4国企敬业好员工：为炼钢而生——记“最美武钢人”、武钢炼钢总厂职工曹锟
曹锟：为炼钢而生
报道特写FEATURE曹锟现任武汉钢铁（集团）公司武钢股份炼钢总厂二炼钢炼钢车间副主任，研究生毕业的他，是该厂30多年来学历最高的炉长；他荣获了“全国钢铁行业技术能手”“中央企业青年五四奖章”、湖北省“五一劳动奖章”、武钢集团首届“最美武钢人”及中宣部颁发的“国企敬业好员工”等荣誉称号，根据曹锟事迹创作的微电影《坚守》，更是在年轻人中得到了广泛认可。
扎根基层炼硬功曹锟自己说，初中时，当他第一次看见炼钢炉里往外倒钢水，钢花四溅时，他不仅不害怕，反而觉得这个场景特别熟悉和温暖，有一种与生俱来的亲切感。
之后，他如愿以偿考上了武汉科技大学钢铁冶金专业，从此便与炼钢事业结下了不解之缘。
大学本科毕业后，曹锟先被分配到河南安阳钢铁公司工作了两年，后来又攻读武汉科技大学研究生，毕业后分配到武钢股份二炼钢厂工作，从此便扎根于该厂炼钢车间。
初上炉台，曹锟就被火热的炼钢场景、宏伟的生产现场所震撼：行车在空中穿梭，操作室里上百个操作按钮在闪烁，各式各样的机器设备在轰鸣，奔涌的钢流在炼钢工的操作下铸成优质的钢坯，一切紧张而有序。
刚迈出校门的他意识到，要想在炼钢平台上真正成就一番事业，就必须扎根基层，练就过硬的技术本领。
十米炉台勤耕耘升任炉长之后，曹锟各方面能力得到了锻炼，基层管理综合素质得到了显现，一连串优异成绩被这名年轻炉长创造、突破、再创造。
他带领团队实现了无责任性改钢、回炉、铸机中断，并通过合金替代高氧化性钢水脱氧、减少合金消耗等措施，实现了班组年降本增效150万元；硅钢及重点品种炼成率100%；钢水成分平均内控合格率达到96%，每月各项成绩均名列前茅。
为实现班组既定目标，他带领团队关键岗位人员精读标准，牢牢盯住关键岗位的操作过程，尤其对合金成份的配比、原辅料的加入，做到了温度和成份受控，实现了全年硅钢炼成率达到100%的目标，同时也实现了连续70多个月无钢种改钢、回炉，班组成绩、各项纪录不断被刷新。
学无止境勇创新随着技术的发展进步，炼钢行业的前沿技术飞速发展，各项指标突飞猛进，逆水行舟，不进则退。
王百得一个当过中央委员的炼钢工人
王百得:一个当过中央委员的炼钢工人作者：徐亚娟胡铁华来源：《世纪桥·纪实版》2009年第08期几度改名经受社会风云变换，政治变迁引来人生家庭悲欢。
这就是王百得传奇人生的缩写。
曾经是中国共产党第九次全国代表大会代表，第九届中央委员、第十届中央候补委员的王百得，原名王兴权，参加工作后改名王白旦，曾用名王白早。
一、新中国第一个特殊钢厂的炼钢总炉长王白旦，1935年5月12日出生在河北省井陉县微水镇五里铺村。
他的先人生活在河北省与山西省交界处的太行山区，世代都是地地道道的农民。
父亲王秀山从祖上接过20亩田地，一辈子劳作在土地上。
母亲王氏是一位勤劳淳朴妇女。
王白旦有一个哥哥叫王生生，一个妹妹叫王二保。
解放前，家里有窑洞四间、毛驴一头。
1948年，仅读了3年私塾的王白旦，由于家境破败而辍学。
1949年，太行山区开始土改运动，他参加了儿童团，担任儿童团团长，带领小伙伴们站岗、查路条。
这年6月，解放区各项建设不断发展，王白旦这个农村娃，又能回到学校读书了。
1951年9月，王白旦告别家乡，来到山西省太原市，投奔在电业局工作的哥哥王生生。
1952年8月，王白旦在太原市钢铁厂参加工作，被分配到炼钢部平炉车间，成为一名炼钢工人。
新中国建立初期，太原钢铁厂的工作条件很差，而炼钢工作是既脏又累又辛苦的一个工种。
王白旦这个身高一米八二、不满18岁的小伙子，不但刻苦肯干，还认真学习炼钢技术。
一年以后，就由一名学徒工，转为正式工人。
1954年11月，加入中国共产主义青年团。
第一个五年计划开始后，苏联援建的新中国唯一特殊钢厂，在黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基兴建。
党和国家高度重视，选送一部分骨干到国外进行培训，又从全国各大钢铁企业抽调更多的生产和管理人员。
1956年2月，经过严格政治和业务审查，已经是七级炼钢工的王白旦，成为优秀人选。
1956年3月，王白旦带着妻子张雪英来到富拉尔基，他被分配到北满特钢平炉炼钢车间三号炉担任炼钢工人。
5月劳动榜样
13CHINESE WORKERS曹彦生近日，央视播出的第七季《大国工匠·匠心报国》聚焦中国高端制造业中顶级工匠，展现他们“匠心筑梦”的精湛技艺和执著坚守的家国情怀。
在中国航天科工二院，曹彦生早已是传奇人物。
凭着对数控加工专业的热爱，他24岁成为航天科工最年轻的高级技师，25岁获得第三届全国职工职业技能大赛数控铣工组亚军，26岁成为最年轻的北京市“金牌教练”。
他能让铝合金浮在水面，让鲁班锁天衣无缝。
他加工的导弹“翅膀”误差只有0.02mm。
14年的时间，他用高超的技术为高精度导弹的研制和生产保驾护航，被称为导弹翅膀的“雕刻师”。
中国航天科工二院高级技师河北钢铁集团塞尔维亚公司管理团队中国河北钢铁集团与塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂合作运营项目启动三年来，河钢集团塞尔维亚公司管理团队9名工作人员勇于担当、忠诚履职，把发挥中方企业营销服务网络优势与挖掘塞方企业内部潜力结合起来，使企业扭亏为盈、重获新生，成为塞尔维亚就业人数最多的企业和第一大出口企业。
苏保信工作十几年来，苏保信刻苦钻研，通过“小改小革”多次解决了检验和制造过程中的技术难题，为企业节约生产和检验成本上千万元。
他带头成功开发了耐高频脉冲电压的新能源汽车驱动电机耐电晕变频漆包线、风力发电机用特种电磁线等产品，实现了多项电磁线高端产品的国产化，填补了国内空白。
精达股份实验室主任曹小军第三十三届“北京青年五四奖章”获奖名单正式公布，来自京东物流的快递小哥曹小军作为唯一的一名快递员获选。
1900多天送货28万余件无差评，两次救人于危难之际却选择低调，这位平凡的快递员用勤奋追逐自己的梦想，展示着自己的善良与朴素。
获奖后的曹小军表示，希望这份褒奖能激励自己服务更多人。
京东物流快递员推荐理由：第七季《大国工匠·匠心报国》人物之一推荐人：姜文良 中华全国总工会劳动和经济工作部副部长 热度：★★★★★推荐理由：中宣部授予“时代楷模”称号推荐人：郑久强 全国劳动模范热度：★★★★☆推荐理由：2019年全国“最美职工”之一推荐人：巨晓林 《中国工人》大国工匠顾问团成员热度：★★★★☆推荐理由：第三十三届“北京青年五四奖章”获得者推荐人：曹中希 全国五一劳动奖章获得者热度：★★★★☆5月。
钢铁工人工匠精神事迹材料
钢铁工人工匠精神事迹材料1中国共产党代表着先进生产力的发展方向，作为一名共产党员，要让自己成为行业里的先锋，作为一名钢铁工人，工作中，我始终秉持着干就干到最好，做就做到极致的工作理念，通过创新工作室，带出了一支具有高技术素质含量的创新团队，累计为企业创效上亿元，先后荣获省优秀共产党员，全国劳动模范，全国道德模范，全国最美职工称号，那么，创新无止境，在当今进入新时代高质量发展时期，我要带头践行工匠精神，劳动精神，劳模精神，始终让自己的技术数以行业最前沿，无愧于先锋模范称号。
218年换9个岗位，从一名皮带工成长为首席技师；自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴；全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范……陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求“工匠精神”的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是“傻大黑粗”。
事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从“量多”向“质优”转变。
尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的“钢铁工匠”。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。
疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。
在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。
孟泰钢花飞溅里的英雄
将水流引离炉壁，又和炉前工人一起用耐火泥封住了缺
口，扑灭了这次危险的事故。
7年后，59岁的 孟泰 担任鞍 钢炼 铁 厂 副厂长。这一
年，中国的钢产量是524万吨，生铁590万吨，其中一半
孟泰
钢花飞溅里的英雄
来自鞍钢。 在鞍钢，孟泰有一间神秘的小屋，被称为“孟泰仓
库”。看到厂区散落的零件，孟泰的心像被揪扯着一样
的人”。
补了中国冶金史上的空白。
这一称号 的由来得 益于 他 的成 名作“万能 工具
毫无疑问，孟泰是鞍钢当之无愧的英雄。今天，在
胎”。第一个五年计划刚刚开始实施，鞍钢矿山一线却
那座钢 花 飞 溅 的工 业 城 市里，孟泰 仍 是 人们心中的精
连 连告急，大 批 凿岩机因缺 少 卡 动器 被 迫停工。王 崇
我们为什么爱祖国
工人记忆
1950年8月的一天，一声巨响，响彻鞍钢。
当日，鞍 钢4号高炉的炉壁突然烧 穿，通 红的铁 水
与顺 着 炉 壁 而 下的 冷水 相 遇 产生 爆 炸，瞬 间，滚 滚 浓
烟冲向天空。当人们慌张地从浓烟中拼命跑出来时，孟
泰 逆 着 疏 散 的人 群不顾一 切地冲上 炉台，迅 速 用铁 板
论标题里。与此同时，他联合另外6位优秀技术革新能
手 致信中华 全国总 工会，建 议在 全国开展 技 术 革 新 运
动。随后，技术革新活动在中国工人阶级中蓬勃兴起， 至今不衰。
这一年，王崇伦光荣当选第一届全国人大代表。自 这以后，这位来自鞍钢的小伙子每年都能在北京见到毛
王崇伦
走在时间前面的人
泽东。但是，他最难忘的还是和毛泽东的第一次见面。 那一次见面是在北京中南海的怀仁堂。毛泽东红光
16 CHINESE WORKERS
“钢铁医生”吴琨：严谨追梦的女工匠
伴侣2021.1梦想，在钢铁行业实现吴琨曾经的梦想是成为一名穿白大褂的医生，她从重庆工业专科学校毕业后分配到八钢公司铁前化验室工作，一干就是三十多年。
作为高级工程师，吴琨曾有机会到别的检测机构工作，但她却主动选择坚守在八钢公司生产一线，三十年如一日。
吴琨说：“在化验室也是穿白大褂，也算是圆了我的一个梦。
”吴琨说，在检验一线，女性本来就很少，她又是最强的，这让她对化验职业有满满的自豪感。
铁前化验室都分布在高炉、焦炉、烧结等生产一线，生产钢铁的原料不分昼夜入厂，吴琨也要随时带领团队对原料进行检测，很多时候她和团队成员还要到室外搬运煤炭、水等样品，取样时还要爬高下低，这样的工作环境对女性而言相对艰苦，但因为对自身工作的自豪感，她从不觉得苦和累。
追求，精确再精确在检验化验一线的30年里，她和团队承担着八钢所有进厂原燃料、煤焦化产品，高炉铁水、能源环保过程控制样品的取样、化验工作，每天检测发出成百上千个数据。
“生产部门要根据检验化验数据来调配生产，任何数据的偏差都有可能造成严重损失，因此我们的工作必须精准。
”吴琨说。
检验化验分析是钢铁制造的最前沿，是整个生产流程的“眼睛”，因此检验化验人员也被称作“钢铁医生”。
煤是生产钢铁的原料之一，煤粘结指数是判断煤粘结性和结焦性的重要指标。
2016年，为搞清一次进厂煤炭的粘结指数，吴琨和团队成员一晚上做了三十多次试验，结果都失败了。
但吴琨毫不气馁，第二天又带着团队成员把不同厂家、不同类别的煤原料全部取样，继续试验。
经过300多次试验后，终于找到了问题根源——煤炭在前一个环节烘烤过度，导致样品过热，而正常样品应该是常温的。
为了进一步论证结论的正确性，吴琨和团队成员又做了300多次试验，最终形成论文，并制定成规范的操作流程，以便职工规范操作，避免今后再出现类似异常情况。
2019年，吴琨和团队对一批合作企业提供的燃煤样本进行镜质体辨识检验，发现企业提供的检验报告存在误差。
为了更加精准确定煤的性质，她专程去南疆取样。
大国工匠人物事迹
大国工匠人物事迹大国工匠人物事迹（通用18篇）在现实生活或工作学习中，要用到事迹的情况还是蛮多的，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。
那么拟定事迹真的很难吗？下面是小编为大家整理的大国工匠人物事迹，仅供参考，欢迎大家阅读。
大国工匠人物事迹篇1洪家光始终秉持“国家利益至上”价值观，以实干践行初心，在生产一线创新进取、勇攀高峰。
航空发动机被誉为现代工业“皇冠上的明珠”，其性能、寿命和安全性取决于叶片的精度，他潜心研究叶片磨削加工的各个环节，自主研发出解决叶片磨削专用的高精度金刚石滚轮工具制造技术，经生产单位应用后，叶片加工质量和合格率得到了提升，助推了航空发动机自主研制的技术进步。
凭借该项技术，他荣获2017年度国家科学技术进步二等奖。
在工作岗位上，他先后完成了200多项技术革新，解决了300多个生产难题，以精益求精的工匠精神为飞机打造出了强劲的'“中国心”。
他以国家级“洪家光技能大师工作室”和省级“洪家光劳模创新工作室”为平台，先后为行业内外2000余人（次）进行专业技能培训，亲授的13名徒弟均成为生产骨干。
他先后完成工具技术创新和攻关项目84项，个人拥有8项国家专利，团队拥有30多项国家专利，助推航空发动机制造技术水平提升，积极为实现“中国梦”“强军梦”“动力梦”贡献力量。
大国工匠人物事迹篇2刘更生是中国非物质文化遗产京作硬木家具制作技艺代表性传承人，从事“京作”硬木家具制作与古旧家具修复已近40年。
他多次参与重要文物的'大修与复制，2013年故宫博物院“平安故宫”工程中，他成功修复故宫养心殿的无量寿宝塔、满雕麟龙大镜屏等数十件木器文物，复刻了故宫博物院金丝楠鸾凤顶箱柜、金丝楠雕龙朝服大柜，使经典再现，传承于世，为“京作”技艺、民族文化的继承和发扬作出了贡献。
他多次承担国家重点工程任务，参与制作了香山勤政殿、颐和园延赏斋、北京首都机场专机楼元首厅等项目的经典家具，设计制作了2014年APEC峰会21位元首桌椅、内蒙古自治区成立70周年大座屏、宁夏回族自治区成立60周年贺礼、国庆70周年天安门城楼内部木质装饰等国家重点工程家具。
十大劳动模范故事
十大劳动模范故事1、钢铁劳模：孟泰作为新中国第一代全国劳模。
刚刚解放之初的东北，可谓百废待兴。
1948年11月，孟泰重回鞍山钢铁厂，而此时的鞍钢饱经战乱之后，已经是残破不全了。
但是他丝毫没有退缩，爱厂如家，艰苦创业。
他冒着严寒，刨冻雪抠备件，迎着臭气，扒废铁堆找原材料。
每天泥一把、油一身、汗一脸，拣回一根根铁线、一颗颗螺丝钉、一件件备品。
在他的带动下，全厂工人都行动了起来，在短短的数月内，回收了上千种材料，捡回上万个零备件。
建成了当时著名的“孟泰仓库”，并为恢复生产起了重要的作用。
而后又勇于攻克技术难关，先后解决了十几个技术难题。
在与苏联两国关系交恶的情况下，硬是成功自制了大型轧辊。
填补了我国冶金历史上的空白。
2、纺织战线一面旗帜：赵梦桃高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。
1951年，16岁的赵梦桃进入陕西西北国棉一厂。
1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃以最优异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。
进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89％的好成绩，她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。
3、农业劳模：申纪兰申纪兰的家坐落在太行山脉的西沟村。
这里山是石头山，沟是石头沟，自然条件十分恶劣。
为了改变家乡的贫穷面貌，申纪兰带着“娘子军”每天天不亮就上山，天黑了才回家，苦干多年后，光秃秃的荒山终于披上了绿装。
1950年，申纪兰联络了十多个要好的姐妹加入互助组，后来，她又与著名劳模李顺达携手创办了闻名全国的“西沟金星农林牧生产合作社”，并被大伙推选为副社长，从此，申纪兰的事迹逐渐传遍了全国。
4、一人脏换来万人净：时传祥出生在山东省齐河县赵官镇大胡庄的时传祥，15岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工，从此在粪霸手下干了20年，受尽了欺凌。
新中国成立后，党的阳光照耀着掏粪工人的生活，也照亮了时传祥的心，他决心用自己的双手，为首都的干净美丽作出贡献。
全国五一劳动奖章模范的先进事迹精选
全国五一劳动奖章模范的先进事迹精选全国五一劳动奖章模范的先进事迹精选（精选篇1）曹__是航道处柳林船厂的厂长。
柳林船厂不仅担负着航道处所有船舶的内厂修和施工期间的抢修任务，同时面向市场兼做海河游船的检测维修和其他业务。
几年来曹__积极发挥个人技术专长和聪明才智，抓管理、抓生产、抓市场，不畏艰难，身先士卒，带领船厂全体员工为航道处经济发展作出了突出贡献，赢得了良好的社会效益。
贵在持恒。
曹__多少年来一直保持着思想和作风的先进性。
作为厂长他一直是早来晚走，想在前，干在前，急难险重面前从不退缩，苦活累活抢着干，以他的实际行动带动感召引领着船厂员工。
船厂虽然是一个只有20来人的小厂，但员工的想法各异，认知不同，管理起来很有难度，他就逐人做好思想工作，把全体职工思想凝聚到一起，把每个人的工作积极性都调动起来，形成合力。
面对员工老化的问题，面对工作上的重重困难，他积极应对，发挥个人才智，带领员工挑战困难，勇于拼搏，努力完成航道处下达的.生产任务和创收指标，为航道处经济发展作出了突出贡献。
多年以来，船厂年年被评为处级先进集体，3次被授予集团先进集体荣誉称号，他个人20XX年被评为集团先进个人，20XX年再次被授予集团级先进个人荣誉称号。
身先士卒。
哪里有生产任务，哪里有困难，哪里就有曹厂长，这是全体船厂员工的一致公认。
每当施工生产繁忙的时候，也是抢修任务最重的时候，故障抢修刻不容缓，不然就会影响施工进度和生产效率，每次都是他和船厂班子带队，第一时间到达抢修现场，第一时间投入作业。
夏日酷暑，机舱温度高达50多度，他不顾机舱空间狭小、闷热难耐，带头下去抢修，遇到技术难题他带头想办法，搞创新，通过技术革新解决问题，提高效率。
有时抢修任务持续几天、十几天，他和员工们吃住在船，不顾疲劳，不怕辛劳，昼夜奋战，直到抢修任务圆满完成。
除了担负着航道处船舶修理任务，他们还承担海河游船上台检修业务，每次检修他都提前做好安排，精心制定修船计划，亲自带人做抢修，本着经济、便捷、优质、高效的原则，为客户做好船服好务，按时保质交船，多年来赢得津旅游船公司的一致好评，创造了很好的社会效益。
历史趣谈：民国大总统曹锟：从小贩到总统的逆袭之路
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢民国大总统曹锟：从小贩到总统的逆袭之路导语：在中华民国历任总统中，曹锟是出身最卑微的一个。
他于1862年出生于天津，老爸曹本生是造船工人，家里非常贫穷。
长大后，曹本生让曹锟子承在中华民国历任总统中，曹锟是出身最卑微的一个。
他于1862年出生于天津，老爸曹本生是造船工人，家里非常贫穷。
长大后，曹本生让曹锟子承父业，学习造船。
曹锟死活不干。
没办法，只好给点钱，让他自己做点小本生意。
于是，天津街头就多了一位肩搭布匹，四处吆喝贩卖的小贩。
曹锟没读过几年书，性格极为豪爽，喜爱结交朋友。
那还是天津城没有城管，所以曹锟做布匹生意还能赚一点小钱。
有了钱，曹锟就跟朋友喝酒行乐。
曹锟酒量不小，却常喝醉。
一喝醉就在街头席地而卧。
这时候，一些调皮的小朋友把他钱袋里剩余的钱偷走。
醒后，曹锟发觉钱不见了，也只是一笑了之，并不追问。
是以，当地的人都称他为“曹三傻子”。
有一次，曹锟在街上卖布，碰到一位算命先生。
算命先生仔细打量一番，说“你面相甚贵，日后必作县长”等等。
寻常人听了这番话，都高兴得紧，赏赐两个铜板也不定。
曹锟不，他竟然以为对方在讽刺自己，劈头盖脸地揍了这位算命先生一顿。
可怜的算命先生……投靠“姥爷”赵本山、毕福剑、小沈阳等曾经在春晚演出了一台小品，叫《不差钱》。
里面生动地刻画了当今社会利用缘情、巧手攀亲，来求人办事的现象。
这种现象不是新生事物，曹锟当年发迹，就使了这一招，效果如何，大家看下去就知道了。
显然，走街串巷卖一辈子布，不是曹锟的人生理想。
1882年，曹锟生活常识分享。
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为炼钢而生——记“最美武钢人”、武钢炼钢总厂职工曹锟
来源：宣传工作局
曹锟说，初中时，当他第一次去叔叔的单位，看见炼钢炉里往外倒钢水，钢花四溅，他不仅不害怕，反而觉得这个场景特别熟悉和温暖，有一种与生俱来的亲切感！这个场景一直在他脑内挥之不去。
随后，他如愿以偿，考上武汉科技大学钢铁冶金专业，从此，开始了他的炼钢事业。
扎根基层苦炼硬功
在武汉科技大学钢铁冶金专业本科毕业后，曹锟先被分配到河南安阳钢铁股份公司工作了两年，后又攻读武汉科技大学研究生，毕业后，分配到武钢二炼钢厂，从此就此扎根在该厂炼钢车间。
初上炉台，曹锟就被那火热的炼钢场景、宏伟的生产现场所震撼：行车在空中穿梭，操作室里上百个操作按钮在闪烁，各式各样的机器设备在轰鸣，奔涌的钢流在炼钢工的操作下铸成优质的钢坯，一切紧张而有序。
刚迈出校门的他意识到，要想在炼钢平台上真正成就一番事业，就必须扎根基层，练就过硬的技术本领。
“我的第一个导师说，要想成为一名合格的炉长，得沉得住气从‘低’做起。
”师傅领进门，修行靠个人。
打扫班组卫生、遇见问题勤思多问……不到半个月的时间，曹锟凭借“个人魅力”很快与同事“打成一片”，融入到了新的班组生活。
从那以后，炼钢平台上多了一个勤学好问、刻苦钻研的身影。
他虚心好学，先后拜车间高级工程师和车间资格最老的炉长为师，学技术学管理，短短两年多的时间里掌握了转炉合金、摇炉、加料、操枪和炉长五大工种的操作技能，完成了普通职工至少七八年才能完成的进步过程。
“他是炼钢总厂有史以来岗位培养最全面的人的人，几乎走完了炼钢工艺的每一个环节。
”天道酬勤，业道酬精。
“谁说大学生沉不住基层，我就是要当上炉长，并要做一名最好的炉长！”2009年，曹锟以理论、操作“双料冠军”的成绩，成功竞聘为车间甲班2号炉炉长，成为该厂有史以来最年轻、学历最高的炉
长。
一位风华正茂的天之骄子，一位充满激情的追梦青年，却多年如一日扎根在没有白天黑夜之分、没有阴晴圆缺之别、一年四季始终都只能感受到钢水温度的炉前炼钢平台。
十米炉台勤耕耘
炉长的岗位使曹锟的各方面能力得到了锻炼，基层管理综合素质得到了显现。
在担任炉长期间，他实现了无责任性改钢、回炉、铸机中断，并通过合金替代，高氧化性钢水脱氧减少合金消耗等措施，实现班组年降本增效150万元的骄人业绩。
硅钢及重点品种炼成率100%，钢水成分平均内控合格率每月名列前茅的优异成绩，钢水内控合格率达96%以上，一连串优异成绩被这名年轻炉长创造、突破、再创造。
随着公司品种结构的调整，提高硅钢炼成率、确保硅钢生产节奏一直是班组生产及管理的重头戏。
为实现班组既定目标，身为炉长的他始终在“认真”二字上做足功夫。
在制定严格考核措施的基础上，他总是从自身做起，认真吃透每一个标准，并在此基础上督促合金、操枪、加料等各主操岗位人员认真学习、提高领悟，实现操作时心中有数、炼明白钢。
在他担任炉长期间，车间取向硅钢HiB钢的产量大幅提升，作为转炉操作这个重要环节的责任人，拿到标准的曹锟感觉沉甸甸的，从兑铁到出钢，有几百个数据需要严格控制，特别是这个钢种成份范围狭窄，有些合金哪怕加错拳头大小的一块，都可能导致整炉钢水成份出格，造成改钢、回炉，甚至是质量事故。
感到压力的他一边自己学习，一边带领关键岗位人员精读标准，特别是在中夜班人的精神不易集中时，他在冶炼过程中更是保持清醒头脑，牢牢盯住关键岗位的操作过程，如合金成份的配比、原辅料的加入，做到温度和成份受控，实现了全年硅钢炼成率达100%的目标，同时也实现了连续70多个月无钢种改钢、回炉，班组成绩、各项纪录不断被刷新。
在公司举办的2010年全国第五届炼钢工技能大赛参赛选手选拔考试中，他以理论、操作总分第二名的好成绩，成功成为武钢代表队两名队员中的一员。
参加全国炼钢工大赛的炉长们，个个火眼金睛，他们仅凭看炉口的火焰收缩频率和钢渣的颜色深浅就能判断出钢水的温度；仅凭倒钢模翻出的钢花变化就能判断出钢水的碳含量。
曹锟深深明白，这是一场荣誉之战，比赛结果不是个己利益得失，而是大武钢向外界展示炼钢实力、推广形象的一个难得机会。
武钢作为东道主，公司领导高度重视并赋厚望于此，不容闪失。
怀着奉献武钢，为武钢争光的信念，他投入到了备战严酷训练准备工作中，每天早起晚睡，“理论两天一自测，3座转炉天天轮流摸，一周一次总结”，心中唯有比赛，甚至当自己心爱的妻子临产时，他都没有时间陪在身边。
也许这种缺失永远无法弥补，但是在全国炼钢工大赛上，曹锟满分的实际操作成绩、“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号、殷红的荣誉证书却让所有人释怀。
儿子出生时，他不在现场，是父母把妻子送到医院生产。
妻子坐月子，他只请了3天假，也是他进厂以来到目前为止唯一的一次请假。
七年来，每年的年休假、探亲假，曹锟一次都没请过。
在生活上，他“知难行易”，明明知道生活的艰辛，却举重若轻，踏踏实实地过好每一个细节；在工作上，他“知易行难”，作为一名冶金专业的研究生，他掌握的知识绝对不止炼钢这一个工序，但他却始终扎根炉前平台，将每一个环节、每一个岗位都“干精、干穿、干透”，对每一炉钢水都“谨小慎微”，对每一次操作都“如履薄冰”。
他用他的执着诠释了当代大学生最宝贵的气质，他用他的坚守展现了武钢人最美的一面。
学无止境勇创新
“炼钢工艺复杂对技术要求高，尤其是炼钢二分厂受装备限制，许多工艺是靠人的经验和技术水平控制，必须具备扎实、过硬的技术水平。
”近年来，炼钢行业的前沿技术飞速发展，各项指标突飞猛进，逆水行舟，不进则退！ 2012年，时任炼钢车间技术组组长的曹锟，在二分厂开始推进计算机自动炼钢科技攻关项目的中，他积极把自己的意见和生产中出现的问题与技术人员一起进行探讨，设定模型，调整参数，不断优化数据库模型，为计算机模型炼钢的顺利推进付出了辛勤汗水！他还参与了“南京四桥WNQ570冶炼工艺优化”、“WDER650冶炼工艺优化”、“HiB钢冶炼工艺优化”等七个项目科技攻关，为炼钢总厂降低成本、提高质量、增加品种作出了重要贡献。
曹锟将自己现场磨砺多年的生产经验快速转化，形成操作性更强的技术文件，理论和实际相结合总能碰撞出更多的智慧火花。
随着公司品种结构的调整，提高产品质量和成分控制水平一直是炼钢生产及管理的重头戏。
在技术组长岗位上，曹锟对重难品种除了在车间网站进行品种提示外，中夜班还实行重点工作的短信群发机制，保
证重点工作落实到位。
为实现降成本既定目标，曹锟凭借过硬的专业知识水平，优化工艺给熔剂成本“瘦身”。
他带领团队在2号炉进行了18个炉次的试验，用部分石灰石替代活性石灰。
该试验推广后，全年可降成本千万元。
近年来，曹锟先后参与推广应用WESP工艺降低熔剂消耗、应用WESP工艺冶炼高碳钢的高碳出钢工艺、一键脱硫技术的应用与推广、取向硅钢底吹氮技术的开发与应用等37个科技攻关项目与降成本项目的攻关，积极探索，为钢厂降低成本、提高质量、开发新品种冶炼工艺作出了积极贡献。