“春风行动”工作总结
劳动关系春风行动工作总结
劳动关系春风行动工作总结
在劳动关系管理中，春风行动工作总结是至关重要的一环。
春风行动是指企业
为员工提供良好的工作环境和福利待遇，促进员工的积极性和创造力，从而提高企业的生产效率和竞争力。
在过去的一段时间里，我们对劳动关系进行了深入的研究和实践，通过春风行动工作总结，我们总结出了以下几点经验和教训。
首先，我们意识到了员工的重要性。
在劳动关系管理中，员工是企业最宝贵的
资源。
他们的工作态度和工作效率直接影响着企业的发展和运营。
因此，我们要重视员工的需求，为他们提供良好的工作环境和福利待遇，激励他们发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。
其次，我们要注重沟通和协调。
在劳动关系管理中，企业和员工之间的沟通和
协调是非常重要的。
只有通过良好的沟通和协调，才能建立起和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
因此，我们要加强企业内部的沟通机制，及时了解员工的需求和意见，积极解决他们的问题，建立起良好的员工关系。
最后，我们要注重法律法规的遵守。
在劳动关系管理中，企业必须严格遵守相
关的法律法规，保障员工的合法权益。
只有在法律的框架内，企业才能建立起稳定的劳动关系，避免出现劳资纠纷，保障企业的长期发展。
因此，我们要加强对劳动法规的学习和宣传，确保企业的管理行为合法合规。
通过春风行动工作总结，我们不断完善和改进劳动关系管理，为企业的发展打
下了良好的基础。
我们相信，在不断的努力和实践中，我们能够建立起更加和谐稳定的劳动关系，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结自2024年初开始，乡劳动保障所开展了一系列“春风行动”工作，旨在提升农民工权益保障工作的水平和效果。
通过全面排查、宣传教育、工资支付监督等多项工作，取得了一定的成果。
首先，我们积极组织开展农民工权益保障工作的排查工作。
通过调查问卷、走访调研等方式，全面了解了乡镇范围内农民工的基本情况，特别是工资支付、工作环境等方面存在的问题和困难。
通过这些排查工作，为我们后续的工作提供了基础数据和重点对象。
其次，我们大力开展了农民工权益保障的宣传教育工作。
通过发放宣传资料、展开法律知识培训等方式，向农民工普及权益保障相关政策和法律法规知识，提高农民工的法律意识和维权意识。
同时，我们还开展了农民工权益保障模范工地的评选活动，通过宣传典型案例，引导企业和用工单位加强对农民工的保护工作。
再次，我们加强了对农民工工资支付的监督工作。
2024年，我们共处理了54起农民工工资支付纠纷案件，其中94%的案件得到了妥善解决。
我们建立了工资支付监督平台，通过线上线下监督，确保农民工能够按时、足额地拿到自己的工资。
同时，我们还与相关部门加强沟通和协作，推动失信用人联合惩戒措施的落实。
最后，我们还积极探索创新工作方式和方法，在农民工权益保障工作中应用了信息化技术。
通过建设劳动保障工作信息化平台，实现了信息的快速传递和共享，提高了工作的效率和准确性。
总的来说，2024年乡劳动保障所开展的“春风行动”工作取得了一定的成果。
在下一步的工作中，我们将进一步加大力度，完善工作机制，为农民工提供更好的权益保障服务。
同时，我们也希望能够得到上级部门的支持和指导，共同推动农民工权益保障工作的不断进步和发展。
2024年客运站禁毒春风行动工作总结
2024年客运站禁毒春风行动工作总结在过去的2024年，我国各级客运站积极开展禁毒春风行动，全面加强客运站禁毒工作，严厉打击毒品违法犯罪活动，有效遏制毒品流入客运站，为维护客运站秩序和旅客安全做出了重要贡献。
在此，我们对2024年客运站禁毒春风行动工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作背景客运站作为人员密集、流动性大的公共场所，极易成为毒品违法犯罪活动的场所。
毒品不仅危害旅客身心健康，还可能引发盗窃、抢劫等犯罪行为，严重影响客运站秩序和旅客安全感。
为此，我国各级客运站高度重视禁毒工作，积极开展禁毒春风行动，坚决打击毒品违法犯罪活动。
二、工作措施1.加强组织领导。
各级客运站成立禁毒工作领导小组，明确职责分工，确保禁毒工作落到实处。
2.加大宣传力度。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、播放宣传片等形式，提高旅客对毒品的认识和防范意识。
3.强化排查整治。
对客运站进行全面排查，特别是加强对重点区域、重点时段的巡查，及时发现和处置毒品违法犯罪活动。
4.加强与公安、禁毒等部门的协作。
建立联动机制，实现信息共享，形成打击毒品违法犯罪的强大合力。
5.开展禁毒培训。
对客运站工作人员进行禁毒知识培训，提高其识别和防范毒品违法犯罪的能力。
6.落实举报奖励制度。
鼓励旅客和工作人员举报毒品违法犯罪线索，对举报人给予奖励。
三、工作成效1.毒品违法犯罪活动得到有效遏制。
通过开展禁毒春风行动，客运站毒品违法犯罪活动明显减少，旅客安全感明显提升。
2.客运站秩序得到明显改善。
客运站工作人员和旅客对毒品的认识和防范意识增强，客运站秩序井然有序。
3.社会影响积极。
禁毒春风行动的开展，赢得了社会各界的广泛赞誉，提高了客运站的社会形象。
四、存在问题1.部分旅客对毒品危害认识不足，防范意识有待提高。
2.客运站禁毒力量相对薄弱，与公安、禁毒等部门协作有待加强。
3.部分客运站设施设备不完善，影响禁毒工作的开展。
五、下一步工作计划1.深入开展禁毒宣传教育，提高旅客对毒品危害的认识，增强防范意识。
环境整治春风行动工作总结
环境整治春风行动工作总结
今年春季，我国各地开展了环境整治春风行动，旨在改善城市环境质量，提升人民群众的生活品质。
在这场行动中，各级政府、环保部门、社会组织和广大市民积极参与，共同努力，取得了一定的成效。
首先，我们在空气质量改善方面取得了显著成绩。
通过加强工业排放治理、推动清洁能源利用、严格控制机动车尾气排放等措施，各地空气质量有所改善，雾霾天数明显减少，市民呼吸的空气质量得到了明显改善。
其次，在水质治理方面也取得了一定进展。
各地加强了水源保护，加大了对污水排放的治理力度，一些重点水域的水质得到了改善，水生态环境得到了保护。
此外，我们还在垃圾分类、绿化美化等方面做出了一系列努力。
通过开展宣传教育和引导，市民的环保意识得到了提升，垃圾分类工作取得了初步成效。
同时，各地也加大了绿化美化力度，城市的绿化覆盖率得到了提升，城市面貌焕然一新。
然而，我们也要清醒地认识到，环境整治春风行动取得的成绩还不够。
一些地方在环保工作中存在着投入不足、执行不力、监管不严等问题，一些环境污染严重的地区仍然存在突出问题，环境整治任务依然繁重。
因此，我们要进一步加大环境整治力度，加强环保法律法规的执行力度，加大对环境违法行为的打击力度，加强环保监管力度，切实保护好我们的生态环境。
总之，环境整治春风行动是一场全民参与的行动，需要政府、社会组织和广大市民共同努力。
我们要以更加饱满的热情，更加坚定的决心，更加务实的作风，不断推动环境整治工作向着更加科学、更加规范、更加有效的方向迈进，为我们美丽的家园建设一个更加清洁、更加美丽的环境。
春风行动工作总结（通用18篇）
春风行动工作总结（通用18篇）春风行动工作总结（通用18篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的春风行动工作总结（通用18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家!春风行动工作总结篇1为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际情况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下：一、活动成效20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场招聘会活动6场，82家企业积极参加活动，提供招聘岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施(一)加强组织领导，认真安排部署一是成立工作小组，确保活动实效。
为切实做好“春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，按照市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。
二是与长春联动，积极开展活动。
3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农民工700多人，我们共组织72家企业前来参加，共提供用工岗位1300个，最后有258人与企业达成了意向性的协议。
3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会，会场1000多名农民工参加，效果十分显著，共组织42家企业，提供2100个用工岗位，最后有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
____年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结一、综述____年，xx乡劳动保障所紧紧围绕政府乡村振兴战略，深入贯彻落实劳动法律法规，积极开展“春风行动”工作，为乡村劳动者提供全方位的劳动保障服务。
经过全体工作人员的共同努力，此次“春风行动”取得了显著的成效、取得了良好的社会反响。
二、工作内容1. 劳动法律宣传通过组织宣传活动、发放宣传资料、举办座谈会等方式，传达劳动法律法规的最新要求，提高乡村劳动者的法律意识和权益保障意识。
共计开展宣传活动20场，发放宣传资料5000份，参与乡村劳动者2000人。
2. 劳动合同签订积极引导乡村劳动者与用人单位签订劳动合同，促进劳动关系稳定。
乡劳动保障所全年共协助劳动者签订劳动合同1000份，其中涉及新就业人群500人，创劳动合同签订率80%以上。
3. 劳动争议调解根据《劳动争议调解法》，乡劳动保障所设立劳动争议调解室，及时受理、调解劳动争议案件，为乡村劳动者维护合法权益。
全年共受理劳动争议案件50起，成功调解40起，达成调解率为80%。
4. 劳动保险登记加强对乡村劳动者的社会保险登记工作，确保其享受社会保险的权益。
乡劳动保障所全年共为乡村劳动者办理社会保险登记1000人，发放社会保险证明500份。
5. 劳动安全监督加强对乡村劳动场所的安全监督力度，组织开展安全培训，提高劳动安全意识。
乡劳动保障所全年共开展劳动安全培训活动10场，参与培训人员1000人。
三、工作成效1. 提升乡村劳动者的法律意识经过一年的努力宣传，乡村劳动者的法律意识得到了显著提升，积极维护自身权益，对劳动合同签订、劳动报酬、工时安排等方面的法律问题有了更深入的认识。
2. 劳动合同签订率显著提高通过乡劳动保障所的引导和推动，乡村劳动者与用人单位签订劳动合同的意识明显增强，劳动合同签订率达到了80%以上，有效保障了劳动关系的稳定和乡村劳动者的权益。
3. 劳动争议调解成效明显乡劳动保障所设立的劳动争议调解室发挥了重要作用，及时受理劳动争议案件，并成功调解了大部分案件，调解率达到了80%，有效维护了乡村劳动者的合法权益。
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结春风行动的进行能使群众们感受到党的温暖，坚持互助互爱。
春风行动工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一章：春风行动概述为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，根据《关于开展学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动的通知》(县文明办〔20XX〕5号)精神，海安国税六分局按照县局要求，深入开展了便民办税、春风行动系列活动，现将活动开展情况小结如下：一、领导重视并精心组织活动。
分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担任，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。
同时，成立了海安国税志愿者服务队。
二、丰富内涵突出主题分局注重丰富活动内涵，采取多种形式进行便民服务。
第一，宣传和解释税法。
志愿者利用节假日向纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收征管和减免渠道96888745，特别是耐心讲解小微企业优惠政策和营改增政策，并向纳税人介绍各种便利措施，如表格免费服务、预约服务和延期服务。
二是积极推广自助办税。
志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。
志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。
第三，引导无纸化办公。
自助区将配备外部网络计算机进行现场教学，积极引导和鼓励纳税人使用在线申请功能，特别是小规模纳税人（包括非营业税到增值税试点纳税人）和个人账户使用网上办税系统的开票应用功能，最大限度地减少纳税人在窗口的停留时间，有效提高办税效率。
四是落实便民服务制度。
对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。
春风行动工作总结5篇
春风行动工作总结5篇第1篇示例：春风行动是一项旨在帮助农村贫困地区儿童开展教育和健康活动的公益项目。
自2015年成立以来，春风行动一直致力于改善贫困地区儿童的生活环境，提高他们的生活水平和教育机会。
在过去的一年中，春风行动取得了一些显著的成就，也遇到了一些困难和挑战。
下面是对春风行动工作的总结和反思。
在过去的一年中，春风行动组织了一系列的活动，包括捐赠书籍、教育培训、营养餐计划等。
通过这些活动，我们成功帮助了数百名贫困地区儿童，提升了他们的学习能力和健康状况。
特别是在新冠疫情期间，春风行动积极响应政府号召，组织了教育资源的线上分享和健康保健宣传，为儿童提供了必要的支持和帮助。
除了帮助儿童，春风行动还注重与当地政府和社区的合作。
我们积极倡导社会各界关注贫困地区的儿童教育和健康问题，促进了政府的政策支持和社会的参与。
春风行动组织的活动也得到了当地社区的认可和支持，为项目的顺利实施提供了有力保障。
春风行动在工作中也面临了一些困难和挑战。
首先是资金问题。
由于项目规模扩大和活动增多，春风行动的资金来源出现了一定的困难。
在未来的工作中，我们需要加强募捐工作，吸引更多的捐款人和社会力量参与到项目中来。
其次是人力资源问题。
春风行动的团队规模有限，人员分工不够明确，导致工作效率有所下降。
在未来，我们需要加强团队建设，提高团队配合和协作能力，确保工作的顺利进行。
春风行动在工作中也存在一些管理上的不足。
由于项目的特殊性和复杂性，我们需要建立更加完善的管理制度和流程，加强项目的监督和评估，确保项目的可持续性和效果。
在未来的工作中，我们需要更加重视管理和组织建设，提高工作的效率和质量。
春风行动在过去的一年中取得了一些成绩，也面临了一些困难和挑战。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强项目的开展和管理，提高项目的影响力和可持续性，为贫困地区儿童的教育和健康事业做出更大的贡献。
希望社会各界能够继续关注和支持春风行动，共同为贫困地区儿童的未来努力奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“春风行动”工作总结
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2012年春风行动的通知》（人社部函〔2011〕337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从XXX年X月XX日至X月XX日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定成效。
一、工作完成情况
“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次，进场招聘企业共XX多家,提供就业岗位XXX多个，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。
整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX多份。
免费提供服务人数XXX多人；成功转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；提供劳动维权服务和法律援助人数XXX多人。
二、具体措施
（一）加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务
平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料，现场为农民工解疑释惑。
通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。
（三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。
为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。
通过对XX多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2012年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。
通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础
（四）积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。
为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。
2012年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会X场次，进场招聘的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），提供就业岗位XXX多个，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣传资料XXXX多份（册）。
其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。
约XXX多人通过了我们提供的信息找到了工作。
特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公司宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料X 万多份，至2012年3月共组织输送XX多名农民工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。
（五）针对不同群体，开展特色培训。
针对就近转移的劳动者，开展特色培训。
近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。
结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
（六）采取多种措施，提高就业服务水平。
为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。
在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。
普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
（七）加强劳动监察规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。
并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。
以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题
在有关部门的共同努力下，2012年的春风行动系列活动取得了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。
二是就业结构性矛盾进一步加剧。
三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。
四是一些就业政策效应还没有充分释放。
五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）进一步抓好培训工作。
突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
（二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。
加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。
注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。
加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。
加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
（四）进一步做好农民工回乡创业工作。
全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。
为农民
工进城创业、就业和兴业提供切实有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。