加强社区志愿者队伍建设的几点建议
社区志愿者队伍建设的七个着力点
社区志愿者队伍建设的七个着力点社区志愿者是广大志愿者自愿利用业余时间、自身所掌握的技能等资源，为居民、公益事业提供帮助或服务。
社区志愿服务是社区多层次服务体系的重要内容，而社区志愿者队伍建设则是保证社区健康发展，推进和谐社会建设的基础。
在实际工作中，我们需要关注以下七个着力点。
首先，我们需要普及志愿理念。
通过各种宣传手段，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神，广泛普及志愿理念。
我们可以充分挖掘、调动、发挥社区内的各种宣传资源，采取不同的宣传方式和宣传手段，宣传社区志愿者的行动纲领、行动口号及开展社区志愿活动的意义。
同时，我们也需要积极引导社区内的各类优秀人才、具有一技之长的专业人士，以及热心公益的各界群众参加志愿服务。
其次，我们需要拓宽招募渠道。
志愿者队伍要坚持以党员领导干部为表率，以党内带动党外的原则，号召党员领导干部，特别是主要领导干部要充分发挥表率作用，带头到社区参加志愿服务。
我们还可以依托楼道，尝试建立以家庭为单位的“家庭志愿者”，充分吸收机关干部、企事业单位职工、党员、团员、少先队员进入志愿者队伍，不断拓宽志愿者队伍的招募渠道。
第三，我们需要整合社会资源。
建立组织部门牵头总抓、社区管理、社会各界广泛参与的组织领导体系。
定期组织相关部门参加协调会，充分整合和有效利用辖区单位、部门的人才优势和便利条件，形成志愿服务联合协调、优势互补、齐抓共管、整体推进的良好态势。
第四，我们需要强化培训机制。
建立健全志愿者招募和培训制度，明确招募主体、范围和方法，经常性地为志愿者提供培训、研究机会。
我们需要将工作需要和志愿者自身愿望相结合，将志愿服务团队培育成为志愿者之间相互研究交流、共同提高的开放型、研究型平台，提高志愿者队伍的综合素质和志愿服务能力。
对志愿者培训至少要包含三个方面：一是志愿者理念的培训，使志愿者对所从事的事业产生高度的认同；二是志愿者权利义务及纪律方面的培训，以确保志愿服务的正确发展方向；三是志愿服务基本技能的培训，围绕志愿服务重点领域，设定相关的服务规范和标准，教授有关基础知识、服务技巧和礼仪，制定紧急情况的处理预案，确保志愿者在服务的过程中有章有法。
关于加强社区志愿服务工作的几点建议(政协提案)
关于加强社区志愿服务工作的几点建议关于加强社区志愿服务工作的几点建议（政协提案）志愿服务对弘扬社会风尚，倡导奉献精神，增强社会凝聚力，促进社会管理创新具有重要的作用。
党的十八大提出“加强社会建设，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。
”近几年来，我区社区志愿服务工作发展迅速，目前注册志愿者人数3万余人。
这些志愿者在社会的各个层面和不同领域里辛勤地工作，发挥着他们的聪明才智，奉献着他们的爱心，但目前我区的志愿服务大多是以政府倡导的活动为志愿服务项目，如绿化洁化、拆违、文明创建等工作。
自组织的以社区为本位的志愿服务体系还没有形成，特别是没有形成日常性的志愿常态服务。
社区是志愿服务的重要领域，社区志愿服务是社区服务的重要组成部分，我区现有75个城乡社区，新组建的社区在运行中还存在管理方式单一，公共服务不足与刚性需求不。
般社会公众中81％的人知道志愿服务，其中80％的人有成为志愿者的愿望，但目前我区注册志愿者总人数还很不够，在社区，90％的孤老残弱等社会弱势群体和社区工作者希望得到志愿服务，而他们中近一半的人却不知道通过何种方式找到志愿者，与此相应，志愿者中72.26％的人每年参加志愿服务的次数仅仅为2次或以下，造成这一对比鲜明的数据的原因，67.15％的受访者认为是缺乏有效组织（或缺乏组织者），24.09％的人认为缺乏可参与的项目。
这表明，志愿服务参与渠道的不畅通是影响人们参与热情的主要因素，专门机构和组织的缺乏造成了志愿服务供需双方的矛盾。
为了促进幸福社区建设，以社区志愿服务为主要方式发展服务性、公益性、互助性社会组织，建立社区志愿服务长效机制，更有利于志愿服务工作开展，建议如下：建议进一步加大我区社区志工发展的扶持力度。
以城乡新社区为突破口，将志愿服务链接到社区服务这一平台，通过加强规范引导，倡导公益理念，培育社团力量，构建服务平台等方式，探索建立符合党政要求、满足群众需要、具有瓯海特色的社区、社团、志愿者（社工）“三社联动”工作机制。
如何加强志愿者队伍建设
如何加强志愿者队伍建设引言志愿者队伍对于社会组织和公益项目的顺利运行和发展至关重要。
加强志愿者队伍建设是提高组织效能、增强社会影响力的关键一环。
本文将介绍如何加强志愿者队伍建设，提供实用的建议和策略。
招募与选拔- 制定明确的招募标准和岗位要求，确保志愿者在具备相关技能和经验的前提下能够适应工作内容；- 制定多样化的招募渠道，包括线上宣传、社交媒体、校园招募等，以吸引更多有潜力的志愿者加入；- 设立选拔流程，包括简历筛选、面试、能力测试等环节，确保志愿者的素质和能力符合组织需求。
培训与指导- 为新入队的志愿者提供全面的培训，包括组织介绍、工作内容、流程规范等，使其能够快速融入团队；- 提供持续性的培训机会，包括专业技能培训、沟通与协作能力培养等，帮助志愿者不断提升能力；- 定期安排指导员和志愿者进行沟通和反馈，及时解决问题和困惑，保持良好的团队氛围。
激励与奖励- 设立明确的激励机制，如志愿者积分制度、荣誉称号等，激发志愿者参与积极性和动力；- 定期开展志愿者活动和交流，在其中突出表彰优秀志愿者，让志愿者感受到组织的重视和肯定；- 提供公正、透明的奖励机制，确保奖励的公正性和公平性。
沟通与合作- 建立良好的沟通渠道，包括线上平台、定期会议、讨论群等，以便志愿者之间、志愿者与组织之间的沟通与交流；- 鼓励志愿者间的互助与合作，建立团队合作的意识和文化，共同推动项目的顺利进行；- 定期组织团队活动和培训，加强团队凝聚力和归属感。
结论通过招募与选拔、培训与指导、激励与奖励、沟通与合作等方面的加强，可以提高志愿者队伍的稳定性和专业性，有效推动志愿者队伍建设的发展。
组织可以根据实际情况采取适合的策略，持续加强志愿者队伍建设，提升组织的综合实力和社会影响力。
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策一、问题分析社区志愿者队伍建设是当前社会发展中很重要的一环，通过志愿者的参与可以有效地帮助社会解决一系列的问题，推动社区的发展。
然而，在实践中，社区志愿者队伍建设也存在着一些问题，影响了其发展和效果。
主要问题包括：1.招募难度大。
由于社区志愿者队伍的性质特殊，志愿者需要具备一定的素质和能力，但是招募志愿者的难度较大，导致社区志愿者队伍的人数不足。
2.人员素质参差不齐。
由于志愿者的来源渠道不同、背景不同，导致志愿者队伍中人员素质参差不齐，影响了队伍的整体形象和效果。
3.缺乏专业指导。
一些社区志愿者队伍缺乏专业的指导和培训，导致志愿者们在实践过程中缺乏指导和支持，影响了志愿活动的质量和效果。
4.缺乏长期跟进。
一些社区志愿者队伍缺乏长期的跟进机制，导致志愿者在一段时间内积极参与，但是随后逐渐减少参与度，影响了志愿活动的持续性和效果。
5.缺乏激励机制。
一些社区志愿者队伍缺乏有效的激励机制，志愿者参与志愿活动的积极性不高，难以保持长期的参与度。
以上问题的存在，制约了社区志愿者队伍的建设和发展，也影响了志愿者队伍的效果和作用。
二、对策建议1.完善招募机制。
建立多元化的招募渠道，可以在社区门口、社区广告栏、社区官方网站等地方张贴招募启事，吸引更多有志于参与志愿活动的人员。
同时，可以通过定期组织志愿者招募活动，吸引更多人员参与。
2.加强培训与指导。
建立专业的志愿者培训机制，对志愿者进行系统的培训，提高他们的专业素质和服务水平。
同时，建立志愿者指导员队伍，定期对志愿者进行指导和督促，提高志愿者的服务效果。
3.建立长期跟踪机制。
建立志愿者档案管理系统，对志愿者的参与情况进行跟踪记录，及时了解志愿者的变化情况和需求，并采取有效措施促使志愿者持续参与。
4.建立激励机制。
建立志愿者积分制度，对志愿者的参与情况进行评价和积分，根据积分情况给予相应的奖励和激励，提高志愿者的积极性和参与度。
5.加强团队建设。
对志愿者队伍的建议
对志愿者队伍的建议对志愿者队伍的建议店铺为你整理了多相关的《对加强社区志愿者服务队伍建设的思考》,但愿对你工作学习有帮助，欢迎大家阅读！对志愿者队伍的建议 1随着经济社会高速发展，社会分工越来越细化。
各级政府在促进政府服务体系和市场服务体系相结合的同时，也在不断地建立和完善志愿者服务体系，在这一体系中社区志愿者发挥了巨大的作用。
近年来，我国社区志愿者组织发展迅速，目前已达到43万多，注册人数2600万人，参加社区服务活动的人数累计达到3000多万人次。
这些志愿者在社会的各个层面和不同领域里辛勤地工作，发挥着他们的聪明才智，奉献着他们的爱心，为引领高尚精神，倡导文明生活，建设社会主义和谐社会贡献了自己的力量。
我市的志愿者联队伍建设近年来也有了长足发展。
但目前我市的志愿者服务，大多是以政府倡导的大型活动为志愿服务项目，如，全运会的服务等。
自组织的以社区为本位的志愿者服务体系还没有形成，特别是没有形成日常性的志愿者服务活动，因此造成了我市志愿者服务可持续性发展的能力减弱。
为此建议：1.加强社区的共建工作，大力发展社区志愿者组织。
有关部门要加大宣传力度，积极做好教育、宣传、引导工作，鼓励广大市民自愿参加社区志愿者队伍。
建立社区志愿者常备组织，奉献社区，服务居民，使志愿者服务成为社区生活的重要的组成部分。
2.要采取有效措施，广泛动员，把身心健康、热心服务、遵纪守法，具有一定优势特长的`社区居民集聚到社区志愿者服务中来，形成独具特色的工作室、服务站、咨询室等自组织社区志愿者服务组织，充分发挥社区志愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用。
3.规范社区志愿者队伍的建设和管理，建立社区志愿者档案，建立相应的激励机制，使志愿服务者的付出有一定的回报，以便吸引更多的人加入到志愿服务公益事业的行列中来。
4.志愿者队伍的建设虽然是自愿的，但是在实际的志愿服务活动中，还是需要一定的资金。
因此有关部门应为其提供相应的资金支持，同时积极倡导民间进行赞助支持。
社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考
社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考社区志愿服务工作是一种为社会贡献，尽自己的一份力量的行为。
通过参与志愿服务工作，可以增进社区的团结和凝聚力，提高社区居民的幸福感，促进社会的和谐发展。
然而，志愿服务工作也存在一些问题，需要我们去思考并找到有效的对策建议。
首先，社区志愿服务工作存在的问题之一是志愿者数量不足。
在很多社区，由于缺乏有效的宣传和吸引力，导致志愿者参与度不高。
这就限制了志愿服务工作的展开和效果。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是加强宣传，提高社区居民对志愿服务工作的认识和参与意愿。
可以通过社区广播、户外展板、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多人参与志愿服务工作。
二是建立志愿者培训机制，提高志愿者的专业水平和服务能力，增强其参与志愿服务工作的积极性。
三是设立志愿服务奖励制度，激励志愿者积极参与社区志愿服务工作，树立良好的社会公德。
其次，社区志愿服务工作存在的问题之二是服务项目单一。
在一些社区，志愿服务工作缺乏多样性和创新性，导致服务对象的需求得不到满足，志愿者的参与热情也难以持续。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是开展多元化的志愿服务项目，符合不同社区居民的需求和兴趣，提高志愿服务工作的吸引力和参与度。
二是加强社区需求调研，倾听居民的意见和建议，了解他们的实际需求，及时调整和完善志愿服务项目，确保其有效性和可持续性。
三是鼓励和支持志愿者开展创新性的志愿服务项目，发挥其特长和创造力，促进社区的发展和进步。
最后，社区志愿服务工作存在的问题之三是管理机制不完善。
在一些社区，由于缺乏有效的组织和协调，导致志愿服务工作的执行效果不佳，志愿者的参与积极性和服务质量也难以保障。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是建立健全的志愿服务组织机构，明确各部门的职责和任务，优化资源配置和利用，提高志愿服务工作的执行效率和效果。
二是加强志愿服务项目的监督和评估，建立科学的评估体系和评价标准，及时发现和解决问题，确保志愿服务工作的规范性和持续性。
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策:2011-11-14 21:23:31社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍是社区志愿服务体现的重要组成部分，是造就一支结构合理，素质优良的社区教育工作队伍的重要力量，是推进社区教育深入开展的现实需要。
加强社区志愿者队伍建设，对切实搞好社区教育，构建“全民学习、终身学习”的终身教育体系，推进学习型社区建设，提高社区居民素质，提升社区文明程度，促进和谐社区建设具有十分重要意义，但综观社区现状，志愿者队伍建设存有一定问题，现对加强社区志愿者队伍建设提出些看法。
一、社区志愿者队伍建设存在的主要问题我国的社区教育，随着改革发展的形势，取得了一定成效，尤其是经济发展的地区成绩显著，但与发达的先进国家相比，仍处于初级阶段，志愿者队伍的问题同样存在。
1、志愿者队伍人员少，结构单一随着改革不断深化，开发不断深入，大量“单位人”转为“社区人”，居民的生活水平不断提高，在那有限的居住空间有着多层次、多样化的要求，加上社区中的弱势群体的队伍不断扩大，诸多的新情况不断出现，但志愿者服务仍多数为一些退休老人，中青年居1、服务意识谈簿社区广大居民对于志愿者和志愿活动的了解不深刻。
有相当比例的社区居民对其了解不深刻或是根本不了解，而且居民对志愿者的权利与义务关系理解不清。
有的被服务对象把志愿者看成无偿的劳动力滥用，使志愿者服务超负荷，有的志愿者把志愿服务认为是对服务者的施舍，其主要原因在于缺乏宣传力度，居民对社区志愿服务认识不足。
另外，社区志愿者没有牢固树立正确的人生观和价值观，更为突出的是，在整个市场经济形势下，社会信任度不够，社区居民对社区志愿服务存有或多或少的疑惑和担心。
2、没有基本的经费保障由于社区志愿服务处于初级阶段，各种制度不健全，有关措施不完善，特别是开展社区志愿服务必要的资金不保证，成为发展社区志愿服务的制约因素。
加强社区志愿者队伍建设的措施
加强社区志愿者队伍建设的措施
引言
社区志愿者是社区建设的重要力量。
加强社区志愿者队伍建设，可以促进社区发展和提高居民的生活质量。
本文将探讨一些加强社
区志愿者队伍建设的措施。
1. 宣传与动员
社区应加强对志愿者工作的宣传，吸引更多居民参与。
可以通
过社区广播、公告栏、社交媒体等途径，宣传志愿者工作的重要性
和意义，并鼓励居民积极参与。
2. 培训与提升
为了提高志愿者的能力和专业素养，社区应定期组织培训活动。
培训内容可以包括社区服务知识、沟通技巧、应急处理等方面的内容，使志愿者更加专业地开展工作。
3. 激励与奖励
社区可以设立志愿者激励机制，通过表彰先进个人、评选优秀
团队等方式，激发志愿者的积极性和热情。
此外，社区还可以提供
一些实物或精神上的奖励，如荣誉证书、奖金或公众表彰等，以增强志愿者的归属感和荣誉感。
4. 合作与交流
社区可以与其他组织或机构建立合作关系，共同开展志愿者活动。
通过与志愿者组织或社会团体的交流与合作，社区志愿者队伍可以得到更多资源和支持，提高工作效果和影响力。
5. 平台与管理
建立一个完善的志愿者管理平台，可以提高志愿者队伍的管理效率。
通过该平台，可以实现志愿者的招募、培训、任务分配和成果评估等管理功能，同时也方便志愿者了解最新的活动信息和交流互动。
结论
加强社区志愿者队伍建设是提升社区发展和改善居民生活的重要途径。
通过宣传动员、培训提升、激励奖励、合作交流和建立管理平台等措施，可以打造一支高效、专业的社区志愿者队伍，为社区做出更多贡献。
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加强社区志愿者队伍建设的几点建议
（一）、建立登记注册制度。
结合实际，统一规范社区志愿者登记注册的机关、内容、程序，整合志愿服务注册的不同性质，明确注册中社区志愿者应有的权利与必须履行的义务，有力提供社区志愿服务的法律保证。
也就是说给自愿加入的志愿者订规矩。
（二）、建立健全培训制度，提供人力基础。
在培训方式要不拘一格，注重对志愿者开展服务前和服务中的跟踪培训。
培训方式可以灵活多样，包括举办培训班、介绍经验、分析案例、观摩考察等。
有条件的地方应建立志愿服务的专门培训阵地，同时依托各种培训基地进行培训，提高社区志愿者综合素质。
坚持培训的经常化和规范化，对培训次数、培训时间进行合理的硬性规定，把社区志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，不断改进服务态度，提高服务水平，促进社区志愿服务队伍向正规化、专业化方向发展。
坚持“社区所需、志愿者所能”的原则，确定“扶贫解困”、“引领就业”、“助学”等一批适合街道、社区特点的社区志愿服务项目，建立具有区域特点的社区志愿服务项目库，增强社区志愿服务的实效性。
规定社区志愿者每月或每年的最低义务服务次数或小时数，如每月义务服务不少于2次，每年至少参加15小时以上的志愿服务等等。
（四）、建立健全激励制度，提供动力机制。
要强化社区志愿者的自我激励机制，主要有四个方面：1、自我价值激励；2、自我成就激励；3、自我提升激励；4、自我快乐激励。
惟有让志愿者正真感受到受人尊重和被人需要的自我价值所在，才能保持志愿者参与行为的内在动力。
要建立多层次、多样式的志愿者表彰奖励制度。
对志愿者的贡献，应当给予适当的嘉许或奖励，嘉许方式可以通过正式或者非正式的制度进行。
（五）、大力发展社区志愿者组织，规范自身管理与运作，提供组织基础。
1、健全队伍招募制度与人才开发制度。
志愿者招募要遵循唯才是用、按能录用、能职结合的原则，通过职位招募与目标招募的方式进行。
要注重对志愿者信息的采集，编册登记，逐一核对，认真筛选。
在志愿者的人才开发上要积极引进高素质人才，努力创建人才提升空间，配套相关的社会福利措施和激励机制改革，增强岗位的吸引力。
对于合格的志愿者，要严格、全方位的培训，技术培训和思想培训两手都要抓，两手都要硬，重点突出教育培训和激励为主的管理特色。
2、建立健全社区志愿者的考核评估机制。
内容包括：关于社区志愿者服务的数据资料的获取，对数据资料的分析和处理，结果的登录和向志愿者本人的反馈。
其中，社区志愿者服务数据和资料的获取是实施考核评估的基础，对服务数据资料的处理和分析是考核评估的核心。
3、建立一个信息流畅的综合性信息中心。
该信息中心一要有效结合和协调居委会的各部门，整体把握社区情报动态，充分利用部门优势服务于群众；二要要把群众广泛地联系起来，及时把群众的情况、群众的建议以更便捷的方式反映给部门，供部门决策时使用，最后还要把每个志愿者信息与活动情况信息完整储存起来，备用于档案查询和随时抽查，尤其是财政收支这一方面。
4、大力提升舆论宣传力度，抓住典型、注重形式、适度宣传。
应充分利用社区的各种会议、市民学校、黑板报、橱窗、社区出版物、网络等渠道宣传志愿服务精神，普及志愿服务知识，最大限度地营造社会舆论环境。
同时，要努力培育社区志愿服务意识，弘扬社区志愿服务精神。
建议在学校开展义务教育课程，从小学教育做起，加强终身志愿服务意识。
要求干部以身作则，一年必须提供20小时志愿服务活动，其他行业根据情况为10—20小时不等。
（六）、加强党对社区志愿者队伍建设的领导，提供有力政治保证。
进一步提高各级政府和领导干部对于加强社区志愿者队伍建设的认识，不断提升对社区志愿者队伍建设的督导能力。
各级党委和政府都应将发展社区志愿者服务事业纳入全局工作日程，成立科学高效的社区志愿者队伍建设的领导机制和工作机制，明确分工，各司其职。
组织部门和街道（镇）组织，要经常深入社区，调查了解社区志愿者服务开展工作的情况，强化督促指导，并将此纳入各级党委和政府政绩考核之中。
同时，要协调各类志愿者队伍的领导，建立统一的主管部门与一定数量的志愿服务岗位。
按照因地制宜、统一管理、保持相对独立的原则，创造条件建立统一的志愿者服务主管部门，改变目前政出多门、缺乏管理的混乱状况，集中管理与协调。
根据各个社区自身特点，设立数量合适的志愿服务岗位（如应急岗位），派专业性的志愿者担任。
同时，各级财政部门应积极配合，建立相应的公共财政体制，加强对社区志愿者队伍建设所需的财政支撑。
最后，要加强对社区志愿者队伍建设的文化环境领导。
要仅仅围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分利用大众传媒和社区文化宣传设施，广泛宣传社区志愿服务的知识、技巧、意义以及在实践中涌现出来的先进经验与典型，使志愿服务的价值得到认同，劳动得到肯定，精神得到弘扬，人们价值观得到改变。
力争在全国范围内形成开展社区志愿服务的良好氛围，塑造新时代的志愿文化。
社区志愿者服务活动,是近年来各地新兴的一项公益事业,要做好这项工作,主管单位一定要紧紧围绕构建和谐社区的主题，发挥社区志愿服务在社区多层次服务体系的重要补充作用，营造奉献、友爱、互助、进步的时代新风，建立并完善进社区志愿者服务组织向规范化、制度化、经常化、社会化发展，从而全面提高青少年的综合素质。
要广泛发动，壮大社区志愿服务力量；要发展团队，提高社区志愿服务组织化程度；要开发项目，提高社区志愿服务的针对性和实效性；要健全机制，为社区志愿服务持续发展提供有力保障。