2018最新安全管理文件-安全管理应“以人为本”
安全生产法(2018年)
第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
2018最新安全管理文件-电力建设以人为本
电力建设以人为本
一、珠海发电厂一期#3、#4机组扩建工程以人为本的安全管理珠海发电厂一期#3、#4机组扩建工程位于珠海市南水镇临港工业区，一期扩建工程是两台60万千瓦燃煤机组，建安工程由广东火电工程总公司总承包，工程从开工开始，始终将人放在首位，从施工人员进场开始，就严格对施工人员进行上岗前三级安全教育，同时在施工现场布置了大量的人性化标语及标牌，在施工过程中大力推行以人为本的安全管理，使现场安全文明施工管理得到了有效的控制，取得了从开工至今连续安全施工无事故记录的良好成绩，受到当地政府及各级领导的一致好评。
以下就是本人对以人为本的安全管理的理解与看法，与电力安装安全管理的同行探讨。
二、以人为本的安全管理的内涵及意义1、重视人－以人为本的安全管理的基本。
传统施工单位的安全管理，企业负责人总认为可有可无，他们总是热衷于片面追求效益和利润，却忽视了创造产值、创造财富的员工，对安全管理重视不够，有的甚至还认为安全管理是多余的。
如今，人们越来越认识到，除不可抗拒的自然灾害外，其余各类事故都是可以通过人的努力得到控制的，要做好施工企业的安全管理工作，就必须从人的因素着手，充分发挥人的主观能动性，这样才能抓住安全管理工作的根本，做好安全管理工作，最终使企业的利益和利润不受损失。
2、提高人的安全知识和安全意识－安全管理的重要任务。
为了做好施工安全管理工作，施工单位应重视对员工的安全知识和安全意识的培训，施工单位首先应将必要的安全知识传授给每一个员工，同时不定期的通过各种形式。
上海市安全生产条例(2018修正)
上海市安全生产条例（2005年1月6日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2011年9月22日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订根据2016年2月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改〈上海市河道管理条例〉等7件地方性法规的决定》第一次修正根据2018年5月24日上海市第十五届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改本市部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产监督管理第五章生产安全事故的应急、救援和调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强本市安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内生产经营单位的安全生产及其相关监督管理活动，适用本条例。
有关法律、法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督的原则。
本市建立和健全各级安全生产责任制。
第四条生产经营单位是安全生产的责任主体。
生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；其他负责人应当按照各自分工，负责其职责范围内的安全生产工作。
第五条从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第六条市和区人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立和完善安全生产监控体系、责任制度和考核制度，并将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度工作计划。
市安全生产委员会负责研究部署、统筹协调本市安全生产工作中的重大事项，并根据有关法律、法规和规章的规定，编制成员单位安全生产工作职责，报经市人民政府批准后执行。
2018最新安全管理文件-电力生产人身事故原因分析及预防对策
电力生产人身事故原因分析及预防对策
〔摘要〕从技术与管理的角度分析了电力生产过程中高处坠落、触电、起重伤害等几种人身事故发生的原因，并分析了人身自身因素以及环境因素对人身安全的影响，针对这些原因与影响因素提出了防止人身事故发生应采取的措施。
〔关键词〕电力生产；人身事故；预防对策
1人身事故发生的原因及影响人身安全的因素
1.1人身事故发生的技术原因
1.1.1高处坠落
造成高处坠落事故的原因主要有：在蹬杆作业时所蹬杆塔的基础不牢固，在蹬杆过程中发生倒杆；蹬杆工器具存在缺陷，在蹬杆过程中蹬杆工具损坏；蹬杆工具使用不正确或方法不得当，造成蹬杆过程中下。
2018年安全管理制度
2018年安全管理制度一、总则为确保企业的员工及财产安全，促进企业稳定发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本安全管理制度。
二、安全管理的基本原则1. 安全第一，预防为主。
员工、设备及环境安全是企业发展的基础，安全生产要求预防为主，防患于未然。
2. 落实责任，履行义务。
企业各级管理人员要落实安全管理责任，员工要履行相关安全管理义务，共同推动安全管理工作的开展。
3. 连续改进，持续完善。
安全管理工作要与企业发展同步，不断改进和完善安全管理制度，提升安全管理水平。
三、安全管理组织体系1. 设立安全管理部门，明确岗位职责，负责全面协调和监督安全管理工作。
2. 成立安全管理委员会，由企业高级管理人员担任主要成员，集思广益，共同研究解决安全管理难题。
3. 配备专业的安全管理人员，确保安全管理工作有序进行。
四、安全生产标准1. 制定安全操作规程，明确设备操作、维护和紧急处理步骤。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 设立安全生产目标，定期检查和评估安全生产工作。
4. 针对高风险环节，设立重点管理区域，强化安全监管。
五、安全事故管理1. 对发生的安全事故进行调查分析，查明原因，及时采取措施防止事故再次发生。
2. 设立安全事故应急预案，明确责任人，迅速有效地处置安全事故。
3. 进行事故隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
六、安全设备管理1. 对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备运转正常。
2. 安装安全警示标识，提醒员工注意安全。
3. 配备必要的安全防护设备，确保员工安全作业。
七、安全环境管理1. 保持生产场所的整洁和有序，消除火灾隐患。
2. 定期检查电气线路和照明设备，确保用电安全。
3. 确保通风良好，避免有毒气体积聚。
八、安全意识培养1. 举办安全知识宣传活动，提高员工安全意识。
2. 设立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
3. 建立安全信息交流平台，促进安全管理经验分享。
2018最新安全管理文件-房屋建筑施工安全及安全管理
房屋建筑施工安全及安全管理
建筑行业领域在我国的国民经济中占据的地位是无可替代的支柱作用，所以它的安全事故问题变得非常的重要。
近年来，随着我国市场经济的发展，基础建设投资规模迅速增大，建筑业得到蓬勃发展，但同时，我国建筑领域的安全生产形势十分严峻，建筑业施工伤亡人数居高不下。
建筑施工的各类安全事故频频发生，给国家和人民的生命财产造成了严重损失。
因此,要做到工人自觉遵守安全操作规程和做好个人安全防护、认真做好现场安全管理、做好监督管理工作,是当前树立新的安全管理理念，建立新的符合建筑工程管理规律和项目管理特点的安全管理模式,最大限度地减少或杜绝施工事故的重要任务。
加强房屋建筑施工安全管理是建设社会主义和谐社会的需要。
共建和谐社会的核心内容就是依法治国，加强房屋建筑施工安全管理的法律依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》的实施为我国的安全管理工作提供了法律依据,同时对违背安全管理的行为提出了处罚措施。
《建筑法》是规范我国建筑市场的第一个法律文件，其中，对建筑业企业的安全管理提出了明确的规定，要求总承包企业承担起安全管理的责任，把所有施工单位的安全管理纳入到统一管理中，明确分包单位应服从总包单位的安全管理。
以人为本安全管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主：始终坚持“以人为本”的安全管理理念，将员工的生命安全和身体健康放在首位，预防安全事故的发生。
2. 法规依据，严格执行：依据国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行各项安全管理制度。
3. 责任分明，落实到位：明确各级领导和各部门的安全责任，确保安全管理工作落实到位。
4. 教育培训，提高意识：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
（3）员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）特殊工种、特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对本部门进行检查，发现问题及时整改。
（3）员工应主动发现安全隐患，并及时上报。
4. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（2）事故发生后，应立即上报公司安全生产管理部门，并按规定进行调查处理。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
5. 安全设施设备管理制度（1）公司应按规定配备必要的安全设施设备，并定期进行检查和维护。
（2）员工应正确使用安全设施设备，确保其正常工作。
（3）安全设施设备损坏、失效，应及时更换或维修。
上海市安全生产条例(2018年修正)
上海市安全生产条例(2018年修正)文章属性•【制定机关】上海市人大及其常委会•【公布日期】2018.05.24•【字号】•【施行日期】2018.06.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】劳动安全保护正文上海市安全生产条例（2005年1月6日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2011年9月22日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订根据2016年2月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改〈上海市河道管理条例〉等7件地方性法规的决定》第一次修正根据2018年5月24日上海市第十五届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改本市部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产监督管理第五章生产安全事故的应急、救援和调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强本市安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内生产经营单位的安全生产及其相关监督管理活动，适用本条例。
有关法律、法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督的原则。
本市建立和健全各级安全生产责任制。
第四条生产经营单位是安全生产的责任主体。
生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；其他负责人应当按照各自分工，负责其职责范围内的安全生产工作。
第五条从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
2018最新安全管理文件-电力安全生产的人性化管理
电力安全生产的人性化管理
生产犹如和平年代的战争。
要打胜仗，必须要安全挂帅，也就是说一切生产活动都以安全为中心，安全有生产的主导权、否决权；而人是生产活动的主体，所以要以人为本，以一线生产人员为本。
充分发挥人的主观能动性企业的“企”字是由“人”和“止”构成的，没有“人”了即变成了停止的“止”。
所以，企业的一切活动都离不开人。
反过来说，人的一切行为都直接影响着企业的运转。
如何改善对人的管理，充分发挥调动人的主观能动性、积极性，提高劳动生产率，创造良好效益，值得我们去认真探讨。
人文关怀——控制人的“精神隐患”。
人的精神状态如何，直接影响着工作质量和安全，而人的不良情绪是受多方面影响的，家庭压力、员工间的矛盾、对工作的厌倦等。
如何发现和处理这方面的问题，需要公司上下共同努力，相互沟通而形成一条情感信息链，及早控制人的“精神隐患”。
首先领导心中有员工，在日常工作生活中多关心了解员工，并明确列入有关部门的岗位责任制中去；而有关部门要加强这方面的信息管理，多到基层体会一线生活，重视他们的所需所想；班组内要发扬团结互爱的精神，共同解决难题。
生产一线人员，好比一幢大厦的基础：默默无闻，责任重大。
当我们坐在舒适的办公室时，是否想过他们？或许更多的是想到怎样要求他们、责怪他们。
他们也有感情，需要关怀、需要尊重。
不是印印文件、开开会就可以提高战斗力的。
不要忘记他们，让他们也有成就感。
多点关怀，多一份安全保障。
关爱孕育安全环境。
居安思危，优胜劣汰。
在当前社会对电力需求日益迫切的严峻形势下，对我们的电网提出更。
以人为本企业安全管理制度
一、前言为了贯彻落实国家安全生产法律法规，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，结合我国实际情况，特制定本企业安全管理制度。
本制度以“以人为本”为核心理念，旨在营造安全、健康、和谐的工作环境。
二、安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
将安全生产放在首位，坚决杜绝安全事故的发生。
2. 人本管理，关爱员工。
关心员工的生命安全和身体健康，关注员工的生活和工作环境。
3. 责任到人，落实到位。
明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产责任落实到位。
4. 科学管理，持续改进。
运用科学的管理方法，不断优化安全管理制度，提高安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 成立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，负责企业安全生产工作的全面领导。
2. 安全生产管理部门负责企业安全生产工作的具体实施，包括：（1）组织制定和修订企业安全管理制度；（2）开展安全教育培训；（3）组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工应急处置能力；（5）协调相关部门开展安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组要明确安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产。
四、安全管理措施1. 安全教育培训。
定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全检查。
开展定期和不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患排查治理。
建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行整改，确保隐患整改到位。
4. 应急管理。
制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
5. 安全防护设施。
配备必要的安全防护设施，确保员工在工作中能够得到有效防护。
6. 安全生产费用。
设立安全生产费用，用于安全生产管理、安全教育培训、安全防护设施等方面。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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安全管理应“以人为本”
电力生产管理的对象包括人和物，要求人的安全，又要求设备的安全，环境、工具的安全。
但最关键的还是人的安全，没有人的参与生产就无从谈起，也谈不上安全。
因此，安全管理应以人为本，管理的重点应放在人的身上。
解决了人的问题，其它问题都可以迎韧而解。
近几年来，电力企业吸收了由部队复员军人占主要和技校毕业的青工充实到电力行业的队伍中。
这些人刚经过技校的学习来到企业，工作有热情，爱学习、爱钻研业务这是好的一面，同时他们的某些弱点给高速发展的电力企业带来了安全生产隐患。
青年人刚到企业，还没有树立起以厂（局）为家的主人翁思想，工作责任心不强，只重视业务的钻研，对安全的认识和理解不全面，有的更是一知半解，与企业安全生产的要求甚远。
他们在学校接受安全的教育时间有限，在学校只重视理论的学习，到企业后不清楚《安规》为何物。
只重视业务培训，通常《安规》学习不认真，工作时间短、工作没经验，安全意识淡薄，对故事故没有预见性和警惕性。
工作中看不到潜在的危险。
自满、清高、麻痹的思想在不知不觉中形成，习惯性违章更是屡屡发生。
近年来在我们系统出现电力生产中发生的高空坠落、触电死亡、事故大多数都是发生在刚到企业的复转军人和青工之中。
血的教训是该让我们各级领导和主管部门引起警觉的时候了，电力生产安全形势不容乐观，强化青工的安全管理和教育是我们当前面临的最主要工作。