图书馆采编部职责范文
图书馆工作职责工作职(3篇)
图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
科技学院图书馆采编部主任岗位职责：
科技学院图书馆采编部主任岗位职责：（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书馆采编个人总结范文模板
图书馆采编个人总结范文模板前言采编工作是图书馆纸质资源管理工作中最为重要的一项工作，是图书馆服务的重要保障之一。
本文旨在总结个人从事图书馆采编工作的体会和经验，并提出一些建议和反思。
工作内容图书馆纸质资源选购采编工作的核心是对图书馆的纸质资源进行选购，这就要求采编人员具有较强的图书综合素质，熟悉各类图书出版规律和市场动态，能够准确把握读者需求，为读者提供合适的图书资源。
在进行选购工作时，需要主动了解出版社新书情况，及时跟进市场动态和用户需求，加强合作交流，积极引进新书，推广新品。
资源处理采编人员需要对选购的图书资源进行分类、编目、编码、上架工作等，确保图书馆书目信息的清晰、准确、完整，读者可方便地查阅和借阅图书。
同时，为满足读者的多样化需求，在资源处理方面需要更多关注数字化资源的采编和处理。
出版活动策划和宣传采编人员要定期参与图书馆的文化活动策划，维护馆藏资源的质量和数量，同时也负责宣传图书馆资源的特色，提高读者使用图书馆资源的积极性和主动性。
加强读者培训，增强读者图书利用能力，也是采编工作中重要的任务。
工作体会必须秉持服务理念采编工作作为图书馆服务的重要职能之一，服务理念是工作中必须秉持的。
通过服务，才能满足读者的知识需求，提升读者的整体阅读水平和素质，达到馆藏资源充实利用的目的。
任何工作都必须围绕读者需求展开，以满足读者的需求为中心，强化服务意识，提高服务质量，不断开拓和完善服务内容。
勇于尝试新技能，扩宽工作领域图书馆变化莫测，以往的工作方式已不能适应新时代的工作要求，因此采编人员要勇于尝试新技能，扩宽工作领域。
尤其是数字化资源方面，需要积极提升自身技能水平，学习数字化资源管理知识和技能，拓宽数字化资源采编和处理范畴，为读者提供更多样化的服务，满足读者对数字化资源信息的需求。
注意与出版社、书商等渠道的沟通和合作采编人员工作需要与出版社、书商等渠道建立良好的合作关系，深入了解市场需求和趋势，及时采购合适的图书资源，同时也要及时反馈读者的需求和反馈，推动图书馆与市场交流和合作。
图书馆工作职责图书馆职(5篇)
图书馆工作职责图书馆职1、图书管理员要树立为教育教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、根据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、准确。
8、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、配合任课老师，开展学生课外读书活动。
图书馆工作职责图书馆职（2）图书馆的工作职责和职能包括：1. 藏书管理：采购和收录图书、期刊和其他学术资料，编制和维护图书馆的藏书目录，对图书进行分类和编目，确保图书馆的藏书资源的完善和更新。
2. 馆藏建设：根据用户需求和阅读趋势，对图书馆的馆藏进行调整和更新，删除过时和不再适用的图书，添加新兴和热门领域的图书，保证图书馆馆藏的质量和多样性。
3. 借阅服务：为用户提供图书借阅和还书服务，管理借阅和还书流程，确保图书馆的图书资源得到合理的利用和保护。
4. 参考咨询：为用户提供图书馆和馆藏的咨询服务，协助用户找到所需的图书和文献资料，提供学术研究和学习方面的咨询和引导。
5. 学术支持：为学术研究和学习提供支持，为用户提供图书馆的学术数据库和电子资源的使用培训和指导，协助用户查找和利用各类学术资源。
6. 科研与创新：参与学术研究和创新项目，提供支持和资源，与学校和科研机构合作，促进学术交流和合作。
7. 教育推广：开展图书馆和图书文化的宣传和推广活动，组织阅读俱乐部、读书讲座等活动，培养和引导读者的阅读兴趣和素养。
8. 数字化建设：推进图书馆的数字化建设，建立和维护数字资源库，提供电子图书、电子期刊、在线数据库等电子资源的获取和使用渠道。
XXX图书馆采编部工作职能
XXX图书馆采编部工作职能第一篇：XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划，实施对图书的采选工作；2.负责对文献的标引与编目工作，并且对馆藏文献进行验收审校，即：组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作，为书商提供分编加工要求，并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作，将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部 2013.3.26第二篇：XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划，实施对图书的采选工作；2.负责对文献的标引与编目工作，并且对馆藏文献进行验收审校，即：组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作，为书商提供分编加工要求，并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作，将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部2013.3.26第三篇：图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责1．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
2．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
3．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
4．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
5．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
图书采编中心主任岗位职责
图书采编中心主任岗位职责图书采编中心主任是一个管理职位，主要负责图书采购和编辑的策划和管理工作。
下面是图书采编中心主任岗位职责的阐述：一、负责图书采购策划和管理工作作为图书采编中心主任，要深入了解图书市场，持续关注国内外新书上市情况，跟进当前社会热点和读者需求，编制合理的采购计划，确保采购的图书质量和数量达到公司要求，并对采购结果进行分析与评估，做出优化决策。
二、负责图书编辑策划和管理工作作为图书采编中心主任，要针对公司图书出版计划，与图书编辑团队协作，进行出版策划和实施，并组织完成图书的各个环节，包括：选题、征稿、审核、监制、校对、排版等。
要确保出版物专业、优质、准确，并且具有市场竞争力。
三、负责与出版机构和作者的合作作为图书采编中心主任，要与各大出版机构和作者进行联系，谈判图书出版合作事宜，并与其建立合作者关系，协调各方资源，使出版物质量和数量得以掌控。
四、负责团队管理和培训作为图书采编中心主任，要对所属团队进行管理和培训，使其保持高水平的采编工作能力。
要通过完善的招聘、考核、激励、培训体系，招募、培训和留住优秀的编辑专业人才。
同时关注编辑人员的思想动态，及时解决工作上的问题和矛盾。
五、协助公司其他部门的配合作为图书采编中心主任，要积极协助公司其他部门的工作。
包括与发行部及市场营销部协调推广策略，制定促销措施，推广公司图书；与财务部进行合理预算和费用控制，定时对图书开销、成本、利润等方面进行监督和报告。
对于图书采编中心主任，以上职责虽然重要，但更重要的是他应该具备深厚的责任心、团队协作能力、良好的沟通协调能力，同时有广泛的视野和市场意识，能够有效地管理好采编中心如此重要的工作。
图书馆采编部个人工作总结3篇
图书馆采编部个人工作总结3篇文章一：图书馆采编部个人工作总结我是图书馆采编部的工作人员，负责图书采购、编目、分类、标签等一系列工作。
在过去的一年里，我按时按量完成了各项工作任务，同时也意识到自己在某些方面还需要不断提升和改进。
首先，我认为做好图书采购非常关键。
我要继续持续关注市场上的新书，了解最新的图书推荐和流行趋势，通过网络搜索、购书指南等渠道不断更新自己的知识和经验，以便更准确地为读者挑选书籍。
同时，也要注意到图书采购成本，把采购预算分配到最需要的类别和领域。
其次，编目是图书馆中一个重要的环节。
我需要不断地跟进行业发展动态，更新图书编目规范和标准，以便为读者提供准确、实用、便捷的检索服务。
除了书目的内容，还要考虑书目的配套服务，如拓展读者服务、阅读推广等，最终的目标是提高图书馆的学术地位和知名度。
最后，标签工作也非常重要。
我要深入了解读者的需求和兴趣，为读者准备更多更好的阅读提示，方便读者查阅书籍。
标签可以让读者快速地找到自己需要的书籍，同时也能够增添图书馆的阅读氛围和活力。
总之，我对我的工作感到非常满意。
但我也知道自己必须不断更新自己的知识、技能和工作经验，才能把图书馆的这项重要服务提供给更多的读者。
我将继续保持工作热情和敬业精神，努力提供更好的服务。
文章二：图书馆采编部个人工作总结我是一名图书馆采编部的工作人员，主要负责图书采购、编目、标签等工作。
这一年来，我按时按量完成了各项工作任务，同时也学习了不少技能和经验，让我感到收获颇丰。
首先，我感觉自己在图书采购和挑选方面表现不错。
我会通过各种方式和渠道，搜索和筛选出最优质的图书资源，为读者打造出优秀的图书馆书籍库。
在这一方面我还有很多可以学习的地方，例如如何更有计划地挑选图书、如何维护良好的供应商关系等。
其次，编目是图书馆工作中也是十分重要的环节。
我会更多地研究各种新书及图书分类以及使用来自不同的语言和文化的书目，以便更好地服务读者。
未来我也想在使用数字化技术取得更好的进展，以便更好地满足不同读者的需求。
图书馆采编部个人工作总结3篇
图书馆采编部个人工作总结3篇个人工作总结1在过去的一段时间里，我作为图书馆采编部的一员，参与了多项工作任务，并取得了一定的成绩。
首先，我负责筛选图书馆购买的图书和期刊，通过对市场调研和用户需求的分析，我成功挑选了一批受欢迎的图书和期刊，为读者提供了丰富的阅读资源。
此外，我还与供应商建立了良好的合作关系，及时了解新书上市信息，并开展了一系列的订购工作，确保了图书馆的藏书更新。
最后，我参与了图书馆新书展示活动的策划和组织工作，通过精心设计展示区域和制作宣传材料，成功吸引了大量读者前来借阅新书。
在这个过程中，我不仅提高了自己的专业能力，也学到了很多团队合作的技巧。
我深刻体会到，只有与他人密切合作，才能更好地完成工作任务。
在与供应商的合作中，我学会了如何与他人沟通，了解他们的需求，并及时解决问题。
与同事合作时，我学会了倾听和尊重他人的意见，并能够与他们达成共识，共同完成工作。
此外，我还意识到自己在某些方面需要进一步提高。
例如，我需要更加关注图书馆用户的需求，及时了解他们的阅读喜好和需求变化，以便更好地选择购买的图书和期刊。
同时，我也要加强对市场动态的监测，关注新书和期刊的推出情况，及时更新自己的知识储备，以便更好地为读者提供服务。
总的来说，我在图书馆采编部的工作中取得了一定的成绩，也发现了自身的不足之处。
我会继续学习和提升自己，为图书馆的发展做出更大的贡献。
个人工作总结2作为图书馆采编部的成员，我在过去的一段时间里参与了多项工作，并取得了一定的成果。
首先，通过对市场调研和用户需求的调查分析，我成功挑选了一批受欢迎的图书和期刊，为读者提供了丰富的阅读资源。
我还与供应商建立了良好的合作关系，并及时了解到新书的上市情况，以便进行订购工作。
此外，我还参与了图书馆新书展示活动的策划和组织工作，并取得了很好的效果。
在这个过程中，我发现自己的工作有以下几点亮点和不足之处。
首先，我善于倾听用户的意见和反馈，并根据他们的需求来选择购买的图书和期刊，以提供更好的阅读体验。
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一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库，交接手续要清楚，做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划，制定本部工作计划。
根据学校性质、任务和教学科研工作的需要，兼顾印刷文献和其它载体文献，建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作，严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库，实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学习有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。
5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其他工作任务。
三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。
3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。
5、加强藏书建设理论和实践的研究，不断总结经验，提高采购质量。
6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。
7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收，必须做到书与发票一致无误。
8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。
（二）分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。
2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。
3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置准确、章号清晰、端正，不得出现差错。
4、新书分类必须依据《中图法》进行分类标引与主题标引。
5、确保质量，不得出现异号和重号现象，如有差错，必须纠正。
6、进馆新书要及时分类，不积压图书。
7、严格遵守分类规则，不得随意改动，确保分类的系统性和统一性。
8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。
9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。
10、负责历史馆藏数据修改。
（三）编目人员工作职责1、要熟练掌握文献著录规则。
2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。
3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。
4、验收时要核对复本册数。
5、著录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。
6、保证打印、录入质量，著录准确、清楚。
7、必须严格遵守各文种著录细则，不得随意改动，确保编目的系统性和统一性。
8、打印书标，字母号码要规范、标准、美观。
9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。
10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。
四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。
2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。
3、严格遵守财经制度。
认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。
4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。
5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在发票上签字，采购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。
6、图书验收后，应及时加盖藏书章。
藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。
7、本馆以《中国图书馆分类法》为分类依据。
分类应力求准确，分类到位，注意系统性。
8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。
根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。
9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。
10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。
严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。
11、负责历史馆藏数据修改。
岗位职责：1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。
2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登记。
3、负责图书的分编、加工。
4、负责图书的典藏分配。
5、负责各类图书帐目的登录、打印、统计工作。
6、负责公务目录、读者目录、典藏目录的组织管理与辅导。
7、负责注销图书、处理注销帐目。
8、负责全年进书量及经费使用情况的统计分析。
9、负责年度图书报表。
10 、做好学生馆员的管理与培养。
11 、负责室内安全保卫和卫生工作，完成馆领导交办的其他工作。
工作要求：1、图书采访：①根据年度经费指标, 结合学院专业设置情况, 制定采购计划和藏书体系建设, 按计划、按比例采购图书。
②深入调查研究，了解各系室教学计划、专业设置、主要参考书使用情况，根据科研动态及师生学习需求，及时调整图书资料的采购比例。
③根据教学、科研需求慎重填写订单，严格按采购标准分配各类图书采购数量，不得有随意性。
重点收集高职教学急需的教学参考书、工具书、多卷书和连续出版物，并注意图书资料的系统性、完整性。
④认真做好图书查重工作，提高藏书建设的质量。
所订图书及时输入微机打印订单，邮购及零星购书应记录备案。
⑤按时寄送订单，及时到新华书店验书、结算。
各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字，方可到财务结帐。
⑥及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。
2 、图书验收及加工：①认真验收每批图书种、册数，仔细核对金额、发票与清单，如有出入，须在总括登记前结清。
如遇到与订单不符或装订质量不好的图书，应及时退换。
②邮购图书在发票、清单已到，图书末到的情况下，不得验收报销。
③对已到图书登总括登录帐，项目要详细、清楚。
④对到馆图书按ILAS 管理系统要求，进行数据加工，在书封面和第17 页另加盖馆藏章。
⑤在书脊处贴书标，要工整牢固。
3 、分类：①每种书必须进行查重，是复本书查清索书号后写在书反面，查重遗漏率、误差率应低于0.3% 。
②按《中图法》第四版和本馆分类细则类分图书。
差错率应低于0.1% 。
4 、主题标引。
5 、著录：①按标准化著录条例及本馆著录细则用微机著录新书，项目要齐全、准确，如有差错应及时交分类人员更正。
②打印交送单。
打印要清晰，位置要端正，由于机器原因不清之处要用碳素笔描清。
③每图书馆采编部主任、副主任岗位职责发布时间:2010-1-26 23:03:00 来自: 网站原创阅读:84 次采编部主任全面负责本部工作： 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。
4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。
5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。
6、全面考核本部工作人员。
7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。
8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。
9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。
10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。
11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。
12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作分编完一批书，应合计金额、种数、册数，把统计数据交采编部负责人存档。
报部主要工作任务1、情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门；2、实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标；3、跟踪学科与无锡地区科研动态，以学校为基地，拓展至地区，搞好定题服务；4、建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务；5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究；6、开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究；7、做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座；8、负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务；9、建设文检课程的实习基地，满足教学需求；10、落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。