部门职责说明书-计划财务部
计划财务部部门职责
计划财务部部门职责财务部门是一个企业中非常重要的部门，它承担着企业财务管理的责任，对企业的财务状况和经营业绩进行监控和分析，制定合理的财务计划和预算，保证企业的财务稳健和持续发展。
财务部门的职责涉及到财务管理、财务分析、预算控制、成本管理等方面，下面将详细介绍财务部门的职责和工作内容。
一、财务管理。
财务管理是财务部门的核心职责，包括资金管理、会计核算、税务管理等方面。
财务部门要负责资金的筹集和使用，合理安排企业的资金流动，保证企业的正常经营。
同时，财务部门还要负责企业的会计核算工作，及时准确地记录和报告企业的财务状况，保证财务数据的真实性和准确性。
另外，财务部门还要负责企业的税务管理工作，遵守税法法规，及时足额地缴纳税款，保证企业的税务合规。
二、财务分析。
财务部门要对企业的财务状况进行定期分析，包括利润状况、资产负债情况、现金流量等方面。
通过财务分析，及时发现企业经营中存在的问题和风险，为企业的决策提供参考依据。
财务部门还要对行业和市场进行分析，及时了解市场动态和竞争对手的情况，为企业的战略规划和经营决策提供支持。
三、预算控制。
财务部门要制定企业的年度预算和计划，对企业的经营活动进行预测和规划，合理分配资源，控制成本，提高经营效益。
同时，财务部门还要对预算执行情况进行监控和评估，及时调整预算计划，保证企业的财务目标得以实现。
四、成本管理。
财务部门要对企业的成本进行管理和控制，包括生产成本、销售成本、管理费用等方面。
通过成本管理，降低企业的生产成本和经营成本，提高企业的盈利能力和竞争力。
同时，财务部门还要对企业的资产进行有效管理，保证资产的安全和有效利用。
总之，财务部门是企业经营管理中不可或缺的重要部门，它的职责涉及到企业的方方面面，对企业的发展起着至关重要的作用。
财务部门的工作需要高度的责任感和敬业精神，需要对财务知识和法规有深刻的理解和把握，只有这样，才能更好地履行好自己的职责，为企业的发展做出贡献。
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责财务部是企业中极为重要的一个部门，其主要职责包括以下几个方面：（一）资金管理资金管理是财务部的主要职责之一，其主要任务是对企业的资金流动进行全面掌控，确保企业的资金得到合理的利用和管理。
具体而言，其职责包括：1. 制定、执行企业的资金管理计划；2. 完成企业现金流量预测任务，为企业决策提供参考依据；3. 合理掌控企业的资金投资，确保资金的安全、高效流转。
（二）财务管理财务管理是财务部的又一个重要职责，其职责包括：1. 掌握和计算企业财务数据，负责编制和审核企业各类财务报告；2. 监控和协调企业部门财务预算、收支情况、成本控制等；3. 实施财务风险管理，保障企业的财务安全。
（三）会计核算财务部还需要开展企业的会计核算工作，职责包括：1. 编制和执行企业的会计核算制度，确保公司归属于准确、合法，符合财务会计职业道德；2. 处理和计算企业的记账凭证和账务数据，编制财务会计报表；3. 提供会计信息支持其它部门做出各种决策。
（四）税务管理财务部还需要对企业的税务进行管理，其职责包括：1. 制定和执行企业的税务筹划方案；2. 对企业纳税情况进行监察和管理，确保企业税务合法合规；3. 维护公司与税务机关的关系，做好纳税申报工作。
二、岗位说明书（一）财务部主管1. 岗位职责：• 监督和协调企业的财务、会计、税务等方面的工作，确保相关部门按规章制度开展工作；• 撰写和实施企业财务管理方案，参与和指导编制财务报告；• 制定、实施并监督企业的会计核算、财务预算、成本控制等政策、制度和规范。
2. 基本要求：• 具有高度的责任心、亲和力和沟通能力；• 有5年以上相关工作经验，能够熟练掌握财务、会计等方面的工作技能；• 熟练掌握相关法律法规和政策，了解国内外会计准则。
（二）财务会计1. 岗位职责：• 负责本公司的会计核算、账务处理、财务分析等工作；• 编制、审核各类财务报告；• 审核并进行合规性测试，对财经法规和合同进行解读，指导业务部门操作。
计划财务部职能及岗位职责
首创集团计划财务部工作职能及岗位职责说明书（讨论稿）一、工作职能概述计划财务部是首创集团财务管理责任部门，具体负责集团财务战略规划、财务政策制定与管理、会计核算管理、预算管理与财务分析、资金管理、税务管理、统计与产权事务管理等会计与财务管理职能，同时还要配合各业务部门进行经营管理，具体说明如下：（一）会计核算与管理职能1、通过科学合理地架构、运行与管理集团会计信息核算与管理系统，为集团及各利益相关者提供及时、完整、全面的财务会计信息与管理会计信息，为其决策提供有效用的支持；2、根据国家有关会计法律、法规与相关财务会计制度规定，制定集团统一的会计核算原则、规范与财务政策，以统一集团会计核算与管理基础，不断提高集团会计信息报告水平；3、不断完善集团会计基础工作与内部控制管理制度，以确保集团会计信息真实、可靠，确保集团资产安全、完整；4、建立、完善集团内部管理报表报告、分析体系，逐步建立起多视角、多层次、满足集团各类管理活动需要的管理会计信息分析体系；5、建立、完善集团会计管理信息化系统，会计管理信息化是完成上述职能的基础与保证。
（二）会计监督职能1、依照《会计法》、国家相关法律法规与集团内部管理规定，履行集团内部会计监督职能，从而保证集团规定的会计核算原则、规范能得以顺利、准确地贯彻执行，以保证集团所属公司的经济活动过程合法、合理、有效；2、建立、健全集团内部会计监督制度。
明确会计机构、会计人员不相容职务的相互牵制关系，明确重大投资、资金调度、资产处置等重要经济业务的决策与执行程序，明确资产清查、会计资料等相关管理制度；3、监督下属公司会计核算与财务管理工作，与内部审计、外部审计等监督职能共同作用，以确保集团各项政策能得完整、一致地执行，确保集团财产安全、完整；4、加强对集团所属公司会计机构与会计人员的管理，通过对所属主要公司财务经理任职资格的规定、任职人员的审核、考查，以及各级会计人员的培训、指导与资格管理，不断提高集团会计人员的水平。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、职责概述财务部作为企业的核心部门之一，负责财务管理、财务分析和财务决策等重要职责。
本文将详细介绍财务部的职责分工以及各岗位的具体要求和职责，以便员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、财务部职责分工1. 财务总监财务总监作为财务部门的负责人，主要职责包括：- 制定并执行财务部的战略、目标和计划；- 监督财务部门的日常运营，并确保各项财务指标和目标的实现；- 负责与外部机构的财务沟通和协调；- 管理与财务相关的风险，并采取相应的措施予以应对。
2. 财务分析师财务分析师负责进行财务数据的分析和解读，提供可靠的财务报告，并向公司管理层提供决策支持。
主要职责包括：- 收集、整理并分析公司的财务数据，编制相关报告；- 进行财务指标的计算和分析，评估公司的财务状况和业绩；- 对公司的财务风险进行评估，并提出相应的建议；- 参与公司投资项目的评估和决策过程，为管理层提供专业意见。
3. 财务会计财务会计是财务部门中的核心岗位，负责处理和管理公司的日常财务事务，确保财务工作的准确性和及时性。
主要职责包括：- 进行财务数据的记录、分类和账务处理，编制财务报表；- 与其他部门沟通和协调，及时获取和核对相关财务信息；- 参与财务审计和税务审计工作，并配合审计机构的工作；- 根据法律和会计准则的要求，进行相应的报税和申报工作。
4. 成本会计成本会计主要负责企业成本的核算和控制，有效管理公司的成本体系，提供成本控制和优化的建议。
主要职责包括：- 参与产品成本的核算，监控物料和人工成本的变动；- 进行成本分析，评估成本的合理性和可控性；- 分析和解释成本偏差，并提出相应的改进措施；- 协助其他部门制定成本预算和控制成本的指标。
5. 资金管理资金管理是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和优化公司的资金流动，确保资金的安全和有效运用。
主要职责包括：- 编制并执行资金管理计划，及时监测和预测公司的资金需求；- 统筹公司的资金调度和投资，降低资金成本和风险；- 管理银行账户和银行关系，处理与银行的日常业务往来；- 监督和控制公司的资金支付和收款流程，确保合规和准确性。
财务部部门职责5篇
计划财务部部门职能、组织框架及岗位职责一、部门职能组织公司财务核算、管理、监督活动，保证公司各项财务工作的安全、有序运行。
1、贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度, 制定并实施公司各项财务管理制度；贯彻落实公司各级管理层有关财务工作的决议或指令；参与研究、拟定公司的财务战略规划；2、推行公司全面预算管理，确定科学、合理的成本费用项目标准，优化资源配置，促进业务发展；组织编制公司年度预算，并对其执行过程进行监控与考核；3、组织公司会计核算工作，规范会计行为，保证会计核算质量；编制公司中期和年度财务报告，负责公司会计信息披露；4、负责公司税务管理工作，进行合理税务筹划，控制税务风险，为公司业务发展提供积极的税务政策支持；5、负责拟定公司整体资金营运及投资计划，制定资金管理制度，合理规划和调配公司资金，全面落实资金的风险管理、效益管理；6、负责公司风险控制制度的建立健全，加强日常风险管控与分析，协调各部门共同构建公司的风险管理体系，履行财务分析职能并在分析评估的基础上提出政策建议；7、履行综合财务管理职能，进行公司有价单证的印制、征订、发放及使用情况的监督管理工作；会计档案管理工作；组织、协调和完成统计信息报送工作；协调、配合监管部门、中介机构和监事会对公司进行的各项财务检查和年审。
二、组织框架三、岗位职责及任职条件各岗位的职责及任职条件如下：（一）部门负责人职责及任职条件（二）财务管理室主任职责及任职条件（三）会计核算室主任职责及任职条件（四）资金管理室主任职责及任职条件（五）规划控制岗职责及任职条件（六）业务资源岗职责及任职条件（七）行政资源岗职责及任职条件（八）计划预算岗职责及任职条件（九）单证管理岗职责及任职条件（十）综合管理岗职责及任职条件（十一）报表管理岗职责及任职条件（十二）业务核算岗职责及任职条件（十三）投资核算岗职责及任职条件（十四）综合会计岗职责及任职条件（十五）税务管理岗职责及任职条件（十六）财务系统管理岗职责及任职条件（十七）综合统计管理岗职责及任职条件（十八）资金控制岗职责及任职条件（十九）资金调度岗职责及任职条件（二十）行政费用管理岗职责及任职条件xxxx房产开发有限公司财务部部门职责部门：财务部直接上级部门：总经理或主管副总平行部门：公司各部门或各分公司直接下级部门：各分公司财务部部门人员设置：财务部经理，财务主管，会计，出纳。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书在一个企业中，财务部门是非常重要的部门。
财务部门主要负责企业的财务管理工作，其工作的准确性和高效性直接影响到企业的生存和发展。
本文将详细介绍财务部门的职责及各岗位的工作说明。
一、财务部门职责1. 负责企业的日常财务管理工作，包括：资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析、财务报告的编制与审核、银行账户管理、应收账款与应付账款管理等。
2. 负责企业的财务预算与预测工作。
根据企业的发展战略和目标，编制年度财务预算和三年或五年的财务预测报告，以便企业管理层做出正确的决策。
3. 负责企业财务与税务方面的法律合规工作。
财务部门需要对企业的财务和税务工作进行监督和管理，确保企业不违反相关法律法规。
4. 负责企业的风险管理工作。
财务部门需要对企业的资产负债表、现金流量表等进行分析和评估，及时发现风险问题并提出解决方案，以减少企业面临的风险。
二、财务部门各岗位工作说明1. 财务经理财务经理是财务部门的核心，主要负责财务部门的全面管理和监督。
财务经理需要具备深厚的财务知识和管理经验，能够熟练地处理各种复杂财务问题，管理好财务团队。
财务经理的职责包括：(1) 制定企业财务管理政策和计划，并进行推广和执行。
(2) 管理财务部门中的各个岗位，监督他们的工作，确保财务部门的正常运转。
(3) 对企业的资产负债表、利润表、现金流量表等进行分析与评估，及时发现和解决财务问题。
(4) 拟定年度财务预算和财务计划，以及临时的财务报告，为企业管理层做出正确的决策提供依据。
2. 财务主管财务主管是财务部门的副手，负责向财务经理汇报财务部门的工作情况。
财务主管需要有扎实的财务专业知识和管理经验，能够有效地组织协调财务团队的工作。
财务主管的职责包括：(1) 协助财务经理制定年度财务预算和财务计划，并负责实施和检查。
(2) 对财务部门中的工作进行监督和管理，及时发现和解决财务问题。
(3) 协助财务经理管理日常财务工作，包括银行账户管理、应收账款和应付账款管理等。
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部门职责说明书－计划财务部
深圳市燃气集团有限公司部门职责说明书深圳燃气集团有限公司部门职责深圳燃气集团有限公司部门职责说明书文件编号部门名称计划财务部部门编号岗位编制27人直接领导总经理平行部门董秘处.总经办.人力资源部.发展部.…… 下属部门会计组.资金组.计划统计组.追债组.综合组部门定义作为集团公司计划财务管理部门，负责会计核算.资金管理.计划统计.燃气定价.税务管理.财产保险和债务追收等工作。
具体功能描述战略管理计划预算
1.参与集团公司战略发展规划的制定工作，负责拟订集团公司财务发展战略。
2. 负责根据集团公司战略发展规划，拟订集团公司的年度财务预算和年度综合计划；负责拟订集团公司各部门及下属公司年度经济指标和经济考核办法，并对其执行情况进行监督.检查。
3. 负责本部门的年度工作计划的制订，负责本部门年度费用预算编制。
市场营销4. 参与制定集团公司有关新项目的市场推广方案，负责进行投资分析和编制有关财务预算。
运营管理5. 会计核算管理5.1负责根据国家财务会计法规和行业会计特点，结合公司特点，拟订公司财务管理制度和会计核算制度，报经集团公司领导批准后组织实施。
5.2组织制定集团公司财务管理.会计核算.会计报表等系列管理规定，并督促执行。
5.3负责集团公司本部及有关经营部门的会计核算工作；编制集团公司月.季.年度合并财务报表，进行财务分析，为集团公司领导提供决策有用信息。
5.4负责管理会计档案，做好会计档案的整理.立卷.归档.销毁工作。
5.5负责指导.检查集团公司所属全资.控股企业的财务会计工作，并对其提供的会计资料进行审核。
6. 资金管理6.1负责拟订集团公司的融资方案，报董事会审定。
6.2负责协调与商业银行等金融机构的关系，并根据集团公司董事会审议的融资方案，做好银行综合授信和贷款等资金筹集工作。
6.3组织集团公司内部的资金结算业务，负责资金的内部调剂使用以及对集团所属全资企业的资金监控。
6.4负责分析集团公司资金营运情况，提供资金营运信息。
7. 统计管理7.1负责集团公司统计报表的汇总.填报工作，收集.整理集团公司相关经济信息，并定期对集团公司的经济运行情况进行分析。
7.2负责指导.检查集团公司所属全资.控股企业的统计，并对其提供的统计进行审核。
8. 债务追收管理负责集团公司应收款的核算.管理.清查.追收工作，并对二级公司的应收款进行监督.检查和指导。
9. 税务.物价管理9.1负责做好集团公司税务管理和税务登记证的申报.年审工作，并对二级公司税务管理进行指导.检查，依法计提.缴纳各种税金。
10. 负1
1.责1
2. 合同会审和财产保险管理1
3. 负责拟订集团公司本部及所属全资企业的财产保险方案，报经集团公司领导审批后实施。
14. ，运用负责会计监督。
根据规定的成本费用开支范围和公司具体的费用控制制度，负责会计凭证的审核，审核原始凭证的合法性.合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定，审核经济业务会计处理的准确性等。
负责公司月度重点事项说明，季度和年度的财务分析以及其他分析，及时向部长提供及时.可靠的财务信息和有关工作建议5.2
1.行政管理
1.负责集团公司二级机构行政协调工作，检查.督促.落实集团公司的决定.决议.计划和领导交二级机构办理的工作等。
2. 负责集团公司行政印章.行政介绍信.函.证明的管理，申请刻制.注销和监督管理集团公司及各部门的印章。
3. 负责集团公司内外文.电的收发.登记.呈批.批转.传递.催办.清理.立卷.归档等文书工作。
4. 负责集团公司行政会议的会务工作，并做好会议记录；负责撰写集团公司大事记。
5. 负责集团公司内部的行政.文秘档案管理及指导下属企业的行政.文秘档案工作。
2. 规章制度归口管理
1.负责集团公司规章制度和流程的归口管理工作，统一遍号.统一格式.动态更新，并负责对新建制度和修订后制度的宣讲工作。
2. 负责指导二级机构的制度化管理工作。
3. 负责集团各级部门提出的规章制度修订申请的集中管理，定期组织对集团公司现行规章制度和流程的制订情况检查.适用性评估工作，向总经理办公会议提交修订建议报告并根据总经理办公会议的决定组织相关的修订工作
4. 负责草拟集团公司的各类文稿，修改.核对.核签以集团公司名义上报下发的各类文件。
5. 协助人力资源部编制《员工手册》。
3. 合同管理
1.负责集团公司本部工商营业执照.企业代码证的申办.变更.年审和管理工作。
指导.监督下属公司工商营业执照.企业代码证的申办.变更.年审。
2. 负责集团公司行政印章.行政介绍信.函.证明的管理，监
督集团公司及各部门印章的使用。
3. 负责集团公司各类合同的审核.监督.跟踪和合同专用章的管理工作以及集团公司和二级机构的各类合同的法律咨询及合同
纠纷的法律处理工作。
负责集团公司常年法律顾问的聘请和管理
工作。
4. 信息管理
1.拟订和组织实施集团公司信息系统（包括广域网及互联
网）的发展规划。
2. 编制和监督实施集团公司信息系统的相关规范.技术条例
及指引。
3. 负责集团公司办公自动化平台的规划.开发建设和运作。
4. 负责对集团公司所有的办公自动化系统设备进行统一计划.统一调配.统一管理，确保资源的高效利用。
5. 确保集团公司数据服务中心及后备数据服务中心系统的正常.高效地不间断运行；并负责数据服务中心的规划及建设工作，确保数据服务中心能满足集团公司发展的需要。
6. 负责集团公司对外的信息数据交换工作，对外网站的统一建设及管理工作。
5. 固定资产实物管理
1.负责集团公司固定资产的实物帐管理；负责产权报表和产
权变更的呈报工作。
2. 负责做好办公楼的调配工作，制定集团公司办公用房的租金标准。
3. 负责集团公司办公设备的统一计划.统一调配.统一管理。
运营管理9.2负责集团公司发票管理工作，做好发票的购买.使用.登记和销毁等工作。
9.3负责及时收集.整理.分析国际.国内燃气市场价格变动情况，协调物价部门关系，制定合理的燃气零售价格以及合理的服务收费政策。
10. 财产保险与合同管理10.1负责拟订集团本部及所属全资企业的财产保险方案，并报经领导审批后实施。
10.2参与集团公司有关经济合同的联签和重大经济合同的会审。
组织和人力资源管理
1.参与集团公司组织结构调整工作，负责本部门内部组织结构设置.定岗定编。
2. 会同集团公司人力资源部对集团本部及二级公司财会负责人和其他财会人员进行管理。
员工培养
1.负责集团本部及二级公司财会负责人和其他财会人员的业务培训和后续教育工作。
其它工作1.完成领导交办的其它工作任务。
流程责任负责流程
1.年度经营计划和预算编制和审核流程
2. 年度经营计划和预算执行流程
3. 绩效考核流程参与流程
4. 战略规划流程监督流程平行部门关系
1.每月5号前，将集团公司各经营部门和所属二级公司的主要考核指标完成情况汇总，送达总经理办公室。
2. 每季后第一个月的15-20号，将上季度的考核情况及奖金审核批表送达总经理办公室审核。
编制审核批准生效日期
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