宝积山煤矿职工道德行为规范手册
煤矿员工行为规范和职位操作手册(全套)
煤矿员工行为规范和职位操作手册(全套)
该手册旨在规范员工在煤矿工作场所的行为，确保员工的安全和遵守相关法律法规。
以下是该手册的主要内容：
第一章：关于本手册
该章节概述了本手册的目的和适用范围，以及员工必须了解的一些定义和要求。
第二章：安全和健康规定
该章节包括了员工必须遵守的安全和健康规定，如个人防护设备的使用、事故报告和紧急处理程序等。
第三章：煤矿设备和操作规定
该章节详细说明了煤矿设备和操作的规定，如各种机械设备的操作、检修和保养，以及相关安全要求和注意事项。
第四章：环保要求
该章节概述了煤矿生产中的环保要求和要注意的事项。
第五章：违规行为和处罚
该章节列出了员工在煤矿工作场所中可能会犯的违规行为和相应的处罚。
第六章：附录
该章节包括了与本手册相关的附录信息，如通讯录、文献引用和术语解释等。
总的来说，该手册全面、规范，对于员工的安全和健康起到了积极的保障作用，为煤矿企业的长期发展提供了重要支持。
煤业有限公司员工文明行为养成规范(WORD6页)
关于进一步加强员工文明行为养成的通知各部门、各单位：为进一步深化学习型企业创建工作，规范员工和外来人员文明行为，树立良好形象，促进和谐、文明矿区建设，促进企业文化示范基地建设，为打造“精品数字化、安全效益型”企业奠定良好基础，特发此通知。
一、文明行为规范（一）员工上班必须佩带平宝公司胸牌，胸牌应佩带在左胸前。
（二）员工上班要注意仪表，衣着得体。
不得染彩发，不准赤背、赤脚、穿背心、大裤头、拖鞋，不得蓄长发和故意剃光头，不准穿超短裙、吊带装、露背（脐）装等奇装异服，不准穿走路时发出强烈声响的鞋。
（三）食堂就餐、乘坐通勤车、下（升）井领（交）矿灯时要文明排队，不准拥挤、插队。
（四）不准乱扔烟头，不准在所有会议室，食堂，澡塘内吸烟区以外吸烟。
（五）不准随地吐痰，乱扔杂物、垃圾，乱倒污水。
（六）不准侮辱谩骂他人。
（七）不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴。
（八）不准损坏花草树木及各种公共设施，不准乱涂乱画，不准践踏草坪。
（九）不准在上班时间内上网聊天、打扑克、下棋、玩游戏、看电影、炒股票等。
（十）不准在办公场所大声喧哗、嬉戏打闹。
二、违反规范处罚细则（一）在公司院内不按规定佩带胸牌，罚款100元。
（二）上班不按规定穿着修饰，有损公司文明形象者，罚款100元。
（三）食堂就餐、乘坐通勤车、下（升）井领（交）矿灯时不文明排队者，罚款100元。
（四）乱扔烟头者，在公司会议室、食堂内吸烟者，在澡堂内吸烟区以外吸烟者，罚款100元。
（五）在公司院内随地吐痰，乱扔杂物、垃圾，乱倒污水者，罚款100元。
（六）侮辱谩骂他人者，罚款100元。
（七）酗酒滋事、赌博、打架斗殴者，按公司保卫处罚条例处理；情节严重的，移交派出所处理。
（八）损坏花草树木、乱涂乱画者，罚款100元；损坏公共设施者，按物品原价的双倍罚款。
（九）上班时间内上网聊天、打扑克、下棋、玩游戏、看电影、炒股票者，罚款100元。
（十）在办公场所大声喧哗、嬉戏打闹，影响办公的，罚款100元。
矿业员工行为规范细则
矿业员工行为规范细则矿业员工行为规范细则为了维护矿业企业的正常运营，保障员工的安全及合理利益，规范企业员工的行为举止，矿业企业需制定一份员工行为规范细则，对员工的言行举止、工作纪律、安全生产等方面进行明确要求和规定。
以下是一份参考内容。
第一章总则第一条员工行为规范细则是矿业企业内部管理制度的一部分，是员工必须遵循的规范性文件。
第二条员工行为规范细则适用所有在矿业企业工作的人员。
第三条矿业企业应动员和培养员工的责任意识和职业操守，使员工始终保持良好的职业道德和行为准则。
第四条矿业企业应加强对员工行为规范的宣传和培训，使员工明白职业行为规范的重要性。
第二章言行规范第五条员工应该遵守组织的统一安排和指挥，服从上级的决策安排。
第六条员工在工作中应该恪守职业道德，保持良好的工作态度，不得因个人原因泄露企业机密或造成企业损失。
第七条员工在言论和行为上，不得涉及国家利益，不得损害企业形象及安全，不可发布虚假信息，不得参与有悖于国家法律法规及职业道德的活动。
如因违反此规定造成任何经济、法律责任和不良后果，员工本人将要承担全部责任。
第三章工作纪律第八条员工应该遵守企业规章制度，正常出勤上班，不得不请假或旷工。
第九条员工应该认真研读相关工作规定，不得对个人、企业或客户利益违反规定操作。
第十条员工不得利用职务之便索要财物，不得收受贿赂，不得从事其他违法犯罪行为，不得参与赌博等积极损害企业形象的活动。
第十一条员工应该认真工作，提高工作效率，提供优质服务，在工作中保障客户合法权益，不得以个人利益为出发点增加客户负担，不得在工作中擅作主张。
第四章安全责任第十二条员工安全意识是矿业企业安全生产工作的关键。
员工应该认真学习遵守国家有关法律法规，特别是有关安全生产的有关规定，增强安全意识，提高安全技能。
第十三条员工应该注意个人防护，确保自己的安全，不得违章操作，违反安全规定或擅自改变操作规程，扰乱安全秩序，造成人身伤害或设备损坏的，要承担相应的法律责任。
矿业员工行为规范细则
矿业员工行为规范细则前言矿业行业是当前国民经济中一个相当重要的行业，而员工的素质和行为直接影响着矿业的发展和工作效率。
因此，为了规范矿业员工的职业行为和职业道德，本文将从以下几个方面进行阐述。
一、工作准则1.员工必须了解和遵守公司的工作准则和标准操作程序，确保所有工作都符合国家法律法规和职业规范。
2.严格遵守工作计划和时间表，避免迟到早退和人为延误工作进度。
3.不得擅自更改或修改公司规定的设备和设施，如发现问题应及时上报并注意安全。
二、行为规范1.员工不得从事有损公司和他人利益的活动，包括盗窃公司财物、非法占有财务收入等违法行为。
2.不得在工作时间内进行私人娱乐活动，如上网、看电视等。
3.谦虚有礼，尊重同事和顾客，不得使用脏话、歧视性言语或行为。
4.保护矿业设施和设备，不得恶意损坏，对事故应及时上报处理。
5.文明施工，注意环保，不进行污染或破坏环境的行为。
三、安全规范1.从事矿业工作的员工必须贯彻安全第一的原则。
2.员工必须遵循公司的安全规章制度，包括穿着安全防护设备、使用工具等。
3.在作业期间，员工必须注意个人安全，遵守安全规章制度并督促其他员工保障安全。
4.如果发现安全事故或其他危及安全的情况，必须立即上报主管部门，并采取措施避免恶化。
5.参加员工培训并认真学习安全基础知识，提高自身的安全保障意识。
四、隐私保护员工不得泄露公司的商业机密和客户私人信息，不得为自己或他人谋取私利。
五、违规处罚根据公司相关规定，对违反本规定的员工将进行相应的行政或纪律处分。
六、总结员工是矿业公司的重要资源，了解和遵守职业规定和职业道德是每一名员工基础的职责。
我们希望每一名矿业员工能够以诚信和责任感履行工作，以优秀的行为带领公司成长和发展。
谢谢您的阅读！。
矿业公司员工守则(参考)
矿业公司员工守则第一条员工规范1、爱公司，爱岗位，不做有损公司的事，不说有损公司的话。
2、忠于职守，按质按量完成任务，没有不文明、不卫生行为。
3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。
4、遵守安全操作规程，确保安全生产。
增强安全质量意识，杜绝安全质量事故。
5、自觉维护社会公德，敬老爱幼，尊敬领导，热爱同志，见到同事要叫“你好或您好！”，见到领导要叫“领导好！”。
6、上下班要做到“两人成行、三人成队、集体成列”。
7、言行一致，举止文雅，热情服务，杜绝冷、硬、顶、撞，不参与封建迷信活动。
8、上班期间要求带挂管理牌的必须带挂。
第二条办公规范1、公正廉洁、忠于职守，树立全心全意为人民服务的思想。
2、不迟到、不早退，上班不干私活。
3、工作有计划、有条理，各种资料分类整理，做到易查找，工作分清轻重缓急，力求精益求精。
4、讲究礼节，自觉维护办公秩序。
5、熟悉业务，掌握政策。
6、保持工作场所干净整洁，物品文具收拾妥当。
7、请示、汇报或安排工作，按组织程序逐级进行。
部门间不得推诿扯皮，要相互协调。
8、服饰得体，整洁、庄重、大方，不搞奇发异妆。
9、正确使用和爱护办公设施。
第三条会议规范1、召开会议提前做好准备，讲求实效。
2、遵守纪律，按时到会，有序退场。
3、做好记录，保持安静，不做与会议无关的事。
4、坐姿端正，精神饱满，热情鼓掌。
5、进入会场，避免手机钤响，尽量关机。
6、爱护公物，禁止吸烟，保持会场整洁。
第四条办公室值班规范1、保持值班室清洁、干净、整齐。
2、认真记录来电单位、时间、内容，有会议通知要问清会议内容、时间、地点、参加人员、报到时间等，及时上报并通知事项相关人员。
3、来客要问清单位和办理事项，及时通报相关领导，并做好接待工作。
4、公司内会议、通知、决议等要及时准确地通知相关单位和人员。
5、做好日常事项记录，包括公司一些大事、要事、来人、车辆使用等情况。
6、做好报纸发放工作，当天报纸当天发放，快件、挂号、包裹、杂志、汇款单等要做好记录，及时通知相关人员登记签名后领取。
煤矿员工行为规范
煤矿员工行为规范一、基本准则1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守《劳动合同》中的各项规定。
3、员工应遵守公司的一切规章、公告及通告。
4、员工应遵守公司煤矿的一切规章制度及各岗位操作规程、作业规程。
5在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
6、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断提高个人工作技能和技巧。
7、公司煤矿提倡互相信任的工作氛围、员工之间应该相互尊重、相互信任。
8、员工应积极参与公司煤矿组织的各种有益（文体、社会）活动。
二、员工仪容仪表9、基层工作岗位员工穿工作服，佩带合适的劳动防护用品；机关工作人员着装干净整齐，男士不穿短裤、拖鞋；女士不穿凉拖，不穿过分袒露的衣服。
10、工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。
11、男士不得留长发、怪发；女士不得留怪异发型，不化浓妆。
12、员工须注意个人清洁卫生，不留长指甲或涂染指甲。
三、员工日常言行规范13、不做有损于国家民族利益尊严的事。
14、遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠整洁，着装规范，举止端庄得体；诚实守信，谦虚谨慎，尊敬上级，尊重他人；互相帮助，保持良好的工作氛围。
15、忠于职守，不做有损公司及煤矿的事，时刻维护公司及煤矿的利益和良好形象。
16、有强烈的主人翁精神，维护公司及煤矿名誉和荣誉，不得泄露业务和职务机密或以公司名义在外招摇撞骗，应树立“矿兴我荣我富，矿衰我耻我穷”的信念，严于律己，宽于待人，艰苦奋斗，勤俭节约。
17、不因职务之便接受招待、馈增、回扣或其他不法利益。
18、努力学习，勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。
19、按时上班，不迟到早退，不擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。
20、早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等礼貌用语。
21、员工在工作时间内，应端正地佩带工作牌，特殊岗位必须持证上岗。
22、爱惜井下设施，爱护公物、维护井下各部位的公共卫生，对破坏井下设施的行为有责任制止并检举揭发。
矿业公司员工行为规范
矿业公司员工行为规范1. 引言矿业公司作为一个工业化组织，要求其员工遵守一定的行为规范。
这些规范旨在维护公司形象、促进员工合作和确保工作场所的安全和秩序。
本文档详细介绍了矿业公司员工行为规范的各个方面。
2. 职业道德在矿业公司工作的员工应秉持高度职业道德。
以下是员工应遵守的准则：2.1 诚实守信员工应诚实守信地履行工作职责，不得伪造、篡改或隐藏任何与工作相关的信息。
员工应如实报告工作进展、问题和风险，并且不得以虚假陈述或隐瞒事实来误导他人。
2.2 保守机密信息员工应严格保守公司的商业和客户机密信息，不得泄露给未经授权的个人或组织。
员工还应遵守数据隐私政策，妥善处理和保护客户和员工信息。
2.3 尊重他人员工应尊重他人的权利和尊严，遵守企业的多样性和反歧视政策。
员工不得进行任何形式的歧视、骚扰、欺凌或暴力行为，并且应积极促进一个友好、包容和尊重的工作环境。
2.4 独立和诚信员工应独立行事，并在处理业务决策时发表公正、客观和诚信的意见。
员工应遵守专业和道德规范，不得接受贿赂、行贿或从事其他任何违法不道德的行为。
3. 工作职责与行为准则矿业公司的员工应遵守公司制定的工作职责和行为准则。
以下是员工应遵守的准则：3.1 安全和健康员工应遵守公司的安全政策和操作规程，确保工作场所的安全和健康。
员工应参加必要的培训，并遵守个人防护设备的使用规定。
3.2 遵守法律法规员工应遵守国家和地方的法律法规以及公司制定的政策和程序。
员工不得从事任何违反法律的行为，包括盗窃、盗用、擅自使用他人财物和资源等。
3.3 使用资源与资产员工应妥善使用公司的资源和资产，包括设备、工具和信息技术系统。
员工不得滥用或浪费资源，且不得擅自使用公司的资产或信息用于个人利益。
3.4 质量和效率员工应提供高质量的工作成果，并以高效的方式完成工作。
员工应遵守公司的质量管理和效率提升要求，努力实现工作目标。
3.5 团队合作员工应积极参与团队合作，与同事合作共同完成工作任务。
煤矿工人行为准则和评估方法
煤矿工人行为准则和评估方法1.班前准备。
第一，入井前要好好休息，好好吃饭，精神饱满，情绪饱满，精力充沛，不要苦于喝酒下井。
第二，入井前，我要把香烟、火柴、打火机或其他点火工具拿出来，放在储物柜里。
三、仔细检查工具是否齐全完好，储物柜门是否锁好。
第四，入井前，我要调节第二人的心理和情绪，抛开第二人的烦恼和不良情绪，对自己全身心投入工作的想法做好充分的准备。
2.在井里穿衣服。
一、工作服必须与想要的服装一致，做到干净，无露絮、撕裂，扣子齐全，穿着整齐。
二是胶靴不破，鞋底花纹不影响防滑功能。
三、所有入井人员必须携带自救器和矿灯，用毛巾、带衬垫的安全帽和帽子系好安全带，入井前必须系好安全带，矿灯要戴在安全帽上，并系好灯线，对违反上述规定者，1人按每发现5人0元处罚当事人。
四、工作服和胶靴必须按时更换，因为损坏影响正常使用要及时更换。
3.佩戴安全装备。
一是安全帽必须符合要求，部件齐全完好，不需要使用非矿用、劣质、有裂纹、破损的安全帽。
戴安全帽一定要打领带，这样就不用把第二个人的证件和卡放在安全帽里了。
退，罚当事人一次0元。
二、按规定领用自救器，掌握和熟悉事故中的自救措施和自救器的正确使用方法。
相关人员要按要求佩戴便携式气体仪器。
退，罚当事人二人0元。
三、领用矿灯要仔细检查功能是否完好，如有损坏，及时更换。
矿灯必须用灯带绑在腰上，灯头要插在安全帽内，不必挂在脖子上或放在其他部位。
退，罚当事人一次0元。
4.跑进井里。
1.井口20米内严禁烟火。
未佩戴安全帽者，禁止进入井口20米范围内。
入井人员严禁携带烟草和点火物品，穿化纤衣服，入井前饮酒。
否则，他们将被处罚为“3背”。
因井口管理人员管理不到位，检查不细致，存在1起背井离乡情况，对值班井口管理人员罚款100元，按“3背”处理。
二、所有入井人员必须自觉排队取罐，任何人不得拥堵打闹，不得以任何理由抢上抢下，自觉摘下安全帽，接受井口管理人员检查。
对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权禁止其下井，并处罚责任人50元；对于不排队、不服从管理的，每一个责任人将被处罚一百元，并作为一种“三背”处理。
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义棠煤业公司员工道德行为规范手册第一章总则第一条根据《公民道德实施纲要》和凯嘉集团公司企业文化建设的有关规定，结合公司实际，特制定本手册。
第二条为了培养员工良好的职业道德和文明习惯，公司从礼仪、纪律、言行、安全、卫生等方面制定出员工行为规范，望全体员工认真遵守。
第二章员工形象、举止行为规范第三条员工仪表规范(一)保持个人卫生清洁。
勤洗澡，勤理发，勤刮胡子，勤剪指甲。
保持衬衣和外衣，特别是领、袖口的清洁。
保持工作环境清洁整齐。
(二)发型美观大方，不留染怪异发型。
男员工不留小胡子、大鬓角、大包头。
女员工不佩戴华丽首饰或过多首饰，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲油。
第四条员工着装规范(一)地面岗位的工作人员上岗时，有工作服的岗位必须穿工作服；没有工作服的岗位必须穿戴大方得体，着西装请注意，不扎领时衬衣下摆置于裤内，衬衣上第一个钮扣可以不扣；勿将手插入两个口袋里。
衣服要熨烫平整，皮鞋要擦拭干净。
工作岗位不准穿拖鞋、背心、高跟鞋，在公司内不准袒胸露怀。
（二）井下工作人员上岗时必须着公司统一配发的工作服、安全帽和监察标志。
(三)参与重大活动、重要会议，参与人按要求统一着装。
第五条员工举止规范(一)站姿。
需要站立的岗位，按规定标准执行。
机关等服务窗口行业，接待客人或站立工作时，身体正直平衡，面带微笑，态度和蔼，落落大方。
(二)坐姿。
因工作原因需要坐下时，上身挺直，坐姿端庄，不前俯后仰，不摇腿跷腿，不将脚放在椅子、沙发扶手或茶几上。
(三)行走。
上下班走路时，应靠右行路线两人成行，三人以上成列行走。
行走时不准搭肩挽臂，不随地吐痰乱扔杂物，不要把手插入口袋，不要倒背手，不准在绿化带行走。
进入办公区、会议室脚步要轻，不得发出刺耳声，不得有吸烟行为。
(四)治安保卫部门卫值班人员要统一着制服，当有上级和来宾小车、公司通勤车、值班车进出入公司大门时，必须立正迎送车辆进出入大门。
(五)上下班考勤或乘车时要自觉排队按序进行。
第六条员工礼节规范(一)文明用语1、同事之间，早上见面说“您好”、“早上好”，下班分别时说“再见”或“明天见”。
2、工作接触时，说“请问”、“请教”、“麻烦您”、“打扰您”、“拜托”、“谢谢”等。
3、各岗位工种工作人员，遇到上级检查员时，必须有礼貌的立正站直，并主动的说“您好”!欢迎光临，指导工作”等。
(二)电话用语1、拿起听筒先道声“您好!”，再报单位、姓名。
2、若对方要求找人时，说“请稍等”，如果要找的人不在时、说“对不起，他现在不在，我可以帮助你什么？”。
3、对方查询工作，如果不知情或涉及到保密，说“对不起，此事我不太清楚”。
4、对方拨错电话时，说“对不起，您打错电话号码了”。
5、用电话上传下达时，注意语言流畅，简明准确，对上级或有关部门的电话通知，自报单位、姓名时，说“请讲”，“请稍候，我记录一下”。
6、通话完毕后，主动说“再见!”。
第七条员工乘车规范(一)上下车严格遵守乘车秩序，文明乘车、排队等候，不准拥挤争抢。
(二)严禁在通勤车上吸烟、吐痰、大声喧哗影响他人、占座。
(三)严禁在通勤车上向车外乱丢弃果皮、废纸等垃圾。
(四)车辆司机对车内的卫生负责，确保车内卫生整洁。
(五)车辆司机要保养好各自的车辆，保证车辆正常运行。
(六)司机应文明开车，严格遵守交通规范和职业道德，严禁酒后驾车。
(七)小车司机必须服从办公室值班人员的安排，不许私自用车、人情用车。
(八)凡在上下班及业余时间使用自驾车、摩托车、自行车等交通工具者，必须严格遵守交通规则，发生意外其责任自负。
第八条外来人员规范公司内严禁其他闲杂人员随便进入。
来公司联系业务的人员必须在公司治安保卫部门卫室登记，在保卫人员联系有关部门人员后，由有关部门人员将外来人员带到自己办公室进行业务商谈。
第九条员工请假规范(一)员工必须认真遵守劳动纪律，严格按照程序请假，不准随意旷工缺勤。
(二)月度工作日内未正常出勤者要出具请假条；机关部室工作(非轮休)人员周一至周五不能正常出勤者，必须出具请假条。
(三)各单位、部门主要负责人省内短期公出时，须出具经分管公司领导签批的请假条。
省内三天以上公出或省外公出，必须出示经主管领导、公司长或党委书记签批的请假条；各单位、部室的副职、一般管理人员，请假一天以内者，出具所在分管领导签批的请假条。
(四)各类请假条必须在事前或事后2日出具，特殊情况须经公司分管领导审签，分管领导不在时，由公司主要领导审签。
第十条员工考勤规范(一)考勤数据是计发工资及有关挂钩出勤考核特别是对管理人员考核的有效依据。
(二)严格按照规定考勤方式、规定要求规定时间考勤，爱护考勤设备。
(三)井下出勤必须进行虹膜考勤，地面出勤必须进行指纹考勤。
第十一条员工会议规范(一)参加各类会议，必须按照到会要求提前10分钟到达会场，要遵守会场纪律，自觉将手机关闭或设置振动静音状态，不得大声喧哗、抽烟或吃东西，不得提前退出会场和随意走动。
(二)出席上级机关组织的会议，要求与会人员按要求着装，提前20分钟到达会场，自觉遵守会议要求的会场纪律。
(三)出席公司内各种会议，要求单位负责人带队，自觉按时进入会场并签到，按照指定位置就坐。
并按会议要求，做好会议记录，不准不按指定位置乱坐。
(四)接到会议通知，必须按要求、按职务、按人数积极到会，不准副职或其他人员顶替开会。
若因特殊原因需要顶替开会的。
必须经过会议主办部门领导同意。
(五)参加各类会议，既是企业形象的体现，更是员工个人素质的体现，要求每个员工严格按会议要求开好会。
第三章员工日常行为规范第十二条员工道德规范(一)社会公德。
必须做到文明礼貌、助人为乐、明荣知耻、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
(二)职业道德。
必须做到爱岗敬业、忠于职守、勤于学习、奋发向上、勇于进取、乐于奉献。
(三)家庭美德。
必须做到尊老爱幼、勤劳节俭、和睦友善、邻里团结、崇尚科学、健康向上。
第十三条机关工作人员规范(一)机关部室人员，要每日清扫办公室及公共场所卫生，办公桌及物品摆放整齐，做到窗明几净。
(二)办公时，坐姿端正，穿戴整齐，文明礼貌，说话和气。
（三）工作期间，团结协作，精力集中，提高效率。
(四)工作时间不干私事，不私自会客，不上网娱乐，不得进行与工作无关的网上聊天。
(五)严禁班中喝酒、看电视、打牌、下棋及其他方面的娱乐。
(六)公共场所不准吸烟，不准随地吐痰、乱扔杂物。
(七)不准在办公室、走廊内大声喧哗，打闹嬉戏。
(八)工作时间不到其他办公室走动闲聊，不谈论与工作无关的事宜。
(九)出入办公室开关门动作要轻，进入上级领导或其他部门办公室主动敲门示意。
(十)向上级领导汇报工作，应先给领导打电话预约，以免打乱领导的工作安排。
(十一)上级领导主持会议、商讨工作、接待客人时，不得随意进入领导办公室。
(十二)下班后，要人走灯灭，关好门窗，关闭所有电器电源。
第十四条任职管理人员行为规范(一)任职管理人员应起模范作用，自觉遵守本办法，给员工做出表率。
(二)严格遵守各项规章制度，履行工作职责。
(三)不断改进工作作风与工作方法，及时解决工作中出现的各种问题，杜绝推诿、拖沓、扯皮等现象，提倡雷厉风行的工作作风。
马上办的事情立刻办。
(四)工作时间不做与工作无关的事情，不在办公场所闲聊。
(五)坚守岗位，按时上下班，不迟到早退，不串岗、不替岗，不顶岗。
(六)文明办公，礼貌待人，遵守纪律，秉公办事，杜绝门难进，脸难看，事难办的不良现象，不与办事人员争执、嬉闹。
接电话时有礼貌，不用办公电话谈私事，拉家常。
(七)保持办公室内肃静、干净、整洁，物品摆放整齐。
(八)办公室及卫生间内的水、电器用完后随手关闭，杜绝“长明灯、长流水”。
(九)不在楼道内随地吐痰，乱扔杂物，乱倒污水，垃圾要分类袋装，入厕后要随手冲洗。
第四章员工岗位行为规范第十五条基层(队)班前会规范一、班前会规范（一）班前会准备值班队长对上一班安全生产情况进行梳理、总结，将情况向队长（支部书记）进行汇报，队长（支部书记）和当班跟班队长、班长、验收员进行沟通，结合生产实际，优化工作安排，统筹安全生产，如实填写班前会工作安排(工作人员将本班生产安排内容编制成电子版，在显示屏公布) 。
（二）班前会召开第一项：播放全家福视频专题片（按班组排列的单位播放本班次视频，未分班次的整体播放）。
第二项：点名（综放队、选煤队班长负责；其它队由队长或书记负责）、查着装，进行不安全身心因素排查，（班长、跟班的队长、值班队长、队长或书记）对不宜上班的人员强行安排其休息，对着装不规范者进行考核。
第三项：安全宣誓站姿：身体直立、两腿并拢、昂首挺胸、右手握拳、拳心向外并与两目持平。
程序：值班队长要求：全体起立—全体成员宣誓（为了幸福家庭，我今天郑重宣誓：牢记安全第一不动摇，做好自主保安不违章，严格执行规程保安全，视安全为生命，视隐患为天敌，上岗一分钟，安全六十秒，亲人莫牵挂，我的岗位我负责，争做安全宝公司人）—宣誓毕，值班队长要求：请坐下。
第四项：值班队长进行安全知识提问（3—5人）。
第五项：队长（支部书记）安排当班的生产任务，对照任务强调安全管理工作；传达公司有关的会议精神和重大决策。
第六项：值班队长对当班的安全生产工作补充安排。
第七项：跟班队长对上一班的工作进行点评，并对当班的安全工作进行预想，进行安全隐患班前排查，补充安排当班的工作。
第八项：当班班长通报上一班的生产任务完成情况和考核情况，做到奖优罚劣，随后分解当班的生产任务。
第九项：全体起立，队长（支部书记）询问：当班的生产任务及安全注意事项是否清楚（员工回答：工作任务清楚，安全事项明白），宣布班前会到此结束。
（三）会后管理第一项：按照身高降序整队。
第二项：排队至浴池（机房硐室），跟班副队长排头，队长（书记）排后。
第三项：队长（书记）在井口目送。
二、相关要求（一）各单位严格按照程序召开班前会，严禁班前会组织召开过程缺项。
（二）当班值班领导、地面履职人员务必对照标准，检查、督查班前会组织召开的全过程，考核处罚班前会组织过程中存在的各种问题，相继在区队楼左前方列队检查排队情况，在文化长廊前端目送员工下井。
（三）党委工作部定期、不定期抽查班前会组织召开情况，结合值班领导及地面履职人员检查反馈情况，严格考核。
第十七条井下员工入井规范(一)班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。
2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。
3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。
4、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。
(二)入井着装1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。
2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。