安全生产报告制度
安全生产报告制度范文(五篇)
安全生产报告制度范文为规范企业各类安全生产事故报告工作，确保事故报告渠道畅通、突发安全生产事故得到妥善处理，依据国家、省有关法律、法规，结合万年水泥厂实际，制定本制度。
一、报告范围凡在万年水泥厂发生的重大人身伤亡或者重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的下列各类事故，除按现行法律、法规报告外，还要按本制度执行：(一)一次死亡____人以上(含____人)的火灾、特种设备、道路交通、人员密集场所等各类事故；(二)危险化学品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人员中毒的事故；(三)直接经济损失____万元以上的各类事故；(四)社会影响较大、涉险人数____人以上或可能造成重大经济损失的未遂事故。
二、报告内容事故报告内容主要包括：(一)事故发生的时间、地点、单位名称；(二)事故发生的行业类型、经济类型、生产规模；(三)事故伤亡人数(包括下落不明的人数)、直接经济损失的初步估计；(四)事故类别；(五)事故简要经过及事故原因的初步分析判断；(六)事故应急救援情况；(七)事故报告单位及其联系人、联系电话。
三、报告程序(一)一次死亡____人以上或者经济损失重大以及性质严重、产生重大影响的各类事故发生后，当事人或事故单位责任人要立即向公司领导及公司安全环保部报告。
万年水泥厂负责人接到事故报告后，必须立即向总部领导及当地安监管理部门报告。
此外，还要立即向市安全生产监督管理局报告。
(二)非本企业的自然人或者本企业职工事故发生在本单位所在地行政区域内或区域以外的，当事人或事故现场有关人员要立即向事故发生所在地的事故归口管理部门和有关部门报告。
(三)法律、法规规定需向市政府、市事故归口管理部门、市安委会办公室报告的各类事故，由企业职能部门在规定的期限内分别向其报告。
(四)事故应急处置和调查处理过程中的情况，事故归口管理牵头部门要及时向市安委会办公室续报。
(五)事故应急处置与调查处理完成后，企业安全环保部要向政府及公司有关部门报送结案报告。
安全生产报告制度
安全生产报告制度安全生产报告制度是指企业为了确保安全生产，保障员工生命财产安全，强化企业安全管理，建立健全安全防范措施，预防和减少事故的发生，制定和完善的一项制度。
一、安全生产报告制度的意义和目标安全生产报告制度的意义是为了提高企业安全生产管理水平，增强企业内部安全意识，强化安全管理措施，预防事故的发生，确保员工生命财产安全。
安全生产报告制度的目标是完善企业的安全管理制度，建立安全生产信息通报机制，推动安全生产信息的畅通和共享，及时发现安全隐患和问题，及时采取相应的措施加以整改，从而减少安全生产事故的发生，维护员工的生命财产安全。
二、安全生产报告制度的内容和流程1.报告内容（1）事故通报：对企业内发生的重大事故进行通报，包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等信息，以及事故后的救援、善后处理情况。
（2）安全隐患通报：对企业内存在的安全隐患进行通报，包括隐患的性质、所在地点、所属部门、整改责任人等信息，以及整改措施和整改时间。
（3）安全生产工作情况汇报：对企业的安全生产工作情况进行汇报，包括安全生产措施的执行情况、安全培训的开展情况、安全管理制度的完善情况等。
2.报告流程（1）制定报告流程：企业应制定完善的安全生产报告制度，并明确报告的流程和责任分工。
（2）通报机制：建立安全生产报告的通报机制，确定报告的接收部门和人员，确保报告及时准确的传达。
（3）报告的提交：相关部门、岗位按照规定的时间和方式将报告提交给指定的接收部门或人员。
（4）报告的分析和整改：接收部门对报告进行分析和评估，及时采取相应的措施，对事故和隐患进行整改，并跟进整改效果。
（5）报表的保存：报告和相关资料应按照规定的时间和要求进行保存，以备查验和备案。
三、安全生产报告制度的落实和改进企业要落实安全生产报告制度的重要性，采取措施完善制度。
（1）加强宣传教育：企业应通过内部培训、宣传栏、安全知识考试等形式，提高员工对安全生产报告制度的认知和遵守意识。
安全生产报告制度范本（7篇）
安全生产报告制度范本第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，确保人员、设施、装备的安全可靠，依照国家有关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本单位的安全生产工作必须遵守国家法律、法规和各项安全管理制度的规定，确保人身安全和财产安全。
第三条所有人员必须服从本制度的规定，接受安全生产教育和培训，并能熟练掌握本单位的工作流程和应急处置措施。
第四条本制度适用于本单位内所有人员和与本单位有事务往来的外来人员。
第二章安全生产组织第五条本单位设立安全生产领导小组，负责安全生产工作的组织、协调、检查和考核工作。
第六条安全生产领导小组由单位主要负责人担任组长，安全生产特别负责人、各岗位负责人、人事部门负责人及相关部门负责人担任组员。
第七条安全生产领导小组成员的主要职责为：（一）制定和修订安全生产管理制度和操作规程；（二）制定和组织开展安全生产培训计划；（三）组织开展安全生产检查工作，及时发现和消除安全隐患；（四）组织应急演练和应急救援工作；（五）协调处理安全生产事故和事故后果；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第八条安全生产特别负责人是本单位安全生产工作的直接责任人，负责具体的安全生产工作。
第九条安全生产特别负责人的主要职责为：（一）组织制定并组织实施本单位的安全生产制度和操作规程；（二）组织制定并组织实施安全生产教育和培训计划；（三）负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（四）负责应急演练和应急救援工作的组织；（五）协调处理安全生产事故和事故后果，及时作出决策；（六）开展安全生产工作考核和奖惩；（七）组织安全生产宣传教育活动。
第三章安全生产责任第十条本单位主要负责人对本单位的安全生产工作负有最终的责任。
第十一条各岗位负责人负责本岗位的安全生产工作，确保岗位工作的安全和顺利进行。
第十二条人事部门负责人要做好人员的安全生产教育和培训工作，确保员工具备安全生产的知识和技巧。
第十三条相关部门负责人负责本部门安全生产工作的组织和协调，及时汇报和解决本部门遇到的安全隐患和问题。
安全生产检查制度和安全生产情况报告制度(5篇)
安全生产检查制度和安全生产情况报告制度1、目的安全检查是发现问题的有效手段、是预防事故发生的重要措施。
为及时掌握安全生产状况、发现、研究、解决安全生产问题，使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于冶金铸锻造企业安全生产检查的一般规定。
3、职责3.1企业安全生产委员会和安全生产委员会办公室负责组织企业安全生产大联查和安全专业检查。
____公司(厂)负责组织本单位或本系统的安全生产专业检查和安全生产自查工作。
3.3班组负责本班组的安全生产自查工作。
3.4岗位工人进行自己负责的安全生产检查项目的自查。
4、管理内容和要求4.1安全检查不仅要查物的不安全状况，更要查人的不安全行为和安全生产逐级负责制的落实。
4.2安全检查不仅要认真做好重点部位的检查，而且要关注日常检查容易忽略的部位和死角死面。
要扩大安全检查视野、重视安全检查细节。
4.3对安全检查中发现的问题和隐患要坚持“边检查、边整改、隐患整改不过夜的原则，做到检查一处、安全一处。
4.4安全检查要以岗位检查班组自查和车间自查为主，辅以各专业科室的专业安全检查。
形成自下面上的安全检查体系。
4.5安全检查要与推进体系运行结合起来，要坚持体系安全检查标准。
通过不间断地开展安全检查，不断地提高全员安全生产责任心和安全基础设施的安全可靠。
4.6为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保我公司(厂)实现安全生产，及时掌握我公司(厂)安全生产情况，发现、研究、解决安全生产问题，使安全检查制度化，特制定本制度。
4.7安全检查时间____公司(厂)每月组织一次综合性检查。
不定期组织专业性安全检查、季节性综合检查和节假日安全检查；4.7.2车间每周组织一次安全检查；4.7.3班组每班检查一次；岗位坚持班前检查和班中巡查。
4.8安全专业部门要进行经常性检查。
主要检查内容包括：4.8.1检查各级领导是否定期专门召开会议，研究、讨论、解决本单位的安全生产问题；各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；国家、部、省、市、县、镇及公司关于加强安全工作的指示要求和安全生产法律、条例、制度等在各级贯彻执行的情况。
安全生产报告工作制度(5篇)
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安全生产报告工作制度篇1安全生产报告工作制度一、目的为了规范安全生产报告工作，确保企业安全生产信息的及时收集、整理和分析，以便有效地进行安全管理和采取相应的措施，特制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于企业安全生产报告工作的开展和实施。
三、职责分工1.企业管理层：负责制定安全生产报告的规范和要求，指导相关部门和人员开展安全生产报告工作，并审核相关报告。
2.安全管理部门：负责收集、整理、分析和汇报安全生产报告，提出相应的建议和措施，并对安全生产情况进行监督和检查。
3.生产部门：负责提供安全生产相关的信息，及时汇报安全生产情况和问题，并提出改进措施。
4.其他相关部门：负责提供相应的安全生产信息，配合安全管理部门开展安全生产报告工作。
四、工作程序1.安全生产报告的编制：安全管理部门根据企业实际情况，制定安全生产报告的格式和内容，明确报告的编制要求和周期。
生产及其他相关部门按照要求提供相应的安全生产信息，确保报告的准确性和完整性。
2.安全生产报告的审核：企业管理层负责审核安全生产报告，确保报告的真实性和准确性，并提出相应的改进意见和建议。
3.安全生产报告的发布：安全管理部门负责将审核后的安全生产报告在企业内部发布，以便相关人员了解安全生产情况，及时采取相应的措施。
4.安全生产报告的更新：根据实际情况，安全管理部门定期更新安全生产报告，反映安全生产工作的进展和成效，并及时向企业管理层汇报。
五、相关支持1.安全生产法律法规及标准：企业应遵循相关的安全生产法律法规及标准，确保安全生产报告工作的合规性。
2.信息化支持：企业应建立相应的信息系统，以便及时收集、整理、分析和汇报安全生产报告，提高工作效率。
安全生产情况报告制度
安全生产情况报告制度一、目的为了及时了解和掌握本单位的安全生产情况，加强安全生产工作的针对性，提高安全生产工作的整体水平，特制定本报告制度。
二、报告范围1. 单位概况，包括厂区、车间、班组、库房等。
2. 安全生产组织机构、人员、设备、设施等情况。
3. 安全生产责任制建立和落实情况。
4. 安全生产宣传、教育和培训情况。
5. 安全生产检查、隐患排查及整改情况。
6. 事故报告和处理情况。
7. 其他需要报告的安全生产情况。
三、报告程序1. 各单位应定期进行安全生产自查，发现问题及时整改，并将自查情况报送安全管理部门。
2. 安全管理部门应定期对各单位进行抽查，发现问题及时督促整改，并将抽查情况报送安全领导小组。
3. 安全领导小组应定期召开会议，听取各单位汇报，研究解决安全生产中存在的问题，制定相应的措施。
4. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报。
四、报告内容1. 安全生产组织机构设置和人员配备情况，包括安全领导小组、安全员、班组长等。
2. 安全生产责任制的落实情况，包括各级领导、部门和岗位的责任制，以及考核、奖惩等情况。
3. 安全生产宣传、教育和培训情况，包括安全教育计划、实施过程和效果评估等。
4. 安全生产设施、设备的管理情况，包括设备维护保养、使用登记、报废处置等。
5. 安全生产检查和隐患排查情况，包括定期检查和专项检查计划、检查记录和隐患整改情况等。
6. 事故报告和处理情况，包括事故发生时间、地点、原因、损失和整改措施等。
7. 其他需要报告的安全生产情况，如安全事故预警、应急救援演练等。
五、报告形式和时间要求1. 安全生产情况报告应以书面形式上报，并附相关资料和数据。
2. 安全生产情况报告应定期进行，具体时间要求由安全领导小组确定。
一般每月至少一次，重大问题应及时上报。
3. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报，并做好相关记录和存档工作。
六、责任追究1. 对未按规定要求及时上报安全生产情况的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育或行政处分；对隐瞒不报或故意提供虚假情况的单位和个人，将依法追究相关责任。
关于安全生产制度的报告(通用8篇)
关于安全生产制度的报告(通用8篇)关于安全生产制度的报告篇11、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。
2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。
2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。
关于安全生产制度的报告篇2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
安全生产工作报告制度
安全生产工作报告制度安全生产工作报告制度篇1以下是一份安全生产工作报告制度：一、目的为了保证企业的安全生产，及时反映存在的问题，制定本制度。
二、报告原则1.及时性：报告应当及时、迅速，不得延误。
2.准确性：报告内容应当真实、准确，不得隐瞒或虚假报告。
3.完整性：报告应当包括所有相关信息和情况，不得遗漏。
三、报告范围1.安全生产情况：包括安全设施、作业环境、人员管理等方面的报告。
2.事故报告：包括事故发生的时间、地点、原因、影响等方面的报告。
3.整改报告：包括对发现的问题、隐患整改情况的报告。
四、报告程序1.安全生产情况报告：（1）每月第一周，由各部门负责人向公司安全生产管理部门提交上月安全生产情况报告。
（2）报告内容包括上月安全生产情况、存在的问题及整改措施等。
（3）安全生产管理部门对各部门提交的报告进行审核，并将审核结果报送公司领导。
2.事故报告：（1）事故发生后，当事人应当立即向部门负责人报告事故发生的时间、地点、原因、影响等信息。
（2）部门负责人在接到报告后，应当迅速组织处理，并将事故情况及时报送安全生产管理部门。
（3）安全生产管理部门对事故进行调查，并将调查结果报送公司领导。
3.整改报告：（1）对于发现的问题和隐患，相关部门应当及时整改，并将整改情况向安全生产管理部门提交报告。
（2）整改报告应当包括整改措施、整改效果等方面的内容。
（3）安全生产管理部门对整改报告进行审核，并对整改情况进行监督检查。
五、责任追究1.对于因未及时报告导致安全事故发生的，将追究相关部门和人员的责任。
2.对于故意隐瞒或虚假报告的，将追究相关人员的责任。
3.对于未按照要求提交整改报告或整改不力的，将追究相关部门和人员的责任。
六、记录与保存1.安全生产工作报告应当做好记录，并按照规定保存备查。
2.安全生产工作报告的记录应当包括报告内容、时间、签批等信息。
3.安全生产工作报告的保存应当按照相关规定执行，以便于后续查证。
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二○一三年一月
安全生产报告可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。
为使安全生产报告工作制度化，特制定本标准：
一、落实安全生产责任
防治事故的发生，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实安全生产责任制，确保把安全生产法律法规、规章制度和各项措施落实到现场以及每一个岗位。
1、对车间主要负责人的违章行为进行严格处罚，车间负责人是现场基础安全工作的第一责任者，因此要做到居安思危，尽职尽责，务实创新，做好工作。
对于安于现状、安全管理薄弱、事故隐患较多的单位，公司将严格考察其主要负责人的职责到位情况，按照公司有关规定予以处理。
2、对不严格落实公司指令的行为，对隐患问题不认真执行或落实整改不彻底的进行严格处罚。
二、健全安全管理制度
对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处；对发生事故而瞒报、谎报或拖延不报的，要升级处理，严厉追究其责任、加倍处罚，确保安全管理的严肃性。
三、强化安全培训
深化安全培训，由“理论知识型”向“实践操作型”转变，提高职工安全技术素质，强化全员安全质量意识提升，强化员工现场操作
技能提升，强化员工安全质量素质培养，强化员工安全资格准入制度。
通过培训提高职工的自保、互保技能，努力培养既有理论知识又有实践操作经验的实用型职工队伍。
四、开展隐患排查治理
深化隐患排查治理，由“随机检查”向“预测预控”转变，提高超前预防能力。
实施好危险源风险预控制度；坚持超前防范，深化隐患治理；坚持好隐患治理“查、访、包、抓、改”五字经，做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。
五、防治职业危害
按照“预防为主，防治结合”的工作方针，控制和消除职业病的危害，确保员工身体健康。
配置职业卫生专业人员。
不断改进和更新有利于防治职业病和保护员工身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐渐替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
在车间醒目位置设置公告栏，操作规程、职业病危害病症等。
六、执行事故报告和调查处理规定
任何人接受报告不可因责任归属而拒绝或推拖。
自接到事故报告，须按规定对报告情况进行核实，对一般事故当天内处理完毕，整改彻底，形成书面材料报告公司领导。
对情况特别严重，事故隐患较大的，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
坚持依法、及时的原则，内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。