(报告)工会代表大会工作报告

工会代表大会工作报告

现在，我受省总工会十一届委员会委托，向大会

一、过去五年的主要工作

五年来，省委带领全省人民在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，湖北发展态势“中气十足”，支点建设迈出坚实步伐，经济总量跨入第一方阵，改革开放和现代化建设取得新的重大成就。全省广大职工勇立潮头，充分发扬主人翁精神，充分彰显主力军作用，在激情跨越中当先锋，在共促和谐中做模范，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。全省工会组织和广大工会干部勇于担当，扎实工作，在服务大局中显身手，在服务职工中展作为，留下了“咱们工会有作为”的坚实足印。

广泛动员职工建功立业，凝心聚力谋发展。全省工会在大局中谋划、在大局下行动，主动服务实施“一元多层次”发展战略，积极开展创先争优建功立业活动，团结动员广大职工在经济建设主战场上充分发挥主力军作用。面对国际金融危机的影响和冲击，积极响应省委省政府号召，广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动，引导广大职工与企业共克时艰、共渡难关，为保增长、保民生、保稳定做出了突出贡献。围绕全面实施“两圈一带”总体战略、“四基地一枢纽”产业发展战略和“一主两副”中心城市带动战略，认真落实竞进提质的总要求，广泛开展“当好主力军、建功十一五”、“奋战十二五、建功在荆楚”和“五比一创”等劳动竞赛活动，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现湖北经济总量跨入全国第一方阵中发挥了工会组织不可替代的作用。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥先进模范的引领示范作用，推出了“百姓电工”左光满、“节油大王”王静、“雷锋式司机”张兵等一大批先进典型，陈刚毅、潘兰英被全总评为“时代领跑者”。五年命名表彰省级以上劳动模范790人、五一劳动奖状424家、五一劳动奖章759人、工人先锋号366个，形成了荆楚劳模群星现象。

大力实施素质提升工程，激励职工创一流。全省工会充分发挥“大学校”作用，深入开展“创争”活动，五年命名表彰省级学习型组织265个、知识型职工280名。举办职业技能大赛、技术比武和职工创新成果评选展示活动，创办工人科技园、职工创新工作室，选树首席员工、金牌工人、技术能手，形成了广大职工比技术、比创新、比贡献的浓厚氛围。五年表彰省级职工创新成果130项。成功举办全省企业文化论坛，推出一批企业文化示范典型，推动了企业文化大发展。加强职工职业道德建设，评选表彰职业道德“双十佳”，推出“信义兄弟”孙水林孙东林、“小处方医生”王争艳等全国职业道德标兵。精心组织庆祝新中国成立60周年活动，“荆楚楷模”颁奖晚会获全国电视文艺节目一等奖。承办“向祖国汇报”全国职工文艺展演晚会，获全国大型文艺晚会好作品奖。开展“书香湖北”职工读书活动，兴建职工书屋3776家。发挥文化宫、俱乐部、职工活动中心的阵地作用，举办职工运动会、

工人画廊、文艺展演，开展送演出、送书刊、送电影等送文化活动，丰富了职工群众的精神文化生活。

突出协调劳动关系，维权维稳促和谐。全省工会着力发展和谐劳动关系，促进企业发展与社会和谐。在源头上强化参与，省委、省政府出台《关于进一步推进和谐劳动关系建设的

创新职工群众工作，帮扶服务惠民生。全省工会致力打造“生命工程”，创新服务职工载体，大力推广武汉市青山区总工会帮扶中心建设的经验，县以上地方工会全部建立“四位一体”帮扶维权体系，巩固了为党政分忧、为职工解难的前沿阵地。不断拓展服务领域和服务功能，积极推进“四位一体”帮扶中心向职工服务中心转型升级。主动服务省委省政府加快少数民族地区、革命老区发展战略，“11351”工程积极实施。常态开展送温暖活动，深入实施工友帮扶行动，五年共筹集送温暖资金7.7亿元，慰问困难职工142.4万户;开展技能培训15.8万人次，就业培训4.2万人次;筹集资金1.6亿元，帮助10.9万名困难职工子女圆了上学梦;职工医疗互助覆盖“1+8”武汉城市圈，参加互助活动职工达到167万人次，为9.2万人次支付补偿金近亿元，唱响了工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”。集中服务职工群众，先后开展万名工会干部进万家企业解万家困难、访万组送万箱、进万企建万家为主题的三轮“三万”活动。大走访、接地气，办实事、解难题，赢得了职工拥护、企业欢迎和党政认可，“三万”活动成为我省工会服务职工的务实之举、连心之旅。

加强工会自身建设，夯实基础增活力。全省工会抓住省委开展重大主题活动的契机，深入开展科学发展观、“创先争优”和“治庸问责”、“迎创”、“学创”等系列学习教育活动，增强了工会干部的责任感、使命感。开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，实施“双措并举、二次覆盖”，突出非公有制企业、外资企业、出租车行业工会组建，突出农民工、劳务派遣工、新生代和新社会组织职工入会，全省基层工会组织发展到12.05万个，工会会员发展到1292.06万人。地方工会主席由同级党委常委担任、企业工会主席按同级副职选配得到坚持，基层工会主席直选产生比例逐年提高，____名工会协理员充实到乡镇街道和企业工会，工会干部队伍建设不断加强。全面推进工会经费委托税务代收和财政划拨工作，加强工会经费审查审计和资产监管，积极稳妥地发展工会企事业，工会实力显著增强。县市区总工会开展工会工作竞赛活动，承上启下的作用充分发挥。乡镇(街道)工会开展示范创建活动，开发区、工业园区和社区工会积极探索工作新方式，在直接服务基层、服务职工中实现新发展。企业工会坚持促进企业发展、维护职工权益，认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展工作规范化建设和达标升级活动，广泛开展“三亮”活动和职工之家、职工小家创建活动，夯实了工会工作基础。产业工会健全组织体系，完善运行机制，创新工作方式，在促进产业改革发展、协调劳动关系和工会全局工作中发挥了重要作用。机关事业单位工会积极参与内部事务管理，促进了文明单位创建和干部职工队伍建设。工会女职工组织体现特色，开展女职工提素建功活动，推进女职工专项集体合同建制，维护了女职工的合法权益和特殊利益。工会干部培训得到加强，工会理论、调查研究、信息、统计、档案和援疆工作取得新进步，对外交流不断发展。