紧急突发事件处理作业指导书

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消防作业指导书

消防作业指导书

消防作业指导书一、背景介绍消防作业指导书是为了确保消防工作的安全和高效进行而制定的一份文件。

该指导书旨在提供消防作业的具体步骤和要求,以便员工能够正确地进行消防工作,并在紧急情况下能够迅速、有效地应对火灾等突发事件。

二、适用范围本指导书适用于所有涉及到消防工作的部门和岗位,包括但不限于企事业单位、学校、医院、商场、住宅小区等。

三、消防作业流程1. 灭火器使用1.1 灭火器种类及使用方法1.1.1 干粉灭火器1.1.1.1 使用方法:将灭火器提起,拔掉安全销,持握喷嘴,对准火源喷射。

1.1.1.2 注意事项:喷射时要保持距离火源1-2米,喷射方向要与火源相反。

1.1.2 泡沫灭火器1.1.2.1 使用方法:将灭火器提起,拔掉安全销,持握喷嘴,对准火源喷射。

1.1.2.2 注意事项:喷射时要保持距离火源1-2米,喷射方向要与火源相反。

1.2 灭火器的存放和维护1.2.1 存放位置:灭火器应放置在易于取用的地方,避免阳光直射和高温环境。

1.2.2 定期检查:定期检查灭火器的压力是否正常,保证其可靠性。

1.2.3 使用期限:灭火器一般使用期限为5年,过期后应进行更换。

2. 疏散逃生2.1 疏散逃生路线2.1.1 确定疏散通道:每个区域应有明确的疏散通道,通道应保持畅通无阻。

2.1.2 安全出口标识:疏散通道应有明显的安全出口标识,确保员工能够迅速找到出口。

2.2 疏散逃生演练2.2.1 演练频率:每年至少进行一次疏散逃生演练。

2.2.2 演练内容:演练时应模拟实际火灾情况,员工按照指定的疏散路线进行逃生。

2.2.3 演练评估:演练后应进行评估,总结经验教训,及时改进疏散逃生计划。

3. 火灾报警3.1 报警设备3.1.1 火灾报警按钮:每个区域应设有火灾报警按钮,员工在发现火灾时可立即按下按钮报警。

3.1.2 烟雾探测器:烟雾探测器应布置在各个区域,及时发现火灾烟雾并报警。

3.2 报警流程3.2.1 发现火灾:员工在发现火灾时应立即按下火灾报警按钮。

紧急或突发事件的处理

紧急或突发事件的处理

紧急或突发事件的处理1.火灾处理程序:火灾自救基本常识:万一发生火警时,切勿惊慌。

第一个知道公司任何地点发生火警,应设法按灭火常识迅速扑灭火源,同时大声呼叫、报告周围人员发生了火灾。

设法通知部门主管以便紧急安排;情况危急无法控制时,可打火警电话119报警。

必须服从管理人员及安全员的疏散指挥,快步从走火通道有序地撤离现场。

切勿争先恐后、拥挤、奔跑。

撤离火灾现场后,到公司指定的安全地点集合。

火灾发生时切勿乘搭电梯,应通过最近的走火通道迅速逃离,如烟雾封住通道,判断不清火势,可上楼顶等待援助。

逃离火场后,应服从厂方管理人员的指挥,集合于安全地带,听候安排。

火灾的处理:火势较小时:关闭电源,关闭机械开关,同时大声呼喊救助、警告周围人员。

进行物料转移、从最近处提取灭火器进行灭火。

立即通知部门主管。

火灾扑灭后,经过火灾情况调查后,清理现场。

火势较大时:火势失控时,击碎“玻璃报警装置”报警。

应立即疏散人员。

立即通知部门主管、安全员或公司领导等管理人员。

2.工伤处理程序:在公司区域内发生工伤时,请受伤员工或知情的员工首先通知员工的直接上级。

若为轻伤,请先立即用你所在车间急救箱里的药物进行包扎。

若伤势较重时:正常工作时间内,部门主管通知行政人事部,由行政人事部派员工将其送到指定医院治疗。

晚班或节假日加班时间内,由部门主管或值班负责人送往医院治疗。

无论工伤严重与否,部门主管必须及时向公司汇报工伤情况并填写《工伤调查表》交项目部。

项目部在必要时应立即派安全工程师等人员进行现场救护、指挥、险情排除、事故调查与整改等工作。

行政人事部将视情况安排陪护人员以及向保险部门报告工伤与理赔等工作。

公司对因违反操作规程、作业指导书、安全规定等而引起工伤的员工及其相关责任人按《处分条例》进行相应的处分。

在上下班、差遣途中发生工伤:员工就近到公立医院治疗。

员工必须保留所有相关病历、用药发票等资料。

员工必须设法在第一时间内通知项目部、行政人事部,最迟不得超过24小时。

突发事件处理作业规程作业指导书

突发事件处理作业规程作业指导书

突发事件处理作业规程作业指导书1 目的规范秩序管理部处理突发事件的程序,提高对突发事件的应急处理能力,维护辖区内的正常工作和生活秩序。

2 适用范围适用于辖区内各类突发事件的处理。

3 职责3.1 秩序管理部部长负责指挥突发事件的处理。

3.2 秩序维护班长负责落实秩序管理部部长下达的命令,具体处理突发事件。

4 作业规程4.1 处理各类突发事件的基本原则4.1.1 快速反应快速反应的原则:a) 执勤秩序维护班长接警后:——应以最快速度赶赴突发事件现场进行紧急控制处理;——2分钟内从底层赶赴大厦(楼)的突发事件现场进行紧急控制处理;b) 执勤秩序管理部部长接到突发事件报告后:——应以最快速度赶赴突发事件现场进行紧急控制处理;——2分钟内从底层赶赴大厦(楼)的突发事件现场进行紧急控制处理;c) 秩序管理部部长在休息时接到突发事件报告后,应以最快速度赶赴突发事件现场。

4.1.2 统一指挥统一指挥的原则:a) 处理突发事件由秩序管理部部长负责统一指挥;b) 在特殊情况下,由物业公司现场最高领导负责统一指挥;c) 执勤班长协助指挥突发事件的处理。

4.1.3 服从命令服从命令的原则:执勤班长需无条件服从秩序管理部部长和公司领导的命令,并负责对突发事件的处理过程做详细记录。

4.1.4 团结协作团结协作的原则:秩序管理部作为突发事件的处理部门,行使公司赋予的指挥权和处理权,公司任何部门或个人不应干预。

在秩序管理部做出突发事件处理决定时,各相关部门均应团结一致,紧密协作,配合秩序管理部处理好突发事件。

4.2 盗窃4.2.1 当秩序维护员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯器材(对讲机或电话)向秩序管理部部长、班长报告现场的具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员出入现场秩序维护员到达现场应做到:a) 秩序维护员员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况;b) 秩序维护员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。

应急计划作业指导书-A0

应急计划作业指导书-A0

应急计划作业指导书-A0引言概述:应急计划是指在突发事件发生时,为了保障人员安全和财产利益,组织内部制定的一套应对措施和操作指南。

应急计划作业指导书-A0是一份详细的操作手册,旨在指导组织内部人员在应急情况下的行动和应对措施。

本文将从五个大点出发,详细阐述应急计划作业指导书-A0的内容。

正文内容:1. 应急组织与责任1.1 确定应急组织架构:明确应急组织的职责和权限,建立组织架构,明确各岗位职责。

1.2 指定应急责任人:根据不同应急情况,指定应急责任人,明确其职责和权限。

1.3 建立应急培训机制:制定培训计划,定期对应急人员进行培训,提高应急响应能力。

1.4 建立应急演练机制:制定演练计划,定期组织应急演练,检验应急预案的有效性和人员的应急处置能力。

2. 应急预案编制2.1 事件评估与分类:对可能发生的突发事件进行评估和分类,确定应急预案的范围和级别。

2.2 应急资源准备:明确应急资源的种类和数量,建立资源库存储体系,确保在应急情况下的及时调配和使用。

2.3 应急处置流程:制定详细的应急处置流程,包括预警、报警、调度、救援等环节,确保应急处置的有序进行。

2.4 应急通信与协调:建立应急通信系统,确保各部门之间的及时沟通和协调,提高应急响应效率。

2.5 应急预案的修订与更新:定期对应急预案进行修订和更新,根据实际情况进行优化,确保预案的实用性和可操作性。

3. 应急设备与装备3.1 应急设备清单:明确应急设备的种类和数量,制定设备清单,确保设备的完好性和可用性。

3.2 设备维护与检修:建立设备维护和检修制度,定期对应急设备进行维护和检修,确保设备的正常运行。

3.3 应急装备更新与采购:根据需要,定期对应急装备进行更新和采购,确保设备的先进性和适用性。

4. 应急培训与演练4.1 培训计划制定:根据应急预案的要求,制定培训计划,明确培训内容和培训对象。

4.2 培训方式选择:选择适合的培训方式,如理论培训、实操培训、模拟演练等,提高应急人员的操作技能和应急意识。

应急计划作业指导书

应急计划作业指导书

应急计划作业指导书一、背景介绍应急计划是指针对突发事件或者紧急情况,组织内部制定的一套应对措施和行动计划。

它的目的是为了保障组织的安全和稳定运营,及时应对突发事件,减少损失并保护员工和财产的安全。

应急计划作业指导书是应急计划的重要组成部份,它提供了具体的操作指导和流程,确保应急措施的有效实施。

二、编制目的本作业指导书的编制旨在为组织内部的应急管理人员提供一份详细的指导,使其能够在突发事件发生时迅速、有效地采取应对措施,并保障组织的正常运营。

本指导书将包括应急计划的组织架构、应急流程、应急资源、应急人员职责等内容,以便在紧急情况下能够迅速找到相关信息并采取行动。

三、应急计划组织架构1. 应急指挥部:负责指挥和协调应急工作,由高级管理人员担任指挥长,下设应急办公室、应急救援队、应急通信等部门。

2. 应急办公室:负责应急计划的编制、组织和协调工作,由应急管理人员组成。

3. 应急救援队:由专业的救援人员组成,负责实施应急救援行动。

4. 应急通信:负责应急通信设备的管理和维护,确保通信畅通。

四、应急流程1. 突发事件发生:当突发事件发生时,应急指挥部即将启动应急预案。

2. 事件评估:应急指挥部对事件进行快速评估,确定事件的性质、范围和影响程度。

3. 应急响应:根据事件评估结果,应急指挥部制定相应的应急响应级别,并启动相应的应急措施。

4. 资源调配:应急指挥部根据应急响应级别,调配相应的应急资源,包括人员、物资、设备等。

5. 持续监测:应急指挥部对事件进行持续监测,及时掌握事件的动态变化,并调整应急措施。

6. 救援行动:应急救援队根据指挥部的指示,展开救援行动,确保人员和财产的安全。

7. 事后总结:事件结束后,应急指挥部进行事后总结和评估,总结经验教训,完善应急计划。

五、应急资源1. 人员资源:包括应急指挥部成员、应急救援队员、医护人员等。

2. 物资资源:包括应急设备、急救药品、防护用品等。

3. 信息资源:包括应急通信设备、应急预警系统等。

紧急事件处理应急预案范本

紧急事件处理应急预案范本

紧急事件处理应急预案范本1. 引言在工作和生活中,突发紧急事件时有发生。

为了保障人员的安全和资产的安全,制定一份有效的应急预案至关重要。

本文将介绍一份紧急事件处理应急预案的范本,以帮助组织和个人在面对突发事件时能够迅速、有序地做出反应并采取行动。

2. 紧急事件处理应急预案(1)背景信息紧急事件名称:紧急事件类型:紧急事件发生地点:紧急事件发生时间:(2)应急响应团队紧急事件处理应急响应团队由以下成员组成:- 领导层代表(例如CEO或高级经理):负责与外界沟通,制定决策和指导响应行动。

- 事件经理:负责协调和监督整个应急响应过程。

- 通信专家:负责与媒体和外部机构等进行沟通。

- 安全专家:负责确保人员和资产的安全。

- 技术支持人员:负责处理与技术设备相关的问题。

(3)应急响应流程- 领导层代表接到紧急事件报告后,立即召集应急响应团队成员进行紧急会议,明确紧急事件的性质和情况。

- 事件经理根据紧急事件的性质和情况,评估威胁和风险,并提出应急响应计划。

- 通信专家根据应急响应计划,准备好应急通讯设备,并与媒体和外部机构建立联系。

- 安全专家着手制定人员疏散和安全措施,并组织人员执行。

- 技术支持人员检查和维护应急通讯设备的正常运行情况。

(4)应急通讯计划- 参与通讯的团队成员名单- 可用于通讯的设备清单(例如电脑、电话、无线电等)- 通讯频率和渠道安排- 相关联系人的联系方式清单通过制定通讯计划,可以保证团队成员在紧急事件发生时能够及时、有效地互相沟通和协作。

(5)人员疏散计划- 制定疏散路线和出口标识- 培训人员疏散的标准程序和注意事项- 确保人员疏散过程中的安全和秩序通过制定人员疏散计划,可以最大程度地保证人员在紧急事件发生时的安全。

(6)资产保护计划- 评估资产的风险和价值- 制定安全防护措施,如安装监控设备、加强门禁等- 培训人员关于资产保护和应急响应的相关知识和技能通过制定资产保护计划,可以最大程度地减少资产在紧急事件中的损失。

应急计划作业指导书

应急计划作业指导书

应急计划作业指导书一、背景介绍应急计划是指在突发事件发生时,为了保障人民生命财产安全和社会稳定,组织和协调各方力量进行应急救援和恢复重建工作的一套预案和措施。

本文档旨在提供应急计划作业指导书的标准格式,以便在编写应急计划时有一个统一的参考文档。

二、编写目的本文档的编写目的是为了规范应急计划作业指导书的格式,使之能够清晰、准确地传达应急计划的内容和要求。

通过标准格式的应急计划作业指导书,可以提高应急响应的效率和准确性,有效应对各类突发事件。

三、编写要求1. 标题:应急计划作业指导书(居中、加粗)2. 字体:正文使用宋体,字号12号,段落间距为1.5倍行距。

3. 页面设置:A4纸张,页边距上下左右均为2.5厘米。

4. 编号:每个章节和子章节都应有编号,使用阿拉伯数字和英文句点,如1.、1.1、1.1.1等。

5. 标题层次:使用不同的标题层次,如一级标题使用1、2、3…,二级标题使用1.1、1.2、1.3…。

6. 内容组织:按照应急计划的逻辑和流程进行组织,包括但不限于:事件概述、应急组织机构、应急响应流程、资源调配、信息发布、应急演练等。

7. 语言简洁明了:使用简洁明了的语言表达,避免使用复杂的专业术语,确保文档易于理解和操作。

四、应急计划作业指导书内容示例1. 事件概述1.1 事件背景描述事件的发生背景、原因和可能造成的影响。

1.2 事件级别根据事件的严重程度和影响范围,划分事件级别,如一级、二级、三级等。

1.3 事件类型根据事件的性质和特点,划分事件类型,如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。

2. 应急组织机构2.1 应急指挥部描述应急指挥部的组织结构、职责和权限。

2.2 应急小组描述各个应急小组的组成、职责和协作方式。

3. 应急响应流程3.1 应急响应级别根据事件的严重程度和影响范围,划分应急响应级别,如Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级等。

3.2 应急响应流程图绘制应急响应流程图,明确各个环节的职责和协作关系。

应急预案编制作业指导书

应急预案编制作业指导书

应急预案编制作业指导书
一、前言
在现代社会,各种突发事件频繁发生,给人们的生命财产安全带来了严重威胁。

为了及时有效地应对突发事件,各种组织和机构都制定了相应的应急预案。

本指导书旨在帮助各组织和机构编制应急预案,确保在发生突发事件时能够快速、有序地应对。

二、什么是应急预案
应急预案是组织为应对突发事件而制定的一套应急措施和行动计划的文件。


过应急预案的制定,可以使各部门和人员在突发事件发生时能够做出迅速、有效的响应,最大限度地减少损失。

三、应急预案编制步骤
1.确定编制团队
首先需要确定应急预案编制团队,团队需要包括各部门的代表,确保各部门能
够充分参与到应急预案的编制中来。

2.风险评估
进行全面的风险评估,分析可能发生的各类突发事件,确定应对策略和应急措施。

3.编制预案内容
根据风险评估的结果,编制应急预案的具体内容,包括应急响应程序、人员职
责分工、资源调配等。

4.组织演练与修订
定期组织应急演练,检验应急预案的有效性,并根据演练情况对应急预案进行
修订和完善。

四、应急预案的重要性
制定应急预案对于组织和机构来说至关重要,它可以大大提高应对突发事件的
能力,保护员工和财产的安全,维护组织的声誉和稳定。

五、结语
应急预案的编制是一项长期而持续的工作,需要不断地进行更新和完善。

希望各组织和机构可以重视应急预案的制定,做好充分的准备,以保障人员和财产的安全。

以上是《应急预案编制作业指导书》的内容,希望对您有所帮助。

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紧急突发事件处理作业指导书
1.0 目的
建立紧急突发事件快速反应机制并妥善处理,控制事态的发展,以减少危害和损失。

2.0 范围
适用于公司紧急突发事件的应急处理工作。

3.0 职责
3.1总经理负责紧急突发事件应急处理预案的审批、重大紧急突发事件的现场指挥和决

策;
3.2主管副总经理负责本管理职责范围内紧急突发事件应急处理预案的审核、应急响应队伍和应急准备物料的审批,并监控应急处理预案的培训和演练;
3.3管理处经理负责本管理区域应急响应队伍的组织和应急准备物料的配备;组织本部门应急处理预案的培训和演练;发生一般紧急突发事件时负责现场指挥和对外协调;
3.4安保部负责编制治安、消防紧急突发事件应急处理预案的编制;组织公司级有关应急处理的培训及演练;协助管理处治安、消防紧急突发事件的应急处理和对外协调;
3.5工程部负责设备、能源等紧急突发事件应急处理预案的编制;组织公司级有关应急处理的培训及演练;协助管理处设备、能源紧急突发事件的应急处理和对外协调;
3.6公司及管理处全体员工作为义务应急服务队伍成员,积极参加应急处理培训及演练,掌握应急服务技能,在发生紧急突发事件时按照相应的应急处理预案和本职责要求实施应急处理工作。

4.0 过程控制
4.1紧急突发事件应急服务概述
4.1.1紧急突发事件应急服务是指在物业管理服务区域内,面对突发的紧急情况,为维护广大业户的利益而采取的应对措施;
4.1.2应急服务的宗旨是:保护生命第一,财产第二;
4.1.3应急服务种类及其内容
4.1.3.1消防事故应急处理物业区域发生火警等异常情况时,提供有效的接警、报警、现场控制火势、疏散涉险人员、协助消防灭火、协助救治伤员、协助善后事宜、恢复正常运行等。

4.1.3.2治安事件应急处理
物业区域内发生盗窃、抢劫、斗殴、伤害以及其他危害社会治安的突发事件时,及时采取应
对措施,制止暴力行为、向公安部门报警、监控嫌疑人员、协助救治伤员、保护现场、收集人证和物证、协助公安部门案件处理等。

4.133设备事故或故障应急处理
物业区域内发生漏电、触电、水管爆裂、电梯困人、燃气泄漏以及其他设备事故或故障的突发事件时,及时采取应对措施,协助救治伤员、解救受困人员、保护财产安全、排除设备故障、处理善后事宜等。

4.1.3.4能源供应事故应急处理
物业区域内发生电、水、燃气等能源供应中断等突发情况时,及时采取应对措施,提供备用电源、生活用水,联系有关部门,查清原因,排除故障,在最短时间恢复能源供应等。

4.1.3.5交通及车辆事故应急处理
物业区域内发生交通事故、车辆事故导致人身伤害和设备设施损坏,以及车辆被盗等突发事件时,及时采取应对措施,协助救治伤员、控制肇事人员及车辆、向交管部门报警、保护现场、收集人证和物证、协助事故处理等。

4.1.3.6其他突发事件的应急处理
物业区域内发生除上述分类以外的突发事件及异常情况,如异常天气、急症病人、高空坠物、噪音滋扰、报警系统误报或误操作等的处理。

4.2紧急突发事件应急服务准备
4.2.1应急服务通讯
421.1管理处应建立各类紧急突发事件通报程序,并确定稳妥有效的通讯方式和联络办法;
4.2.1.2管理处值班室或消防中控/安防监控中心室在处理紧急突发事件过程中,须按通报程序传递信息,分级联络相关人员;当某一级无人响应时应立即通知上一级,直至总经理;
4.2.1.3遇有重大、特殊、紧急情况时,在通报有关人员的同时,必须立即向公司领导直接报告。

4.2.2应急服务人员储备
4.2.2.1管理处各专业部门人员是物业应急服务的主要人力储备,公司各职能部门及管理处定期组织紧急突发事件应急处理预案的培训,开展处理紧急突发事件的集中演练,不断提高员工的各种应变能力,以确保各级人员在紧急突发事件发生时能够快速响应,有效处理;
422.2管理处建立以秩序维护人员为主体的义务消防队,按照现场灭火、现场疏导、现场警戒和物资抢救、人员急救等进行职责分工,并对义务消防队人员进行定期演练,提高义务消防队的实战技能,达到能够熟练使用消防灭火器械、基本掌握灭火要领的目的;
422.3管理处值班室及消防中控/安防监控中心24小时值班,在接到紧急情况通报后能够按照各相关应急处理预案发出指令;
4.2.2.4管理处对客服、安保、消防、工程、保洁所属人员做统筹安排,安排并调配各值班岗位,以保证各在岗人员24小时响应应急指令,并采取相应措施;
4.2.2.5各有关人员接到值班室或消防中控/安防监控中心指令后必须立即赶赴现场,不得以任何理由拖延或拒不到场;到场后立即投入应急处理工作,以保证事态得以有效控制。

4.2.3应急服务物料储备
4.2.3.1为确保紧急突发事件能够得到有效控制,管理处必须对应急服务物料有充分的储备;
4.2.3.2应急服务常用的物料包括:灭火器、排水泵、呼吸面罩、消防斧、应急灯、沙包、急救药品、担架及必要工具等;
4.2.3.3应急服务物料必须存放在固定的地点,并标有明显的标识显示;
4.2.3.4应急服务物料存放必须采取定置管理的方法,存放的地点应方便取用,以便及时排除故障和险情;
4.2.3.5应急服务物料原则上平时不准动用,应急服务动用后及时补充,并保持一定数量的储备;
4.2.3.6应急服务物料必须定期检查,确保质量良好、使用有效;有时效性的物料必须定期更换。

4.3紧急突发事件应急处理预案
4.3.1公司各职能部门和管理处应对物业区域潜在的紧急突发事件具有足够的预见性,针对各类紧急突发事件制订完善的应急处理预案;
4.3.2紧急突发事件应急处理预案应明确通报程序、各岗位人员应急处理职责、应急处理程序等;
4.3.3定期开展处理紧急突发事件的集中演练,在演练过程中对应急处理预案的有效性和可操作性进行反复验证和评价,不断修订以达到完善。

4.4紧急突发事件应急服务的培训和演练
具体按照《紧急突发事件应急处理培训及演练管理作业指导书》的要求执行。

4.5紧急突发事件应急服务程序
4.5.1紧急突发事件一经发生,当事人或知情人应及时向管理处值班室或消防中控/安防监控中心室报告;
4.5.2值班室或消防中控/安防监控中心室接到报警后,立即通报相关方位的秩序维护固定岗和巡逻岗迅速赶往事发现场,查明原由并将现场情况立即报告值班室或消防中控/安防监控中心;
4.5.3值班室或消防中控/ 安防监控中心根据事件的类别立即作出反应,通知相关人员或
报告上级,派员解决;
4.5.4在解决过程中,需要向公司有关部门求助时,有关部门应立即主动配合与支持;
4.5.5在时间不允许的情况下,管理处可以采取边向公司报告边自行处理的方法,对紧急突发事件直接进行应急处理;
4.5.6紧急突发事件的应急服务由管理处经理负责统一指挥,在经理不在的情况下,根据事件类别由管理处经理授权安保主管或工程主管负责统一指挥;
4.5.7在紧急情况下,管理处经理经总经理批准,有权调动公司一切必要的资源全权处置;
4.5.8应急服务过程中涉及公司以外的人和事统一由公司相关职部门对外交涉;
4.5.9超越物业管理职能的(如治安案件、火警状态严重等)应立即向公安、消防机构等主管部门报告,物业管理人员不得擅作主张,不得延误时机;
4.5.10紧急突发事件的起因、应急处理过程及事后结果统一由管理处拟定《紧急突发事件处理报告》,呈报公司领导;
4.5.11紧急突发事件处理完毕后,所有记录资料应收集齐全并存档备案。

4.6 对业户应急避险的宣传和指导
4.6.1管理处应当定期组织对业户工作、生活区域内外遇到各类紧急突发情况时应急避险自救逃生的宣传和指导;
4.6.2宣传和指导的形式包括:通过宣传栏、宣传手册向业户宣传应急避险自救逃生常识,邀请业户参加消防和其他应急演练等;
4.6.3对业户宣传资料可参照《应急避险自救逃生手册》的内容进行摘取或分期宣传。

5.0 相关文件
5.1《紧急突发事件应急处理培训及演练管理作业指导书》
5.2《各类紧急突发事件应急处理预案》
5.3《应急避险自救逃生手册》
6.0 工作记录
6.1 《应急预案演习记录表》QEO-YJ-01-01
6.2《紧急突发事件处理报告》QEO-YJ-01-02
紧急突发事件应急处理流程图
事件的申报
(当事人或发现人)
事件的判断
(管理处办公室/监控室)
通知相关部门/人员
(管理处办公室/监控室)
附件
紧急突发事件发生。

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