汪秀凤老师增员金句(4)
增员14金句
1、几年前，我曾面临一个工作机会：能让我挣到很多钱，能帮助人们解决他们的难题，同时也能发展自己，这样的机会你有兴趣吗？2、选择XX，XX将成为你拓展人脉的平台，提升资历的平台，传播爱心的平台和个人成长的平台。
3、保险销售工作是一份帮助别人的工作，每天就是会见朋友，为他们规划养老、医疗、子女教育问题，帮他们解决生活的后顾之忧。
我们和医生、老师一样，做的是充满爱心和责任的工作。
4、公司提供营业执照、后援、产品。
无需资本，白手起家。
制度透明，男女平等。
无存货，无折旧。
无呆帐，无风险。
不受景气影响。
市场生生不息，永不饱和。
训练不断，成长不断。
马上动起来，开办你的连锁店！5、事业无须惊天动地，有成就就行；友谊无须甜言蜜语，想着就行；金钱无须用之不尽，够用就行；身体无须长命百岁，健康就行；朋友无须多少，有你就行！朋友来吧，加盟XX！做一个新时代自强、自立、自尊、自爱的女性！6、寿险，一个充满机会的行业，一个造就成功的舞台，如果你是一个有梦想的人，那就来吧！用你的热情，努力，真诚，智慧来获得属于你的财富、尊严、荣誉和快乐！7、寿险这个行业每天都有奇迹发生，有些人是在创造奇迹，有些人是在看别人创造奇迹，您想做前者还是后者，成功掌握在您自己的手中！8、用六个月的时间来赌一生的事业划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨一下能不能做，如果可以那就是我们一生事业的开始，如果不行我们也只是花半年的时间，但在这半年当中你并没有损失，反而可以学到很多推销技巧，至少你本身对保险也有了相当的认识，用半年来赌一生绝对划算，来吧！9、您相信：“天道酬勤”这句话吗？像您这么有才华、有能力的人，单位领导应该非常重视您吧。
在春节来临之际，是否发放了一大笔酬金？您这么出色，如果换个环境，您会发展得更好，回报也会更多，您是否考虑过换份工作？10、张姐，您好！正是由于您的对我工作的支持，我已从一名试用业务员晋升为主任了，您想不想和我一样？您原本就比我优秀，如果能到我们公司上班，相信您的发展一定会在我之上。
增员口号40条
增员口号40条第1篇：增员口号40条1、不怕没员增，只怕不增员。
2、增员其实并不难，要增能增一个连。
3、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
4、生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。
5、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
6、志气比天高，增员辟生路。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”10、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
11、单*匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28未完，继续阅读 >第2篇：增员口号1、主动增员则胜，被动增员则败。
2、人家增我，我增人家:别人培育我，我培育别人。
3、增组是营业单位经营的根基。
4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
5、集体力量:人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
6、业绩靠士气，人才靠培育7、增员:增加更多收入、培育更好人才、建立更广*、延续更长寿命、创造更高纪录。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”9、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
10、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
11、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
汪秀凤老师增员金句(4)
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句1：未来三年，你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的 准增员；未来五年，你团队的人力即将下降一半。
• 金句2：所有组织发展当中遇到的问题都可以透过增员来解决， 因为您所遇到的问题都是一个不合适的人以及不够的准增员。
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句11：生产力更高的业务组织更擅长管理他们的增员流程， 因为他们会追踪与增员有关的一切事宜。我们正在对我们的 增员工作实行每周追踪。
• 金句12：通过这种每周追踪了解详细情况，我们推动流程的 进行。我们发现，如果我们有好几周没有检查这些步骤，我 们就会看到活动量下降，转介绍也随之减少。
• 金句13：当增员不能成为日常动作的时候，管理就会出现问 题，无法每天做，每到考核点比成为你的痛点。
如果上级主管不会、不做， 那么我们团队发展就会减速！
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句14：如果你不用100分努力去增一个优秀的人，就得在一 个平庸的人身上花100倍的时间辅导他。
• 金句15：花点时间让准增员走甄选的流程，用时间来证明， 一定的时间后，正确的人会浮出水面，你要做的是引领他一步 一步走甄选流程，优秀的人会一步一步走到你的面前。
是本事。
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句8：如果想得到一个小变化，你只需要从 行为入手，如果希望看到真正质的变化，请从 思维开始。——stephenR.Covey
• 金句9：我知道很多人没有想过从事保险，但 很多人想过要改变他们的一生。
• 金句10：增员和甄选始于弄清楚你要找什么 样的人，如果推荐人对准增员概貌视而不见， 去接受他们明知不该接受的标准，则会导致增 员失误，营业部是这样，分公司也是这样。
增员口号金句引爆增员
增员口号金句引爆增员1. 增员成功口号1、牵手增员，相约成功。
2、团队发展、价值永远。
3、抱团打天下、合力铸辉煌。
4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
6、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
7、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、我的团队我的家。
10、团队是我家，奋斗靠大家。
11、快速发展，把握机会。
12、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
13、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
16、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
17、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
18、共创美好未来，成就幸福事业。
19、携手阳光共行，迈步寿险双赢20、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
21、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
22、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
25、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
26、人生无处不增员，言传身教每一天。
2. 八月保险增员口号这些职场标语供你参考。
1、用心经营过程，结果自然产生。
2、机会不会主动找到你，必须亮出你自己3、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷4、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾5、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机6、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家7.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验8、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活9、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气10、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
增员经典语录
增员经典语录
1. “招聘不是为了填补空缺，而是为了创造机会。
”
2. “招聘时要看一个人的潜力，而不仅仅看他的经验。
”
3. “找到适合公司文化的人比找到技能匹配的人更重要。
”
4. “不要只看申请者的简历，还要看他们的人品和价值观。
”
5. “招聘是一场双向选择，应该让候选人也觉得他们在选择一个好公司。
”
6. “好的招聘是将合适的人放在适合他们的位置上。
”
7. “招聘是一个长期策略，不要只看眼前的需求。
”
8. “招聘时要对每个申请者进行公平和客观的评估。
”
9. “人才不是雇佣，而是培养。
”10. “招聘是一个团队的事情，要确保团队成员之间的互补性。
”11. “招聘时要注重多样性，不同的观点和经验可以带来创新。
”12. “招聘是公司发展的基石，不能掉以轻心。
”13. “招聘时要注重面试技巧，不光看回答是否正确，还要看思维和解决问题的能力。
”14. “好的招聘流程可以提高招聘效率和减少人力资源的浪费。
”15. “招聘时要及时反馈给申请者，维护公司形象和建立良好的人际关系。
”。
增员口号霸气押韵
增员口号1、增员无师父，耐心就可以。
2、寿险生命的意义在增员。
3、有员千里来相助，育组育处常青树。
4、月月增六员，经营万万年。
5、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
6、主动增员则胜，被动增员则败。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
41、不怕没员增，只怕不增员。
增员的标语
增员的标语11.欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）2.增员是根，活动为枝，业绩是果。
3.领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入。
4.共创美好未来，成就幸福事业。
5.物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
6.有树才有鸟栖，有人才有业绩。
7.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
8.生气不如争气，求救不如自救。
9.第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
10.人生无处不增员，言传身教每一天。
11.增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
12.虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
13.自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
14.组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
15.寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
16.增组如添羽，增部如添翼。
17.务本组织，务实举绩18.今日看你来增员，明日加冕好威风。
19.有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
20.人人增组组组增部部部增区增援增源增元。
1.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
2.成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
3.团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
4.快速发展，把握机会。
5.物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
6.自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
7.抱团打天下、合力铸辉煌。
8.意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
9.组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
10.众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
11.团队是我家，奋斗靠大家。
12.携手阳光共行，迈步寿险双赢。
13.我的团队我的家。
14.心中有梦想，发展起风暴。
15.牵手增员，相约成功。
16.帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
17.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
18.敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
19.集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
增员励志语录
增员励志语录1.宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，集合了108位英雄豪杰，留下传世美名。
你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你多多招募优秀人才。
2.经典增员：三顾茅庐。
冒着凛冽的寒风和漫天的鹅毛大雪，刘备不辞劳苦，三请孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员。
3.刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。
相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地!4.出身贫苦的刘备以卖草鞋为生，仍不忘实现心中的蓝图，先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等，实现了三国鼎立的局面。
你也能重演三顾茅庐增员优秀人才。
5.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程，愿你四季度增员多多!6.业绩是树，增员就是根，组织发展就是始于增员。
增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深?你能圈地多少?请跟着公司的步伐快速成长吧!7.签单是打印机，调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。
你希望2012年底薪有一个较高的提升变化吗?现在就要行动起来借用公司的资源和支持。
8.推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且这两者之间是平衡关系。
当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入，相信你行。
9.推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢?推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就。
10.“化蛹为蝶，飞舞龙年”，增员大战正酣。
你是公司的主管，要充分利用本次机会成长发展，壮大团队，为来年丰盈收入准备充分，预祝成功!--来源网络整理，仅供学习参考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 金句13：当增员不能成为日常动作的时候，管理就会出现问 题，无法每天做，每到考核点比成为你的痛点。
如果上级主管不会、不做， 那么我们团队发展就会减速！
可以追溯到优质的人才引荐。 • 金句5：我的事业能走多远，取决于我能为这个行业带来的人
才数量和质量，我们的工作就是增员到足够多优秀的人才。 • 金句6：逢人就谈保险顶多他不买，见人就谈增员顶多他不来。 • 金句7：优秀的人不只在一件事情上优秀，销售是本能，增员
是本事。
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句8：如果想得到一个小变化，你只需要从 行为入手，如果希望看到真正质的变化，请从 思维开始。——stephenR.Covey
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句14：如果你不用100分努力去增一个优秀的人，就得在一 个平庸的人身上花100倍的时间辅导他。
• 金句15：花点时间让准增员走甄选的流程，用时间来证明， 一定的时间Байду номын сангаас，正确的人会浮出水面，你要做的是引领他一步 一步走甄选流程，优秀的人会一步一步走到你的面前。
• 金句16：增对人她拉着你，增错人你拉着他 • 金句17：慢、引、入、快、炒、人 • 金句18：不要企图，通过做出大的改变，而与众不同；而应
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句1：未来三年，你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的 准增员；未来五年，你团队的人力即将下降一半。
• 金句2：所有组织发展当中遇到的问题都可以透过增员来解决， 因为您所遇到的问题都是一个不合适的人以及不够的准增员。
• 金句3：发展当中的问题只在发展当中解决。 • 金句4：所有现在发生的、以及未来将会发生的美好故事，都
• 金句9：我知道很多人没有想过从事保险，但 很多人想过要改变他们的一生。
• 金句10：增员和甄选始于弄清楚你要找什么 样的人，如果推荐人对准增员概貌视而不见， 去接受他们明知不该接受的标准，则会导致增 员失误，营业部是这样，分公司也是这样。
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句11：生产力更高的业务组织更擅长管理他们的增员流程， 因为他们会追踪与增员有关的一切事宜。我们正在对我们的 增员工作实行每周追踪。
该，通过小的改变，做出大的成绩！
汪秀凤老师培训增员金句
• 金句19：成功的机率，在于你开口的频率。 • 金句20：成功开拓的阻碍——来自于预设的立场 • 金句21：保险行业是朝阳行业，努力就是旺季，
偷懒就是淡季。 • 金句22：先解决有没有，再解决好不好。 • 金句23：平坦不是最佳道路，起伏才有丰富人生。