安康杯汇报材料共16页
安康杯优胜单位汇报材料【最新版】
安康杯优胜单位汇报材料市政建设养护公司是一家有着五十多年历史的市政工程施工企业，主要从事城市道路、下水道、桥梁等市政设施的建设、养护与维修工作。
在长期从事市政工程建设和养护工作中，公司牢固树立“以人为本，安全发展”的科学理念，把“生产必须安全，安全为了生产”、“安全是第一生产力”、“安全是最大经济效益”、“安全第一位，幸福所有人”等安全意识落实到实际市政设施的建设、养护和维修工作中，取得了优异成绩，多年来保持工程施工建设重大安全生产事故发生率为零的记录，保持职工工伤事故发生率多年为零的记录，保持在建工程“安全标化工地”达标率100%。
XX年，公司认真学习贯彻党的十八大精神，积极创建全国安康杯优胜单位，坚持安全发展理念，促进企业平安和谐，又取得了显著成绩，全年无发生工程施工建设重大安全生产事故，无发生职工工伤事故，继续实现在建工程“安全标化工地”达标率100%，获得了上级领导部门的充分肯定和一致赞誉。
一、加强组织领导，确保活动顺利开展公司高度重视创建全国安康杯优胜单位活动，为加强领导，确保活动顺利开展，特成立创建全国安康杯优胜单位活动领导小组，公司总经理吴国强任组长，党支部书记兼工会主席周玉芳任副组长，公司各部门负责人及班组长任组员，全面负责创建全国安康杯优胜单位活动。
公司做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定了符合公司安全生产管理实际的《创建全国安康杯优胜单位活动方案》。
活动方案明确了活动主题和活动内容，确保活动有章可循、有据可依；同时结合公司实际情况和安全生产特点，分类提出了创建全国安康杯优胜单位活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。
在创建全国安康杯优胜单位活动中，加强安全生产宣传力度，进一步提升职工的安全生产意识，切实按照安全生产操作规范开展工程建设，提高安全生产的水平。
同时，按照全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，在每个班组设立兼职安全员（由班组长兼任），每月召开一次安全工作研究例会，讨论研究安全生产问题，制定安全生产工作预案，确保市政设施建设、养护和维修工作的安全，不发生任何大小安全生产事故，促进平安企业建设。
安康杯的活动总结报告（通用6篇）
安康杯的活动总结报告（通用6篇）安康杯的报告篇120xx年下半年，我校工会根据武工发8号文件精神要求，开展了系列竞赛活动。
现将本次活动开展情况总结如下：一、健全竞赛活动组织机构学校竞赛活动领导小组对本次竞赛活动周密计划、细心组织、精心实施、逗硬检查，为本次竞赛活动的顺利开展做了大量的具体工作。
二、广泛宣传。
学校工会充分利用专栏、警示牌、标语等多种形式，搞好了本次竞赛活动的宣传发动工作，使广大教职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让教职工人人知晓，积极参与。
三、大力开展了丰富多彩的安全健康教育活动。
（一）学校安办组织广大师生开展了一次消防疏散演练。
（二）学校于4月组织教职工进行一次全校范围安全隐患大检查，针对检查出的问题及时进行了整改。
（三）组织教职工经常性地进行篮球运动，倡导教职工参与体育锻炼，促进教职工主动自觉的锻炼身体。
安康杯的活动总结报告篇2为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现上海公司安全生产形势的稳定发展，建立和完善项目管理的各项安全生产，20xx年第一季度，大连地铁209项目部认真贯彻落实集团公司文件精神，严格按照集团公司工会及各项安排部署，积极扎实开展20xx 年“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强项目部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，有效地预防了各类事故的发生，有力促进了项目部安全生产，保证了人身、设备的双安全。
现将具体工作汇报如下：一、加强组织领导，统筹做好全年工作安排1、活动机构：成立了由安全生产的第一责任人任组长，主管安全副经理任副组长，其它部室、工区负责人为成员的“安康杯”活动小组。
所有在册职工全部参加。
2、活动安排：积极响应公司的安排，结合项目部工作实际，对全月活动做了深入细致分阶段、有步骤的组织安排。
各部室、工区也从自身实际出发，制定了开展“安康杯”活动的具体实施方案，并定期对活动情况作了汇报。
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）第一篇：公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报xx公司是xx公司的下属企业，现有职1000余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。
公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下：1、成立活动领导小组，制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。
公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。
在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。
安康杯活动竞赛汇报材料
安康杯活动竞赛汇报材料安康杯活动竞赛汇报材料登封市嵩基煤业有限责任公司位于登封市徐庄镇祁沟村，隶属于河南省嵩基能源投资有限公司，是地方主体企业，证照齐全的生产矿井。
矿井始建于1997年，现有井田面积1.7305平方公里，设计生产能力15万/年，开采二1煤层。
属瓦斯矿井，煤层自然倾向性为三类，煤尘具有弱爆炸危险性，水文地质条件中等。
2017年嵩基煤业深入学习实践科学发展观，以“广泛发动提高质量，文化引领强基础”为竞赛主题，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面贯彻落实科学发展观，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，认真贯彻落实上级安全生产工作会议指示精神。
落实安全生产主体责任，及时消除事故隐患，有效遏制重特大事故的发生，通过“安康杯”竞赛活动，有力促进了嵩基煤业安全生产的健康、稳定、可持续发展。
一、加强企业班组安全建设，确保安全发展1、加强领导，精心组织为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，成立以矿长为组长，副矿长为副组长，相关科室负责人为成员的竞赛领导小组，制订了切实可行的活动方案，明确了年度竞赛活动目标，抽调骨干人员具体落实“安康杯”竞赛活动的各项工作。
2、开展形式多样宣传教育活动安康杯”活动期间，根据嵩基煤业实际情况，一是广泛利用拉横幅、安全宣传画、影碟、板报、宣传栏及各种会议等形式进行了宣传教育，二是在“安全生产月”活动中，嵩基煤业张贴标语，拉横幅，宣传栏，以及显示大屏全天候播放安全标语。
三是嵩基煤业开展“双七条”宣传贯彻活动，按要求真正把《双七条》落实到每个职工安全理念中，四是6月15日上午，嵩基煤业组织20多人按时参加了登封市举办的安全生产月“宣传咨询日”活动，掀起“安全生产月”活动的高-潮。
五是做好雨季“三防”和水害防止工作，确保安全度汛，6月上旬嵩基煤业组织广大职工开展了雨季“三防”实操演练工作，从而提高了广大职工应急救援能力。
3、加强企业班组安全建设，确保安全发展深入班组开展调查研究工作，摸清班组建设工作的现状及存在的不足之处和急待解决的问题，围绕班组长队伍建设、班组管理等方面先行一步进行探索。
总工会开展安康杯竞赛汇报材料
总工会开展安康杯竞赛汇报材料安康杯竞赛回顾与展望一、背景介绍总工会开展的“安康杯”竞赛是一项旨在提升员工健康意识和促进全员健康发展的重要活动。
通过开展这项竞赛，不仅可以增强员工对健康的重视，同时也可以增进团队之间的交流和合作，共同营造一个积极向上、关注健康的工作氛围。
二、竞赛内容竞赛内容涵盖了健康知识竞赛、健身技能比拼、健康生活实践等多个方面。
其中，健康知识竞赛旨在考核员工的健康知识水平，如饮食营养、运动健身、心理健康等方面的知识。
健身技能比拼则是通过具体的运动项目，检验员工的身体素质和运动技能。
而健康生活实践则需要员工结合自身工作和生活情况，提出并实践出一些健康促进的创新方案。
三、竞赛效果通过“安康杯”竞赛的开展，不仅增强了员工的身体素质，同时也提高了大家对健康的认识和重视程度。
许多员工通过参与竞赛，逐渐养成了良好的生活习惯，使得整个企业的员工队伍更加充满朝气和活力。
竞赛还进一步促进了各部门之间的交流与合作，增进了同事之间的感情。
四、展望与建议展望未来，“安康杯”竞赛将继续秉承“预防为主、综合施策”的原则，不断丰富竞赛内容，提高活动参与度。
希望能够进一步扩大竞赛的影响范围，鼓励更多的员工积极参与，共同追求企业健康与发展。
“安康杯”竞赛作为一项促进员工健康和企业发展的重要举措，已经取得了良好的效果，并且有着广阔的发展空间。
我们期待竞赛能够继续推动员工的健康意识，为企业发展注入更多正能量。
五、个人观点以健康为主题的竞赛活动，不仅可以促进员工的身体健康，更能够增强员工之间的团队合作意识，为企业创造和谐、积极的工作氛围。
通过开展这样的活动，企业能够真正做到关心员工，关爱员工，同时也能够让员工更加积极健康地投入到工作中，从而提高工作效率，为企业的可持续发展提供有力支持。
在未来的工作中，我将坚持倡导健康的生活方式，积极参与并投入到企业开展的各项健康活动中，争取为企业健康事业贡献自己的一份力量。
六、结语通过对“安康杯”竞赛的回顾和展望，我们不仅可以更加全面地了解此项竞赛的意义和影响，同时也能够对未来的竞赛活动有更清晰的思路和规划。
安康杯活动资料
恭敬的杨主席、各位领导：在这金秋时节，公司工会各位领导百忙之中来我厂检查几年来的安康杯”竞赛活动情况，我代表南厂采选厂全体职工热烈欢迎各位领导的到来！下面我就南厂采选厂“安康杯”竞赛活动情况向在坐的杨主席、各位领导作个汇报，主要有两个部份，一是简单介绍工会工作的开展情况，二是重点介绍“安康杯”活动情况。
南场采选厂工会目前共有三个工会小组，两个女工小组，有 5 个工会小组长，现有职工人，其中正式职人，劳务工人，男职工人，女职工人，工会会员人，职工人数与工会会员不相符的主要原因是公司近期安排到我厂的职工还没有加入工会，这部份人员估计十一月前全部加入工会。
在过去的几年中，南场采选厂工会在公司工会的领导下，主要做了以下几个方面的工作：1、立足工会，关心员工，爱护员工，一心一意为职工服务南场采选厂合同工比较少，劳务工在了职工的 25%左右，这些员工思想稳定，关系着我厂生产的正常和发展。
基层工会作为公司工会最能贴近职工的基层组织，承担着关心职工，爱护心职工，使其安心工作的责任，也是把各级领导的关心和问候传达的到位的主要途径。
因此如何坚持做到“四必访”是我厂工会工作的的必修课，一是职工生病住院必防，二是职工嫁娶必访，三是职工家中发生丧事必访，四是职工浮现家庭矛盾必防。
在这近两年三年中，员工有家中有事，有艰难，我厂工会工作人员的身影就浮现在那里，让其感受到大家庭的温暖和关心，安心为厂服务。
2、积极开展文体活动，全面提高职工的凝结力、战斗力如何丰富职工的文化生活，增强职工的凝结力、战斗力，是基层工会工作的重点。
南场采选厂，在公司工会的领导下，在厂支委的支持下，向来注重厂内的文化生活建设，首先，在节假日开展丰富多彩的文体活动，其次，组建了两只厂内篮球队(公司队和老年队) ，每月与各兄弟单位进行友谊比赛，进行沟通和交流。
多次代表公司参加集团和县内的蓝球比赛，并多次斩获荣誉，使全厂职工增强了荣誉感和使命感，全面提高了职工的凝结力和战斗力。
安康杯活动汇报交流材料
安康杯活动汇报交流材料2017年安康杯活动汇报交流材料2011年，我公司按照县总工会、县安监局联合下发的安会联字[2011]1号文件《2011年度继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻生产法律法规，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了安图地方水电企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。
下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：一、认真部署落实，组织措施得力按照县总工会、县安监局联合下发的开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，我公司成立了由总监、书记、工会主席任正副主任的竞赛活动组委会，在党群工作部成立了包括安全监察人员在内的办公室，制定了切实可行的实施方案，做出了详细的考核细则，把竞赛活动的安排、部署、检查、评比、奖励融入到日常的生产管理中，使“安康杯”竞赛活动得到了有效落实。
二、落实责任制度、强化安全管理我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。
首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。
其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。
再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。
另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，坚持“宁听员工的骂声，也不听家属的哭声”，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
“安康杯”活动汇报材料[全文5篇][修改版]
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第一篇：“安康杯”活动汇报材料“安康杯”活动汇报材料各位领导：大家好！首先，我代表煤气化厂欢迎各位莅临我厂检查指导工作。
下面就煤气化厂安全生产方面和“安康杯”活动情况做汇报如下：我厂是山西天泽煤化工集团股份公司下属的尿素、甲醇生产企业。
为落实省市政府关于市区危险化学品企业搬迁改造的精神，我厂（即原位于晋城市区的晋城二化），于2007年4月实施了煤气化厂年产24万吨氨、40万吨尿素联产20万吨甲醇异地搬迁改造项目，搬迁至位于晋城市规划的北留周村工业园区，2008年11月完成项目建设安装并试运行，2011年6月通过了安全设施竣工验收，取得安全生产许可证。
我厂现有员工1000余人，生产工艺技术成熟可靠，合成氨系统生产工艺采用常压固定床气化、3.3MPa全低温变换、湿式栲胶脱硫、PC脱碳、醇烃化精制、ⅢJ轴径向氨合成技术；尿素生产采用改进型CO2气提法生产工艺。
多年来，我厂坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“一安全、二环保、三产量”的安全生产调度原则，始终不渝的坚持“一岗双责”、横向到边、纵向到底的网状安全管理模式，经过不断的摸索总结，形成了一套行之有效的管理办法——“规范化管理，一体化考核”，同时通过不断地对生产系统进行优化升级、改进工艺技术，使企业的本质安全度有了质的飞跃。
安全工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道，实现了生产装置的安全稳定长周期经济运行，推进了企业和谐发展，提高了企业的经济效益。
我们的做法主要有以下几个方面：一、建立健全组织，明确各级职责根据安全发展的要求，我厂先后成立了安全生产管理委员会、消防安全管理委员会等组织机构，机构下设办公室，办公室设在安全科，负责全厂的安全管理工作。
各科室、车间分别成立了安全管理组织机构，工段班组以上人员为成员，形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。
按照安全标准化的要求，2011年六月份修订了安全生产责任制，2012年四月份修订了安全生产管理规章制度，六月份修订了安全生产事故应急救援预案，十一月份修订了安全作业规程，层层签订安全目标责任书，真正把安全目标任务落实到了各级管理人员和每个员工，形成了一级抓一级、一级保一级、层层有压力，人人关心安全，人人服务安全的立体化网状安全管理体系。