2017企业工伤保险缴费比例
成都市2017年个人社保缴费标准
成都市2017年个人社保缴费标准
2017年，成都市个人社保缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准及相关政策解读。
一、养老保险。
根据成都市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年成都市养老保险的缴费标准为个人工资的8%，单位缴费比例为20%，合计缴费比例为28%。
养老保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，缴费基数范围为1692元至16920元不等。
二、医疗保险。
成都市医疗保险的个人缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为6%，合计缴费比例为8%。
医疗保险的缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%，缴费基数范围为1692元至16920元不等。
三、失业保险。
失业保险的个人缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。
缴费基数范围为1692元至16920元不等。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费由单位承担，个人无需缴费。
以上为成都市2017年个人社保缴费标准的具体情况，需要特别说明的是，对于高收入者，缴费基数的上限为16920元，即使个人工资超过这一数额，也只需按照16920元的工资基数进行缴费。
另外，根据成都市政府的相关政策，对于困难群体和特殊群体，可以享受一定的社保缴费减免或补贴政策，具体情况可向当地社保局咨询。
总的来说，成都市2017年个人社保缴费标准相对稳定，但对于个人来说，及时了解相关政策，合理规划个人财务，是非常重要的。
希望以上信息能够对大家有所帮助。
2017东莞社保缴费标准
2017东莞社保缴费标准2017年东莞社保缴费标准。
2017年东莞社保缴费标准是根据国家相关政策和东莞市实际情况制定的，社保缴费标准的调整对于企业和职工都有一定的影响。
下面将详细介绍2017年东莞社保缴费标准的相关内容。
一、基本养老保险缴费标准。
2017年东莞市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费标准根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。
二、基本医疗保险缴费标准。
2017年东莞市基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。
三、工伤保险和生育保险缴费标准。
2017年东莞市工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额缴纳，职工无需缴纳个人部分。
缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
四、失业保险缴费标准。
2017年东莞市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。
五、补充医疗保险缴费标准。
东莞市补充医疗保险的缴费标准由参保单位和职工共同缴纳，具体缴费比例和缴费基数根据参保单位的选择和协商确定。
综上所述，2017年东莞社保缴费标准根据不同的保险项目和个人工资情况有所不同，企业和职工都需要按照相关规定进行缴费。
希望企业和职工能够充分了解相关政策，按时足额缴纳社保费用，保障自身权益，共同推动社会保障事业的发展。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
2017社保缴费标准安徽
2017社保缴费标准安徽
2017年社保缴费标准安徽。
2017年，安徽省社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
首先，我们来看一下2017年安徽省社保缴费标准的具体情况。
一、城镇职工基本养老保险。
根据安徽省人社厅发布的文件，2017年安徽省城镇职工基本养老保险的缴费标准为，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
二、城镇职工基本医疗保险。
2017年安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
三、失业保险。
2017年安徽省失业保险的缴费标准为，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为
0.5%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，具体比例和缴费基数根据当地政策执行。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体执行以当地人社部门发布的文件为准。
除了以上各项社保的缴费标准外，2017年安徽省还出台了一些新的政策，比如对于参保人员的待遇提升、社保基金的统筹调剂等方面都有所调整。
企业和个人在缴纳社保的同时，也需要及时了解最新的政策，以便做好相关的规划和调整。
总的来说，2017年安徽省社保缴费标准有所调整，对于企业和个人来说都需要及时了解并做好相应的准备。
希望各位能够根据最新的政策要求，合理缴纳社保费用，确保自身权益的同时也为社会保障事业做出应有的贡献。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准
2017年社保缴费标准。
社会保险是国家为保障人民基本生活和提高社会保障水平而实行的一种社会保
障制度。
2017年，我国社保缴费标准有了一些调整，以下将对各项社保缴费标准
进行详细介绍。
首先，养老保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
具体的缴费基数
和比例会根据当地的规定有所不同，需要参保人员和单位了解当地具体的政策。
其次，医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。
一般来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
同样，具体的缴
费基数和比例会根据当地的规定有所不同。
再次，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也有所不同，但一般都是由
单位来承担大部分缴费。
工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担，而失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
最后，需要特别注意的是，个人和单位的缴费比例和基数虽然有所不同，但都
是根据参保人员的工资收入来确定的。
在缴费时，参保人员和单位都需要按照当地规定的标准进行缴费，以确保社保制度的健康运行和参保人员的权益。
综上所述，2017年社保缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的，各项社保的缴费比例和基数会根据当地的规定有所不同。
参保人员和单位都需要了解当地的具体政策，按照规定的标准进行缴费，以确保自身的权益和社保制度的健康运行。
2017年社会保险缴费标准
2017年社会保险缴费标准为：
1、养老保险：缴费基数为本人月收入的8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、失业保险：缴费基数为本人月收入的1%，其中单位缴费比例为2.5%，个人缴费比例为0.5%；
3、医疗保险：缴费基数为本人月收入的2%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；
4、工伤保险：缴费基数为本人月收入的0.5%，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
5、生育保险：缴费基数为本人月收入的0.5%，其中单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%。
社会保险缴费标准根据不同的地区、行业和职业，缴费标准也可能有所不同，具体以当地社保部门的规定为准。
2017社保缴费标准江西
2017社保缴费标准江西2017年社保缴费标准江西。
2017年，江西省的社保缴费标准有了一些调整，对于广大职工来说，这是一项关乎自身权益的重要政策。
下面我们来详细了解一下2017年江西省的社保缴费标准。
首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据江西省人社厅发布的文件，2017年江西省城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
2017年江西省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，合计10%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
再次，是失业保险的缴费标准。
2017年江西省失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年江西省工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位承担，具体缴费比例和缴费基数根据相关政策规定执行。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为江西省城镇职工的社保缴费标准，对于其他群体（如农民工、个体工商户等）的社保缴费标准有所不同，具体情况需要根据当地政策执行。
总的来说，2017年江西省的社保缴费标准在保障职工权益的同时，也考虑了用人单位的承担能力，合理公正地分配了社会保障责任。
希望广大职工能够充分了解自己的权益，合理规划个人社保缴费，共同建设和谐社会。
以上就是2017年江西省的社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
扬州2017社保缴费标准
扬州2017社保缴费标准
扬州市2017年社会保险缴费标准已经出台，根据最新规定，各项社会保险费用有所调整。
下面将为大家详细介绍扬州2017年社保缴费标准的具体内容。
首先是养老保险，根据新的规定，扬州市养老保险的缴费标准是按照参保人员的工资收入来确定的。
具体而言，参保人员的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为参保人员上年度的月平均工资。
同时，对于城乡居民养老保险，个人缴费标准为每人每年100元。
其次是医疗保险，扬州市医疗保险的缴费标准也有所调整。
根据新规定，参保人员的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为参保人员上年度的月平均工资。
另外，对于城乡居民医疗保险，个人缴费标准为每人每年120元。
再次是失业保险，扬州市失业保险的缴费标准也有所变化。
根据新规定，参保人员的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为参保人员上年度的月平均工资。
最后是工伤保险和生育保险，扬州市工伤保险和生育保险的缴费标准分别为由单位承担，不需要参保人员个人缴费。
需要特别注意的是，以上提到的各项社会保险缴费标准仅为参考，具体缴费标准还需根据扬州市人力资源社会保障局的最新规定来确定。
同时，各类社会保险的具体政策和标准可能会因政策调整而有所变化，参保人员在缴费时务必关注最新的政策通知，以免出现缴费不足或缴费过多的情况。
总的来说，扬州市2017年社会保险缴费标准的调整主要是为了更好地保障参保人员的权益，提高社会保险的覆盖范围，让更多的人能够享受到社会保险带来的保障和福利。
希望广大参保人员能够根据最新的政策规定，按时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会，共享社会保险的福祉。
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2017企业工伤保险缴费比例
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：
一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;
二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行统一规定。
各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施2017年企业工伤保险缴费比例。
基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
例如浙江海宁市2016年度工伤保险新缴费比例共分10档，0.8%和1%为行业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为浮动后的费率。
企业工伤保险缴费基数标准
1、最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。
2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日
3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。