农民工工会机构及职责
工会农民工工作制度
工会农民工工作制度一、总则第一条为保障农民工的合法权益，加强工会组织对农民工工作的领导和服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条工会农民工工作制度旨在发挥工会组织在维护农民工权益、推动农民工事业发展、促进社会和谐稳定等方面的作用，确保农民工在工作、生活、权益保障等方面得到公平待遇。
第三条工会农民工工作制度适用于全国各级工会组织对农民工工作的指导和实施。
二、组织建设第四条工会组织应当根据农民工的工作特点和分布情况，建立健全农民工工会组织，推进农民工工会工作的覆盖面。
第五条农民工工会组织应当依法独立开展工作，建立健全工会委员会、工会经费审查委员会等组织机构，确保农民工工会工作的正常运行。
第六条农民工工会组织应当加强基层工会建设，重点发展农民工集中的企业、行业、区域性工会组织，提高农民工入会率。
三、权益保障第七条工会组织应当依法维护农民工的合法权益，代表农民工参与企业劳动关系的建立、运行和变更，监督企业执行国家劳动法律法规和劳动合同、集体合同。
第八条工会组织应当积极参与农民工工资拖欠、劳动条件、劳动保护等方面的维权工作，为农民工提供法律援助和帮助。
第九条工会组织应当关注农民工的生活困难，开展困难帮扶、子女教育、健康体检等活动，提高农民工的生活质量。
第十条工会组织应当加强农民工教育培训工作，提高农民工的职业技能和综合素质，促进农民工职业发展。
四、参与管理第十一条工会组织应当积极参与农民工所在企业的民主管理，推进企业实行职工代表大会制度、厂务公开制度等，保障农民工的参与权和监督权。
第十二条工会组织应当加强与企业主的沟通与合作，推动企业履行社会责任，改善农民工的工作和生活条件。
第十三条工会组织应当积极开展农民工文化活动，丰富农民工的精神文化生活，促进农民工融入城市生活。
五、协作联动第十四条工会组织应当加强与政府、企业、社会各界等方面的协作联动，共同推动农民工问题的解决。
工会的职能和组成及成员职责
工会的职能和组成及成员职责工会的职能和组成，以及成员职责工会作为维护职工群众的经济效益和民主权益的组织，具有以下职能：1.维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2.建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。
3.参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4.教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
工会的组成包括工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任、生产生活委员和宣传文体委员。
工会人员的职责如下：1.工会主席职责：在公司党总支的领导下，履行工会法人代表的职责。
主持工会全面工作，积极组织公司全体职工认真研究和“，坚持以科学发展观为指导，贯彻执行党的各项方针政策。
负责制定年度工会工作计划和总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会议。
传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。
总结工会工作经验，不断提高公司工会的工作水平。
有计划的组织工会委员研究业务知识和文化科学知识，组织全体职工开展业务研究和业务竞赛创新等活动。
发扬党的优良传统，密切联系群众。
听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向公司反映职工的合理要求、意见和困难，并配合公司帮助解决。
加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助解决工会工作中的问题。
协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。
定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的支持，接受职工的意见和建设，不断改进工作。
完成上级工会和公司党支部交办的其它工作。
2.工会副主席职责：考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。
发展会员，管理会籍，抓好“职工之家”建设。
抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众“送温暖工程”。
组织离退休职工参加政治研究，通知他们参加公司召开的相关会议，协助档案保密员组织离退休干部阅文。
农民工工资支付各部门职责
农民工工资支付各部门职责一、政府部门的职责政府是保障农民工权益的主要责任方之一，其职责主要包括：1.制定和完善相关法律法规，保障农民工的合法权益。
2.建立和健全农民工工资支付监管机制，加强对用工单位的监督和检查，确保工资的及时支付。
3.加大对违法用工行为的惩处力度，保护农民工的合法权益。
4.加强对农民工的培训和技能提升，提高他们的就业竞争力和薪酬水平。
5.积极引导和推动企业依法合规，建立健全工资支付制度，确保农民工工资的支付到位。
二、用工单位的职责用工单位是直接雇佣农民工并支付工资的主体，其职责主要包括：1.按照劳动合同约定的工资标准和支付时间，准时足额支付农民工工资。
2.建立健全工资支付制度，确保工资信息的透明和准确性。
3.及时解决农民工工资支付中的问题和纠纷，保障农民工的合法权益。
4.加强与政府部门的沟通与协作，配合相关部门的工资支付监管工作。
5.提高企业管理水平，优化生产经营模式，确保企业经济效益的提高，为农民工提供更好的工资待遇。
三、工会组织的职责工会组织是维护农民工权益的重要力量，其职责主要包括：1.宣传和普及劳动法律法规，提高农民工对自身合法权益的认识和维护意识。
2.协助农民工与用工单位协商解决工资支付问题，维护农民工的合法权益。
3.组织开展劳动争议调解和仲裁工作，为农民工提供法律援助。
4.加强对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和维权能力。
5.与政府部门和用工单位建立良好的合作关系，共同推动工资支付制度的完善和落实。
四、农民工个人的职责农民工作为劳动者，也有一定的职责和义务，主要包括：1.遵守劳动纪律，认真履行劳动合同中的义务。
2.维护自身合法权益，及时与用工单位沟通解决工资支付问题。
3.提高自身技能水平，增加就业竞争力，争取更好的薪酬待遇。
4.了解劳动法律法规，增强法律意识，合法维权。
农民工工资支付是一个复杂的问题，需要政府、用工单位、工会组织和农民工个人共同承担职责，形成合力，保障农民工的合法权益。
工会组织机构及工作职责
工会组织机构及工作职责工会是劳动者自我组织的一种形式，旨在维护劳动者的合法权益，改善劳动条件和保障劳动权益。
工会组织机构及工作职责可以分为以下几个方面：一、工会组织机构1.基层工会：基层工会是工会组织的最底层，负责代表劳动者维护劳动权益，协调劳资关系。
一般由工会会员选举产生，设立在企事业单位、乡村、社区等基层单位。
2.行业工会：行业工会是相同或相似职业的劳动者组成的工会组织，负责代表该行业劳动者维护权益，协调劳资关系。
一般由行业内的工会会员选举产生，设立在行业协会、工会联合会等组织内。
3.地方工会：地方工会是一些地区内的各行业工会组成的地方性工会组织，负责协调地方劳资关系，提出维护劳动权益的意见和建议。
一般由各行业工会的代表组成，设立在地方工会联合会或地方政府内。
4.工会联合会：工会联合会是多个地方工会组成的地区性工会组织，负责协调各地工会间的合作，提出跨地区性的维权建议和政治主张。
一般由地方工会的代表组成，设立在省级或国家级工会组织内。
5.全国工会组织：全国工会组织是全国范围内的各地工会联合组成的最高工会机构，负责协调各地工会的工作，制定行业工会政策和维权策略，代表劳动者维护劳动权益。
全国总工会就是全国工会组织的代表。
二、工会工作职责1.维护劳动者权益：工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、劳动安全等方面。
工会通过与雇主协商、参与劳资谈判等方式，争取劳动者的福利和权益。
2.协调劳资关系：工会扮演着劳资关系协调者的角色，通过与雇主协商、调解劳资纠纷等方式，维护劳资双方的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。
3.代表劳动者意见，参与决策：工会作为劳动组织的代表，应当积极参与产业政策和劳动法律法规的制定过程，代表劳动者的意见和需求，推动更加公平和合理的法律政策的制定。
5.组织文化娱乐活动：工会组织丰富多样的文体活动，如运动会、文艺演出等，提供多种形式的娱乐活动，丰富劳动者的业余生活，增强员工凝聚力和团队精神。
“农民工工资协调处理”机构职责
“农民工工资协调处理”机构职责
1、局总部、公司、项目部分级负责劳务工资支付的监督管理工作。
2、局成立“农民工工资协调处理领导小组”，负责劳务人工费和劳务工工资支付的监督管理、组织协调及纠纷处理工作。
3、各公司要成立以分管领导为组长,工会组织参加的“农民工工资协调处理小组”，负责本单位劳务人工费和劳务工工资支付的组织协调及纠纷处理工作，并将领导小组名单和联系电话报局工程部备案。
主要职责：
（1）组织贯彻落实国家，当地政府及局有关劳务工工资的政策规定。
（2）组织实施施工分包管理和劳务工资管理的各项规定。
（3）接待上访劳务工，指导、跟踪、妥善处理上访问题，及时将处理结果向上级反馈汇报。
（4）对所属单位用工管理和劳务工工资管理情况进行检查指导，及时了解各单位劳务工工资拖欠情况。
（5）建立劳务工工资纠纷应急预案，对劳务工群体上访事件按应急预案及时研究，做出果断处理。
4、项目部成立以项目经理为组长的“农民工工资协调处理小组”，负责本项目劳务工资支付监督管理的具体工作。
主要职责：
（1）组织实施施工分包管理和劳务工资管理的各项规定。
（2）按月对分包企业用工管理和劳务工工资支付情况进行监督检查，及时了解劳务工工资拖欠情况。
（3）及时处理项目出现的劳务纠纷，并及时向公司上报处理结果。
（4）建立劳务纠纷情况台帐，对屡次发生不良记录的劳务企业提出警告和处理意见。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会组织架构及职能
工会组织架构及职能
1. 工会组织架构
工会是由劳动者自愿组成的社会团体，旨在维护劳动者的合法
权益和促进劳动关系的和谐发展。
工会组织通常由以下几个层级构成：
- 总工会：总工会是全国各地工会的顶级机构，负责协调和统
筹各地方工会的工作，代表工会会员在国内外事务中发声和争取权益。
- 职业工会：职业工会是按照不同行业或职业组织起来的工会，例如教师工会、医生工会等，它们致力于保障同一行业或职业劳动
者的权益。
- 地方工会：地方工会是在地方范围内组织的工会，旨在满足
地方劳动者的具体需求，协调解决地方性劳动争议和问题。
2. 工会职能
工会作为劳动者的代表组织，具有以下主要职能：
- 维护劳动者权益：工会通过与雇主谈判、签署劳动合同、制
定劳动规章制度等方式，保护劳动者的权益，维护良好的劳动条件
和工作环境。
- 组织劳动者活动：工会组织各种形式的文体活动、培训课程、研讨会等，提供给劳动者交流、研究和提升技能的机会。
- 参与劳动争议调解：工会作为中立的第三方，可以协调处理
雇主和劳动者之间的劳动争议，促成解决方案的达成。
- 代表劳动者利益：工会代表劳动者参与劳动法律和政策的制
定和修订，并争取劳动者的合法权益。
- 发挥社会监督功能：工会可以监督雇主是否遵守劳动法规和
劳动合同，发现并纠正不当的劳动行为。
- 维护劳资和谐关系：工会致力于促进雇主和劳动者之间的合作与沟通，维护劳资关系的和谐与稳定。
工会组织架构和职能的发展和运作方式会因国家法律和劳工环境的不同而有所差异，但归根结底，工会的目标始终是保障和促进劳动者权益，实现劳动关系的平衡与发展。
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责和职能是代表工人的利益，保护和改善工人的就业条件和生活质量。
主要包括以下方面：
1. 组织职工：工会负责招募工人成为会员，并组织工人之间的沟通和合作。
它还负责
与雇主协商和推动工人的特定要求和权益。
2. 维护工人权益：工会代表工人与雇主谈判，并确保工人获得公平的工资、福利和待遇。
它还保护工人免受雇主的不当行为，如歧视、虐待或解雇。
3. 改善劳动条件：工会致力于提高工作环境和劳动条件，包括确保工人的安全和健康，减少工时，提供培训和晋升机会。
4. 维护社会保障：工会推动和监督雇主提供适当的社会保障，如退休金、医疗保险和
失业救济。
5. 参与立法和政策制定：工会在立法和政策制定过程中发挥重要作用，代表工人的权
益提出建议和要求。
6. 提供服务和支持：工会为会员提供各种服务和支持，如法律援助、就业指导、就业
训练和职业发展等。
总之，工会的基本职责是代表和维护工人的权益，促进公正和平等的劳动关系，并为
工人提供支持和服务。
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农民工工会机构及职责
一、引言
该文档旨在介绍农民工工会机构及其职责。
农民工工会是为保护和维护农民工权益而设立的组织，其职责包括宣传教育、法律援助、纠纷调解等多个方面。
二、农民工工会机构
农民工工会机构包括以下几个层级：
1. 全国农民工工会联合会：全国农民工工会联合会是最高层级的农民工工会组织，负责全国范围内的协调、指导和统筹工作。
全国农民工工会联合会：全国农民工工会联合会是最高层级的农民工工会组织，负责全国范围内的协调、指导和统筹工作。
2. 地方农民工工会联合会：地方农民工工会联合会是省级或地级的农民工工会机构，负责本地区农民工工会的协调和管理工作。
地方农民工工会联合会：地方农民工工会联合会是省级或地级的农民工工会机构，负责本地区农民工工会的协调和管理工作。
3. 基层农民工工会组织：基层农民工工会组织是乡镇级或企业级的农民工工会机构，直接面向基层农民工群体，负责具体工作的开展。
基层农民工工会组织：基层农民工工会组织是乡镇级或企业级的农民工工会机构，直接面向基层农民工群体，负责具体工作的开展。
三、农民工工会职责
农民工工会的主要职责如下：
1. 宣传教育：农民工工会应积极开展对农民工的权益、法律法规等方面的宣传教育工作，提高农民工的法律意识和维权意识。
宣传教育：农民工工会应积极开展对农民工的权益、法律法规等方面的宣传教育工作，提高农民工的法律意识和维权意识。
2. 法律援助：农民工工会应为农民工提供法律援助，帮助他们解决工作中的问题和纠纷，维护他们的合法权益。
法律援助：农民
工工会应为农民工提供法律援助，帮助他们解决工作中的问题和纠纷，维护他们的合法权益。
3. 劳动合同管理：农民工工会应积极推动和监督劳动合同的签
订和执行情况，对劳动违法行为进行检举和举报。
劳动合同管理：
农民工工会应积极推动和监督劳动合同的签订和执行情况，对劳动
违法行为进行检举和举报。
4. 工资支付监督：农民工工会应协助农民工监督工资支付情况，解决工资拖欠、低于最低工资标准等问题。
工资支付监督：农民工
工会应协助农民工监督工资支付情况，解决工资拖欠、低于最低工
资标准等问题。
5. 纠纷调解：农民工工会应积极参与农民工纠纷的调解工作，
促进雇主和农民工之间的和解。
纠纷调解：农民工工会应积极参与
农民工纠纷的调解工作，促进雇主和农民工之间的和解。
6. 参与决策：农民工工会应参与有关农民工权益的政策制定和
决策过程，为农民工提供代表和发声的渠道。
参与决策：农民工工
会应参与有关农民工权益的政策制定和决策过程，为农民工提供代表和发声的渠道。
四、结论
农民工工会机构及其职责对于保护和维护农民工权益具有重要意义。
各级农民工工会机构在履行职责的过程中，应加强协作，积极解决农民工面临的实际问题，推动我国农民工的合法权益得到更好地保障和实施。