员工内部竞聘申请表 (1)
内部竞聘申请表
3.由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。
申请人签名: 年 月 日
原单位意见
负责人签名: 年 月 日
资格审查意见
负责人签名: 年 月 日
内部竞聘申请表
XXXX有限公司
内部竞聘申请表
姓名
性别
用工制度
照片
学历/
学位
所学专业
职称
政治面貌
出生日期
健康状况
参加
工作时间
外语能力
员工编号
现所在单位/部门
现岗位
或工种
现岗位级别
联系电话
配偶所在单位/部门
竞聘意愿
部门/单位
主选岗位
是否服从岗位调整
部门/单位
次选岗位
教育及主要培训经历
起止时间
培训机构
培训内容
培训成果
(包括所获各种证书)
主要工作经历
起止时间
工作单位
岗位或职务
证明人
工作业绩
时间
内容
成果
认证单位
自我评价
需特殊说明的事项:
申请人声明
本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际做到：
1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革；
公司内部竞聘评分表(标准版)
内部竞聘评分表内部竞聘评分表公司内部竞聘评分表使用说明一、引言公司内部竞聘评分表是公司为了选拔优秀人才，促进内部员工职业发展而设计的一种评估工具。
该评分表旨在通过全面、客观、公正的评分标准，对申请竞聘的员工进行综合评价，确保选拔过程的透明度和公平性。
以下是对公司内部竞聘评分表的使用说明，旨在帮助评审团成员及申请人更好地理解和使用该评分表。
二、评分表结构说明公司内部竞聘评分表主要由以下几个部分组成：基本信息栏：包括申请人姓名、现所在部门、现任职务、申请竞聘部门及申请竞聘职务等基本信息，用于明确申请人的身份和竞聘岗位。
评分项目与评分标准：评分表详细列出了各项评分项目及其对应的评分考察点和评分标准。
这些项目包括现场表现、工作经验、工作业绩、自我评价、工作契合度以及发展潜力等，每个项目都设定了相应的权重，以体现其在整体评价中的重要性。
项目权重与评估得分：每项评分项目后均附有项目权重（满分100分）和评估得分（待填写）两栏。
项目权重用于指导评审团成员在评分时合理分配分值，评估得分则是评审团成员根据评分标准对申请人进行打分的结果。
合计得分与评审人员签名/盖章：评分表底部设有合计得分栏和评审人员签名/盖章栏。
合计得分用于汇总各项评分项目的得分，得出申请人的最终得分；评审人员签名/盖章栏则用于记录评审团成员的签名或盖章信息，确保评审结果的合法性和有效性。
备注：评分表末尾附有备注信息，提醒评审团成员在评分过程中需去除一个最高分和一个最低分，然后取其他评分的平均分作为申请人的最终得分。
这一规定旨在进一步确保评分的公正性和客观性。
三、评分流程与注意事项准备阶段：评审团成员需提前熟悉评分表的结构和各项评分项目的评分标准，确保在评分过程中能够准确、公正地评价申请人。
评分阶段：评审团成员根据申请人的现场表现、工作经验、工作业绩、自我评价、工作契合度以及发展潜力等方面进行综合评价。
在评分过程中，应严格按照评分标准和项目权重进行打分，避免主观臆断和偏见影响评分结果。
人员招聘申请表填写范本
人员招聘中请表（表二）
公司
部门
招聘岗位
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
组织手册编制人数
在岗人数
此次招聘属于
□
空缺0增编□替
换
增编原因（增编情况下填写）
人员紧急情况
0紧急招聘口正常招聘周期招聘□人员储备
招聘渠道
口网络□熟人推荐□从集团内部考虑口报纸口猎头
工作地点（请详细说明）
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
人员招聘中请表（表一）
填报公司或部
招聘岗位
招聘人数
岗位任职要求及职责描述详见（表二）
维修
2
电工
2
门卫
2
财务
1
安全管理人员
1
环保管理人员
1
人员招聘审批
用人部门负责人意见：
签字：日期：
集团人力资源部：
签字：日期：
集团分管副总：
签字：日期：
集团总经理：
签字：日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
是否有年龄要求
25-45
是否有性别要求
无
是否有所学专业限制
无
该岗位最低学历要求
大专
是否有职业职称证书或上岗证书要求
所需的相关工作经验及工作年限要求
其他特殊任职要求描述
用人部门建议薪酬范围
招聘要求
0人力资源部主要招聘□人力资源部协助招聘口用人部门自主招聘
招聘周期
回30天口60天口90天口120天（人力资源部根据招聘周期划分表选择）
教师岗位竞聘申请表1
教师岗位竞聘申请表1 1. 个人基本信息
•姓名：
•性别：
•出生年月：
•籍贯：
•政治面貌：
•联系电话：
•电子邮件：
2. 教育背景
•学历：
•毕业院校：
•专业名称：
•就读时间：
•学位：
•获得荣誉：
3. 工作经历
3.1 最近工作单位
•单位名称：
•职位名称：
•在职时间：
•工作内容：
•主要成就：
3.2 曾经工作单位
•单位名称：
•职位名称：
•在职时间：
•工作内容：
•主要成就：
4. 专业技能与资质证书
•执教科目：
•教学证书：
•其他专业证书：
•教育技能：
5. 学术研究与成果
•发表论文：
•参与项目：
•获奖情况：
•学术研究兴趣：
6. 自我评价与岗位适应能力
（请在此处写下自己的自我评价和对所申请岗位的适应能力说明，以便于招聘方了解你的优势和特长）
7. 推荐信
（如有推荐人，请提供推荐人的姓名、职务和联系方式，推荐信可作为申请参考材料提交）
8. 附件
（请列出附件清单，如教学视频、教案、教学设计等）
以上为本人真实申请信息，如有不实或虚假情况，愿意承担由此造成的一切后果。
申请人签名：日期：。
应聘申请表通用版
姓名
性别
出生日期
婚否
照
片
政治面貌
体重
血型
联系方式
技术职称
健康状况
爱好特长
邮箱地址
现居住地址
身份证号
户口所在地
国语
外语
计算机
最快上岗时间
主要家庭成员
亲属姓名
关系
年龄
工作单位、职务、通讯地址
联系方式
教育背景
就读时间
教育/培训单位
所学专业
教育性质
有否证书
证明人及联系方式
年月至年月
录用意见
□录用□不给予录用
入职部门：____________职位（工资级别）：___________到岗时间：____________试用期：________
人事行政负责人签名/日期：
年月至年月
年月至年月
工作经历
工作时间
曾服务单位
职位
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
紧急联系人
姓名
关系
联系地址及邮编
联系方式
自我评价
注：把自己性格、经验、工作方向列出。
应聘职位
期望薪酬
是否愿意接受公司合理的岗位调配
□是□否
是否愿意到外地工作
□是□否
期望地点
1、____________ 2、_____________
※声明※：本人郑重声明，所填以上资料真是无讹，如有虚假、虚报，本人愿承担一切责任，并同意贵公司对我个人资料进行查询及背景调查，如有虚假，可不予录用，本人愿意遵守公司的一切规章制度。
以上资料恕不退回，我公司对您的资料绝对保密！申请人签名/日期：
应聘申请表
起止时间
所学专业
毕业证书
培训经历（请按培训时间由近至远填写）
培训机构
起止时间
培训种类
所获证书
计算机技能程度
等级_____________ 是否熟练掌握电脑办公软件是否
家庭状况
您的婚姻状况未婚已婚已婚已育离异丧偶
家庭成员姓名
关系
年龄
工作单位/职位
联系电话
个人特长及自我评价
选择我们公司的理由
备注：
□录用 试用期年月日—年月日 □未录用 □备档
薪资
试用薪资：元/月
转正后薪资：元/月
人事行政管理中心：
年月日
用人部门：
年月日
分管领导/常务副总：
年月日
董事长：
年月日
应聘申请表
申请职位申Βιβλιοθήκη 职位薪酬要求个人资料
姓名
性别
出生日期
照
片
粘
贴
处
学历
民族
星座
毕业院校
职称
血型
联系电话
个人爱好
身高
身份证号码
现居住地址
紧急联络人及电话
姓名：
电话：
家庭地址
邮政编码
工作履历（请按工作时间由近至远填写）
单位名称
起止时间
担任职务
任职部门及座机电话
离职原因
学习经历（请按就学时间从高中起填写）
1.本人保证以上所填写内容准确无误，如有虚假，承担由此引起的一切后果。
2.本人对公司的所有规章制度已有了解确认及认可，并确保遵守无误。
申请人签名：_______________日期：_______________
内部竞聘申请表_
内部竞聘申请表一、个人信息
姓名：______
性别：______
年龄：______
出生日期：______
联系电话：______
邮箱：______
目前工作部门：______
职位名称：______
二、竞聘职位信息
竞聘职位部门：______
竞聘职位名称：______
三、教育背景
最高学历：______
毕业学校：______
学位/学历：______
专业：______
四、工作经历
1.单位名称：______
时间：从______ 到______
职位名称：______
主要工作内容：______
2.单位名称：______
时间：从______ 到______
职位名称：______
主要工作内容：______
五、自我评价
请以本人角度对自己进行自我评价，包括但不限于职业素养、工作能力、团队协作等方面。
六、竞聘原因
请说明您申请该职位的主要原因及对该职位的认识和理解。
七、竞聘目标
请说明您在该职位上的工作目标和计划。
八、其他附件
请在下方列举其他与本次竞聘相关的证明材料，如推荐信、荣誉证书等。
以上为本人填写的申请表，如有不实之处，本人愿承担相应后果。
岗位竞聘申请表_3
1.国家级: 理事长 次、副理事长 次、秘书长 次、副秘书长 次、常务理事 次、理事 次、委员 次
2、省级: 理事长 次、副理事长 次、秘书长 次、副秘书长 次、常务理事 次、理事 次、委员 次
3、市级: 理事长 次、副理事长 次、秘书长 次、副秘书长 次、常务理事 次、理事 次、委员 次
3、成果及科研项目： 第一名 次；第二名 次；第三名 次；第四名及以下 次
发表论 文
1.国际核心期刊 篇；国内核心期刊 篇；一般期刊 篇；增刊 篇
2、合法内部出版刊物、国际/全国性学术交流汇编 篇, 省、市级学术交流 篇
3.10万字以上的主编 篇；副主编 篇；其他著者 篇；10万字以下 篇
3、10万字以上的主编篇；副主编篇；其他著者篇；10万字以下篇
3.单位各种表彰（含平时考核） 次
科研成 果
1.省级奖: 第一名 次；第二名 次；第三名 次；第四名及以下 次
2、市级奖: 第一名 次；第二名 次；第三名 次；第四名及以下 次
3、成果及科研项目: 第一名 次；第二名 次；第三名 次；第四名及以下 次
3.成果及科研项目： 第一名 次；第二名 次；第三名 次；第四名及以下 次
3.市级：理事长 次、副理事长 次、秘书长 次、副秘书长 次、常务理事 次、理事 次、委员 次
3、市级：理事长 次、副理事长 次、秘书长 次、副秘书长 次、常务理事 次、理事 次、委员 次
申请人:
年 月 日
附件2
岗位竞聘申请表
现所在部门:
姓 名
出生日期
年 月
参加工作时间
年 月
学 历
学 位
行政职务
任职资格
取得时间
年 月
现聘职务
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员工内部竞聘申请表
第一部分申请人填写
姓名性别女出生年月
最高学历本科毕业院校天津医科大学所学专业护理
专业职称护士（护师待
注册）
健康状况良好联系电话
现工作部门护理部现任职务护士竞聘部门护理部竞聘岗位护士长个人特长热爱医疗卫生事业，有较强团队协作精神。
所获表彰
西京医院获得服务明星称号
2018年5.12护士节演讲比赛获得优秀奖
岗位工作自我评价
在当前的护士工作中，掌握了备牙、拔牙、补牙、根管治疗等四手操作技能，熟悉供应室作业流程，懂得医疗器械维护，跟护士长学习过出入库管理，能熟练协助医生制定患者治疗方案，制定过护士培训计划，多次指导新来的护士进行护理操作。
本人职业技能熟练，为人诚实可靠，责任心强，有着较强的沟通协调能力，医护关系融洽，对待患者有着较强的耐心、爱心和责任心。
能够胜任护士长的工作。
申请人声明：我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责，并同意公司对上述内容进行调查，如上述内容与实际情况不符，本人愿承担一切后果。
若公司接受本人申请，我将做到：1、遵守岗位竞聘规则；2、若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
申请人签字：日期：2019 年 1 月3日
第二部分人力资源部、用人部门填写
考察总体评价部门负责人意见：
签字：部门经理/门诊院长意见：
签字：人力资源部意见：
签字；
竞聘结果
医疗副总∕总监签字：。