当前大学生就业中诚信问题研究
大学生就业诚信缺失及其对策探析
任 自流 。
３ 家庭 因素 、
、
在成绩单上做文章 ， 隐瞒不理想 的成绩 ， 甚至编造 出好 的成 绩。其次是 学生干部的工作经历和实习工作经 历 。需求单位 为了迅 速取得用人效 果， 都很看重毕业生个人经历 中的工作 经验 ， 的在招 录新 人的条件 中 有
还有明确规定。对于刚出校门 的毕业 生来 说 ， 无形 中增加 了就业门槛 ， 有些人就在简历中虚造或扩大工作经 历。有 的用人单位在 某个 学校的 专场招聘会 上收到十几个学生会主席 的简历 ， 这肯定与实 际情 况不符。 还有就是伪造证书 ， 浮躁的心态使少数 毕业生不惜重金做假 证书 ， 比如 各种荣誉 证书 、 和计算机等级证书等 。 英语 面对竞 争 日 激烈 的就业市场 ，一些 大学生希望尽早 落实就业单 趋 位， 在择业过 程中急 于求 成 ， 有家 单位要人 就匆忙签定 就业协议 ， 一旦 发现有更 加满意的单位 ， 就马上毁约。有的 自身条件 比较好的毕业生 同 时许诺好几 家用人 单位 准备签订就业 协议 ，暗地里却在联 系其 他更好 的用人单位 ， 占据有 限的就 业机会 ， 防碍其 他毕业生获得工作 岗位。有 的毕业生对 自已的就业 承诺缺乏信用 ，签 约后不报到也不 与签 约单位 说 明情况 ， 重新 寻找工作或 复习准备考研 。 二 、 学 生就 业诚 信 问题 的 原 因 分 析 大 １社会 因素 、 在我 国由社会 主义计划经 济体制 向市场经济体 制转轨 的过程 中 ， 经济基础和道德秩 序都 发生了深刻变化 ，而新的市场经济体制 和与其 相适应 的以“ 诚信 ” 为核心 的道德秩序 尚在建 设之 中。大学生作 为社会
现在大学生绝 大多数 都是独生子女 ， 载着家庭的全部希望 ， 承 在望 子成龙 的思想 引导 下 ， 在激烈 的社会竞 争压力下 ， 许多家长更 多的是关 心子女 的学 习成绩 与特长 ， 而疏于对他 们进 行道德和行为规范 的教育 ， 对他们偶尔发生 的不诚信 或投机取巧行 为没有引起足够重视和及 时矫 正； 更有 家长 向孩子灌输 “ 老实人 吃亏” 的观念 ， 把社会上 一些不道德 、 不诚信 的思想传播 给子女 ，导致 了当前很 多大学生 的品德操行没有 随 着知识水平 的提高 而提升。 ４ 自 因素 、 身 当代大学生成长在较 为优裕 的生活 环境中 ，不同程度地存在责任 意识淡薄 ， 心理脆 弱等 问题 。 们奉行 实用主义 ， 自 为中心 ， 他 以 我 原则性 不强 ， 这种思想尤其容易暴露 在求职这样对 关系到切身利益的事情 中。 三、 构建毕业 生诚信体 系 。 改善就业环境 从社会角度来说， 要建构诚信监督机 制。 市场经 济体系中， 在 失信成 本过低是一些人不讲诚信 的最重要原 因。因此要建立对失信行为 的惩 罚机制 ， 加大人们 的失信成本 。 一旦 违犯 规则 ， 受处罚。 就要 当一个缺乏 诚信的人最后不会为社会接受 ， 这或许 是对失 信者最 好的惩 罚。 对失信 的宽容就是放纵 ， 是对诚信者 的伤害 ， 是对社会公 正公平 的践踏 。因此 ， 我国应当尽快建立失信处罚 制度 ， 这将大大减少社 会发展的成本损耗 ， 也将对大学生就业产生积极影 响。 从高校方面来说， 要加强大学生对 当前诚信 问题 的认知教育 。 教育 的本质是 育人 ， 教会学生做 人 ， 是 学校 应把 以“ 事” 中心 的教育 ， 做 为 向 以“ 做事” 做人” “ 相结合的方 向转变 。 首先要增 强高校教师师德修养 。 高 校教师 就应该在 １常教学 、 ３ 管理等 多方面 以身作 则 ， 言传身 教 ， 为学生 树立诚信的师德形象 。 学校 的就业工作不 能盲 目追求就业率 ， 而放松 了 对学生的就业政策 、 职业道德 、 劳动法律法规等方 面的教育。还有就是 确立严 格的就 业资料审查制 度 ，坚决杜绝不真实 的就 业推荐表流出学 校。 建立大学生诚信档案是大学生就业诚信教育 的有效措施 。 通过诚信 档案对学生的各个方面进行较为全 面的描述， 使学生时刻关注 自己的行 为， 努力做诚实的事， 不断提高 自己的诚信度 。 将学生 的诚信档案跟学生 的人事档案一并交给用人单位 ， 有利于将学生 的诚信记录延伸到社会。 从 用人单 位方面来说 ，招聘 的 目的是为 了找 到能够 胜任 该职位工 作， 并有进 一步发 展潜力 的人 才 ； 而有 些用人单位 盲 目重视名校 出身 、 学历 、 资格 证书等 因素 ， 略对 实际能力 的考察 ， 疑为造假者 提供 了 忽 无 市场。因此 ， 用人单位应形成“ 不求最好 ， 但求最合适” 的用人观念和“ 重 能力 、 轻学历 ” 人才选拔方式。另一方面 ， 于学生提供 的材料 ， 对 用人单位 应建立严密的核查制度 ， 如有疑问主动与学校沟通 ， 使假造者无机可乘 。 从 学生个 人来说 ， 要加强 自我约束 ， 坚持诚实守信 的做人 原则。不 以他人 皆为 而 己亦为 ， 不随大 流 ， 不盲 目从众 ， 因群 体道德规 范的下 不 降而 自甘堕落。 信既是一个道德范畴， 诚 也是一个法律范畴 。 一个人如果 违背诚信 品格 ， 从短期 看也许 会获得一些好 处 ， 但是 从长期看 ， 一旦被 揭露必 然会使 自己信誉受损 ， 而且会影响 自己将来 �
关于当代大学生的诚信调查报告
关于当代大学生的诚信调查报告大学生诚信道德状况调查问卷诚信是中华民族的传统美德,也是构筑一个人健全人格的重要品质,尤其是对于当前处在转型期的中国,培养人们诚信的道德操守,对于经济.社会的可持续发展都具有重要意义.因此小编整理一部分关于在校大学生的诚信调查报告，仅供参考。
关于当代大学生诚信问题的调查报告(一)诚信，作为我们中华民族的传统美德，它是我们在日常生活中的行为准则，但是近年来受到社会风气、社会环境等各方面因素的影响，大学生诚信缺失的现象越来越严重，比如迟到早退、考试作弊、拾金不还以及拾到饭卡也没还等等诚信问题日益突出，引起了我们学校广大师生的关注。
为了减少此类现象的发生，号召大学生做到诚实守信，共建和谐校园。
今年4~5月份我们在钦州学院校园内就大部分在校大学生展开了关于当代大学生诚信问题的实地调查，通过拍摄有关是否丢失诚信的多个视频和采访以及查阅资料，我们深入了解到大部分大学生的诚信没有丢失，如果是捡到东西基本上能做到上交有关部门待失主领回去，但是也存在有一小部分大学生的诚信度确实有待提高，就像有些大学生捡到别人的东西却没有上交相关部门待失主领回。
关于大学生诚信问题，我们调查组分别进行了学生采访，发出问卷调查以及查询资料。
以下是相关报告：关于诚信的内涵调查，根据调查结果，认为诚信是中国文化的道德标准，但是已经不适合今天社会发展的要求”的人占11%，认为”诚信是中国传统文化的精髓，在今天任然适用“的占83%;“认为“诚信仅仅是一种道德约束，靠个人能自觉”的占36%，认为”诚信不仅仅是一种道德约束，而且是一种法律约束“的人占22%。
关于诚信对于工作的重要性，77%的同学认为重要，20%的同学认为一般重要，还有的3%的同学认为不重要。
对于诚信对人际关系的影响，88%的同学认为重要，11%认为影响不大，还有1%的同学认为不重要。
对当今大学生诚信现状形成的原因的认识，调查结果显示：(1)在成长过程中，长辈对自己进行过诚信教育很多的为47%，有一些的为41%，不太多的为11%，几乎没有的为1%。
大学生就业中诚信缺失的原因及对策
努力 构 建 与 之相 适 应 的道 德体 系过 程 中 ， 信 问题 率 地说 ， 高校 为做 好 诚 信 教 育都 投 入 了大 量 的人 诚 各 越 来 越 受 到 社 会 各 界 的 广 泛 关 注 。 特 别 是 自 国家 调 力 、 力 、 力 ， 信 教 育 工 作 者 也 花 费 了 很 多 的 精 物 财 诚 整大 、 专 学 生 就 业 政 策 ， 行 “ 向选 择 ， 主 择 力 和心思 ， 对 于诚信 教育 的手段 和 有效 性 问题 ， 中 实 双 自 但 则 业” 以来 ， 分 大 学 毕 业 生 为 达 到 个 人 就 业 目的 ， 很 少 有 人 去 思 考 和 总 结 。 做 了 没 有 ？ 做 好 了 没 有 ？ 部 严 重 背 离 诚 信 ， 得 大 学 生 就 业 过 程 中 的 诚 信 缺 失 问 教 育 效 果 如 何 ？ 这 些 问 题 需 要 教 育 工 作 者 进 行 理 性 使 题越 来越严重 。 思 考 ， 针 对 存 在 问题 在 实 践 中不 断 改 进 与 完 善 。 并 大 学 生 就 业 不 诚 信 行 为 出 现 的 原 因 （ ） 二 家庭 与 社 会 大 环 境 的 负面 影 响 （ ） 等 学校 诚 信 教 育 存 在 一 定 问题 一 高 在家 庭教育 中 ， 长 的 弄 虚 作 假 、 机 取 巧 、 家 投 言 １ 大学人 文教 育未 引起足够 重视 。尽管 我们 所 行 不一 致 等 不 诚实 行 为 潜 移默 化 地 影 响着 孩 子 ， ． 导 有的高 校 教 学 工 作 者 都 认 为 大 学 人 文 教 育 至 关 重 致诚 信缺 失有 了家庭 支持性 环境 。 要 ， 高校 教 育教 学 也 都安 排 了相应 的课 程 和一 定 各 在我 国市场 经 济发 展 过 程 中 ， 于市 场 经 济 机 由 的学 时 ， 而 由 于 大 学 生 普 遍 偏 重 文 化 知 识 的 传 播 ， 制 、 制 尚不 健 全 ， 致 一 些 企 业 和 不 法 分 子 趁 机 钻 然 法 导 而 将 学 生 人 格 的 培 养 和 品 质 的 养 成 置 于 次 要 位 置 ， 空 子 ， 得 假 冒 伪 劣 、 杂 使 假 、 蒙 拐 骗 、 假 浮 夸 使 掺 抗 虚 导 致 学 生 专 业 相 关 知 识 丰 富 ， 连 做 人 的 基 本 准 则 之 风 蔓 延 ， 诚 信 的 行 为 渗 透 到 各 行 各 业 。 试 想 如 却 不 都不 清楚 ， 谈不 上如何 做人 ， 何做好 人 了 。 更 如 果 我 们 的 大 学 生 面 对 的 是 一 些 虚 假 的广 告 信 息 ， 接 ２． 校 道 德 品 质 教 育 存 在 偏 差 。道 德 是 做 人 的 触 到 的都 是 “ 虚 作 假 、 受 他 人 财 物 ” “ 关 系 走 学 弄 收 、拉 基 本 要 求 ， 德 教 育 的 目的 是 让 人 们 了 解 和 掌 握 基 后 门 ” 社 会 不 良现 象 ， 们 能 奢 望 我 们 的 大 学 生 成 道 等 我 本 的 为 人 之 道 。诚 信 是 对 学 生 进 行 道 德 教 育 的 重 要 为 一 个 诚 实 守 信 的人 吗 ？ 内 容 之 一 。一 般 来 说 ， 学 阶段 诚 信 教 育 比 较 到 位 。 小 （ ） 学 生 自身 法制 意 识 淡 薄 ， 乏 反 思 能 力 三 大 缺 高 中 阶 段 由于 受 高 考 的 影 响 ， 信 教 育 则 相 对 薄 弱 。 诚 当代 大 学 生 的社 会 经 历 基 本 上 都 是 从 学 校 到 学 学 生在 高 中 阶 段 的 诚 信 道 德 教 育 与 其 道 德 认 知 能 力 校 ， 观 上 缺 乏 对 个 人 和 社 会 、 实 与 未 来 ， 会 的 客 现 社 出 现 错 位 ， 即将 进 人 大 学 阶 段 的学 生 出 现 诚 信 道 光 明 面 与 黑 暗 面 ， 事 与 大 事 之 间 关 系 的 全 面 理 解 使 小 德 发 展 环 节 的 中 断 ， 学 开 展 诚 信 道 德 教 育 面 临 严 与 认 识 。 与 此 同 时 ， 于 大 学 生 思 辩 与 分 析 选 择 事 大 由 峻 的 挑 战 。 而 且 大 学 道 德 教 育 过 多 强 调 的 是 爱 国 主 物 的 能 力 还 比 较 弱 ， 此 容 易 将 观 察 了 解 到 的 一 些 因 义教 育 、 民族 精 神 教 育 、 想 主 义 教 育 ， 往 往 忽 视 社 会 消 极 现 象 当 作 社 会 现 实 ， 而 导 致 对 他 人 失 去 理 却 从 以 了做 人 的教 育 、 品质 的 教 育 ， 有 从 “ ” 没 人 自身 的 完 整 诚 信 观 念 ， 至 产 生 与 公 民道 德 规 范 相 背 离 的行 为 。
当前大学生就业中存在的问题与对策
当前大学生就业中存在的问题与对策大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。
可是近几年来大学生的就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐步增多，如果不能有效应对，不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响，还会影响社会稳定。
通过了解我国大学生就业的现状，分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因，针对上述问题和原因，对解决大学生就业问题提出了几点建议，希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力，增强大学生提升自身就业力，提供有效参考。
一、当前大学生就业中存在的主要问题近几年来，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题有以下几个方面：1、大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。
尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。
2、非高薪不干，非大城市不去当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、经济发达地区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结合，忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
这种以自身利益为中心，比较功利的现象比较严重。
有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。
而且，许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求，把个人兴趣爱好放在首位，不愿到不利自身发展的地方去。
学生就业诚信问题的探析与对策
2010年第25卷第2期南昌教育学院学报高等教育诚信是规范个人与个人，个人与社会之间相互关系的道德品质和行为准则，诚信是高尚的人格力量；就单位而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常秩序的运行基础；就国家而言，诚信是良好的国际形象。
在中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》“二十字”公民道德规范中，把“诚信”作为基本道德规范的一个重要方面提出来，可见“诚信”的重要性不言而喻。
当代大学生是祖国未来的主人，没有诚信的品德，就担当不起自己肩负的重任。
在大学生就业过程中更是凸显了诚信的重要性。
当前的一些大学生在择业的过程中出现失信行为，不仅使大学生的形象大打折扣，同时也干扰了正常的就业秩序，损害了用人单位的合法权益。
为了维护人才市场的正常秩序，重塑大学生形象，提高大学生的诚信水平已是当务之急。
一、毕业生就业过程中出现诚信问题的主要表现1.毕业生在书写就业推荐表、准备推荐材料时出现诚信问题联想到时下的人才市场，人们感到最缺乏的不是智慧，而是诚信。
纵观这几年毕业生的需求情况，优秀毕业生是单位抢着要，普通毕业生是抢着单位要。
有的大学生认为，寒窗十几年，就是为了毕业文凭及毕业时有一份好工作。
即将毕业时，他们为了找工作而冥思苦想，怎样才能使自己成为用人单位抢手要的对象呢？怎样才能使自己能够找到理想的就业单位呢？于是有一些毕业生就在毕业生推荐表上下工夫，在填写时不自觉地避实就虚，不写自己的真实情况，而是夸大其词地介绍自己，使出浑身解数使自己的材料精彩夺目，完美无缺以至于言过其实。
还有个别学生在准备推荐材料时伪造本来没有的获奖证书、荣誉证书、资格证书等，以获得用人单位的信任。
这些毕业生不如实填写就业推荐表及推荐材料，结果有的用人单位一核查，协议自然就被解除了。
2.签订就业协议时出现的诚信问题有的毕业生在就业过程中同时选几家单位，但最先同意接受并要求与毕业生签就业协议的单位不一定是毕业生心目中理想单位。
于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。
大学生诚信问题调查报告
大学生诚信问题调查报告一：诚信对于大学生有着重要的意义在这个竞争激烈的社会，诚信是每个人立足社会不可或缺的无形资本。
恪守诚信是每个大学生每个人应当有的生存和发展理念之一。
诚信的人必将受到人们的信赖和尊重，从而享有做人的尊严和发展事业服务社会的机遇。
每一个大学生在步入社会之前，都应该认真地分析评价一下自己的价值观和人生理念，把诚信这两个字刻进我们心灵的深处，用一生的言行去实践它。
只有当我们对于诚信的修养提高了，我们的人生才有可能走上一条“可持续发展的道路”，才能更好地抓住每一个宝贵的人生际遇，让自己真正成为社会的栋梁之材。
二：大学生的诚信缺失问题表现信的基本内涵，包括“诚”和“信”两个方面。
《周易》有“君子进德修业，忠信，所以进德也；修辞立其诚，所以居业也。
”孔子曾说：“自古皆有死，民无信不立。
”（见《论语·颜渊》）。
古人关于“诚信”的上述代表性观点，在今天仍具有现实意义和借鉴价值。
当前大学生的诚信状况如何呢？中国人民银行总行行长曾痛心疾首地说：“从1999年起至今我们一共为我国的大学生提供了695万的国家助学贷款，然而至今年为止，拖欠贷款的比例还一直徘徊在20%—40%之间。
我们是怀着一颗炽热的心送出我们的帮助的，但收获的结果却令人心寒。
”因贷款按期归还违约率太高，国家助学贷款曾一度暂停，到2004年才重新启动，并新增了大学生毕业两年后必须开始还款的要求，2006年也就成为助学贷款还款的首个高峰年。
央行征信管理局的一分调查调查显示，在个人征信系统建立之前，大学生毕业后不能按时归还助学贷款的比例较高，某些地方违约率达30%。
我想，除了部分大学生毕业后暂时没有找到工作，无能力偿还外，更深层次更本质的原因可能是：大学生诚信的“危机”。
与此同时，目前社会上假的毕业证、假证书、假学术之风也刮及高雅校园，难怪莘莘学子为之躁动不安，急功近利，一些学生不守诺言、作风虚涪毕业违约等不良现象有所抬头，“诚实守信”这一中华民族传统美德被抛于九霄云外，这样培养出来的“建设者”、“接班人”要么是营养不良，要么是底气不足。
大学生诚信调查报告4篇
大学生诚信调查报告4篇导读：本文是关于大学生诚信调查报告4篇，希望能帮助到您！诚信，作为我们中华名族的传统美德，它是我们在日常生活中的行为准则，但是近年来受到社会风气、社会环境和就业压力等等各方面因素的影响，大学生诚信缺失的现象越来越严重，比如迟到早退、考试作弊、论文抄袭、伪造简历、拖欠助学贷款等等诚信问题日益突出，引起了社会的广泛关注。
为了了解大学生在校的诚信状况，我们对xx财经大学在校本科生进行了诚信状况调查，XX年通过问卷随机抽样调查的方式，总计发放了120份问卷进行调查，全部回收，其中有效问卷113份。
通过此次问卷调查，初步了解了xx财经大学在校生的诚信状况。
一、xx财经大学在校大学生诚信现状现状一：日常大部分时间能做到诚信，认为人际交往中诚信仍是评价他人的重要标准调查结果显示，在日常生活中，受访同学中仅有13.6%能够完全做到诚信，74.2%的在大部分情况下能做到诚信，一般情况下能做到诚信的约占11.1%，而较少和几乎不能做到诚信的只占1.08%。
而在人际交往中，50.9%的同学表示很看重他人的诚信，比较看重他人诚信的占了44.7%，而不太看重或不看重他人诚信的同学仅占了0.7%。
诚信作为我们的日常生活的基本行为规范，是否诚信影响着人际关系，影响着社会总体的诚信水平。
由调查结果可见，目前我校学生的诚信水平总体上还是比较高的，大部分学生在日常生活中能基本上做到诚信，但是由于各方面因素的影响，如社会环境，校园风气等因素影响，仍然有部分学生无法做到诚信，所以在校大学时的诚信水平仍然需要改进和提高。
一个人是否诚信决定了他和别人交往时是否能够真心付出，是否可靠。
调查中绝大部分的同学表示很看重或比较看重他人的诚信，说明在如今的社会中，诚信仍然被看作为评价和选择一个人的标准。
现状二：在校大学生在学业上的诚信状况令人担忧调查结果显示，在被调查同学中，受访同学中16.8%的同学认为上课迟到、早退和旷课很不合适，36.3%表示不太合适，26.1%中立，超过两成的同学认为可以理解。
高校大学生诚信就业教育研究
Ｋ ｙ ｅ Ｗ ｏ ｄ Ｃｏ ｌ ｇ ｓ ｕ ｅ ｔ ’ ｏ ｅ ｔ Ｅ ｌ ｙ ｎ ｕ ａ ｉ ｎ ｒ ｓ： ｌｅ ｅ ｔ ｄ ｎ ｓ ｈ ｎ ｓｙｌ ｍｐ ｏ ｍｅ ｔ ｌ Ｅｄ ｃ ｔ ｏ
１引言
校 思 想 政 治 教 育 的 重 要 组 成 部 分 ， 是 社 也
生就 业 难 的 主 要 问 题 ， 开 展 大 学 生 荣 辱 是
为 不 争 的事 实 ， 同时 ， 学生 就 业 中 的不 但 大 大学 生 就 业 形 势 是 严 峻 的 ， 容 乐 观 。 巧 ， 来 各 种 荣誉 和 入 党 、 优 ， 者 以欺 不 换 评 或 大学 生 队 伍不 断 扩 大 。 会 主 义 骗 的 手 段制 造 泡 沫 自荐 书 。 入 大 学校 门 ， 社 步 诚 信 现象 又 不 断 发生 ． 信 作为 立 人 之 本 ， 连 年 扩 招 ， 诚 是 人 才最 基 本 的 竞争 力 ， 此 ， 因 高校 要把 毕 市场 经 济 体制 建 立 ， 人才 竞 争 愈加 激 烈 。 择 进 入 知 识殿 堂 ， 过 人生 中的 黄 金 阶段 ， 度 享 业 生诚 信 问题 作 为毕 业 生 就 业 教 育 的一 项 业 群 体 不断 扩 大 ， 与社 会 就 业 岗位 的扩 张 ， 重要 内容 ． 调大 学 生就 业 中的 诚 信意 识 ， 强 建 立 求职 中 的诚 信 制 度 ， 已经 刻 不 容 缓 。 受 阳 光 的温 暖 ， 吸 知识 的 琼 浆 ， 吮 练就 强 劲 人 才 需 求 之 间 的 矛 盾 日益 尖 锐 。 求 大 学 的 翅 膀 ， 游 辽 阔 的 天 空 ， 就 辉 煌 的 事 要 邀 成 生 在 认 识 自 我 同 时 ， 须 正 确 认 识 客 观 现 业 ， 现 灿 烂 的人 生 ， 自己 活 得 充 实 、 必 展 让 自
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２ 当 前毕业 大学 生的特殊 性 ． ４ 当前 ，毕业 的大 学 生 中 已经 有 了一 大 批 的 “ ０后 ”， ９ “０后” 大学 生 ，生长在 网络 全面普 及化 的 时代 ，因其 特 ９ 殊 的时代成 长 环 境 ，他 们身 上 带 着 浓 厚 的 “ 网络 色彩 ” ， 而 网络环境 特定 的虚 幻 性 、不确 定 性 ，对 ９ 大 学生 人 ０后
文化 教 育
中国市场 ２ １ 年 第４ ０１ ４期 （ 总第６ ５ ） ５期
当前 大 学 生就 业 中诚 信 问题 研 究
张 佳 ，戴晓琳
（ 南京工业大学 城建学院 ，江 苏 南京 ２ １ １ ） １８６
［ 摘 要］本文针对当前部分大学生就业中诚信缺失问题进行了阐述，并分析了产生这一现象的原因，提 出了一些
有 建设性 的意 见。
［ 键词 ］ 大 学生 ；就 业 ；诚 信 关
［ 中图分类号］Ｇ ４ ６１
［ 文献标识码］Ａ
［ 文章编号］１０ — ４２ （０ １ ４— １０ ０ ０ ５ ６３ ２ １）４ ０ ８ — ２
大学生就业中诚信问题之所以备受瞩目 ，是因为大学 子 ，在潜 移默 化 中不 知不觉 受到 了来 自社 会上 的一些错 误
２ 大学 生就 业诚 信缺 失的原 因
２１ 整个 社会诚 信状 况的 消极影 响 ．
格的养成造成巨大影响，他们的思想前卫 、活跃 ，他们的 行动大胆 、冒险 ，而正是这种思维特性 ，使得他们也更加 “ 敢于不诚信” 敢于尝试不诚信” 、“ ，于是也就有了大学 生就业中不诚信现象的频频发生。
就业 简历 、求职材 料是 大学生 敲开 用人单 位大 门的 第
一
当前 ，高等学校诚信教育功能弱化。首先 ， 部分大学 教师 自 身诚信丧失，大搞学术腐败、学术造假 ， 甚至鼓励
身边 的学生造 假 ，默许 学生 的一些 不诚 信 行为 ，放纵 学生 之间作业抄袭 ，给学 生树立 了不好 的榜 样 。其 次 ， 目前高 校大 多重 视学 生的 知识和 能力 传授 与培 养 ，忽 视 了学生 人 格 、品质等的塑造 ， 就连就业指导课 ， 是只传授学生 就业 也
块 砖 ，为了 能够有 机会进 入用人 单位 的面试 环节 ，许 多
大学 毕业 生都用 尽 心思 、煞 费苦 心 ，在 填写个 人简 历材 料 时毫 不顾 忌事 实 ，随意捏造 个人在 校期 间 的表 现 、担任 的 职务 ，私 自制造 各种荣 誉证 书 ， 奖学 金证 书 、英语 等 级 如 证 书 、计 算机 等级 证 书 、英 语 口译证 书 、优 秀 学 生奖 状 ，
生就业诚信缺失已经带来了诸多负面影响，对于大学生本
人 、用人单 位 、学校 、社会等 都是 一种极 不负 责的表 现 。 诱 导 ，助长 了大学生 就业诚 信 问题 的发生 。 ２２ 高校诚信教育功能薄弱 ．
１ 大学 生就 业 中诚 信 问题 的表 现
１ 个人 就业材 料的 虚假 包装 、美 化 ． １
履历 。
擅 自修改 自己在校成绩单 ，改写学校发放的 《 毕业生双
向推 荐表 》 中的评 语 等 。 １ 毁约现 象泛 滥 ． ２
不可 否认 ，大学 生有 自由选 择 自己职业发 展方 向及 用
人单 位 的权利 ，但 是 ，部分 毕业 生没有 正确认 识 自身实 际 情 况 ，没 有一 个完 善的职 业生 涯规划 ，为 了能够在 日 激 趋 烈 的就业 市 场竞 争 中 占得 先 机 ，往 往 采 取 骑 驴 找 马 的 策
技巧， 而不对学生就业诚信做出强调和引导。高校诚信教育 的空白， 无疑是大学生就业诚信问题逐步演变放大的推手。
２３ 就业市场 的严峻形势及部分用人单位盲 目的选人 ．
标准 近年来 随 着 高 校扩 招 ，全 国大 学 生 数 量 呈几 何 数 递 增 ，尤 其最 近几年 ，几乎 每年全 国都有 数 十万 甚至 上百万 的大 学生无 法正 常就业 ，就业 市场趋 于饱 和 ，就业 竞争异 常激烈。为了能够在求职大军中脱颖而出，部分大学生就 绞尽 脑汁 ，想 方设法 美化 自己的求职 简历 。与此 同时 ，现 阶段 部分企 业和用 人单位 不合 理 的选 人标 准也促使 了大 学 生就 业 中诚 信问题 的发 生 ，部 分 用人 单 位在 选 拔人 才 时 ， 不顾 及 自身发展情 况 及 实际 需要 ，而是 盲 目追 求 高学 历 ， 盲 目 置 一些 门槛 如计算 机 、英语等 级证 书 ，或 者学生 干 设 部背 景 ，大 学 生 们 便 投 其 所 好 ，制 造 假 的 证 书 、工 作
３ 大学 生就 业 中诚 信缺 失的破 解之 策
３１ 强化高校诚信教育功能 ． 高等学校不仅承担着科技创新的社会功能 ，还承担ห้องสมุดไป่ตู้
腐败 、 贪污案频频曝光，这些现象 ，从总体上反映 出当前
我 国社会 诚信状 况 的严峻形 势 。大学生 也是社 会 中的一 分
略 ，在有 用人单 位或 企业 出现 时 ，一些 大学毕 业生 不考 虑 自身 实际 能力 、兴趣 ，盲 目先与企 业签 约 ，然 后再 去寻 找
比已经签 约单 位更好 的单 位 ，一 旦遇 到 ，就不 择手 段地 与 原 单位毁 约 ，改签其 他单 位 。这 些违 约行 为造成 了就业 市 场 的混乱 ，损 害 了用人 单 位 的利 益 ，破坏 了学 校 的声 誉 ， 造 成部分 单位 对应 届毕业 生的 消极评价 ，并 且在一 定程 度 上 加剧 了社会 诚信 缺失现 象 。
当前 ，我国正处于经济转型、社会转轨 的过渡时期 ， 国家各项制度 、法律仍然不健全 、不完善，尤其是市场经 济发展的不成熟，导致社会诚信现状令人担忧。地沟油流
向餐桌 、染 色 馒 头 大 卖 、毒 奶 粉 毒 豆 芽 泛 滥 ；唐 骏 学 历 门 、乐嘉 学历 门 、南 大教授 学术 门等 事件层 出不穷 ；官 员