公务员遴选对象及资格条件
遴选公务员
中国公务员任用制度
01 必备资格条件
目录
02 西方遴选办法
03 意义
04 考试方式
05 法律法规
06 试题类型
遴选公务员是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已 经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。
选任类公务员不一样，他们是通过选举产生的，主要是各个地方政府的行政首长、法院院长等。他们通过选 举上台，按照规定的任期工作，履行职务。
意义
Hale Waihona Puke 公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的“三门干部”，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层 较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解 决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
公文写作题，主要考察应试者的办文能力，遴选考试中比较常见的公文写作种类有接待方案、通知、领导讲 话稿等。公文写作题在近些年的遴选考试中比重逐渐加大，各位遴选考生务必重视。
策论文写作，根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和 文字表达能力。
经历业绩分析评审。主要看其工作阅历、任职经历的丰富程度和在各岗位牵头取得的主要工作成绩，并看其 岗位、职位的关联度、匹配度，兼顾教育培训经历、近三年考核表彰等综合情况为确保报考人员“经历业绩”材 料的真实性、准确性，组织部门设置了报名人员诚信承诺关、组织初审关、资格审查关、情况核实关、社会公告 监督关、全程审核关等六道关口，凡查实有作假者，一律取消参选资格。
公务员遴选是什么意思
公务员遴选是什么意思公务员遴选是指国家机关、事业单位等组织根据特定的条件和程序选拔和录用合格的人员担任公务员岗位。
公务员遴选是国家组织管理人员队伍的重要手段之一，旨在通过选拔优秀人才，为政府提供高素质、专业化的管理人员，保障国家机关、事业单位等组织的正常运行和服务公众的需求。
公务员遴选有一系列的程序和条件，具体包括资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和录取等环节。
下面将详细说明每个环节的具体内容和要求。
首先是资格审查环节，这是公务员遴选的第一步。
它主要是对报考者提交的报名材料进行合法性、真实性和完整性的审核，包括身份证、学历证明、工作经历等。
只有通过资格审查的人员才可以进入下一步的筛选。
接着是笔试环节，也是公务员遴选的核心环节之一。
笔试一般包括政治理论、申论、综合素质测评等科目，考察应试者的政治素养、综合分析能力和书面表达能力等。
笔试的成绩是选拔考核的重要依据之一。
然后是面试环节，面试是通过对考生进行面对面的提问和考察来评估其综合素质和应对能力的环节。
面试一般采用专家评委组成的考察小组，通过提问和观察考生的表现来评估其逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力等。
面试成绩也是选拔考核的重要参考。
考察环节是对笔试和面试成绩较好的考生进行的深入了解和考察，以确认其个人品行和履历。
体检环节是对考生的身体健康状况进行检查，确保他们能够胜任所申请的岗位。
体检一般包括身高、视力、听力、血压等常规检查。
公示环节是将考生的拟录用人选予以公示，接受社会监督。
公示时间一般较短，如无异议，即可进行最终的录用手续。
最后是录取环节，根据笔试、面试、考察等环节的成绩和综合评价，择优录取。
录取通知书将发放给被录取的人员。
需要注意的是，不同地区和部门在公务员遴选中可能会有一些差异和特殊要求，具体的参考内容可以参考当地招录公告和相关政策文件。
综上所述，公务员遴选是国家机关、事业单位等组织选拔和录用合格人员的重要环节。
从资格审查到录取，公务员遴选的每个环节都对应着一系列筛选和评估的过程，目的是选拔出具备优秀素质和能力的人才，为国家机关和事业单位提供优秀的管理人员，进一步提高行政效能和服务质量。
年甘肃平凉市纪委遴选公务员公告(16人)
精心整理?2022年甘肃平凉市纪委遴选公务员公告(16人)?，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注(guānzhù)本网站的更新!祝您顺利通过考试!2022年甘肃省平凉市纪委监委机关和派驻〔出〕纪检机构(jīgòu)遴选16名公务员公告根据平凉市纪委监委干部队伍建立和实际工作需要，经研究决定，拟采取公开(gōngkāi)遴选的方式，在全市范围内为市纪委监委机关和派驻(出)纪检机构遴选公务员16名。
现将有关事宜公告如下：一、遴选(lín xuǎn)职位市纪委监委机关和派驻(出)纪检(jì jiǎn)机构公开遴选公务员16名，其中纪委监委机关6名，派驻(出)纪检机构10名(详细见职位表)。
二、遴选对象(一)报名范围：全市七大机关或参照管理群团事业单位科级及以下登记备案且在编在岗的公务员(参照管理工作人员)。
(二)资格条件：(1)拥护?宪法?,符合?公务员法?有关规定。
(2)具有良好的政治、业务素质，信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
(3)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参照公务员法管理工作人员)工作经历(含试用期)。
乡镇机关公务员必须满规定的效劳年限。
(4)年度考核均为称职以上等次。
(5)具备公开遴选职位要求的年龄、学历、专业、政治相貌、职级、工作才能和任职经历。
(6)身体安康，符合方案生育政策。
(7)法律、法规规定的其他条件。
(三)有以下情形之一的人员，不得参加公开遴选：(1)涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或者未满影响期限的。
(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满效劳年限或对转任有其他限制性规定的。
(4)尚在新录用公务员试用期的。
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、遴选方法这次公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、研究决定等程序进展。
资格审查时，各遴选职位符合条件的报名人数与拟遴选人数之比低于3∶1的，经市委组织部同意，取消或减少(jiǎnshǎo)该职位遴选方案，取消遴选方案的，允许该职位报名人员改报其他职位。
2021中宣部面向选调生遴选笔试
2021中宣部面向选调生遴选笔试一、职位公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级职位。
公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括一级至四级调研员职级职位。
二、报名范围和条件(一)公开遴选1.报名范围：(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。
2.报名人员应当具备下列资格条件：(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。
军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。
公务员遴选条件
公务员遴选条件
公务员遴选条件
1. 年龄：普通公务员一般要求年龄在18-35周岁之间，其中，国家公务员招录年龄要求根据招考计划具体确定；
2. 学历要求：符合公务员招考的学历要求，一般都是应届毕业生，招考学历级别为专科或以上；
3. 就业状态：部分省份不允许有就业状态的人报考公务员；
4. 身体健康：申请者的身体状况一定要符合身体条件要求，只有达到国家有效标准，才可以报考公务员；
5. 政治思想：为保证公务员立足于正确政治要求，报考考生需自觉遵守共和国宪法和相关法律，符合政坛标准；
6. 报名时间：申请人要在规定的报名时间内提出申请，并填写相关的报名表格和其他材料，以获取考试资格；
7. 申请资格：凡符合法定资格要求，有正常社会行为表现，能胜任政务工作的人士均可申请，但要给予合理的竞争权；
8. 社会经历：参加公务员招考的申请人，需要提供完备的社会经历，这是遴选人才的必要标准；
9. 申报文书及其他材料：申报时，申请人需要准备若干个陈述文书，并提交有关证明材料，以及担任家庭领导或社会责任的情况；
10.全国统一考试：准备公务员的考试，主要分为政治理论考试、专业考试和面试三部分，政治理论考试是全国统一组织，其他考试则通过有关部门负责组织及考核。
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
公务员遴选是什么意思?公务员招录优势什么意思?它们之间有何区别与联系?这几个问题常常让很多考生摸不着头脑。
不要着急，接下来将为广大考生全面公务员考试招录和公务员遴选有什么区别？1、规模不同公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。
比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。
但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。
相比之下，公务员遴选职位更少。
实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。
要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、对象不同公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。
比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。
但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。
公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。
另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。
用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、考试内容不同参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。
如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。
如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。
因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。
但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。
对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。
能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国组织工作会议精神，按照公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，国家公务员局决定开展2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。
公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。
二、报名范围和条件（一）公开遴选1．报名范围：（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。
2．报名人员应当具备下列资格条件：（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。
上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。
军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。
遴选公务员
中共丰台区委组织部（通知）中共丰台区委组织部丰台区人力资源和社会保障局关于转发《中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发<北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案>的通知》的通知各有关单位：为深化干部人事制度改革，优化公务员队伍结构，现将《中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发<北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案>的通知》（京组通…2011‟10号）转发给你们，请结合实际情况，认真研究执行。
一、提高认识，加强领导遴选公务员工作是干部人事制度改革的重要举措，是优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力的重要手段。
通过从基层一线选拔干部充实到部分市级机关，可以促进我区干部合理交流，调动干部的工作积极性、主动性和创造性。
各单位要高度重视此项工作，树立大局观念，加强领导，责成专人负责此项工作。
二、积极组织，科学安排各单位要及时下载并张贴公开遴选公告，同时根据本单位实际，鼓励符合遴选职位资格条件的公务员积极参加报名，坚持开展遴选工作与培养锻炼干部相结合，组织推荐与个人自荐相结合，有计划安排好推荐工作的落实。
三、加强沟通，积极落实在具体实施过程中，可能出现一些问题，请各单位要加强与区人力社保局公务员管理科的沟通与联系。
各单位要积极配合推荐人选参加报名工作，填写推荐意见，并通过北京市人事系统电子政务信息平台提交报名信息，确保2011年3月25日前完成报名工作。
联系人：李凤云吴晓轩联系电话：63258394 63258393附：北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案中共丰台区委组织部丰台区人力资源和社会保障局 2011年3月14日附件：北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案为贯彻落实《北京市贯彻<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>实施意见》（京办发[2010]17号）、《关于加强我市基层公务员队伍建设有关问题的通知》（京组发[2010]15号）和2011年全市组织部长会议精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局在总结2010年试点经验基础上，决定自2011年起统一开展市级机关公务员公开遴选。
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很多人会觉得考公务员和公务员遴选是一个意思，其实不是，参加遴选的人员是已经成为公务员的人，下面我们主要跟大家分享遴选对象和参加遴选的资格及条件有哪些：
(一)遴选对象。
县区、乡镇(街道)机关及参公单位中已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗人员。
(二)资格条件。
遴选对象应具备以下条件:
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历(含试用期)。
基层工作经历是指在县区、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位的工作经历。
军队转业干部在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
3.年度考核均为称职及以上等次。
4.具有大学本科以上文化程度、公开遴选职位要求的专业知识、年龄、工作能力和任职经历。
具体要求见《职位表》，年龄要求35周岁以下的，为1984年5月26日及以后出生;取得博士学位的报考人员年龄放宽到40周岁以下，为1979年5月26日及以后出生。
5.党政机关遴选职位仅限机关在编在岗公务员报考。
6.身体健康。
7.符合公开遴选职位规定的其他资格条件。
以上就是关于公务员遴选对象及遴选资格条件的分享。
“北辰遴选”公务员遴选培训项目由武汉智北辰教育咨询有限公司投资500万运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台。
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