5S基础知识培训
2024版5s基础知识培训PPT课件

计划制定
根据目标设定,制定详细的推进计划 和实施方案。
资源准备
确保推进5S所需的人力、物力、财 力等资源得到保障。
明确责任分工和考核机制
责任分工
明确各级领导、部门和员工的责任和任务分工。
考核机制
建立科学的考核机制,对5S推进成果进行定期评价。
奖惩制度
根据考核结果,落实相应的奖惩措施,激发员工积极性。
保障员工健康
清洁的环境可以减少细菌、病毒 等病原体的滋生,保障员工身体 健康。
提高工作效率
清洁的环境可以让员工更加舒适 地工作,提高工作效率和积极性。
清扫定义及意义
清扫定义
对工作场所进行全面清扫,包括地面、墙面、 天花板、设备、物品等各个方面。
预防污染和故障
清扫可以及时发现和清除污染源和故障隐患, 保障设备和物品的正常运行。
5S活动能够营造一种"人人积极参与,事事遵守标准"的良好氛围。有了这种氛围,推行ISO、 TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动 力。
5S定义及核心内容
01 整理(Seiri)
02
03
整顿(Seiton) 清扫(Seiso)
04
05
清洁(Seiketsu) 素养(Shitsuke)
按使用频率分类
根据物品的使用频率进行分类, 如经常使用、偶尔使用、很少使
用等。
标识方法
采用标签、标牌、颜色等方式对 物品进行标识,确保标识清晰、
准确、易于识别。
节省空间、提高效率策略
01
02
03
04
合理规划空间
根据工作场所的实际情况,合 理规划空间布局,充分利用空
5S基础知识培训课件5S管理简介

1.划分责任区域。 2.建立责任保养制度,设备皆有专人保养、保管。 3.设立定期定点检查制度。 4.建立设备操作标准作业规范,并依规范确实执行。 5.要注意小节,保养完的抹布、手套等皆应放回定点原位。
十一、清洁(Seiketsu)
意义:
1.无污垢的工作环境给人的感觉是清爽、舒适,思考力、创造
目视管理
生产指标 各阶段任务 看板表示 不良率分析
看板管理 降低不良品 达成率分析 降低报废品 生产整改
四、为何要 5 S 管理
提升整体形象。 消除內部管理死角。 创造一个良好工作环境。 吸引人才。
五、5 S 的效益
提高了服务的品质。 有效的贯彻经营理念,加强竞争力。 强化內部管理系统的体质。 遍及单位內各部门及各阶层,由下而上参
与的結果,建立了上下一体的经营意识。 改善的观念与作法,于不知不觉中产生与
形成,激发工作潜能。
六、5 S 精义:
整理:(Seiri)— 是提高工作效率的泉源。 整顿:(Seiton)—是扫除浪费、降低成本
的基础。 清扫:(Seiso)—是维持良好品质第一步。 清洁:(Seiketsu)—是降低安全事故的起
产生呆事、呆物及呆料。 3.只顾眼前工作,非常忙乱,沒有时间想新事物,缺乏工作激
情与活力。 4.主管忙于处理各种突发状况,沒有时间思考改善。 5.一天过一天,只要眼前工作顺利就好,几乎沒有明天。 6.因各种设备、仪器故障,影响工作效率。 7.不论是员工或客戶,在工作中发生不可控制的小意外。 8.管理干部「心有余而力不足」,缺乏管理知识,工作的愈久 管理知识愈退步。 9.职位愈高离现场越远,几乎忘了现场工具或业务的操作与工 作流程。
要让所有管理干部都有相同的管理语言,要从简单的、容易的事 做起。 3. 整理、整顿、清扫、清洁要从周边工作环境与息息相关的工作 上做起。 4. 是持续、落实于日常生活之中。 5. 素养是以改造【人心】为主,因此必须不断透过教育训练与沟 通的过程,来建立起实施整理、整顿、清扫、清洁的基本观念与 作法,才不会徒劳无功。
5S基础知识培训

4、(客户满 意) Satisfaction
由于灰尘、毛发、油污等杂质经常造成加 工精密度的降低,甚至直接影响到产品的 质量。而推行5S后,清扫、清洁得到保 证,产品在一个卫生状况良好的环境下形 成、保管、直至交付客户,质量得以稳定。
5、(节约) Saving
通过推行5S,一方面减少了生产辅助时 间,提升了工作效率;
3、定置管理内容
这理所说的内容就是根据不同位置进行设 计的定置内容。 3.1、生产厂区的定置内容 3.2、车间定置内容 3.3、库房定置内容 3.4、办公室定置内容
开展定置管理活动方法
4、定置管理图 对现场进行诊断、分析、研究后,绘制新 的人与物,人与场所,物与场所的相互关 系的定置管理平面图。 定置管理平面图可分为:车间定置图、区 域定置图、办公室定置图、库房定置图、 工具箱定置图、文件资料柜定置图。
开展素养活动方法
常用方法有: 1、流程再造:执行不到位不是人的问题, 是流程的问题,流程再造为解决这一问题。 2、模式图:建立一套完整的模式图来支 持流程再造的有效执行。 3、教练法:通过摄像头式的监督模式和 教练一样的训练使一切别扭的要求改变成 真正的习惯 。 4、疏导法:像治理黄河一样,对严重影 响素养的因素进行疏导
建立清洁准则,共同执行
五、开展素养活动方法
1、对象:主要通过 持续不断的4S活动 中,改造性、提升道德品质。 2、目的:养成良好习惯;塑造守纪律的 工作场所;营造团队精神。注重集体的力 量、智慧。 3、实施方法:通过平凡的细节优化和持 续的教导和培训,建立良好的工作与生活 氛围,优化个人素质与教养
开展5S活动的效用
5S管理的五大效用可归纳为5个S,即 Safety(安全) Sales(销售) Standardization(标准化) Satisfaction(客户满 意) Saving(节约)
5S基础知识培训

单元课程大纲一、什么是5S二、为什么要做5S三、如何做好5S(一)实施5S的几大原则(二)5S推行方法(三)5S检查要点四、各部门工作布置1S——整理2S——整顿3S——清扫4S——清洁5S——素养定义:区分“要”与“不要”的西,对“不要”的东西进行处理。
把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。
目的:腾出空间,提高生产效率。
定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
•定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
•目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
垃圾没有清理如何制度化?规范化?定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
学习5S基本理论的要点:仔细理解5S的真正含义,防止出现认识上的偏差或误区。
1、把空调和办公桌整理一下。
2、把不要的文件和资料整顿一下。
(请根据5S的概念分析以上两句话的正误)有一天我去某个店检查5S,一位工作人员很热情地向我打招呼了:小姑娘,又检查卫生来了啊!(请分析工作人员说的这句话)1.5S是最佳的推销员——“亏损为零”①吸引更多顾客与企业合作,增强顾客的满意度;②很多人来工厂参观学习,迅速提升企业知名度;③整齐清洁的工作环境,激励员工士气。
2.5S 是节约能手——“浪费为零”①分工明确,落实责任制,减少人力资源的浪费。
②能降低工时,提高效率;③减少“寻找”的浪费,节省时间;④减少工作差错,降低成本。
分工不明确,浪费人力资源调料放置混乱增加寻找时间降低工作效率3、5S是安全专家——“事故为零”①遵守作业标准,不会发生工伤事故;②建立安全隐患排查台账,对所有设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隐患;③消防设施齐全,消防通道通畅,万一发生火灾或地震,员工生命安全保障大幅提升。
5S管理基础知识培训

展开宣传造势, 中止教育训练。
片面实施5S,实 行区域责任制。
组织反省,采用 红牌子作战(zuò zhàn)等方法中止 敦促。
5S的实施(shíshī)技巧?
1.反省表的编制。〔例如见附表〕
2.牌子作战(zuòzhàn):在不良处所贴上 醒目的红牌子以待该部门人员改良。各 部门的目的就是尽量添加〝红牌〞的发 作时机。
员注重。
第十二页,共16页。
什么(shén me)是素养?素养目的 是什么(shén me)?
●素养:〔SHITSUKE〕
人人依规那么行 事,
养成(yǎnɡ chénɡ)好习 气。
●素养目的(mùdì): 改发开工观念,养 成义务规范,细心
勇于开始,才能找到成功的路
的习气。
第十三页,共16页。
素养(sùyǎng)的推行要领是什么?
1.所在的义务场所(范围)片面反省,包括看失掉 和看不到的。
2.制定〝需求(xūqiú)〞和〝不需求(xūqiú)〞的判 别基准。 3.肃清不需求(xūqiú)物品。 4.调查需求(xūqiú)物品的运用频度,决议日常用量。 5.制定废弃物处置方法。 6.每日自我反省。
第六页,共16页。
什么是整理(zhěnglǐ)?整理 (zhěnglǐ)的目的是什么?
★规那么放置方法。
★放置量的决议与标示。
★划地线定位,设立静 态看板。
★场所、物品标示。
3定:
勇于开始,才能找到成功的路
第八页,共16页。
什么(shén me)是清扫?清扫的目 的是什么(shén me)?
◆清扫:(SEISO)
肃清职场内的 脏污(zānɡ wū),并防 止污染的发作。
5S基础知识培训

5S基础知识培训1. 什么是5S?5S是一种用于组织和管理工作空间的方法,通过改善工作环境,提高工作效率和质量。
它是由日本的丰田汽车公司引入并推广的管理理念。
5S的五个关键步骤分别是整理、整顿、清扫、清洁和素养。
2. 为什么要实施5S?2.1 提高效率通过整理和整顿工作空间,可以减少浪费的时间和努力。
清洁和清扫的实施可以减少各种干扰和干涉,从而提高工作效率。
2.2 优化工作环境5S可以使工作环境更加整洁、有序和安全。
这不仅有助于员工的工作积极性和士气,还可以提高工作质量和减少意外事故的发生。
2.3 促进团队合作通过实施5S,可以鼓励员工之间的合作和团队精神。
每个人都负有责任来维护和改善工作空间,这有助于增强员工的归属感和责任感。
3. 五个S的具体步骤3.1 整理 (Sort)整理是指将工作区域内的物品分类并删除不必要的物品。
一般来说,物品可以分为三类:必需品、留用品和不需要的物品。
必需品是工作所必须使用的,留用品是偶尔会使用的,而不需要的物品则是完全不需要的。
整理步骤: - 将工作区域内的物品分类为必需品、留用品和不需要的物品。
- 丢弃或储存不需要的物品,确保工作区域只保留必需和留用的物品。
3.2 整顿 (Set in Order)整顿是指为物品设立一个明确的位置,并通过标识、标签等方式来识别和区分不同的物品。
这样可以使工作区域更加有序,使员工更容易找到所需物品,并减少错误和浪费。
整顿步骤: - 为每种物品设立一个明确的位置。
- 使用标识和标签等方式来标识和区分不同的物品。
3.3 清扫 (Shine)清扫是指定期对工作区域进行清洁,清除污垢和杂物。
这样可以创建一个清洁、无尘和安全的工作环境,并提高工作效率。
清扫步骤: - 制定清洗计划,包括清洁工具和清洗频率。
- 定期进行清洁,确保工作区域保持清洁整洁。
3.4 清洁 (Standardize)清洁是指制定标准和规范,确保5S的实施与维护。
通过制定一套标准,可以确保所有员工都按照相同的方式实施和维护5S。
5S管理基础知识培训
《三国志· 蜀书· 先主传》
3S----清扫
定义: ◇将工作场所清扫干净。 ◇保持工作场所干净、亮丽。 目的: ●消除赃污,保持职场内干净、明亮 ●稳定品质 ●减少工业伤害
4S----清洁
定义: ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化。 目的: ● 维持上面通过晨会等手段,提高员工文明礼貌水准, 增强团队意识,养成按规定行事的良好工 作习惯。 目的: 提升人的品质,使员工对任何工作都讲究 认真。
5S管理基础知识培训
整理、整顿、清扫、清洁、素养
一、5S起源
5S管理起源于日本,通过规范现场、现物, 营造一目了然的工作环境,培养员工良好的 工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养 成良好的工作习惯。随着企业的发展,后来 在此基础上增加2S,衍生出常说的7S。 ◆革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对 待工作中的每一件"小事" ) ◆遵守规定 ◆自觉维护工作环境整洁明了 ◆文明礼貌
二、5S管理的定义、目的
1S----整理
定义: ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要 的; ◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地 区分开来; ◇不必要的东西要尽快处理掉。 目的: ●腾出空间,空间活用 ●防止误用、误送 ●塑造清爽的工作场所
2S----整顿
定义: ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放 置,排列整齐。 ◇明确数量,有效标识。 目的: ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境 ●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品
7S----节约
◆定义:就是对时间、空间、资源等方面合理利 用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效 率的,物尽其用的工作场所。●目的:以自己就是主人的心态对待企业的资源; 能用的东西尽可能利用;切勿随意丢弃,丢弃前 要思考其剩余之使用价值;秉承勤俭节约的原则, 建设资源节约型企业。
5S管理基础知识培训
05
5S管理与企业文化建设
5S管理与企业形象塑造
营造整洁、有序的工作环境
通过实施5S管理,企业可以营造出整洁、有序的工作环境 ,给客户和来访者留下良好的第一印象,提升企业形象。
提高工作效率和员工士气
5S管理能够优化工作流程,减少浪费,提高工作效率。同 时,整洁有序的工作环境也能提升员工的士气和归属感。
01 03
对策措施
02
制定现场物品摆放标准,明 确各类物品的放置位置和标 识方法。
持续改进动力不足问题及对策
问题表现:企业缺乏持续改进的动力和 机制,5S管理水平难以持续提升。
将5S管理与企业战略和业务发展相结合 ,明确持续改进的目标和方向。
鼓励员工提出改进意见和建议,激发员 工参与持续改进的积极性。
象。
培养员工素质
通过5S管理,培养员工 良好的工作习惯和素质
。
5S管理与其他管理方法的关系
与精益生产的关系
5S管理是精益生产的基础,通过消 除浪费、提高效率,实现精益生产的 目标。
与六西格玛的关系
5S管理为六西格玛提供了良好的环 境和基础,有助于减少变异、提高产 品质量。
与ISO9000的关系
5S管理是ISO9000质量管理体系的 补充,强调现场管理的重要性,提高 产品质量和客户满意度。
对策措施
建立5S管理评审机制,定期对5S管理实 施情况进行检查和评估。
THANKS
感谢观看
安全与环境改善
在推行5S管理的仓库中,安全得到了显著改善。他们清理了仓库内的杂物和障碍物,确保通道畅通无阻。同时,他 们定期检查仓库设施和设备的安全性能,及时消除安全隐患。
库存管理与优化
通过实施5S管理,企业可以更加有效地管理库存。他们遵循“先进先出”的原则,确保货物及时流转。 同时,他们定期对库存进行盘点和清理,减少过期和积压货物的现象,降低了库存成本。
5S基础知识培训课件PPT
素养(Shitsuke)
定义
素养是指员工在工作中要养成良好的工作习惯,自觉遵守公司的规章制度和5S管理要求。
目的
通过提高员工的素养,培养员工良好的工作习惯,增强员工的自我管理能力,提高整体工作效 率。
维护整理、整顿、清扫的成果,形成制度和习惯
05 素养
培养员工良好的工作习惯和职业素养,自觉遵守5S规定
5S的实施要点
整理
区分必需品和非必需品,清除无用物品,腾出空间。
整顿
将必需品有序放置,标识清晰,方便取用。
清扫
保持工作场所清洁,定期清扫,消除污染源。
清洁
维护整理、整顿、清扫的成果,形成制度和习惯。
提高生产效率
整洁有序的工作环境有助于员工 快速找到所需物品,提高生产效 率。
增强员工责任感
5S管理强调员工的参与和责任感, 促使员工更加关注产品质量。
增强企业形象
提升员工素质
5S管理能够培养员工良好的工作 习惯,提高员工素质,从而增强
企业形象。
提高工作效率
通过5S管理,企业能够优化工作 流程,减少浪费,提高工作效率,
并将不必要的物品清除掉。
目的
目的是腾出空间,防止误用、误 送,塑造清爽的工作场所。
实施方法
将工作场所中的物品进行分类, 将不必要的物品进行清理和处置, 保留必要的物品并进行合理摆放。
整顿(Seiton)
定义
整顿是指将工作场所内的物品进行分门 别类,明确标识,以便快速找到所需物 品。
目的
通过整顿,可以减少寻找物品的时间, 提高工作效率,同时保证工作场所的整 洁和安全。
5s管理基础知识培训ppt课件
3)整理
再将不需要的人、事、物加以处理。需 对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破, 必须挑战“整理是彻底把需要与不需要的人、 事、物分开,好不容易才做出来的”、“丢了 好浪费”、“可能以後还有机会用到”等传统 观念。
17
整理是改善生产现场的第一步
其要点是对生产现场摆放和停滞的各种物品进行 分类;其次,对於现场不需要的物品,诸如用剩的材 料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品 、多余的工具、报废的设备、工人个人生活用品等, 要坚决清理出现场。
20
抓住了上述三个要点,就可以制作看板,做到 目视管理,从而提炼出适合本企业的物品的放置方 法,进而使该方法标准化。
生产现场物品的合理摆放使得工作场所一目了 然,创造整齐的工作环境有利於提高工作效率工作 地合理布置。
21
5)清扫
清扫是把工作场所打扫干净,对出现异常的 设备立刻进行修理,使之恢复正常。清扫过程是 根据整理、整顿的结果,将不需要的部分清除 掉,或者标示出来放在仓库之中。清扫活动的重 点是必须按照企业具体情况决定清扫对像,清扫 人员,清扫方法,准备清扫器具,实施清扫的步 骤,方能真正起到效果。
18
整理的目的是:
改善和增加作业面积:现场无杂物,行道通畅,提 高工作效率;消除管理上的混放、混料等差错事故;有 利於减少库存,节约资金。
19
4)整顿
整顿是把需要的人、事、物加以定量和定位,对 生产现场需要留下的物品进行科学合理地布置和摆 放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在最简洁 有效的规章、制度、流程下完成事务。简言之,整顿 就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是要做到 定位、定品、定量。
5S管理 基础知识培训
1
第一章:5S 基本概编 第二章:5S的解释 第三章:推行5S的理由、作用和目的 第四章: 5S 与管理合理化关系 第五章: 5S 中整理整顿执行技巧 第六章:定置管理的实施 第七章: 5S活动的流程
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5S的含义 的含义——清扫 的含义 清扫
•清扫的对象 清扫的对象 A、地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等 B、机器、工具、测量用具等 •清扫的要求 清扫的要求 清扫出了责任到人外,还需要建立一套清扫的基准, 制定一份清扫制度,促进清扫工作的标准化,以确 保工作环境的干净整洁。
5S的含义 的含义——清扫 的含义 清扫
• 分类识别
分类 识别状态
5S的含义 的含义——整理 的含义 整理
•整理的难点 整理的难点 整理就是清理废品,把必要物品和不必要的物品 区分开来,不要的物品彻底丢弃,而不是简单的 收拾后又整齐地放置废品。 5S活动中的整理工作比较难,要克服一种舍不得 丢弃而实际又用不成的吝惜观念。要有物品鉴别 整理的能力首先要有丢弃的眼光和智慧。
具备了成功的素养 成为他人的榜样 努力遵守规章制度 理解规章制度 学习公司的规章制度
5S的含义 的含义——素养 的含义 素养
•素养的难点 素养的难点 整顿,整理,清扫,清洁做一两次并不难,难的是 员工要经常做到。所以持之以恒才是最重要的,为 此员工要养成以下良好习惯: 1 不要随手乱放物品。 2 经常性的顿理工作场所,做到物品堆放有序。 3 保持卫生,定期清扫
员工上岗证培训教材
5S基础知识培训
——刘争武
5S基础知识培训 基础知识培训
• 5S的起源 5S的起源 • 5S的含义 5S的含义 • 5S之间的关系 5S之间的关系 • 推行5S的目的和作用 推行5S的目的和作用 5S • 办公室5S活动 办公室5S 5S活动
5S的起源 的起源
•5S的沿革 5S的沿革 5S 5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、 材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日 本企业独特的一种管理办法。 1955年,日本的5S的宣传口号为"安全始于 整理,终于整理整顿"。当时只推行了前两个S, 其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和 品质控制的需要而又逐步提出了3S,也就是清扫、 清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步 拓展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世, 从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并 由此掀起了5S的热潮。
5S的含义 的含义——素养 的含义 素养
• 素养形成的基本过程
总结:“人造环境环境育人”, 员工通过对整理、整顿、 清扫、清洁、素养的学习 遵守,使自己成为一个有 道德素养的公司人,整个 公司的环境面貌也随之改 观。没有人能完全改变世 界,但我们可以使她的一 小部分变的更美好。通过 对地域、人类的贡献,公 司藉此为基础能更好地发 展壮大下去。
5S的含义 的含义——整理 的含义 整理
• 非必需品处理方法
无使用价值 非 必 需 物 品 折价变卖 转移为其他用途 另作他用 作为训练工具 展示教育 涉及机密、 涉及机密、专利 有使用价值 普通废弃物 影响人身安全、 影响人身安全、 污染环境物 特别处理 分类后出售 特别处理
5S的含义 的含义——整理 的含义 整理
5S的含义 的含义——素养 的含义 素养
•素养维持的有效手段——晨会 素养维持的有效手段——晨会 素养维持的有效手段——
每天10分钟晨会制度给自己带来的好处: 一、及时了解生产计划安排 领导在月初开晨会时就及时向大家通报,这样员工在生产和 装配产品时就能做到按计划要求安排先加工较急的产品,决 不让自己手上的产品拖全线计划的后腿。 二、及时对生产质量问题进行通报 晨会时领导及时对出现的质量问题进行讲解和通报,这样做 一来保证出问题的员工不会再犯同样的问题,二来也让其他 员工避免犯相同的错误,进而提高全体员工的质量意识和工 作水平。
5S的含义 的含义——清洁 的含义 清洁
• 标准化、制度化的含义 标准化、
“标准化”是用来确保改善的效果,使之能继续维持下去。“标准”的 其中一种定义,是指“做事情的最佳方法。” 如果现场员工都能遵照这样的标准工作的话,就能确保顾客满意了。如 果标准是意谓着“最佳的方法。”那么每一位员工每一次都必须遵照相 同的标准、相同的方法去工作。 如果员工在其重复性的工作过程中,不遵守标准工作。这是经常发生在 生产现场的状况,其后果便会导致质量的变动及差异波动。 如果一个员工知道工作的最佳方法,却没有将此知识分享出来,他或她 的知识也将随之流失。惟有予以标准化、制度化,这些在公司内的知识 才得以保留在公司内,而用不着关心员工的流动率了。
5S的含义 的含义
5S是日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清 扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)这五个单 词,因为五个单词前面发音都是"S",所以统称为 "5S"。它的具体类型内容和典型的意思就是倒掉 垃圾和仓库长期不要的东西。
5S的含义 的含义——整理 的含义 整理
5S的含义 的含义——素养 的含义 素养
■修养 养
含义:对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养成一 种习惯。 目的:让员工遵守规章制度;培养良好素质习惯的人才;铸 造团队精神 特点:公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的 意识;此外还要强调创造一个良好风气的工作场所 的意义。绝大多数员工对以上要求会付诸行动的话, 个别员工和新人就会抛弃坏的习惯,转而向好的方 面发展。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制 度的习惯。修养强调的是持续保持良好的习惯。
5S的含义 的含义——清扫 的含义 清扫
■清扫 清扫 含义:将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁,将 设备保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的 环境。 目的:保持良好的工作情绪;稳定品质;达到零故 障、零损耗 说明:除了能消除污秽,确保员工的健康、安全卫 生外,还能早期发现设备的异常、松动等, 以达到全员预防保养的目的。
5S的起源 的起源
•5S的发展 的发展 日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行 各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品 品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位, 而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的 形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的 标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改 善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界 所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为工厂 管理的一股新潮流。
• 清扫的典型问题 A、只在规定的时间清扫,平时见到污渍和脏物也 不当一回事; B、认为清扫只是清洁工的事,与员工无关; C、清扫对象过高、过远,手不容易够着,于是死 角很少或干脆就不打扫; D、清扫工具太简单,许多脏物无法清除。
5S的含义 的含义——清洁 的含义 清洁
■清洁 含义:将整理、整顿、清扫进行到底,并且标准化、 制度化 目的:成为惯例和制度;是标准化的基础;企业文 化开始形成。 特点:为机器、设备清除油垢、尘埃,谓之“清 扫”,而“长期保持”这种状态就是“清 洁”,将设备“漏水、漏油”现象设法找出 原因,彻底解决,这也是“清洁”,是根除 不良和脏乱的源头。
5S的含义 的含义——素养 的含义 素养
•素养维持的有效手段——晨会 素养维持的有效手段——晨会 素养维持的有效手段——
三、及时表扬和批评 及时表扬员工好的行为,让大家向他们学习。同时对不 良 现象或行为给予批评,达到表扬先进、鞭策后进、共同进步 的目的。 四、员工素养得到提升 每天晨会时领导总是先向员工问好,员工再向领导回礼,时 间一长员工自然养成了一种相互打招呼的好习惯。特别值得 一提的是:为了提升员工的素养,还制定了一些文明礼貌用 语。譬如打电话时必须先问“你好”,结束时必须说“再见” 等,实施效果很好。
5S的含义 的含义——整顿 的含义 整顿
•整顿的难点 整顿的难点 整顿不是陈列,是要把有用的东西以最简便的方式 放好,让大家都一目了然,在想要使用时可以随时 取得。
5S的含义 的含义——整顿 的含义 整顿
• 整顿的典型问题
A、文件,档案没有分类、编号,导致查找困难 、文件,档案没有分类、编号, B、 物料周转箱内没有收发登记卡,对于收发的物料没有数量统计 、 物料周转箱内没有收发登记卡, C、为图省事,不按试制节拍运作,给试制线一次性发料太多,造成线 为图省事,不按试制节拍运作,给试制线一次性发料太多, 上现场混乱, 上现场混乱,且常常将物料丢失 D、半成品、成品堆放没有标识,不知道产品的状态,造成重复工作 、半成品、成品堆放没有标识,不知道产品的状态, E、个人使用工具没有分类放置,且随便放在工作台面上,导致使用时 、个人使用工具没有分类放置,且随便放在工作台面上, 寻找困难
5S的含义 的含义——清洁 的含义 清洁
• 清洁的典型问题
A、主要表现:突击打扫很卖力,清洁维持难长久。 B、检查中常见问题: • 出于小团体的荣誉,为了应付检查评比经常搞突击性卫生 打扫,当时清爽宜人,事后不注意清洁效果的维持,也就 是通常所说的一阵风; • 简单地停留在扫干净的认识上,以为只要扫干净就是清洁 了,结果除了干净之外,其他方面并没有多大的改善; • 清洁化的对象只限于可以看得到的物品或现场,对于不易 发现的角落或难以清除的地方却没有清扫。
■整理 整理
含义:就是区分必需和非必需品,现场不放置非必 需品。 目的:腾出空间,防止误用。 说明:清理“不要”的东西,可使员工不必每天反 复整理、整顿、清扫不必要的东西而形成做 无聊、无价值的时间、成本、人力成本….. 等浪费。
5S的含义 的含义——整理 的含义 整理
• 如何区分要与不要的物品? 如何区分要与不要的物品?
类别 必需 物品 使用频度 每小时 每天 每周 每月 非必 需物 品 未定 三个月 半年 一年 两年 有用 不需要用 不能用 处理方法 放工作台上或随身携带 现场存放(工作台附近) 现场存放 仓库存储 仓库存储 仓库存储 仓库存储(封存) 仓库存储(封存) 仓库存储 变卖/废弃 废弃/变卖 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期清理 立刻废弃 备注
5S的含义 的含义——整顿 的含义 整顿
■整顿 整顿 含义:就是能在30秒内能找到要找的必需品,即消 除无谓的寻找,既缩短准备的时间,又随时 保持立即可取的状态。 目的:工作场所一目了然;消除寻找物品的时间; 井井有条的工作秩序。 说明:整顿是放置物品标准化,使任何人立即能找 到所需要的东西,减少“寻找”时间上的浪 费。执行“整顿”的消极意义为防止缺料、 缺零件,其积极意义则为“控制库存”,防 止资金积压。