监理过程中的廉政建设管理
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
监理廉政责任书
监理廉政责任书为了加强工程建设中的廉政管理，确保监理工作的公正、公平、合法和廉洁，维护建设单位和施工单位的合法权益，根据国家有关法律法规和廉政建设的规定，特制定本监理廉政责任书。
一、监理单位的责任监理单位应严格遵守国家法律法规、行业规定以及职业道德准则，秉持公正、公平、公开的原则，履行监理职责，确保工程建设的质量、进度和投资控制符合合同要求，并在监理工作中做到以下几点：1、建立健全廉政管理制度监理单位应制定并完善内部廉政管理制度，明确廉政责任和行为规范，加强对监理人员的教育、管理和监督，确保廉政制度的有效执行。
2、公正履行监理职责在工程监理过程中，监理单位应严格按照合同、规范和设计要求，对工程质量、进度、投资进行控制，对施工单位的施工活动进行监督管理，不得偏袒任何一方，不得利用职务之便谋取不正当利益。
3、遵守廉洁自律规定监理人员不得接受施工单位、供应商或其他相关方的贿赂、回扣、礼品、有价证券等财物，不得参加由施工单位、供应商或其他相关方安排的宴请、娱乐、旅游等活动，不得在施工单位、供应商或其他相关方报销应由个人支付的费用。
4、严禁违规插手工程建设监理单位不得违规插手工程建设的招投标、物资采购、工程分包等活动，不得为施工单位、供应商或其他相关方谋取不正当利益提供便利条件。
5、保守工程建设秘密监理单位应严格遵守保密制度，对工程建设过程中的技术秘密、商业秘密和涉及建设单位、施工单位的机密信息予以保密，不得泄露给无关人员。
二、监理人员的责任1、自觉遵守法律法规和职业道德监理人员应自觉遵守国家法律法规和行业职业道德准则，树立正确的价值观和利益观，做到廉洁奉公、诚实守信、勤勉尽责。
2、严格执行监理工作程序和标准在监理工作中，严格按照监理工作程序和标准开展工作，不得随意降低工程质量标准，不得虚报工程量，不得拖延工程进度，确保工程建设的顺利进行。
3、拒绝不正当利益诱惑坚决拒绝施工单位、供应商或其他相关方提供的不正当利益，如现金、礼品、有价证券等，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
关于加强工程监理廉政建设的若干意见
关于加强工程监理廉政建设的若干意见工程监理是指对工程项目进行全过程监督、检查和管理，确保工程质量、安全和进度的正常进行。
在工程监理过程中，廉政建设至关重要。
为进一步加强工程监理廉政建设，以下是一些建议和措施。
一、加强监理公司内部廉政建设在监理公司内部建立健全的廉政体系是确保监理工作正常进行的基础。
首先，建立廉政责任制，明确各级人员的廉政职责，并形成相应的制度文件。
其次，加强对人员的选拔和培训，确保人员素质过硬，具备廉政意识。
同时，规范工作流程和责任划分，减少权力寻租和腐败行为的空间。
最后，建立健全监督机制，定期对监理公司内部的廉政建设情况开展检查和评估，及时发现和解决问题。
二、加强对工程监理项目的监督和审计为确保工程监理过程的公正公开，需要引入第三方监督机构进行审计和监察。
这些机构可以对工程监理项目的资金使用、物资采购和工程进度等进行审计和监察，发现和防止违法违纪行为的发生。
同时，加强对工程监理项目的风险评估，及时发现和防范可能存在的廉政风险，并采取相应的措施加以解决。
三、建立健全法律法规和制度加强工程监理廉政建设需要建立一系列的法律法规和制度保障。
首先，制定和完善监理行业的专门法律，明确监理公司的权责和职责，规范监理人员的行为。
其次，建立廉政检查和惩罚制度，对违法违纪行为进行严肃查处，形成有效的震慑。
此外，加强对相关行业的合规监管，加强对监理项目的合同审查和评估，确保合同的公正公平。
四、加强对工程监理人员的教育和培训提高工程监理人员的廉政意识和道德水平，是确保工程监理廉政建设的关键。
要加强对工程监理人员的教育和培训，提高他们的法律法规意识和规范意识，增强廉政观念和职业道德。
同时，加强对工程监理人员的业务培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保工程监理质量和效果。
五、加强行业之间的合作和交流加强不同行业之间的合作和交流，有利于推动工程监理廉政建设的深入发展。
可以通过建立行业协会、举办研讨会和论坛等方式，促进监理公司之间的交流与合作，推动行业的规范与发展。
监理廉政半年工作总结
随着2023年上半年的落幕，我有幸参与了公司监理廉政建设的相关工作，现将本人在上半年的监理廉政工作总结如下：一、强化廉政意识，落实党风廉政建设责任制在上半年工作中，我深刻认识到监理工作不仅是技术性的，更是一项政治任务。
因此，我始终将党风廉政建设放在首位，严格遵循“廉洁自律、依法监理”的原则，切实履行监理职责。
在落实党风廉政建设责任制方面，我做到以下几点：1. 坚持学习廉政法规，提高自身廉洁自律意识。
通过参加公司组织的廉政教育活动，深入学习党纪国法、行业规范和监理廉政准则，不断提高自己的廉洁自律意识。
2. 严格执行监理规范，确保监理工作公正、公平、公开。
在监理工作中，我严格按照监理规范和标准，对工程项目进行全面、细致的监督，确保工程质量、进度和投资控制。
3. 加强与业主、施工、设计等单位的沟通协调，维护各方合法权益。
在监理过程中，我注重与各方保持良好沟通，及时了解项目进展情况，确保监理工作顺利进行。
二、强化廉政教育，筑牢思想防线1. 积极参加公司组织的廉政教育培训，深入学习廉政法规和党纪国法，不断提高自己的廉政意识。
2. 在监理工作中，注重以案说法，开展警示教育，使全体监理人员时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线。
3. 定期组织廉政谈话，提醒监理人员廉洁自律，严守职业道德，防止腐败现象发生。
三、强化廉政监督，严肃查处违纪违法行为1. 严格执行监理规范和标准，对工程项目进行全面、细致的监督，确保工程质量、进度和投资控制。
2. 加强对监理人员的日常管理，发现问题及时纠正，防止违规行为发生。
3. 严肃查处违纪违法行为，对违反廉政规定的人员进行严肃处理，确保监理工作的廉洁性。
四、强化作风建设，树立良好形象1. 严谨工作作风，提高工作效率。
在监理工作中，我始终保持严谨的工作态度，认真负责地完成每一项任务，不断提高工作效率。
2. 严格执行工作纪律，做到廉洁自律。
在监理工作中，我严格遵守工作纪律，不收受任何形式的贿赂，做到廉洁自律。
监理单位廉洁通知
监理单位廉洁通知为了加强监理单位的廉洁建设，维护监理行业的良好形象，提高监理工作的质量和效率，特向各监理单位发布廉洁通知。
一、加强党风廉政建设监理单位是党和政府的重要行政机关，务必始终坚持党的领导，加强党风廉政建设。
各级监理单位要严厉恪守党纪国法，坚决反对和纠正各类腐败行为，准时发现和处理违纪违法问题，确保监理工作的公正、透亮和规范。
二、加强廉洁从业教育监理单位员工是监理工作的主体，务必具备良好的职业道德和职业素养。
各级监理单位要加强对员工的廉洁从业教育，提高员工的廉洁意识和法律意识，引导员工自觉恪守职业道德和监理行业的规范，做到廉洁从业、勤勉尽责。
三、加强监督管理监理单位要加强对自身工作的监督管理，建立健全监督机制，确保监理工作的公正、公开和公平。
各级监理单位要完善制度，加强对工作过程和工作结果的监督，严厉执行工作程序和规范，防止权力滥用和不当行为的发生。
四、加强廉洁风险防范监理单位要勤勉分析廉洁风险，做好风险防范工作，防止廉洁问题的发生。
各级监理单位要建立健全内部控制制度，加强对工作流程和资金流程的监管，确保监理工作的公正性和廉洁性。
同时，要加强与业主单位和施工单位的沟通协调，共同营建廉洁的工作环境。
五、加强廉洁文化建设廉洁文化是监理单位建设的重要内容，要形成廉洁文化氛围。
各级监理单位要加强廉洁文化宣扬教育，推动廉洁文化的深度人心，引导员工自觉践行廉洁从业，形成廉洁的工作风尚。
六、加强监督举报机制监理单位要建立健全监督举报机制，保卫监理人员和相关人员的合法权益。
各级监理单位要准时处理监督举报问题，对举报人进行隐秘和保卫，对举报问题进行调查核实，依法依规处理违纪违法行为。
七、加强廉洁考核监理单位要将廉洁建设归入考核体系，对廉洁从业状况进行评判。
各级监理单位要定期开展廉洁考试和廉洁培训，加强对廉洁从业状况的监督和评估，对廉洁工作突出的单位和个人进行表彰，形成良好的竞争氛围。
各级监理单位要勤勉贯彻落实本通知精神，加强。
建设工程质量监督站廉政建设制度
建设工程质量监督站廉政建设制度篇一：制度：十五、质量监督廉政建设制度十五、质量监督廉政建设制度1、认真学习贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉、廉政建设方面的有关规定，不断提高政治思想觉悟。
认真执行党和国家各项方针政策，尤其是有关工程建设的各项方针政策，树立全心全意为人民服务的思想。
2、全站监督人员必须严格遵守建设部制定的质监人员职业道德规范标准，自觉抵制不正之风，严守监督纪律，做到不以权谋私，不索贿受贿，不吃、喝、卡、要，保持良好的职业道德。
3、敬业爱岗，严格按规范标准监督工程，严格按照标准核定工程质量等级，自觉接受社会的监督。
4、认真履行监督人员职责，提倡文明执法，发扬“坚持标准，严格监督，监帮结合，热情服务”的工作作风。
5、加强法制观念，坚持原则，廉洁奉公，努力提高执法和监督质量，把好工程质量关。
篇二：建设工程质量监督站基本制度工程质量安全监督方案（计划）编制、审批与检查制度1、为提高监督工作质量，增加工作透明度，使监督工作制度化、程序化，依据《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》和《陕西省建设工程质量和安全生产监督管理规定》，制定本制度。
2、质量安全监督室接到工程监督任务后，室主任应组织监督人员审阅工程勘察、设计文件（包括图审报告），依据工程设计文件（包括图审报告）、有关法律法规和强制性标准，编写《质量安全监督工作方案》。
对合法分包的防水、桩基、幕墙等专项监督的工程，必须根据工程专业特点制定《专项监督工作方案》。
3、《质量安全监督工作方案》应明确监督内容、监督重点、监督方式、监督频率和监督控制点。
4、《质量安全监督工作方案》应由主监人进行编写，室主任审核，主管站长批准，并加盖公章，一式四份，发至建设、施工、监理单位。
5、监督室在工程受监后的5个工作日内，通知建设单位组织召开质量安全监督交底会。
参加人员应包括：建设单位项目负责人、项目经理、总监理工程师和其他人员。
监督组应填写《质量监督交底记录》，并经建设、施工和监理单位代表签字。
建设监理工作廉政措施
建设监理工作廉政措施介绍本文档旨在提供关于建设监理工作廉政措施的信息。
建设监理是确保建筑工程按照规定顺利进行的重要环节之一。
为确保建设监理工作的透明度和廉洁性，采取廉政措施是必不可少的。
目标本文档的目标是概述建设监理工作的廉政措施，以提高监理工作的公正性、透明度和效率，防止腐败问题的发生。
廉政措施以下是建设监理工作中的常见廉政措施：1. 建立严格的规章制度制定和执行建设监理工作的规章制度，明确工作程序和责任分工。
规章制度应包括反腐败条款，并对腐败行为进行严厉惩罚。
2. 建立监察机构设立独立的监察机构，负责监督和检查建设监理工作的过程和结果。
监察机构应具有独立性和权威性，并与其他部门进行有效的合作。
3. 强化业务培训对从事建设监理工作的人员进行廉政教育和业务培训，提高他们的道德意识和职业素质。
培训内容应包括防止腐败的方法和技巧，以及相关法律法规的理解。
4. 加强监督和审计建立健全的监督和审计机制，对建设监理工作进行定期检查和评估，并及时发现和纠正问题。
监督和审计应由独立的机构进行，确保结果的公正和客观。
5. 举报与奖励机制建立健全的举报与奖励机制，鼓励人们积极参与反腐败行动。
对于提供有关腐败行为线索的举报人，应予以保护和奖励，以激励更多人参与到廉政建设中来。
6. 加强信息公开建设监理工作应加强信息公开，让公众了解建设过程和结果，增加对建设监理工作的监督和参与。
信息公开应包括建设项目的招标过程、合同内容和执行结果等。
结论廉政措施对于建设监理工作是至关重要的。
通过建立严格的规章制度，设立独立的监察机构，加强业务培训，强化监督和审计，建立举报与奖励机制，以及加强信息公开，可以有效预防和打击腐败行为，提高建设监理工作的质量和效率。
建议相关部门和机构积极采取这些廉政措施，并不断完善和优化，以确保监理工作的廉洁性和公正性，推动建设行业的健康发展。
我们将密切关注建设监理工作的廉政措施的实施情况，并持续推动廉政建设的进展。
监理过程中的廉政建设管理
廉政建设管理一、设立廉政建设管理机构由公司监察部与总监联合建立监理服务项目廉政建设管理小组, 公司主管监察工作部部长为领导小组组长, 总监办设立廉政建设监察员（项目副总监兼任）, 监察员每月向公司监察部递交监察报告, 公司监察部不定期向项目承包人或建设单位发放监理工程师效能调查表, 效能调查表将记入项目总监和各专业监理工程师管理档案, 并与监理人员旳年终奖挂勾。
二、向业主或承包人发放项目调查单1.征询项目管理过程状况2.征询监理工程师工作状况3.征询项目建设管理状况4.征询项目五大控制状况三、建议项目廉政建设管理制度1.监理工程师工作岗位职责根据工程项目管理旳需要, 公司将在项目设立总监理工程师、副总监、合同管理专业工程师、实验检测工程师、测量专业工程师、桥梁专业工程师、隧道专业工程师、安全环保工程师、交安设施专业工程师等监理岗位工程师, 所有工程师签订旳文书资料均应加盖项目公章才为有效, 项目公章由专人保管, 所有盖章必须进行登记；工程数量签订确认是监理工程师工程现场管理旳重要手段, 保证客观真实有效地从事工程计量是每位监理工程师旳义务, 任何监理人员无权以工程量签认作为筹码要胁承包人, 其要胁行为均属违法, 当受到法律旳制裁；公司决定在每个施工现场建立互相制约机制, 由专业监理确认初始计量数据, 报总监办测量专业工程师、安全环保工程师和合同管理专业工程师共同验收并确认, 经总监代表核查签发业主审定。
安全环保工程师对安全文明施工专项资金有绝对计量否决权, 除此以外, 对于存在安全隐患旳分项工程计量仍有否决权, 当安全环保工程师提出否决而专业监理工程师有不批准见时, 由总监代表作为协调人最后裁定。
监理员设立计量记录员、桥梁监理员、隧道监理员、实验员、安全监理员、测量员, 现场监理员负责平常旳记录监理工作、当好监理工程师旳助手、巡视施工现场、及时反馈发现旳施工现场问题（涉及安全、质量、进度和环保等）、做好施工旁站记录等有关监理工作, 监理员未经总监办授权无签字确认权。
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廉政建设管理
一、设立廉政建设管理机构
由公司监察部与总监联合建立监理服务项目廉政建设管理小组，公司主管监察工作部部长为领导小组组长，总监办设立廉政建设监察员（项目副总监兼任），监察员每月向公司监察部递交监察报告，公司监察部不定期向项目承包人或建设单位发放监理工程师效能调查表，效能调查表将记入项目总监和各专业监理工程师管理档案，并与监理人员的年终奖挂勾。
二、向业主或承包人发放项目调查单
1、征询项目管理过程情况
2、征询监理工程师工作情况
3、征询项目建设管理情况
4、征询项目五大控制情况
三、建议项目廉政建设管理制度
1、监理工程师工作岗位职责
根据工程项目管理的需要，公司将在项目设立总监理工程师、副总监、合同管理专业工程师、试验检测工程师、测量专业工程师、桥梁专业工程师、隧道专业工程师、安全环保工程师、交安设施专业工程师等监理岗位工程师，所有工程师签署的文书资料均应加盖项目公章才为有效，项目公章由专人保管，所有盖章必须进行登记；
工程数量签署确认是监理工程师工程现场管理的重要手段，确保客观真实有效地从事工程计量是每位监理工程师的义务，任何监理人员无权以工程量签认作为筹码要胁承包人，其要胁行为均属违法，当受到法律的制裁；公司决定在每个施工现场建立相互制约机制，由专业监理确认初始计量数据，报总监办测量专业工程师、安全环保工程师和合同管理专业工程师共同验收并确认，经总监代表核
查签发业主审定。
安全环保工程师对安全文明施工专项资金有绝对计量否决权，除此以外，对于存在安全隐患的分项工程计量仍有否决权，当安全环保工程师提出否决而专业监理工程师有不同意见时，由总监代表作为协调人最终裁定。
监理员设立计量统计员、桥梁监理员、隧道监理员、试验员、安全监理员、测量员，现场监理员负责日常的统计监理工作、当好监理工程师的助手、巡视施工现场、及时反馈发现的施工现场问题（包括安全、质量、进度和环保等）、做好施工旁站记录等有关监理工作，监理员未经总监办授权无签字确认权。
被公司正式聘为监理工程师和监理员，在公司工作期间，除每月收入发放中扣除相应风险金外，其相关证件必须至少滞留一件有效证书（职称证或监理工程师资格证）。
2、监理工程师的行为管理规定
（1）监理工程师应遵循独立、客观、公正、公平、公开原则，严格按照监理合同从事工程监理活动；每天两次巡查工地，记录每天所发生的和所处理的工程施工事件，对已完成的分项工程组织评定及检查验收；按月向总监办上交监理日志及分项工程评定报告。
执行监理人已经检查发现并已责令整改的项目，执行监理人应独立负责跟踪落实，未曾整改完成虚假签署证明整改完成视为执行监理人的严重不作为行为。
因此造成事态扩大化并已出现事故，相关责任人除承担法律责任外，还应负担公司的经济损失，经济赔偿一般不低于主管部门对事故处罚额的15-20%。
（2）不得利用工程请款、现场签证等监理工作收受承包人礼金、有价证券、贵重礼品等贿赂。
不得接受承包人吃请、高档娱乐消费或到风景名胜区旅游；不得利用工作时间或法定工作日的休息时间聚众赌博或者以赌博方式向承包人管理人员索取贿赂；
（3）坚持秉公监理，不得有意控制承包人，索要各种好处，不得故意刁难或包庇纵容承包人；不得以工程质量、工程数量及安全管理等约束条件作为索贿条件进行实质性经济交易，或串通相关监理工程师故意隐瞒工程质量问题，降低工程质量标准，更换建筑材料的规格、品种和材料数量，以此达到个人目的。
（4）不得要求承包人为其购置办公用品、通讯、交通工具，监理检测仪器、设备等，或为其报销交通、通讯的费用；
（5）监理人员必须常驻施工现场执业，不得脱岗，或同时在两个或两个以上监理单位执业；或执业不敬业、不作为，不处理日常的监理工作，经常性寻求工作责任的推卸方法。
（6）不得以各种手段拉拢腐蚀业主的工作人员，或串通设计、承包人利用工程变更等环节为承包人谋取非法利益；
3、违反制度的处罚规定
经公司或总监办检查发现监理工程师存在上述问题者，将根据该监理工程师的违规行为情节按如下方式进行处理：
（1）只违反上述其中之一规定且未给工程施工现场带来负面影响，一次处罚500～3000元，对其违规行为在总监办的内部进行通报处理；
（2）违反上述规定的二条以上（含二条规定），且已给施工现场带来轻微的负面影响，一次性处罚3000～5000元，辞退该监理工程师并扣除其全部的押金，将其行为正式行文通报业主和总公司。
（3）违反上述规定的二条以上（含二条规定）且已给施工现场带来较大的负面影响，甚至因为该监理工程师的错误行为造成分项工程的返工，一次性处罚5000～20000元，强制该监理工程师退场并扣除其全部的押金，将其违规行为专门行文报告建设行政主管部门，注销该监理工程师的资格证书，公司还保留追究其法律责任的权利。
四、定期考核项目监理工程师
1、项目人员的考核制度
（1）项目总监理工程师负责本项目内所有监理人员的考核。
（2）公司负责对总监办及总监理工程师进行考核。
（3）监理项目监理工作考核办法
①为确保总监办监理工作质量，向业主提供合规、优质的监理服务，特制定本考核办法。
②考核以总监办部门为单位。
组织机构为总监办的各个部门，其下属各专监理工程师由总监办考核。
③监理工作考核每季度一次，在季末进行。
被考核监理组首先按本办法进行自检，并将自检结果于次季前十天内报公司总工办。
逾期不报的，每迟误一天扣
0.5分。
④监理工作考核采用扣分制，每一分项的扣分不超过本分项的满分。
考核以70～80分为合格，81～90分为良好，91～100分为优秀。
全年考核结果为四季考核结果之和的平均值，但如有某季考核结果不合格，全年考核结果最多只能评
为良好。
⑤公司总工办将每年两次、不定期到各监理组进行抽检，抽检结果与自检结果严重不符的，视为该季考核不合格。
⑥公司总工办将在每年下半年初和第二年年初公布各监理组的考核结果，同时将考核结果纳入监理组年度工作评比，并与年终奖金挂钩。
⑦具体考核标准见监理工作考核表。
认真贯彻广东省纪委监察厅《########大桥工程廉政建设实施方案》，落实“工程廉政、干部廉洁；工程优质、干部优秀”廉政建设目标，总监办建立有效的廉政措施并报公司批准备查，以保证监理工作的公正、公平，维护业主的利益。