XX年科室护理工作总结
医院护理工作总结(精选5篇)
医院护理工作总结〔精选5篇〕医院护理工作总结〔精选5篇〕医院护理工作总结1xx是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。
全x始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目的，全科护理人员认真施行不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满意。
一、xx根本情况全x护理人员共x人，其中聘用护士x人，主管护师x 人，护师x人，护士x人，大专x人，在读本科x人，中专x 人。
共有xx张床位，全年收住院病人xx人，上半年总数xx 人，下半年总数xx人，下半年比上半年病人总数增加了xx%，下半年抢救危重病人xx人，死亡x人，抢救成功率xx%。
静脉采血xx人，其中颈静脉xx人，股静脉x人，皮试xx人，肌注xx人，输血xx人，导尿xx人，洗胃抢救xx 人，死亡x人，洗胃抢救成功率xx%。
气管插管x人，成功插管x人并使用呼吸机正压呼吸。
严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无过失事故发生。
二、xx设备、物资运行及相关制度情况1、xx拥有抢救设备：洗胃机x台，婴儿温箱x台，除颤仪x台，成人吸痰器x台，幼儿吸痰器x台，运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、xx执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。
半年来堵科室药品破绽x次，查出漏处理医嘱x例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象。
科室护理年度总结范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了新的一年。
在过去的一年里，我所在的科室护理团队经过大家的共同努力和无私奉献，在各项护理工作中取得了显著的成绩。
在这里，我代表整个科室护理团队，向领导、同事们致以最诚挚的感谢和最衷心的祝福！回顾过去的一年，我们科室护理团队在各项工作中都严守护理职责，兢兢业业，不畏困难，全力以赴，取得了显著的成效。
在医患关系方面，我们注重患者的疾病教育和心理护理，提高患者对治疗的依从性，减少并发症发生率，赢得了患者的赞誉。
在护理技术方面，我们紧跟时代发展，不断学习专业知识和技能，提高护理水平，为患者提供了高质量的护理服务。
在医疗安全方面，我们积极参与各项质量评审和病例讨论会，通过加强医患交流，优化工作流程，避免差错发生。
在卫生消杀方面，我们始终保持科室的整洁和舒适，加强手卫生和环境消杀，确保患者在清洁、安全的环境中康复。
除了在基础工作中取得的突出成绩外，我们还积极开展了各项护理活动，丰富患者的生活。
我们组织了庆祝护士节、护理知识竞赛、护理技能比赛等活动，增强团队的凝聚力和向心力。
我们还开展了义诊进社区、送关爱进老人院等公益活动，践行护理的人本关怀理念，提高护理团队的社会责任感。
在过去的一年中，团队的合作精神和良好的团队氛围是我们不断取得优秀成绩的重要保证。
大家都尽心尽力，共同面对着工作中的困难和挑战，相互鼓励、相互支持，共同战胜了困难，并且从中不断成长和进步。
这种团队精神给我们带来了许多宝贵的人力资源，也为患者提供了更好的服务。
然而，我们也清楚地意识到，在取得所取得的成绩的同时，仍然存在一些不足之处。
我们在工作中还需持续努力，不断提高自身的专业素质和服务水平。
我们还需加强沟通和协作，规范工作流程，优化医护团队的合作模式，以提高整体效能和工作效率。
我们将以过去一年取得的成绩为起点，不断追求更高的目标，为患者提供更好的医疗服务。
最后，我代表整个科室护理团队，向每一位领导、同事致以最诚挚的感谢和最衷心的祝福！感谢领导的悉心关怀和正确引导，感谢每一位同事的默默奉献和团队合作。
2024年护士护理工作总结7篇
2024年护士护理工作总结7篇篇1时光匆匆，转眼间我们的工作又度过了一个季度，现在是我反思、总结、面向未来的提高阶段，更是护士长提高业务水平的机会，也感到一种压力，我确定将我们团队的护理工作提升进度的重担向各位领导汇报如下。
一、在政治思想方面我们始终以“一切为了病人，为了病人的一切”为服务宗旨。
作为一名护士，我觉得我们应该更要学会“调剂”自己的情绪，做到快乐护理，我们的心情直接关系到病人的安危，所以我们要把好第一位护工这一关。
二、护理工作方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，认真做好病房的护理工作。
（1）认真做好基础工作，我坚信只要在认真按照护理程序做好每项工作，把我们的病房治理得井井有条。
有了一个整洁的环境，我们病房的基本任务脚踏实地地落实到位。
（2）严格执行无菌操作原则及护理程序，以病人的身命健康为第一，一切工作都围着病人转。
特别是对于手术病人。
更要求我要有十二分精神去对待。
（3）不断加强医护、护患沟通。
了解病人的心理，让病人信任我们团队中的每个人、信任我们。
三、学习方面我在很注重护士职业的自身学习，工作中能吃苦耐劳，勤奋工作。
能及时正确处置工作期间出现的各种突发事件。
得到领导老师同学一致好评。
四、在爱岗敬业方面在过去的一年里，我得到更好更全面的学习机会，进过了全国性的专业会议。
能更好地跟各方各方面的业务技术能手切磋共同学习；最让我受益的是学习了一些针对各自工作岗位专业性的计算机软件应用。
例如我们护理里面常用到的是Microsoft office办公软件和ERP企业资源规划管理软件；通过学习让我对这一行认识更丰富我的工作同时也提高了效率也收获了护士的待遇。
随着人们生活水平的提高及医药科技的不断进步，明显病人对护理人员的素质要求也越来越高，在今后的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上改变服务理念，行为上改变服务态度。
实实在在以患者为中心的服务理念，为医院的发展打下良好的基础！全心全意为患者服务！总结人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
2022护理工作年总结(5篇)
2022护理工作年总结（5篇）护理工作年总结1一、全年各项护理工作量及工作达标状况。
1、工作量：急诊人xx次。
参与抢救人xx次。
协作急诊手术xx例。
护理留观病人xx人次。
出车xx车次。
处理突发大事xx次。
2、工作达标状况：急救物品完好率达xx。
无菌物品合格率xx。
病历书写合格率xx。
护理综合满足度xx。
护理技术操作考核合格率xx。
二、加强护理人员服务意识，供应优质服务。
1、强化服务理念。
全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和商量，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达xx%。
2、以人为本，充分满意病人的就诊需求。
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，准时进行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。
并通过环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的看法及在工作中消失的问题进行商量整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接—班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并商量修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级力量，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，基本上按个人工作力量定岗，基本实现护士层级管理，到达人员的合理安排使用。
2023年度科室护理工作总结(3篇)
2023年度科室护理工作总结（3篇）【第1篇】2023年度科室护理工作总结xx年是“xx规划”的开局之年，是“优质护理效劳示范工程”的推动之年，我院护理部依据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，具体制定了我院护理工作规划，并积极组织实施，现将xx年的护理工作状况总结一、重视护士培训，努力提高护理人员的综合素养。
（一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基三严”及专科技能训练与考核工作。
制定了具体、可行的护理人员业务学习及“三基三严”培训规划，并根据规划实施。
1~11月份共组织全院性护理业务学习15次，共培训500多人次。
组织对护理人员三基理论考试13次，考试人次312人次，平均91.2分，合格率100%。
2、对两年内护士进展素养提高标准化训练。
年初护理部依据昆山市《关于实施昆山市年轻护士素养提高行动方案》的通知（昆卫业〔xx〕1号）的文件精神，结合我院实际状况，制定了以“提高护士素养、改良护理效劳”为主题的年轻护士素养提高行动方案，并组织实施。
护理部对16名年轻护士安排了轮转规划表，制定了《年轻护士素养提高轮训手册》，2月18日召开了年轻护士素养提高行动发动大会，调动广阔年轻护士的积极性，使其主动参与到活动中来。
各科室指定一名总带教师，负责对轮转护士的带教规划的制定、实施、考核，并将考核状况记录在轮训手册上。
护理部组织开展了一系列活动：（1）2月25日进行了对2年内年轻护士“单独值班资格考核”。
主要内容包括：根底护理技能、理论、核心制度、局部危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排单独值班；（2）2月28日进行了一次2年内护理人员护理技能竞赛。
4）与医教科联合进行了一次医患沟通情景演示。
（5）组织年轻护士开展读书沙龙等。
通过这一系列活动，丰富了培训内容，提高活动成效，提高年轻护士各方面的素养。
同时，4月份护理部召开了带教护师座谈会，总结、沟通带教工作，进一步提高带教水平。
护理工作经验总结（精选15篇）
护理工作经验总结（精选15篇）护理工作经验总结篇1时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了XX年的年终岁尾，一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。
一、基本情况1、人员结构：全科护理人员共5人，其中聘用护士2人，护师1人，护士3人，大专学历1人，中专学历4人，有1名护士无执业许可。
2、科室设备：有心电监护议一台、氧流量装置二台、吸痰器一台，电动洗胃机一台，均运行良好。
3、工作量统计：有温馨病床2张、抢救病床1张，坐式输液椅11张、全年共接诊门诊人次，“120”出诊人次，静脉输液人次，皮试人次，肌肉注射人次，全年无院内感染发生。
二、具体工作开展情况1、在院领导及总护士长的带领下，以“树行业新风，创一流服务”为中心，加强组织纪律、医德医风、职业道德教育、完善各项和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群众监督，病人满意度不断提升。
2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。
3、努力提高护理人员的业务素质，每月组织护理人员一次，学习《护士条例》、十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷农药中毒、失血性休克、输液输血反应的抢救程序及护理方法等。
参加“三基”理论及技能操作考试，4、在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，为我院树立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。
医院护理部年终工作总结范文8篇
医院护理部年终工作总结范文8篇篇1一、引言过去的一年中，医院护理部在院领导的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，坚持“以病人为中心”的服务理念，按照医院确定的“管理年”奋斗目标，围绕医院中心工作，不断加强护理队伍建设，全面提高护理服务水平，取得了显著的成效。
现将全年护理工作总结如下：二、护理工作量统计截至XXXX年XX月XX日，医院护理部共接收病人XX人次，其中门诊护理量XX人次，住院护理量XX人次。
全体护理人员共完成护理工作量XX项，其中基础护理工作XX项，占XX%；专科护理工作XX项，占XX%；其他护理工作XX项，占XX%。
三、护理服务水平提升1. 优化护理服务流程医院护理部通过优化护理服务流程，提高了护理服务的效率和患者的满意度。
我们重新设计了护理工作流程，减少了不必要的环节，简化了手续，使患者能够更快地得到有效的护理服务。
同时，我们还加强了与患者的沟通，及时了解患者的需求和意见，并根据患者的反馈不断改进护理服务。
2. 提高护理服务质量医院护理部注重提高护理服务质量，通过加强护理人员的培训和学习，提高了护理人员的专业素养和服务意识。
我们定期组织护理人员参加培训和学习活动，包括护理技能、沟通技巧、服务态度等方面的内容，使护理人员能够不断更新知识和技能，提高自身的综合素质。
3. 推行亲情服务医院护理部倡导推行亲情服务，要求护理人员在工作中要关心、爱护、尊重患者，为患者提供温馨、细致、贴心的护理服务。
我们通过加强与患者的交流和互动，了解患者的需求和感受，并为患者提供个性化的护理方案和服务，让患者在医院感受到家的温暖和关怀。
四、护理队伍建设1. 加强人员培训医院护理部注重加强护理人员的培训和学习，通过定期组织培训和学习活动，提高护理人员的专业素养和服务意识。
我们针对护理人员的不同层次和需求，制定科学的培训计划和学习内容，确保护理人员能够学到实用的知识和技能。
2. 优化人员结构医院护理部通过优化人员结构，提高了护理服务的效率和质量。
护理工作总结范文七篇
护理工作总结范文七篇【精华】护理工作总结范文七篇总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如立即行动起来写一份总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的护理工作总结7篇，仅供参考，欢送大家阅读。
护理工作总结篇1我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作方案。
同时，积极投身于“创三甲〞活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理效劳1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8—xx人，并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度，满意度达96。
5%。
全年无护理纠纷、投诉。
二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。
2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率xx0%。
3、标准使用腕带“腕带〞，使用合格率xx0%。
4、标准使用各种护理警示标识，使用率xx0%。
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。
并落实有效的防护措施。
6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率xx0%。
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XX年科室护理工作总结
20xx年科室护理工作总结范文
在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：
一、着力提高护理水平
(一)强化培训。
以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。
一是抓好建章立制。
按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。
制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。
制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。
二是抓好岗前培训。
20xx年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。
科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快
的适应自己的工作。
三是抓好进修深造。
支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取picc资格证。
回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。
下一步将派更多的人员外出进修。
(二)强化考核。
按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。
一是日常考核。
采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。
二是月度考核。
每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。
三是年度考核。
每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。
(三)强化服务。
进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。
一是实施护士分层级管理。
实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。
二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。
三是完善护理质量管理。
护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施
落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。
四是改善患者满意度情况。
加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。
今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。
出院病人回访率%。
二、着力提高管理效率
为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。
(一)严格日常管理。
严格执行基础护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。
特别是护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。
(二)完善风险管理。
在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。
对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，最大可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。
(三)创新“品管圈”管理。
通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。
我科20xx年建立守护圈，全科9名护士共同参与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。
“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。
三、着力提高教研水平
(一)提高教学水平。
一是加强院校联系，充分发挥护理学校的教学中心作用，根据现代护理学前沿发
展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。
二是严格带教工作。
按照统一操作标准，对每项操作安排一位教师进行操作演示和规范示教，坚持做到入科、出科操作均有老师现行示范。
同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定期检查考核。
三是引入竞争机制。
应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定1～2项常用操作作为竞赛项目，展开班与班的操作技术比赛，促使学生学习与实践，营造良好学习氛围。
(二)提高科研水平。
一是进一步规范科研管理，严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。
二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。
三是注重科研实践。
配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。
充分发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接受能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。
(三)实现教学研一体化。
完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作室相结合，在教室里实践操作，提高教学的生动性;在训练室里教学，提高学生学习兴趣;在手术操作中观摩教学，提高学生的实战经验。
通过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不断提升。
四、存在问题及下半年计划
(一)护理管理细节不重视。
(二)绩效考核力度不大。
(三)加强细节管理，加大绩效考核力度。
(四)科内成立品管圈，加强质量控制。
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