市建委机关党委换届选举工作实施方案
机关党委换届选举工作一般程序
机关党委换届选举工作一般程序机关党委换届选举工作一般程序一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关于基层党组织任期的有关规定(机关党委每届任期3年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年)，本届委员会届满时，应当作出换届选举的决定。
二、召开本届委员会全体会议。
1、研究讨论下届委员会的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。
初步人选的酝酿，既要考虑个体的素质能力，又要考虑党员的比例和部门处室的平衡，要在会前充分征求党员群众、所属党组织和领导干部的意见，充分发扬民主。
初步人选要多于拟定委员人数的20%以上，并明确其中的书记和副书记人选。
工委直属党组织的初步人选，要经本部门(单位)党委(党组)同意;其所属党组织初步人选中的书记和副书记人选，也要经其上级党组织(如果有，一般就是党总支部)和本部门(单位)党委(党组)同意。
2、对本届委员会的工作进行全面总结。
3、按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排，包括时间要求、文字材料、会场会务等。
4、工委直属党组织如果需要召开党员代表大会进行换届选举，还要讨论研究代表的名额、分配原则和产生办法。
三、向上级党组织提出《关于中共××委员会要求换届选举请示》。
机关党委、党总支、直属党组织，直接向机关工委请示;党总支部所属的党支部，由党总支部统一向机关工委请示;部门党委、机关党委所属党支部直接向其部门党委、机关党委请示。
1、说明换届的理由、选举大会召开的方式(党员大会或党员代表大会)和时间安排。
2、提出下届委员会组成的人数以及书记和副书记的设置。
3、提出下届委员会委员初步人选名单(包括书记和副书记人选名单)。
四、部门党委、机关党委(工委)审核《请示》，并下发批复文件。
1、审核换届理由是否充分，时间安排是否合理，下届委员会委员初步人选是否符合规定的条件和要求，书记和副书记的配备是否符合中央《条例》和省、市委《实施意见》的要求。
换届选举实施方案
-主要任务：
a.制定选举实施方案；
b.确定选举时间、地点；
c.审核候选人资格；
d.组织选举工作人员；
e.监督选举过程；
f.公布选举结果。
2.选举监督小组
-职责：对选举过程进行全程监督，确保选举公平、公正。
-主要任务：
a.监督选举委员会工作；
b.受理选举投诉；
二、选举原则
1.法治原则：严格遵守国家法律法规，确保选举活动合法合规。
2.公开透明原则：保证选举过程公开透明，接受全体组织成员监督。
3.平等参与原则：确保每位具有选举权的组织成员享有平等参与选举的权利。
4.民主集中制原则：充分发扬民主，实行集中指导，确保选举结果的权威性。
三、选举组织架构与职责
1.选举委员会
3.民主参与：广泛动员组织成员积极参与选举，提高民主参与度。
4.稳定有序：确保选举过程稳定有序，不影响组织正常运作。
三、选举机构及职责
1.选举委员会：负责组织、协调、监督整个选举过程。
职责：
（1）制定选举实施方案；
（2）组织选举工作人员；
（3）审核候选人资格；
（4）监督选举过程；
（5）公布选举结果；
c.查处违反选举纪律的行为；
d.向选举委员会提出改进建议。
四、选举流程
1.选举准备
-发布选举公告，明确选举时间、地点、候选人资格等；
-动员组织成员积极参与选举；
-组织选举工作人员培训，确保熟悉选举流程；
-准备选举所需的设备、材料。
2.候选人报名及资格审查
-报名条件：具备组织成员资格，符合法律法规及组织章程规定的基本条件；
（4）组织选举工作人员培训；
换届选举工作方案
换届选举工作方案换届选举工作方案一、目的和意义换届选举是党内民主的重要形式，是党的组织及其领导干部的重要选拔和配置机制，对维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
本次换届选举工作的目的在于确保党的组织满足党的任务要求，选出一支党员队伍欢迎工作饱满、素质高、作风优良的新一届干部班子。
二、选举程序和流程1. 筹备阶段：组织换届选举筹备工作小组，明确小组成员职责，并草拟选举工作方案，经党员大会审议通过。
2. 推荐提名阶段：根据人员配备要求，发动广大党员提名并推荐干部人选，提出初步提名。
3. 个别酝酿阶段：组织对初步提名的人选进行个别谈话，了解个人情况、工作能力和政治表现等，进一步了解干部候选人的实际情况。
4. 公示阶段：将候选人名单进行公示，让广大党员了解候选人情况，接受党员的监督和评议。
同时，准备换届选举的相关文件和资料。
5. 推举投票阶段：根据不同情况，可采取集中推举、分组推举等形式，进行投票。
并及时统计票数，确定当选人。
6. 当选人公示和上报程序：公示当选的候选人名单，并按照规定程序上报党的组织部门，进行审核和备案。
7. 结果公示和授职阶段：将当选的党务干部名单进行公示，并组织相应的授职仪式，宣布干部选拔工作圆满完成。
三、选举工作措施1. 加强宣传教育：通过会议、学习班、宣传栏等形式，宣传换届选举的目的和意义，提醒党员了解和关注选举事项。
2. 强化组织引导：党支部应加强组织领导，推荐和提名党员中具备工作能力和政治素质的人选，并做好选举工作的宣传和动员工作。
3. 确保选举公正公平：选举工作小组应严格按照程序，确保选举的公正性和公平性，加强保密工作，保护选举秘密，严防作弊等行为。
4. 增加信息透明度：及时公示换届选举的相关资料和文件，让广大党员了解候选人情况，加强党内民主监督，确保选举工作的透明度。
5. 特殊情况的处理：对于选举中出现的特殊情况，如无人推举、票数相等等情况，应及时组织补选或进行重新投票等处理措施。
党委换届改选实施办法
党委换届改选实施办法按期召开党代会，搞好党内换届改选工作是党组织和党员政治生活中的一件大事，是发扬党内民主，调动参政议政积极性的重要形式，是充分发挥党委核心作用的重要保证。
为做好党委换届改选工作，特制定本办法。
一、大会筹备工作(一)党委任期届满后，由党委办公室草拟《关于召开××届党代会的决定》，提交党委会讨论通过，同时讨论召开党代会的筹备工作及有关事宜。
(二)向省局党组呈报《关于召开党代会的请示》报告。
(三)在上级党组织批复同意召开大会的请示后，着手具体筹备工作，并向下级党组织发出《关于做好召开××届党代会筹备工作的通知》，布置选举代表等有关事宜。
(四)根据有关规定，出席我站党代会代表名额为实有党员数的25％一30％左右。
党代会代表的构成比例，根据实际情况，各级干部一般应占50％左右，专业技术人员一般应占30%左右，工人一般应占20％左右，其中先进、劳模(包括站级)不少15％，妇女代表、少数民族代表应占适当比例；45周岁以下的代表一般不少于的50％。
党代会代表人选，必须注意先进性和广泛性。
代表人选由各支部根据名额、比例和代表条件，自下而上酝酿、提名、推荐，按照程序，采用差额选举办法产生。
代表选出后，填好登记表和名单，报代表资格审查委员会进行资格审查。
(五)党委委员名额为3—5人，纪委委员名额为3—5人，书记、副书记名额按有关规定提出意见，报上级党组织决定。
两个委员会候选人，要按“四化”标准，自下而上，充分发扬民主，征求意见，以及全面考察的基础上，经党委会讨论通过后提候选人预备名单。
书记、副书记(包括纪委书记)的候选人进预备名单之前，应按干部管理权限，上报局机关党委审批，批准后方可进入书记、副书记的候选人预备名单。
(六)建立党代会筹备机构，分工负责地进行筹备工作。
，(七)大会筹备工作就绪之后，召开党委会听取大会筹备领导机构的工作汇报，对会议议程、日程、两委成员候选人人选等重大向题进行审议、并做出相应的决定。
换届工作实施方案
换届工作实施方案一、前言近几年，我国社会主义现代化建设取得了显著成绩，但与此同时，也面临着一系列新的挑战和任务。
为了更好地适应新时代的需求，推动党和国家事业的健康发展，我单位决定进行换届工作，以确保新一届领导班子的形成和顺利运行。
本实施方案将介绍换届工作的基本原则、具体流程和注意事项，并制定详细的时间表和工作安排，以确保换届工作的高效、有序进行。
二、换届工作的基本原则1. 遵守党的组织原则。
按照党章和相关法律法规的规定，确保换届工作的民主、公开、公正，充分发扬党内民主。
2. 坚持集体领导。
在换届过程中，坚持集体决策、集体酝酿的原则，确保换届工作的稳定性和一致性。
3. 依法依规。
遵守选举法律法规，严格按照程序进行，确保换届工作的合法性和正当性。
4. 注重选拔能人。
注重发现、培养和选拔具有出色业绩和领导能力的干部，确保领导班子的能力和素质。
三、换届工作的具体流程1. 筹备阶段（1）成立换届工作领导小组，明确工作职责和组织架构。
（2）制定换届工作方案，确定各项任务和时间节点。
（3）组织干部培训，提高干部换届工作意识和能力。
2. 推荐阶段（1）广泛征求干部推荐意见，收集干部个人资料和综合评价材料。
（2）召开推荐会议，对推荐干部进行初步评议。
（3）组织干部民主评议，征求广大干部群众对推荐干部的意见。
3. 筛选阶段（1）成立筛选小组，负责初选工作。
（2）对推荐干部进行个人面试和组织考察，初步筛选出合适的候选人。
（3）根据初选结果，组织干部民主评议，征求领导班子和职工群众的意见。
4. 预备阶段（1）公示候选名单，征求意见。
（2）组织干部培训，对候选人进行思想政治和业务能力的培训。
5. 选举阶段（1）召开党的组织会议，进行选举程序。
（2）选举产生新一届领导班子。
四、换届工作的注意事项1. 做好组织和协调工作。
组织换届工作领导小组，明确各项工作职责和任务，实现工作的有序进行。
2. 严格按程序进行。
遵守党的组织法规和选举法规，确保换届工作的合法性和公正性。
换届选举的工作方案
换届选举的工作方案为了保证选举工作的顺利进行，在换届选举之前，需要制定一份详细的工作方案。
以下是一个可能的换届选举的工作方案，供参考。
一、策划初步1.组建选举工作组，确定选举工作的领导和负责人员。
2.制定选举工作计划和时间表。
3.收集和整理选民名单，核对、修正名单信息。
4.初步确定选举方式和计票方式。
5.确定候选人提名办法和条件，并开展宣传工作。
二、候选人推荐1.公示候选人资格条件。
2.开展宣传活动，吸引更多候选人参与竞选。
3.候选人自荐或被推荐后，及时确认其资格，公布候选人名单。
4.向候选人介绍选举程序，宣传竞选纪律，维护选举公正。
5.召开候选人会议，介绍选举规则，解答疑问。
6.建立候选人档案，记录候选人信息。
三、投票规则和程序1.制定投票规则和程序，明确选举资格等信息，保证投票的公开、公正、公平。
2.公布投票方式，提供投票环节所需的设备、材料等。
3.设立投票站，确定投票站的位置和时间。
4.确定监票人和计票人，并训练其计票技能。
5.在投票时，开展宣传活动，提醒选民注意保护自己的投票权利。
6.收集和统计各个投票站的选票，进行比对，排除违规投票。
四、选举结果公告1.在选举结束后，及时公布选举结果。
2.公布选举投票率和候选人得票情况。
3.对有疑问的投票情况进行核实和调查。
4.对有违规行为的投票站或者选民，进行纪律处分和追究责任。
5.组织选举专题座谈会，总结选举工作，改进选举方案。
以上是一个可能的换届选举的工作方案，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
总之，换届选举的工作方案需要满足选举公开、公正、公平的原则，保证选举结果的权威性和合法性。
同时，也需要注重宣传教育，提高选民的选举意识和水平。
换届选举实施方案
换届选举实施方案换届选举是指在一个组织、团体、机构或者政党中，为了更好地实现民主决策和权力交替，定期或者不定期进行的重新选举领导人的活动。
换届选举的进行是保证组织、团体、机构或者政党持续发展和良好运转的重要环节，它能够确保领导人能够得到人民的信任和支持，从而更好地为人民服务。
为了保证换届选举的公正、公平和透明，以下是一份换届选举实施方案：一、组织筹备阶段1. 确定选举委员会：由现任领导人牵头组织，成员包括现任领导人、党务工作者和代表团体人员等。
2. 制定选举规则：选举委员会根据组织的章程、纪律和相关法律法规，制定包括选举程序、候选人资格、选民资格、选举日程等的选举规则。
3. 宣传教育：选举委员会通过宣传栏、组织内部通知、会议等形式，向组织成员普及选举的意义、程序和要求等。
二、候选人提名阶段1. 公布选举通知：选举委员会向组织成员发布选举通知，说明选举的时间、地点、程序和要求等。
2. 提名候选人：组织成员可以自荐或者推荐其他成员作为候选人，候选人需在规定时间内向选举委员会递交书面提名申请。
三、候选人审核阶段1. 审查资格条件：选举委员会对候选人的公民身份、党员资格、政治经历等进行审核，确保候选人符合选举规定的资格条件。
2. 公示候选人名单：选举委员会在规定的时间内公示候选人名单，并向全体组织成员告知公示期限和申诉途径。
四、宣传辩论阶段1. 组织宣传活动：选举委员会组织宣传活动，包括候选人宣传个人经历、政策主张等内容，旨在让选民了解候选人的优势和特点。
2. 组织辩论会：选举委员会组织辩论会，候选人就组织当前面临的重要问题进行辩论，选民可以根据候选人的观点和表现进行评估。
五、选民投票阶段1. 登记选民名单：选举委员会收集组织成员的基本信息，制作选民名单，并在选举前进行公示。
2. 组织投票活动：选举委员会根据规定的时间、地点和程序，组织投票活动，选民可凭选民证或者有效证件进行投票。
3. 确定选举结果：选举委员会对投票结果进行统计、验票，确保选举结果的准确性和可信度。
市级组织换届实施方案
市级组织换届实施方案一、背景。
市级组织是城市中非常重要的组织形式，其换届工作的顺利进行对于城市的稳定和发展具有重要意义。
为了保证市级组织换届工作的有序进行，特制定本实施方案。
二、换届程序。
1. 组织筹备阶段。
在换届前，市级组织应当成立换届筹备工作组，负责具体组织和协调换届工作。
筹备工作组应当确定换届日期、制定换届工作计划、明确各项工作任务分工，并逐项落实。
2. 换届选举阶段。
换届选举应当在规定的时间内进行，选举工作应当严格按照相关规定进行，保证选举公平公正。
选举结果应当及时公布并报上级主管部门备案。
3. 交接移交阶段。
在新一届市级组织选举产生后，原届组织应当积极配合新一届组织进行交接移交工作。
交接移交工作应当包括人员档案、财务资料、工作经验等方面的交接，确保新一届组织可以顺利接手工作。
三、换届工作要求。
1. 严格遵守法律法规。
在换届工作中，各相关方应当严格遵守相关法律法规，不得有违法违规行为。
换届选举应当公开透明，不得有任何干扰选举公正性的行为。
2. 加强宣传教育。
在换届工作中，应当加强宣传教育工作，提高市民对于换届工作的关注度和参与度。
通过宣传教育，增强市民对于市级组织的信任和支持。
3. 做好后续跟进工作。
换届工作结束后，应当做好后续跟进工作，包括对新一届市级组织的指导和帮扶工作，确保新一届组织可以顺利开展工作。
四、换届工作保障。
1. 加强组织领导。
市级组织换届工作应当得到上级主管部门的密切关注和指导，确保换届工作顺利进行。
2. 健全工作机制。
市级组织应当建立健全换届工作机制，明确工作流程和责任分工，确保换届工作有序进行。
3. 加强监督检查。
市级组织换届工作应当加强监督检查，对各项工作任务的落实情况进行全面检查，及时发现和解决工作中的问题。
五、总结。
市级组织换届工作是一项重要的政治任务，对于城市的稳定和发展具有重要意义。
各相关方应当高度重视换届工作，严格按照相关规定进行，确保换届工作顺利进行，为城市的发展贡献力量。
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市建委机关党委换届选举工作实施方案
为做好建委机关党委换届选举工作，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的法规，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原则，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、服务跨越发展提供坚强有力的组织保证。
二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件
（一）机关党委委员、书记、副书记设置
第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名（由委党组成员兼任），专职副书记1名，兼职委员5名。
（二）任职条件
建委机关党委委员必须模范履行《中国共产党党章》第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：
党性强。
坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念。
作风实。
坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。
业务熟。
与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。
品德好。
坚持公道正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。
三、组织领导
为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。
领导小组成员如下：
组长：××
成员：××、××、××、××、××
领导小组下设办公室，办公室主任由××兼任。
领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。
领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。
四、方法步骤
（一）宣传发动。
工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发动工作，组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党内选举工作有关文件等。
认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意
识。
起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。
（二）推荐候选人初步人选。
建委机关党委委员候选人由各支部（总支、联合支部）根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。
（三）确定预备人选。
委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。
（四）选举委员、书记、副书记。
经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。
书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。
（五）报批及总结。
换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。
委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。
五、党员大会的主要议程
召开市建委机关党委换届选举党员大会。
主要议程是：
报告工作。
宣读选举办法；全体党员以举手表决方式通过选举办法。
推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。
选举委员。
宣读市直机关工委关于候选人的批复。
进行正式选举。
到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。
全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。
选举书记、副书记。
由当选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。
总结。
由委党组书记作总结讲话。
六、几点要求
（一）精心组织。
委机关党委换届选举是一项严肃的政治工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。
（二）科学运作。
要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。