关心职工生活 为职工办实事做好事解难事
关心职工、服务职工,切实为职工办实事、办好事、解难事,推动企业和谐稳定发展
关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展作者：马荣华来源：《现代企业文化·理论版》2017年第09期中铁上海局一公司广州轨道交通11号线中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02摘要职工是企业的主体，是企业生存与发展的重要支柱。
只有保证职工队伍稳定，激发出他们的工作热情和创新精神才能推动促进企业进步，使之实现自我人生价值同时，推动企业和谐稳定发展。
关键词职工企业服务发展一、牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化，工会工作遇到的新情况、新问题主要表现为：职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点，社会分配不公对职工积极性产生负面影响，民主管理意识不深入等方面。
如何在“关心职工、服务职工，切实为职工办实事、办好事、解难事，推动企业和谐稳定发展”中有作为，是每一名基层工会工作者深入探讨的问题。
笔者认为，牢固树立关心和服务职工的责任意识，营造良好地沟通服务环境是关键。
一是从企业发展的高度，充分认识工会是服务职工的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作者要在实际工作中展示作为。
二是切实加强党性观念、群众观念，把职工群众当作自己的兄弟姊妹，把为他们谋事当作自己的家事。
三是服从党的领导，严守纪律规定，克已奉公，树立起共产党人的良好形象，在一些具体事务上亲力亲为，发挥好自身的表率作用，成为大家信得过的“娘家人”。
四是长期加强与职工群众的沟通交流，与他们成为贴心的知己朋友。
只有这样，职工群众才会真正和工会拉近距离，才会毫无保留倾吐他们的苦衷二、加强党的政治理论和各类行政法规的学习，充分把握政策导向基层工会专兼职干部首先要加强党的政治理论的学习，深入学习党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，真正掌握党和国家的政治方向。
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报
总工会为职工群众做好事办实事情况汇报总工会为职工群众做好事办实事情况汇报自成立以来，总工会一直致力于为广大职工群众服务。
为了保障职工合法权益，促进职工群体稳定发展，总工会牵头组织了一系列的关心职工、扶贫助困、文化活动等事业。
以下是本文对总工会为职工群众做好事办实事情况的汇报。
一、关心职工总工会秉承“人无我有，人有我新”的思想，传承红色阶级传统和工会工作优秀传统，坚持为职工群众服务的原则，把关心职工放在首位。
在此方面，总工会做了以下工作：1. 职业技能培训和技能竞赛：为了让职工群众充分了解市场需求，提高其职业技能，总工会组织了许多职业培训和技能竞赛，例如电脑维修、教育培训、IT技能等。
2.专业辅导和工作指导：总工会在帮助职工群众做好工作的过程中，还进行了专业辅导和工作指导。
这些活动不仅帮助职工群众找到了更好的工作方向，也提高了他们的职业技能和市场竞争力。
3.安全保障和劳动维权：总工会关心职工的安全保障和劳动维权，举办了许多有关劳动法规与劳动安全的知识普及宣传和讲座，向职工群众讲解他们的劳动权益和维权途径。
二、扶贫助困总工会坚信扶贫奔小康，助困见温情。
为了帮助那些困难的职工和家庭脱离困境，总工会做了以下工作：1.开设扶助机构：总工会开设了扶助机构和慈善基金，为困境中的职工和家庭提供经济和精神支持。
同时，在关爱孤寡老人、特困家庭和普及教育的方面，也进行了有效的扶助和帮助。
2.设立专项资金：总工会设立了专项资金用于扶助那些生活困难的职工群体，向他们提供必要的生活和工作帮助。
3.志愿服务和慰问活动：为了让困境中的职工群体感觉到社会的关心与爱心，总工会开展了志愿服务和慰问活动，让他们感受到来自社会大家庭的温暖和关怀。
三、文化活动为了满足职工群众的自我发展和增长需求，总工会开展了以下文化活动：1.体育活动：总工会开展了各种体育活动，例如篮球比赛、足球比赛等，强调身体是革命的本钱和健康才是一切。
2.文艺演出：总工会定期组织各种文艺演出，例如音乐会、舞蹈比赛等，让工人群众放松自己的身心，当得到了进一步的精神慰藉。
关心职工生活为职工办实事做好事解难事
关心职工生活为职工办实事做好事解难事关心职工生活为职工办实事做好事解难事增强工会组织凝聚力和感召力****工会各位领导、同志们：***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。
长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。
通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。
我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。
特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。
下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。
一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。
切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。
一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。
党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。
通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。
维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。
求实务实用责任心为职工办实事
求实务实用责任心为职工办实事发布时间：2021-08-06T17:26:37.323Z 来源：《中国电业》2021年11期作者：万竹琴[导读] 职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护万竹琴中国电建集团江西省电力建设有限公司江西南昌 330001摘要：职工是企业的主体，企业离开职工的支持和拥护，就会成为空中楼阁。
所以，全心全意依靠职工办企业始终是各类企业的经营理念。
务实为职工办好事、办实事就是物业公司义不容辞的责任。
在坚持依靠职工的同时，物业公司党支部也必须想法设法为职工们办实事、办好事，但是基层党组织如何为职工办实事办好事呢？本文阐述了物业公司党支部应当怎样为职工谋福利做实事。
关键词：企业党组织；办实事；办好事1、基层党组织的作用基层党组织应能够充分调动群众的积极性，促进企业的健康发展。
同时，健康的企业发展，必须保证员工的切实利益得到保证。
这就要求我们基层党组织多多关心职工，融入到他们的实际工作和生活中去,了解他们的困难和需求，为职工办实事，做好事。
唯有这样，广大员工才能相信党组织，为企业发展出力。
近年来，江西电建物业公司主动落实全心全意服务职工美好生活需要的工作要求，按照以人为本、依法合规、量力而行的工作原则，建立为职工办实事的一套常态化工作机制，充分调动物业公司员工守正创新、务实干事的工作热情，先后为职工办理实事 21 件，得到了广大职工的一致好评。
2、为职工办实事的举措2.1 建立目标导向机制物业公司坚持以人为本、因地制宜、突出重点的工作原则，以解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题为工作目标，突出普惠性和精准性，契合实际情况，综合利用现有资源，科学谋划，尽力而为，量力而行，让职工看得见变化、感受到温度，把实事办得接地气、冒热气、有人气，使广大职工的获得感、幸福感持续提升。
公司职工早、晚餐就餐困难的问题一直困扰着大家，为解决职工生活中这一问题，物业公司党支部根据公司工会开展“职工食堂开设早餐晚餐问卷调查”，85%以上的员工希望增开早晚餐的意愿。
机关单位年度工会总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会职能，努力为职工办实事、解难事、做好事，取得了显著成效。
现将2021年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会工作水平（1）加强工会领导班子建设。
按照工会章程，选优配强工会领导班子，确保工会工作顺利开展。
（2）加强工会干部队伍建设。
举办工会干部培训班，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（3）加强工会组织建设。
发展新会员，壮大工会组织，提高工会覆盖面。
2.积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活（1）举办各类文体活动。
如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，激发职工热爱生活的热情。
（2）开展职工读书活动。
组织职工阅读优秀书籍，提高职工文化素养。
（3）举办职工技能培训。
提高职工业务技能，促进职工全面发展。
3.关心职工生活，维护职工权益（1）关心职工生活。
开展困难职工慰问活动，为职工解决实际困难。
（2）维护职工权益。
积极参与职工维权工作，维护职工合法权益。
（3）加强劳动争议调解。
及时化解劳动争议，维护单位和谐稳定。
4.加强工会经费管理，提高经费使用效益（1）严格执行工会经费收支管理制度，确保经费使用规范。
（2）加强经费审计，提高经费使用效益。
（3）积极开展经费收支公开，接受职工监督。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）工会工作创新力度不足，活动形式较为单一。
（2）部分工会干部业务能力有待提高。
（3）经费使用效益有待进一步提高。
2.改进措施（1）创新工会工作方式，丰富活动形式，提高职工参与度。
（2）加强工会干部培训，提高业务能力。
（3）优化经费使用结构，提高经费使用效益。
四、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕单位中心工作，努力提升工会工作水平，为职工办实事、解难事、做好事，为推动单位发展作出新的更大贡献。
办好事、办实事、解难事
办好事、办实事、解难事情系职工保持队伍的和谐稳定一是为职工办好事，做职工的连心人“民思我想”。
紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，尽力为职工办好事，就能把职工和企业的心真正连在起来。
近几年，汉西车站针对各个时期职工的不同需要，广泛开展了“送清凉”、“送温暖”、“关爱链接”、走访慰问离退休老干部、革命军人以及军烈属等一系列的思想政治活动，并已逐步形成了制度。
每年酷暑时节，车站不仅为职工送去了防暑降温物品以外，而且还针对从事调车工种的职工在高温下长时间工作不利于生产和健康的实际情况，规定凡温度超过36度以上的天气，所有下达的生产计划全部避开中午12点至15点这个时间段。
二是为职工办实事，做职工的知心人“民需我做”。
为职工实实在在办事是拉近职工与企业之间距离的内在动力。
为解决汉西车站职工中午吃饭难的问题，车站投资修建了“职工食堂”，为保证职工吃上好饭好菜，每月定期给食堂一定的职工伙食补贴，不仅让职工吃到饭，还要让职工吃好饭。
为解决舵落口站地处市区边缘，文化生活单调的问题，车站投资改扩建了舵落口站“职工之家”，添置了一批健身器材和运动设备；为解决新墩站职工洗澡难，行路难问题，投资购买了热水器，还利用庆祝“七·一”党的生日机会，组织了30多名党员对通往新墩站的唯一小路进行了义务修路。
三是为职工解难事，做职工的贴心人“民困我助”。
职工在遇到困难的时候是最需要帮助的时候，在这时候帮助职工渡过难关，就能够充分激发起职工对企业热情和拥护，进而转化为在本职岗位上敬业工作的动力和活力。
汉西车站根据这一特点，适时开展了“一人一事”、“四必访，五必谈”的思想工作。
谁家有个婚、丧、嫁、娶，红白喜事，站领导都必到场。
哪个职工闹情绪，车站领导都要与之单独的交心、谈心。
今年春节期间，为11户特困职工家庭，逐一送去了“帮困扶贫慰问金”。
有一名离退休老干部叫葛东景，一家四五口人一直住在一间很小的房子里，由于子女长大要结婚，使房子小的问题更加显得突出。
提升爱心帮扶作用,为职工解难事、办实事
提 升 爱 心 帮扶 作 用 ，为职 工解 难 事 办 实 事
代华丽 （ 中原油田地球物理测井公司 河南
摘
濮阳
４ ５ ７ ０ ０ １ ）
要 ：中原 油田测井公 司女 工委 员会 始终把 “ 奉 献爱心，建设 美好 家园”作 为工作 的立足点 和 出发点 ，建 立帮扶组 织，提 升帮扶质 量
夫妻和家庭矛盾。一名 职工 因常年对 外服务 回家少 ，妻 子怀疑他在外
有情况 ，找到单 位领导 又哭又 闹发 泄不满。得知这一情 况 ，爱心帮扶
小组立即靠 上去 ， 一方 面为其讲解单位 的工作性质 ，并经 常上门服务
与她交 流思想 ，打消 了她的顾 虑 ；另一 方面与 她丈夫 进行 电话 交 流， 让他理解 妻子 在家 带孩 子照顾 家庭 不容 易 ，通过 多次 思想 沟通 和调
闯市场职工家庭 和困难职工家庭生活情况 ，促进 了家庭 和谐稳定 。
小组组 长的姓名 和联 系方 式 ，保 证信 息沟 通方便 快捷 、服 务及 时 到 位 。积极 开展 “ 大家 带小 家 ，共建 和谐 家” 活动 ，采取 “ 一 助一 ” 、 “ 多助一 ” 的帮扶形式 ，落实 “ 四个一 ” 帮扶措 施 ，即：每 周一次爱
为困难 职工家庭 和外 闯市场职 工家庭发 放 “ 爱 心服务 卡” ，公布每 个
节 ，夫妻俩和好 如初。 “ 爱心 解困员 ”坚 持做到 “ 五个必 访” ，外 闯 市场职工家人 和困难职工家庭有病 必访 、有需求帮助必 访 、有红 白喜 事必访 、逢年过节必访 、职工及家属情绪 不稳必访 ，切实关 心关爱外
生活小窍门 、化妆技巧 、理财经验 、如何 与孩子沟通 、心理 咨询与心 理辅导 等知识 ，课堂上 ，学员与老 师互 动 ，深入探讨交 流 ；课下 ，学 员们彼此互动 ，交流学习体会 ，分享彼此 经验 ，赢得女职工好 评。特 别是每年 中 （ 高 ）考前夕 ，为缓解 职工 家属 的焦虑情绪 ，我们 组织 举
和谐企业典型材料--关心职工生活 维护职工利益
和谐企业典型材料--关心职工生活维护职工利益宁波＊＊化纤有限公司是一家民营性质的化纤企业，主要生产涤纶POY和聚酯切片，公司年销售额在10个亿以上，年创利税上百万元。
目前职工总数390名，外来人口占80%以上。
公司于XX年3月正式开车投产至今，以“追求卓越，成就未来”为宗旨，在追求经济效益的同时，特别注重维护广大职工的合法权益，先后成立了党支部、工会、团支部等组织，紧紧依靠广大职工群众，积极开展“劳动关系和谐企业”创建工作，为维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作，为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。
一、加强宣传工作，增强职工创建意识市委办公室，市政府办公室转发市总工会、市劳动保障局、市工商联合会《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知下发后，公司立即召开各级会议，专题分析和谐企业创建情况，成立了以公司总经理为组长、办公室主任为副组长的创建领导小组，挑选各车间一线技术职工为组员，制订具体实施方案。
同时利用公司宣传橱窗，车间内部看板及期刊等宣传工具，大力宣传创建和谐企业的重大意义，提高企业职工对创建工作的认识，并使他们都积极参与进来，通过层层发动，公司上下创建氛围浓、意识强，形成了人人关注和谐、人人参与创建的良好局面。
二、劳动合同全面规范、集体合同切实有效目前，公司职工总人数390名，签订劳动合同390份，合同签订率100%。
劳动合同内容全面、合法，企业和职工双方认真履行劳动合同，无违约现象发生，合同的签订、续订、解除和终止等环节管理完善及时。
集体合同切实有效，有相应的集体合同平等协商制度，内容合法，程序规范，职工满意率高。
三、按月足额发放工资，尊重职工休息休假公司严格遵守最低工资标准，试用期三个月，工资分别为800、900、1000，期满后实行各岗位工资标准，目前职工月平均工资在1200元以上，每月15日为工资发放日，做到按时足额发放。
公司是连续生产装置，职工实行三班倒制度，每月可轮休。
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关心职工生活为职工办实事做好事解难事
增强工会组织凝聚力和感召力
****工会
各位领导、同志们：
***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。
长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。
通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。
我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。
特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。
下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。
一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命
关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行
工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。
切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。
一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。
党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。
通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。
维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。
关心职工群众生活，是工会组织当好党联系职工群众的桥梁和纽带的具体表现，也是践行党的全心全意为人民服务宗旨的实际行动。
二是工会组织发挥职能的需要。
“代表”和“维护”是工会的基本职责。
《工会法》、《中国工会章程》都明确了工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，依法维护职工的合法权益。
工会的性质更是定义了维
护是工会的基本职能。
《企业工会工作条例》要求企业工会要关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，不断改善职工的生产生活条件，切实提高职工的获得感和工会组织的影响力。
三是促进企业发展和谐稳定的需要。
职工是企业之本，人心稳则企业稳。
关爱职工不仅是工会组织履职尽责的首要任务，也是构建和谐企业的内在需要。
让职工群众把工会当成自己的“家”，形成干活有心气儿、困难愿担当的思想氛围，发挥好组织引导作用，把职工团结起来，把心思和力量都凝聚到企业安全环保发展稳定上，实现互利共赢。
二、主动作为尽责担当，为职工做好事办实事解难事
关爱职工，解决他们生产生活中的难题，为他们办实事做好事工会组织责无旁贷，坚持深入一线、深入职工、深入人心，把关心关爱职工的实事办好，好事办实。
（一）着力实现职工所愿所盼。
在深入一线走访中，我们了解到职工反映最多、最热盼解决的就是饮水洁净问题。
随着职工健康意识的提高，加上供水管网年久老化以及自来水水质等原因，在岗期间饮用水已无法满足健康的需要，对更洁净饮水的呼声越来越高，民心所愿就是我们的着力方向，我们立即着手解决这一难题。
从设备选型、规划布置、到现场安装调试每个环节都把关到位，共安装大型直饮供水机24台，超滤净水器35台，实现了职工洁净饮水全覆盖，在三个月内解决了困扰五千职工多年的难题。
职工对此举有
着热烈反响，施工每到一处职工的喜悦溢于言表，千方百计给予协助，我们听到职工口中最多的是“感谢”、“工会想着职工”等词语。
职工的赞誉是对工会组织的认可和好评，也是我们更好地尽责担当为职工服务的驱动力。
（二）着力解决职工所忧所难。
扶弱助困是工会的优良传统也是重要职责，公司工会争取最大限度的解决职工生活所难，体现企业对职工的关怀，帮助和缓解职工面临的突出生活困难,让职工全身心投入到工作中。
我们结合当前形势要求和条件变化，重新修订了公司工会《困难职工救助（慰问）办法》，新办法在方式上设定长期补助与临时救助，在内容上细分重大疾病、一般疾病住院补助、家庭意外事故损失帮扶，以及节日慰问、金秋助学和职工身故慰问等，尽量涵盖职工致困情形，尽力周全救助方式，相比过去提高了帮扶标准，扩大了覆盖面。
自《困难职工救助（慰问）办法》重新修订后，慰问救助职工220人次，支出资金约12万余元。
今年，公司工会为提高职工抵御疾病和意外风险的能力，为职工提供多一层保障，支出36万元为所有职工投保参加了“重疾及住院”、“意外伤害”、“女工安康保障”等三种职工互助保障，加上之前的“持卡会员专享保障”，目前公司职工享受互助保障无一遗漏。
（三）着力打造职工所惠所益。
为职工办实事办好事，我们做到重心放在最基层，行动落在最实际，解决职工每天
困扰和不便的问题，用最直接最有效的做法让职工受益。
看到生产岗位职工在岗就餐条件艰苦，工会就牵头协调公司相关部门修整就餐场地环境，更换添置桌椅用具，为职工打造一片舒适的就餐环境。
冬季有的岗位铁椅坚硬冰冷，工会就购置坐垫发放到位，坐垫虽小暖的却是人心。
从五月份就为职工防暑降温做足了准备，为岗位发放了应急药品、瓶装水，给在岗职工发放了茶叶、花露水清凉油等解暑食品用品，7、8两个月通过购买服务，委托供餐公司中午免费给职工供应绿豆汤。
另外关注气温变化，在极端高温当天发放冷饮解暑，今年夏季为职工的防暑降温支出逾47万元。
三、几点收获和体会
（一）增强了工会的凝聚力和感召力
真心实意以心换心。
工会的凝聚力和感召力逐步增强在多方面得到体现：工会组织的各项活动职工参与度高涨，工会的倡议号召职工积极响应，工会推动的工作上下通畅顺达目标。
我们体会到，凝聚力和感召力是建立在职工信任的基础上的，工会为职工办“暖心事”做“贴心人”，职工才会信任你靠近你，职工群众把工会当“家人”,也就会听你话跟你走。
（二）促进工会有为有位
用成果获信任。
公司工会卓有成效地做好职工生活保障工作，获得广大职工的信赖和拥护，扩大了工会组织在公司
的影响力，取得了党委满意行政支持，进一步推动工会整体工作顺利开展。
在公司重大事项决策中履行职责不失位，重要工作推动中主动担当有作为，公司在重点工作安排中重视工会的作用，在经济责任制考核中请工会主导小指标考核，在安全大检查活动中公司安全部门主动寻求工会协助配合。
职工的拥护、党政的认可、部门的依靠极大的鼓舞了工会工作者做好工作的信心，也为下一步取得新成果新荣誉注入了强大的动力。
（三）凝心聚力促进企业安全和谐发展
暖人心也是聚人心。
工会能真情付出，工作成果职工看得见摸得着，有助于职工建立对企业的归属感，有助于形成心齐、气顺、风正、劲足的好氛围。
在过去的一段时间，大家齐心协力，抓住短暂的市场机遇，稳产高产降本增效，使公司效益再创佳绩。
公司在强化安全深查隐患严抓整改的高强度高密度工作中，职工们的理解认同多了牢骚抱怨少了，主动作为多了消极抵触少了，普遍的反映是“严是爱”、“为我好”。
我们深刻体会到，关心职工生活是工会尽责担当的要求，是党委和行政坚持以人为本理念的体现，是贯彻全心全意依靠工人方针的落实。
人与人之间感情是相互的，企业近职工一尺，职工会近企业一丈，企业把职工当成家人，让职工感受到在企业受重视有地位，职工就会把企业当成家，像建设
自己家庭一样用心用力，最终实现企业增效职工增收的互惠互利。