小学教师备课上课作业评价标准
小学教师评价实施细则
小学教师评价实施细则教师是教育事业中的中坚力量，在培养和塑造学生的过程中起着至关重要的作用。
为了促进教师的专业发展，提高教学质量，保证学生的综合素质提升，小学教师评价实施细则应运而生。
本文将从评价标准、评价内容和评价程序三个方面进行详细介绍。
一、评价标准1. 教学能力评价：教师的教学能力是评价教师综合素质的重要指标。
评价教学能力时，可以考虑教师的备课情况、授课方式、教学内容、教学方法和学生反馈等因素。
通过对教师教学能力的评价，可以帮助教师发现自身教学中的不足之处，进而提高教学水平。
2. 课堂管理评价：课堂管理是教师教学的重要方面，合理有序的课堂管理有利于学生的学习和转化。
教师的课堂管理评价可以考虑教师的纪律要求、时间控制、学生参与以及学生纪律等方面内容。
3. 学生发展评价：学生的发展是教育的核心目标之一，教师对学生发展的评价涵盖了学生的综合素质、学习水平和身心健康等方面。
通过对学生发展的评价，可以帮助教师更好地了解学生的需求，制定相应的教育方案。
二、评价内容1. 课堂观察：评价教师的课堂观察是通过对教师的授课过程进行实地观察来进行的。
观察内容包括教师的知识传递能力、学生参与情况、教学方式和手段等方面。
2. 学生作业评审：通过对学生作业的评审，可以了解学生的学习水平和理解能力。
教师应仔细审查学生作业，对学生的思考方式、答题技巧和知识点掌握程度进行评价。
3. 学生综合评价：学生综合评价是通过对学生的综合素质进行全面评价。
评价内容包括学生的学习态度、学习成绩、团队合作能力、创新能力和社交能力等方面。
三、评价程序1. 数据收集：评价程序的第一步是收集评价所需的数据。
教师可以通过课堂观察、学生作业、学生问卷调查等方式收集评价数据。
2. 数据分析：收集到的评价数据应进行分析和综合，得出评价结果。
在数据分析过程中，教师可以查找自身的教学强项和不足之处，并制定相应的改进措施。
3. 结果反馈：评价结果应及时反馈给教师。
小学教师教育教学工作量化评估细则（4篇）
小学教师教育教学工作量化评估细则可以包括以下方面的内容：1. 课时数量评定：根据课程设置和学校的教学计划，确定教师每周需要上的课时数量。
例如，每个教师需要上的语文课、数学课、英语课等。
2. 课堂教学时间评定：根据每节课的教学时间以及上课准备和布置作业的时间，评定每节课的工作量。
例如，一节课的总工作量为上课时间40分钟＋备课时间30分钟＋作业布置时间20分钟。
3. 学科组织工作时间评定：考虑到小学教师还需要参与学科组织、备课组织、教研活动等工作，评定这些额外工作所需的时间。
例如，每位教师需要每周参与的学科组织会议时间为1小时。
4. 学生评价工作时间评定：考虑到小学教师还需要对学生进行评价和记录学生表现，评定这方面工作的时间。
例如，每位教师需要每周用于评价和记录学生表现的时间为2小时。
5. 班级管理时间评定：考虑到小学教师还需要进行班级管理、家长沟通等工作，评定这方面工作的时间。
例如，每位教师需要每周用于班级管理和家长沟通的时间为2小时。
以上仅仅是一些具体的评估细则，实际的评估可以根据学校的具体情况进行调整和补充。
另外，还需要明确教师职责和任务的具体内容，以便更精确地评估工作量。
小学教师教育教学工作量化评估细则（2）Ⅰ总则教育教学是学校的中心工作，教育质量的提高，关键在教师。
全面地、科学地量化评估教师的教育教学工作，使教师工作评估制度化、规范化，是实施素质教育的需要，直接关系到教师队伍建设和教书育人的方向。
为此，依据有关教育法规，结合本乡教育实际，特制定本细则。
Ⅱ要求1、每学年从“德、勤、责、绩”四个方面对教师工作进行考核、量化、评分。
“四考”总分为____分：考德____分，考勤____分，考责____分，考绩____分。
2、教师的德、勤、责由学校量化、评分，考绩由乡中心学校根据教学质量验收成绩量化、评分。
校长、教导主任、大队辅导员的尽责情况，由乡中心学校考核评分。
3、各项活动、竞赛，获奖的另外加分(最高____分)。
小学教师教育教学工作量化评估细则
小学教师教育教学工作量化评估细则是针对小学教师的教育教学工作进行量化评估的具体细则。
以下为可能的评估细则：
1. 教学课时评估：根据教师的教学课时数量来评估其教学工作量。
一般情况下，每周的教学课时应达到一定的标准，如25节课时。
2. 授课班级评估：根据教师所带班级的数量来评估其工作量。
一般情况下，每位教师应带一定数量的学生，如一个教师带30个班级。
3. 教学任务评估：根据教师承担的教学任务数量和难度来评估其工作量。
例如，教师可能承担教学准备、授课、教学评价等多个任务，不同任务的工作量可以分配不同的权重。
4. 个人成果评估：根据教师在教学中取得的个人成果来评估其工作量。
这包括教学成绩、学生评价、教学研究成果等内容。
5. 教学辅助工作评估：根据教师在教学辅助工作上所花费的时间和精力来评估其工作量。
这包括备课、批改作业、与家长沟通等工作。
6. 专业发展评估：根据教师参加培训、教研活动等专业发展情况来评估其工作量。
教师积极参与专业发展活动，提升自身教育教学水平，也会增加其工作量。
需要注意的是，这只是一些可能的评估细则，具体的评估细则还需要根据当地教育政策和实际情况进行制定。
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中小学教师学期备课评价标准
评价
内容及分值
评价标准
评价等级
A
B
C
课标分析
（10分）
能以学科核心素养为统领，以课程标准为依据，准确定位本学期课程目标
能将本学期课程目标科学合理地分解成各单元或章节目标
内容体系与逻辑结构（20分）
能根据课程标准中的课程内容全面梳理教材内容及学科方法
能合理构建各单元（章节）之间内容及方法的关系，实现教材知识及方法体系的整体化构建。或以某个主题为核心进行相应的单元或章节整合，形成项目式学习任务群，主题覆盖全体学生
教学进度安排
（10分）
能从课时安排、课型等方面科学合理的设计教学进度
结合区级整体教学计划，按照整合后的知识结构和学情个性化的设计教学进度
作业设计（15分）
以学期目标或学期作业为统领，进行单元作业规划，整个学期的作业具有整体性设计或各单元作业之间具有连续性，最终指向和达成学期目标。
能针对本学期课程目标和学习内容，对学生生活经验进行整体性分析，并能支撑本学期新方法的体验和形成
能通过分析学生的学习障碍分析，确定难点及突破措施
单元目标的定位与目标连续性（20分）
三维目标定位全面，学科特点鲜明
目标表述以学生为主体，内容能涵盖内容体系中的所有内容
单元目标之间具有连续性
目标表述科学合理，既能作为教师教学及评价依据，也能作为学生自评的依据
能把教材内容和本学期课程目标进行对接分析，并形成初步的资源建设措施
综合实践活动设计可操作性强，体现学以致用原则，呈现方式清楚明了
学情分析
（20分）
能针对本学期课程目标和学习内容，对学生知识技能经验进行整体性分析，并能铺垫本学期新知识技能的学习。
某小学备、讲、批、辅、考考评细则(doc 8页)(正式版)
史沟小学备、讲、批、辅、考考评细则（修订）为引导教师在教学的全过程中努力贯彻课改精神，切实转变教学观念，深层变革教学行为，从遵守走向突破，从规范走向模范，为提高教学质量，实现“人的发展”的根本目的而努力工作，本着明确要求、简化过程，优化方法，强化绩效的指导思想，特修订本校教学管理细则及其实施考评意见。
一、备课要求备课是进行教学的基础，课堂教学的改革，必须从备课开始。
所有教师都必须树立“把功夫花在课前，让能力显在课堂”的意识，重视备课环节，真正发挥其在整个教学过程中的重要作用。
备课时要求做到“三有三性”。
有标——任课教师必须认真学习和钻研新课程标准，明确学科性质、特点、各年段的要求和教学目标，尤其要深入领悟新课程标准所提倡的理念、方法，从而在备课环节从根本上适应课改的需要，把握课改的方向。
有本——在通读教本，总揽教材编排体系和前后联系的基础上，要花大力气钻研教材，做到准确、深入地解读教材、文本。
同时，要跳出教本，对教材进行“二次开发”，充分挖掘、搜集和开发相关的教学资源，对教参、课外读物、音像资料、网络资源等加以吸纳、筛选和整合，形成更广意义的教本，为课堂教学服务。
有生——了解班级整体的学习风气，掌握学生个体的知识基础、能力状况，分析学生的学习方法、学习习惯以及情感、意志、态度等非智力因素，从学生的实际出发，面向全体学生，设计教案和学案。
规范性——依据课堂教学模式，体现主要教学环节。
教案内容包括：教学内容（课题）、课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学过程、作业设计、教后记等。
教案书写字迹工整，本面整洁。
超周备课保持不少于三节。
创造性——要独立地、创造性地设计教案；教案要体现自己的教学风格。
做到“五不准”：不准以旧教案充当新教案，不准“克隆”他人教案，不准以“注书头”代替教案，不准以参考教案作为运用教案，不准无教案上讲台。
课后需撰写教学反思，比照教学设计和课堂实施情况，总结有效的创新之举和不足之处，每周不少于两节。
小学作业评价标准
小学作业评价标准小学作业是老师布置给学生的重要任务之一，通过作业可以巩固知识、提高技能、培养自学能力。
然而，如何科学、客观地评价小学生的作业，让学生得到有效的反馈和指导，是每位老师需要认真思考和努力实践的问题。
一、准确性作业内容是否按要求完成，答案是否正确是评价的首要标准。
小学生在接收新知识和技能时往往会有一定的困难，因此需要注重对基础知识的掌握和理解。
评价时需要结合学生的年级和学科特点，对答案进行准确性的判断，不能只关注结果而忽略了过程。
二、规范性作业的书写、排版、格式等要求也是评价的重要因素。
规范性评价可以培养学生的细心、耐心和纪律性，帮助他们养成良好的学习习惯。
老师应该注重对学生作业的整体表现进行评价，包括字迹工整、题目标注清晰、计算过程有序等方面。
三、理解深度作业不仅是对知识的简单重现，更应该是对知识的深刻理解和灵活运用。
评价作业的理解深度，可以通过附加题、拓展题等方式来考察学生对知识的运用能力和创新思维。
老师需要关注学生在作业中展现出的独立思考和解决问题的能力，并给予及时的指导和鼓励。
四、创造性小学生在作业中展现的创造性表现也值得肯定和鼓励。
作业内容不应仅限于机械性的填空和死记硬背，而是要鼓励学生在作答过程中发挥自己的想象力和创造力，提倡独立思考和自主学习。
评价创造性作业时，老师需要关注学生的思维逻辑、表达能力和独特见解，激励他们不断挑战自我，追求更高的学习目标。
五、反馈及时及时的反馈是评价的关键环节，可以帮助学生及时发现和纠正错误，促使他们不断进步。
老师在批改作业时应该注重针对性的评价和指导，给予学生具体的建议和改进建议，让他们明确自己的优势和不足，有针对性地提高学习效果。
小学作业评价标准的制定，需要以学生的学习特点和教学目标为基础，注重因材施教、因时施策，综合考虑各种因素，确保评价的客观、公正和准确。
通过科学的作业评价，可以激励学生的学习热情，培养他们的学习兴趣和自主学习能力，促进他们全面、健康地成长。
小学课堂教学评价标准
小学课堂教学评价标准一、教学目标的明确性。
教学目标是教学活动的核心，是教师和学生共同努力的方向。
评价教学目标的明确性，包括目标的明确表述、与学生实际水平相适应、与课程内容相一致等方面。
教师应当在教学设计中充分考虑学生的认知水平和学习能力，确保教学目标的明确性，使学生明确知道自己要学什么，为何要学，学到什么程度。
二、教学内容的科学性。
教学内容是教学的基础和依托，评价教学内容的科学性主要包括内容的准确性、前沿性、实用性等方面。
教师在选择教学内容时应当充分考虑学科知识的前沿性和实用性，使学生能够真正掌握知识，提高实际应用能力。
三、教学方法的多样性。
评价教学方法的多样性主要包括教学方法的灵活性、多样性、针对性等方面。
教师在教学过程中应当根据学生的实际情况和学科特点，灵活运用不同的教学方法，使学生能够更好地理解和掌握知识。
四、学生参与的积极性。
评价学生参与的积极性主要包括学生的参与度、表现度、合作度等方面。
教师应当在教学过程中鼓励学生积极参与，提高学生的学习兴趣和主动性，使学生在课堂上能够积极思考、互动交流，形成良好的学习氛围。
五、教学效果的显著性。
评价教学效果的显著性主要包括学生的学习成绩、学习兴趣、学习态度等方面。
教师应当在教学过程中不断调整教学方法和手段，提高教学效果，使学生能够在课堂上取得显著的学习成绩，树立正确的学习态度。
六、教学环境的优美性。
评价教学环境的优美性主要包括教学设施的完善、教学氛围的浓厚、教学秩序的良好等方面。
教师应当在教学过程中营造良好的教学环境，使学生能够在舒适的环境中学习，提高学习效果。
七、教师素质的专业性。
评价教师素质的专业性主要包括教师的教学水平、教学能力、教学态度等方面。
教师应当不断提高自身的教学水平，不断改进教学方法，提高教学能力，做到以身作则，成为学生的良师益友。
结语。
小学课堂教学评价标准是对教师教学工作的全面评价，也是对学生学习情况的全面评价。
教师在教学过程中应当充分考虑以上标准，不断完善自身的教学方法和手段，提高教学效果，为学生的全面发展提供更好的保障。
小学教师教案作业检查评价
小学教师教案作业检查评价小学教师教案作业检查评价教案作业是小学教师重要的教学工具之一，教师通过编制教案来指导教学，实现课堂教学目标。
此外教案作业还能帮助教师对于课程内容进一步的深入理解，提高教师的教学水平与素质。
小学教师编写好一份教案作业后，还需要进行检查评价来确定其是否符合教学要求，以及适合于小学生的特点。
在日常的教学工作中，如何进行教案作业的检查评价呢？下面本文就小学教师教案作业检查评价问题做一个详细的介绍。
一、教案作业的检查要点1. 教案作业的主旨鲜明：教案作业是教师指导学生进行学习的基础，它必须要具有一个清晰的主旨，能够让学生在课堂上明确自己的学习目标。
因此，在检查教案作业时，需要判断教案的主旨是否明确，是否能够让学生有效地理解学习内容。
2. 教案作业的结构合理：教案作业的结构需要合理，能够使学生的学习过程更加顺利和高效。
因此，在检查教案作业时，需要判断教案的结构是否清晰，是否有逻辑性，并且是否对学生适合。
3. 教案作业的内容有趣：小学生对于学习的内容通常有着浓厚的兴趣，在教学过程中，如果能将内容设置的有趣一些，将会大大提升学生的学习兴趣。
因此，在检查教案作业时，需要判断教案的内容是否有趣，是否能够吸引学生的注意力。
4. 教案作业的教学方法新颖：随着时代发展，教学方法也需要不断地更新换代，小学教师应该要具备不同的教学方法，才能够满足学生的学习需要。
因此，在检查教案作业时，需要判断教师是否使用一些新型的教学方法，能否提供多种不同的学习方式。
二、教案作业的评价标准教案作业的评价标准是教师在检查教案作业时需要严格遵守的一项规定。
正常情况下，教案作业的评价标准应包括实用性、合理性、可行性、趣味性等标准。
1. 实用性：教案作业的内容需要具有实用性，学生能够根据学习到的知识和技能有效地解决生活中的问题。
2. 合理性：教案作业的结构、教学方法、教学过程等方面需要合理，能够为学生提供良好的学习体验和学习效果。
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教师备课、上课、作业、考核标准一、备课标准——认真备课是上好课的基础和先决条件。
（一）教师备课规范1、学习课标（1）熟悉本学科课程标准，掌握本学科教学的总体要求。
熟悉本学科的知识和能力考查要求。
（2）明确本学科学期、年段的教学目标、教材体系、基本内容和重点难点。
2、钻研教材（1）掌握所教年级全部内容、知识结构、重点章节及难点、关键。
（2）了解并熟悉相邻年段的教材内容、知识结构。
（3）从整体到局部，再从局部到整体精心钻研教材，认真阅读教材，理清教学思路。
3、了解学生（1）了解学生本学科的双基落实情况。
（2）了解学生的智能情况、兴趣爱好、性格特征和其他学科的学习情况。
（3）了解学生前一堂课学习效果，吸取学生对改进教学的意见。
4、设计教法（1）明确教材的重点、难点、知识点、能力点和教育点。
按照少、精、活的原则，安排好每堂课内容的容量、深度和广度。
（2）精心安排教学步骤，优化教学方法，注重学法指导，发挥学习主体作用，善于运用现代化教学手段，谋求课堂最佳效果。
（3）在明确五点、两法的基础上，吸取有关教学参考资料的精华，使备课更精彩、细致。
5、拟定学期教学计划（1）学期教学计划内容包括教材和学生基本情况分析、教学目的要求、疑点难点、教学进度表、实施计划的措施等。
原则上要求开学前完成，最迟在开学后一周内完成。
（2）学期授课进度要根据学生学习状况、本学科周课时数、本学期教学时间等多方面因素制定，一般情况下，考查科目复习时间不超过一周，考试科目复习时间不超过三周。
6、制定课时授课计划（即定教案）（1）国家课程计划设置的所有学科及各学科不同类型的教学内容均要备课，语文不能只限于阅读课，还要备作文课、口语交际课、活动课、复习课；数学不能只限于新授课，还要备练习课、复习课、活动课。
10/ 1（2）教学方案内容包括本课教学目的要求，重点、难点分析，师生课前准备（包括活动准备和教具学具、实验器材、电教设备的准备等等），教学步骤和方法，问题设计、板书及作业设计。
（3）教师备课时对要求学生的练习、试卷都应先做一遍，并提出参考答案；有示范动作或演示实验的（包括运用现代教学手段），都要亲自练习或操作过。
（4）提倡超前一周备课，不能临教临备，更不能教后补备。
上课前要“复备”，以进一步熟悉教案并做教前修改、调整，准备好课堂所需教具学具。
课后要及时反思教学得失，写好教后记。
（二）备课管理细则1、加强学期教学计划调控。
教师学期教学计划一式两份，一份交教导处审核，另一份自己用以控制教学进度。
原则上同年段教学进度要基本一致。
教师必须认真执行学期教学计划，实际教学进度与教学计划的误差（提前或落后）一般不超过一周。
2、认真组织集体备课活动。
集体备课应做到“五定一交流”，即定时间、定地点、定内容、定主讲、定作业量、交流教学体会。
集体备课可按单元、章节有计划进行，也可按不同课型进行，也可以同课异构或一课多上的课例研究，大学科每月进行2--3次。
每次集体备课活动要有记录。
3、积极实施推门听课制度。
听课是检查评价备课情况的有效方式，学校要“从上课看备课，以听课促备课”。
教研室每周对一所学校进行一次推门听课的教学调研，校长、教导、学科教研组长和任课教师每周推门听课分别达到4节、3节、2节和1节，每人每次听课都必须对上课情况打出等级（分为A、B、C、D四个档次），交教研组管理，以作为评价教师全学期备课情况的依据。
学校以教师上课效果评价他的备课等级。
4、科学合理安排教学任务。
为减少教师备课负担，有利于教师集中精力备好课，提高教学效果，各校任教学科必须相对集中，努力减少每个教师的任教科目。
5、制定切实可行的教师备课检查评价方案，建立定期检查与不定期抽查相结合的备课检查评价制度，每学期对教师备课情况作出分为A、B 、C、D四个档次的评价。
10/ 2教师备课评价表学校教师年级科目分自互评校评目评价项值评 1、能认真钻研教材，领会教材的编排意图。
5钻、积极参教研集体备5教、能根据课程标准的基本要求，确定教学目标5、设计的教学内容符合课标要求，适合学生的学习发展确0内与难本节课的重点、难点确定准确，能适合学生的认知发展水平0教学环节齐全每课时都有对学生的预习要求（少一次分，扣完为止0教过、创设适合学生年龄特点的教学情境（无情景创设不得分5的选择适合学生的经验兴趣知识水平理解能力和其他力的教学策略设置，有突出重点，突破难点的有效措施5语数两科每课时都要有作业设计作业设计有利于学生理作和巩固课堂所学知识（作业设计少一次分设计不具体设0情扣分教1认真进行反思教学（反思少一次并及时记录上课得失反分，反思不具体酌情扣分01、积极利用教具、学具与现代教育技术，充分利用优质教5资资源应与分（板书少一次突出重点1板书设计合理扣完为止0合合10/ 3等级评价﹪+校评*60﹪）*2综合得分（自评得分0﹪+互评*20简单描述日月年检查日期：检查人：分以6060分；不合格：分～89分～76分；合格：7590备注：优秀：90分以上（含分）；良好：下。
二、上课标准——上课是整个教学过程的中心环节。
要努力提高课分钟时间，认认真真上好课。
堂教学效率，充分利用课堂40（一）教师上课规范教学目标明确，根据新课程标准的理念，确定课堂教学要求，1、教材处理得当，知识讲授准确、清楚，既重视“双基”落实和能力培养，又重视思想品德教育。
条理清楚。
把教材思路和教学思路有机结合起来，主次分明，2、能运用多种方法手段，有效地突出教学重点、突破学习难点，使学生觉得轻松、深入。
不死扣教案和边看教案边讲授。
分钟，30-40讲练结合，课堂结构合理。
新授时间一般控制在3、分钟左右。
练习10、语言清晰、板书规范。
教师讲课要用普通话，不得用方言。
4教学语言简明、生动、富于感情。
语速得当，音量适中。
板书布置合理，体现知识规律，不写错误字。
、面向全体学生、注重调动中、下学生的学习积极性。
努力营5，启发学生积极思维，鼓励学生质疑问造课堂学习的良好心理环境的矛盾，使全班学吃不了和题。
因材施教，努力处理好吃不饱生积极地参与教学活动。
6、重视实验教学，培养动手能力。
、上课不迟到不早退，不拖堂，课堂上不吸烟，不随地吐痰，7不坐着讲课，不使用通讯工具，中途不擅自离开教室。
衣着整洁大方，行为端庄文明，坚持正面教育，不训斥学生，不体罚和变相体罚学生，不把学生拉出课堂。
积极引导学生遵守纪律，保持良好读写姿势，养成文明礼貌习惯。
10/ 48、上完每堂课、每个章节或单元，要及时摘记教学提纲，经验教训，以不断改进教学。
（二）上课管理细则1、学校对如何上好常态课、复习课、试卷评析课等要定期作专题研讨。
2、学校领导应掌握全校教师平时课堂教学的情况，全面实施推门听课制度（领导和教师双向互动），做到平等交流，共同探讨，并及时反馈。
每人每次听课都必须对上课情况打出等级，交教研组管理，以作为全学期教师上课情况评价的依据。
3、学校要建立定期与不定期向学生征求课任教师教学工作，特别是上课情况意见的制度。
4、学校综合推门听课情况和学生问卷或座谈调查结果，每学期对每位教师上课情况作出分为A、B 、C、D四个档次的评价。
教师课堂教学评价表学校教师年级科目10日月检查日期：年检查人：分以分；不合格：60分；合格：75分～60分～备注：优秀：90分以上（含90分）；良好：8976 下。
三、作业标准——布置作业在于巩固消化所学知识，并使知识转化为技能技巧。
认真批改作业是督促学生完成作业，检查教学效果，发现存在问题和提高作业质量的重要手段。
（一）作业布置规范）作业的设计要符合课程标准和教材要求，有助于学生巩固1（与加深理解所学知识。
）作业要精选，除配套的作业练习外，教师要精选或编写补2（充作业，切忌“拿来主义”，增加学生负担；分量要适当，能在课堂完成的作业不布置到课外去做，每天课外作业总时间小学高年级分钟，一分钟，低年级不超过301不超过小时，中年级不超过45年级一般不留书面家庭作业；难易要适度，作业的难度以中等学生，适当照顾后进生，提倡因人的水平为准，也要有利于培养尖子布置弹性作业。
独立按时完成，布置作业要提出格式要求，强调书写规范，）（3 培养学生良好的作业习惯。
）每节课要布置预复习作业或口头、书面、实践等不同形式4（的作业；每次布置的作业，教师要先做一遍，做到心中有数。
（二）作业批改规范10/ 6（1）认真及时批改作业，下次上课前批改完毕。
批改时注意学生作业中的错误数量和性质，分析错误产生的原因，并作必要的记载，作为课堂讲评和改进教学的依据。
个别学生的特殊问题可以通过面批面改加以解决。
批改字迹要端正，写点简评，打上成绩。
（2）凡布置的书面作业要全批全改。
全批全改的作业允许精批细改和一般批改相结合。
教材中要求学生做的大小作业和配套练习要全批全改，且必须由教师批改。
要加强作文互评互改的方法指导和能力培养，在开展学生互评互改实验的过程中，教师批改必须达到50%以上。
（3）平时单元测试题、复习阶段的测试题和教师补充的作业，在部分学生由教师批全批全改的前提下（其中灵活性大，容易错的题目应由教师批改），其他可以让学生自批自改或互批互改。
期中、期末试卷全部由教师批改。
（4）作业要讲评，错误要订正，订正后的作业仍然要及时批改。
（三）作业管理细则1、学校要严禁教师向学生推荐或提出要购的教辅资料“书名”，让学生及其家长跑书店购买。
2、学校建立对学生作业本批改质量情况的定期检查与不定期抽查制度，可依照检查教师备课情况的方法进行。
教师作业检查评价表学校教师年级科目10日月年检查日期：检查人：分以60分～60分；不合格：；良好：89分～76分；合格：75分）备注：优秀：90分以上（含90 下。
四、考核标准——考核是教学中十分重要的一环，是检查教学效果的重要手段，是信息反馈改进教学的有效措施。
（一）学业考核规范、考试科目每学期只进行期中、期末两次考试，平时考查（单1元测试）属课堂教学的有机组成部分，通过考查，及时查漏补缺。
非考试科目在加强平时考核的基础上，必须在期末考试前一周进行一次全面系统的期末考核，以能力考核为主，知识考查为辅，可采用面试、作品、技能测试等方式进行考核，考核结果记入学业成绩档案。
、试题要依据课标、教材要求，有梯度，难易适当，面向全体2 和智能发展情况。
双基学生。
全面考查学生的、每次考试或考查以后要进行认真的质量分析，并指导学生自3我分析；及时进行讲评，使师生共同认识教学中的成绩和问题，明确今后努力方向。
10/ 84、明确端正考风对于学风、校风建设的重要意义，自觉遵守并教育学生严格遵守考试纪律，杜绝作弊行为，力求考试真实、准确反映教与学状况。
（二）考核管理细则1、学校要建立全面质量评价体系。
树立全面发展的教育质量观，对国家课程计划设置的所有学科都要进行认真评价，评价方式具有操作性，能体现学科特点。