岗位廉政风险识别防控表.doc

个人岗位廉政风险防控登记表

部门意见
负责人：
年月日
分管领导意见
分管领导：
年月日
组织审定
（盖章）
年月日
注：此表一式3份，由同级纪委监察机关、所在单位和个人各存留1份。
个人岗位廉政风险防控登记表
单位：卫生院填表时间：20**年06月05日
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生
岗位职
主贝
临床医生
风险等级
中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受
红包
3、私自行医
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助；
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费二
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律，廉洁行医；
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等；
4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。

个人岗位廉政风险识别和自我防控表

2．严格执行接待有关规定，认真审核接待事项。
4.党风廉政和反腐败工作
①党风廉政建设责任不落实；
②预防腐败体系建设不落实；
③反腐倡廉教育活动开展不力、形式不够丰富。
①对党风廉政建设工作不重视;
②对党风廉政和预防腐败工作落实情况监督不到位。
低级
1．及时制定党风廉政建设工作计划、规划及实施方案。
2．注重教育倡廉和活动倡廉，加强党风廉政教育活动，创新教育活动形式和内容。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX局填写时间：2013年月日
姓名
职务
办公室科员
工作职责
廉政风险点

负责机关文电、公文处理、印信管理；协助办公室会议会务安排和公务接待；协助单位党组领导班子组织协调单位党风廉政和反腐败工作；协助机关人事管理、培训教育等工作；党群、党务工作。
2、印章使用管理
①使用印章不履行审批登记手续，私用、乱用、滥用、错用印章，造成严重后果；
①外部影响，各种渠道或朋友、同事请托；
②个人防腐自律能力不强；
③制度执行不力、把关不严；
④责任心不强，粗心大意。
高级
①加强廉政教育，增强自律意识；
②严格执行印章管理规定，未经批准不得在各类空白证书、证件、图表及其他文字材料上用章；
5．党费收缴、使用
①未按规定足额收缴党费；
②贪污、挪用、公款私存党费。
①个人防腐能力不强；
②日常监管不力。
中级
1．严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》；
2．建立党员、党费管理台账，明确收支状况。
处（室）、单位负责人确认：年月日
分管领导审核：年月日
说明：风险等级分为高级、中级、低级三个等级。“各项空白”可参照提供的样本详实填写。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

个人廉政风险识别防控表(样表)

个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表。

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。

思想道德风险2、工作中有消极思想，不够1、加强政治理论学习。

积极进取。

2、端正态度，增强创新意识。

3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有应付思想，导致工作不够细致全面。

1、增强责任心，做好本职工作。

2、责任心存在差距，对工作岗位职责风险2、不断增强业务技能，提高责有应付思想。

任心。

3、不重视业务学习，有待加强。

1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。

对待工作要认真，以身作则，2、业务工作不够精湛。

严格要求自己，努力学习。

3、不能认真研究业务知识。

1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。

制度机制风险2、制定的规章制度贯彻落实认真落实各项规章制度。

不到位。

3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。

1、对外界不正之风听之任之。

外部环境风险2、对外界环境有攀比心理。

加强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。

记宗旨意识。

2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。

思想道德风险时多积累资料。

3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。

动各企业的积极性。

5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。

罚劣的效果。

1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，工作中不能争创一流。

1、努力学习新的业务知识，不断发2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属挥供销社在新农村建设中的作用。

企业发展对象情况，有可能降低党员标准。

岗位职责风险2、从细致做起，做好本职工作。

3、对具体业务工作存在应付思想，导致有3、组织建设在党委领导下，全面办些工作存在表面，不够深入。

理4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识较差。

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表

3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。

岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

3、思想道德方面，重点查找可能存在由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险；查找是否放松学习，忽视思想改造；事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准；不能、不愿接受监督；不能抵制各种外部环境的诱惑、出现交友不慎、行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。
2、严格执行单位管理制度。所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。杜绝违规乱开支，乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。
4、岗位职责方面，重点查找是否存在对
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点
党风廉政建设工作不重视，“一岗双责”履行不到位，忽视班子和队伍建设；利用职权和职务上的便利干预分管部门和工作人员正常履行职责；工作中越权或推诿责任；放松对亲属和身边工作人员的教育监督和管理。
风险等级
一级
防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防的其它工作。
风险点
1、权力行使方面，可能存在由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，造成权力滥用的风险；是否存在对分管领导的重大权力行使和相关制度机制关注、研究、指导、监管不力。
2、制度机制方面，重点查找是否存在由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找在“三重一大”和人、财、物的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象；违反有关规定，超标准接待、宴请，超范围购置使用公车、装修、基建、发放福利等；单位各部门各科室之间协作配合机制不健全不完善；单位方面制度（核心关键制度）不健全、不完善，制度执行不力，出现不按照制度办事或以权谋私现象。