如何提高思想政治工作的针对性和实效性
如何提高思想政治工作的针对性和实效性
如何提高思想政治工作的针对性和实效性如何提高思想政治工作的针对性和实效性我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。
在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，思想政治工作如何提高针对性和实效性，以适应新情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。
一、提高思想政治工作的针对性和实效性的必要性唯物辨证法认为。
事物的普遍联系和永恒发展，是不以人们的意志为转移的客观规律，不能用静止的观点、僵化的思想去对待已经变化了的客观事物。
我国社会主义进入了新的发展时期，改革，开放和市场经济的不断发展，推动社会各个领域的改革，改变着人们的思想观念。
社会变革使思想政治工作面临“二个变化”，决定了思想政治工作必须要有的放矢，不说空话，要求真务实、勇于创新。
(一)思想政治工作的社会条件发生了变化社会存在决定社会意识。
社会条件变化了，人们的思想观念也随之变化。
社会条件变化之一是市场经济的不断发展。
我国是在自然经济占统治地位的基础上，借鉴前苏联的经济模式建立社会主义。
与现代同步的价值观念、效率观念、竞争观念这些与社会主义市场经济相适应的新观念，冲击着因循守旧、墨守陈规小生产观念。
社会条件变化之二是机构改革。
随着机构改革的不断深入，有许多原由财政拨款的企事业单位，成为了独立核算、自负盈亏的经济实体．政企分开，权力下放，企事业内部实行了经济责任制，分配与经济效益和劳动成果挂钩，打破了企事业吃国家的“大锅饭”、职工吃企业的“大锅饭”的分配上的平均主义，充分调动了企事业单位和职工的积极性。
社会条件变化之三是对外开放。
市场经济的发展，离不开国际间的往来与合作。
随着我国加入WTO对外开放，引进资金、引进技术、引进管理经验，以及国外商品的不断进入，伴随着频繁的国际经济往来，资产阶级的腐朽思想和生活方式会乘机而入。
浅谈如何增强思想政治工作的针对性和实效性
浅谈如何增强思想政治工作的针对性和实效性作者：刘成坤来源：《活力》2009年第09期随着时代的发展,社会物质文明和精神文明程度越来越高,人们对作为精神文明建设一项重要内容的思想政治工作的要求也越来越高,已经不满足于以往的领导台上讲,职工台下记,大板报写标语这种简单、单调的形式。
如何增强新时期思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在所有思想政治工作者面前的一项重要议题。
作为一名新加入思想政治工作者队伍的初学者,我仅就多年来自己的观察和体会,谈几点看法。
一、当前思想政治工作的几点误区1.片面追求思想政治工作的形式。
2.将思想政治教育与业务教育相分离。
3.仅将思想政治教育作为一项单纯的工作任务。
二、增强思想政治工作的针对性和实效性的几种方法我们的党历来非常重视精神文明建设、政治文明建设,把它们作为中华民族事业发展腾飞的一大动力和必不可少的关键环节,这说明了思想政治工作是非常重要的,是必须要做好,要做出实效的。
而如何增强思想政治工作的针对性和实效性,我谈几点粗浅看法。
1.领导干部以身作则。
做好思想政治工作的关键在“领导”。
当然,这不是说要一把手具体去做什么教育工作,而是要一把手真正地重视思想政治教育工作。
虽然现在很多单位一把手一提思想政治工作,都表示自己非常重视,但实际上,往往将思想政治工作和业务工作分离开来,区别对待。
领导者在单位里居于一个思想领袖的地位,领导的想法不知不觉就会灌输给职工,成为职工的想法。
所以,思想政治工作者要想干好自己的工作,让思想政治工作真正发挥其应用作用,首要的就是领导干部要以身作则,彻底清除思想政治工作仅是某些人的任务,与事业发展无关的观点,要时刻展现思想政治工作的主动性,将开展思想教育的好方法与本单位事业发展相结合,充分了解实际情况,不管用什么方法,谈心也好、讲义气也好、论厉害关系也好,只要有利于企业发展,调动职工工作积极性,解决一个或几个思想认识问题,提高了思想觉悟,激发了工作热情,引起人们人生道路的转变,确立了正确的世界观和人生观,这样思想政治工作者在领导的影响下就能够真正发挥作用。
增强企业思想政治工作的针对性与实效性
增强企业思想政治工作的针对性与实效性引言企业思想政治工作是指企业在思想引领、政治教育和精神文明建设方面开展的一系列工作。
在当前社会经济发展快速的背景下，企业思想政治工作的针对性与实效性变得尤为重要。
本文将从以下几个方面分析如何增强企业思想政治工作的针对性与实效性。
一、加强领导班子建设企业思想政治工作的针对性与实效性的核心在于企业领导班子的建设。
领导班子是企业的核心力量，他们具有决策权和执行权，能够有效地指导和推动企业的思想政治工作。
因此，加强领导班子建设是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的重要步骤。
在加强领导班子建设时，应注重以下几个方面的工作：1.提高领导班子的政治素养和思想理论修养。
通过加强政治理论学习和培训，提高领导班子成员的政治素质和思想理论水平，使其能够更好地引领企业的思想政治工作。
2.推行科学决策和民主决策机制。
建立健全科学决策和民主决策机制，加强领导班子成员之间的沟通和协作，确保决策的针对性和实效性。
3.加强领导班子成员的能力培养。
通过培训和学习，提高领导班子成员的专业素养和管理能力，使其能够更好地推动企业的思想政治工作。
二、完善思想政治工作制度完善思想政治工作制度是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的基础。
制度是企业管理工作的重要保障，对于企业思想政治工作也是如此。
建立健全的制度能够规范和约束企业思想政治工作的开展，提高其针对性与实效性。
在完善思想政治工作制度时，可以采取以下措施：1.建立科学的考核评价制度。
通过设置合理的指标和标准，对企业思想政治工作进行定量和定性评价，对表现优秀的个人和团队进行激励和奖励，从而增强工作的针对性和实效性。
2.建立健全的交流与沟通机制。
通过定期召开工作会议和座谈会，促进企业内部各层级之间的交流和沟通，及时了解和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
3.建立有效的监督和问责机制。
建立健全的监督和问责机制，对思想政治工作不力或存在问题的个人和团队进行及时纠正和追责，确保工作的针对性和实效性。
刍议如何加强思想政治工作的针对性和有效性
刍议如何加强思想政治工作的针对性和有效性第一篇：刍议如何加强思想政治工作的针对性和有效性刍议如何加强思想政治工作的针对性和有效性思想政治工作历来就是我们党重要的政治优势。
它贯穿于党的各项工作之中，是我们党及其各级党组织加强自身建设，从而实现国家和社会有效管理的重要手段。
党政机关思想政治工作是我们党思想政治工作体系中的重要组成部分，它与一般的思想政治工作相比既有共性的一面又有其特殊性的一面。
如何做好新形势下党政机关的思想政治工作，是机关党务工作者亟待研究和思考的重要课题。
“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的”，我们必须加强党政机关的思想政治工作，不断创新工作的方式和方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。
一、现阶段党政机关思想政治工作存在的问题由于思想政治工作的特殊性，一般没有明显的责任目标和看得见摸得着的指标，造成重视仅仅停留在口头，方法仅仅靠灌输，内容缺乏针对性，工作中缺乏激励，致使思想政治工作有效性下降，造成工作的被动局面。
（一）对机关思想政治工作建设缺乏足够重视。
一些党政机关部门领导干部对加强机关思想政治工作的重要性认识不统一、不到位。
思想政治工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要，集中表现在口头重视、行动上并不重视。
有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓抓党员教育和发展就行了；也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。
另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干；有的认为，现在已是市场经济年代，搞机关思想政治工作那一套没什么用。
还有的领导干部对自身从事思想政治工作缺乏光荣感和责任感。
（二）机关思想政治工作的内容和方法针对性不强。
目前，人们思想活动的多样性是由我国处于社会大变革和社会转型期引起的，而这种社会转型又势必引起利益分配的变化，进而影响到社会关系的变化。
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容,对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证,具有重要意义。
结合工作实际,笔者认为,做好新时期思想政治工作应着力搞好三个结合。
一、增强思想政治工作针对性、实效性,应与结合现实搞创新相结合新时期思想政治工作的特征主要体现在:一是环境和对象的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。
二是随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新的问题。
有重组带来的忧虑,有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾,有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。
三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,给思想政治工作带来了许多新的难点。
现在社会大众媒体发展迅速,信息渠道增多,电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存,职工可以多方面获取信息,导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响,等等。
因此,新时期做好思想政治工作要求我们必须解放思想、实事求是,在创新上狠下工夫,实现由经验型向科学型的转变。
因为创新是思想政治工作的活力所在,动力所在。
我们只有打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新,才能从中找到一套既符合时代特点,又切合实际的运行机制,才能真正赋予思想政治工作新内涵。
二、增强思想政治工作针对性、实效性,应与当地经济社会发展,人们思想观念认知程度相结合当前,伊春国有林区正在进行一场前所未有的林企改革,林业企业管理经营模式由国有国营向国有民营转变,在这场深刻的变革中,新旧思想发生碰撞,林企职工的思想难免产生不同的认识,这就赋予了林业企业思想政治工作更多的内容。
如何在新时代提高思想工作的针对性和实效性
如何在新时代提高思想工作的针对性和实效性在新时代的背景下，社会发展日新月异，人们的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
这对思想工作提出了新的更高要求，如何提高思想工作的针对性和实效性，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
一、深入了解工作对象，增强思想工作的针对性要提高思想工作的针对性，首先必须深入了解工作对象的特点和需求。
不同年龄、职业、文化程度、社会背景的人群，其思想状况和接受能力都存在差异。
对于年轻人来说，他们成长在信息高度发达的时代，思维活跃，追求个性和创新，但同时也面临着较大的竞争压力和成长困惑。
因此，在对他们进行思想工作时，要充分尊重他们的个性和想法，运用他们熟悉和喜欢的方式，如新媒体、短视频等，结合实际案例，引导他们树立正确的价值观和人生观。
对于在职人员，工作压力、职业发展、人际关系等方面的问题可能是他们关注的焦点。
思想工作者要了解他们的工作环境和职业需求，帮助他们解决实际问题，激发他们的工作积极性和创造力。
对于老年人，他们可能更关注健康、养老、家庭等问题。
在开展思想工作时，要给予他们更多的关心和关爱，倾听他们的心声，帮助他们消除孤独感和焦虑感，让他们能够安享晚年。
此外，还要关注特殊群体，如困难群众、残疾人等，了解他们的困难和需求，为他们提供必要的帮助和支持，让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、创新工作方法和手段，提高思想工作的实效性随着科技的进步和社会的发展，传统的思想工作方法已经难以满足新时代的需求。
我们必须不断创新工作方法和手段，提高思想工作的实效性。
利用新媒体平台开展思想工作。
如今，互联网已经成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。
我们可以通过微信、微博、抖音等新媒体平台，发布有针对性的思想教育内容，与工作对象进行互动交流，及时了解他们的思想动态，解答他们的疑问。
开展形式多样的实践活动。
通过组织志愿服务、文化体育活动、主题演讲比赛等形式多样的实践活动，让人们在参与中受到教育和启发，增强团队合作意识和社会责任感。
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性
增强基层思想工作主动性、针对性、实效性随着社会的发展和进步，人民群众对思想工作的需求不断提高。
而基层思想工作作为人民群众维护合法权益的重要环节，其工作的主动性、针对性和实效性更加显得尤为重要。
如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性？这需要从以下几个方面进行努力：一、加强思想政治工作的制度建设和人才培养思想工作需要有一套完善的制度体系来保障工作的顺畅进行。
因此，我们应该加强思想政治工作的制度建设，制定完善的文件、规章和制度，为基层思想工作提供法律保障和行为规范。
同时，也要注重人才培养，加强思想政治工作人才的储备和培训，为思想工作队伍的壮大提供有力保障，为基层思想工作提供更好的人才支撑。
二、加强思想政治工作的学习研究思想工作是一门科学，需要我们去不断地学习和研究。
只有不断地充实自己、提高自己，我们才能更好地为群众服务。
因此，我们应该加强对思想工作的学习和研究，为思想工作提供理论支撑和实践指导。
三、加强思想政治工作的组织管理和督导检查思想工作需要有一个完善的组织管理体系，并且需要进行督导检查。
在基层思想工作中，我们应该加强对思想工作的组织管理，提高工作效率，不断完善工作手段和方式。
同时，还应该加强对思想工作的督导检查，及时发现问题并及时解决，落实工作的实效性。
四、加强思想政治工作的工作宣传和公开透明思想工作是一项群众工作，需要高度关注群众的需求和意见。
因此，在基层思想工作中，我们应该加强思想工作的工作宣传和公开透明，增强群众的知晓率和参与感，并且根据群众的意见和需求，不断完善其工作方式和方式。
以上是我关于如何增强基层思想工作主动性、针对性和实效性的一些看法和建议。
在思想工作中，我们要学会在变化中稳定，追求在平衡中前进，通过不断完善自身来满足群众的需求，为群众提供更好的服务。
只有这样，我们才能更好地推动基层思想工作的发展。
掌握思想信息增强思想政治工作的针对性
掌握思想信息增强思想政治工作的针对性思想政治工作对于新时代的社会发展至关重要，尤其是在大学教育阶段。
为了更好地提升学生的思想境界和思想品质，我们需要掌握一些方法和技巧，以增加思想信息的针对性和有效性。
首先，我们应该注重对学生思想的引导。
思想的培养不能仅仅依靠灌输和说教，而是通过引导和启发，激发学生独立思考并形成自己的观点。
为此，教师应该注重与学生的互动交流，鼓励学生表达自己的想法和看法，并在此基础上进行相关知识的引导和提升。
其次，我们需要关注学生的思想需求。
不同的学生对于思想信息的接受和关注程度有所不同，因此我们需要了解学生的思想需求，有针对性地提供相应的思想资源和信息。
这可以通过调查问卷、座谈会等方式进行，以了解学生的思想志趣和需求，进而进行有针对性的思想政治教育和引导。
另外，我们要重视思想信息的多样性和全面性。
在提供思想信息时，我们不能仅仅局限于传统的教育资源，还应该关注当代社会的发展动态和热点问题。
通过引入最新的思想理论和时事热点，可以增加学生的思想思考广度和深度，使他们能够在思想上与时俱进，适应社会发展的需求。
此外，我们还需要注重思想信息的及时性和有效性。
随着信息时代的到来，思想信息传递的速度越来越快，因此我们需要善于利用多种渠道和媒介，及时将最新的思想信息传达给学生。
同时，我们还要进行思想信息的精准筛选和过滤，确保传递给学生的思想信息具有科学性和正确性，杜绝虚假和误导。
最后，我们要重视思想政治工作的实践性。
思想的培养需要在实践中进行，通过学生参与各种实践活动和社会实践，培养他们的社会责任感和实践能力，从而增强他们的思想自觉和主动性。
在实践中，学生还可以通过与社会接触和交流，进一步拓宽思想视野，增加思想信息的丰富度和深度。
总之，掌握思想信息增强思想政治工作的针对性，需要关注学生思想的引导、思想需求、多样性和全面性、及时性和有效性，以及实践性。
通过不断提升自身的思想水平和思想政治工作的质量，我们将能够更好地引领学生，使他们在思想上成长茁壮，为社会发展做出积极的贡献。
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如何提高思想政治工作的针对性和实效性
如何提高思想政治工作的针对性和实效性
我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。
在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，思想政治工作如何提高针对性和实效性，以适应新情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。
一、提高思想政治工作的针对性和实效性的必要性
唯物辨证法认为。
事物的普遍联系和永恒发展，是不以人们的意志为转移的客观规律，不能用静止的观点、僵化的思想去对待已经变化了的客观事物。
我国社会主义进入了新的发展时期，改革，开放和市场经济的不断发展，推动社会各个领域的改革，改变着人们的思想观念。
社会变革使思想政治工作面临“二个变化”，决定了思想政治工作必须要有的放矢，不说空话，要求真务实、勇于创新。
(一)思想政治工作的社会条件发生了变化
社会存在决定社会意识。
社会条件变化了，人们的思想观念也随之变化。
社会条件变化之一是市场经济的不断发展。
我国是在自然经济占统治地位的基础上，借鉴前苏联的经济模式建立社会主义。
与现代同步的价值观念、效率观念、竞争观念这些与社会主义市场经济相适应的新观念，冲击着因循守旧、墨守陈规小生产观念。
社会条件变化之二是机构改革。
随着机构改革的不断深入，有许多原由财政拨款的企事业单位，成为了独立核算、自负盈亏的经济实体．政企分开，权力下放，企事业内部实行了经济责任制，分配与经济效益和劳动成果挂钩，打破了企事业吃国家的“大锅饭”、职工吃企业的
“大锅饭”的分配上的平均主义，充分调动了企事业单位和职工的积极性。
社会条件变化之三是对外开放。
市场经济的发展，离不开国际间的往来与合作。
随着我国加入WTO对外开放，引进资金、引进技术、引进管理经验，以及国外商品的不断进入，伴随着频繁的国际经济往来，资产阶级的腐朽思想和生活方式会乘机而入。
同时，对外开放开阔了人们的视野。
各种学说．理论、观点、人生观、价值观影响着人们的思维方式、行为方式和生活方式。
(二)思想政治工作的对象发生了变化
思想政治工作的对象是人，是人的思想行为。
由于人们
所处的社会环境不同，所经历的生活道路不同，所接受的教育不同，制约和影响人们的思想观念、个性形成和发展。
近年来．企业职工队伍的结构发生了很大的变化。
年轻人增多，老年人减少。
年轻人在企业中占有绝对优势。
理想、有抱负，但不少人缺乏具体的行动和奋斗精神·特点之四是讲实惠，追求生活上的现代化，要求有丰富多彩的文化生活。
企业思想政治工作自身的这些变化，要求有新的工作方式与之相适应。
二、对症下药．突出重点．提高新时期思想政治工作的针对性和实效性
改革开放30年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，但随着时间的推移，市场规则中出现了一些滞后的现象。
我们只有提高新时期企业思想政治工作的针对性和实效性，对症下药，解决现实生活中存在的问题，方能防范干未然。
(一)对症下药，在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。
1、帮助干部群众正确认识形势，增强信心。
我们常常讲的识时务者为俊杰。
“时务”者，形势也。
过去我们常采用形势报告会，现在一些单位不
是多了而是少了。
因为有的单位只注重抓经济指标，而忽视了形势教育，使部分人员目光短视，只顾个人利益而不顾国家、集体的利益，不清楚“大家”与“
小家”的关系。
因此，各级从事思想政治工作的干部
应多到群众中去，通过举办各种报告会，对干部群众进行形势教育，使干部群众通过认请形势，明确方向，增强干劲。
在形势教育中，关键是要引导干部群众站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展的趋势看形势，不被局部、暂时的困难所吓倒。
2、帮助干部群众转变思想观念，增强改革意识。
最重要的是要用邓小平理论，“三个代表”、科学发展观教育干部群众。
帮助干部群众转变思想观念，要以改革发展的实际和群众的思想实际结合起来，使我们职工的思想认识与改革同步。
观念的转变决不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期艰苦、耐心、细致的引导。
3、帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。
具体政策是党的路线、方针在实标工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。
干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。
随着机构改革、人事制度的改革、医疗制度的改革、社会保障制度改革、住房制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助
干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。
把党的政策原原本本交给群众，帮助他们了解政策出台的背景、掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。
4、帮助干部群众解决实际问题。
增强凝聚力。
帮助群众解决实际问题，首先要重视干部群众的要求，对干部群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避。
应当满腔热情，主动关心。
各级领导更应该深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使职工能够体验党的政策的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。
(二)突出重点，在。
结合’上找突破
为提高新时期思想政治工作的时效性，新时期的思想政治工作应注意在“结合”上找突破。
1、坚持思想政治工作与经济工作相结合。
思想政治工作的根本任务和目的，是保证党的基本路线的贯彻落实，促进经济建设和其它各项工作的顺利进行。
因此．从指导思想到实际工作措施都要坚定地服从和服务于经济建设，把促进改革和发展作为工作的出发点。
把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去。
做同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
2、坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。
关心群众生活，为群众办实事，应是思想政治工作的重要内容。
做思想政治工作应把耐心教育与热情服务结合起来．而办实事，更要从实际出发，注重实效，既抓宏观办大事，又抓微观办小事，尤其要注意从具体实在的小事做起。
各级干部做思想政治工作必须抛弃“大而空。
的方式，树立强烈的乐于为群众做小事、做实事的意识，从一点一滴做起，使涓涓细流汇成江河。
3、坚持一致性与多样性相结合。
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和动员人的积极性上下功夫、做工作。
要尊重人、理解人，以理服人，以情感人。
思想政治工作者应以平等的态度和群众交流思想．交换意见，互相帮助、互相学习。
过去那种“我说你听”的做法必须摒弃。
4、坚持继承与创新相结合。
对过去好的经验和办法，应该继续发展，同时要在实践中不断进行新的探索．不断创新。
一是领域要不断拓宽。
努力消除思想政治工作的“盲区”。
二是视角要变换，既继承传统又突破陈规．努力提高思想政治工作的水平。
三是载体要扩展，充分利用和发挥现代化传媒迅捷、信息量大、直现形象的优势，真正使寓教于乐活动有引力，单位文
化建设有张力、现代传媒运用有活力，从而进一步增强实效性。
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