2015年广西公务员面试真题解析

广西中公教育·给人改变未来的力量2015年广西公务员面试真题解析政府部门要提高业绩：（1）怎样用权；（2）怎样提高效率。

【测评要素】分析能力【答案要点】行政效率是行政管理活动的出发点，行政工作的高效率是建设"廉洁、勤政、务实、高效"机关的迫切需要，是贯彻落实党的十七大精神，改善发展环境，加强机关作风建设，提升行政效能，提高服务水平的具体体现。

行政效率能否提高，直接影响机关、企业、事业管理活动的运行，它制约着社会系统的整体效率。

随着改革开放向纵深推进、社会经济的不断发展，行政效率低下成了严重阻碍我们前进的绊脚石，提高行政效率已成为各级政府及其职能部门面临的首要任务。

提高政府的行政效率必须从以下几方面入手解决：（1）、合理设置机构。

党的十七大明确要求加快行政管理体制改革，建设服务型政府。

（2）、建立健全行政管理法规和制度。

行政管理法制化是建立法制国家的核心，要提高行政管理效率，应该建立健全行政法律制度，依法办事。

（3）、建立一支高素质专业化公务员队伍•。

行政工作人员是管理国家事务的主体，承担着促进经济发展的重任。

（4）、运用现代管理技术提高行政效率。

管理技术和管理工具是提高行政效率的物质技术保证。

公务人员用好手中的权力对于提高政府的提高业绩有积极的作用。

权力是一把"双刃剑"。

秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。

一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现滥用，滑向腐败的深渊。

秉公用权、廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。

大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正地代表人民掌好权、用好权。

如果我能有幸成为公务员队伍中的一员，在以后的工作岗位上，我会牢记这一准则，做到"秉公用权、廉洁从政"，踏踏实实用好手中的权力为最大多数人谋福利。

公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网广西中公教育·给人改变未来的力量2008-1-1介绍你的个人情况，以及为什么报这个职位。

【测评要素】求职匹配【答案要点】（1）我是一个既活泼又稳重的人，就读于国内一所重点大学，进行了七年的系统的专业知识学习，获得了本专业的硕士学位；大三那一年，我加入了中国共产党，成为一名党员；大四，我参加了全国大学生辩论会，获得最佳辩手的荣誉称号；在学校组织的社会实践活动中，深得学校、老师和实践单位的好评，获得多个荣誉称号。

（2）之所以报考这个职位，是因为我喜欢这个职业，对这个职业有着全面的了解和比较准确的定位；同时，这个职位具有很大的挑战性，能够比较迅速地促使人不断地挑战自我和完善自我；再者，这个职位与我的专业联系很大，在这个岗位上我能够把自己的所学应用到实际工作中来，并且使理论知识在实践中得到检验。

你单位开展“建设节约型社会”的活动，领导让你来组织。

你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实?【测评要素】组织管理【答案要点】〖意义〗目前，我国正在大力提倡建设节约型社会。

建设节约型社会对于像我国这样一个人口众多，资源分布不均、经济快速发展时期有重要的意义。

活动的重点是要让大家深入了解"建设节约型社会"的意义、内容及各项政策，并落实到实际工作当中。

难点是如何既遵循节约的原则又能采取大家乐于接受的方式进行开展活动。

〖实施〗我要组织的活动是建设节约型社会理论学习与实践相结合的大会，在学习理论的同时也要探讨实践中的应用。

活动的具体组织要经过计划、准备、实施和总结几个阶段，在大会的实施阶段主要分"领导发言"、"学习理论"和"践行理论"三部分。

首先，大会开幕后先请本单位领导和嘉宾讲话。

然后带领大家共同学习党的"建设节约型社会"的方针政策。

可以请相关专家来为我们讲解我们提出建设资源节约型社会的背景、历史情况、国外或其他地方的先进经验及目前全国开展的主要活动和进程，尤其要重点讲解作为政府机构如何节约行政成本，为各行各业做出表率。

比如湖南某地政府为节约公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网广西中公教育·给人改变未来的力量行政成本，放弃用饮水机而使用热水瓶的方法就很值得学习，这样的成功例子还有很多，在介绍过程中可以采用先进的多媒体教学方式，利用声音、图像等手段，让大家有更为直观深刻的印象。

在践行理论的环节中，请大家共同探讨如何在实际工作和生活中践行节约，并现场演示好的方法和成果。

最后提出从节约每一滴水、每一张纸、每一度电开始建设资源节约型社会的倡议。

〖细节〗本次活动一定要本着节约的原则来开展，否则学习便成了纸上谈兵，理论脱离了实际。

活动要节约用纸，印发的资料可以采用环保型纸张或双面打印。

会议选择在采光好的会议室举行，尽量避免用电照明，确实需要照明时一定要采用节能型照明设备。

空调的温度要适宜，不要调得过高或过低。

〖总结〗总结本次大会举办的经验教训，整理大家交流的经验和成果，形成简报，送达相关部门。

2008-6-12如果进入机关，你如何开展工作？【测评要素】求职匹配【答案要点】（1）如果进入机关，我将把做一名优秀的公务员作为目标，严格要求自己。

首先，我会熟悉工作、适应环境。

在熟悉工作流程的基础上，我会寻找自身差距，制定学习规划，尽快适应工作。

和同事团结协作、互帮互助，尽快融入集体，成为集体的一份子。

其次，我会积极学习、肯于求教。

我要积极向有经验的同事、向领导、向书本学习，尽快成长。

再次，我会把领导交办的事情按时、高质量地完成。

在此基础上，争取创造性地完成工作任务，并在工作中不断累积经验。

最后，熟悉并胜任本职工作后，我会积极寻找、发现工作中存在的问题，提出自己的解决办法，并以恰当的方式向领导提出来。

2008-6-21 工商今年冬天，很多旅客被困在车站，温总理来看望，并说了一段话，向旅客道歉。

问你怎么看待温总理的道歉？【测评要素】分析能力公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网广西中公教育·给人改变未来的力量【答案要点】体现了政府以人为本，关心人民群众，心系人民，以人民群众利益为工作重点。

2008-6-21 工商领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。

事后，同事还在领导面前告状，说是因为你的原因，领导批评了你，你怎么做？【测评要素】人际关系【答案要点】1.首先诚恳的接受领导的批评，向领导承认自己的错误，在工作难以进行的情况下没有及时向领导汇报。

2.做认真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥当，引起了同事的不满，我会努力改正。

在以后的工作中，我会一如既往地向我的这位同事，处理好关系，并在合适的时间和我的同事诚恳沟通，增进了解，为以后的工作做良好的铺垫。

3.在合适的时间地点和领导沟通，让领导增进对我的了解，在不耽误领导工作的情况下，多向领导请教，多汇报。

并总结经验教训，为以后的工作大小良好的基础。

2008-7-12 党委如果你被录取为公务员，将如何开展工作？【测评要素】求职匹配【答案要点】（１）尽快熟悉工作、适应环境。

进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。

（２）积极学习，虚心求教。

进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。

我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。

（３）我回服从安排，踏实做事。

（４）我会谦虚谨慎、低调做人。

在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。

从而为自己的工作创造一个有利的环境。

（５）我会努力工作、开拓创新。

2008-7-12 地税公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网广西中公教育·给人改变未来的力量中央在"德才兼备"的选干基础上提出了"以德为先"原则，你怎么看?【测评要素】分析能力【答案要点】有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品"。

现在政府的选人标准也是坚持德才兼备、以德为先。

这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。

领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持。

才能令我们："常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心"。

"成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。

"任何人都要首先具有一个优秀的道德品质，这是人们获取成功的坚石。

拥有了高尚的道德情操，才能更好地与人沟通，赢得大家的信任。

2008-7-12 地税假如你是税务工作人员，所长提出一项新的举措，你和同事在会上提出异议，被所长批评，你怎么办?【测评要素】人际关系【答案要点】（1）这涉及到和领导、同事的关系，十分重要，要相当重视，采取必要的措施，尽快把它处理好。

（2）首先，对领导要尊重，在会上我不会和领导辨解，更不会顶撞领导，保留意见。

（3）会后，我会积极主动收集新举措相关资料和证据，与同事一道再对新举措的可行性进行充分的论证，必要时咨询权威机构。

（4）如果新举措确实是可行的，那么我会主动向领导认错道歉；如果的确是举措行不通，那么我会和同事一道，以适当的方式合适的时候向领导耐心解释，举出充足的论据，我想领导会接纳的。

确实还不能解决问题，必要时向上级领导反映，总之，我想事情会得到圆满解决的。

2008-7-19假如你刚到么某个岗位发现自己不适合那里，你该怎么办？【测评要素】求职匹配公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网广西中公教育·给人改变未来的力量【答案要点】(1)首先分析自身原因:自身主观要求是否过高，工作能力是否胜任等，然后作出相应的调整，尽量适应工作岗位.(2)如果是岗位方面的问题，以适当的方式方法找人事部门沟通，看能否作出岗位上的调整，找到自己最适合的岗位。

(3)稳定的工作环境是做出工作成绩的前提和保证，尽量适应原来的工作单位，作出好的业绩.(4)如果问题还是不能得到解决，工作岗位确实是自身作出好的工作成绩的"瓶颈"，也可以考虑换一下工作环境.更多考试练习可关注广西公务员考试网/?wt.mc_id=bk17484公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网。