XX年开展春风行动工作总结
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结自2024年初开始，乡劳动保障所开展了一系列“春风行动”工作，旨在提升农民工权益保障工作的水平和效果。
通过全面排查、宣传教育、工资支付监督等多项工作，取得了一定的成果。
首先，我们积极组织开展农民工权益保障工作的排查工作。
通过调查问卷、走访调研等方式，全面了解了乡镇范围内农民工的基本情况，特别是工资支付、工作环境等方面存在的问题和困难。
通过这些排查工作，为我们后续的工作提供了基础数据和重点对象。
其次，我们大力开展了农民工权益保障的宣传教育工作。
通过发放宣传资料、展开法律知识培训等方式，向农民工普及权益保障相关政策和法律法规知识，提高农民工的法律意识和维权意识。
同时，我们还开展了农民工权益保障模范工地的评选活动，通过宣传典型案例，引导企业和用工单位加强对农民工的保护工作。
再次，我们加强了对农民工工资支付的监督工作。
2024年，我们共处理了54起农民工工资支付纠纷案件，其中94%的案件得到了妥善解决。
我们建立了工资支付监督平台，通过线上线下监督，确保农民工能够按时、足额地拿到自己的工资。
同时，我们还与相关部门加强沟通和协作，推动失信用人联合惩戒措施的落实。
最后，我们还积极探索创新工作方式和方法，在农民工权益保障工作中应用了信息化技术。
通过建设劳动保障工作信息化平台，实现了信息的快速传递和共享，提高了工作的效率和准确性。
总的来说，2024年乡劳动保障所开展的“春风行动”工作取得了一定的成果。
在下一步的工作中，我们将进一步加大力度，完善工作机制，为农民工提供更好的权益保障服务。
同时，我们也希望能够得到上级部门的支持和指导，共同推动农民工权益保障工作的不断进步和发展。
2024年客运站禁毒春风行动工作总结
2024年客运站禁毒春风行动工作总结在过去的2024年，我国各级客运站积极开展禁毒春风行动，全面加强客运站禁毒工作，严厉打击毒品违法犯罪活动，有效遏制毒品流入客运站，为维护客运站秩序和旅客安全做出了重要贡献。
在此，我们对2024年客运站禁毒春风行动工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作背景客运站作为人员密集、流动性大的公共场所，极易成为毒品违法犯罪活动的场所。
毒品不仅危害旅客身心健康，还可能引发盗窃、抢劫等犯罪行为，严重影响客运站秩序和旅客安全感。
为此，我国各级客运站高度重视禁毒工作，积极开展禁毒春风行动，坚决打击毒品违法犯罪活动。
二、工作措施1.加强组织领导。
各级客运站成立禁毒工作领导小组，明确职责分工，确保禁毒工作落到实处。
2.加大宣传力度。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、播放宣传片等形式，提高旅客对毒品的认识和防范意识。
3.强化排查整治。
对客运站进行全面排查，特别是加强对重点区域、重点时段的巡查，及时发现和处置毒品违法犯罪活动。
4.加强与公安、禁毒等部门的协作。
建立联动机制，实现信息共享，形成打击毒品违法犯罪的强大合力。
5.开展禁毒培训。
对客运站工作人员进行禁毒知识培训，提高其识别和防范毒品违法犯罪的能力。
6.落实举报奖励制度。
鼓励旅客和工作人员举报毒品违法犯罪线索，对举报人给予奖励。
三、工作成效1.毒品违法犯罪活动得到有效遏制。
通过开展禁毒春风行动，客运站毒品违法犯罪活动明显减少，旅客安全感明显提升。
2.客运站秩序得到明显改善。
客运站工作人员和旅客对毒品的认识和防范意识增强，客运站秩序井然有序。
3.社会影响积极。
禁毒春风行动的开展，赢得了社会各界的广泛赞誉，提高了客运站的社会形象。
四、存在问题1.部分旅客对毒品危害认识不足，防范意识有待提高。
2.客运站禁毒力量相对薄弱，与公安、禁毒等部门协作有待加强。
3.部分客运站设施设备不完善，影响禁毒工作的开展。
五、下一步工作计划1.深入开展禁毒宣传教育，提高旅客对毒品危害的认识，增强防范意识。
运城妇联春风行动工作总结
运城妇联春风行动工作总结
春风行动是运城妇联今年开展的一项重要工作，旨在积极推动妇女事业发展，
促进妇女全面参与社会建设。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，现进行总结如下：
一、宣传教育工作取得新进展。
我们开展了一系列宣传活动，包括举办妇女权
益保护讲座、发放宣传资料、开展主题宣传活动等，提高了广大妇女对妇女权益保护的认识，增强了妇女的法律意识和自我保护意识。
二、开展扶贫助困工作。
我们积极组织妇女志愿者深入贫困地区，开展扶贫助
困活动，帮助贫困妇女解决实际困难，提高了贫困妇女的生活水平，促进了妇女全面发展。
三、开展职业培训工作。
我们组织了一系列职业培训班，包括美容美发、家政
服务、手工艺制作等，帮助妇女提升就业技能，增加收入来源，提高了妇女的就业能力。
四、促进妇女参与社会建设。
我们积极组织妇女参与社区建设、环保活动、慈
善公益等，提高了妇女的社会参与意识，增强了妇女的社会责任感，为社会建设作出了积极贡献。
五、加强组织建设。
我们注重加强妇联组织建设，提高了妇联工作效能，增强
了妇联的凝聚力和战斗力，为更好地开展妇女工作奠定了坚实基础。
总的来说，春风行动工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要进
一步改进和完善。
我们将继续努力，不断加强妇女工作，促进妇女事业的健康发展，为实现妇女全面发展和社会和谐稳定作出更大的贡献。
春风工作总结8篇
春风工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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春风行动工作总结
春风行动工作总结1. 背景介绍春风行动是一项由人类社会福利慈善基金会发起的公益项目，旨在为贫困地区的孩子们提供教育帮助，促进他们的学习和成长。
该项目已经历多年，已在多个省份推广，并受到社会各界的支持和关注。
本篇文档旨在对春风行动在过去一年中的工作进行总结和展望，以便更好地推进该项目的发展。
2. 工作总结2.1 项目进展在过去一年中，春风行动共在四个贫困地区实施了教育援助项目，涉及超过2000名学生。
除了提供学费和生活费支持之外，我们还通过组织各种文体活动和讲座等方式，帮助学生们增强自信和能力。
在此基础上，我们对项目进行了评估和改进。
我们发现在提供教育帮助的同时，帮助孩子们培养自信和社交能力也非常重要。
因此，我们在过去一年中加大了宣传和推广工作，并注重培养志愿者队伍，以便更好地服务学生和社区。
2.2 活动总结在过去一年中，我们举办了多项活动，包括：•公益演出：邀请当地的艺术工作者为学生们表演，帮助他们增强文化自信和对艺术的兴趣。
•文艺比赛：组织学生们参加各种艺术比赛，如歌唱、舞蹈、绘画等，以便展示他们的才华和自信。
•志愿者招募：在社区中开展宣传活动，吸引更多的志愿者加入到春风行动中来，积极推进项目发展。
通过这些活动，我们基本达到了预期效果，为学生们带来了更多的乐趣和收获。
2.3 问题分析虽然春风行动项目取得了一定的成效，但我们也面临着一些问题，如：•资金短缺：由于资金来源的限制，我们无法大规模扩展我们的项目，而且无法全面满足学生们的各种需求。
•管理不足：在项目运行过程中，我们也遇到了一些管理上的问题，如志愿者质量参差不齐、项目进展缓慢等。
针对这些问题，我们已经提出了一些优化方案，希望能够在未来的工作中加以实践。
3. 工作展望在未来，我们将进一步推进项目，努力实现其产生更大的社会价值和影响。
具体来说，我们将：•拓展资金来源：我们将积极宣传工作，争取更多社会资助，以此实现项目的全面提升和扩展。
•加强人员管理：在培训志愿者的同时，也将加强对志愿者的管理和监督，以提高项目的实施效率和质量。
2024年便民办税春风行动工作总结范文
2024年便民办税春风行动工作总结范文____年便民办税春风行动工作总结一、背景和目标随着我国经济的快速发展，税收作为国家财政收入的重要来源，在支撑国家经济发展和提供公共服务方面起着重要的作用。
然而，由于我国税收制度较为复杂，纳税人办税过程繁琐，长期以来存在一些不便之处。
为了提高纳税人的满意度和便利性，____年我们启动了便民办税春风行动，旨在通过优化办税服务流程、提高办税便利性，全面提升纳税人办税体验，实现税收管理和纳税人的双赢。
本次便民办税春风行动的目标如下：1.减少纳税人的办税时间和成本，提高办税效率；2.优化办税服务流程，提供更加便利和高效的办税服务；3.加强纳税人教育和培训，提高纳税人的税收意识和自觉性；4.建立健全纳税人权益保护机制，保障纳税人的合法权益。
二、工作准备1.成立行动领导小组，明确工作责任分工，制定工作计划和时间节点；2.加强与税务局、各级政府部门和相关机构的沟通协调，形成合力；3.加大财政投入，提供充足的资金支持和技术保障；4.招聘优秀人才，并进行专业培训，提高工作人员的综合素质；5.开展纳税人需求调研，了解纳税人的实际情况和需求，为后续工作提供依据。
三、工作进展和成果1.优化办税服务流程通过对纳税人办税流程进行深入分析和评估，我们发现了很多繁琐和冗余的环节。
为了提高办税便利性，我们采取了以下措施：（1）简化办税手续。
取消了一些不必要的审批和申报环节，减少了办税人员的负担。
（2）推行“一窗受理”。
在税务局设立统一的窗口，实行一次提交多个申报材料，实现单一窗口受理多项业务。
（3）推进信息化建设。
通过信息化手段，实现税务信息的共享和自动化处理，减少了人为操作，提高了纳税人的办税效率。
2.提高办税便利性（1）开展网上办税服务。
通过建设互联网办税平台，纳税人可以随时随地登录平台进行办税申报和查询，在家中或办公场所即可完成税务业务。
（2）提供电话咨询服务。
设立统一的服务热线，纳税人可以通过电话咨询解决办税问题，提高了办税的便利性。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
____年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结一、综述____年，xx乡劳动保障所紧紧围绕政府乡村振兴战略，深入贯彻落实劳动法律法规，积极开展“春风行动”工作，为乡村劳动者提供全方位的劳动保障服务。
经过全体工作人员的共同努力，此次“春风行动”取得了显著的成效、取得了良好的社会反响。
二、工作内容1. 劳动法律宣传通过组织宣传活动、发放宣传资料、举办座谈会等方式，传达劳动法律法规的最新要求，提高乡村劳动者的法律意识和权益保障意识。
共计开展宣传活动20场，发放宣传资料5000份，参与乡村劳动者2000人。
2. 劳动合同签订积极引导乡村劳动者与用人单位签订劳动合同，促进劳动关系稳定。
乡劳动保障所全年共协助劳动者签订劳动合同1000份，其中涉及新就业人群500人，创劳动合同签订率80%以上。
3. 劳动争议调解根据《劳动争议调解法》，乡劳动保障所设立劳动争议调解室，及时受理、调解劳动争议案件，为乡村劳动者维护合法权益。
全年共受理劳动争议案件50起，成功调解40起，达成调解率为80%。
4. 劳动保险登记加强对乡村劳动者的社会保险登记工作，确保其享受社会保险的权益。
乡劳动保障所全年共为乡村劳动者办理社会保险登记1000人，发放社会保险证明500份。
5. 劳动安全监督加强对乡村劳动场所的安全监督力度，组织开展安全培训，提高劳动安全意识。
乡劳动保障所全年共开展劳动安全培训活动10场，参与培训人员1000人。
三、工作成效1. 提升乡村劳动者的法律意识经过一年的努力宣传，乡村劳动者的法律意识得到了显著提升，积极维护自身权益，对劳动合同签订、劳动报酬、工时安排等方面的法律问题有了更深入的认识。
2. 劳动合同签订率显著提高通过乡劳动保障所的引导和推动，乡村劳动者与用人单位签订劳动合同的意识明显增强，劳动合同签订率达到了80%以上，有效保障了劳动关系的稳定和乡村劳动者的权益。
3. 劳动争议调解成效明显乡劳动保障所设立的劳动争议调解室发挥了重要作用，及时受理劳动争议案件，并成功调解了大部分案件，调解率达到了80%，有效维护了乡村劳动者的合法权益。
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结春风行动的进行能使群众们感受到党的温暖，坚持互助互爱。
春风行动工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一章：春风行动概述为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，根据《关于开展学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动的通知》(县文明办〔20XX〕5号)精神，海安国税六分局按照县局要求，深入开展了便民办税、春风行动系列活动，现将活动开展情况小结如下：一、领导重视并精心组织活动。
分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担任，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。
同时，成立了海安国税志愿者服务队。
二、丰富内涵突出主题分局注重丰富活动内涵，采取多种形式进行便民服务。
第一，宣传和解释税法。
志愿者利用节假日向纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收征管和减免渠道96888745，特别是耐心讲解小微企业优惠政策和营改增政策，并向纳税人介绍各种便利措施，如表格免费服务、预约服务和延期服务。
二是积极推广自助办税。
志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。
志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。
第三，引导无纸化办公。
自助区将配备外部网络计算机进行现场教学，积极引导和鼓励纳税人使用在线申请功能，特别是小规模纳税人（包括非营业税到增值税试点纳税人）和个人账户使用网上办税系统的开票应用功能，最大限度地减少纳税人在窗口的停留时间，有效提高办税效率。
四是落实便民服务制度。
对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。
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XX年开展春风行动工作总结在全镇范围内开展了以“提高就业技能，服务就业创业”为主题的“春风行动”，为更好地总结经验，改进不足，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
XX年开展春风行动工作总结为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅《关于开展20xx年就业援助月活动、春风行动的通知》(黔人社厅通552号)文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。
活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效。
现将活动情况总结如下：一、精心组织，加强领导健全完善运行机制，按照州人社局统一的安排部署，XX 县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。
为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导小组，制定了具体工作方案。
政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。
并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力。
全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。
认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。
为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。
至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。
三、搭建市场，拓展渠道打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。
XX县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX 县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位,134个，参加企业招聘会的务工人员达,XX多名，当场达成就业协议182人。
四、开展培训，提升素质不断提高就业竞能力，我局坚持按照“先培训，后输出”的原则。
采取有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。
一是积极开展引导性培训。
由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。
二是全面开展职业技能培训。
组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，重点开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。
三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。
坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。
有计划、有步骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，提升劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。
四是依托企业需求进行订单培训。
我局积极会同县工会与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。
五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。
在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。
六是开展返乡农民工的创业培训。
在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了他们的创业能力。
至目前，全县共举办技能培训班5期559人。
通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。
五、广泛调查，深入摸底夯实发展劳务经济基础，为了进一步了解和掌握我县劳务经济发展状况，掌握劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况。
XX县人社局认真组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。
至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数,329人，巩固和发展劳务基地14个。
六、加强管理，提升服务强化农民工维权意识。
一是抓机制建设。
我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织安排，进一步统一思想，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部门配合抓。
一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。
二是抓监督检查。
为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部门进行了专门的中介机构清理整顿，对提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处。
对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，避免劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。
三是抓信息服务。
充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制。
搭建起市场需求与市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。
在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足。
在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，促进农民工就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全县劳务经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到互利双赢。
XX年开展春风行动工作总结为促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南省总工会、湖南省妇联《关于开展20xx年春风行动的通知》(湘人社函〔20xx〕22号)文件精神，于20xx年2月中旬至3月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工会、妇联共同组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专项活动，通过集中开展各类服务活动，为农村劳动者特别是农村贫困人口等就业困难人员提供了及时有效的就业服务，成功转移了大批剩余劳动力，促进了社会和谐进步，现将工作情况汇报如下：一、“春风行动”总体概况20xx年2月中旬至3月底开展春风行动以来，全市及各区县(市)公共人力资源市场共举办了“春风行动”专场招聘会128场。
其中大型招聘会有：2月14日在长沙市人力资源市场举办的20xx年长沙市“春风行动”新春首场招聘会; 2月18日在星沙通程文化广场举办的20xx年长沙市“春风行动”主会场大型招聘会;2月24日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的“春风送暖，岗位到家”-芙蓉区“春风行动”专场招聘会; 2月25日在黄兴南路步行街C区外街舞台前坪举办的 20xx年长沙市“春风行动”专场招聘会-天心分场;2月26日在河西王府井商业广场(岳麓区金星大道与桐梓坡路交会处)举办的20xx年岳麓区“春风行动”大型招聘会;2月27日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的“搭建供需平台，促进转移就业”-20xx年开福区“春风行动”现场招聘会。
各类招聘会共发宣传资料298383份，提供免费服务人数154000余人次，推荐放心职介机构13家，提供用工岗位近20万个，成功吸纳农村劳动者就业人数80457人。
“春风行动”实现了与用人单位和务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、发布岗位信息，提供免费技能培训及创业培训和扶持服务，同时让有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业服务，有效促进了劳动力市场供需平衡。
二、“春风行动”实施情况(一)抓组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台。
长沙市人社局、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，研究春风行动具体措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)抓政策宣传，营造社会氛围。
为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农村劳动力参加就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，充分利用各大门户网站、“长沙工会”微信公众平台等媒体资源进行政策宣传。
在各类招聘会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。
通过多层次、多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动营造了良好的就业氛围。
(三)抓用工调查，了解双方需求。
为解决部分企业结构性缺工问题，市“春风行动”领导小组在年初对全市各类企业的用工情况进行了初步摸底。
通过对不同规模企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量，确定了节后招工的重点企业，特别是承接产业转移及“用工规范诚信企业”的招聘需求;与企业人力资源工作人员交流，结合企业实际情况，为企业用工提出良好建议，如提高工资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等;并督促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联合，对辖区的就业困难人员进行走访调查，了解他们的就业意愿、技能培训等方面要求。