国家公务员制度讲座试题及答案1
国家公务员制度讲座作业
国家公务员制度讲座作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（）。
10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（）。
11.我国公务员是指各级国家（）中除（）以外的工作人员。
12.我国公务员的级别共分（）级，分别与公务员的（）个职务等次相对应。
13.我国公务员录用考试的基本方法是（）和（）。
14.公务员非领导职务序列包括：（）、科员、副主任科员、主任科员、（）、调研员、（）和巡视员。
15.新录用的国家公务员试用期为（）。
16.（）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
17.（）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（）分类制度。
第三题：名词解释19.国家公务员20.公务员的权利21.公务员的义务22.公务员的录用第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点。
24.试述我国公务员的权利。
25.试述我国公务员的义务。
26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些？第五题：论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点。
《公务员制度讲座》答案(王淑)
《公务员制度讲座》作业答案（一)一、填空题1、公务员,是指依法履行(公职）、纳入国家（行政编制)、由国家财政负担（工资福利)的工作人员。
2、由我国国家性质所决定,与我国政党(制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3、我国的行政机关包括国务院和地方各级(政府)。
4、政党机关工作人员列入（公务员)范围符合我国的的宪法体制和（司法实践)。
5、科举制对我国从事管理以至世界(文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6、中央公务员主管（部门)负责全国公务员的（综合管理）工作。
7、公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8、公务员的任用,坚持任人唯贤、(德才兼备)的原则,注重（工作实绩的原则）。
二、单选题1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、坚持党的领导是我国公务员制度的( B ）。
A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行（ B ）A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、公务员管理的原则之一是( B ）.A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、我国《公务员法》于（ D ）年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、2006三、多选题1、公务员的范围包括(ABCD）机关的工作人员。
A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、下列职务中，领导职务为（ABE).A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD)。
A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是（ABCDEFGH).A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批 H、试用四、名词解释1、公务员义务答:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。
公务员制度讲座形考作业一参考答案1
公务员制度讲座形考作业一参考答案一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。
2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。
3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。
4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。
5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。
6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。
7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。
8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。
9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。
10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。
二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。
）1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。
2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。
4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。
5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。
6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。
）1. 简述我国公务员管理遵循的原则。
答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。
（2分）2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。
答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。
公务员制度讲座练习题及答案
二、：多项选择题1。
我国的科举制度肇始于(B）。
A.南北朝B。
隋朝C。
唐朝D。
宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3。
公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被(ABC）A。
免职B。
降职 C.辞退 D.行政处分4。
地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由（B)人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C。
市级 D.县级5。
国家公务员考试的基本内容大致有（BCD)A.品德测试B。
知识测验C。
智力测验 D.技能测验6。
国家公务员的职务分为(AD）A。
领导职务 B.一般职务 C.特殊职务D。
非领导职务7。
省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有（B)以上基层工作经历。
A。
一年B。
两年C。
三年D。
四年8。
目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB)A。
品位B。
职位C。
身份D。
级别三、、名词解释（每小题4分，共24分)1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员.大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;（5)具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3．公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制.包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；(4）公务员义务具有强制性。
国家开放大学《公务员制度讲座》练习题参考答案
国家开放大学《公务员制度讲座》练习题参考答案一、单项选择题1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。
A．2005年10月1日B.2005年4月27日C.2005年12月1日D.2006年1月1日2．属于国家公务员的是（）。
A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．行政工作人员D．履行公职的人员3．公务员哪些行为受法律保护（）。
A．行政行为B．司法行为C．依法履行职务的行为D．职务行为4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。
A．权利5条、义务5条B.权利8条、义务5条C.权利8条、义务9条D.权利5条、义务8条5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
A．公务员职位分类制度B．公务员级别制度C．公务员职位补贴制度D．公务员职位津贴制度6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。
A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。
A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级别D．公务员津贴8．非领导职务中的巡视员相当于（）。
A．正处级B.正厅级C.正部级D.副厅级9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大10．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A．国务院B．全国人大C．省级以上公务员主管部门D．省级政府11．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）A．口头形式B．公示形式C．谈话形式D．书面形式12．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）A．平时考核的结果B．不定期考核的结果C．年终考核的结果D．定期考核的结果13．领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制B．选举制C．任期制D．轮换制14．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制B．聘任制C．合同制D．委任制15．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．聘任制C．合同制D．委任制16．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。
公务员制度讲座试题及答案
公务员制度讲座试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度起源于哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国2. 公务员的选拔通常遵循什么原则？A. 资历优先B. 能力优先C. 年龄优先D. 性别优先3. 以下哪项不是公务员的职责？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 参与商业活动D. 服务公众4. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人业绩C. 社会关系D. 政治背景5. 公务员制度的主要目的是什么？A. 维护个人利益C. 增加政府收入D. 扩大政府权力二、判断题（每题1分，共10分）6. 公务员可以自由选择工作地点。
（）7. 公务员的薪酬完全由政府决定。
（）8. 公务员享有终身任职的权利。
（）9. 公务员在执行公务时必须保持中立。
（）10. 公务员可以从事与其职务无关的兼职工作。
（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述公务员制度的基本特点。
12. 公务员的职业道德规范包括哪些方面？13. 公务员在处理公务时应遵循哪些原则？14. 公务员的培训和考核机制是如何进行的？四、论述题（每题15分，共30分）15. 论述公务员制度对提高政府工作效率和服务质量的作用。
16. 分析公务员制度在现代社会中的重要性和面临的挑战。
五、案例分析题（10分）17. 假设你是某政府部门的公务员，你发现你的同事在工作中存在违规行为，你将如何处理？答案：一、选择题1. C. 英国2. B. 能力优先3. C. 参与商业活动4. B. 个人业绩二、判断题6. ×（公务员的工作地点通常由组织安排）7. √（公务员薪酬由政府规定）8. ×（公务员并非终身任职）9. √（公务员必须保持中立）10. ×（公务员不得从事与其职务无关的兼职）三、简答题11. 公务员制度的基本特点包括：公平竞争、择优录用、专业化管理、终身任职、政治中立等。
12. 公务员的职业道德规范包括：忠诚、公正、廉洁、高效、保密等。
国家公务员制度讲座答案
《国家公务员制度讲座》平时作业1答案一、1.国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2.国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
3.《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即彭德尔顿法案）。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，他的出台标志着美国文官制度的形成。
4.公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。
5.退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应履行的义务。
6.作为的义务：就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不做这种行为，就应该承担某种否定性法律后果。
7.不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。
8.服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责是必须遵循的标准。
9.公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。
10.公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。
11.公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。
12.政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13.公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。
14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利。
公务员制度讲座形考作业一参考答案1
公务员制度讲座形考作业一参考答案一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。
2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。
3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。
4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。
5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。
6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。
7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。
8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。
9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。
10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。
二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。
）1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。
2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。
4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。
5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。
6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。
）1. 简述我国公务员管理遵循的原则。
答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。
（2分）2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。
答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。
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国家公务员制度讲座试题及答案1
一、名词解释
1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题
1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事管理，行使职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是。
6．我国《国家公务员暂行条例》于日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、，、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为职务和职务。
9．国家行政机关录用以下非领导职务的公务员采用、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，原则和原则。
三、判断并改正错误
1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
2．我国公务员是指所有党政干部。
改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。
3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。
改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。
4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。
改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程
序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。
6．公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。
7．职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。
改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。
8．美国是实行品位分类的典型国家。
改：英国是实行品位分类的典型国家。
9．从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。
10．西方文官制度对我国科举制度的形成起到很大影响作用。
改：我国科举制度对西文文官制度的形成起到很大影响。
11．国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试,严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
改：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
12．地方各级国家行政机关公务员的录用考试，由省级人民政府负责组织。
改：由省级人民政府人事部门负责组织。
四、单项选择题
1．西方文官制度首先建立在
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 日本
2．西方第一个实行职位分类制度的国家是
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 意大利
D. 国家机关中除工勤人员以外的工作人员
3．国家公务员享有的权利有
A. 提出申诉和控告
B. 公正廉洁
C. 勤奋工作，尽职尽责
D. 密切联系群众
4．西方第一个采用职位分类管理的国家是
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
4．我国公务员级别分为
A. 13个等级
B. 15个等级
C. 18个等级
D. 24个等级
五、回答问题
建立国家公务员制度的意义。
答：1、有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。
2、建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。
3、公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。
我国公务员制度同传统的人事管理制度相比较具有哪些特点？
1、体现了分类管理的原则。
2、具有科学的激励竞争机制。
3、具有政党的新陈代谢机制。
4、具有勤政廉政的保障机制。
5、具有健全的法律法规体系。
试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？
1、我国公务员义务、权利的鲜明性：一是表现在某些义务权利是与公务员的身份紧密相联的，只有具备了公务员的身份才具有这样的义务权利。
二是表现在某些义务权利是与公务员所从事的工作性质，即行政工作性质紧密相联的。
2、我国公务员权利的真实性：1、公务员权利的实现有充分的经济条件作保障。
2、我国关于公务员权利的规定是从我国的实际情况出发的，因而公务员各项权利的法律规定能够做到切实可行。
3、实施具有法律和政治的有力保障。
3、我国公务员权利的广泛性：1、我国公务员权利的范围十分广泛。
2、我国公务员可以享受十分充分的政治要得，公务员作为国家的主人和国家公务的执行者，不仅可以参加政党等社会团体组织的活动，而且可以通过各种形式参与国家的政治生活。
4、我国公务员义务与权利的平等性：在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。
公务员义务与权利的平等
是指在义务的履行和权利的先使过程中，用法律的同一尺度、同一标准云处理，决不能因人而异。
1、公务员在守法上是平等的。
2、就法律的监督来说，公务员人人都享有平等的权利。
3、国家机关在适用或执行法律时也应该平等。
我国公务员义务与权利的一致性：1、公务员的义务和权利存在着相对应的关系。
2、公务员履行义务和行使权力贯穿着一个共同的目的，应是卓有成效地管理国家行政事务，以发展国家的政治、经济、文化等事业促进国家的现代化建设。
职位有哪些特征？
1、它是由具有充分权利的组织分配的、不是由工作人员自己或者其他组织、个人决定的
2、它的职责必须通过工作人员完成、每个职位的工作量不能过大也不能过小
3、它具有完成工作所需的权利，是职务、责任和权利的集合体。
4、每一职位有名称、内容、责任、工作标准、任职条件和晋升转任路线等。
5、职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇，工作人员在担任某一职位的职务和责任是才具有相应的权力，享有相应的报酬。
6、职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等
级。