中国移动面试经历
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr 的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==移动面试经验面试历程参考案例移动面试经验一：记起第二天的深圳移动面试，匆匆从教室赶回宿舍看了中国移动相关的知识，就休息了，等着第二天的短兵相接。
一屋人除了[被过滤]人就是北邮人，感叹北邮在通信行业的优势阿!九点45我开始了征程，一面是两人，一男一女，(感觉国企的风格特别舒服，可能是由于我以前在五矿集团实习的原因吧，而且国企员工都特别和气)，我就把我一大本子的证书和发表二十多篇文章都拿给他们，但他们要求我把所有的文件都拿出来，汗!!前两分钟我基本上都在掏证书，第三分钟他们两人对我说不要紧张，呵呵，因为确实穿多了，汗流不止!女士的第一个问题是你是哪儿人，我说山东[被过滤]老区临沂人，她开始狂赞山东，并询问经济发展情况。
我就55555555说了一堆。
女士对我发表的很多文章很感兴趣，并问我喜欢写什么样的文章，我答足球评论、采访报道和散文，她微微笑，估计肯定是文学爱好者!哈哈。
男士询问专业问题，你学国际贸易，为啥选择管理，谈谈管理的概念以及你对它的理解，关于管理方面的书籍你看过什么?有什么理论?………………女士接着问：你用最简洁的语言谈谈你在学校的表现，还是我对自己的职业规划。
我还是搬出我的“三十而立”原则，准备7年时间达到中层经理职位。
其他的问题基本上都是简历上的问题，我感觉我表现得不好，因为我汗流不止，房间压抑的很!!女士还给我面巾纸擦脸(真是人性化，感激中!)。
最后在我简历上写了一些字，直接微笑对我说去二面吧!大约二十分钟的时间，真是太快了!中间等到十点开始二面，两个典型的国企男人，大约30，本人特别害怕年轻面试官，因为他们总会想办法给你设置一些挑战。
果然不出所料，最具有挑战性的问题是，你的英语怎么样，还可以，那你用英文谈谈中国移动在3G**所面临的挑战和机遇，以及如何应对，狂流汗中!!!!认识到他们非常看重诚实守信，我就说我不是学技术的，可能了解的不多，我想谈谈中国移动在业务和品牌方面的挑战和机遇。
中国移动面试2篇
中国移动面试第一篇：中国移动面试我很荣幸能够参加中国移动的面试，我对这个岗位和公司非常感兴趣。
以下是我对移动通信行业的理解以及我自身的优势与经验。
移动通信行业是一个高度竞争的行业，中国移动作为该行业的领军企业，一直处于技术和市场的前沿。
我对移动通信行业的发展趋势和技术进展有着较为深入的了解，并持续关注最新的行业动态。
我相信，跟随中国移动这样的领先企业，我将有更多机会接触到先进的技术和工作方法。
我拥有扎实的技术背景和丰富的工作经验。
在过去的几年里，我一直从事与移动通信相关的工作，熟悉各种通信协议和网络技术，包括GSM、CDMA、LTE等。
此外，我还具备较强的问题解决能力和团队合作精神，曾参与并成功完成多个项目。
我对于自己的技术能力和学习能力有着很高的自信。
我在大学期间曾担任过学生会主席，这锻炼了我的组织能力和领导能力。
我也曾参加过各种技术比赛和培训，不断提升自己的专业能力。
我相信这些经历对于我适应并胜任这个岗位会有很大的帮助。
中国移动作为一家国际化的企业，注重员工的发展和培养。
我希望能够加入中国移动，并在这里实现我的职业目标。
我相信，我具备适应公司文化与氛围的能力，并能够与团队成员紧密合作，共同创造更加美好的未来。
谢谢你们给我参加面试的机会，期待能够成为中国移动的一员。
第二篇：中国移动面试经历在这次中国移动的面试中，我对公司的了解和我的经验都得到了更加充分的发挥。
首先，面试过程中，我展示了自己对移动通信行业的热情和理解。
我向面试官阐述了我对移动通信行业发展趋势的观点和对公司未来的期望。
面试官对我的表现给予了肯定，并与我深入地交流了一些与行业相关的问题。
接着，我详细介绍了我在移动通信领域的经验。
我解释了我在过去的工作中所涉及的具体项目和我的贡献。
我还提到了我在项目中所面临的一些挑战以及我是如何解决和克服这些挑战的。
面试官对我的实际经验给予了一定的认可，并提出了一些对于我的工作经验的进一步探讨。
除了技术方面的问题，面试官还对我可能面对的团队合作能力进行了评估。
移动面试阅历真实面试题
移动面试阅历真实面试题移动面试阅历真实面试题移动面试阅历一：移动通信争论院聘请时间持续很长，12月底笔试，1月中旬一面到3月初二面终面。
笔试和一面都是英才网的人负责，笔试测智商和英语，一面是30分钟群面和若干分钟英语单面，二面在北京，是三位争论院的面试官一个人一小时这种强度比较高的单面。
我不幸的没有接到终面通知，我报的业务所，终面是预备5分钟ppt介绍自己最拿手的项目，是否还有其他内容就不得而知了，其他所内容也可能不一样。
把二面内容写下来希望能造福后人吧。
就我的感觉，三位面试官中有两位是偏技术的，一位可能做hr为主的。
总体印象是他们比较宠爱抓住被面试者讲话或者回答问题过程中的关键点/漏洞切入，步步为营，有可能会把人问得很惨。
二面的三体过程都是首先自我介绍，就简历中他们感爱好的发问，以及由此发挥出来的问题争辩。
总结一下问题有三类：一是关于个人状况/性格/项目经受这类的问题，比如学过什么课程，个人自我评价，优缺点，遇到最大的挫折以及怎么处理的，为什么要应聘这个单位这个职位等等。
二是技术类的问题：比如面对对象和面对过程编程的区分;算法题：一条直线上两辆车相互不知道对方位置，只能在交汇时知道对方的存在，可以任意把握向左向右移动，问用什么方法让两车交汇。
三是和移动业务相关的问题，可能也是他们平常工作中需要解决的问题。
比如现在飞信垃圾和广告消息很多，他们以哄骗的手段骗取用户加为好友，然后大肆乱发恶意消息，问有什么解决的方法?还有移动可以定位用户所在的位置，但有的用户觉得隐私被侵害，问有没有什么业务模式在利用用户位置信息发广告的同时不引起用户的反感?这类问题可能没有标准答案，移动自己也在探究中。
三个小时车轮战下来，觉得很累，不过面试官也是连续工作很辛苦。
虽然我被问得有点惨，不过还是能从这个过程中检讨自己的不足，受益良多，让自己下一次面试能少犯一些错，发挥得更好一些。
给自己加油，信任我的Offer就在不远处!移动面试阅历二：面试的'题目今日都是一样的，应当是一天一换。
移动面试经验
移动面试经验移动面试经验移动面试经验一：昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面，面试地点是在珞珈山国际酒店。
到达目的房间后，让我惊讶的是满屋子的尽是女生，还以为自己走错了房间。
不过这些女生个个着装正式，看得出为这工作精心准备过。
等了大约一个小时的样子，终于到我了。
面试官是位约四十来岁的妇女，可能一上午的面试显得她有些疲惫。
问的问题都比拟常规，诸如谈下自己的优势，好友对自己的评价，自己的缺点，以及介绍个自己的父母。
至于与岗位对口的专业问题，几乎没怎么问到。
当然，我应聘的是市场业务管理，本来就不需要多少专业知识。
问了我对于移动或者联通营业厅的看法，有什么改良的地方，这个问题没有细想过，感觉答复得有些糟糕。
不过，我想总体还算不错，而且在对为什么不读研而工作以及家庭介绍方面，相信给她留下了比拟真诚的印象。
晚上九点收到二面通知，由于今天上午有门专业考试，所以把时间调到了下午。
下午刚到等候房间，还没来得及和旁边一位校友聊上几句，就被叫出去面试了。
这次有两位面试官，一男一女，年纪约三四十的。
问的问题跟一问差不多，感觉那位男面试是作技术的，因为讲到我参加的一个科研工程时，他问了我里面的核心技术实现方案。
而那位女面试官问了传统的4P策略，并且要求我根据4P 筹划对移动产品进行分析。
我对这个问题的答复仅限于外表层次，没有进行深挖掘，感觉有些糟糕。
移动面试经验二：昨天才通知我今天早上8：25面试，时间很紧，任务很重，大概看了下面经，准备了下材料。
今天到珞珈山酒店，碰到了N多来面试的人，都穿的很正式，国企嘛，都讲究这个。
到了通知我的房间，看到个MM在里面，我以为是负责签到的(看面经上说要签到)，就门都没敲就往里面闯(事实证明这个是很致命的，说明了我很没礼貌，衣服扣子都没弄好)，那个mm说你等5分钟吧，于是我就出来了，在门口碰到个学弟，我们学校计算机的。
我想反正要等，就先去洗手间吧，问了下保洁阿姨，说是只有一楼有洗手间，那个学弟说我可以先下去，等叫我的时候再电话我，很感谢他。
移动面试小结
移动面试小结第一篇：移动面试小结（二）浙江移动笔试： 2011年11月20日下午14点，杭电11教研楼移动笔试的内容和公务员考试的行政职业能力测试差不多，就是加入了3篇英语阅读理解和移动的企业文化和相关业务，尤其是企业文化公司业务一类的建议筒子们去查查，有印象就好，因为是选择题，准备起来比较方便。
移动还是第一次把笔试的地点放在杭电，而且今年在杭电招生的力度好像比较大。
之前移动在浙江只要浙大的现象有些许改变，这里稍微夸奖下杭电的毕业生，应该说有很大的一批给母校长了脸。
我坚信，移动来杭电招生的原因是每一年毕业的不管是研究生还是本科生，都在自己所从事的领域有了很好的发展。
这样一批一批的毕业生在业内积累了一定的口碑和名气之后，那么就会改变一些企业，尤其是那些对应聘的学生的所在学校要求极其苛刻的企业，对那些非211但是在某些专业实力上出众的学校的学生，给予应聘的机会，而更多的时候我们缺少的不是实力，缺少的就是一个展示自己的机会。
具体的笔试通知移动公司会通过英才网将笔试的相关信息发到每个参加笔试的同学的邮箱。
第一轮：省公司一面2011年12月8日下午15点10分，杭州大厦B座接到面试通知的邮件以后，大家要把需要在面试的时候携带的相关材料准备好，三方，就业推荐表，荣誉证书，英语证书一类的。
每个分公司会有单独的面试场所，会有PL的移动MM来会议室通知即将面试的同学做好准备。
进入会议室我发现大家穿的都很正式，就我一个最随意，但从最后的面试结果来看，HR对着装要求不高，只要干净整洁干练就可以了，人家是选人不是选美。
趁着准备的间隙，看了眼面试名单，因为是根据学校来分类的，很直观的看见一坨浙大的，一坨北邮的，一坨交大的，一坨杭电的，一坨工大的，一坨宁大的，一坨厦大的等等，工作不好找，竞争压力大。
每组3个人面试，时间在10-15分钟左右。
我是和另外两个女生一起进入面试房间。
一共有三个面试官，其中一个是中华英才网的工作人员，主要是主持面试。
中国移动面试经验总结!
中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。
在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。
所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。
一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。
总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。
这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。
一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
中国移动业务员面试经验
中国移动业务员面试经验
职位类型：业务员面试地点：北京面试公司：中国移动
前两天刚刚收到来自中国移动的面试邀请的邮件，当时思索着到底要不要去看看，刚刚过年回来总是感觉不怎么在状态，怕面试失败，不过，最终我还是去了，因为不管怎样早晚都要面对的。
初面就是群面，两轮，中文一轮，英文一轮。
中文的比较难，给三五分钟看一个挺长的材料，主要是移动互联网的资料及数据，然后根据材料分析中国移动在移动互联网普及的情况下，如何与bat进行竞争，开拓自己的业务。
首先就是每个人用1分钟时间谈一下自己的观点，时间很严苛，一至时间面试官就可以吓到你，所以最出色就是分点、注重关键词、太少些具体内容阐述。
然后就是无领导啦，这个时候面试官会根据你的表现（提出新的观点、提醒时间等）来进行评分。
中文复试时间大概就是40～60分钟。
接着就是英文群面啦，英文面试相对简单，就是假设你是飞机机组的组长，然后出现了一系列的事情，比如孩子哭叫、有客人受伤出血、有客人询问里程和到达时间、有外国客人请求帮助等等，你会用什么样的顺序处理这些事情，为什么。
题目相对直观，不过全程都必须英文。
期间面试官可以专门打听那些讲话相对较太少的人单独回答，为什么不怎么讲话呢，以及对这个问题是不是什么其他的观点等等。
我的面试经验也就只能分享到这里了，虽说我通过了群面，但是二面的时候因为有事未能进行，希望我的这次分享能够帮到大家，祝愿大家好运吧。
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中国移动面试经历
今天下午收到云南移动二面通知,距离上次一面整整过去两个星期了,真是苦等啊~~
索性在百度上搜索了相关信息,对移动二面经验,签约事宜,工作情况,福利待遇等未雨绸缪地查询了一下,看了个大概,成竹倒不敢说,也算胸有竹笋。
后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单,我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式,一个个发短信询问。
功夫不负有心人,一个师兄看到短信后主动给我打了电话,他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的,他是跨专业投的,报的职位是保山市市场营销,半年后就调到昆明总部,和他聊了半个小时,对移动,特别是移动待遇有了确切的了解。
特介绍如下：
ps.以下叙述仅限市场营销职位。
关于二面
1.面试方式：
二面与一面的小组面不同,采用的方式是多面一,也就是多个考官面试一个考生。
2.面试题目和时间：
视岗位不同而有所区分,以市场营销岗位而论,二面不是复杂的结构化面试,而是直接了当的专业题目提问,比如问你：
五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？
当然还有其它的问题,比如家庭情况,职业规划之类的惯例性问题。
3.二面录取比例
一般情况下,每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3,2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面,提供的岗位在180左右,所以今年的录取比例也大致保持1：3。
关于移动签约和试用期
移动签约和一般签约一样,体检,签就业协议,毕业后持毕业证学位证报到。
试用期一般都是半年。
关于移动加班休假
移动加班加点实属平常,不然信号怎么能这么好,都是工人的汗水啊~~
加班有补贴或者补假,自己任选其一。
一般周末有正常休假,除非有紧急事情,不然周六周日可以松口气了。
关于移动工资待遇
与网上流传的移动巨高的薪水相比,这位师兄的叙述就比较实际。
以市场营销职位为例,可以根据不同城市的经济水平比照：
昆明：
试用期工资2400~2600,转正后4000~4500,扣除五险一金等,实发工资应该有80%,年底奖金一般在一万~两万,节假日一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。
大理：
试用期工资2000~2200,转正后3600~4000,同理要扣除五险一金,年底奖金也有一万左右,节假日有购物券,与昆明不同,在大理这样的地州,公司一般会给非本地籍员工提供便宜的单户型住房（要不要自己出钱墨知）。
保山：
比大理稍低,奖金一万,节假日也有购物券,也提供短期住房。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。