关于不能提供离职证明的声明
无法提供离职证明承诺书
无法提供离职证明承诺书公司：本人（身份证号码：）将于xx年1月8司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：年1月8日无离职证明承诺书本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：无离职证明承诺书国投物业有限责任公司北京一分公司：本人姓名，（身份证号：，电话：），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：个人承诺书(无法提供离职证明)本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）第一篇：新员工入职离职声明(无法提供离职证明)离职声明郑州xxxxxx有限公司：本人________（身份证号码：__________________________），于_______年_______月_______日从上家____________________________公司正式离职并已办理完成离职手续。
从该日起，本人与该公司不存在任何的工作、雇佣、劳动合作关系。
因_________________________________原因无法提供该公司为本人开具的离职证明。
现正本人声明：以上信息属实，如有虚假，本人愿承担所有因此而产生的法律及其相关连带责任。
声明人：****年**月**日第二篇：新员工入职离职流程新员工入职即离职的相关解释公司秉承员工就是企业的未来的原则进行员工的招聘，新员工必须适应企业的相关文化，与未来发展的方向，才予以入用。
新员工在现场面试后，进入公司试用，试用期工资为正常工资的80%。
新员工进入公司后需提交身份证复印件，及证件照一张作为员工工作档案建立的资料。
新员工进入公司后，开始为期一个月的试用期，试用期内，员工和公司双方都可以进行双向选择，即员工可以随时离职。
公司可以不予以录用员工。
员工正式入职后，公司发其岗位的全额工资。
员工在工作过程中，如有重大违规行为或不能胜任工作，公司予以却退。
员工如需离职，应提前一个月向门店店长，提交正式辞职申请，如未经批准，自提交离职报告起未满一个月，视为自动离职，其职位福利也将自动放弃。
第三篇：入职·离职顺隆娱乐会所入/离职制度一、入职与离职手续(一)入职手续1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。
2、部门主管需将其工作表现评价表交给人事部。
3、入职时需带齐以下物品：1寸照片1张；身份证复印件1份；最高学历证书复印件1份；外地人员另须携带暂住证、健康证等相关证书复印件各一份。
《无劳动关系声明》-不能提供离职证明
声明
本人，身份证号：，向****公司（以下简称为：公司）申请职位，因不能按公司规定出具前公司“离职证明”。
特在此郑重声明：
一、本人于本声明签署之日起与任何其他用人单位不存在任何劳动关系或劳务
关系，也不存在未了结的劳动争议或诉讼。
并且本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
二、本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。
本人承诺不将任
何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
三、本人在签署本声明在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制
度。
并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。
四、本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。
本
人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，属于上述第“三”条声明中公司规章制度中列举的“严重违纪”行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
特此声明。
声明人：
二〇年月日。
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）第一篇：无法提供离职证明的证明书个人承诺书本人身份证号于年月日至年月日在（下简称原公司）担任职位。
现因的缘故，本人无法向提供原公司出具的离职证明。
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假，本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系，不存在任何劳动关系与经济纠纷。
今后如有任何与本人上述承诺不相符的信息，相关责任均由本人自行承担。
承诺人签名：日期：第二篇：离职证明证明书离职证明证明书在日常生活或是工作学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的应用文体。
大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家整理的离职证明证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明证明书1兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
______有限公司二Ο__年_月_日离职证明证明书2篇一XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X 月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：X年X月X日篇二XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!公司名称(加盖公章)20xx年月日篇三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
无法提供离职证明承诺书
无法提供离职证明承诺书公司：本人（身份证号码：）将于xx年1月8司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：年1月8日无离职证明承诺书本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：无离职证明承诺书国投物业有限责任公司北京一分公司：本人姓名，（身份证号：，电话：），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：个人承诺书(无法提供离职证明)本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。
无法提供离职证明(共5篇)
无法提供离职证明（共5篇）第1篇：无法提供离职证明说明无法提供离职证明承诺书XXXX公司：本人（身份证号：），已于年月日离开原工作单位，因__________________原因本人无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵公司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵公司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵公司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：第2篇：无法提供离职证明承诺书无法提供离职证明承诺书本人身份证，由于无法提供原单位（原工作单位名称为：）的离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。
承诺人：年月日第3篇：求职者无法提供离职证明怎么办求职者无法提供离职证明怎么办 hr在引进新的员工进来时,如果是有工作经验的人,需要其提供离职证明,若应聘人员无法提供离职证明,该怎么解决？看下面的案例分析.某高新技术企业招聘1名资深售前技术工程师,经过人力资源部和售前技术部门的面试,双方一致认定候选人王先生是最佳人选.于是,人力资源部和王先生沟通了入职的工资,职位,报到时间等.3月15日,王先生如约报到.在提供相关资料的时候,王先生无法提供离职证明.用人部门张经理认为,现在人手紧张,应该尽快让候选人到岗.没有离职证明,也没有什么关系.人力资源部谢经理却担心,这样做可能会引起用工风险,但是人确实不好招.两人也因此发生了激烈的争执.后来了解到,王先生上家公司因为不想他离职,所以一直没有开离职证明.请结合本案例分析,人力资源部应该怎么做？知识点解析:报到管理,是指员工接受公司录用后正式报到,公司与员工形成劳资关系前的管理.在员工报到的过程,人力资源部应要求报到员工要提供身份证、学历证、资格证书、个人简历,员工信息表,离职证明,社保卡,公积金卡,工资卡、相片等相关证件,并做验证.报到管理,主要关注员工相关证件（学历、专业资质）的真伪,是否与上家公司解除劳动合同,履历的真假,否则会有潜在的用人风险.案例分析:本案例中,由于王先生无法提供离职证明,这样会存在用工风险,主要在于王先生是否和其他公司还有劳动合同关系.人力资源部可以通过和王先生沟通,确认王先生与上家公司并无劳资关系,可以通过背景调查的方式对辅助完成本工作.考虑到王先生的特殊情况,双方可以签订协议,说明无法出具离职证明的原因,并说明其应承担的责任.另外,王先生有权利向上家公司要求开具离职证明.完成上述工作后,人力资源部是可以录用王先生的.没有离职证明,用工会存在风险,应聘者可能还与其他公司存在劳动关系.如果有其他方式可以证明其与其他公司并无劳动关系,也是可以的.总之,hr在遵守规则的同时,也要灵活变通.第4篇：承诺书无法提供离职证明承诺书本人已知有提供原单位离职证明以证明劳动身份的义务，但是因个人原因无法在为本人办理入职手续时提供原单位的离职证明，故本人承诺如下事项： 1、本人已经与原单位解除/终止劳动关系； 2、本人与其他单位无任何形式劳动关系； 3、本人与原单位不存在竞业限制；4、未提供离职证明前如与原单位有经济纠纷问题（不仅限于此）并牵连到公司的，所有责任由本人承担；承诺人：身份证号码：日期：第5篇：无法提供离职证明的说明特殊情况说明姓名：身份证号：部门：职位：无法开具原单位离职证明原因：本人郑重承诺一、本人承诺，止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他因本人在贵司工作而可能对贵司带来的任何不利纠纷。
无法提供离职证明保证书
尊敬的用人单位：您好！首先，我谨代表本人向您表示诚挚的歉意，因为我无法提供离职证明。
在此，我郑重声明，我所说的每一句话都是真实的，绝无虚假。
我了解到，离职证明是用人单位用于确认员工与原单位解除劳动合同关系的官方文件，它是员工在求职、办理社会保险、户口迁移等方面的重要依据。
然而，由于某些特殊原因，我目前无法提供离职证明。
在此，我向您解释一下具体情况：首先，我在原单位的工作期间，与同事们相处融洽，工作业绩也得到了单位的认可。
然而，由于个人原因，我决定辞去原职务，寻求新的发展。
在我提交辞职申请后，原单位领导对我的离职表示理解，并同意了我的辞职请求。
但在办理离职手续过程中，由于一些意外情况的出现，导致我无法获得离职证明。
其次，我深知离职证明对您的重要性，因此，我向您承诺，我已与原单位彻底解除劳动关系，且不存在任何劳动纠纷。
在此，我恳请您给予我一定的理解和支持，相信我的诚信，并允许我在此期间寻找合适的解决方案，以尽快向您提供离职证明。
为了弥补无法提供离职证明所带来的不便，我决定采取以下措施：1. 积极与原单位沟通，争取尽快取得离职证明。
在取得离职证明后，我将以最快速度向您送达。
2. 向您提供我的个人信用报告，以证明我的诚信。
同时，您可以通过其他渠道对我进行背景调查，以确保我所说的话真实可靠。
3. 如有需要，我可以亲自前往原单位，与领导面谈，以便您更好地了解我的工作情况和个人品质。
4. 在此期间，我愿意接受您提出的任何合理要求，以弥补无法提供离职证明所带来的不便。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我一定的理解和支持。
我相信，在您的帮助下，我一定能够克服这一困难，为您提供满意的服务。
再次感谢您的理解与支持！此致，敬礼！[您的名字] [日期]。
无法提供离职证明声明函模板
无法提供离职证明声明函
本人郑重声明：本人自年月日至今未与任何用人单位签订劳动合同、未与任何用人单位发生事实劳动关系、未与任何用人单位发生劳动纠纷。
因原因，现无法提供离职证明。
本人承诺：即日起在（以下简称“公司”）工作期间，本人与其他任何用人单位没有未完结劳动合同。
本声明真实、准确、完整。
因声明不实而引发的一切后果（包括但不仅限于经济责任和法律责任）均由本人承担，同时本人愿意根据公司相关制度接受公司处理（包括解除劳动关系）。
特此声明
所属部门：
职位：
签名：
证件号码：
年月日。