国家公务员制度讲座第二次计分作业
公务员制度讲座课程形考作业（二）
公务员制度讲座课程形考作业（二）《公务员制度讲座》课程形考作业（二）一、单选题（每小题2分，共20分）1.公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（ A ）。
A.换休B.补休C.调休D.资金补偿2.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（ B）予以审批。
A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内3.（ A ）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
A.职务B.合同C.职责D.工资4．公务员受记过处分( C )期间不得晋升职务和级别。
A．三个月 B.六个月C．十二个月 D．一个月5．（ A ）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责6．公务员工资应当( C )发放．A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放 D．按月发放7．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？( D )A．九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员8．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D )。
A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾9．公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D )．A．委任制 B.选任制C.聘任翻 D．任期制10．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C )．A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
电大国家开放大学北京电大公务员制度讲座第二次形考作业答案非答案
拿答案：1144，766066第二次形考作业答案.doc售价：3 金币下载：4 次登录后购买在线购买支付后即可下载资料按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即（）初任培训的对象是( )。
公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向一定范围采取（），考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。
公务员的考核结果分为( )四个等次。
公务员的考核结果分为那几个等次？( )公务员的培训实行（）管理。
?公务员降职，一般一次降低（）职务层次，并严格按照程序进行。
公务员考核的原则主要有哪些？（）公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
公务员培训的种类有哪些？（）晋升领导职务，一般应当具有( )以上文化程度。
任职培训是按照新任职务的要求，对晋升（）的公务员进行的培训。
通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
我国公务员的职位类别划分为（）。
我国公务员的职务序列分为（）。
我国公务员考核的基本方法主要有（）。
我国公务员考核结果等次分为（）。
我国公务员培训的主管机构是（）。
我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则？（）下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。
以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )。
在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。
其中，全面考核指的是，对公务员的（）各方面逐一考核。
在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。
职务职级任免制度的功能，具体体现在以下那三个方面？（）撤职是对犯有严重错误、构成违纪违法的公务员的一种刑事处罚。
国家公务员制度第二次作业
国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。
. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。
. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。
处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。
（2）立案。
在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。
（3）调查取证。
机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。
（4）告知。
机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
（5）听取陈述、申辩。
处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。
（6）作出处分决定或者撤消案件。
（7）通知。
处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。
. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
国家公务员制度第二次作业试题答案
国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。
A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
公务员制度第二次作业参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
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国家公务员制度讲座第二次计分作业一、单选题1、领导干部任职试用期为（）。
A.六个月B.一年C.一年半D.两年2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
A.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
3、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。
A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励4、公务员更新知识培训的对象是（）。
A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员5、记大过的处分期间是（）个月。
A.六B.十二C.十八D.二十四6、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制7、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员10、实施公务员奖励最基本的原则是（）。
A.精神鼓励与物质鼓励相结合。
B.公平合理，奖不虚设。
C.奖励及时，注重实效。
D.以物质鼓励为主的原则。
11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级12、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十B.四十C.五十D.六十13、新录用的国家公务员，试用期为（）。
A.6个月B.9个月C.一年D.一年半14、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
A.降级B.降职C.辞退D.撤职15、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
A.十天B.十五天C.二十天D.三十天二、多选题1、受开除处分的，法律后果有（）A.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员2、实行职务聘任的范围有（）。
A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才3、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。
A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。
B.这五种奖励可单独使用。
C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。
D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。
E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。
4、机关聘任公务员采取的方法有（）。
A.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘5、委任制的产生方式是（）。
A.选举B.录用C.调入D.公开招聘6、公务员培训的种类有（）。
A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训7、公务员录用主要采取的方法是（）。
A.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练8、委任制的公务员免职程序是（）。
A.所在单位提出拟免职的建议。
B.任免机关人事部门审核建议。
C.任免机关审批。
D.通知当事人E.免职通知。
9、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。
A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合10、对公务员考核的原则是（）。
A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分A.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新12、我国公务员培训的原则主要有（）。
A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13、公务员免职的程序包括（）。
A.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知14、下列属于奖励条件的有（）。
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的15、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
A.公报B.签订合同C.公告D.印发通知16、我国公务员的考核等次包括（）。
A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职17、公务员纪律的特点包括（）。
A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性E.示范性18、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。
A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家19、公务员奖励的主要作用体现在（）。
A.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用E.保障作用20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。
A.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.政治纪律21、公务员奖励的种类包括（）。
A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号22、精神奖励的方式包括下列（）等方式。
A.公示B.授予证书C.记入档案D.召开表彰会E.召开报告会23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（）。
A.决策失误B.玩忽职守C.营私舞弊D.不关心群众疾苦E.谎报成绩，隐瞒问题。
24、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。
其中德是指（）。
A.政治思想表现B.勤奋敬业表现C.工作贡献D.社会公德25、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。
A.省人民政府B.自治区人民政府C.直辖市人民政府D.国务院工作部门E.国务院三、判断题1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。
√×2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。
√×3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。
√×4、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。
√×5、公务员一经录用即可正式任职。
√×6、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。
√×7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。
√×8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。
√×9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。
√ ×10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。
√ ×一、单选题1、竞争上岗适用于（ ）的职务。
A.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2、领导干部任职试用期为（ ）。
A.六个月B.一年C.一年半D.两年3、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（ ）。
A.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
4、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（ ）。
A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5、公务员更新知识培训的对象是（）。
A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6、记大过的处分期间是（）个月。
A.六B.十二C.十八D.二十四7、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
A.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知8、业务知识和工作能力是指（）。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉9、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11、实施公务员奖励最基本的原则是（）。
A.精神鼓励与物质鼓励相结合。
B.公平合理，奖不虚设。
C.奖励及时，注重实效。
D.以物质鼓励为主的原则。
12、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级13、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
A.一B.两C.三D.四14、公务员培训的目标是 ( )。
A.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效15、新录用的国家公务员，试用期为（）。
A.6个月B.9个月C.一年D.一年半二、多选题1、实行职务聘任的范围有（）。
A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才2、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（）。
A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。
B.这五种奖励可单独使用。
C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。
D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。
E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。
3、委任制的产生方式是（）。
A.选举B.录用C.调入D.公开招聘4、公务员培训的种类有（）。
A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训5、以下是选任制的公务员有（）。
A.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长6、物质奖励的方式包括（）。
A.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次7、委任制的公务员免职程序是（）。
A.所在单位提出拟免职的建议。
B.任免机关人事部门审核建议。
C.任免机关审批。
D.通知当事人E.免职通知。
8、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）。
A.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合9、对公务员考核的原则是（）。
A.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则10、我国公务员培训的原则主要有（）。
A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则11、公务员免职的程序包括（）。
A.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知12、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。
A.数量B.质量C.效率D.利润13、下列属于奖励条件的有（）。
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的14、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。