考察对象应提前准备材料清单
考察考核单位及个人需准备的材料
考察考核单位及个人需准备的材料第一篇：考察考核单位及个人需准备的材料被考察单位及个人需准备的材料1、按照标准格式制定的全体干部职工名册2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单3、科级干部分工4、参加民主测评和个别谈话人员名单5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。
6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。
（以上表格模版已变动，不得继续使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．第二篇：2014考核需单位准备的材料2014考核需单位准备的材料1、考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。
2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各多印5-10份备用）。
3、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（A4－A5）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各多印5-10份备用）。
4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份交考核组使用。
5、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评汇总表（B4－B5）：乡镇（园区）印制5份交考核组使用。
6、乡科级干部2014分工情况、单位和乡科级干部2014奖惩情况及乡科级干部2014参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。
考察对象所在单位提供的材料
考察对象所在单位提供的材料
一、拟提拔人员须提供的材料
1、呈报单位（乡镇）推荐任职请示并附干部基本情况表（一式一份）。
2、现实表现材料，1500字左右，并报电子版；个人近三年思想工作总结，3000字左右，并报电子版。
3、考察对象基本情况表（一式一份），并报电子版。
4、考察对象基本情况汇总表电子版。
5、拟提拔考察对象计划生育审核登记表（一式一份）。
6、拟提拔副科级考察对象个人有关事项报告表（一式一份）。
7、电子版正面免冠证件照片，彩色蓝底，长宽比例5:4，分辨率200DPI以上，JPG格式，照片大小50KB-200KB范围内。
8、新提拔干部须提供身份证复印件（一式一份）。
二、平级转任重要岗位人员须提供的材料
1、呈报单位（乡镇）推荐任职请示并附干部基本情况表（一式一份）。
2、现实表现材料，1500字左右，并报电子版；个人近三年思想工作总结，3000字左右，并报电子版。
3、考察对象基本情况表（一式一份），并报电子版。
4、考察对象基本情况汇总表电子版。
三、试用期满考察对象须提供的材料
1、呈报（乡镇）单位推荐正式任职请示并附干部基本情况表（一式一份）。
2、现实表现材料，1500字左右，并报电子版。
考察对象需提供的材料
考察对象需提供的材料在进行考察时，为了能够全面了解考察对象，我们需要收集并分析一系列相关材料。
下面是一份可能需要提供的材料清单，其中包含了一些重要的信息和数据。
1.公司/组织概况：-公司/组织的成立时间和历史背景-公司/组织的法律地位和组织结构-公司/组织的主要业务领域和产品/服务种类-公司/组织的规模和员工人数-公司/组织的经营状况和财务状况（例如年度财务报表）2.组织架构和人员配置：-公司/组织的部门设置和层级关系图-各个部门的职责和功能介绍-关键人员的背景和工作经验介绍3.产品和服务：-公司/组织所提供产品和服务的详细说明-产品和服务的主要特点和优势-产品和服务的质量控制和监管措施-产品和服务的市场竞争分析（例如市场份额、竞争对手等）4.营销和销售：-公司/组织的营销策略和市场定位-过去一段时间的销售额和市场增长趋势-主要客户群体和合作伙伴的介绍-销售渠道和销售团队的结构5.品牌和声誉：-公司/组织的品牌历史和知名度-公司/组织在行业内的声誉和口碑-公司/组织过去的品牌推广和宣传活动-公司/组织的社会责任和可持续发展倡议6.人力资源管理：-公司/组织的招聘和培训政策-员工的薪酬福利和绩效评估制度-公司/组织的员工流失率和员工满意度调查结果-公司/组织的员工发展计划和晋升机制7.技术和研发：-公司/组织的研发团队和研发能力介绍-近期的技术创新和研发成果-技术和研发投入占公司/组织总收入的比例-公司/组织的专利和知识产权情况8.竞争和市场环境：-公司/组织所处行业的市场规模和增长趋势分析-主要竞争对手的介绍和分析-公司/组织的市场份额和竞争优势-公司/组织面临的市场风险和挑战9.法律和合规事项：-公司/组织遵守的法律法规和行业标准-公司/组织的合规政策和流程-过去一段时间的法律诉讼和行政处罚情况-公司/组织的风险管理措施和合规监管10.可持续发展：-公司/组织的环保政策和能源消耗情况-社会责任和公益活动的介绍-公司/组织与供应商和客户的可持续发展合作项目-公司/组织制定的可持续发展目标和指标以上是一些可能需要提供的材料清单，当然根据具体的考察对象和目的，所需的材料可能会有所不同。
考察考核单位及个人需准备的材料
被考察单位及个人需准备的材料
1、按照标准格式制定的全体干部职工名册
2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单
3、科级干部分工
4、参加民主测评和个别谈话人员名单
5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。
6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。
（以上表格模版已变动，不得继续使用去年的表格模版
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，不得
擅自更改附件所提供的表格模板
．．．．．．．．．．．．．．）
1。
考察对象和考察组需要提供的材料清单
考察对象和考察组需要提供的材料清单考察对象和考察组需要提供的材料清单随着现代社会的发展，各种考察活动越来越频繁，不仅出现在招聘、升学、竞选等领域，甚至出现在生活的方方面面。
考察的一个重要步骤就是需要搜集相关材料，以便对考察对象进行客观、全面的评估。
那么，考察对象和考察组需要准备哪些材料呢？1. 个人基本信息个人基本信息是考察的基础，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系电话等。
通过这些基本信息，考察组可以对考察对象有一个基本的了解，同时也可以核查考察对象的身份、住址等信息的真实性。
2. 教育背景教育背景是考察对象展示自己学习能力、学业成绩和学习经历的重要部分，包括文凭、学位、证书、学业成绩单、学生证等。
这些材料可以反映出考察对象受教育的水平和质量，对教育机构的综合评估也有一定的参考价值。
3. 工作经历工作经历是考察对象展示自己的职业技能、实际工作能力和工作经验的重要部分，包括工作单位、职务、工作内容、工作时间、工作证明等。
这些材料可以反映出考察对象的工作能力、专业技能和职业素养，对于招聘、晋升和升学等方面有重要的参考价值。
4. 社会活动经历社会活动经历是考察对象展示自己社会责任感、组织协调能力和团队合作能力的重要部分。
包括参加组织的社会活动、志愿服务、参与竞赛、获奖情况等。
这些材料可以反映出考察对象的社会责任感和综合能力，对于评估考察对象的全面素质也有重要的参考价值。
5. 个人财产情况个人财产情况可以反映出考察对象的财务状况和个人品德，包括资产证明、银行存款证明、投资收益证明等。
这些材料可以反映出考察对象的经济能力和道德伦理观念，对于评估考察对象的全面素质也具有重要的参考价值。
6. 个人隐私信息个人隐私信息是考察过程中需要保密的一部分，包括个人身体健康、家庭背景、私人关系等信息。
一般情况下，这些信息只有在必要的情况下才会被考察组了解，而且必须严格保密，不得泄露。
总之，材料清单对于考察活动的开展有着重要的作用，考察对象和考察组在准备材料时应该逐一核对清楚，并且在编制材料清单时保持周全、细致和准确。
被考察人员需要准备的材料清单
请考生尽快准备好以下材料，等考察的老师前往学校或所在单位考察时自行递交。
1、学习、工作的鉴定材料（学校、现单位出具，需加盖学院党章、单位人事部门公章）；
2、户籍证明（户籍所在地派出所出具）；
3、无犯罪记录证明（户籍所在地公安派出所出具、应届毕业生在学校保卫部门出具）；
4、计生证明（户籍所在地街道或民政部门出具）；
5、待业人员需提供待业证明（户籍所在地居委会、街道或相关劳动社会保障机构出具）；待业期间人户分离半年以上的需要提供实际居住地派出所出具的无犯罪记录证明；
6、大学生村官还要提供担任村官期间的鉴定材料（加盖县级以上组织人事部门党章和实际所在村委会党章）; 提供合同原件，确认服务期满，考核合格。
被考察人需准备的材料
被考察人需准备的材料
一、准备小二寸照片4张，并交电子版。
二、个人总结（800-1000字），手写版和电子版,单独交考察组。
三、符合报考职位条件的各种证件的原件和复印件3份，例如：身份证、户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书等。
四、学历认证：全日制本科、研究生出具学信网学历认证页，成人、自考等其他学历人员出具国家教育部学历认证，留学人员出具国家教育部学历认证。
(原件1份，复印件2份)
五、有无违法乱纪、犯罪情况的证明(原件1份，复印件2份)
应届毕业生，由毕业学校所在地派出所出具。
往届毕业生由户籍所在地或经常居住地公安部门出具。
六、直系血亲和对本人有重要影响的旁系血亲有无违法乱纪、犯罪情况的证明。
(原件1份，复印件2份)
七、本人及家族是否有精神病史的证明(所在社区或村委开具)；(原件1份，复印件2份)
八、需填表格
1、应届毕业生的，由所在学校填写《被考察对象学历及在校期间表现审查情况表》，第一栏盖院系章，第二栏盖学校章；
2、所有人员均需将电子版的《司法行政系统招录公务员（人民警察）考察政审综合情况表》、《公务员录用审批表》、《司法行政系统招录公务员（人民警察）考察政审综合情况表》填写完整，按要求撰写好考察报告，电子版单独交考察组。
九、有工作经历的人员需所在单位出具现实表现一份，并加盖公章。
十、提供人事档案所在部门或单位。
材料字体要求：一律采用A4幅面；标题采用小二号宋体；正文一级标题采用三号黑体，正文二级标题采用三号仿宋体加粗，正文采用三号仿宋体。
考察(政审)对象提供材料清单
考察（政审）对象提供材料清单
一、个人总结
1.基本情况。
包括姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、政治面貌、学历、毕业学校及专业、参加工作时间、现工作单位及职务、健康状况。
2.主要简历。
从高中阶段开始写起。
3.主要表现（优点）。
4.主要缺点和不足。
二、单位（学校）综合鉴定及无违纪证明
即个人总体表现和无违纪证明，要求单位盖章。
三、有无违法犯罪记录证明
每位考察对象提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。
四、学历证书原件和复印件
五、教师资格证书原件和复印件
六、身份证原件和复印件
七、户口簿原件和复印件
八、已婚人员提供县级以上计生部门证明
九、近期电子照片
十、填写《金湖县事业单位公开招聘工作人员审批表》
所有材料请于6月25日前交金湖县教育局组织人事科，审批表到金湖教育网通知公告栏下载。
金湖县事业单位公开招聘工作人员审批表
说明：此表正反面打印，一式四份，用于聘用单位存档、个人档案、组织人
社部门备案。
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考察对象应提前准备材料清单
1、C01、C02职位（应届毕业生）
（1）身份证原件、复印件；
（2）大学期间课程成绩单并加盖公章；
（3）学历、学位证书原件、复印件（尚未取得学历、学位证书的应届生，由所在院校提供可如期取得学历、学位证书的证明材料和可证明考察对象录取批次的证明材料）；
（4）《大学生就业协议书》原件（1：1范围内提供）；
（5）学生干部聘书、校级“三好学生”证书、奖学金证书及其他奖励表彰材料；
（6）学生档案；
（7）填写2017年湖北省选调生考察情况汇总表（应届生）（需院系签章，见附件1）；
（8）确定座谈对象（院系领导、辅导员、班主任、同学等不少于6人）
2、C0
3、C04职位（往届生）
（1）身份证原件；
（2）学历、学位证书原件、复印件；
（3）学生干部聘书、校级“三好学生”证书、奖学金证书及其他奖励表彰材料原件、复印件；
（4）年度考核登记表；
（5）用工合同、聘用协议或任职文件；
（6）个人档案；
（7）所在单位关于工作满2年的证明材料；
（8）填写2017年湖北省选调生考察情况表（往届生）（需所在单位签章，见附件2）；
（9）确定座谈对象（乡镇领导、村两委领导、同事等不少于6人）
3、其他材料。
（1）如果本人放弃，由本人出具放弃申请书（需本人签字）；
（2）报考选调生承诺书（考察组提供纸质版）。
附件1：2017年湖北省选调生考察情况汇总表（应届生）
本人签字考核组签字2017年月日。