13.4自评扣分点及原因说明
自评扣分点及原因说明汇总表
21
6.3 设备设施到货验收和报废拆除
设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。
没有对设备设施（含安全设施）验收记录
5
七、作业安全
7.1 生产现场管理和生产过程控制
企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。
停电作业时，未挂标示牌或设遮拦。
10
7.3 警示标志
企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
在检维修现场无围栏和警示标志。
1
7.4 相关方管理
企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。
未及时更新安全生产法律法规
12
4.2规章制度
企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
未及时汇总
9
4.3操作规程
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
没有制定设备设施检维修方案。
4
拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。
设备设施检维修前未制定检维修方案
2
7.2 作业行为管理
企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。
自评扣分点及原因说明汇总表资料
浙江弘盛印染有限公司自评扣分点及原因说明汇总表一级要素二级要素考评内容（企业达标标准）标准分值考评办法（保留）扣分说明扣分分值扣分项实际得分1.安全生产目标1.2监测与考核按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
检查和监测资料不齐全1 1定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
记录资料保存不齐全1 1小计10 得分小计 22.组织机构与职责2.2职责各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
部分人员未见掌握2 1小计20 得分小计 23.安全投入3.1安全生产费用保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。
使用台账不完整2 1小计20 得分小计 24.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
未培训考核 5 04.2规章制度将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。
5未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
员工未掌握相关内容2 34.3操作规程向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。
自评扣分点及原因说明汇总
小计
合计
89.8
建立健全了岗位安全操作规程，严格执行岗位安 安全操作规 No.109 程 全操作规程 外来施工（作业）方与企业签订安全协议，施工 相关方安全 No.111 管理 现场有可靠的安全防范措施 现场作业，依据安全生产规章制度和操作现场违 现场监督检 No.112 查 章表现范围中第二方面的内容，现场抽查 工伤事故档案、职业安全健康教育档案、违章记 录及安全奖惩档案、隐患及整改档案、安措项目 档案、特种设备及危险设备档案、特种作业及危 安全健康档 No.115 险作业人员健康档案、职业危害防护设施档案、 案 职业病档案、职业危害因素监测和技术评价档案 、有害作业人员健康卡片档案、职业危害动态观 察及职业健康统计报表档案
（柜、板） 15 电网接地系 No.226 地低于4Ω；重复接地低于10Ω；TT系统工作接地 统
有漏油，信号灯不亮
15
已完成整改
无接地检测报告，电 工用具检测过期 有部分配电箱内未定 期清理，盖板有损坏 无测试记录
4
正在组织整改
2
已完成整改
各接地装置的电阻检测合格，如：TN系统工作接 低于4Ω
15
正在组织整改
2.4 已完成整改
59.8
三、 作业环境与职业健康 18 厂区 No.301 室外消火栓应有明显的漆色标志 1 已完成整改
19
车间
No.302
设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔 离 物品存放区与墙距、梁距、柱距，以及物品之间应符合安全距离的要 求
2
正在组织整改
20 21
仓库
No.211 漆色标记应明显，流向清晰
不满足相关要求
8
正在组织整改
部分无防倾倒措施
自评扣分情况汇报
自评扣分情况汇报
近期，我对自己的工作进行了一次全面的自我评估，针对自己在工作中的表现
进行了一次全面的自我批评和自评扣分。
通过这次自评扣分情况汇报，我将向大家展示我的自评情况，并对自己的不足之处进行深刻反思和总结，以期能够更好地改进自己的工作表现，提高工作效率和质量。
首先，我在工作中存在的主要问题是时间管理不当。
由于工作任务繁重，我经
常会出现任务堆积，导致无法按时完成工作。
在这方面，我意识到自己的不足，并且已经开始采取措施加强时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
其次，我在工作中有时会出现粗心大意的情况。
在处理文件和资料时，我有时
会疏忽细节，导致出现错误。
为了解决这一问题，我已经开始加强对工作的仔细性和细致性，确保工作质量。
此外，我在与同事沟通合作方面还有待提高。
有时候，我在与同事合作时会出
现沟通不畅的情况，导致工作进展受阻。
为了改进这一问题，我已经开始加强与同事的沟通，增进合作关系，提高工作效率。
最后，我在工作中有时会出现情绪波动。
由于工作压力大，我有时会情绪失控，影响了工作效率。
为了解决这一问题，我已经开始学习情绪管理技巧，保持良好的工作状态。
总的来说，通过这次自评扣分情况汇报，我深刻认识到了自己在工作中存在的
不足之处，并且已经开始采取积极的措施加以改进。
我相信，在不久的将来，我一定能够做出更大的进步，提高自己的工作表现，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家对我的支持和鼓励，我会继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
关于综合考核自评未得满分的情况说明
尊敬的领导：根据公司内部管理制度，我对本岗位今年度的综合考核自评结果进行了评估，遗憾地发现自己未能获得满分。
在此，我愿意就自己在综合考核中未得满分的情况进行说明，希望能得到领导的理解和支持。
1. 工作业绩上的不足在过去的一年中，我尽最大的努力完成了领导交给我的各项工作任务，但在工作业绩方面存在一些不足。
具体表现在：- 有一次因个人疏忽导致项目延期交付；- 某个重要客户的订单中出现了一些质量问题，给公司带来了一定的经济损失；- 某个重要会议上，个人发言不够精准，对公司形象产生了一定的负面影响。
2. 自我管理上的问题在个人的自我管理方面，我也存在一些问题：- 时间管理不够合理，导致工作中出现了一些紧急情况；- 注意力不集中，影响了工作效率；- 缺乏一定的团队协作精神，导致在某些项目中与其他同事交流不畅。
3. 学习进步不够明显在过去一年中，虽然有一定的学习进步，但不足以令人满意。
具体表现在：- 对行业内最新发展的了解不够深入；- 某些技能的提升幅度不够明显，无法满足当前工作的需要。
4. 对未来的改进计划在全面分析了上述问题之后，我深感自己的不足之处，也下定决心要做出积极的改进。
具体的改进计划包括：- 加强时间管理，合理安排工作任务和学习时间，避免临时抱佛脚；- 提高自我管理能力，加强对工作的把控和执行；- 积极参与团队合作，提高交流和协作能力；- 加强学习，及时了解行业最新发展动态，提高专业技能。
在此，我真诚地希望能得到领导的指导和支持，能够通过自己的努力和改进，尽快提高个人工作业绩，为公司的发展贡献更多的价值。
相信在领导的关心和指导下，我定能不断进步，成为一名优秀的员工。
谢谢领导在百忙之中阅读我的自评报告，我会按照改进计划，努力实现自身的成长和进步。
愿公司蒸蒸日上，万事如意！此致敬礼尊敬的领导：在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了认真的反思和总结，并深刻地认识到了自己的不足之处。
在公司的发展和个人职业生涯的规划中，我深知自己需要不断提高自己的能力和业绩，以适应不断变化的市场竞争和公司发展的需要。
自评扣分点及原因说明汇总表
5
安全生产投入
安全生产投入
制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；
（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；
（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；
（4）设备设施安全性能检测检验；
（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；
（6）安全标志及标识；
符合要求，调试、更换记录不全。
2
25
生产设备设施
设备设施运行管理
低压临时线路应满足：有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。使用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合安全要求。装有总开关控制和漏电保护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备PE连接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路。
未进行讨论。
2
扣分总计
198
按要求建立了安全生产规章制度，部分制度无法实行，制度以文件形式发布；培训考核采取集中培训，未将安全生产规章制度发放至每个岗位，有培训和考核记录。
6
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
12
法律法规与安全管理制度
操作规程
向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
上岗前均进行了培训考核，未进行岗位安全操作规程的发放。
4
30
作业安全
生产现场管理和生产过程控制
对危险作业的安全管理工作实施作业许可。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。
许可手续不完备。
2
31
作业安全
作业行为管理
对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
对危险性大的作业实行了许可制、工作票制，工作票未有效保存。
扣分项及原因说明
自评扣分点及原因说明汇总表序号一级要素二级要素企业达标标准扣分说明扣分分值1 1 1 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
各职能部门没有制定安全工作计划。
42 2 1 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
无安全例会制度，缺安全例会会议纪要 33 2 2 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
无11月份职责考核表94 3 1 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
安全生产费用台账不完整 65 3 1 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。
没有缴纳安全生产责任保险 46 4 1及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
缺法律法规培训记录 67 4 2 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
无安全生产规章制度发放记录 38 4 3 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
无操作规程发放、培训和考核记录89 4 4 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
制度评估和修订记录不全 310 5 1 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。
做好培训记录，并建立档案。
无安全培训档案1011 5 3 从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
无持证人员台账 312 5 5 采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
无安全文化建设方案 613 6 1 新、改、扩建设项目应严格执行安全设施“三同时”制度，根据国家、地方及行业等规定执行建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价和项目安全验收等审查、批复和备案等程序。
无安全预评价、安全专篇、安全验收评价报告。
1214 6 1 安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门。
安全生产标准化自评扣分点及原因说明汇总表
24
4.1设备设施管理
电气设备的金属外壳、底座、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。接零系统应有重复接地。电气设备非带电的金属外壳的接地电阻，不应大于4Ω。
鼓风机外壳未接地。
4
25
4.1设备设施管理
物资仓库：
1.库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护；
个别人员未掌握。
4
35
4.3职业健康
建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。
未建立职业卫生档案和职业健康监护档案
4
36
4.3职业健康
组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面如实告知从业人员并存档。对检查结果异常的从业人员，应及时就医，并定期复查。
未组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时职业健康检查
部分起重机械无能从地面辨别额定荷重的标识。
8
22
4.1设备设施管理
场（厂）内专用机动车辆：
4.定期检查，数据记录齐全有效；
无定期检查和保养记录
8
23
4.1设备设施管理
使用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全附件，并定期检验。
未定期进行检验
部分位置的灭火器配置不符合要求。
4
13
4.1设备设施管理
执行设备设施采购、到货验收制度，购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施。
未执行设备设施采购、到货验收制度。
2
14
4.1设备设施管理
设备设施安装后应进行验收，并对相关过程及结果进行记录。