服装理单岗位职责
服装理单 定义
服装理单定义服装理单是对服装的一种清点和管理方式，主要用于服装批发商、零售商等机构的库存管理和销售管理，以及个人对自己的服装进行管理。
下面将详细介绍服装理单的定义、作用和应用。
一、定义服装理单是指对服装进行清点和管理的清单。
它包括了服装的基本信息、数量、款式、颜色、尺码、进货价格、出售价格等重要信息，用于方便对服装进行管理、销售和监督。
二、作用1. 库存管理：服装理单可以记录服装的进货数量、销售数量和当前库存量，从而方便了对库存的管理。
通过避免补货过多或过少，可以有效降低库存压力和损失。
2. 销售管理：服装理单可以记录每件服装的销售情况，包括销售时间、数量和价格等，从而方便了对销售情况的监控和统计。
通过分析销售数据，可以及时制定销售策略，提高销售效率和利润。
3. 监督管理：服装理单可以提供透明的服装信息，方便管理者对服装的进销存情况进行监督和审查，避免盗窃、贪污等行为的发生。
同时，也对员工进行了约束，提高了工作的规范性和监督性。
三、应用1. 批发商/零售商：批发商和零售商可以通过服装理单对他们的库存和销售情况进行管理。
通过及时调整进货和销售策略，可以提高库存周转率，减少滞销和积压产品。
2. 服装生产企业：服装生产企业可以通过服装理单对生产和销售情况进行管理。
通过统计生产数据和销售数据，可以了解不同款式和尺码的需求情况，从而调整生产计划和销售策略。
3. 个人：个人可以通过服装理单对自己的服装进行管理。
通过记录每件服装的信息，可以避免购买重复的服装，也可以及时更新和清理不再穿的服装，提高自己的衣着品味和整洁程度。
综上所述，服装理单作为一种管理手段，在服装行业的管理和销售中发挥着重要作用。
它可以帮助企业合理管理库存、提高销售效率，也可以帮助个人进行自我管理，避免浪费和重复购买。
在实际应用中，服装理单需要准确、详细和及时，以确保对服装的有效管理和利用。
服装外贸跟单理单
这种情况相对来说资料最为齐全，只需核实 这种唛头及包装资料是否齐全即可。
衣服洗涤标识
水洗
手洗
机械常规洗涤
不可洗涤
常规洗涤水洗 水温不超过60°
水洗 水温 水洗 水温
可机洗
不超过40° 不超过40° 水温不超过40°
中速洗涤
不可机洗 可漂泊 （氯和氢）
（6）STYLE#：款号。65671LTD/65672LTD/65673LTD，是客户给服装所 订的一个编号，同一个客户的服装款号具有唯一性，是不能重复的；
（7）REO#：参考样编号。无； （8）FROM：来源。填写下单的客户名字； （9）FABRIC：面料。INTERLOCK棉毛布；
（10）GROUP：组别；
（三）品质确认流程
（1）面料样卡 （2）面料打样 （3）辅料样卡 （4）辅料打样 （5）面、辅料样确认
二、服装外贸理单跟单操作流程
（四）大货前期流程
（1）面辅料采购或生产计划 （2）面料生产 （3）面料检验 （4）辅料生产 （5）辅料检验
（五）大货生产流程
（1）工厂评估 （2）产前样制作及确认 （3）产前会议 （4）大货生产及检验
CHEST WIDTH 1''BELOW AH ACROSS SHOULDER SLEEVE LENGTH @ AH SEAM SLEEVE OPENING RELAXED SLEEVE INSEAM LENGTH ARMHOLE OPENING FRONT NECK DEEPTH BACK NECK DEEPTH HIP WIDTH LEG OPENING
第七章 服装面辅料采购与检验
三、面辅料采购跟单
服装理单岗位职责
服装理单岗位职责1. 岗位背景为了保证公司服装生产的统一标准和顺利进行，建立服装理单岗位，负责对生产过程中的服装进行记录和跟踪，以确保生产流程的顺利进行和服装质量的实时掌控。
2. 岗位职责2.1 负责接收和处理服装理单—依据生产计划，准确接收和登记生产部门提交的服装理单；—确保理单信息完整、准确无误，如服装款式、数量、颜色等；—对收到的理单进行分类和归档，方便后续跟踪和查询。
2.2 协调生产和采购部门—依据理单内容，及时协调生产和采购部门，确保所需料子和配件的及时供应；—监督生产和采购部门的工作进度，提示相关部门定时完成任务，确保生产计划的顺利执行。
2.3 跟踪生产流程—跟踪生产过程中的每个环节，包含裁剪、缝制、质检等；—及时向相关部门反馈生产进度和质量问题，并协调解决；—确保生产流程合理，避开产生不必需的耽搁。
2.4 质量掌控和问题解决—负责对生产过程中的服装质量进行监控和评估；—及时发现和报告质量问题，协调相关部门进行解决；—提出改进建议，提升产品质量和生产效率。
2.5 数据分析与统计—对理单信息进行统计和分析，供应相关报表和数据分析结果；—帮助管理层进行生产计划和决策的订立。
2.6 档案管理—负责维护和管理理单相关的档案，包含理单记录、交接单、报表等；—做好档案的整理和归类工作，确保档案的完整性和可追溯性。
3. 岗位要求3.1 教育背景—本科及以上学历，服装设计、服装工艺等相关专业优先考虑；3.2 专业技能—具备肯定的服装生产流程和工艺知识，熟识服装生产的各个环节；—娴熟掌握办公软件，如Excel、PPT等；—具备数据分析和统计本领，能够准确分析和总结数据结果；3.3 工作经验—有相关服装生产管理经验者优先考虑；—具备统筹协调本领，能够协调不同部门的工作，解决问题；—具备团队合作精神，能够有效沟通和协商。
4. 岗位规定4.1 工作时间—依据公司制度规定，每周工作五天，每天工作8小时；—需依据工作需要，搭配加班。
理单跟单教学
整理课件
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服装理单的基本业务程序
2、终期理单
陪同客户验货（通常由客户自行验 货和委托专业验货公司两种方式） 指导相关部门做好出货工作（报关、 装运、货款结汇等工作）
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服装理单跟单的基本业务程序
服装跟单业务程序（前期、中期、后期）
1、前期跟单 （指导样衣生产，制定大货生产工艺文本等） 2、中期跟单 （中期报告等） 3、后期跟单 （ 陪同客户验货 ,后期总结报告等）
双方对品质有异议时提供了判断的依据，所以确认样在贸易过程中起到非常重要的作用。
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五、制作产前样
PP Sample（产前样）：产前板要求每次送样3件（套）。所有的面 辅料都必须正确。通过的话，可以开始生产大货；不通过则须 一直寄到通过为止。
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理单跟单中的样衣种类
1、INITIAL SAMPLE——头办：根据设计图起做的初办，主要是确 认款式、看效果。
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服装跟单的含义
服装跟单则是服装生产企业的业务部门严格按照理单文本全
过程 程地跟踪、配合具体加工部门完成订单并顺利出货的
。
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服装理单跟单的作用
1、理单的作用
规范客户要求。 理单文本是核对订单的依据。 为服装跟单提供最直接的验货根据。
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服装理单跟单的作用
2、跟单的作用
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第三节 服装理单跟单人员
跟单人员
责任大，权利小；协调沟通、做好参谋；工作节奏快速而 多变。
素质要求：结构样板，制作工艺基础及品质检验标准，服 装面、辅料的品质鉴别举例。
工作要求：一切以订单为依据，实事求是；以客户意见为 主，不可擅自做主；勤恳、细致、稳重的作风；良好的沟 通和表达能力；刻苦钻研的精神。
面料理单岗位职责
面料理单岗位职责职位概述面料理单岗位是服装生产中非常关键的一个环节，负责对工厂进货的面料进行质量检查和理单工作。
面料理单员需要拥有丰富的面料知识，并能够准确地辨别面料的种类、质量和特征。
此外，面料理单员还需要与供应商、仓储部门和生产部门有效沟通，确保从订单到面料的到货、质检和存储等环节顺利进行。
职责与要求1. 接收订单- 接收来自供应商或采购部门下达的订单，并核对订单中的面料种类、数量以及交货日期等关键信息。
- 熟悉并了解订单中各项要求，确保在面料到货和质检过程中能够准确执行。
2. 面料质检- 对到货的面料进行质检，检查其质量、纹理、色差、厚度、弹性等关键特征。
- 检查面料是否符合订单要求，并记录面料的批次号、产地、纱线密度、重量等相关信息。
- 如发现次品或不符合要求的面料，及时与供应商或采购部门联系，协商解决方案。
3. 面料分类与存储- 将质检合格的面料按照种类、规格、颜色等属性进行分类，确保存放整齐、易于管理。
- 与仓储部门密切合作，确保面料存储区域的清洁、整洁，提供良好的面料存储环境。
- 记录并更新存货清单，确保准确掌握面料的库存情况，及时进行补货和报损处理。
4. 面料样品管理- 管理面料的样品库，确保样品的齐全、完整，并做好样品的保护和维护工作。
- 根据生产部门的需求，准备和提供面料的样品给相关人员进行评估和选用。
5. 协调与沟通- 与供应商、采购部门、仓储部门、设计师和生产部门建立良好的沟通与协作关系。
- 及时向相关人员报告面料的到货、质检和存储情况，确保信息的准确流通和及时反馈。
6. 面料知识与研究- 不断学习和更新面料的相关知识，了解市场上新的面料种类和特性。
- 参与面料的选型工作，为设计师和采购部门提供面料的咨询和建议。
任职要求- 具备纺织、服装等相关专业的学历背景，熟悉面料的工艺流程和质量要求。
- 具备较强的面料辨别能力，能准确判断面料的种类、性质和缺陷。
- 具备良好的数据录入和整理能力，熟练掌握相关软件的使用。
服装厂岗位说明大全
服装厂岗位说明大全岗位名称：服装厂厂长所在部门：生产部直接上级：总经理直接下级：技术科、仓库、缝制裁剪等岗位编号：无岗位定员：1人工资等级：月薪薪酬类型：晋升方向副总经理分析日期：2010-7-27职责与工作任务：1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。
2.严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。
3.组织生产、设备、安全、环境环保等制度的拟定执行、检查、监督、控制和执行。
4.协助总经理编制工厂中长期发展计划，审定年度、季度、月度生产、销售综合计划，提出工厂季度奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修保养计划，及时组织实施、检查、协调、考核。
6.负责设计工厂的改造计划，包括产品布局和工序间的协调。
7.密切配合外销部、市场营销部门，确保订单和客户产品合同的履行，提高产品的市场竞争力，扩大产品的知名度。
8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产。
9.负责抓好安全生产教育，加强安全生产控制实施，严格执行安全法规和生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝火灾、设备、人身伤害等事故的发生。
10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环境环保措施计划。
11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。
12.及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作。
13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施确保生产线正常运转。
14.抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所需的正常时间。
跟单理单岗位职责
跟单理单岗位职责一、岗位职责概述跟单理单岗位负责处理企业销售订单和客户需求，确保订单准确无误地执行并满足客户要求。
本规章制度旨在明确跟单理单岗位的职责、管理标准和考核标准，以保证工作高效有序地进行。
二、岗位职责详述1.负责接收、理解和分析客户订单。
及时与销售团队和生产部门沟通，了解订单所涉及的产品、数量、交付时间等认真信息，并确保订单信息准确无误。
2.依据客户要求和生产本领，订立合理的订单执行计划。
与相关部门协调资源，确保订单定时交付，并及时解决交付中的问题或耽搁。
3.确保销售合同和客户订单的全都性，审查订单的合规性和完整性。
如有问题或不符合企业政策的情况，及时与销售团队或相关部门沟通并提出解决方案。
4.跟踪订单执行进程，并自动与客户保持沟通。
及时向客户供应订单执行情况报告，解答客户疑问，并协调解决客户投诉或问题。
5.分析订单执行过程中的问题和瓶颈，并与相关部门一起订立改进方案。
提出优化流程和加添效率的建议，提升工作效率和客户满意度。
6.维护订单管理系统的准确性和完整性。
及时更新订单信息，确保系统数据的正确性并保护客户隐私。
7.帮助部门经理进行跟单理单相关的数据分析和报告，向上级汇报工作进展情况，并提出问题和建议。
三、管理标准1.严格遵守企业规章制度和管理流程，保证跟单理单工作的准确性和规范性。
若有违反规定的行为，将受到相应的纪律处分。
2.跟单理单岗位需紧密与销售团队、生产部门以及其他相关部门沟通合作，协调问题并妥当解决。
3.建立并遵守工作日志制度，记录紧要的沟通和决策事项，并及时汇报给上级。
4.做好电子文档的管理，包含订单、合同以及相关报告等文件的归档和备份。
5.学习并掌握相关行业的政策、法规和标准，不绝提升专业知识和技能。
四、考核标准跟单理单岗位的考核重要从以下几个方面进行评估：1.订单准确性：订单信息是否准确无误，是否符合客户要求。
2.交付按时率：订单是否定时交付，是否满足客户期望。
3.问题处理本领：解决订单执行中显现的问题的本领和速度。
服装理单员的工作内容
服装理单员的工作内容
1. 咱服装理单员得仔细核对订单信息呀，就像侦探一样不放过任何一个细节！比如说拿到一个订单，就得瞪大眼睛看清每一个字，尺码、颜色、款式啥的，绝对不能出错，不然那可就麻烦啦！
2. 要和供应商紧密沟通呢！这就好比是接力赛，得把信息准确无误地传递过去。
“喂，这批面料赶紧发过来呀！”不沟通好怎么行呢？
3. 对服装的质量把关那也是重中之重呀！你想想，要是收到质量不行的衣服，那不就糟糕了。
所以得像个严格的老师一样，认真检查每一件！
4. 得安排好货物的运输呀，这可不是小事！就好比给货物安排一趟舒适的旅行，让它们安全准时到达目的地。
“这批货得赶紧走物流哦，别耽误了！”
5. 还要管理库存呢，心里得有本清楚的账！不能多了也不能少了呀，这就像管理自己的宝贝一样精心。
“哎呀，这个款式库存不多了，赶紧提醒补货呀！”
6. 得及时跟进订单进度呀，随时了解情况。
就像妈妈时刻关心孩子的动态一样，不能掉以轻心。
“那个订单到哪一步啦？赶紧看看！”
7. 经常要和各部门协调合作呢，这可不是一个人能搞定的事！大家得齐心协力，像一家人一样。
“设计部那边的新款式确认了没呀？”
8. 还得处理各种突发状况呢，那可真是考验应变能力呀！好比战场上随时应对各种敌情。
“哎呀，这批面料有色差，赶紧想办法解决！”
9. 咱们服装理单员的工作看着简单，实际可复杂啦，要做好每一点才能保证服装生产销售的顺利进行呀！所以呀，可别小瞧了咱这工作！
我的观点结论是：服装理单员的工作既琐碎又重要，需要高度的责任心和细心，还得有很强的沟通协调能力，只有这样才能把工作做好。
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服装理单岗位职责
一、职位背景
服装理单岗位是企业职能部门中的紧要职位之一，重要负责对企业员工发放的
工作服、防护服进行管理和配发。
岗位职责由企业职能部门订立，并进行认真规定，以确保工作服的规范管理，提高员工工作安全性和形象的统一、
二、岗位职责
1.负责工作服、防护服的库存管理，包含接收、验收和录入登记工作。
2.负责维护工作服、防护服的安全与完整性，定期检查、清洗、维护和
修理和更换。
3.负责工作服、防护服的配发，依据员工的实际需要进行合理的规划，
确保及时分发到位。
4.负责订立工作服、防护服的规格标准和颜色搭配，以保持企业形象的
统一、
5.负责与供应商进行合作，确保工作服、防护服的质量和供应的稳定性。
6.帮助上级部门开展员工关于工作服、防护服的培训和宣传工作，提高
员工对用服管理的认得和重视。
7.负责建立员工用服档案，包含个人信息、尺寸、配发记录等，确保信
息的准确和保密。
8.监督员工对工作服、防护服的正常使用和合理保管，及时处理使用欠
妥或丢失的问题。
9.做好工作服、防护服的退换工作，防止过期或损坏的服装被连续使用。
10.乐观参加相关会议和培训，不绝提升业务水平和专业知识。
三、管理标准
1.服装理单岗位工作应严格依照岗位职责进行执行，确保工作的规范性
和准确性。
2.工作服、防护服的库存管理要做到分类、明细、准确，记录每一次的
进出，核查库存数据与实际数量的全都性，确保库存的真实性和安全性。
3.对工作服、防护服的清洁、维护和修理和更换要及时布置，确保员工
的需求得到满足，维护服装的干净乾净和质量。
4.工作服、防护服的配发要依据实际需要进行合理规划，确保配发到位，
避开过多或不足的情况发生。
5.建立健全员工用服档案，保障信息的准确和保密，不得泄露员工的个
人隐私。
6.监督员工对工作服、防护服的正常使用和合理保管，建立相关管理措
施，发现问题及时进行处理。
7.做好工作服、防护服的退还工作，确保过期或损坏的服装得到妥当处
理，不得再次使用。
四、考核标准
1.准确率：依据工作服、防护服的发放情况和使用记录，计算准确率，
要求不低于99%。
2.库存管理：依据库存数据和实际数量进行核对，要求库存数量与记录
全都。
3.配发及时性：依据员工的实际需要进行合理规划，确保及时分发到位，
不得耽搁或未配发。
4.工作服、防护服维护和更换：保证服装的清洁乾净和质量，避开过度
磨损和损坏。
5.服装理单退还：依据过期、损坏等情况进行及时处理，不得再次使用。
6.员工满意度：定期进行员工满意度调查，确保员工对服装理单工作的
满意程度。
五、总结
服装理单岗位职责是企业职能部门中的紧要职责之一，对工作服、防护服的管
理和配发起着至关紧要的作用。
通过严格执行岗位职责，建立规范的管理标准和考核标准，能够提高工作服的管理效率，保证员工的工作安全性和形象的统一、企业职能部门将连续关注服装理单岗位工作的落实情况，不绝完满管理措施，提高职能部门的整体工作水平和服务质量。