爱岗敬业事迹材料50字 爱岗敬业先进部门事迹材料 精品
关于爱岗敬业先进事迹材料（精选14篇）
关于爱岗敬业先进事迹材料（精选14篇）关于爱岗敬业先进篇1陈飞，男，中共党员，20xx年7月毕业于皖南医学院法医系。
现任xx市检察院技术处法医，参加工作以来，共审查公安机关和司法鉴定机构出具法医鉴定书5000多件，先后提出纠正有明显问题的法医鉴定书400多件，先后三次被评为优秀公务员。
他一贯坚持“从检为党，执法为民，爱检敬业，无私奉献”的宗旨，凡事主动，凡事争取，凡事认真，深受领导信任，深得同事尊重，深获百姓赞誉。
大家亲切称他为“有几手的好法医”。
技术性证据审查的能手“差之毫厘，谬之千里”这句话在法医工作中体现得尤为突出，错误认定一个事实，它关系到伤情鉴定结论，关系犯罪嫌疑人的罪与非罪、罪轻与罪重。
陈飞始终坚守“以事实为依据，以鉴定条款为准绳、以科技为手段，通过客观公正的审查，保证审查逮捕和起诉依据的法医鉴定意见准确可靠，让无罪的人保持清白，有罪的人受到惩罚。
”。
他参加工作以来纠正有明显问题的法医鉴定书400多件，其中对案件的定罪量刑有明显影响的40多件。
如审查某故意伤害案中被害人杨某的轻伤鉴定，该案杨某右眼视网膜震荡伤，右眼视力0.3, (不能矫正) ，以视力下降鉴定为轻伤。
他通过审查案卷、鉴定书、病历等相关资料，发现被鉴定人视力下降程度和发展过程不符合常理，而鉴定人亦未对其眼底进行检查，杨某存在伪装伤情的可能，他对此提出不同意的审查意见，要求办案机关重新鉴定。
经重新鉴定，该被害人视力正常，伤情仅为轻微伤，该案的犯罪嫌疑人不构成犯罪，该案经纠正予以撤案，及时避免了错案的发生。
坚持真理的能手保外就医案件疾病材料审查是检察机关法医工作的重要内容，该工作涉及多学科医学知识，在工作中也难免遇到一些医学专家的质疑，但他对正确的观点能够顶住压力，坚持原则。
如在审查监狱罪犯保外就医案件中，他发现一些罪犯以患有“高血压病三级”保外就医，而当时保外就医依据的《罪犯保外就医疾病伤残鉴定范围》明确要求高血压病需达到三期，两者有本质的区别，“高血压三期”的要求更为严格，需高血压病发展到一定阶段，出现严重的并发症，“高血压三级”主要以血压高低为评定标准。
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料6篇
爱岗敬业无私奉献先进事迹材料6篇爱岗敬业无私奉献先进事迹材料 (1) 尊敬的各位领导：大家好!我叫。
20xx年徐埠中学新班子组建，我一直负责学校的政教处工作。
虽然学校政教工作涉及面广，头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在校领导和班主任、全体教职工的热情支持和帮助下，我较圆满地完成了自己分管的所有工作。
现将个人的工作作述职报告如下，不妥之处敬请各位领导批评指正：一、把对学生的安全教育放在首位初中的学生，身体和心理正处于接近成熟区，具有较为明显的个性特征，在懂事知事的背后大都存在遇事冲动、缺乏理智同时又自尊心极强等特点，常常有些学生会做出一些违纪的事情来。
因此，政教处在学校领导的统一安排、指导下，加大对学生的安全教育和心理辅导。
每学期，我们都会请来法制副校长来我校对学生进行法制教育;充分利用班会、晨会、例会，对某一时期内的安全隐患进行警示教育;每周上好一节安全教育课;每学期要举办1—2次的安全知识竞赛，按质按量部署上级部门的安全知识竞赛工作。
加强对学生的感恩教育，加强对留守儿童的课外生活引导和管理。
我自己每周要找五名以上的违纪学生，做好他们的心理辅导。
二、加强对学校人防、技防等工作的落实徐埠中学发展到今天，安全网络应该说已经比较完善。
人防，技防相互配合，筑起了一道安全防护大网。
但再好的设备，再好的制度，没有用好，也会导致安全隐患。
平时我做工作，总是提醒自己，要常思校长重托，常怀律已之心，做事要勤，“勤”才是硬道理，喊破嗓子，不如做出样子。
每件事，我都是尽力尽为。
每天和政教处其它工作人员一起，定期检查安全器材，做到设备运转良好。
确保重点时段和重点部分的管理万无一失，加强对学校安全值班人员到岗情况的检查。
每天上午第四节，下午第三节，晚自修结束，我会到楼道，看一看值班的老师在不在。
吃饭，我会到操场，看一看学生是否井然有序的在排队打饭，到饭厅看一看饭菜是不是执行了留样制度。
晚上检查班主任督寝情况，不到十一点，很少睡过觉。
爱岗敬业先进典型事迹材料（精选14篇）
爱岗敬业先进典型事迹材料爱岗敬业先进典型事迹材料在日常学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编精心整理的爱岗敬业先进典型事迹材料（精选14篇），欢迎大家分享。
爱岗敬业先进典型事迹材料1臧xx，今年35岁，现任xx县委副科级组织员、干部科科长。
她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。
她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。
她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。
她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
一、做心明眼亮的组工干部为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，臧xx针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。
臧xx认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。
在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。
为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。
在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
二、无怨无悔地做好本职工作19xx年8月，臧xx从县农电局调到县委组织部工作。
先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。
爱岗敬业 爱岗敬业主要事迹材料(精选8篇)
爱岗敬业爱岗敬业主要事迹材料（精选8篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在学习、工作生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？本页是爱岗的小编枫帮大家找到的爱岗敬业主要事迹材料（精选8篇），欢迎参考，希望对大家有所启发。
爱岗敬业心得篇一爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。
要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。
一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。
人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。
某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。
所以说，要做到爱岗敬业，就须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。
俗话说，人往处高走，水往低处流。
人有不同的需求，企业有不同的分工。
我们铁路上要有，下要有装卸工。
想当的人比想当装卸工的人多。
但实际上是，只有一个，而装卸工却有成千上万人，还是当较基层人的多。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。
只要当了应该把自己负责的管好；当了装卸工，就应该尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。
这就是职业道德对每个从业人员的较基本的要求。
这也是我们过去常说的叫干一行爱一行，。
从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。
从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。
双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。
爱岗敬业事迹篇二xx，男，40岁，嵩县供电公司库区供电所员工，他扎根供电基层16年，目前负责3个自然村共11个台区、1466户用电客户，20xx年荣获洛阳市“五一劳动奖章”……这些数字和荣誉的背后，是这名80后电力员工16年如一日的坚守初心和使命担当。
爱岗敬业事迹材料5篇
爱岗敬业事迹材料5篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：爱岗敬业事迹材料爱岗敬业，争做六有好教师事迹材料大伦初级中学金霞作为一名平凡而普通的初中教师，工作上，我能够严格以一个党员的标准严格要求自己，忠诚于党的教育事业，努力提高自身的思想政治素质，以身作则，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，扎实提高自身业务水平，踏踏实实做好本职工作，在小小的三尺讲台上认认真真地实践着我的生命历程。
一、坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养作为一名党员教师，我恪守教师职业道德，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。
在思想上时刻保持清醒的头脑，在工作中，能正确处理集体、个人两者利益关系。
尊重领导，团结同事，勤俭自强，敬业奉献。
勇挑重担，遵守学校各项纪律，认真履行岗位职责，处处起模范带头作用。
二、爱岗敬业，热情饱满，全身心扑在工作上我自觉遵守教师的职业道德，使每一个学生都能从中汲取丰富的营养而健康成长。
我热爱教育事业，具有强烈的事业心与责任感，以饱满的热情投入到所热爱的教育事业中。
我能密切关注初中教育新课程改革的发展方向，尽可能地掌握和了解新课程下课堂教学技能的变革、创新与发展。
工作中能顾全大局，从不搞特殊。
在校领导的指导下，能密切联系其他教师，协调好各方面的关系，工作不分份内份外，从无怨言。
三、用科研指导实践，提高教育科研的能力与水平在教育科研的道路上，我不断学习，勇于探索。
在课堂教学中能够注重学生的主体作用，努力构建民主、合作、探究的学习模式，创设问题情境，启发学生积极思维，引导学生自主探索独立思考，带着思考与学习的心态对待工作，在教育教学的实践中努力提高自己的教育科研能力。
在实际工作中，我努力学习别人的先进经验，并且经常和年轻教师交流，在指导他们成长的同时，自己也学到了许多的教育理论知识。
四、创新思路，发挥自主，积极投身教学改革。
爱岗敬业优秀事迹材料(最新5篇)
爱岗敬业优秀事迹材料（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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敬业爱岗模范事迹材料范文（通用9篇）
敬业爱岗模范事迹材料敬业爱岗模范事迹材料范文（通用9篇）在平日的学习、工作和生活里，许多人都写过事迹材料吧，事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。
拟事迹材料需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的敬业爱岗模范事迹材料范文（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
敬业爱岗模范事迹材料范文（通用9篇）1小刘，男，1970年1月出生，1992年参加工作，中学高级教师，现为我校初三语文教师，初三级级务，中共党员。
小刘同志能认真学习贯彻党的路线、方针、政策，关心国家大事，时时刻刻以一名优秀中国共产党员的标准来严格要求自己，言行上与党中央保持高度一致。
认真学习教育法律法规，忠诚党和人民的教育事业，恪守教师职业道德。
从教23年来，小刘老师在热柘中学担任过中学美术教学、语文教学，11年扎根热柘山区教育，群众基础好！在工作中密切联系群众、服务群众，乐于奉献！20xx年8月调入城南中学，1992年到现在一直担任班主任！教育教学上，他能认真学习新的教育教学理念、新教材和新课标，积极探索教育教学新方法，不断提高自身教学水平。
积极营造活跃、激趣、和谐的课堂氛围，使学生学中有乐，乐中求学，取得了良好的教育教学效果。
1998年、1999年、20xx年他连续3年被评为平远县年度考核优秀教师。
20xx年他参加了广东省美术骨干教师培训，培训期间撰写的论文《客家围龙屋的建筑艺术》深受潘鹤教授的好评！20xx年调入城南中学以后一直担任初三毕业班班主任，担任语文教学，课外时间还利用自己的美术专长担任学校美术课外兴趣小组负责人，到现在为止义务辅导了120多名的美术特长生考上重点学校！20xx年被评为县优秀教师！20xx~2006学年，担任初三（5）、（6）班语文教学和班主任，所任教班级成绩在全县第一；20xx、20xx、20xx年取得学校教学优秀奖、优秀班主任，20xx~2008学年，担任初三（1）（2）班语文教学，中考成绩及格率99%，优秀率62.3%，名列全县第一。
爱岗敬业事迹(优秀6篇)
爱岗敬业事迹（优秀6篇）爱岗敬业事迹篇一自1995年起，某某便在x服装城集团有限公司男装中心工作，现担任男装中心服饰广场管理办公室主任。
作为市场片区负责人，他积极主动协助市场领导、履行自身职责，以“全心全意为商户服务”为宗旨，认真完成好上级交给他的每一项任务。
他凭借自身的努力，促进了所在片区工作的全面发展，展现了一名新时代劳动者的靓丽风采。
从严要求充实自我面对市场经济的日新月异，某某深刻意识到必须不断提高自身的业务素质及应变能力。
即便日常工作特别繁忙，他依然严格要求自己，主动学习最新的管理、招商理论知识，积极参与男装中心各项学习讨论活动，并将自己的学习体会和工作实践经验与其他同事进行沟通分享，大家共同学习、共同提高。
敢打敢拼业绩突出在服饰广场的日常管理工作中，某某秉持严谨工作作风，逐级分解落实责任。
2023年初疫情暴发后，市场整体业态低糜，他看在眼里，急在心里，通过多次走访市场业主及商户进行调研工作，倾听业主及商户的诉求，与市场分管副总、拓展部门负责人共同商议，加快抓紧推进服饰广场东区男装招商工作的步伐，提档升级增设招商服务中心，进一步拓展招商辐射范围，号召市场员工通过自有资源主动与商户联系，掌握市场动态，邀请他们来男装中心经营。
陈文君注重通过各种渠道采集同业信息，了解市场受众，为市场拓展工作提供力作能及的帮助。
在大家共同的努力下，疫情后服饰广场的店铺开业率从最初30%上升至90%。
工作扎实用心服务安全管理工作作为管理办的重中之重，理应常抓不懈，20某某年新冠疫情在我国大部分地区已得到有效控制，但在某某眼里，疫情防控仍是管理办工作的侧重点之一。
直至目前，他仍坚持狠抓防疫防控工作，每天对市场进行消杀工作，严守防疫成果；同时注重做好为广大商户们服务的后勤保障工作，面对商户提出的各种问题与难题，他总是不厌其烦、服务到位。
针对在雨季中出现的商铺漏水、卷帘门、玻璃门、灯箱、照明等设施出现的问题，均在第一时间内为商户及时解决。
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爱岗敬业事迹材料50字爱岗敬业先进部门事迹材料一,它与XXXXX工程一路走来,共同成长,经历了8个寒暑,铸就了一个充满朝气、团结向上的年轻团队.行政部,作为企业的后勤保障部门,同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务,可以说行政部的工作事无巨细,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,行政部努力强化自我工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,部门的3名女同志更是在公司工作任务繁忙的情况下,勇挑重担,都在各自岗位上发挥了应有的作用.
一、爱岗敬业、尽职尽责爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢.算准每一个数据,填好每一张报表,做好每一次巡检,接好每一个电话,写好每一篇文稿.
从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!虽然,行政部员工几经变动,公司成立之初的老员工都已不在,但现有员工仍然抱有对企业的一腔热情,真正做到以企为家,企兴我荣.我总认为,爱岗才能敬业,只有拥有一腔爱意,才能做到无私奉献.
就拿行政部来说,因为员工都是女同志,加之正处于育龄阶段,生育就成为他们所面临的一个重大问题.但行政部的所有员工,无一例外的,在产假还没有结束之前,主动提出将产假缩短至三个月,为的是尽早回到工作岗位.
作为女同志,初为人母,很多事情都在摸索中,如何照顾好孩子,如何处理好家庭关系,都需要他们亲力亲为,但即便如此,也没有一个人因为家庭而耽误工作,反而因此付出更多.比如王丹君同志,因为孩子比较小,往往是从孩子睡着后的10点多一直加班至凌晨一两点,为得是不影响部门的整体工作安排.
又如,在年初组织的运动会中,行政部响应公司号召全员参与.而XXX同志因刚刚实施了节育术,不顾医生的不能做剧烈运动的嘱咐,也参加了体操队,即使后来在训练过程中发生了因食物中毒而导致皮肤严重过敏也没有停止训练.
可以说,行政部的每一位员工都是那么平凡,他们没有轰轰烈烈的感人事迹,但就是这样在平凡的岗位上,兢兢业业,无私奉献,书写着淡淡的感动.
二、勇于奉献、甘当绿叶行政作为后勤保障部门,在工作中始终坚持以大局利益为重,以服务为宗旨,不断加强主动服务意识,从日常工作入手,持续改进行
政部对其他部门的支持能力和服务水平,勇于奉献,甘当绿叶.
例如在市场部召开的2019年居民天然气观摩交流会以及安全环保部召开的旗县储配站安全验收评审会议过程中,行政部积极配合,从购买水果到布置会场,从引领嘉宾到宴会招待,处处都有行政部员工忙碌的身影,她们总是来得最早走的最晚,虽然做的只是很细微的工作,但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最基本的保障.又如在河套大街改线工程实施过程中,行政部及时做好后勤保障工作,按时将工作餐及夜宵送到施工人员手中,让他们感受到公司的关怀.
三、立足实际,开拓创新行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心.行政部充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,如：
1、自2019年开始,行政部加大了培训力度,紧贴工作和岗位需求,开展系统化的培训工作,将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来.
例如,在2019年年初开始对新员工进行了入职培训,主要包括公司历史沿革、主营业务、组织结构、部门职能以及调压撬基础知识等内.
容,有效地帮助新员工能够在新环境中更快的开展自己的工作.又如,7月份时,行政部组织公司全体员工开展了拓展训练,通过两天一夜的体验式训练,不仅提升了员工执行力,而且增强了员工的团队合作意识,受到广大员工的一致好评.
2019年,共组织培训37次,其中内训12次,参加外部培训25次,内容涉及管理技能、销售技巧、项目管理、安全教育等方面,做到统一规划、组织实施,为创建学习型、知识型企业奠定了基础.
2、为进一步提高公司员工的个人素质和工作能力,充分调动公司员工工作的积极性和主动性,在公司内部推行了员工转正、晋级及晋升考核方式,一方面要求员工具备相应的综合素质及工作技能,另一方面对符合要求的员工进行测试考核,只有通过测试的员工,方可转正或晋级.
通过这种方式,在很大程度上提升了员工的综合能力,虽然在实施过程中,有部分员工因不理解而有所抵触,但行政部始终坚持,并注意做好思想疏导工作,尽力使员工能够认识到公司这样改革是为了帮助大家尽快提高能力,而非刁难大家.。