(完整版)如何与学生进行有效地沟通

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如何跟学生沟通(精选3篇)

如何跟学生沟通(精选3篇)

如何跟学生沟通(精选3篇)如何跟学生沟通篇1听学生讲话时心不在焉,三心二意,往往是师生沟通失败的重要原因。

良好的沟通,需要耐心的聆听对方,了解他心中的感受。

教师对学生的积极聆听的态度,可以使学生觉得受到重视并肯定自己的价值,要避免当学生在讲话时,急于表达自己的反应,后注意力不集中在对方的讲话上,打断学生的讲话等。

然而在教学实践过程中,往往会出现这样的例子:学生:数学对我而言太难了。

老师:数学并不难学,你的问题是,第一次遇到困难你就放弃努力了,现在再是市试试看。

这是教师与学生在沟通时不愿意先聆听,急于将学生本来自己需要去解决的问题归结到自己马上要给学生提供解决问题的答案上,这就导致了师生沟通的败笔。

跟学生沟通的方法四、教师体态语的应用我们每个人每天都在无意识的做着体态语的沟通,而平时大部分的时间教师与学生的交往接触瞬时,他们的体态语也是无意识的。

一般来说,长得胖胖的教师更容易让学生感到随和、亲切、易接近。

而清瘦的教师却更容易给学生形成严肃、不易接近感。

一个轻的女教师容貌秀美,声音柔和,会增强她对学生的亲和力;而身材高大,留着小平头的中青年男教师很容易让学生畏惧;一些白发苍苍的老教师也许受到学生更大的敬重。

当然教师的体貌特征主要是天生的,教师博得学生的信任和爱戴最根本的一点还于内在的学识修养。

在体态语的应用中,最常用的是眼神的运用和面部表情。

(一)眼神的应用:也就是教师对学生的注视艺术。

教师对学生的注视一般分为严肃注视、关注注视、亲密注视。

严肃注视让学生心灵震撼,吐露真情:关注注视让学生感到受注意后得到鼓励,从而让学生能积极的思维和认真的与教师沟通:亲密注视一般能使学生感到关心体贴,产生巨大的温暖效应。

出一些特殊的情况外,教师要避免使用消极的眼神,如呆视、漠视、怒视等。

(二)面部表情:一个人的面部可以产生丰富的表情,表示关注,饶有兴趣的面部表情;表示询问及疑问的表情;表示满意和赞扬的表情;表示亲切、友善、严肃、认真的表情……这些在师生沟通的中回产生强大的作用力。

教师应如何与学生进行有效的沟通

教师应如何与学生进行有效的沟通

教师应如何与学生进行有效的沟通教书育人是一门需要深思的艺术,尤其是对于师生间的沟通,更是如此。

教师要与学生之间构建健康、和谐的师生关系,尤其是在处理学生问题的时候,教师与学生沟通时,需要掌握一定的艺术、方法和技巧。

只有这样,才能够才能建立健康、和谐的师生关系,才能够妥善地处理好学生的问题,才能够促使师生的共同进步和成长。

那么作为教师,我们应该怎样做才能够与学生进行有效的沟通呢?以下是本人的一些看法。

一、谈话沟通前要做好充分准备:在与学生进行谈话和沟通前,教师要认真做好准备工作,要对谈话和沟通的对象的思想、心理、行为、问题的原因以及社会、家庭、学习生活环境等方面的事情,要有一定的了解,做到心中有数。

这是谈话成功的一个前提首要条件,因为只有了解了这些事情、内容,你才知道从哪里“下手”,找到有效沟通的切入点。

二、谈话沟通前要把握好时机,选择合适的场合:一般情况下,在与人沟通交谈,如果善于捕捉谈话时机,把握谈话火候,谈话效果往往会事半功倍。

但是如果,不看时机、场合,想谈就谈、想说就说的话,往往会达不到自己预期的效果。

一般情况下,我们可以在学生内心抑郁需要排遣时;满心欢喜,需要认同时;遇到麻烦,需要指点时;骤遭不幸,需要安慰时;选择与学生谈话沟通往往是比较好的时机。

过早,时机不成熟,“话不投机半句多”;过迟,事过境迁或事态已扩大,于事无补,谈之无益。

当学生犯了错误,已经受到批评,正在自责,需要谅解时,不宜立刻跟进批评。

就事论事的方法要适当地用。

另外,与学生谈话不一定只限于在办公室里,由于办公室里面的老师较多,所以一般的谈话沟通都不易于在办公室里面交谈。

课堂上、下课时、半路上、吃饭时、宿舍里等等都可以作为谈话的时间和地点,一个眼神、一个手势、一个微笑、一句问候、一席关心都是谈话和交流。

随时而谈,随地而谈,随事而谈。

三、讲究谈话沟通中的策略:(一)谈话中要平等对待与尊重学生:在谈话沟通中,最为重要的一点就是学会平等地对待学生,尊重学生。

如何有效与学生进行有效沟通

如何有效与学生进行有效沟通

如何有效与学生进行有效沟通思考和表达能力,与他一起探讨问题,寻找解决方案。

2、在对话中多使用“我们”、“我们班级”等词语,强调班级的集体意识。

让学生感受到自己是班级中的一员,班主任是他们的朋友、伙伴和引路人。

共同努力打造一个温馨、和谐的班级氛围。

二、倾听是沟通的重要环节沟通不仅仅是说话,更重要的是倾听。

班主任要有耐心倾听学生的心声,了解他们的想法、情感和需求,才能更好地引导他们成长。

在倾听时,要注意以下几点:1、关注学生的情感变化,及时与他们沟通交流,让他们感受到关心和支持。

2、不要急于打断学生的发言,要让他们把自己的想法说完,再给予回应和建议。

3、在倾听时,要保持专注和耐心,不要分心或表现出不耐烦的情绪。

三、多用肢体语言和情感语言除了语言表达外,肢体语言和情感语言也是沟通的重要方式。

班主任在与学生交流时,可以通过以下方式来增强沟通效果:1、注重眼神交流,让学生感受到自己的关注和认真。

2、采用亲切、温暖的语调,让学生感受到自己的关心和友好。

3、适当运用肢体语言,比如拍拍学生的肩膀、握握手等,增强情感交流。

四、注重沟通方式的个性化每个学生都有自己独特的性格、兴趣和需求,班主任在与学生沟通时,要根据学生的个性特点和需求,采用不同的沟通方式。

比如,有些学生喜欢直接表达自己的想法,有些学生则喜欢通过写作、绘画等方式来表达自己的情感和思想。

班主任要有耐心、细心地倾听和理解学生的沟通方式,才能更好地与他们建立良好的关系,实现有效的沟通。

总之,与学生的有效沟通是班主任工作中不可或缺的一部分,班主任要具备进入学生心灵世界的本领,注重倾听、肢体语言和个性化沟通方式,打造一个温馨、和谐的班级氛围,引导学生健康成长。

有时候,我们并不需要学生说太多,只要他们能理解我们的话就好了。

即使有些话题很敏感,我们也不需要直接点破,只需要以自己的经历为例,让学生感受到我们的真诚和信任,这样才能建立互信的关系。

在听别人说话时,我们可以表现出两种不同的态度。

老师与学生之间的沟通技巧大全

老师与学生之间的沟通技巧大全

老师与学生之间的沟通技巧大全1.倾听:倾听是有效沟通的基础。

老师应该认真聆听学生的发言,给予他们充分的关注和尊重。

通过倾听,教师可以更好地理解学生的意见和观点,进而进行有效的回应和交流。

2.表达清晰:教师应该用简单明了的语言来表达自己的观点和建议,避免使用过于专业或复杂的词汇。

确保自己的语言能够被学生理解,以便有效传达自己的思想和意图。

3.激发兴趣:老师可以使用有趣的故事、幽默的例子或生动的图片来激发学生的兴趣。

通过吸引学生的注意力并使他们对所学内容感兴趣,可以提高他们的学习积极性和主动性。

4.鼓励批判性思维:老师应该鼓励学生提出问题,提出挑战和质疑现有观点的能力。

通过鼓励学生的批判性思维,可以培养他们的分析能力和创新能力。

5.接受不同观点:教师应该尊重学生的不同观点和意见,不论是否与自己相符。

接纳和尊重学生的不同观点,可以增加学生的参与感和教学的积极性。

6.给予及时反馈:教师应该及时给予学生反馈,以便他们了解自己的学习状况和进展。

反馈应该具体、明确和建设性,帮助学生发现自己的不足并指导他们进行改进。

7.鼓励合作学习:老师可以设计小组或团队项目,鼓励学生之间合作学习。

通过合作学习,学生可以相互交流和分享知识,提高彼此的学习成绩和能力。

8.创造宽松的学习环境:教师应该创造和谐、宽松的学习环境,让学生感到安全和舒适。

一个宽松的学习环境可以减少学生的压力和焦虑,促进他们的自我表达和发展。

9.激励和赞赏:老师应该及时给予学生的努力和进步以激励和赞赏。

鼓励和赞赏可以增强学生的自信心和积极性,激发他们更大的学习动力。

10.遵循个体差异:教师应该意识到每个学生是独特的个体,有自己的学习方式和需求。

根据学生的个体差异,采用不同的教学方法和策略,满足学生的不同需求和发展潜力。

11.分阶段指导:老师可以将教学目标分为不同的阶段,并为每个阶段提供相应的指导和支持。

通过分阶段的指导,可以帮助学生逐步达到学习目标,提高学习效果和成绩。

和学生谈话的技巧

和学生谈话的技巧

和学生谈话的技巧
1. 要真诚倾听呀!当学生跟你说话时,别总是急着打断,得静下心来好好听,这就像你听好朋友倾诉一样。

比如说,学生说他最近考试没考好很沮丧,你别急着说教,先耐心听听他的苦恼。

这样他才能感受到你的重视和关心呀!
2. 善用鼓励的话语呢!每个人都渴望被认可,学生更是如此。

就好像给花浇水能让它开得更艳,多鼓励学生能让他们更有动力。

像学生有点小进步,你就大声说出来:“哇,你太棒了!”而不是默默放在心里。

3. 提问很重要啊!别只是自己说不停,通过提问可以更好地了解学生的想法。

好比探索一个神秘的洞穴,你得一步步去挖掘。

比如问学生:“那你为什么会这么觉得呢?”
4. 得站在学生的角度看问题呀!别总是以大人的眼光去评判。

这就好像你得蹲下才能和小朋友平视一样。

学生说他喜欢某个明星,别马上否定,试着去理解他们为什么喜欢。

5. 说话要有耐心哟!别不耐烦地敷衍学生。

好比建房子要一砖一瓦慢慢来,和学生谈话也得有耐心。

哪怕学生理解得慢,也别急着催。

6. 用故事来引导啊!干巴巴的说教谁爱听呀,讲个有意思的故事效果可好多了。

就像给他们送上一道美味的菜肴,让他们更容易接受。

比如讲一个关于坚持的故事来鼓励学生面对困难。

7. 别忘了给予适当的反馈呀!学生说了一大通,你得让他知道你听进去了。

就如同你发出的信号有了回应。

学生分享了一个想法,你可以说:“我觉得这个想法很有趣呢!”
总之,和学生谈话要用心,要有方法,这样才能真正走进他们的世界,帮助他们成长。

与学生的沟通技巧

与学生的沟通技巧

与学生的沟通技巧学生的沟通是教育过程中至关重要的一环。

有效的沟通能够促进研究和发展,建立良好的师生关系。

以下是一些与学生进行有效沟通的技巧:1. 倾听并尊重在与学生交流时,倾听是非常重要的。

给予学生充分的注意力和尊重,让他们感到被理解和重视。

不要打断他们的发言,而是等待他们完成自己的思考。

2. 使用简明清晰的语言确保你的话语简明扼要,使用学生易于理解的语言。

避免使用复杂的术语和长句,以免引起他们的困惑。

用具体的例子来解释抽象的概念,帮助学生更好地理解你的意思。

3. 提供积极的反馈在与学生交流时,提供积极的反馈可以激发他们的积极性和自信心。

鼓励他们的努力,并指出他们所取得的进步。

同时,要给予建设性的批评,帮助他们改进和发展。

4. 使用非语言沟通沟通不仅仅依赖于语言,还包括非语言的因素。

通过表情、姿势和肢体语言来传达你的意图和情感。

这些非语言的沟通方式可以增加对话的效果,使学生更加理解你的意思。

5. 创造积极的研究环境营造积极的研究环境是有效沟通的一个关键因素。

保持开放和友好的态度,鼓励学生提问和表达自己的观点。

尊重学生的想法和意见,激发他们的思考和参与。

6. 适应学生的需求每个学生都有不同的需求和研究风格。

了解学生个体的差异,并根据他们的需求来调整自己的沟通方式。

这样可以更好地满足学生的研究需求,并提供更有效的教学。

7. 解决问题和困惑学生在研究过程中可能会遇到问题和困惑。

作为教育者,你需要耐心倾听并解决他们的问题。

鼓励学生提出疑问,并提供积极的解答和指导。

8. 持续改进沟通技巧沟通技巧是一项持续改进的工作。

不断反思和调整自己的沟通方式,以更好地满足学生的需求和提高教学效果。

通过应用这些沟通技巧,教师可以与学生建立积极的关系,促进学生的学习和发展。

教师和学生的有效沟通技巧

教师和学生的有效沟通技巧

教师和学生的有效沟通技巧在教育管理过程中,教师的工作是指导帮助,而不是伤害。

有效的沟通方式是改善教育教学生活、增进师生关系的关键。

适当的沟通是一门艺术,需要不断地学习。

下面店铺整理了教师和学生的有效沟通技巧,供你阅读参考。

教师和学生的有效沟通技巧011、就事论事。

在和学生沟通时,要就事论事,不要去翻旧帐。

更不能不针对个人的个性与品格,否则,会给学生造成伤害,导致学生与你对立。

2、寻求合作。

在进行班级管理的时候,要给学生机会去体验独立,自治权越多,敌意越少,越自立就越不会怨恨别人。

和学生交流避免命令可以减少反抗。

如果遇到一些棘手的问题要放弃与学生争辩,因为辩论只会带来反辩,特别在课堂上学生发生轻微不当行为的时候,改变上课气氛比设法改变学生的想法,更容易得到学生的合作。

3、用心接纳。

师生之间相互接纳与了解是一门复杂的艺术,向学生提出要求,使用批评与非批评的语言效果不一样。

非批评的语言不涉及情绪并且减少冲突,而批评的语言引发怨气、制造紧张。

面对学生的问题,教师说出自己的感受与期待,用“我”字开头;回答学生的问题或请求,则用“你”字开头比较好。

4、在愤怒时不能用侮辱的语言。

在现实中班级人数多,自然需求就多,有时造成教师愤怒是不可避免的。

学生经常惹你生气,教师可以宣泄怒气但不可以侮辱人,不抨击学生的品行。

老师生气时,学生会特别注意听老师讲话。

5、不给学生贴标签。

贴标签就是一种伤害,贴标签的形式有:以成绩、以相貌、以家庭、以财富、以表现等贴标签。

处置学生问题时要尽量避免评断和预测,评断的结果可能会使学生形成真的毛病。

学生通常照着老师的消极性语言成长,变成老师所说的那种人。

6、不要带有敌意的盘问。

当学生出现问题时,不要带有敌意的盘问学生,这样学生容易接纳你,也有益于问题的解决。

教师不剧烈的反应,对学生具有长远的影响力,能使学生懂得尊重、自治、自我负责,这样会有更好的效果。

7、简明扼要。

教师要像剧作家一样引人入胜,学生会对喋喋不休的老师关起心门。

老师如何与学生沟通交流5篇

老师如何与学生沟通交流5篇

老师如何与学生沟通交流5篇第一篇:老师如何与学生沟通交流老师如何与学生沟通交流作为老师,要学会如何与学生沟通,我觉得要做到以下几点:一、沟通需要教师尊重和理解学生。

现在的学生自尊心强,逆反心理强,害怕吃苦,害怕困难。

作为老师要理解和尊重他们,保护他们的自尊心。

他们不愿意完成老师和家长布置的硬性任务,我们要讲道理,不能一味批评指责。

如果用简单粗暴的态度,甚至讽刺、挖苦的方式对待他们,必然会伤及学生的自尊心,造成对学生的伤害。

学生遇到难题时,我们要伸出援助之手,协助他们。

理解和尊重是人与人交往的重要原则,也是沟通的重要原则。

老师对学生做到理解尊重,同样也会得到学生的爱戴和尊重。

师生之间就能形成友好互助、互相尊重的关系。

二、沟通建立在师生平等的关系基础之上。

师生良好的沟通,平等不可少。

教师一直高高在上,总是俯视学生,总是看到学生的不足,看不到自己的缺点,是不能很好和学生沟通的。

人与人在人格上是平等的,教师和学生在人格上也是平等的,我们就要把学生放到和自己平等的地位。

学生有错,加以准确的批评和引导,协助学生改正错误,走入正途。

人非圣贤,孰能无过!教师自己有时难免有错,要勇于自我批评,勇于向学生承认错误。

俗话说:“言传不如身教”,在老师以身作则的影响下,学生肯定会养成勇于承认错误的好习惯。

其次,教师要平等对待每一个学生,对学生一视同仁。

在一个班级里,学生肯定会有差异,成绩上的差异、个性上的差异、家庭情况的差异……教师不能因为这些差异,就“差异”对待学生。

学生自尊心很强,内心很敏感,老师的所作所为对他们都会产生很大的影响。

优等生的确讨老师喜欢,但是处在中游的学生和后进生,更需要老师的关心和爱护。

我们应该把爱心撒向每一个学生,绝不能施给部分学生或个别学生。

平等对待学生是沟通的前提条件。

三、沟通需要教师做一个有心人。

教师和学生沟通最惯用的方式是面对面。

面对面有很多好处,直接方便,有利于沟通彻底。

但是,这种面对面的沟通也要注意时间和地点。

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如何与学生进行有效地沟通良好的师生关系是产生教育效能的首要条件。

只有加强与学生的沟通,师生情感和谐融洽,学生才能“亲其师,信其道”,进而“乐其道,学其道”。

教师如何与学生进行有效的沟通呢?下面,我谈谈自己的浅见。

一、理解和尊重是前提教师与学生因年龄的差异,生长环境、思维方式的不同,很容易产生认识上的差异。

因此,教师应多站在学生的角度看问题,以学生的眼光去看世界,以学生的心态去推理一切,然后有效地将这些感受传递给对方,从而使学生感受到教师对他的理解与尊重,从而产生温暖感和满足感。

当一个教师不愿意设身处地从学生的角度去考虑,会使学生觉得老师不理解他,对教师的信任度降低,与教师的沟通就会停止。

二、爱心和关怀是关键没有爱,就没有教育。

教师的爱心能驱使教师以最大的耐心和韧劲克服教学中遇到的各种困难,挖掘自身的潜能,创新教育方法,取得良好的教育效果。

教师的爱,对学生的发展也是一种巨大的动力。

有了这种爱,师生之间才能建立起感情,才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理,从而把这种情感迁移到教师所教授的知识上。

心理学关于模仿的研究表明:“人们总是趋向于模仿他所爱的人,而不愿模仿他所嫌弃的人。

”因此,教师这种爱的情感能使学生产生积极的情感体验,唤起他们的学习热情,使之主动模仿,提高教学效果。

如果教师缺乏这种爱,对学生冷漠无情,甚至对他们感到厌烦,动不动就严加训斥,学生就会紧闭心灵的大门,势必造成师生关系紧张,使教育活动受阻甚至中断,最终导致教育的失败。

三、尊重和欣赏是保证美国心理学家威廉詹姆斯说:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。

”每位学生都希望自己的成绩与优点得到教师的认可与尊重。

教师要善于发现学生身上的优点和闪光点,并及时表示欣赏之意。

作为教师,不要吝啬赞美的语言,它会给学生带来极大鼓舞。

“你提的问题十分有价值!”“你的想法很有创意,老师也没想到。

”这些语言虽然简单,但却能鼓舞学生斗志,增强学生自信,激发学生潜能。

作为回应,学生会以自己的行为来回报教师的赏识。

我们在教学过程中,要善于赞赏学生的学习成果,让学生从成功中增强自信,享受成功的快乐。

教师对学生所做的第一件事是在与学生沟通,教师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求,无论是面对全体的要求、评价,还是针对个人进行的谈话、写信等,都是为了达到教师的教育目的——取得好的教育效果。

成功的教育取决于多种因素,这之中教师与学生之间的沟通质量是其中一个很重要的因素。

而沟通工作的实际的大小,取决于师生沟通的效能。

在大量的教育实践过程中,我们常常看到这样的现象,老师在向学生热情地传递知识、价值观等,而学生毫无兴趣,面临的是学生的抗拒,低度的学习动机,这是一个可悲的事实。

从这个角度讲,良好的师生关系是教育效能产生的关键,也是教育成功的关键。

大部分教师都了解师生关系相处的原则,但事实上,如何将这些理论与自己的实际工作接轨,如何将其在教学工作中体现出来,作为教师特别是班主任,还是需要多画一些心思去琢磨的。

一、理解、爱、信任,是师生有效沟通的前提。

首先,教师要有同理心,能够做到换位思考。

教师要关心学生,那必须要了解学生,而要了解学生,首先必须进入学生的情绪和思想的系统中去,以学生的眼光去看“他”的世界,以学生的心情去体会学生的心情,而且也以他的思想去推理他的一切,然后有效地将这些感受传递给对方,这样的同理心可以使对方会感到理解与尊重,从而产生温暖感与舒畅的满足感,这种感受可以诱发出彼此充满体谅和关怀的沟通氛围。

同理心是与学生进行良好沟通的前提,俗话讲也就是换位思考。

关键是一个教师能不能真正放下身段,站在一个学生的角度去考虑学生的困难和困惑。

当一个教师不愿意设身处地从对方去考虑,会使学生觉得老师不去理解他,不关心自己,对教师的信任度降低,与教师的沟通就会停止,而老师则不能真正地接纳学生,非常容易对学生提出无益的指责与批评,也不能正确地对学生做出积极的回应。

老师愿意见到的事实是学生通过老师有效的教育能够改正不良习惯、错误思想,从而形成良好习惯、确立正确思想。

因此,在教育中,老师对学生的同理心与换位思想是开启心智世界的钥匙,是教育效能产生的前提。

例如,我班内有个学生叫赵圆圆,如果要找他的问题可是一大堆,大错不少小错不断,如果只是挑他的毛病那真是说也说不完。

可是挑他的毛病真的能够帮助他进步吗?答案当然是否定的!所以,不管他犯多大的错误也都要尽量先去理解他,考虑他做这件事情的合理性,从他的合理性乃至优点长处切入,进而在去谈他的问题,并深信他通过努力、改正是可以进步可以有变好的,不止作为老师要这么想,而且也要让他自己知道老师对于他的这份信任和期望。

事实证明,他不乏优点,而且,通过教育放大他的优点达到了教育目的:他进步了。

那么,这样的沟通与教育也就是有效的。

这是对学生自行解决问题的能力的很深的信任感,教师从自己的内心深处相信学生可以解决自己的问题,这样会给学生信心与勇气。

这就要求老师在对待学生是要多鼓励、多夸奖,少责备、少批评。

再例如,我班的刘悦同学。

她学习成绩优异,但是有一段时间,因关系非常好的同学要转学,情绪受影响,学习也跟着大幅下降。

这样的情绪中也不乏少女朦胧的爱恋。

为此,我专门找她聊天。

作为老师,很理解她们之间存在的这种美好的感情,但是,进而劝慰她不要顾此失彼。

为了避免早恋这个敏感的话题,我们每次聊天都集中在对同学之间相处的美好回忆中。

不仅如此,我还让她每周来找我聊天两次,以来观测她的感情动向,再而也是为了提高她对学习的动力。

理解使我们只练得沟通更为顺畅,也使我的教育有一定的效果。

这与赵圆圆的例子又有所不同,在沟通过程中,教师应能“由衷的接受”学生表露的感受,并由衷的愿意帮助学生解决问题,并为此安排时间,这样他就会摆脱一份困扰的情感。

特别是对于女生,更应斟酌沟通的艺术,以情动人是比较有效的方法。

教师对学生的烦恼感同身受,但又要保持适当的距离。

还有一点需要指出,在与学生的沟通中,学生需要的是老师的同感而不是同情与怜悯,当学生需要老师的帮助时,通常那段时间比较敏感,假如老师过分同情怜悯,会加强其自卑,对学生的成长是有损无益的,再有也可能会使学生对老师的过度关注产生一种理所应当的感情,进而变得熟不拘礼,反而减弱了教师的教育效果。

对于这一点我的感受很深刻。

还是赵圆圆同学,在最初了解他的家庭以及他的经历后,出于女性天生的同情与怜悯,我就没能控制好与他接触的距离,一来是出于本能他对自己的家庭的敏感不愿意随便向别人提起,再后来则变成虽然可以什么都说,但是,作为老师他也会像家人一样打折扣,这对于教育是十分不利的。

尽管关系近了,教育反而不好进行了。

所以,控制好距离是十分重要的。

其次,信任。

有了理解,才能信任学生。

老师对学生的期望都是出自良好愿望的,但事实并不是每个老师对学生的良好的愿望都能被接受,甚至被抵触。

我想其中一个主要的原因是在沟通时,学生对老师的真诚的高低感受不同,教育的效果也就截然不同了,因此,在教学中老师对学生必须要信任,这样教育才能产生更好的效果。

如果作为教师们真地做到了理解学生,那么信任也就不那么困难了。

老师信任学生的一个重要的表现就是结合学生的特点使其扬长避短,让每个学生最大限度发挥自己的聪明才智。

进而让他们亲身感受到教师的体贴与关怀,体验到自身的价值,每个学生都有巨大的潜能,只要发现每个孩子身上的潜能,鼓励他们去不断的主动探索,这样就可以使他们得以充分发展。

夸奖和鼓励是一剂良药,可以帮助孩子确立信心,取得更大的进步。

如对于赵圆圆扬长避短的夸奖,就取得了比较好的效果。

这其实也是多元智能评价的一个理念,一个人不可能十全十美没有缺点,但同样的,一个人也绝对不可能十恶不赦没有一点优点。

正如罗丹所说:“生活中不是缺少美,而是缺少发现的眼睛。

”只要教师用心,就不难发现孩子身上的点滴优点和闪光之处。

有句话说得非常好:理解不等于接受,尊重不等于放纵。

对学生的信任不等于看不到学生的不良行为或者对其合理化,对于一些不良行为可以不接纳,不赞同。

对待学生的错误我们就要保持这样态度。

例如对待学生迟到,每个人都会有疏忽、意外,这都是难免的情况,但是不是因为认同他们迟到的合理性,就等于认同他们迟到也是对的呢?迟到可以理解,但是该怎样惩罚还要根据校纪班规,一点不能偏袒。

对学生的信任表现在能够等待学生慢慢变好,而非一蹴而就似的马上改过。

学生毕竟还未成熟,在学生这个年龄错误一犯再犯,是可以理解的。

作为老师切不可因为他第二次或第三次反同样的错误就放弃他、不信任他,有时候信任对学生的教育效果比批评指责更有力量。

这在赵圆圆身上就有明显的写照,初一学期初他因与体育老师有冲突而拿起板砖要打体育老师。

这件事发生后震动全校。

尽管如此,在我与他的交流中我依然表现出我对他的理解与信任。

这之后他在给我写的信中写到:“在体育老师这件事上,其实都是我的错误。

但是老师还那么相信我……我知道我错了,请老师原谅我……”而且,此后在与他的接触中他确实有控制自己的表现。

再而,爱。

有了理解和信任,爱也就更容易的表现了。

爱是贯穿于理解与信任之中的灵魂感情。

理解与信任固然是爱,还有,爱可以促使你去做很多事情:有了爱你就愿意理解孩子的无知行为,有了爱你就能够容忍他一而再再而三的犯错误,并在耐心的去教导他,有了爱你就会设身处地地为他着想,有了爱你也会愿意为他们付出时间和精力去学习……很多老师日复一日年复一年的工作,但他从没有在工作中找到乐趣,心中也从没有涌起爱的热潮,这样的老师永远不会取得教育上的成功,教育如果没有爱,正如池塘没有水一样,没有爱,也就没有教育。

那么老师如何将爱表达给学生呢?老师爱学生还表现在愿意为了孩子付出时间是精力。

这种时间和精力不仅指在处理学生问题和教育学生方面,还有为了更好地了解学生而进行的有目的的学习与研究。

如何使自己真正的贴近学生,只是口号式的叫喊是没有任何意义的,这需要老师真正的去学习有关学生的理论,了解学生的真正需要。

例如关于青春期心理特征方面的书籍、鼓励方面的书籍、学法指导、学习障碍等等。

只有这样才能够更好地与学生沟通,也才能够更好地传达自己的爱。

而且,这样的爱才是正确的真正的爱。

二、至于到底要采取什么样的方式与学生沟通才更有效,在什么样的时机与学生沟通更合适等等问题,就要根据每个受教育个体和特殊的实践而论了。

像谈话、写信、打电话、发短信、qq聊天、游戏等等,都是非常好的方式,都有其各自的优点所在。

三、判断师生的沟通是否成功的标准是什么老师怎样判断自己与学生的沟通是否成功呢?事实上老师只要看学生的反应就可以了。

换句话,学生是不是按照你所希望的那样去想了,去做了,别人对你的印象如何?你的班级是否团结,这些都是判断师生沟通是否成功的标准。

总之,建立平等、民主、和谐、朋友式的师生关系,是教育成功最关键的地方,一双眼睛看不住几十个学生,一颗爱心却可以栓住几十颗心,教师可以凭着高尚的人格魅力和精到的育人艺术,走进学生的心灵,教师必须打开学生的心理的壁垒,透视学生的内心世界,为他们分忧,为们清除“病灶”,把学生心灵世界的沃土垦植成“真、善、美”的苗圃,真正建立起新的师生关系。

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