员工入职考试试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职考试试题4
新员工入职考试试题41. 公司员工上满8小时夜班津贴为（）元/天（一个月转一次白夜班）A、10元B、20元C、30元D、40元2. 华勤核心价值观分别提到做长久的生意，属于以下哪一类（）A、成就客户B、拥抱变化C、诚信协作D、敬业激情3. 公司工资计算周期为（）A、上月21号到本月20号B、上月26号到本月25号C、1号到30或31号4. 累计工作满1年不满10年的，可享受（）天年休假。
A、5天B、10天C、15天D、20天5. 我国的火警电话是（）A、110B、112C、114D、1196. 公司管理方针中有一条是针对职业健康安全管理的，请选出（）A、全员参与，精益求精，以实现零缺陷的目标；B、用心服务，持续改进，提供客户满意的产品；C、遵守法律，污染预防，满足绿色制造的标准；D、以人为本，安全第一，营造健康舒适的环境。
7. 无论正常班还是加班，上下班均需打卡。
不加班打卡（）次，加班需打（）次。
打卡的最小间隔时间为（）分钟（）A、2次 4次 14分钟B、3次 5次 15分钟C、4次 6次 16分钟D、5次 7次 17分钟8. 员工进出安检门时，穿着服装不能带有任何金属物品，严禁携（）进入车间A、手机B、打火机C、零食D、以上都是9. 在公司内(包括厂区宿舍)打架斗殴者，按严重违反公司制度作（）处理。
A、书面警告B、记小过C、记大过D、辞退10. 请问5S中哪一项是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的（）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁E、素养11. 电池鼓包，爆炸属于（）缺陷A、轻微B、一般C、严重D、致命12. 入住宿舍的员工需分摊相应的水电费，其中（）A、电费：1元/度，冷水4.5元/吨，热水22元/吨；B、电费：1.2元/度，冷水5元/吨，热水23元/吨；C、电费：1.3元/度，冷水6元/吨，热水24元/吨；D、电费：1.5元/度，冷水7元/吨，热水25元/吨。
13. 下列哪项行为是正确的（）A、在宿舍内饲养发出声音或影响环境卫生的宠物；B、带异性回宿舍，留宿他人在宿舍；C、私自调换宿舍房间、床位；D、每日清扫宿舍卫生；14. 职工食堂就餐每日消费限额（）元A、10-20B、20-30C、30-40D、40-5015. 关于工衣穿戴标准，下列说法正确的是（）A、进入车间必须穿袜子；B、私服背后帽子可以露出来；C、静电环带在手腕上，不用紧贴皮肤；D、可以首饰、且指甲长度可以超、过2毫米；16. 员工请病假必须提供（），否则按照事假处理，病假需扣发全勤奖。
新员工入职培训试题
员工入职培训考题姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______一、填空：（共10题，每题3分，共30分）1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。
2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。
3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。
4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。
6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。
8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。
9.公司每月___________号发上月工资。
10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。
二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。
A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。
A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。
A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。
A．《出勤证明》B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。
A．班长B.厂长C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
新员工入职安全培训试题附参考答案(黄金题型)
新员工入职安全培训试题附参考答案（黄金题型）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全为了生产，生产为了安全C.安全为了生产，生产为了安全2.用灭火器进行灭火的最佳位置是( )。
A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置3.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色4.( )坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形5.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.先告诉领导后B.有权C.无权6.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。
A.正常使用B.进行处理C.投入使用7.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。
A.最低B.中等C.最高8.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.义务消防队员B.个人C.成年公民9.提高焊接电弧的稳定性，应( )。
A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度10.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
( )A.√B.×11.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员12.特种设备的安装、维护、操作、检测及改造必须由有资质的单位或特种作业操作证的人员进行。
员工招聘入职测试题
员工招聘入职测试题一、选择题1. 下列哪项不是招聘流程中的一环？A. 筛选简历B. 面试候选人C. 发放录用通知书D. 培训新员工2. 在招聘流程中，面试是一个重要的环节，目的是什么？A. 验证候选人的简历真实性B. 评估候选人的专业能力C. 确定候选人是否符合公司文化D. 找出候选人的优点和缺点3. 以下哪项不是面试中需要注意的事项？A. 提前准备好面试问题B. 注意候选人的非语言表达C. 只关注候选人的工作经验D. 记录并评估候选人的回答4. 新员工入职前的培训主要目的是什么？A. 帮助新员工尽快熟悉公司业务和流程B. 提高新员工的沟通和团队合作能力C. 评估新员工是否适合公司岗位D. 给新员工一个全面了解公司的机会5. 在薪资谈判中，以下哪项是值得注意的？A. 明确公司薪资政策和福利待遇B. 不让候选人提出关于薪资的问题C. 直接告知候选人公司的薪资标准D. 不和候选人商议薪资议题二、填空题1. 招聘广告应包含公司的________、招聘岗位的________、应聘要求以及福利待遇等信息。
2. 面试官需要根据候选人的回答和表现来________候选人是否适合该岗位。
3. 在面试过程中，面试官应该将注意力放在候选人的______________，以了解其真实能力和潜力。
4. 入职培训应包括公司的________、组织架构、______________，以及相关规章制度等内容。
5. 在薪资谈判中，公司应该____________候选人关于薪资待遇的期望，并根据候选人的能力和市场行情合理确定薪资水平。
三、应用题请根据以下情境回答问题。
某公司招聘一名销售代表，根据候选人的简历初步筛选后，决定进行面试。
面试环节包括一对一面试和销售技能测试。
1. 请列举三个你认为在销售代表面试中需要重点关注的能力或品质，并解释为什么。
2. 你作为面试官，如何准备面试问题以及评估候选人的回答？3. 如果一个候选人在销售技能测试中表现出色，但在面试中的回答不够理想，你会如何做出决策？四、主观题请您以面试官的身份写一篇100字左右的评价意见，针对一个面试候选人的表现进行评价。
新员工入职安全培训试题及参考答案(精练)
新员工入职安全培训试题及参考答案（精练）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级2.安全带的正确挂扣应该是( )。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用3.泡沫不能用于扑救( )火灾。
A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠4.三类设备是指不属于一类设备、二类设备，本身价值较低，单机价值低于（）万元的设备。
A.10B.15C.205.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国( )的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理6.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿7.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培8.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级9.生产经营单位的（）为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.生产负责人10.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。
A.1B.2C.311.我国的建筑设计防火规范把建筑物的高度超过( )米称为超高层建筑。
A.50米B.100米C.150米12.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练13.焊条的直径及焊接的位置相同时，酸性焊条的焊接电流( )。
A.等于B.大于C.小于14.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用15.火场逃生的原则是:( )A.抢救国家财产为上B.安全撤离、救助结合C.先带上日后生活必需钱财要紧D.逃命要紧16.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
员工入职考试试题
员工入职考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、卓越B. 诚信、卓越、共赢C. 创新、共赢、责任D. 责任、卓越、诚信2. 下列哪项不是员工应当遵守的行为准则？A. 尊重同事B. 遵守工作时间C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工在工作期间内，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间私人通话B. 利用公司资源进行个人业务C. 按照公司规定休息和用餐D. 未经许可擅自离开工作岗位4. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度末B. 每半年末C. 每年末D. 根据项目完成情况不定期进行5. 如果员工对工作安排有异议，以下哪项做法是正确的？A. 直接拒绝执行B. 向上级领导提出书面申请C. 与同事讨论并寻求支持D. 私下与客户沟通以改变工作内容6. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00 - 18:00B. 周一至周六，9:00 - 18:00C. 周一至周五，8:30 - 17:30D. 根据工作任务灵活安排7. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 个人汽车补贴8. 员工在试用期内，以下哪项说法是正确的？A. 可以随时提出辞职B. 必须完成指定的工作任务C. 可以不参加公司组织的培训D. 享有与正式员工相同的福利待遇9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 无特别要求，舒适即可10. 以下哪项不是公司鼓励的团队精神？A. 互相支持B. 个人主义C. 共同进步D. 团队合作二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的经营理念是：“_____________，_____________。
”12. 员工在处理客户投诉时应保持的态度是：“_____________，_____________。
”13. 公司的官方通讯地址是：“_____________。
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员工入职考试试题
第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）
1、下列划组字注音不正确的是：（）
A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）
B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）
C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）
D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）
2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）
A、不温不火不辞而别
B、忍褥负重哭笑不得
C、富员辽阔富丽堂皇
D、数不胜数素昧平生
3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）
A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻
B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快
D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）
4、84×25=（）×（4×25）
5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）
6、36000÷125÷32÷25＝（）
7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）
8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）
9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）
10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）
11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百
分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元
第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）
12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
请问网球运动员是谁（）
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
13、所有的A都是B，而所有的B都不是C，那么C肯定都不是A，这种说法是（）
A、对
B、错
C、无法判断对错
14、下星期，我打算去“香格里拉“餐厅吃一顿饭，还要去美术馆，为了所得税问题还要顺便到北区的税务所去一趟，另外还想到眼科医生那儿去检查一下隐形眼镜的情况。
但是“香格里拉”的定休日是星期三，税所是星期六、日休息，美术馆是星期一、三、五才开放，而我只有在星期二、五、六才能接受眼科医生的检查。
如果要在一天之内把以上要办的事情都办完，应该选择那一天呢？（）
A、星期一
B、星期二
C、星期三
D、星期四
E、星期五
15、如果M高于N和O，N高于O而低于P，那么：
A、M高于P
B、O高于M
C、P高于O
D、N高于P
第四部分：工厂基础知识（60分）
16、”5S”主要是指。
（6分）
17、静电是如何产生的？；在工作时怎样防止静电产
生？。
（6分）
18、请描述焊接工位的操作步骤。
（8分）
19、请描述电批操作方法。
（8分）
20、根据您的工作经历谈谈你对“5S”的理解，如素养就是穿戴整洁，遵守规则、规定，养成良好习惯等等。
（10分）
21、请简单描述您以前从事的工作岗位，接触的产品部件（如电子元件种类、塑胶类型、螺丝种类、包装材料、测试设备）。
（10分）
22、作为一名合格的工厂员工应该具备哪些特点？（根据自己的工作经历描述）（12分）
员工入职考试答案
1、 A
2、 D
3、 D
4、 21
5、 60
6、 0.36
7、 24
8、 25
9、 16 10、 35
11、 0 12、 D 13、 A 14、 E 15、C
16、整理、整顿、清洁、清扫、素养
17、静电是摩擦产生的。
戴防静电手带、防静电帽，穿防静电衣、防静电鞋
18、A、看作业指导书，理解作业内容。
B、戴防静电手环，打开烙铁开关。
C、根据作业指导书要求，将烙铁温度调至指定温度，用温度测试仪检测烙铁温度，以确定烙铁温度符
合作业指导书要求。
D、取焊接部件，放至工作台上。
E、按照作业指导书要求操作，焊接元件。
F、检查焊接部件质量，焊点检查。
G、完成工作的产品下线。
19、A、看作业指导书，理解作业内容。
B、根据作业指导收要求调试电批力矩，用电批力矩测试仪检测电批力矩，以确定电批力矩符合作业指
导书要求。
C、检查螺丝是否符合作业指导书要求。
D、取需紧固部件，放至工作台上。
E、一只手握住部件，另一只手用电批嘴吸取螺丝，固定部件。
F、检查紧固质量，螺丝头部检查。
G、完成工作的产品下线。
20、本题主要考核员工对“5S”的理解程度，根据以下标准考核。
整理---在工作现场，区分及保留需要的东西，撤除不需要的东西。
整頓---将需要的东西加以定位放置后，定位之后，要明确标示；用完之后，要物归原位。
清扫---將不需要的东西加以撤除、丟弃，以保持工作现场无垃圾、无污迹狀态。
清洁---维持清扫后的整洁美观，使人觉得干净、卫生而产生无比的干劲。
素养---让每一位现场同仁养成良好习慣，并能遵守规则、规定，进而可改造思考习性，提升工作道德。
21、主要了解员工以前的工作经历以及对工作中所接触到的物料的熟悉程度，根据员工的工作经历与员工作进一步的沟通，以确保员工能迅速上岗，适应新的工作环境。
22、本题主要考核员工的使命感和工作态度。
如遵守厂纪厂规，服从上级安排，按时按质按量完成工作，帮助同事等等，从活力、诚信、创新、关爱4个角度审视应试者的精神面貌。