质量经理工作总结5篇
品质经理工作年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
以下是我在本年度担任品质经理一职的工作总结：一、工作回顾1. 质量管理体系建设本年度，我积极参与公司质量管理体系的建设，协助制定了《质量管理体系手册》和《程序文件》，确保质量管理体系的有效运行。
同时，我还组织内部质量审核，发现并整改了多项不符合项，提高了产品质量。
2. 质量监控与改进在日常工作中，我严格按照质量管理体系的要求，对生产过程进行监控，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
针对生产过程中发现的问题，我及时组织分析原因，制定改进措施，并监督实施，有效降低了不合格品率。
3. 供应商管理为了提高原材料质量，我积极与供应商沟通，制定供应商评估标准，定期对供应商进行考核。
同时，我还组织供应商培训，提升其质量意识，确保原材料质量稳定。
4. 质量培训与沟通为了提高员工的质量意识，我组织开展了多场质量培训，内容包括质量管理体系、质量工具、质量意识等。
此外，我还积极与各部门沟通，了解产品质量状况，及时解决问题。
5. 质量改进项目本年度，我参与了多个质量改进项目，如优化生产流程、降低不良品率、提高产品良率等。
通过这些项目，公司产品质量得到了显著提升。
二、工作亮点1. 质量管理体系有效运行，产品质量稳定提升。
2. 供应商质量得到明显改善，原材料质量合格率提高。
3. 员工质量意识增强，质量培训效果显著。
4. 质量改进项目取得实效，为公司创造了经济效益。
三、不足与改进1. 质量管理体系运行过程中，部分环节仍需优化。
2. 质量监控力度有待加强，确保产品质量的稳定性。
3. 员工质量意识参差不齐，需加强培训与沟通。
针对以上不足，我将在新的一年里努力改进：1. 优化质量管理体系，提高运行效率。
2. 加强质量监控，确保产品质量稳定。
3. 深入开展质量培训，提高员工质量意识。
4. 加强与各部门的沟通协作，共同推进质量管理工作。
品质部经理月度工作总结
品质部经理月度工作总结本月，作为品质部经理，我在团队的带领下取得了一系列显著成就，现将工作总结如下：一、质量管理方面在本月，我们着重强化了质量管理工作，制定了详细的质量控制标准，对产品的各个环节进行了全面监控和检测。
通过建立和完善质量管理体系，有效提高了产品质量，降低了不合格品率。
我们还加强了对员工的培训，让每位员工都深入了解质量管理的重要性，并提高了意识和责任感。
二、客户投诉处理为了及时解决客户投诉问题，我们建立了专门的客户服务团队，对每一条客户投诉进行详细分析，并采取有效措施，确保客户问题得到及时解决。
我们还对常见的投诉进行总结和分析，以便从根本上解决问题，提高客户满意度和忠诚度。
三、生产环境管理在本月，我们加强了对生产环境的管理，做到了绿色生产，节约能源和资源。
我们通过优化生产流程和设备配置，有效降低了生产成本，提高了生产效率。
我们还加强了对废物处理的管理，实现了废物资源化利用，减少了环境污染。
四、团队建设作为品质部经理，我注重团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
本月，我们加强了团队沟通和协作，建立了相互信任和理解的团队氛围。
同时，我们也对团队成员进行了激励和奖励，鼓励大家团结一心，共同努力，实现团队目标。
五、总结与展望在本月的工作中，我们取得了一定成就，但也暴露出了一些不足之处，如对某些问题处理不够及时、细致，对团队的激励和奖励不够有力等。
下个月，我将继续加强团队建设，优化质量管理体系，提高产品质量和客户满意度。
同时，还将加强团队培训和学习，不断提升团队整体素质和竞争力，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献力量，与团队一起共同成长。
期待在未来的工作中，我们能够取得更大的成就，为公司创造更多的价值。
感谢公司领导和团队成员的支持和帮助，让我们携手前行，共同开创美好未来！。
质量管理经理周工作总结
质量管理经理周工作总结本周工作总结本周是我担任质量管理经理的第一周，我认真履行职责，积极开展工作，以下是本周工作总结：一、质量管理体系建设本周我对公司质量管理体系进行了全面的了解和分析，针对现有的质量管理制度，我提出了一些建议和改进建议，以便更好地满足公司的质量管理需求。
我制定了质量管理体系建设的计划，并已开始着手推动实施。
二、质量监控与改进我对公司各个环节的质量控制进行了全面的检查和监控，及时发现问题并采取措施加以改进。
我组织了质量管理会议，分析了近期的质量状况，制定了相应的改进措施，并明确了责任部门和时间节点。
三、质量培训与提升作为质量管理经理，我重视员工的质量意识和能力提升。
本周我开展了一次质量管理培训，内容涵盖了质量管理的基本知识、操作规范和案例分析等内容，受到了员工们的积极响应。
四、客户投诉处理本周公司接到了一些客户的投诉，我及时处理了这些投诉，安抚客户情绪，了解问题原因，协调内部部门加强质量控制，并及时给出解决方案，最终圆满解决了客户的问题，树立了公司的良好形象。
五、质量数据分析与报告我对公司的质量数据进行了收集、整理和分析，制作了质量报告，并就报告中发现的问题和趋势提出了具体的意见和建议，为公司的质量管理工作提供了参考依据。
六、团队合作与沟通作为质量管理经理，我注重团队合作和沟通，本周我积极参与部门会议，与同事们进行充分交流和讨论，共同商讨解决方案，达成一致意见，使得团队更加团结和稳定。
七、自我提升与反思在本周的工作中，我在质量管理领域取得了一些进步，也发现了一些不足之处。
我将继续学习和提升自己的专业知识和技能，不断完善自己，为公司的质量管理工作做出更大的贡献。
总结：本周虽然是我作为质量管理经理的第一周，但我尽职尽责、积极主动、深入细致地开展工作，对公司的质量管理工作做出了一些积极的尝试和改进。
我将继续努力，不断提升自己的专业水平和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司领导的支持和肯定，也感谢团队的配合和努力，让我们共同创造更加美好的未来！。
质量控制经理季度总结
质量控制经理季度总结
本季度，我主持了公司质量控制部门的工作，现对本季度的工作情况做以下总
结和分析。
首先，本季度质量控制部门完成了部门目标任务。
我们严格遵守了公司质量标
准和流程，对产品进行了全面检测和把关，确保产品质量稳定可靠。
我们加强了与生产部门、研发部门的沟通与协作，及时解决了产品质量问题，提高了产品质量和生产效率。
其次，本季度我们针对产品质量问题进行了深入分析和研究。
我们建立了完善
的质量问题追溯机制，对质量异常进行了全面排查和分析，找出质量问题的根源所在，针对性地提出改进措施。
通过持续的优化和改进，我们成功解决了一系列质量问题，提升了产品整体质量水平。
另外，本季度我们还着重加强了团队建设和员工培训。
我们组织了多次质量知
识培训和技能提升培训，全员参与，不断提高团队成员的质量意识和专业能力。
同时，我们建立了绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率和工作质量。
在今后的工作中，我们将继续保持质量控制的高标准，不断完善质量管理体系，不断提高产品质量和生产效率。
同时，我们将继续加强团队建设和员工培训，打造高效、高质量的质量控制团队，为公司的可持续发展贡献力量。
总的来说，本季度质量控制部门在各项工作中取得了显著的成绩，为公司的发
展和稳定做出了积极贡献。
我们将继续努力，保持工作的良好状态，为公司的长远发展提供更好的质量保障和支持。
感谢公司领导和各位同事的支持与配合，让我们共同努力，开创更加美好的未来！。
品质部经理工作总结5篇
品质部经理工作总结5篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，下面是我帮大家整理的品质部经理工作总结范文5篇，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
品质部经理工作总结范文120__年受世界经济危机的影响，是极其困难的一年，在这一年里遇到了危机和困难，但总体还是困难地走过来了，绝大多数员工的干劲没有减，在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面这一年里，1-4月生产处于停产半停产状态。
员工心情多，看法多，但通过与职工的沟通，把困难和问题向员工讲清晰，得到了员工的理解，也得到了职工对我们工作的支持，特殊是5月后，产品订单越来越多，要求交货时间越来越短的状况下，大多数员工都能主动加班，急生产所急，基本保证了产品客户的需求发货，一年来我们完成各类产品：二、人员管理方面生产部由于在管理上比较松懈，致使员工的责任，听从管理责任意识不强，迟到、早退、外出不请假的现象常常消失，缺乏本钱观念和质量观念。
生产现场管理较为混乱，原来的班会早会制度不消而散，劳动纪律松懈，5S没有做到位。
对以上这些问题。
我们准备在新的一年里，强化现场管理，整顿，教育并制定更祥细的规章制度，恢复每日列会制度，严格考勤考评制度，加强奖惩措施。
以提高员工的集体主义思想及团结精神，提高工作效率。
三几点建议和设想：1：在市场经济竞争，在用户需求产品周期越来越短的状况下，本部可否提前投入铸铁毛坯5-8吨，从而缩短生产供货周期。
2：目前本部机加工人员少共10人，应急速度慢的状况下，生产与外协的协调是否可调整。
3：当前我部生产的产品本钱高具不下的状况，在新的一年可否在全厂开展一次“确保产品质量，降低产品本钱”的活动。
展望20__年，我们会在厂部的领导下，更加努力地把生产部的工作做的更好。
质检年度总结报告经理(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：随着20xx年的落幕，我谨代表质检部，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出展望。
在过去的一年里，质检部全体成员在公司的正确领导下，紧紧围绕质量目标，严谨细致地开展各项工作，确保了产品质量的稳步提升。
以下是本年度质检部工作总结报告：一、工作回顾1. 质量管理体系完善本年度，质检部在原有质量管理体系的基础上，进一步优化了质量管理制度，确保了质量管理体系的持续有效运行。
我们制定了《质检部工作手册》，明确了各岗位的职责和工作流程，提高了工作效率。
2. 质量检查力度加大针对生产过程中可能出现的问题，质检部加大了质量检查力度，对原材料、在制品、成品进行了全面、细致的检查。
通过严格执行质量标准，确保了产品质量符合公司要求。
3. 问题整改落实到位针对检查中发现的问题，质检部及时与相关部门沟通，督促整改，确保问题得到有效解决。
同时，对整改效果进行跟踪验证，确保整改措施落实到位。
4. 员工技能提升为提高质检人员的专业技能，质检部组织开展了内部培训，邀请行业专家进行授课，使质检人员掌握了最新的质量检测技术。
同时，鼓励质检人员参加各类质量认证考试，提升自身综合素质。
5. 客户满意度提升通过不断优化产品质量和服务，客户满意度得到了显著提升。
本年度，客户投诉率同比下降了30%，客户满意度调查得分达到了90分。
二、工作中存在的问题1. 部分产品质量仍有待提高尽管我们在质量检查和问题整改方面做了大量工作，但仍有部分产品质量有待提高。
这主要表现在产品外观、性能等方面。
2. 质检人员专业水平参差不齐由于质检人员来自不同背景，专业水平存在一定差异。
为提高整体质检水平，我们需要加强培训，提升质检人员综合素质。
3. 沟通协调能力有待提高在处理质量问题过程中，质检部门与生产、采购等部门的沟通协调能力仍有待提高，导致问题解决效率不高。
三、未来工作展望1. 加强质量管理，提升产品质量我们将继续加大质量检查力度，严把质量关，确保产品质量符合公司要求。
质量经理年终工作总结（3篇）
质量经理年终工作总结一年中，我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了这一年来的各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。
现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、品德和个人修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
认真学习知识；具有强烈的责任感。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面我的工作岗位是一名质检员、一个把握工程质量的重要岗位。
我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。
有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、存在的不足总结了一年来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：1、是有时工作方面与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。
工作时责任心不强、有点小马虎。
2、是有时工作敏感性还不是很强。
对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、是在工作岗位上发挥不够明显。
对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、是在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道时错的却说不出来为什莫。
在检查过程中呢又不是很仔细。
是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。
品质经理年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我担任品质经理一职，深感责任重大。
在此，我向大家汇报一下本年度的工作总结，以便总结经验，改进不足，为下一年的工作奠定坚实基础。
一、工作回顾1.加强质量管理，提升产品品质（1）完善质量管理体系。
根据公司发展战略和市场需求，我们对现有的质量管理体系进行了优化和升级，形成了符合GMP、ISO9001等国际标准的管理体系。
（2）强化过程控制。
从原材料采购、生产制造、检验检测到成品交付，我们严格把控每个环节，确保产品质量稳定可靠。
（3）提高员工质量意识。
通过培训、考核等方式，提升员工的质量意识和技能，使全体员工都认识到质量是企业发展的生命线。
2.优化供应链管理，降低成本（1）筛选优质供应商。
我们对供应商进行严格筛选，确保其产品符合公司质量要求，降低采购风险。
（2）加强供应商管理。
与供应商建立长期合作关系，定期对供应商进行评估和考核，提高供应商质量水平。
（3）降低采购成本。
通过集中采购、批量采购等方式，降低采购成本，提高采购效益。
3.推进持续改进，提升企业竞争力（1）开展质量改进活动。
通过开展5S、QC小组等活动，激发员工积极参与质量改进，提升企业整体质量水平。
（2）加强技术创新。
鼓励员工开展技术创新，提高产品附加值，增强企业市场竞争力。
（3）优化生产流程。
对生产流程进行优化，提高生产效率，降低生产成本。
4.加强团队建设，提升团队凝聚力（1）完善绩效考核体系。
根据公司发展战略和员工实际表现，制定科学合理的绩效考核体系，激发员工积极性。
（2）加强团队沟通。
定期组织团队活动，增进员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
（3）关注员工成长。
为员工提供培训、晋升等机会，助力员工个人成长，实现企业与员工的共同发展。
二、工作亮点1.产品质量稳步提升。
通过加强质量管理，本年度产品合格率达到99.8%，较去年同期提高了1.5个百分点。
2.供应链管理水平提高。
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质量经理工作总结篇1时光如梭，转眼间到了年末，在辞旧迎新之际，回顾这几个月来的工作历程，总结其中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
从20XX年XX月XX日起我在XX项目部担任质量测试经理，在这个大家庭中，我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。
XX月份我刚到项目部，由于初次接触XX，什么都不懂，因此领导给我图纸让我对XX有了初步的认识；给我设计规范让我了解XX的一系列质量控制要求；给我施工让我知道施工的顺序和方式方法，并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。
虽然当时工程还没有正式开工，施工工具不太全，但是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。
在工地上呆了一段时间后通过各个方面的接触，感觉自己已经进入状态，领导便让我们用水准仪进行XX各道工序的放线。
刚开始进行的比较慢，一边放线一边还要看图纸，但随着时间的变化我们的速度在加快，对图纸了了解也在加深，图纸上的一些数据在脑海中形成了条件反射，这时心中就有一种成就感。
这是以前在上学时所没有的一种感觉，很美。
XX月份工程逐步开始了，先是进行XX，经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自己的工作，渐渐地也熟悉了这项工作。
过了一周左右打包队进场，XX开始，领导安排我进行有关XX的质量测试工作。
在这期间我渐渐地发现，管理工人是一门很深的学问，如果不能充分的利用一切有利因素和相关的质量验收制度，威信不能确立，质量根本无法保证。
我在这个方面做得就不好，这将是今后在工作中的一个重点。
在这期间由于集团公司文件项目部的XX成为了我的师父，在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。
XX月份XX的前提条件已基本具备，从XX号开始。
我被领导安排XX组辅助XX一块抓质量工作。
在这期间有好几次都差点忍受不了XX，但是当看到一群XX左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行；XX长天天早一个小时到，晚一个小时回，什么都弄得妥妥的。
都自愧不如，明白自己该学的还有很多。
这几个月都在跟着XX走。
刚开始是知道要这么干所以这样干了，后来通过师父知道了为什么要这么干，才感觉自己干的最起码还有点意义。
在这同时我还负责了工程的资料工作，开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。
在这几个月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，但也发现了自己的一些不足之处。
通过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量，提高自身素质与业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
质量经理工作总结篇2企业的质量测试经理，其主要工作是将质管部的工作管理好，做好，保证企业的产品质量，保证公司总体任何的完成。
下面我对这一年来的工作做个总结。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是质管部。
我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：1、采用日志，对当天的工作进行记录；采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
2、我主要做跟踪供应商质量，保证总体任务的完成。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。
三、存在的不足总结—年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、20XX年—年工作计划20XX年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对20XX年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是完善公司质量目标，并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法。
三是加强工作培养。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
质量经理工作总结篇3一、概述：本人自20XX年X月进入公司担任品质部长，X个月的时间转眼即逝，这X个月的工作显得十分地充实，既有付出又有收获，也有显得棘手、磕磕碰碰的地方。
展望20XX年我对自已还是充满信心，对工作充满热忱，对公司充满希望。
二、20XX年个人工作总结：1、不同理念的引入与产生的碰撞我从事多年的品质管理工作，我始终认为品质是以品质理念为指导的，有什么样的品质理念，就有什么样的行动，如果理念是错误的，那么我们怎样去努力工作都是白费力。
在这几个月的时间里，我是十分注重引入好的品质理念的，也一直试图在改变我们的品质部人员及其它部门的管理人员、生产线员工。
人的理念改变是困难的，有时需要一个漫长的过程，甚至会产生十分激烈的碰撞，但只要我认为是对的，我会努力朝这个方向走下去。
品质是制程出来的，而不是检验出来的，这句看来十分简单的话，好像谁都会说，但能真正理解、真正指导我们的工作就不是哪么容易。
当生产出现返工时，每每听到这样一句话：我们没有办法保证做好，所以才设整机检验员，整机检验员要给我们堵住！又或者是品质部没有检验好！如果这些话由生技部和生产部两位部长达成共识后，品质就真的只有靠检验出来了。
十月份整机检验员划归生产部后，指望品质是靠检验出来的声音有所改善，生产品质改善开始朝自已要做好的方向发展，品质部巡检员也能放开担当监督、验证、检查生产过程的每道工序、成品是否符合检验标准。
要想达到质量是生产出来而不是检验出来的，还需要一个较长的过程。
2、品质监督与源流管理之争论当品质出现问题时，经常听到声音是品质部监督不到位，只追究品质部责任，而制造者却逍遥在外。
此种论调的进一步发展是：每一个人做任何一件事的任何一个步骤都要找一个人来监督。
更有极端的论调：假如我是小偷，你是警察，你抓不到我，就是你警察的问题。
这是与正确的品质理念背道而驰的，我们要自主做好、自检、互检、专检相结合的检验方法，要从源流管好，逐步提高检验直通率，减少修机率，从而达到品质和效率双赢。
目前，在这一认识上是有所进步，但需要坚持，因为人的思想是十分顽固的。
值得庆贺的是：公司高层也非常重视产品质量，在新的薪资方案中，产品质量与工资挂勾，未来，产品质量一定会得到提升。
3、品质责任之界定出了品质问题，究竟要不要分清楚责任？责任当然要划分的，只有责任分清楚，才有改进的动力。
值得一提的是，我们生产、品质、生技在解决品质问题的责任上基本没有太大意见分歧，有时虽对责任分解考核有些异议，但最终都是本着解决问题，持续改进的精神达成共识。
这里要谢谢各个部门领导的支持、配合和理解，也要谢谢公司高层领导工作上的指导和支持。
4、不同的工作方法引入：品质部组织架构的重组，清楚明确每个岗位的职责，分工更符合公司现有规模的发展，处理问题更加快捷和有效。
外检组的合理分工，更能让每个检验员公平，公正去展开良性竞争，让有能力的检验员更能体现他的价值，激励能力稍差的检验员努力上进。
在来料检验不合格时，通过召开mrb评审，更能合理解决生产急需，同时也提供解决质量问题的合理方案。
巡检方面实施二级审核制，料检、首检、巡查由原来检验员自行检验改为各车间管理责任人实时审核，减少人为错误导致的异常发生，甚至不必要的返工和返修。
以周、月召开品质会议，以统计数据、图表方式通报品质异常问题，责任考核，纠正与预防措施，督促各部门按时按质完成各项质量改善方案。
5、薪资方案的调整9月份，品质部开展创优质量奖，激励了品质部外检员、巡检员的主动性、积极性和责任心，从而减少了异常和返工的发生次数，有效提升了产品品质的直通率。
在公司高层领导的支持和协助，10月份，品质部的薪资方案改革了，由原有的固定月薪改为考核计分制，一改传统的薪资方案，从10月份的异常发生、返工批次的统计数据和图表，充分显示公司推行考核计分制的有效性和必要性。