非煤矿山主要作业过程危险源辨识

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

非煤矿山矿山井下主要作业过程

危险源辨识表

目录

第一部分:通用部分........................................ - 1 -第二部分:主要作业过程.................................... - 3 -

1.凿岩工.......................................... - 3 -

2 爆破工.......................................... - 6 -

3 装岩(放矿)工.................................. - 8 -

4 电耙工......................................... - 10 -

5 支护工......................................... - 12 -

6 电机车工....................................... - 14 -

7 绞车工......................................... - 17 -

8 挂钩工......................................... - 19 -

9空压机工....................................... - 21 -

10水泵工........................................ - 23 -

11主扇通风工.................................... - 24 -

12 局部通风工.................................... - 25 -

13 井下电梯工.................................... - 26 -14 电工 ......................................... - 27 -

15 电、氧焊工 ................................... - 30 -

16 修理工 ....................................... - 32 -

17 轨道工 ....................................... - 33 -

18 管道驳接工 ................................... - 34 -

19 井下钻探工 ................................... - 35 -

20 炸药库管理员.................................. - 36 -

21 管理(技术)人员.............................. - 38 -

22 高压配电员(电力调度)........................ - 39 -

矿山井下主要作业过程危险源辨识表第一部分:通用部分

序号类别危害因素产生原因可能后果

时态是否引

发过事

主要控制措施

过去现在

1 劳动纪

睡岗

瞌睡

疲劳上岗

1.休息不够;

2.劳动纪律意识、安

全意识不强;

3.管理松散。

造成设备事故或人身

伤害事故

√否

1.加强安全教育培训,增强员工安全意识和纪律意识;

2.加强作业现场管理,对违反劳动纪律的行为按有关规

定处理,不应过度讲人情。

3.督促员工保证有足够的休息;

4.有员工—特别是重点岗位的员工确实疲劳不能正常上

岗的,应及时与班组长或领导沟通协调工作,该请假休

息就休假休息。

离岗

串岗

劳动纪律意识不强;

管理松散

1.造成设备事故;

2.人身伤害事故

√否 1.认真落实请假制度。

2.加强日常教育,加强监督。

酒后(宿醉)上岗个人及其他原因造成人身伤害√否

1.加强安全宣传教育,促使员工个人自觉遵守劳动纪律;

2.井口值班严防入井关口,发现有饮酒或尚处在宿醉状

态未清醒的工人,拒绝其下井作业;

3.做好班前五分钟,班队长仔细了解本队组工人的身心

状况,对不符合下井作业的工人,应安排其休息。

带病上岗

1.个人安全意识不到

位;

2.管理不到位。

造成人身伤害√是

1.加强安全宣传教育,促使员工个人自觉遵守劳动纪律;

2.井口值班严防入井关口,发现带病,不适合下井作业

的人员,拒绝其下井作业;

3.做好班前五分钟,班队长仔细了解本队组工人的身心

状况,对不符合下井作业的工人,应安排其休息。

2 乘坐人

车未停稳上下车

个人安全意识不强,

认为这是很简单就能

应付的事情

其他伤害√是做好安全宣传、教育,并对这一行为严加管理。

头、手伸出车外

个人自我约束力不强

其他伤害√否做好宣传教育,乘坐人车不得将头手伸出车外处理掉道车辆人员仍

坐在车上

管理疏忽等其他伤害√否处理掉道车辆,人员不得坐在车上,管理人员和驾驶员

要做好监督

3 井下行

未携带手电筒照明个人意识不强其他伤害√否

人员下井必须携带符合要求的移动照明设备;遇意外情

况照明设备故障时,应于其他人同行,并尽量选择照明

良好的巷道走。

随意穿梭于旧采空区

和废弃巷道

个人意识不强;管理

疏忽

高处坠落;冒顶片帮

√否 1.加强管理,严禁人员进入旧采空区和废弃巷道;2.及

时封闭、隔离旧采空区和废弃巷道。

斜井提升时人员上下监管不力车辆伤害√否严格执行斜井“提升不行人,行人不提升”的规定。

遇车辆时躲避不及时

1.巷道狭窄;

2.车辆和行人相遇时

都未提前避让。

车辆伤害√是人、车相遇时,人员应主动避让,并发出声、光信号告

知驾驶员;驾驶员收到信号应减速慢行或停车让行。

4 交接班未进行交接班或交接

班不清楚

个人素质差异;个人

疏忽,不重视交接班

人员伤害;

财产损失

√否交接班要遵守交接班的有关规定,认真做好交接班工作

5 安全确

进入作业面未进行安

全确认和排险

个人素质差异;个人

疏忽;管理松懈

人员伤害;

财产损失

√否进入工作面应认真做好安全确认,并进行排险后,才能

开展其他工作

相关文档
最新文档