健康管理理论

健康管理理论
健康管理理论

健康管理师日月年1852014.

(题,共道题)1-2525

一、职业道德基础理论与知识部分(第1~14题)

答题指导:

该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正?

确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?

错选、少选、多选,则该题均不得分。?

单项选择(第1题~第6题,每题(一)1分,共6分。)

1、关于创新正确的理解是( )。

A、创新与继承相对立

B、在继承与借鉴的基础上的创新

C、创新不需要引进外国的技术

D、创新就是要独立自主、自力更生

2、社会主义道德建设的基本要求是( )。

A、心灵美、语言美、行为美、环境美

B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C、仁、义、礼、智、信

D、树立正确的世界观、人生观、价值观

3、要做到办事公道就应( )。

A、坚持原则,不循私情,举贤任能,不避亲疏

B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家

C、坚持真理,公私分明,公平公正,光明磊落

D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明

4、荀子讲到,“强本而节用,则天不能贫。下列关于勤劳和节俭两个道德范畴的说法”

中正确的是( )。

A、勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾

B、提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日

C、勤劳与节俭互为表里

D、勤劳节俭有利于可持续发展

5、关于依法治国与以德治国的关系的描写正确的是( )。

A、有先有后的关系

B、有轻有重的关系

C、互相替代的关系

D、相辅相成、相互促进的关系

6、关于团结互助的几点认识中,你认为正确的是( )。

A、取消员工之间的一切差别

B、上下级之间平等尊重

C、师徒如父子

D、同行之间只有竞争

多项选择(第7题~第14题,每题)1分,共8分。)二(7、下列说法正确的是( )。

A、不同的职业道德规范体现着不同的职业特点,同时包含着职业行为共有的基本道

德要求

页)4页(共1第卷册一:职业道德部分.

B、诚实守信是一个人立身于社会的基本准则

C、诚实守信是发展社会主义市场经济的道德要求

D、奉献社会是职业道德的更高境界,也是做人的更高境界

8、有关道德表述正确的是( )。

A、道德一种特殊的社会意识形态

B、语言是人类道德起源的第一个历史前提

C、道德是由经济基础决定的

D、道德具有调节功能

9、“疾小不可云大,事易不可云难,贫富用心皆一,贵贱使药无别”是医界长期流传的

医德格言。这其中主要体现了当前我们所倡导的职业道德基本规范不包括( )。

A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、办事公道

D、奉献社会

10、下列关于职业道德的说法正确的是( )。

A、职业道德对职业活动具有能动作用

B、职业道德是职业活动中权利和义务的统一

C、职业道德规范具有一定的强制性

D、职业道德的规范,往往采用自定章程的形式

11、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是( )。

A、是一项重要的职业道德规范

B、是服务行业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系

C、是企业形象的重要内容

D、只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲

12、每个从业人员在职业工作中应该慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律,

这不是下列哪种职业道德规范的基本要求( )。

A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、办事公道

D、服务群众

13、加强职业道德修养的方法有( )。

A、学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度

B、学习先进人物的优秀品质,不断激励自己

C、对自己的思想和行为进行反省和检查

D、培养良好的职业道德习惯

14、要做到办事公道就要( )。

A、要热爱真理,追求正义

B、要坚持原则,不徇私情

C、要不谋私利,反腐倡廉

D、要不计较个人得失,不怕各种权势

二、职业道德个人表现部分(第15~25题)

答题指导:

该部分均为选择题,每题均有四个备选项。?请按照题意要求,根据自己的实际情况只选择其中一个选项。并在答题卡上将?所选择答案的相应字母涂黑。

单项选择(第15题~第16题,每题1分,共一()2分。)

页)4页(共2第卷册一:职业道德部分.

15、张秘书平时工作努力,钻研业务、积极提供合理化建议,这体现了张某具有的职业

道德是( )。

A、爱岗敬业

B、客观公正

C、甘于奉献

D、廉洁奉公

16、秘书下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是( )。

A、忠诚单位领导,总是按照上司的要求上报统计数字

B、秘书员工对企业上司早请示,晚汇报

C、秘书处理客户反映的质量问题,协调相关部门为其进行维修或更换

D、秘书处理部门间工作冲突时,善意的谎言不违背诚信

离散选择(第17题~第25题,每题1分,共9分。(二))

17、当你误会别人时,一般会( )。

A、心里觉得过意不去,会主动道歉

B、心里愧疚,但碍于面子,难以启齿说“抱歉”

C、认为没必要小题大做,下次注意就行

D、找机会沟通一下,争取得到对方的谅解

18、在生活中经受挫折,打击或遇到困难时,你通常会( )。

A、用抽烟、喝酒、吃东西等来减轻烦恼

B、找朋友交谈,倾诉内心烦恼

C、改变自己的想法,尽量看到事物好的一面

D、接受现实

19、有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体做一些事情,例如打扫卫生、植树。

你认为这种做法( )。

A、不可取,占用了员工周末休息时间

B、不可取,工作效率不会很高

C、有可取之处,可以增加中工的归属感和责任感

D、有可取之处,有效利用了人力物力资源

20、同事老朴在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明,你认可的做法是( )。

A、将新发明卖给自己的公司

B、将新发明公开拍卖

C、将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

D、以技术入股的方式,与他人注册一家新公司

21、如果你是一个学生,老师判卷时不小心多给了你加了分,你因此获得了“好成绩”。你会( )。

A、不吭声,暗自庆幸自己运气好

B、心有愧疚,但不愿澄清事实

C、主动告诉老师,放弃“殊荣”

D、无所谓,也不是自己造成的

22、单位组织集体活动时,你一般会( )。

A、领导要求参加就参加

B、能不参加就不参加

C、身体许可就参加

D、积极参加

页)4页(共3第卷册一:职业道德部分.

23、你的助理小花工作时常常先激情满怀,加班加点地干,过两天热情就迅速消退,常把单位的活动搞得虎头蛇尾。你应该( )。

A、以后只让她参加活动的规划过程

B、以后不再让她组织类似的活动

C、成立一个小组来共同负责组织活动,让她成为其中一员

D、批评她的这种行为,并向其提出改正的意见

24、你正在参加某个重要的考试,假如周围的人都在作弊,你会( )。

A、为了获得好的成绩,也作弊

B、视而不见,独善其身,考出自己的真实水平

C、感觉考试不公平,但不敢作弊

D、管好自己,保证考试成绩真实

25、如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会( 。)、制止争论,缓和气氛,亲自参与讨论A B、静静地听这两个人做解释,看看谁能占上风C、置之不理,认为有争论才能得到最好的方案D、表扬下属如此投入工作,提醒他们注意不伤和气

页)4页(共4第卷册一:职业道德部分.

第二部分理论知识

(26-125题,共100道题,满分为100分)

一、单项选择题:(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,

请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

)(26.健康管理师职业定义是:A从事个体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业

人员;

B从事群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业

人员;

C从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作

的专业人员;

D从事个体或群体健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

)(27.健康管理三大基本步骤是:

健康体检、健康咨询、健康干预;A

健康咨询、健康及疾病风险性评估、健康监测;B

健康咨询、健康监测、健康干预;C

收集健康信息、健康及疾病风险性评估、健康干预。D)(健康管理的特点是:28.A标准化、量化、个体化、系统化;

B科学化、质量化、个性化、平衡化;

C最优化、量化、质化、统一化;

D标准化、量化、科学化、最优化。

29.为预防高血压,给社区居民提供合理饮食指导、戒烟、限酒等各种服务,属于下列

哪项健康管理基本策略:

)(A需求管理;

B生活方式管理

C疾病管理;

D综合的群体健康管理。

)(30.慢性病健康管理的核心技术是:

健康风险评估;A疾病自我管理;B

患病危险性的评估;C

D科学就医。)(31.有关健康风险评估,以下说法正确的是:A健康风险评估可以提供完整的病史;健康风险评估能代替医学检查;B

页)12页(共1第)国家职业资格三级健康管理师(卷册一:理论知识部分.

C健康风险评估不是诊断疾病;

D健康风险评估本身能构成一个健康管理项目。

)(健康风险评估的目的是32.将生活方式转化为可测量的指标;A

描述和估计某一个体未来发生某种特定疾病的可能性;B

预测个体或群体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险;C

对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡危险性的量化评估。D

)33.用同一量表在同一人群两次测量得分的相关性来评价量表的哪一特征?(

内容效度;A信度;B结构效度;C标准效度;D

)34.疾病风险评估的方法中属于前瞻性队列研究方法的是:(生存分析法和寿命表分析法;A 生存分析法和Meta分析法;B寿命表分析法和Meta分析法;C

分析法。Meta D合成分析法和)(35.健康保险起源于:

美国;A

法国;B

C英国;D中国。)按保险的性质不同,健康保险可分为:(36.A社会医疗保险和社会健康保险;

B商业健康保险和社会健康保险;

C商业健康保险和商业医疗保险;

D社会医疗保险和商业健康保险。

37.健康保险与健康管理的合作采用自行提供服务模式,该模式是指健康管理机构提供

核心技术,服务实施方式和内容由保险机构与健康管理机构协商确定,最后由保险机构

直接面向客户提供服务的模式,其缺点是:

)(

A服务提供者缺乏经验;

B不易于衡量资金投入,计算投资回报率;

C对市场需求变化反应快慢;

D所能提供服务受市场供给限制。

)(38.下列属于按教育目的或内容划分的健康教育分类是:A社区健康教育、公共场所健康教育、学校健康教育、医院健康教育;

B心理健康教育、安全健康教育、学校健康教育、医院健康教育;

C心理健康教育、安全健康教育、生殖健康教育、医院健康教育;

D心理健康教育、安全健康教育、生殖健康教育、营养健康教育。

页)12页(共2第)国家职业资格三级健康管理师(卷册一:理论知识部分.

)(39.健康促进的核心策略是:

社会协调;A社会动员;B

经济保障;C

文化动员。D

)40.不良生活方式影响健康的特点是:(A潜伏期长、特异性差、协同性强、变异性大、广泛存在;潜伏期长、特异性强、协同性强、变异性大、广泛存在;B潜伏期长、特异性差、协同性弱、变异性大、广泛存在;C潜伏期长、特异性差、协同性弱、变异性小、广泛存在。D)某校控制学生吸烟活动中要求教师不吸烟,这属于健康促进干预策略中的:41.(

政策倡导策略;A环境支持策略;B健康教育策略;C

检测评价策略。D

)(健康传播效果的影响因素有四个方面,分别是42.行政部门政策、健康信息、媒介渠道、受传者;A

B社会经济水平、健康信息、媒介渠道、受传者;C文化与体制、健康信息、媒介渠道、受传者;健康传播者、健康信息、媒介渠道、受传者。D

)43.下列选项属于强化因素的是(知识、信念、态度、价值观;A

保健设施、医务人员、诊所;B

C医疗费用、个人保健技术;社会支持、同伴鼓励、父母的劝告。D)病人拥有的基本权利包括:(44.A医疗权、健康权、知情权、保密权、隐私权;B治愈权、自主权、知情权、保密权、隐私权;C医疗权、自主权、知情权、保密权、隐私权;D治愈权、健康权、知情权、保密权、隐私权。)下列哪项属于健康管理相关的身份权:45.(

肖像权、配偶权、监护权;A B肖像权、亲属权、监护权;亲属权、配偶权、监护权;C

肖像权、配偶权、亲属权。D

)(46.细胞是人体最基本的构成单位,其结构包括:细胞膜、细胞器、细胞核;A B细胞膜、

细胞质、细胞核;

C基膜、细胞质、染色体;细胞器、细胞质、染色体。D页)12页(共3第)国家职业资格三级健康管理师(卷册一:理论知识部分.

)(47.上皮组织的功能是

A保护、吸收、分泌和排泄;

B保护、传导、分泌和排泄;

C保护、吸收、缓冲和排泄;

D保护、吸收、分泌和绝缘。

48.当机体受到各种强烈因素刺激时所出现的,以交感神经兴奋和垂体肾上腺皮质分泌

增多为主的一系列神经内分泌反应以及由此而引起的各种功能和代谢的改变称为:

)(

A兴奋;

B逃避;

C应激;

D防御。

)(通常我们认为的“好药”应该是:49.

最新研发的药;A

价格最贵的药;B

适合病情的药;C

由国外进口的药。D

)50.对当前我国卫生保健人口平均预期寿命描述最准确的是(

岁;由建国初期35岁提高到2010年的70.4A

岁提高到2010年的74.8岁;B由建国初期352010年的岁;77.5C由建国初期35岁提高到岁。年的80.7D由建国初期35岁提高到2010下列属于我国卫生工作指导方针的是)(51.A预防为主;B计划生育;安全第一;C环境保护。D

()52.对于病因未明的疾病,现状研究地主要任务是:

确定病因;A B验证病因;C寻求病因线索;进行病因推断。D53.()对暴发性肝炎评价临床抢救效果时最恰当的指标是:A死亡率;发病率;B患病率;C

病死率。D()54.比较身高和体重两组数据异度大小宜采用:A变异系数;方差;B页)12页(共4第)国家职业资格三级健康管理师(卷册一:理论知识部分.

C极差;

D标准差。

)(比值比(OR)是:55.暴露组的发病率与对照组的发病率之比;A

暴露组的发病率与对照组的发病率之差;B

病例组的暴露率与对照组的暴露率之差;C

病例组的暴露比值除以对照组的暴露比值。D

)(关于流行病学,下列那种说法正确:56.

从个体的角度研究疾病和健康状况及其影响因素;A

研究传染病的流行特征和防治措施;B

只研究慢性病的危险因素;C

研究人群中疾病和健康状况的分布及其影响因素。D

)(项版)》,下列哪最准确:订57.根据《中国高血压防治指南(2005年修3级,级和单纯收缩压增高;1级,2高血压病分为A

B血压分为理想血压,正常血压,高血压前期,高血压期;级;级,级,23C血压分为正

职业健康管理 职业健康知识

职业健康知识 1.职业危害因素的定义与分类 (1)职业危害因素定义 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素,称为职业性危害因素。 (2)职业性危害因素分类 按其性质,可分为以下环境因素(包括物理因素、化学因素和生物因素)、与职业有关的其他因素和其它因素。 3)物理因素 是生产环境的主要构成要素。不良的物理因素,或异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射(可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)与电离辐射(如X射线、γ射线)等,这些都可以对人产生危害。 4)化学因素 生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害,也称为工业毒物。毒物以粉尘、烟尘、雾气、蒸气或气体的形态遍布于生产作业场所的不同地点和空间,接触毒物可对人产生刺激或使人产生过敏反应,还可能引起中毒。 5)生物因素 生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫,如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和

真菌等。 6)与职业有关的其他因素 如劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度等;个人生活习惯的不良,如过度饮酒、缺乏锻炼等;劳动负荷过重,长时间的单调作业、夜班作业,动作和体位的不合理等都会对人产生影响。 7)其他因素 社会经济因素,如国家的经济发展速度、国民的文化教育程度、生态环境、管理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响。另外,如职业卫生法制的健全、职业卫生服务和管理系统化,对于控制职业危害的发生和减少作业人员的职业伤害,也是十分重要的。 2.职业病的概念及其分类 (1)职业病的概念 职业病是指劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。如:在职业活动中,接触被可引致铍肺;氟可致氟骨症;氯乙烯可引起肢端溶骨症;焦油沥青可引起皮肤黑变病等。 (2)职业病的分类 我国卫生部、原劳动和社会保障部于2002年4月18日颁布《职业病目录》(卫法监发[2002]108号),将10类共115种职业病列入法定职业病,包括:

-健康管理师理论部分试题及答案

健康管理师 理论考试题 一、单选题(每天1分,共50分) 1、空腹血糖正常值(邻甲苯胺法)为(B ) A、3.5-6.5mmol/L B、3.9-6.1mmol/L C、3.9-7.0mmol/L D、3.5-6.4mmol/L 2、亚健康的特征包括( D ) A、无临床症状和体征 B、有病症感觉而无临床检查证据 C、处于一种机体结构退化和生理功能减退的低质与心理失衡状态 D、以上答案均正确 3、某患者向他的主管医生了解自己的病情,这是患者享有的(C ) A、肖像权 B、选择权 C、知情权 D、以上答案均正确 4、关于孕中期保健,错误的是:( C ) A孕中期胎儿的发育逐渐增快,此期增加营养极为重要 B.孕中期羊水相应增多,胎儿在羊水中活动自如,如脐带较长或活动较多,容易发生脐绕颈 C.目前缺少诊断脐绕颈是否发生的办法 D.孕中期使用损伤听神经的药物可致婴儿失听 5、健康风险评估是一种工具和方法,其不正确的描述有( C ) A、用于描述和估计某一个未来发生特定疾病的可能性 B、用于描述和估计某一个体未来因为某种特定疾病导致死亡的可能性 C、其能够作出明确诊断 D、其目的在于估计特定事件发生的可能性 6、某时点内受检人群中流行某种疾病的频率是(D) A、生存率 B、婴儿死亡率 C、发病率 D、患病率 7、个人健康危险因素的资料不包括(D ) A、疾病史与医疗卫生服务资料 B、行为生活方式资料

C、生物遗传因素与环境因素资料 D、个人收入资料 8、引起下列体征病变部位是单瘫( A ) A、大脑皮层 B、内囊 C、脑干 D、胸髓 9、心理沟通过程中,首先要学会和掌握的技术是(D) A、观察技术 B、问话技术 C、表达技术 D、倾听技术 10、夏季在烈日下剧烈运动出汗过多时,为预防中暑应多喝(B) A、糖水 B、淡盐水 C、白开水 D、以上都不对 11、存在于肝细胞微粒体的细胞色素P-450酶系称为(D) A、肝素 B、肝蛋白酶 C、微粒体酶 D、肝药酶 12、小红细胞增多见于(C) A、再障 B、巨幼贫 C、缺铁性贫血 D、白血病 13、医疗卫生服务中的常见危险因素不包括(D) A、院内感染 B、责任医疗事故 C、误诊漏诊 D、医疗预防保健 14、流感流行的季节,你应该(C) A、外出戴好口罩,在家时关好门窗 B、自己吃感冒药预防 C、少去公共场所,锻炼身体,提高抵抗力 D、以上均正确

2019年健康管理师《理论知识》押题练习试题D卷

省(市区) 姓名 准考证号 ………密……….…………封…………………线…………………内……..………………不……………………. 准…………………答…. …………题… 考试须知:123 一、单选题(本题共70小题,每题1分,共70分) 1、糖尿病人营养与膳食指导应遵循以下原则( )。 A 、合理控制总能量: B 、合理分配碳水化合物,脂肪和蛋白质的比例,合理分配热能 C 、每日进食充足的蔬菜和适量的水果,补充足够的维生素和矿物质: D 、高纤维素与低盐饮食 E 、以上都是 2、诸多因素影响能量消耗,除了:( )。 A 、气候条件 B 、一天中的不同时刻 C 、记忆力 D 、活动的类型 E 、个人技巧等 3、要限制脂肪的摄入量,使其占总热能的( )以下。 A 、20% B 、25% C 、30% D 、35% 4、下列不是艾滋病传播途径的是( ) A 、血液传播 B 、呼吸道传播 C 、性传播 D 、母婴传播 5、戒烟计划的主要内容不包括( )。 A 、告知家人、朋友或者回事自己准备戒婚 B 、定期对自己能维持戒烟状态给予奖励 C 、开始延迟5~10分钟吸第一支烟 D 、记录自己一周的吸烟习惯,以便戒烟时应付 E 、减少在可威德场所学照的时间 6、健康风险评估的主要目的不包括( )。 A.帮助个体综合认识健康危险因素 B.治疗和控制慢性疾病 C.鼓励和帮助人们修正不健康的行为 D.制定个体化的健康干预措施 E.评价干预措施的有效性评价健康管理效果 7、合理用药的原则不包括( )。 A 、明确诊断,针对适应症选药 B 、根据药理学特点选药 C 、根据经济承受力选药 D 、及时完善用药方案 8、关于健康管理的定义,下列哪项不确切( )。 A.指导思想是现代健康概念和中医治未病 B.理论、技术和方法是运用医学、管理学等相关学科 C.服务项目是针对个体或群体的疾病状况及流行趋势 D.服务内容主要是全面、连续的检测、评估干预 9、美国心脏病协会统计显示:30岁以后,每增加( )岁,心脏病死亡率几乎增加( )倍。 A 、5、0.5 B 、5、1 C 、10、1 D 、10、2 10、关于非语言传播技巧的表述不正确的是( )。 A 、动态体语是指点头、摇头、微笑、握手等动作 B 、类语言是指改变声调节奏,合理运用笑声 C 、时间语是指时间准时,给人以信赖感 D 、非语言传播技巧指借助视、听、触觉等感官分享信息 E 、静态体语是指安静,不说话 11、病例对照研究属于 ( )。 A 、观察性研究 B 、实验性研究 C 、社区实验 D 、理论性研究 E 、类实验研究 12、与冠心病病因无关的因素包括( )。 A .高血压 B .溃疡病 C .高脂血症

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生? 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类? 职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002 年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种 5、职业病的特点: ⑴病因明确: 由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除即可防止疾病发生;

⑵病因可测: 所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性: 接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药: 早发现,易恢复,晚发现,疗效差。 6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检: 发现职业禁忌症在 岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些 毒物只要与皮肤接触,就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。 生物性危害因素:病源微生物等。 心理性危害因素:工作压力大等。 三、职业病防治管理措施: 设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫 生专业人员负责本单位的职业病防治工作; 制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、健全 工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

管理基础理论知识[1]

管理基础理论知识 1.管理是一个过程。是一个协调工作活动,以便能够有效率和有效果地同别人一起或者通过别人实现组织目标的过程。 ◆效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,也就是“正确的做 事”,不浪费资源。 ◆效果通常是指“做正确的事”,即所从事的工作和活动有助于组织达到 其目标。 ◆效率涉及做事的方式,效果涉及事情的结果。在成功的组织中,高效率 和高效果是相辅相成的。 2. 管理过程一般划分为计划、组织、领导、控制。 ◆计划是定义组织的目标、制订战略和计划以实现组织的目标。 ◆组织是决定需要做什么、怎么做、谁去做。 ◆领导是指导和激励所有的群体和个人,解决冲突。 ◆控制是监控活动以确保它们按计划完成。 ◆

3.管理者需要3种基本的技能或素质:技术技能、人际技能、概念技能。 ◆技术技能:熟悉和精通某种特定专业领域的知识、比如工程、计算 机、财务等。 ◆人际技能:与员工沟通、激励、引导和鼓舞员工热情和信心的能力。 ◆概念技能:管理者对于复杂情况进行抽象和概念化的技能。 4.管理的权变理论:因为组织不同,他们所面对的情景不同,因此可能要求不同的管理方式。管理者需要在不同的情境下采用不同的管理。 5.组织的3个特征:明确的目的、由人员组成、有精细的结构。今天的组织发生着变化,正在成为更开放、更灵活和更具有响应性的组织。 6.管理的普遍性:对于所有的组织,管理都是绝对必要。无论是组织规模的大小,无论在组织的哪一个层次上,无论组织的工作领域是什么,无论这个组织位于哪一个国家。 7.著名的管理学家亨利 法约尔提出了14条基本管理原则: 【1】工作分工:专业化通过使员工的工作更有效率,从而提高了工作的产出【2】职权:管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力。但是,凡行驶职权的地方,都应该建立责任。 【3】纪律:员工必须遵守和尊重组织的规则。 【4】统一指挥:每个员工应该只接受来自一位上司的命令 【5】统一方向:组织应该具有单一的行动计划指导管理者和员工 【6】个人利益服从整体利益:任何员工个人或员工群体的利益不应置于组织的

健康管理师三级理论试卷及答案(2019年4月)

1.关于临床医学的主要特征论述错误的是 A医学的发展史上,对疾病的人事通常是从临床上先总结出这些疾病的表现规律再进行基础研究的 B医学的发展史上螺旋上升的过程 C临床医学检验医学成果,动物实验的的结果能取代人体实验的结果 D临床医学服务的对象是人 E临床工作具有探索性 2.有关空腹葡萄糖水平,描述不准确的是 A空腹即8小时内无任何热量摄入 B若用全血则诊断切点值有所不同 C若有毛细血管血则诊断切点值相同 D为静脉血浆葡萄糖水平 E用葡萄糖氧化酶法测定 3.健康问题随访记录表中的项目不应有 A体征 B输血记录 C辅助检查 D用药情况 E症状 4.某大二学生进行体格检查,其体质指数(BMI)为2 5.5kg/㎡,表示其 A体重正常 B超重 C肥胖 D过度消瘦 E体重过低 5.当心脏舒张时,动脉弹性回缩产生的压力称为 A脉压 B舒张压 C脉搏压 D收缩压 E波动压 6.对于同事患有高血压的糖尿病患者,血压应在患者能耐受的情况下酌情降到最佳结果是 A 140/90mmHg B 130/80mmHg C 110/80mmHg D 120/80mmHg E 130/90mmHg 7.糖尿病的常见干预效果评价指标不包括

A 空腹血浆葡萄糖水平 B尿蛋白 C任意时间血浆葡萄糖水平 D糖化血红蛋白 E口服葡萄糖耐量试验 8.健康管理师在听对方陈述时,使用点头、微笑、伸大拇指等体语肯定对方的行为,体现的是 A 反馈技巧 B 说话技巧 C倾听技巧 D提问技巧 E观察技巧 9.教育者结合教育内容,采用实物或模型,惊醒实际操作演示的教育方法称为 A模拟培训 B演示与示范 C讲课 D同伴教育 E展示与演练 10.下列哪种食物蛋白质的氨基酸组成与人体蛋白质氨基酸模式最为接近 A大豆 B鱼肉 C牛奶 D鸡蛋 E鸡肉 11.正常空腹血糖应低于 A 7.0mmo1/L B 6.1mmo1/L C 7.8mmo1/L D 5.1mmo1/L E 11.1mmo1/L 12.我国界定肥胖BMI的值是 A24kg/㎡≤BMI≤28g/㎡ B16kg/㎡≤BMI≤18.5g/㎡ C18.5kg/㎡≤BMI≤23.9g/㎡ DBMI≥28g/㎡ E26g/㎡≤BMI 13.康复评定的目的不包括 A制定可行的康复治疗措施

职业健康管理制度49747

职业健康管理制度

福建中奥建筑工程有限公司 晋江移动通信枢纽中心及配套设施项目——生产调度楼工程项目部 职业健康管理制度 一、职业健康方针及管理目标 1、职业健康方针: 以人为本、预防为主、文明施工、共益发展 2、职业健康安全管理目标 生活及工作场所干净整洁,生产布局合理,有害作业与无害作业分开;职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准,施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准,劳动保护符合有关规定;防止食物中毒、传染病扩散及职业病、地方病的发生。 二、职业病种类及防治措施 1、职业病种类 职业病,是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他

有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在公路建设过程中易发生的职业病有:中暑、急性一氧化碳中毒、电光性眼炎、电光性皮炎、高原病、矽肺病(粉尘矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺)、噪声聋、沥青中毒、振动病等。 2、职业病防治措施 2.1、中暑防治措施 1)、技术措施:合理设计施工工艺过程,隔绝热源,合理布置和疏散热源,加强通风。 2)、保健措施:合理安排作息时间,并创造一个舒适、凉爽的休息环境,保证高温作业人员有充分的休息和睡眠;加强营养,供应合适的清凉饮料;加强个人防护;进行职业健康监护,禁止有高温作业禁忌症的人员从事高温作业。 3)、组织措施:加强领导和管理,认真执行防暑措施。 4)、职工上岗前应进行体检,在岗期间每年体检一次。凡查出心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病者应禁止或脱离高温作业。5)、当在高温或烈日下工作一定时间之后,出现头晕、出汗、口渴、恶心、胸闷、心悸、乏力等中暑先兆症状时,应当立即到阴凉处休息,并服防暑药品、清凉饮料及擦拭防暑药品万金油、袪风油,预防病情发展。 6)、如果已经发生中暑,应尽快把病人抬到阴凉的地方,解开衣扣和

国家三级健康管理师理论试卷

健康管理师三级考试复习资料 一、单项选择题(第1题~第80题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号 中。每题1分,满分80分。) 1.生活质量评价最常用的方式是(C)。 A、身体机能测量 B、实验室检查 C、采用标准化问卷进行评价 D、结合既往病史给予临床诊断结果 2.以下污染物被IARC列为人类致癌物(1类)的是(A)。 A、黄曲霉毒素 B、河豚鱼毒素 C、汞 D、铅 3.健康教育与健康促进项目的计划设计基本步骤是(B)。 A、社区需求评估和确定优先项目 B、以上都是 C、指定干预策略和制定计划实施方案 D、确定总体目标和具体目标 4.某医院接受工地送来急诊病人10名,其主要症状为头晕、头痛、恶心、呕吐、口唇、指甲轻度紫绀、全身皮肤紫绀、呼吸困难,极有可能是(B)。 A、金黄色葡萄球菌食物中毒 B、亚硝酸盐食物中毒 C、沙门氏菌食物中毒 D、扁豆中毒 5.新时期卫生工作的指导方针的核心是(D)。 A、为经济发展服务 B、为传染病防治服务 C、为保护环境服务 D、为人民健康服务 6.下列属于三级预防内容的是(D)。 A、产前咨询 B、专科门诊 C、筛查 D、康复治疗 7.下列可构成健康相关生命质量主要内容是(A)。 A、健康状态和主观满意度 B、经济发展水平和健康状态 C、健康状态和寿命长度 D、经济发展水平和卫生服务质量 8.经测定,某送检豆类,每百克的含氮量为2克,相当蛋白质含量为(A)。 A、20克/100克 B、25克/100克 C、10克/100克 D、30克/100克 9.世界卫生组织(WHO)建议每人每天的食盐摄入标准是(C)。 A、3克以下 B、10克以下 C、6克以下 D、5克以下 10.健康管理的最终目的(B)。 A、及时发现疾病 B、有病治病,无病防病 C、实现l,3 级预防 D、实现l,2 级预防 11.我国心肌梗死患者年龄趋向年轻化的相关因素不包括(D)。 A、高脂肪饮食 B、缺乏运动 C、压力大 D、高体力劳动 12.我国城镇职工基本医疗保险尚未实现“广泛覆盖”的目标,下列描述不正确的是(B)。 A、对基本医疗保险制度宣传不到位 B、就业人员固定、岗位稳定 C、基本医疗保险缺乏立法支持 D、部分统筹地区负担畸重 13.不会直接影响健康管理服务的质量是(C)。 A、对客户的承诺 B、敬业程度 C、服务提供者是兄弟 D、对客户的敏感度 14.关于风险的描述,正确的是(D)。 A、风险是主观存在的 B、风险绝对没有规律性 C、风险是完全可以避免的 D、风险是指未来的不确定性 15.整个医院信息系统的核心部分是(C)。 A、综合管理与统计分析部分 B、经济管理部分 C、临床诊疗部分 D、药品管理部分 16.SF-36评价量表研究形成的单位是(D)。 A、美国国家疾病预防控制中心、 B、世界卫生组织 C、东京大学医学院 D、美国波士顿健康研究所 17.维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有(C)。

职业健康管理知识

职业健康管理知识 【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。来源:职业安全卫生术语,GB/T 15236-94。 【职业健康监护】以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。 【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。 【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状,可列为观察对象,来源:职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则,GB8785-88。 【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。 【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。 【传染病】指检疫传染病和监测传染病。检疫传染病,是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。监测传染病,由国务院卫生行政部门确定和公布。来源:中华人民共和国国境卫生检疫法。 【职业病危害因素】指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素;来源:安监总职安〔2007〕20号。

管理学基本理论

管理学基本理论 第—章管理和管理学 第-节管理现象管理活动广泛存在于各种人类活动中。如在学校:校长依据各种规章制度对其他人命令,奖惩等都属管理行为。 其他诸如国家、企业、军队甚或家庭个人等也是如此。 分析; 管理是针对组织而言的。 。组织是有目标的,有运行规矩的。是由人和环境组成的。 问题:如何设计好组织、设计好组织规则、调动起人的积极性使组织高效运行是管理学的基本问题。 第二节管理学与其他科学的区别 管理学与自然科学;后者研究对象是物,前者研究的是人与物的结合。 管理学与人文科学;后者研究的是人的问题的某个方面,前者是研究人事物的结合问题。效率问题。 第三节管理学既是交叉科学又是边缘科学 交叉科学;1,它以其他学科为基础。 2,管理学的许多规律被其他学科所用。 边缘科学: 1,不完善、不精准、 2,不断变化。 第四节管理学既是科学又是艺术 科学:逻辑性、严谨、正确答案唯一性、理性的。 艺术:感性的、发散的、正确答案往往不是唯一的。 管理;既管人又管事、既管物质又管精神。人:既是理性的又是感性的。 第五节管理究竟是什么

德鲁克:管理就是牟取剩余。 西蒙 : 管理就是决策。 穆尼:管理就是领导。 孔次: 管理就是通过别人做事的职能。 ······ 答案很多、都有道理,都是盲人摸象。即便今天也没有一个权威的答案。 我们认为:管理首先分为广义和狭义两个概念。 广义:指在一定的技术、环境、资源条件下,为使一个组织能更高效或产生更高效益,就组织内人、物、事在时间和空间上进行有机组合的过程和方式叫管理。 狭义:一般指对企业管理中最一般的组织运作问题所进行的决策和研究叫管理和管理学。 第六节管理分类 1,按组织性质不同分为:国家(政府)、企业、事业、军队、家庭个人等; 2按所有权不同企业又分为:国企、民企(私企)、外企、合资企业。 3按行业又可分为;工业、农业、采掘业、服务业等。 其中工业又分为:纺织、化工、机械、建筑等等。 4按企业内部分为:人事、文化宣传、技术、财务、营销、供应、生产、质量、设备、物资、等等。

职业健康安全基本知识

职业健康安全基本知识 第一节安全管理理论 一、木桶原理 木桶定律是指一只木桶能装多少水,不是取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。 启示:由此演绎出弱项管理的概念,在安全管理工作也应实施弱项管理,识别影响安全工作的主要原因或薄弱环节,集中优势资源加以改进,对企业发生的事故案例进行剖析,举一反三从中吸取经验和教训;同时,应对间接事故案例进行分析,从中找出安全工作中存在的差距和问题,及时进行纠正与整改;当然,在改进的过程中又会出现新的短板或弱项,对此应本着持续改进的管理思想,来使企业的安全管理水平呈现出螺旋式上升的良好态势。 二、冰山理论 美国科学家海因希里提在研究安全健康环保中提出了冰山理论。他认为,造成死亡事故与严重伤害、未遂事件、不安全行为形成一个像冰山一样的三角形,一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后,就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分,而冰山隐藏在水下看不见的部分,却庞大的多。 启示:安全管理中,重点应该是放在未暴露的隐患问题的解决上。一般情况下,但凡发生了事故的地方,必然存在许多的未暴露的隐患问题。所以必须高度重视对未暴露的安全隐患问题的排查、发现

和及时解决。将事故解决在萌芽状态,安全管理重点尽可能往前移。在安全管理中,不能单打一,必须多种方法多种手段。往下看,让班组成员参与,一线人员人人都有安全责任,发挥员工的积极性,调动起来,引导好,保护好,规范好。往左右看,让所有部门所有人员都参与,多听非相关人员的建议,有时旁观者要比当局者清楚。往上看,造成这种隐患的原因,必然存在安全管理的疏漏,而安全管理存在着疏漏,必然存在着企业管理上的某些问题。 三、蝴蝶效应 蝴蝶效应定律是指微小的起因加之相应因素的相互作用,极易产成巨大的和复杂的现象,也就是说一个微小的事件容易连锁造成极大的事故。 启示:在安全管理工作中企业应注重细节管理,建立健全动态跟踪与考核管理体系,在领导重视、全员参与的基础上真正务实地做到防微杜渐,将事故消除在萌芽状态之中,将危险源控制在能量受控状态;安全工作无小事,有时一次人身伤亡事故在进行原因分析时,往往是由于一时的疏漏造成的事故,企业应树立安全工作无小事,安全管理应该小题大做的管理理念,从抓细节入手进而以点带面来提升企业的整体安全管理水平。 四、南风法则 “南风法则”(温暖法则):北风和南风比威力,看谁能把行人身

管理学基础理论

1.管理的基本职能: 计划、组织、领导、控制、决策、创新、协调2.管理者的角色: 3.管理者的技能:

1.技术技能:是指管理人员完成其工作所需的能力。像财会人员、工程师、医生等都必须具备自 己所从事的专业领域里所需的技术职能一样,管理人员也必须具备技术职能。 2.人际技能:是处理人际关系的技能。能与他人融洽相处,激励别人并有效沟通,妥善处理与同 事及上下级的人际关系。 3.概念技能:是与他人协作并整合整个组织利益和活动的能力。一个管理者必须有全局观念和整 体性观念,不能本位主义地进行决策。要有找出问题本质、抽象概括、归纳和综合解决问题的能力。 4.泰勒的科学管理理论: (1)工时研究---制定科学的工作标准----管理中的定额原理 (2)工作因素(操作方法、工具、材料、作业环境等)标准化--- 管理中的标准化原理 (3)实行差别计件工资制 (4)职能原理 (5)例外原理(能力与工作相适应) 5.法约尔的贡献: 第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳。 企业的六类基本的活动: 1、技术活动---企业所从事的、制造和加工活动。 2、商业活动---企业的采购、销售和交换活动。 3、财务活动---企业所从事的资本筹划活动、以及资本的有效运用。 4、安全活动---指企业所从事的保护企业资产`保障企业人员人身安全的种种活动。 5、会计活动---指企业所从事的存货的盘点、资产负债表的制作、成本核算、统计等活动。 6、管理活动---主要指企业所从事的计划、组织、命令、协调和控制。 管理职能 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 1.计划:就是探索未来、制定行动计划; 2.组织:就是建立物质和人(组织员工)的双重结构; 3.指挥:在组织成员之间,使组织活动得以持续进行; 4.协调:就是连接、统一、调和所有的活动及努力; 5.控制:注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。 14条管理原则: 1、劳动分工:与斯密的“劳动分工”相一致。即,通过对工作的特定,员工个人具有相应技 能,进而提高生产率。 2、权力与责任:权责相符原则。权大于责,则滥用职权;责大于权,则不利于调动积极性,不 利于完成工作。 3、纪律:组织管理者与其下属的协定、规定;对协定的态度和遵守情况---执行情况。 4、统一指挥:一个下级应当只接受来自一位上级的命令。或者,参与同一种类活动的成员,必 须在单一的计划下,具有同一的目标。 5、统一领导:一个下级只能有一个上级。

健康管理师理论A卷(有答案)

健康官理师理论A 卷 53 一、单选题(在每小题列出的选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填在题后的括 号内,错选或未选均无分。每小题 i 分) 1 ?世界卫生组织(WHO )在一一年从健康促进的角度重新界定了健康的概念: (c ) 2. 下列哪些危险因素是不可预防的: 3. 生活方式管理的核心是 (A ) 4. 高血压收缩压和舒张压的诊断标准: E 收缩压l60mmHG ,舒张压 90mmHG 5. 健康风险评估不可以用于 D E ?行为矫正 6.青少年视力主要与哪种维生素有关: A 1983 B . 1985 C . 1986 D . 1 987 E . 1984 A 高血压 B .糖尿病 C .吸烟 D .高血压家族史 E .缺乏体育锻炼 A 预防 B .治疗 c 教育 D .康复 E .行为 A .收缩压120mmHG ,舒张压90mmHG B 收缩压 140mmHG ,舒张压 90mmHG C.收缩压120mmHG ,舒张压80mmHG D 收缩压 140mmHG ,舒张压 80mmHG A .实施个体化的健康教育与健康促进 B.人群健康管理 C .自我保健 D .疾病的诊断 A .维生素 A . B 维生素B . C .维生素C . D .维生素D . E .维生素E 7.健康教育诊断的思想核心是分析影响健康相关行为的 B P99 A .促成因素、强化因素和社会因素 C. 流行病学因素、环境因素和倾向因素 E ?组织因素、环境因素和教育因素 B 倾向因素、促成因素和强化目素 D 教育因素、促成因素和倾向因素 &某人身高1 80米,体重86kg ,其体重指数是多少,属于哪项范围:

健康管理考试三级理论知识试题.

A-鱼类 4 贫铁食品是〈C) E. 不同的生理状态 D. 气候 C. 体重 B. 体力劳动程度 A., 年龄、性别 3影响成年人热能消耗的因素主要是〈B) E. 组氨酸、谷氨酸 D. 和蛋氨酸、赖氨酸 C.,和蛋氨酸、丝氨 酸 B. 茶丙氨酸、丙氨酸 A 。,亮氨酸、甘氨酸 2. 人体必需氨基酸是 (D) 专业人员 E. 从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的 D 。 从事个体或群体危险因素干预工作的专业人员 C. 从事健康咨询、指导等工作的专业人员 B-。 从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员 A-。 从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员 1. 健康管理师的定义 〈E) 上正确答案所对应的字母方框涂 黑。 1、(单项选择题) 共 60 题,每题 1 分。每题的备选答案中只有一个最佳答案。请将答题卡 健康管理考试三级理论知识试题

E. 以上都对 D-无机盐〈Se, Zn, Mg) C. 维生素 (vintaminA, B, C, 胡萝卜素等) B 。腾食纤维 A 。, 脂肪〈影响胆汁、激素代 谢) 8. 肿瘤相关危险因素有 (E) E. 以上都对 D-. 限酒 C. 增加钙的摄入 B. 限制热量 A 。, 限制食盐,适当补钾 7. 安排高血压病人饮食,正确的是〈E) E. 《600 D. 《500 C. 《400 B.<300 A. 6. 对高胆固醇血症病人,每日胆周醇摄入量应 〈B) 毫克 E. 以上都对 D-. 以称重法进行膳食调查比较准确 C. 2 4 小时回顾法属于询问法 B. 常见的膳食调查有询问法、记账法和称重法 A 。属于营养调查方法中的一种 5. 有关膳食调查,正确的是 (E) E. 和蛋 类

管理学理论基础

第二章理论基础 2.1 项目管理 管理学中包括的科目繁多,其中就有项目管理这个学科,科学对项目管理的理解是:在一个活动项目中,能够充分运用管理学的知识和结合身边的人员,思考应对项目中出现的问题,在一定的条件中,保障一个计划的完美进行。同时,项目管理的目的也是对一些大型活动和决策带来的问题加以检测,确保整个计划的环节都在检测范围内,一旦出现不可预测的问题,就需要项目管理人员进行策划和维护,保证计划能够顺利进行。 项目管理的特性如下: (1)普遍性:目前,社会中存在的项目管理学,主要是在单独一个计划或者一个项目过程中发挥作用,一个小型计划会有一个管理人员,一个大型计划会有一个管理部门,这从人类开始发展初期就存在,例如打猎分配工作的头领,可以说人类的每一项活动都体现着项目管理学的应用。 (2)目的性:项目管理学的产生,就是要保障一个开发性的计划顺利发展,项目管理的目的是对一个项目进行科学的管理,从而保证这个项目能够完成最初的计划,甚至超越本身的计划。 (3)独特性:项目管理和其他管理学不同,一般的管理学是对人员进行管理,而项目管理是对一个计划进行管理,通常要考虑的只有资源和计划,不同于政府管理等管理活动,他的意义只在于对一个项目进行管理,但一个项目结束了,这项目管理也就到了一定的阶段性,并不需要一直运营。 (4)集成性:项目管理学的重点主要在维护一个计划的运营,他集中了所有人员的资源,使各个人员各个因素配合管理计划,并不是对每个人进行单独的管理,所以项目管理学具有集成性,确保一个项目中的资源和人员能够同心协力。 (5)创新性:项目管理不能用一成不变的套路对计划进行管理,因为社会每时每刻都在发展,每个计划之间也会有差距性,项目管理的创新在于对计划管理的创新,和对管理人员的资源的创新,项目管理需要对每个计划进行分析,才能够得出适合一个计划的管理方案,所以,项目管理学具有很大的创新要求。 (6)临时性:项目管理伴随着计划的出现而运营,伴随着计划的结束而消失,所以他并不是固定存在的,具有很大的临时性,他要在一定的时间内发挥作

健康管理理论

健康管理师日月年1852014. (题,共道题)1-2525 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~14题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正? 确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。? 错选、少选、多选,则该题均不得分。? 单项选择(第1题~第6题,每题(一)1分,共6分。) 1、关于创新正确的理解是( )。 A、创新与继承相对立 B、在继承与借鉴的基础上的创新 C、创新不需要引进外国的技术 D、创新就是要独立自主、自力更生 2、社会主义道德建设的基本要求是( )。 A、心灵美、语言美、行为美、环境美 B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C、仁、义、礼、智、信 D、树立正确的世界观、人生观、价值观 3、要做到办事公道就应( )。 A、坚持原则,不循私情,举贤任能,不避亲疏 B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家 C、坚持真理,公私分明,公平公正,光明磊落 D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明 4、荀子讲到,“强本而节用,则天不能贫。下列关于勤劳和节俭两个道德范畴的说法” 中正确的是( )。 A、勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾 B、提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日 子 C、勤劳与节俭互为表里 D、勤劳节俭有利于可持续发展 5、关于依法治国与以德治国的关系的描写正确的是( )。 A、有先有后的关系 B、有轻有重的关系 C、互相替代的关系 D、相辅相成、相互促进的关系 6、关于团结互助的几点认识中,你认为正确的是( )。 A、取消员工之间的一切差别 B、上下级之间平等尊重 C、师徒如父子 D、同行之间只有竞争 多项选择(第7题~第14题,每题)1分,共8分。)二(7、下列说法正确的是( )。 A、不同的职业道德规范体现着不同的职业特点,同时包含着职业行为共有的基本道 德要求

理论二.2018年11月三级健康管理师考试《理论知识》真题精选带答案(1)

2018年11月三级健康 管理师考试《理论知 识》真题精选 第1題:单选题 中国居民平衡膳食宝塔的最底层是()。 A.烹调油和食盐 B.奶类和豆类 C.蔬菜和水果 D谷蜜类 E.鱼、禽、肉、蛋等【正确答案】:D 第2題:单选题 健康教育计划的过程评价应着重关注()。 A.生活方式管理、行为干预的效果 B.项目是否按计划的数量和质量执行 C.目标人群健康相消亍为及其影响因素的变化 D.目标人群的参与情况 E.导致目标人群健康状况乃至生活质量的变化【正确答案】:B F.第3題:单选题 病例对照研究属于()。 A.观察性研究 B.实验性研究 C.社区实验 D.理论性研究 E.类实验研究【正确答案】:A 第4題:单选题 商业健康保险归属于()。 A.人身意外保险 B.失能收入保险 C.护理保险 D.健康保险 E.疾病保险【正确答案】:D

第5題:单选题 体力活动的意义不包括()。 A.降低患糠尿病危险性 B.降低胆固醇水平 C.緩解高血压 D.増快心率 E.保持体重【正确答案】:C F.第6題:单选题 不属于饮食致癌的可能途径是()。 A.當变的食品 B.多吃含纤维素的食品 C.常吃腌制食品 D.食品添加剂中存在致癌物 E.脂肪总摄入量过高【正确答案】:B 第7題:单选题疾病筛查、普查属于()。 A.第二级预防 B.第三级预防 C.化学预防 D.第一级预防 E.三级预防策略 【正确答案】:A 第8題:单选题 健康管理的三个基本步骏中第一歩应开展()。 A.对个体进行疾病诊断和治疗 B.健康状况的检测和信息收集 C.健康风险评估和健康评价 D.健康风险干预和健康促进 E.选择和购买健康保险【正确答案】:C 第9題:单选题 高血压的干预策略是()。

职业健康安全管理体系基础知识

基础知识部分 关键: 熟练掌握标准要求,并熟悉教材内容。 危险源识别及重大危险源的治理措施,典型场所的危险源及治理措施。 各要素的审核要点、审核时需要收集的主要证据,部门检查表的编制,以不可容许风险为主线的审核思路。 体现预防为主思想的直接条款,并举例说明。 第一章职业健康安全管理体系标准概述 1、简述OHSMS系列标准产生的原因? ①、是企业自身发展的要求,目的是为了提高自己的社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。 ②、是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。 2、简述实施OHSMS的意义? ①、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。 ②、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。 ③、会使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。 ④、有助于消除国际贸易壁垒。 ⑤、会对企业产生直接和间接的经济效益。 ⑥、树立优秀组织的形象,赢得客户信赖。 3、简述GB/T28001和GB/T28002的关系? ①、GB/T28001标准是对职业健康安全管理体系的规范性要求。作为职业健康安全管理体系审核的依据。 ②、GB/T28002标准是关于职业健康安全管理体系的指南性标准。不能作为审核依据。 ③、两个标准各自模式中,虽然基本思想原则是一致的,但两模式相似而不相同。 第二章职业健康安全管理体系规范理解 一、引言 引言中有部分内容会出选择题、判断题和填空题。在标准中用下划线划出。 二、范围 考试的题型一般只有一个多项选择题,即GB/T18001- 2001标准可以用于满足组织的哪些愿望? 三、术语和定义 考试的题型一般为单项选择题、多项选择题和判断题,但大多数术语都可能考到。 4.1 总要求

管理理论基础

管理理论基础 第一章管理与管理学第二章计划 第三章目标管理 第一章管理与管理学

学习目标 通过本章的学习,你应该掌握: 管理的含义、性质及基本职能 管理者的角色及技能 管理与环境的关系 管理学的研究对象及研究方法 第一节管理的含义、性质及职能 一、管理的含义 管理的概念是管理学中最基本的概念。由于管理活动的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,管理学家对其所下的定义也各异。例如,泰罗认为,管理就是要确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干。法约尔认为,管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。西蒙认为,管理就是决策。还有人认为,管理就是经由他人去完成一定的工作。 归纳各种论述,我们认为,管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含着以下几层意思:1.管理是一种有意识、有组织的群体活动 管理活动都是在组织中发生的,而不管是什么样的组织都是有一定目标的,管理是围绕着既定的组织目标进行的。组织目标不明确,管理便无从谈起。目标是否切合实际,直接关系着管理的成败和管理成效的高低。 2.管理是一个动态的协调过程 通过执行计划、组织、领导、控制等职能,管理者对组织内部的各种活动和各构成要素间的关系进行协调,同时还对组织与外界之间发生的各种活动和关系进行协调,以有效实现组织目标。尽管需要协调的活动和关系很多,但归纳起来,管理者要协调的主要还是人的活动及人与人之间的关系。协调行为贯穿于整个管理过程的始终,并且随着组织内外环境的变化而变化。 3.管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效 如果一个组织没有内在的效率要求,就不会产生管理的动力。管理不仅追求效果即目标的实现,更追求效率即实现目标过程中的投入与产出的关系。

职业安全健康管理体系的基础理论

职业安全健康管理体系的基础理论 OSHMS的运行思想 OSHMS的思想建立在PDCA(戴明环)管理理论基础之上。按照戴明模型,一个组织的活动可分为:“计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、改进(Action)”四个相互联系的环节。 计划环节:作为行动基础,对某些事情进行预先考虑,包括决定干什么,如何干,什么时候干以及谁去干等问题。 计划环节是对管理体系的总体规划,包括: (1) 确定组织的方针、目标; (2) 配备必要资源,包括人力、物力、财力资源等; (3) 建立组织机构,规定相应职责、权限及其相互关系: (4) 识别管理体系运行的相关活动或过程,并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。 为了使组织的管理制度化,以上过程以文件的形式反映,称为“文件化的管理体系”。由于组织的方针、目标、活动及活动方式均在计划环节中确定,所以此阶段是管理体系中最重要的环节。 实施环节:按照计划规定的程序(如组织机构、程序和作业文件等)进行实施。实施过程与计划的符合性及实施结果决定了组织能否达到预期目标。所以,保证所有活动处于受控状态是实施的关键。 检查环节:为了确保计划的有效实施,需要对实施效果进行检查衡量,并采取措施修正、消除可能产生的行为偏差。 改进环节:管理过程不是一个封闭的系统,需要随着管理的进程,针对管理活动中发现的不足或根据变化的内、外部条件,不断进行调整、完善。 戴明模型的核心内容是根据管理学的原理,为组织建立一个动态循环的管理过程框架,以待续改进的思想,指导组织系统地实现其既定目标。职业安全健康管理体系的运行程式也遵循了这一基本原理:职业安全健康方针、计划(P);实施与运行(D);检查(C);纠正措施与管理评审(A)。 OSHMS的实质是以实现组织职业安全健康持续改进为目的的结构化管理框架。在内容上,它包括制定、实施、评审和改进OSH方针所需的组织机构、人员职责、程序、过程和资源。在体系的运行过程中,它强调职业安全健康方针、策划、实施和运行、管理评审、检查与纠正措施五个要素的动态循环,以实现企业职业安全健康状况的不断改进,最终达到预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。 在实现OSHMS基本目标的过程中,有如下4个关键环节: (1) 组织的OSH方针体现了组织开展OSH管理的基本原则,它表明了组织实现风险控制的总体目标。另外,组织的OSH方针应与总体管理原则 相容,将职业安全健康管理包含在组织的总体管理体系之中。 (2) 初始状态评价是组织建立OSHMS、实现风险控制的开端;组织应遵循的法律、法规及其要求,是组织开展管理,实现良好绩效的行为准则;目标和旨在实现目标的管理方案,是组织降低其OSH风险,实现绩效持续改进的途径和保证。 (3) 明确组织内部管理机构和成员的职责,是成功运行OSH的根本保证。搞好OSH 工作,需要组织全体员工具备充分的意识和能力,而这种意识和能力需要适当的教育培训和经历来获得。组织与员工和相关方的信息交流,是确保OSHMS持续适用性、充分性和有

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