企业能源管理制度
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。
它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。
本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。
一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。
具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。
二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。
三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。
四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。
五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。
通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。
制造类企业能源管理制度
制造类企业能源管理制度一、总则为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗，促进企业可持续发展，特制定本制度。
二、目的本制度的目的在于制定企业能源管理的政策、目标、组织结构、工作职责、程序和要求，明确企业能源管理的重点和工作方法，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进企业可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业所有生产设施和行政办公用房及配套设施所发出的所有废物、产品以及由这些产生的废水和废气。
四、管理体系1. 能源管理工作由公司设立专门工作小组负责，小组成员由各部门主管及技术人员组成，小组选配一专职负责人员。
2. 能源管理小组负责制定公司的能源管理计划，明确职责分工。
3. 由能源管理小组对公司内各部门的能源消耗进行跟踪统计，并对其进行分析，提出改进建议。
4. 能源管理小组要建立健全相应的档案文件，包括各种能源的消耗情况、使用情况、损耗情况、使用成本分析等相关资料。
5. 由小组负责编制、实施并评估能源绩效目标，并及时总结能源节省措施。
五、能源管理目标1. 提高能源利用效率在生产和管理中合理调整、组织能源使用，提高能源利用效率，降低单位产品的能源消耗量。
2. 降低能源消耗通过技术改造和合理配置能源资源，降低企业的能源消耗总量，提高能源利用效率。
3. 保护环境优化能源结构，采用清洁能源，并在生产和管理中减少对环境的影响，保护环境。
4. 提高企业可持续发展能力通过提高能源利用效率和降低能源消耗，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
六、能源管理制度1. 能源使用监管对各部门能源使用情况进行定期检查，并对违规使用行为进行处理。
2. 节约用能企业应制定节约用能的规章制度，明确员工在使用能源时的要求和责任。
3. 采取节约用能措施企业应根据实际情况，采取节约用能措施，包括提高设备效率、改进工艺流程、优化组织管理、推广可再生能源等。
4. 提高技能水平企业应加强员工节能技术和管理水平的培训，提高员工的节能意识和能力。
企业能源管理制度2024
企业能源管理制度2024企业能源管理制度2024一、目的和原则1.目的：为确保企业能源使用的合理性、高效性和可持续发展性，减少能源消耗和碳排放，提高资源利用效率。
2.原则：2.1节约优先：节约是企业能源管理的基本原则。
2.2创新：积极引进和应用节能技术和设备，推动企业能源管理工作不断创新。
2.3综合管理：将能源管理纳入企业运营管理体系，加强组织、制度和技术手段的综合运用。
2.4安全可靠：保障能源供应的安全和可靠性，确保企业正常运营。
2.5法律合规：遵守国家有关能源和环境保护法律法规，不违法乱纪。
二、组织架构和职责1.设立能源管理部门，并配备专业的能源管理人员。
2.能源管理部门负责制定能源管理计划、能源指标和能源消耗数据的统计和分析。
3.各部门应配合能源管理工作，严格按照能源管理制度执行。
三、能源管理计划和目标1.制定年度能源管理计划，包括节能目标、实施措施和时间节点。
2.各部门负责制定本部门的能源消耗计划和具体节能措施，并与能源管理部门进行沟通和协调。
3.每个季度进行能源消耗数据的统计和分析，与年度计划进行对比分析，并及时调整措施。
四、能源消耗监控和分析1.对全企业的能源消耗进行实时监控和数据分析，及时发现和解决能源消耗过大或浪费的问题。
2.根据能源消耗数据的分析结果，制定相应的节能措施和改进方案。
五、员工培训和意识提升1.通过定期组织培训，提高员工对能源管理的意识和认识。
2.加强对能源管理相关政策和法规的培训，确保员工的合规操作。
3.建立奖惩制度，激励员工参与节能活动和提出节能建议。
六、能源技术创新和引进1.加强对节能技术的研究和开发，推动企业能源消耗的降低和效率的提升。
2.积极引进和应用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率和企业的竞争力。
七、能源审计和评估1.定期进行能源审计，全面了解企业的能源消耗情况和节能潜力。
2.根据能源审计结果，制定相应的调整计划和改进措施。
八、能源目标考核和评价1.根据能源目标和指标，对各部门的能源消耗进行考核和评价。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为实现节能减排、减少能源资源浪费，保护环境等目标而建立的一套规章制度，通过规范和管理企业能源的使用和消耗，有效降低企业的能源消耗，提高能源利用效率，从而降低生产成本，提高企业竞争力，实现可持续发展。
企业能源管理制度是现代企业管理的一项重要内容，对企业的发展和可持续发展具有重要意义。
1.节约能源资源：能源是企业生产经营的基础，对企业来说，节约能源资源可以有效降低生产成本，提高企业核心竞争力。
通过建立能源管理制度，企业可以对能源的使用情况进行监控和管理，减少浪费，合理利用资源，最大限度地节约能源资源。
2.降低生产成本：能源是企业生产的重要成本之一，通过有效管理能源的使用和消耗，可以减少生产成本，提高企业的经济效益。
建立能源管理制度，可以帮助企业合理调整生产过程中的能源使用方式，减少能源损失，降低生产成本。
3.保护环境：企业的能源使用和消耗不仅会影响企业的经济效益，也会对环境造成一定的影响。
大量的能源消耗会导致能源资源的枯竭和环境污染，造成资源浪费和生态破坏。
通过建立能源管理制度，企业可以有效降低能源消耗，减少环境污染，保护环境，实现可持续发展。
4.提高企业形象：企业积极履行社会责任，保护环境，节约能源资源，不仅可以提高企业的社会声誉，也可以增强企业在市场竞争中的优势。
建立能源管理制度，做好能源管理工作，展示企业的环保形象，增强消费者对企业的信任，为企业的品牌建设和发展打下良好基础。
1.确立领导责任：企业管理层应高度重视能源管理工作，将能源管理列为企业重要工作之一，明确领导责任，拟订相关政策目标，制定并实施能源管理计划。
领导层要亲自参与和指导企业能源管理工作，确保能源管理制度的有效实施。
2.制定能源管理制度：企业应根据企业实际情况，结合能源使用情况和管理需求，制定适合企业的能源管理制度。
能源管理制度应包括能源使用规定、节能目标、能源管理责任、能源监测和评估、能源管理培训等内容，规范企业能源的使用和管理。
企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强本企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有能源使用、管理、监督和考核活动。
第三条本企业能源管理遵循以下原则：1. 节能优先，合理利用；2. 安全可靠，保障供应；3. 综合管理，持续改进；4. 责任明确，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的全面工作。
1. 负责制定企业能源管理目标和计划；2. 组织实施能源管理措施，监督、检查能源使用情况；3. 组织开展能源审计、节能技术改造和技术攻关；4. 组织编制企业能源管理报告，提交企业能源消耗、节能成果等信息。
第五条设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
1. 负责能源使用计划的编制、执行和监督；2. 负责能源计量、统计和分析；3. 负责能源设备维护、更新和改造；4. 负责能源管理制度的宣传、培训和实施；5. 负责能源管理信息的收集、整理和上报。
第三章能源使用与节约第六条严格执行国家能源消耗标准，合理配置能源资源。
第七条优化能源结构，提高清洁能源使用比例。
第八条加强能源设备管理，提高设备运行效率。
第九条严格执行能源使用审批制度，杜绝浪费。
第十条推广应用节能技术和产品，提高能源利用效率。
第四章节能技术改造与技术创新第十一条制定企业节能技术改造和技术创新计划。
第十二条积极开展节能技术改造，提高能源利用效率。
第十三条鼓励员工提出节能建议，推广应用节能技术创新成果。
第五章能源计量与统计第十四条建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确、完整。
第十五条定期对能源消耗进行统计、分析，为能源管理提供依据。
第十六条建立能源消耗档案，为能源管理提供历史数据。
第六章能源考核与奖惩第十七条制定企业能源消耗考核指标，明确各部门、岗位的能源消耗责任。
第十八条对能源消耗达标部门、岗位和个人给予奖励。
第十九条对能源消耗超标部门、岗位和个人进行处罚。
企业节约能源管理制度（三篇）
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
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企业能源管理制度一、围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司部各部门。
二、总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
三、能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；⑥组织编写并报送能源利用状况报表。
3.2.3财务部职责：①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③参与本单位增购用能设备的审查；④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
3.2.4机动部职责：①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与起草公司能源管理制度；③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；⑤:配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
3.2.5安全能源部职责①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；⑨完成领导小组交给的其他工作。
3.2.6生产部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;③参与生产新增用能项目的合理用能评价；④考核监督下属车间能耗定额执行情况；⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；3.2.7采购部职责：①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；②负责能源使用、计量设备等的采购；③参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职责①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报；3.2.9各班组职责①执行公司相关能源规定，合理使用能源；②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
四、能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制。
4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。
4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由计划检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。
4.1.3计划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。
4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。
4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理4.2.1机动部计划检查科，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由计划检查科申报请购，由采购部安排采购计划，检查科验收合格后方能入库。
4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由计划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。
4.3计量器具的配备、使用、维护、保养。
4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
4.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
4.3.3当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。
4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检围，由计划检查科联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
4.4.3皮带秤实物标定方法①清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。
记录标定系数K值。
②依据说明书进行空标定。
（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。
③将皮带秤计数器清零。
启动皮带秤使一定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。
④计算被标定皮带秤误差值。
D=（Wh-Wb）/Wb*100%⑤若︱D︱（绝对值）小于1%仍需要标定一次验证标定结果。
连续两次标定D小于1%则可判定秤合格，可以正常使用。
⑥若D大于1%应计算新的标定系数K。
K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新的标定系数K输入控制仪表。
重复步骤3-6直︱D︱小于1%.⑦标定完毕后填写《皮带秤实物标定记录》BSCR402。
⑧皮带秤实物标定每半年一次。
若皮带秤故障维修后及时标定。
以皮带秤实物标定方法进行。
4.4.4公司无能力检定的非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定如何检定。
4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度①公司水、电的一、二级计量由计划检查科每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。
②原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；③油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；④各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；⑤一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；⑥燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部和能源部。
⑦生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。
⑧三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有车间确立专人及时报送。
五、能源的统计及报告、分析制度5.1 统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。
是代表一个特定时间段或一个特定围的性质。
5.2 企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
5.3 实施程序5.3.1能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关部门统计后上报财务部，再由财务部专职统计人员汇总统计报出。
5.3.2电、水消费数量由计划检查科专人根据总表及分表数据按月统计上报。
5.3.3油品（柴油、汽油）消费数量分别由铲车班、烧成车间及司机班，根据实际使用量按月统计上报。
5.3.4原煤进厂数量由磅房根据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由烧成车间根据统计秤数按日统计上报。
5.3.5低硫煤消费数量由机修车间所属锅炉房专人根据实际情况按月统计上报。
5.3.6计划检查科要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。
5.3.7财务部要建立能源消费统计台帐。
5.3.8各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。
5.4企业能源统计的容如下：5.4.1统计的原始记录①燃料的进、销、存原始记录。