劳务派遣合同——范本
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法的派遣单位，具备派遣资质和合法资格，并且需要雇佣派遣员工为其提供服务；乙方具备提供劳务的能力和资格，愿意接受甲方的派遣从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、劳动合同基本信息2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
4. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
5. 工作时间、休息休假：按照国家的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。
四、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司的规定进行处理。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一甲方（派遣单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________，职务：__________乙方（派遣员工）：______________（姓名）、性别：______、出生日期：_______、身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，顺应市场需求，特订立本合同。
根据相关法律法规及双方协商一致，现就派遣乙方到甲方单位工作事宜约定如下：第一条乙方为派遣员工，接受甲方派遣到甲方单位工作，履行甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理。
第二条乙方工作地点为：______________（详细地址）。
第三条乙方派遣工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。
第四条乙方的工作时间、工资待遇等事项遵照甲方的规章制度执行，并依法享有与正式员工同等待遇。
第五条乙方在派遣工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第六条乙方需按时完成交办的工作任务，如有情况需提前向甲方单位主管汇报，如实汇报情况，并征得主管的同意后方可处理。
第七条乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。
第八条乙方在工作期间如有病假需要请假，需提前通知甲方单位主管，并提供病假证明。
第九条乙方在工作期间如有变更联系方式或地址等信息，需及时告知甲方。
如因乙方私自变更信息导致甲方无法联系到乙方，责任由乙方自行承担。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内未经双方书面同意不得擅自解除。
甲方（盖章）：______________（单位名称）法定代表人签字：______________乙方签字：______________日期：________年____月____日以上为劳务派遣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和权益。
篇2劳务派遣合同范本一甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成以下协议：第一条合同双方甲方系（单位名称），住所地为（详细地址）。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________（主体资质：）______________乙方（派遣劳动者）：____________（身份证号：）______________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存在的企业/公司，拥有开展劳务派遣业务的资质；2. 乙方同意通过甲方提供的劳务派遣方式，供聘于其他单位进行工作；3. 双方经友好协商一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1. 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，由甲方将其派遣至其他单位从事工作，工作内容为：____________（具体描述工作内容）______________；2. 乙方应当服从其他单位的管理和工作安排，履行相应的工作职责，执行各项工作任务；3. 乙方在工作过程中应当遵守相关法律法规和其他单位的规章制度，严格遵守劳动纪律，保守商业秘密，维护其他单位的利益。
第二条服务期限1. 本合同自____________（年）____（月）____（日）开始，至____________（年）____（月）____（日）结束；2. 服务期限届满，本合同自动终止。
终止时如需继续派遣工作，需经双方协商达成新合同；3. 乙方在服务期限内不得随意解除或终止本合同，否则应承担相应的法律责任。
第三条服务报酬1. 乙方从事劳务派遣工作期间，其工资、福利待遇及保险等由甲方支付；2. 乙方每月工资由甲方按照其他单位的支付标准和规定进行核算结算；3. 乙方在工作期间如因工作需要产生的差旅费、住宿费等由甲方负担。
第四条服务条款1. 甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任派遣工作；2. 乙方在工作期间如因工作需要产生的差旅费、住宿费等由甲方负担；3. 任何一方均不得擅自修改、解除或终止本合同，否则应承担法律责任。
第五条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同如需变更，应经双方协商一致后签订书面协议；3. 本合同的有效期限、法律解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳务派遣合同工范本通用版6篇
劳务派遣合同工范本通用版6篇篇1劳务派遣合同工范本通用版一、甲方（派遣单位）：____________，地址：____________，法定代表人：____________，电话：____________。
二、乙方（派遣员工）：____________，身份证号码：____________，住址：____________，联系电话：____________。
三、派遣工作的内容1. 乙方接受甲方的安排，按照甲方的工作安排和要求，从事__________工作，具体工作内容为____________。
2. 工作地点为____________。
3. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为____________。
4. 工作报酬为每月_______元（大写：人民币____________元）。
5. 其他补贴（如餐补、交通补贴等）为每月_________元。
四、双方权利与义务1. 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，认真完成工作任务。
2. 乙方在履行工作职责时，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。
3. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并且有权对乙方进行绩效考核。
4. 乙方在工作期间如有疾病或其他原因不能胜任工作的，需提前通知甲方，申请请假。
5. 乙方需遵守国家有关劳动法律法规，保护自己的合法权益。
6. 乙方需具备相关的工作技能和经验，保证工作质量。
五、派遣期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，合同期满后可协商续签。
六、违约责任1. 乙方违反本合同的规定，可由甲方在通知后解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，需向乙方支付违约金_______元。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规办理。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______年______月______日以上为劳务派遣合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整，确保双方权益。
劳务派遣合同范本通用版4篇
劳务派遣合同范本通用版4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需派遣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的派遣，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，承担派遣工作岗位的工作任务。
1.2 甲方应向乙方提供工作所需的工作环境、工作设备和相关的工作指导。
第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣的期限为（具体日期），至此时终止。
2.2 双方同意：派遣期限届满时，双方须按约定时间进行协商续签或解除协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方协商的报酬标准，及时足额支付乙方劳务报酬。
3.2 乙方在工作期间如有加班、奖金等，应当根据甲方的相关规定和约定发放。
第四条劳务派遣费用4.1 甲方应承担支付乙方被派遣工作所产生的差旅费、通讯费等费用。
4.2 乙方如有特殊情况需要额外费用时，应提前向甲方进行报备，经甲方确认后支付。
第五条劳务派遣保险5.1 甲方应为乙方在派遣过程中发生的意外伤害、工伤等情况购买相应的保险。
5.2 乙方应积极遵守甲方的相关规定和要求，确保自身安全，保障甲方的合法权益。
第六条保密协议6.1 双方同意在劳务派遣期间及派遣终止后，对双方在劳务派遣过程中所知悉的商业秘密、技术资料等进行保密，不得泄露给他人。
6.2 对于违反保密协议的情况，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
第七条劳务派遣解除7.1 若一方违反本协议的约定，导致劳务派遣无法继续进行，可在书面通知对方后解除本协议。
7.2 若因不可抗力等原因，使得劳务派遣无法继续进行，双方应协商解决，并根据相关法律法规进行处理。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向当地人民法院进行诉讼解决。
8.2 本协议的附件和补充协议，与本合同具有同等的法律效力。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
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编号: 劳动合同甲方：乙方: __________________________________***************** 印制劳动合同甲方：（以下简称“甲方”）住所：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）住址：____________________________邮政编码：________________________身份证号码: _______________________联系方式: _________________________户口所在地：户口类别：口农业□非农业根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、白愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和工作地点1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据〈〈派遣协议书》确定。
1.2 乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位白行约定。
1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限白［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止。
其中［］年［］月［］日至［］年［］月［］日为试用期。
2.2 本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可白动续延［］年，并依此类推。
第三条劳动纪律3.1乙方应白觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，白觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。
3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。
4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行第五条劳动报酬5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据〈〈派遣协议书》确定。
5.2乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
第七条社会保险甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，具体确定在〈〈派遣协议书》。
第八条教育与培训8.1用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。
8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。
第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。
9.2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工单位）泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第十条利益冲突的约定10.1 本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。
10.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
10.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第十一条乙方的保证11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。
11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制。
11.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
11.4乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
11.5 乙方理解并同意，诚信是重要的原则。
因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
11.6 乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
12.1乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。
12.2 乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。
其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：12.2.1 乙方因卖淫嫖娼被收容教育的；12.2.2 乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的；12.2.3 乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。
12.3 乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条的约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4 乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。
12.5 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。
12.6乙方被依法追究刑事责任。
12.7 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。
12.8 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。
12.9其他国家规定可以解除劳动合同的情形。
第十三条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
13.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。
13.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
13.3法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条违约责任任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十五条其他约定和说明15.1释义：15.1.1本合同中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。
15.1.2 本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。
15.1.3 本合同中所称〈〈派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。
15.2其他可能发生的事宜15.2.1 甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方白理。
15.2.2甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方白理。
第十六条附则16.1 本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等白愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
16.2乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。
前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
16.3争议的解决：本合同的签订地和履行地均为西安，双方在履行本合同中发生的争议，应向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的向西安市碑林区人民法院起诉；对判决不服的可向西安市中级人民法院的判决为终审判决。
16.4甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和〈〈派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。
16.5乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合同）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方:邮编：[ ]16.6甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或陕西省就〈〈劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
16.7本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（合同专用章）签订日期：年—月—日签订日期：年—月—日劳动合同（编号: ）附件派遣协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据甲、乙双方于［］年［］月［］日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：第一条用工单位因工作需要，乙方到［］（以下简称“用工单位”）工作。
第二条派遣期限根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为［］月，白［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止。
第三条工作岗位乙方在用工单位的工作岗位为［］。
第四条劳动报酬乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。
第五条社会保险用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。
第六条乙方承诺乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。
乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意白觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。
第七条乙方声明乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，包括但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容；并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
第八条其他本协议书白双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭。
甲方：乙方：（合同专用章）签订日期：年—月—日签订日期：年—月—日。