后勤部长岗位职责
企业后勤部部长岗位职责及考核标准
企业后勤部部长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、配合抓好班子建设，每月初末及时与班子成员交流情况，落实每月的工作任务，落实不到位扣10分。
2、配合党工团组织的各项工作支持开展节支降耗主题议创活动，做不到扣10分。
3、经常不断地深入各班组了解各项工作进展情况，发现问题及时解决，做不到扣5分。
4、虚心听取职工群众反映的问题，及时协调处理，完不成扣5分。
5、积极参加党政学习和业务培训活动，提高自身业务素质，做不到扣5分。
6、搞好生活区、厂区绿化工作，完不成扣5分。
7、按照上级要求积极稳妥推进后勤改革，做不到扣5分。
二、物耗（15分）
严格控制各项费用支出，补贴指标不得突破月计划。
每超1％扣10分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施维护、设备管理、物资采购等方面的工作。
2. 负责公司固定资产的管理和维护，包括设备、车辆、办公用
品等的采购、维修和更新。
3. 负责公司办公场所的清洁卫生和安全管理工作，确保员工的
工作环境整洁舒适。
4. 负责公司员工的餐饮安排和食品卫生管理，确保员工的饮食
安全和营养均衡。
5. 负责公司的后勤支持工作，包括接待客户、安排会议、协助
员工出差等方面的工作。
6. 负责公司物资采购工作，包括办公用品、生产原料、设备配
件等的采购和库存管理。
7. 负责公司车辆的调度和维护，确保车辆的正常运行和安全使
用。
8. 负责公司设施的维护和修缮工作，包括水电设备、空调系统、消防设施等的维护和保养。
9. 负责公司后勤费用的预算和控制，确保后勤支出的合理性和
经济性。
10. 负责公司后勤部门的日常管理和人员培训，确保后勤工作
的高效运行和员工的专业素质。
医院后勤部岗位职责
1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。
2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。
及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。
4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。
5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。
6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。
7、加强本部与其它科室的联系。
8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。
2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。
3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。
4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。
5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。
6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。
7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。
8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。
9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。
10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。
2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。
3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
一、负责后勤保障工作的组织和协调，包括食宿、交通、物资采购等方面的管理和服务工作。
二、负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备、车辆等的日常维护和保养工作。
三、负责制定后勤管理制度和相关规章制度，确保后勤工作的规范和高效运转。
四、负责后勤支持工作的安排和协调，包括会议、活动、出差等方面的后勤支持服务。
五、负责后勤成本的控制和预算管理，确保后勤支出的合理性和经济性。
六、负责后勤安全工作的监督和管理，包括安全设施、应急预案等方面的制定和执行。
七、负责后勤人员的管理和培训，确保后勤团队的专业素质和
工作效率。
八、协助上级领导完成其他相关工作。
后勤部部长岗位职责
后勤部部长岗位职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-后勤部部长岗位职责1、后勤经理在总经理的直接领导下对公司的后勤工作全面负责(包括财务、食堂、仓库、车辆、宿舍、厂区卫生、娱乐设施、绿化等后勤保障工作。
2、坚守工作岗位、处处以身作则，廉洁奉公、不徇私情，严格执行财经纪律，杜绝不合理的开支，坚决抵制不正之风，为员工树立好的榜样。
3、组织制定出本部门各岗位的工作标准及管理制度。
4、加强部门人员业务培训，每月进行一次，并在月底进行考试验收，使岗位人培训成绩达标率达到95%以上。
5、优化公司员工的工作和生活环境，关心员工生活，了解员工思想动态，解决员工的实际困难，使员工在这个温暖的大家庭里尽心尽责服务于公司，真正起到吃好、住好、玩好、干好。
7、坚决执行公司制度，维护制度的严肃性，教育员工遵章守纪，为有序高效，优质生产提供组织和制度保障。
积极协助经理搞好员工的思想教育，不断提高员工的思想素质，为公司的健康发展提出合理化建议。
8、财务和仓库健全健细各往来账、实物账、银行账、现金账和各种日、月、年报表，使财务和仓库账目清晰、账表相符、账物相符，对各种报表要督促按时上交。
9、理顺地方职能部门的关系，掌握国家和地方的政策法规，照章缴纳各项税费，做到合法经营。
10、食堂管理符合食品卫生要求，饮食力争做到营养搭配合理，品种多样化，符合不同区域人员的不同口味。
11、按照公司规定的伙食标准，在保证公司职工吃好、吃饱的前提下，节约食材，杜绝浪费，建立台账，定期核算成本。
12、厂区绿化要做到根据季节特点科学地管理好厂区内所有树木，花草的松土、种植、除草、浇灌，施肥，防病虫害养护绿化工作。
13、车辆管理严格遵守国家法律、法令和本公司的规章制度，实行统一调度指挥及时对车辆进行维护保养、擦洗保养，确保车辆的正常使用，认真落实出车派车单制度，杜绝出私车。
14、做好宿舍和厂区环境卫生，落实娱乐、桑拿等场所设备承包制确保设备的正常使用。
后勤(综合)部长岗位责任制
后勤（综合）部长岗位责任制第一章总则为了规范后勤（综合）部长的岗位职责，提高企业后勤（综合）管理水平，确保企业生产运营的正常进行，特订立本《后勤（综合）部长岗位责任制》（以下简称“责任制”）。
第二章职责和权责第一节职责1.后勤（综合）部长应贯彻执行公司的发展战略和目标，订立和落实后勤管理的相关政策、制度和规范。
2.负责后勤（综合）部门的组织建设，建立健全后勤人员的职责分工、考核和激励机制。
3.负责订立和管理后勤（综合）部门的年度预算，确保预算合理，并依据实际情况进行调整和掌控。
4.监督后勤（综合）部门各项工作的落实情况，保证运营管理的高效运行。
5.协调各部门间的协作与搭配，解决各类后勤问题，提高工作效率。
6.订立后勤（综合）部门的应急预案，确保在突发事件中能够快速应对和处理，保障企业的连续运营。
第二节权责1.后勤（综合）部长有权组织并领导后勤（综合）部门的工作。
2.后勤（综合）部长有权向上级汇报工作进展和重点事项，提出合理化建议。
第三章工作引导原则1.高度重视企业的战略目标，以支持企业生产运营为中心，推动后勤（综合）工作快速高效地开展。
2.着眼于提高内部运营效能，努力提升后勤（综合）部门的服务质量，为企业其他部门供应优质的后勤支持。
3.依法合规，严格遵守相关法律法规和企业内部制度，防止违法违规行为的发生。
4.加强团队建设，培养后勤（综合）人员的综合素养和业务本领，激励员工乐观性，提高整体工作效率。
5.与各部门建立紧密的协作关系，加强沟通和协调，形成合力，共同推动企业发展。
第四章绩效考核和激励机制1.后勤（综合）部长的绩效考核指标应与企业发展目标和后勤（综合）部门的工作目标相契合，并进行量化评价。
2.绩效考核结果作为后勤（综合）部长薪资激励、晋升和岗位聘用的紧要依据。
3.后勤（综合）部长可以依据工作特点和业绩情况，激励后勤（综合）部门员工，营造乐观向上的工作氛围。
第五章法律责任1.后勤（综合）部长应严格遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。
后勤部部长安全生产职责（4篇）
后勤部部长安全生产职责后勤部部长在安全生产方面的职责主要包括以下几个方面：1. 组织制定安全生产规章制度和管理办法，确保后勤工作的安全进行。
2. 负责组织开展安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全生产意识和技能。
3. 负责组织实施后勤设施的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 负责组织灭火与防火工作，制定消防安全预案，组织员工进行消防演习。
5. 负责组织安全事故的调查处理工作，制定事故应急预案和事故报告制度。
6. 负责组织协调应对自然灾害、突发事件等特殊情况下的安全工作。
7. 负责与相关部门保持紧密联系，了解和跟踪国家安全生产政策法规等方面的信息，并及时推广应用。
8. 组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全生产意识，增强企业的安全生产文化。
总之，后勤部部长在安全生产方面的职责是为了确保公司后勤工作的安全进行，并采取措施预防和应对安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
后勤部部长安全生产职责（二）一、职务职责描述后勤部部长是公司后勤部门的负责人，负责公司的安全生产工作。
后勤部部长要紧密配合公司的安全生产部门，全面贯彻执行国家和地方的安全生产法规和政策，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和实施。
二、职责细则1. 制定安全生产管理制度和规章制度，确保公司的安全生产工作有章可循，程序合理。
2. 负责组织公司的安全生产工作，建立健全公司的安全生产管理体系，包括制定年度安全生产工作计划、安全生产责任制、安全生产标准化管理和安全生产责任的细则等。
3. 定期组织安全生产会议，对公司的安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和措施。
4. 负责制定公司的安全生产目标和任务，确保公司的安全生产工作按计划有序进行。
5. 组织开展安全生产培训工作，对公司的员工进行安全生产知识的教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 组织开展安全生产检查和评估工作，定期检查和评估公司的各项安全措施的落实情况和效果，及时发现和处理安全隐患。
后勤部部长岗位职责
后勤部部长岗位职责
一、负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行。
二、负责物资采购的全面工作，提出物资采购计划，报批后组织实施购买，减少开支避免浪费。
三、负责后勤物资管理，编制、领用和消耗的监督审核等相关工作。
四、严格按照采购计划验收物品入库，计划外或临时采购的物品入库需补办申购手续后在验收入库。
五、负责入库物品必须与采购计划相符，价格与原有物品相同或接近，相差太大的，必须向主管领导汇报，查明原因。
六、熟知公司内所有景区工程布局，了解强电、弱电、土木工程，水暖等设备设施；
七、负责公司内部日常维护及修缮，确保设备设施的正常运转；
八、及时完成公司的维修保养，做好与各部门的沟通协调工作；
九、负责公司后勤保障服务管理，公司办公楼、员工集体宿舍及其他设备设施管理。
十、对外联络与接待工作，包括联系各种场地及使用期间的各项工作。
十一、负责制定本部门各级人员的职责和权限。
十二、负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
十三、完成领导临时交办的其他临时性工作及其他突发事件处理。
十四、领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
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后勤部长岗位职责
每一个企业的后勤部门在企业的运作中都起着重要的作用。
后勤部的每一位工作人员都是负责哪些工作的呢？以下介绍后勤部长岗位职责：（一）、协助厂长负责公司日常事务性工作，做好管理协调工作。
（二）、根据厂部要求，负责组织安排各种工作会议，做好会议记录和会议服务工作。
（三）、负责厂区后勤车辆管理和调度。
（四）、负责联系公司综合办办理车辆的年检、保险、养路费等手续的办理工作。
（五）、负责厂部办公用具、用品的采购、领用发放工作。
（六）、负责盐田出矿的管理工作和运矿运费的初审工作。
（七）、完成公司领导交办的其他工作。