养老院规章制度
养老院规章制度

养老院规章制度一、总则第一条为规范养老院管理,提高服务质量,保障老年人合法权益,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于养老院内的所有工作人员、入住老年人及访客。
第三条养老院实行院长负责制,院长对养老院的管理工作负总责。
第四条养老院应当建立健全各项管理制度,包括但不限于:入住管理制度、护理管理制度、膳食管理制度、医疗保健制度、安全管理制度、财务管理制度的等。
二、入住管理制度第五条入住养老院的老年人应当具备以下条件:(一)年龄在60周岁以上;(二)具有完全民事行为能力或者其监护人、法定代理人同意其入住;(三)无严重传染病和精神疾病;(四)能够适应养老院的生活环境。
第六条老年人入住养老院应当提供以下资料:(一)本人身份证或其他有效身份证件;(二)健康证明;(三)监护人或者法定代理人的同意书;(四)其他相关资料。
第七条养老院应当与入住老年人或者其监护人、法定代理人签订入住协议,明确双方的权利和义务。
第八条入住老年人应当遵守养老院的各项管理制度,服从工作人员的管理和安排。
三、护理管理制度第九条养老院应当根据入住老年人的健康状况和需求,制定相应的护理计划,并按照计划提供护理服务。
第十条养老院应当配备足够的护理人员,并对其进行专业培训,确保其具备相应的护理知识和技能。
第十一条护理人员应当按时巡查入住老年人的身体状况,发现异常情况应当及时报告并采取相应措施。
第十二条入住老年人如有特殊护理需求,养老院应当与其监护人、法定代理人协商,并按照双方约定的内容提供相应的护理服务。
四、膳食管理制度第十三条养老院应当根据入住老年人的健康状况和口味需求,制定合理的膳食计划,并按照计划提供膳食服务。
第十四条养老院应当配备专业的厨师和营养师,确保膳食的卫生和营养。
第十五条入住老年人如有特殊膳食需求,养老院应当与其监护人、法定代理人协商,并按照双方约定的内容提供相应的膳食服务。
五、医疗保健制度第十六条养老院应当与附近的医疗机构建立合作关系,为入住老年人提供便捷的医疗服务。
养老院有哪些规章制度

养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件:符合国家规定的退休年龄,身体健康,无传染病等。
2. 住户入住手续:老人入住时需提供身份证明,健康证明,家属联系方式等相关资料。
3. 住户费用:规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用,并明确收费标准及支付方式。
4. 住户权益:保障老人的人身安全,尊重老人的个人隐私,提供人性化的服务。
二、生活管理制度1. 作息制度:规定老人的生活作息时间,包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。
2. 饮食制度:提供营养均衡的饮食,保证老人的健康;可以提供个性化饮食选择。
3. 卫生管理:保持养老院的环境卫生,进行定期清洁消毒,防止传染病的发生。
4. 安全管理:设置门卫,加强巡逻,保证老人的人身安全;建立应急预案,处理突发事件。
三、医疗护理制度1. 医疗服务:配备专业医护人员,提供定期体检、日常护理等医疗服务。
2. 医疗护理:按照老人的健康状况,提供个性化的医疗护理,包括药物管理、疾病护理等。
3. 康复护理:针对老人的康复需求,提供物理康复、心理护理等服务。
四、社交活动制度1. 组织康体活动:如晨练、舞蹈、健身等,保障老人的身心健康。
2. 组织文化活动:如讲座、读书、手工制作等,提高老人的文化素养。
3. 组织活动:如春节晚会、母亲节等,丰富老人的生活。
五、纪律管理制度1. 服从管理:老人应服从养老院的管理和安排,不得破坏养老院的规章制度。
2. 保护环境:老人应爱护公共设施,保持环境整洁。
3. 互助关爱:老人之间应友爱相处,相互照顾,建立和谐的社区氛围。
六、纠纷处理制度1. 纠纷调解:老人之间发生纠纷时,可以向养老院相关人员求助,进行调解。
2. 上诉申诉:老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉,保障自身权益。
以上是养老院常见的规章制度,希望每一个养老院都能建立健全的规章制度,确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。
养老院各项规章制度

1.养老院如因特殊原因需终止服务,应提前三个月通知老年人及家属。
2.院方应协助老年人办理转院或回家等事宜,确保老年人的合法权益。
3.终止服务后,养老院应按照法律规定和合同约定处理相关后续事宜。
二十二、档案管理
1.养老院应建立健全老年人档案管理制度,确保档案的完整性、准确性和安全性。
2.老年人档案包括个人基本信息、健康状况、护理记录等,应定期更新。
2.合同变更或解除后,院方应按照约定处理相关事宜,包括费用结算、物品归还等。
3.在合同变更或解除过程中,双方应保持诚实信用,遵守约定,维护对方合法权益。
十五、环境保护与节能
1.养老院应积极参与环境保护,遵守相关环保法律法规,减少环境污染。
2.院方应推行节能措施,提高能源利用效率,降低运营成本。
3.鼓励老年人及家属参与环保活动,共同营造绿色、和谐的生活环境。
二、生活管理
1.作息时间:养老院实行统一的作息时间,老年人应按时起床、就寝,参加各项活动。
2.饮食管理:养老院提供营养均衡的餐食,老年人应遵守用餐时间,如有特殊饮食需求,可提前与工作人员沟通。
3.个人卫生:老年人应保持个人卫生,养成良好的卫生习惯。
三、健康管理
1.建立健康档案:养老院为每位老年人建立健康档案,定期进行健康检查。
四、服务内容
1.生活照料:养老院为老年人提供日常生活照料服务,包括衣物清洗、卫生清洁、饮食照料等。
2.医疗保健:养老院配备专业的医疗保健人员,为老年人提供常规体检、疾病治疗、药物管理等医疗服务。
3.心理关怀:养老院关注老年人的心理健康,提供心理咨询、情感沟通、心理疏导等服务。
4.文化娱乐:养老院定期组织各类文化娱乐活动,如书法、绘画、歌唱、舞蹈等,丰富老年人的精神世界。
养老院各种规章制度大全范本

养老院各种规章制度大全范本养老院是为了给老年人提供一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的机构。
为了维持养老院的正常运营和管理,各种规章制度是必不可少的。
本文将提供一份养老院各种规章制度的大全范本,以供参考。
一、安全管理规章制度1. 养老院的消防安全规定- 养老院内禁止吸烟,禁止使用明火。
- 每个房间都应安装烟雾报警器。
- 定期检查消防器材的使用情况,确保其完好有效。
- 建立紧急疏散预案,并定期组织疏散演练。
2. 养老院的食品安全管理规定- 养老院的食品采购必须符合食品安全标准,保证老年人的饮食健康。
- 建立食品储存、加工、贮存的标准操作规程,确保食品的卫生安全。
- 加强食品留样,定期检测食品的质量和安全性。
3. 养老院的医疗保健规定- 为养老院的老年人提供必要的医疗保健服务,包括日常保健、常见病的治疗等。
- 设立医疗急救中心,配备必要的急救设备和药品。
- 建立健康档案,并定期进行健康检查。
二、行为规范制度1. 住户行为规范- 住户应尊重养老院的员工和其他住户,保持良好的人际关系。
- 住户不得随意携带宠物进入养老院。
- 住户需按时参加活动和集体生活,不得长时间独自待在房间内。
2. 员工行为规范- 员工应以老年人的需求为重,提供优质、安全的服务。
- 员工不得与住户进行私人交往,不得接受住户的财物和礼物。
- 员工应保护住户的隐私,不得随意透露住户的个人信息。
三、活动管理规章制度1. 健康管理活动- 定期组织体检和健康讲座,提高老年人的健康意识和养生知识。
- 开展各类运动活动,如健身操、散步等,鼓励老年人积极参与。
2. 文化娱乐活动- 安排各类文艺表演和休闲活动,如歌舞晚会、书法绘画、手工制作等,丰富老年人的文化生活。
- 组织旅游活动,为老年人提供出行机会和社交平台。
四、管理职责规章制度1. 养老院管理机构设置- 养老院设立院长、副院长、护理主任等职位,明确各个管理层的职责和权限。
- 建立经济管理和质量监督等部门,以确保养老院的正常运营和管理。
养老院规章制度(5篇)

养老院规章制度1、凡在我院工作的职员,一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物,如有损坏,应照价赔偿。
8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。
4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属,不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。
9、实行全天____小时护理制,每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责,院民住房内外卫生由院民自己负责,生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。
敬老院各项规章制度

敬老院各项规章制度
一、入住规定
1.公民必须年满60周岁,身心健康,无法独立生活,经本人或近亲属
同意并签署入住协议书后,方可入住本敬老院。
2.入住者必须对本敬老院进行身体检查,并提交相关健康证明。
3.入住者应当支付入住押金,押金金额以敬老院制定的标准为准,入住
期满时押金将退还。
4.入住者可选择独立房间或与其他老人合住,如选择合住,敬老院将按
照适居面积分配床位。
二、日常管理
1.敬老院将提供统一的起居作息安排,并在指定时间提供三餐饮食服务,
老人不得在房间内使用燃气或明火烹饪。
2.养老院设有医务室和护理室,老人如有疾病或身体不适,应及时就诊。
3.敬老院禁止私自购买、保存及使用药品、保健品、食品等物品。
4.为了保证老人的生活质量,每一老人的住所和公共场所必须保持整洁,
如有不良行为,一经发现将立即处理,对五年内有两次不良行为或被其他老人进行举报的老人将取消其在本敬老院的居住资格。
三、社交活动
1.敬老院将定期组织各项文体活动、健身、娱乐和宗教活动,以满足老
人的各种需求。
2.敬老院禁止老人追求过度的个人自由,包括在校园内独自或小团体集
体活动宣扬所谓个人主义,和逃避老人日常管理的约束。
四、日常费用
1.敬老院会按照国家相关标准收取住宿费、伙食费、护理费等各项费用,
费用涨幅以国家规定为准;
2.有关退住、接送等费用标准以敬老院规定为准;
3.敬老院将按照居住老人的意愿为其提供必要的日常衣物购买等贴补。
以上为敬老院制定的各项规章制度,入住者和内部老人都应遵守这些规定,以
保持敬老院环境和谐,为老人提供一个舒适、安全和有品质的生活。
关于养老院的规章制度

关于养老院的规章制度养老院是为了提供给年迈的老人一个安全、舒适的居住环境和照料服务的场所。
为了保障养老院的正常运作和老人们的权益,一套完善的规章制度是必不可少的。
下面是关于养老院的一些规章制度。
一、安全制度1.保安制度:养老院应设置保安人员,负责维护院内的安全和秩序,防止外部人员未经允许进入养老院。
2.消防制度:养老院应设置火灾报警设备和应急疏散路线,保证老人们在火灾发生时能及时撤离,并进行相应的灭火工作。
3.用电安全制度:规定老人在使用电器时应注意安全,禁止私拉乱接电线和使用老化的电器设备,定期进行电器安全检查和维护。
二、行为准则1.尊重老人:养老院要求工作人员对老人进行尊重,尽量满足他们的需求和要求,不得有侮辱、虐待老人的行为。
2.禁止打架斗殴:禁止老人之间发生打架斗殴的行为,工作人员应及时制止并处理。
3.文明礼貌:要求老人和工作人员之间保持礼貌和友好的交流,禁止恶言相向和辱骂行为的发生。
三、生活制度1.饮食安排:养老院应提供营养均衡的饮食,根据老人的健康状况制定饮食方案,并确保食品安全和卫生。
2.起居时间:规定老人的起床时间、就寝时间和休息时间,保证老人们的生活规律和休息质量。
3.个人卫生:规定老人的个人卫生要求,提醒老人要勤洗手、勤换洁净衣物,保证个人卫生和健康。
四、医疗照护制度1.跟踪记录:为老人建立健康档案,定期对老人进行身体检查,及时记录老人的健康状况和用药情况。
2.紧急处理:规定老人突发疾病或意外情况时的处理方式,要求工作人员能够及时提供急救和呼叫医疗救护车等应急措施。
五、人身安全制度1.安全防护:为老人提供安全床和防滑拖鞋,设置扶手和防滑装置,预防老人因走失或跌倒导致的伤害。
2.监控系统:设置监控系统,对院内的重要区域进行监控,确保老人的人身安全。
3.遗失物品处理:制定老人遗失物品的处理办法,保障老人的权益和物品的安全。
六、纪律管理1.值班制度:安排工作人员进行24小时值班,及时处理老人的需求和突发事件。
养老院的管理制度

养老院的管理制度规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,防止出现不良行为。
以下是给大家带来的养老院的管理制度,希望可以帮助到大家!养老院的管理制度1环境卫生管理制度一、个人卫生1、衣服勤洗勤换。
2、定期换洗被罩、床单、枕巾,必要时随时换洗。
3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。
4、睡觉起床后整理床铺。
5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。
二、居室卫生1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶,各种物品按指定位置统一叠放,门外张贴身份牌。
2、保持室内空气清新,洁净卫生,无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。
及时消除蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置,严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。
4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤,不得在室内擅自拉线,不得在照明电线上晾挂衣物,不得放置迷信物品,不得在墙上乱钉钉子、乱帖(挂)字画或其它物件。
安全管理制度1、预防火灾事故。
2、预防淹亡事故。
3、预防触电、雷击事故。
4、预防食物中毒事故。
5、预防中暑事故。
6、预防院民走失事故,建立值班登记制度和外出登记制度。
7、加强外来人员管理。
未经批准,院内任何人员不得留客人在院住宿,不得私自会见国外、境外人员。
财务管理制度1、严格按照财务规定建立健全会计账簿,配有会计和出纳员。
2、县级民政部门下拨的供养经费、乡村补助的供养经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必须分别设立相应帐目,日清月结,做到账款、账物、账目清楚相符。
3、严格财务审批手续,各项经费开支必须事先经院长同意,重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。
经费报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字后方可入账,不符合手续的凭证不得入账。
4、坚持财务公开,做到收支账目每半年公布一次,生活开支帐目每月公布一次。
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养老院规章制度
一、院长工作职责
、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,
、 定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。
、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。
、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作 日志。
、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。
、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
、贯彻劳动制度,关心员工福利 贯彻人事等制度,选拔人才。
、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务 创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责
、全面负责老人的医疗保健工作。
、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
、对新入住老人 小时内进行体检,书写入院病历,并对 检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护 理员陪同老人去医院,负责介绍病情 对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。
、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。
、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱
、组织老人每年一次体检。
、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。
、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。
、组织老人开展各项保舰娱乐活动、康复训练工作。
、了解老人和家属对工作的意见、建议,协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
、无专业技能的护理人员应接受岗前培训,经市级以上主 管部门培训考核后持证上岗
、在中心负责人领导、医务人员指导下,按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
严格执行交接 班制度,做好必要的记录工作。
、认真执行中心安全管理制度,按时巡视,加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。
对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。
工作中注意做好自我防范。
、认真执行清洁、消毒、隔离制度,做好环境卫生工作,保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。
每日一小扫,拖地、抹 灰、清污物桶、打扫卫生间☎走道及公用场所每日拖地两次✆每 周一大扫,清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等,做到无污垢、无 异味 每月清刷一次地面、门窗、玻
璃窗、墙角墙体,做到卫生 无死角 做好出院老人的终末处理。
、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
、熟练掌握各种设备、电器的使用方法,认真维护保养, 保持功能完好。
、观察老人的身体、 精神状况,有任何异常情况及时汇报,协助老人就医。
按时喂药。
、熟知本中心的收费标准和服务项目,热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
、严格执行食品、餐具清洁卫生制度,生、熟分开制,餐 具消毒制,室内紫外线消毒制
按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点,拟订各类食谱,
不得采购霉烂变质食物,生食和熟食,食品和原料都要分开存放,防止交差污染。
、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续
、严格执行卫生制度,做好卫生安全防范措施,消灭四害,严防食物中毒加强环境及个人卫生,分餐前要洗手、带口罩和帽子。
厨房卫生做到:每日一小扫,每周一大扫,每月彻底洗刷,做到餐具洁亮,门窗地面光亮,墙角无污垢 餐厅内外保持 清洁、整齐。
、精打细算,节约用粮、煤、水、电,爱护公物,管好物资。
、深入老人了解对伙食的意见建议,不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
、负责中心的安全工作☎防盗、防火以及突发事件的处理与 预警告示✆
、严格执行外来人员☎包括探望老人的亲属✆的会客登记制度
、上班时间不得擅自离岗、串岗,不得酗酒、睡觉,严格执行交接 班制度
、对入住的老人单独私自外出者,应根据中心规定进行劝阻,并及时通知有关部门处理 请假外出须办理❽暂离手续❾。
、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
、应具备相关部门颁发的职业资格证书
、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
、严格执行《会计法》,遵守财经纪律,保证公寓的资金安全
、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料,不得丢失或损坏
、定期做好资料整理、装订和归档工作
、做好应收款的催还、入账工作,按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表
、认真审核每项开支,严格控制各项费用的支出范围,必须做到手续完整,责任到人
、对违反财经纪律和不符合手续的开支,有权拒绝支付
、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款 专用。
七、护理主任工作职责
、在总护士长及院长的领导下,根据护理部及院内工作计 划制定本科具体护理计划,并组织实施。
、负责检查了解本科护理工作质量,参加并指导危重病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合。
、负责护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。
、组织重点老人护理查房,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
、负责管理好护理人员的合理分工,环境的整齐、安静、 安全、舒适,各类仪器、设备、药品的管理。
、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
、定期召开工休座谈会,听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见,研究改进科室管理工作。
八、安全管理制度
、建立健全安全管理检查登记制度。
、严格执行差错事故登记报告制度,定期和随时召开安全分析会,讨论分析差错事故发生的原因,制订防范措施。
、实行岗前安全教育,不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
、各种抢救的药品、物品、应定位定量,处于完好备用状态。
、严格执行各种规章制度如:岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
、防止老人创伤和坠床。
躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。
严格执行床边交接 班制度。
按时巡视老人。
、严格执行氧气操作规程。
做到四防:防火、防油、防热、 防震。
、经常进行❽安全第一❾的思想教育。
、严格执行消毒隔离制度,严防交叉感染。
、按卫生部要求加强饮食的安全管理。