典型案例的警示教育、岗位廉政10剖析
以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇
以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇1以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。
以案促改，核心在案。
如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。
抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。
以案促改，关键在促。
如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。
促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。
议案促改，目标在改。
以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。
结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。
只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能取得良好成效。
以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇2以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇3有句老话我们再熟悉可是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。
在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。
作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。
“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。
手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。
以案为鉴学法纪 心存敬畏守底线 廉洁警示教育自我剖析材料
以案为鉴学法纪心存敬畏守底线廉洁警示教育自我剖析材料
在党风廉政建设和反腐败斗争中，以案为鉴学法纪是一种重要的学习方式。
案件通常会揭示出领导干部违反党纪国法的行为，将其作为借鉴，有助于我们深刻认识到违反法纪的严重性，并引起我们对自身行为的警醒。
心存敬畏守底线是我们学习案件的重要态度。
我们要时刻保持对法纪的敬畏之心，明确底线，防止自己在个人利益面前违反法纪。
在学习案例的过程中，我们要站在反面角度审视案发人员，理解他们的所思所想，以避免同样错误再次发生。
廉洁警示教育是对案例进行深入剖析的重要环节。
我们要通过学习案例，深入分析从事腐败行为的原因和方式，找出存在的制度缺陷和监督不力的环节，从而改进党风廉政建设的工作。
同时，也要以案为鉴，对照个人行为，及时发现和纠正自己存在的问题，提高廉洁自律意识，增强抵制腐败的能力。
总之，以案为鉴学法纪，心存敬畏守底线，廉洁警示教育自我剖析材料是我们在学习党风廉政建设中必不可少的工作。
只有牢固树立底线意识，时刻保持自律和警醒，才能够有效地防止腐败行为的发生，并为党风廉政建设做出应有的贡献。
七篇警示教育个人剖析的素材
七篇警示教育个人剖析的素材一、前言为了进一步加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，本篇警示教育个人剖析素材将结合近年来发生的典型案例，深入剖析其背后的原因和教训，为广大党员干部敲响警钟。
二、案例一：违纪违规行为剖析1. 案例简介某市原市委书记在任职期间，违反廉洁纪律，收受礼金、礼品，利用职务便利为他人谋取利益。
最终，该书记被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑。
2. 原因分析（1）理想信念动摇：该书记在担任重要职务过程中，逐渐丧失了共产主义信仰，背离了党的宗旨。
（2）权力观扭曲：过分追求权力，将权力作为谋取私利的工具，忘记了自己的职责使命。
（3）监督机制不健全：在市委书记岗位上，缺乏有效监督，导致其违纪行为长期未被发现。
3. 教训与反思（1）加强党性教育：党员干部要时刻坚定理想信念，深入学习党的理论，增强“四个自信”。
（2）强化权力监督：完善权力运行机制，加强对领导干部的监督，防止权力滥用。
（3）严肃查处违纪行为：对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，形成强烈震慑。
三、案例二：廉洁自律意识薄弱剖析1. 案例简介某县原县长在任职期间，违反廉洁自律规定，接受私营企业主提供的旅游、住宿、娱乐等活动，涉及金额巨大。
最终，该县长被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑。
2. 原因分析（1）廉洁自律意识薄弱：在面对诱惑时，缺乏自我约束，容易陷入违法违纪的泥潭。
（2）法纪观念淡薄：对法律法规和党纪党规缺乏敬畏之心，认为可以逃避制裁。
（3）社交圈子不健康：结交不良朋友，容易受到不良影响，导致价值观扭曲。
3. 教训与反思（1）增强廉洁自律意识：党员干部要时刻保持清醒头脑，自觉抵制诱惑，严守党纪国法。
（2）加强法纪教育：强化党员干部的法纪观念，使其明白违法行为的严重后果。
（3）慎重交友：选择良师益友，净化社交圈子，避免受到不良影响。
四、案例三：滥用职权剖析1. 案例简介某市原副市长在任职期间，滥用职权，为亲友谋取利益，严重破坏了市场经济秩序。
典型案例警示教育岗位廉政
党外监督相结合，发挥民主党派、人民团 体、人民群众和新闻舆论的监督作用。
第三章 附则
第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行 政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县 （处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单 位中相当于县（处）级以上党员领导干部。
国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企 业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、 区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级 党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层站
所的党员负责人参照执行本准则。
第十六条 各省、自治区、直辖市党委，新 疆生产建设兵团党委，中央直属机关工委、 中央国家机关工委，国务院国有资产监督 管理委员会党委，中国银行业监督管理委 员会、中国证券监督管理委员会、中国保 险监督管理委员会党委，可以依据本准则， 结合各自工作的实际情况，制定具体规定， 报中共中央纪律检查委员会备案。
典型案例的警示教育、岗位廉 政教育和廉政风险教育培训
何强 2015.12.9
第二章 实施与监督
第九条 各级党委（党组）负责本准则的贯 彻实施。主要负责同志要以身作则，模范 遵守本准则，同时抓好本地区抓好本准则的落实，并负责对实施情况进 行监督检查。
有了许多正义网友的监督，这有利于克服 像“杨达才”事件这类的官僚主义和不正 之风，改进国家机关及其工作人员的工作， 有利于维护国家利益和公民的合法权益。 政府的权利是把双刃剑，政府权利运用得 好，可以指挥得法，令行禁止，造福于人 民；政府的权利一旦滥用，就会滋生腐败， 贻害无穷。
为了防止这类事件的发生，我认为仅靠网络这种 监督手段还远远不够，我们应该通过建立健全制 约和监督机制以及建立全面的行政监督体系来扼 制这类事件的发生。
这个“一不小心”的倒霉蛋，轰轰烈烈的 上演了“一个微笑引发的血案”，成为被 网络力量搬倒的继“天价烟”周久耕、 “LV女王”江润黎之后的又一场官场现形 记，也让我们从中看到了网络反腐的强大 正能量。
领导典型案例警示教育剖析
领导典型案例警示教育剖析近年来，领导干部的典型案例频频曝光，引起了广泛的关注。
这些案例的发生，既是党和国家反腐败斗争的一面镜子，也是领导干部警示教育的生动实例。
下面我将就领导典型案例进行剖析，旨在提醒广大领导干部引以为戒，做到知敬畏、存戒惧，时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则。
典型案例一：某市原副市长李某受贿案。
李某任职期间利用职权为他人谋取利益，收受巨额贿赂。
这个案例揭示出领导干部在担任职务期间利用权力谋取私利的问题。
在任何时候，领导干部都不能滥用权力，违法乱纪。
领导干部应该时刻保持自我约束，坚守法纪底线，做到清廉奉公、廉洁自律。
典型案例二：某区委书记赵某涉嫌受贿案。
赵某在升迁过程中通过利益输送获取职务，涉嫌受贿。
这个案例揭示出领导干部在升迁过程中腐败问题的存在。
领导干部应该摒弃功利主义思想，坚持干事创业、廉洁奉公的原则。
不将升迁看作个人发展的机会，而是应该以奉献社会、服务人民为出发点，通过自己的努力和实绩获得客观评价和提拔。
典型案例三：某市教育局局长王某涉嫌违纪违法案。
王某在工作中虚报项目，收受回扣。
这个案例揭示出领导干部在担任职务期间违规操作的问题。
领导干部在工作中要遵守纪律，不得以权谋私，不得违规违法。
领导干部应该注重底线思维，时刻考虑自己的行为是否符合党纪国法，以身作则，起到带头作用。
通过对上述典型案例的剖析，我们可以清晰地看到，领导干部在执政过程中，如果忘记初心、失去定力，就会滋生腐败的土壤。
因此，我们必须时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则，始终坚守党的原则，做到廉洁奉公、一心为民。
对于这些违纪违法的典型案例，党和国家始终保持严肃的态度，坚决依法治理，受到相应的法律制裁。
同时，也提醒广大领导干部要引以为戒，远离腐败，保持清正廉洁的形象。
基于上述案例分析，我们要求领导干部要树立正确的权力观和职责观，牢记党的宗旨，坚决抵制腐败行为。
同时，要加强自身修养和自我约束，时刻保持政治敏锐性，切实履行领导干部的职责，为人民群众谋福利，为改革发展稳定作出贡献。
典型案例的警示教育岗位廉政10
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2020/11/6
典型案例的警示教育岗位廉政10
身披白衣的蠹虫 ——北京市卫生系统 治理商业贿赂典型案例实录
l 白衣天使，是人们对救死扶伤的医务人员 的尊称和美誉。但我们今天要说的却是几 个身披着白衣却暗地干着非法勾当的蠹虫 们。 2006年2月，在中央统一安排部署下，一 场声势浩大的治理商业贿赂专项打击风暴， 迅即在全国掀起。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 邱振环到潞河医院上任，他工作的动力只 有一个，那就是，通过自己的工作业绩， 重回行政机关。经过一年的努力，潞河医 院的面貌发生了根本性变化。组织对邱振 环的管理才能比较满意，就将他留在了潞 河医院。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 而邱振环内心却开始发生了变化：“原来 都是公务员身份，一到了事业单位公务员 身份就没了，自己也很不平衡，因此在这 里边，自己也想找一点平衡，就得了，我 来潞河医院，甭管干长干短，额外的还有 人给我提成。起码，我在医院干了两年没 白干，得俩钱。”
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 伸手必被捉。2007年12月31日，王克军因 受贿35.5万元，构成受贿罪，被依法判处有 期徒刑11年。 看守所里，面对记者，身装囚服的王克
军仍一脸的倨傲：“平时周围的人都是一 些找我办事的人，甭管多少都会给我有一 些表示。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
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典型案例的警示教育岗位廉政10
“当时就没意识到这是犯罪”
l 医药行业商业贿赂的严重泛滥与蔓延，几 乎渗透了医药购销领域的每个环节，形成 了一个滋生腐败的重灾区。医疗系统的采 购者、审批者随时面临着考验，而可怕的 是，他们中的许多人把收受回扣看作是正 常行为。 今年45岁的王桂林，1997年到北京航天 总医院遗传室工作，负责遗传室业务管理。
警示教育剖析案例
警示教育剖析案例一、案例呈现[具体案例名称]：[某单位]财务人员挪用公款案[案例详情]：某单位财务人员张某，在负责单位财务工作期间，发现单位财务管理存在一定漏洞。
张某起初只是偶尔挪用小额公款用于个人日常消费，例如购买高档服饰、电子产品等。
由于单位财务监管的缺失，张某的胆子逐渐变大，挪用金额从最初的几千元发展到后来的数十万元。
他通过伪造账目、虚报开支等手段来掩盖自己的挪用行为。
最终，在单位进行内部审计时，张某的行为被发现，他面临着严重的法律后果，不仅被开除公职，还被判处有期徒刑若干年。
二、原因剖析1. 个人因素- 价值观扭曲- 张某缺乏正确的价值观，过度追求物质享受。
他看到周围人拥有高档物品，产生了攀比心理，而没有通过合法途径去获取财富。
这种价值观的偏差使他认为挪用公款只是一种暂时解决自己经济需求的手段，没有意识到这是严重的违法行为。
- 法律意识淡薄- 张某对法律缺乏敬畏之心，不清楚挪用公款行为的严重性。
他在学校和工作后的法律学习中，没有真正将法律知识内化为自己的行为准则。
在他看来，只要能够暂时掩盖自己的行为，就不会被发现，完全忽视了法律的约束。
2. 单位因素- 财务管理漏洞- 单位的财务管理制度不完善，存在诸多漏洞。
例如，财务审批流程不严格，对于一些大额开支的审批没有进行多部门、多层级的审核。
这使得张某能够轻易地伪造账目并通过审批。
同时，财务部门内部缺乏有效的监督机制，没有定期进行账目核对和内部审计，给了张某可乘之机。
- 人员管理松弛- 单位对财务人员的管理不够严格，没有对财务人员的职业道德和行为规范进行定期培训和考核。
在人员招聘时，也没有对财务人员的品德和诚信进行深入考察。
这导致张某在工作环境中没有受到应有的约束，职业道德逐渐滑坡。
三、警示与启示1. 对个人的警示- 树立正确价值观- 每个人都应该树立正确的价值观，明确什么是真正的幸福和成功。
财富的获取应该通过合法、辛勤的劳动，而不是走捷径、触犯法律。
廉政案例警示录
廉政案例警示录近年来，我国大力推进反腐败斗争，取得了显著成效。
然而，仍然存在一些典型的廉政案例，这些案例对我们提供了宝贵的经验教训，值得深入研究和总结。
以下是一些廉政案例，希望通过这些案例的警示，能够引起大家的警觉，防范腐败的发生。
1. XX市某政府官员利用职务之便，为某公司在工程项目中提供不当帮助，收受巨额贿赂。
这个案例告诉我们，政府官员在行使职权时要保持高度的廉洁自律，不能以权谋私，更不能被金钱所诱惑。
2. XX省某县教育局局长收受学校领导和教师的礼金，以及厂商的回扣。
这个案例告诉我们，教育系统中的腐败行为严重损害了教育公平和学生的权益，必须加强监督和管理，杜绝腐败现象。
3. 某银行行长利用职务之便，为某企业提供贷款，并收受高额回扣。
这个案例告诉我们，金融机构是国民经济的重要支撑，必须严把廉洁关，防止金融腐败对经济稳定的影响。
4. XX市某医院院长以虚报医疗费用的方式，骗取医保经费。
这个案例告诉我们，医疗系统中的腐败行为不仅损害了国家财政，更严重损害了患者的利益和社会的信任。
5. XX公司高管利用内幕信息交易，非法获取巨额利润。
这个案例告诉我们，金融市场的公平和透明对维护社会稳定和信心至关重要，必须加强监管，打击内幕交易行为。
6. XX市某法院法官利用职务之便，为特定当事人提供判决有利的便利条件，收受贿赂。
这个案例告诉我们，司法机关是公平正义的最后一道防线，必须保持高度的廉洁自律，严惩腐败行为，维护司法公正。
7. 某学校教师利用职务之便，收受学生家长的礼金，违规提高学生成绩。
这个案例告诉我们，教育是培养人才的事业，必须坚守教育的本质，严禁以权谋私，确保公平公正的教育环境。
8. XX市某公安局警察利用职务之便，为特定犯罪团伙提供保护，收受贿赂。
这个案例告诉我们，公安机关是维护社会治安的重要力量，必须坚守职责，严惩腐败行为，确保社会的安定和人民的安全。
9. 某企业高管利用职务之便，为自己和亲属谋取私利，损害了企业和员工的利益。
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而邱振环内心却开始发生了变化：“原来 都是公务员身份，一到了事业单位公务员 身份就没了，自己也很不平衡，因此在这 里边，自己也想找一点平衡，就得了，我 来潞河医院，甭管干长干短，额外的还有 人给我提成。起码，我在医院干了两年没 白干，得俩钱。”
从此，邱振环有了新的动力，而且是唯一 的动力——敛财。 2005年初，通州潞河医院准备采购医疗 设备，邱振环全权负责此项工作。又是这 个赵冬辉，听到消息后立马跑到了通州， 直接找到了邱振环，试图推销公司的产品。
北京市把全市医疗卫生系统以及中央在京 医疗机构纳入专项整治范围，清查纠正不 正当交易行为，对涉嫌贿赂犯罪的案件彻 底调查、严厉打击。随着工作的深入，一 批影响重大的案件浮出了水面……
其中，一个叫赵冬辉的人引起了公众的注 意。他，2000年7月毕业于北京某大学中医 药学院，后进入北京远东德尔医疗器械有 限公司工作，2004年底他被任命为副总经 理，负责管理公司在北京的销售业务。 2007年8月，赵冬辉因犯单位行贿罪，被判 处有期徒刑1年6个月。
伸手必被捉。2007年12月31日，王克军因 受贿35.5万元，构成受贿罪，被依法判处有 期徒刑11年。 看守所里，面对记者，身装囚服的王克 军仍一脸的倨傲：“平时周围的人都是一 些找我办事的人，甭管多少都会给我有一 些表示。
我就觉得是应该的。我给你办事你就应该 给我表示。”说到激动处，他两手一摊： “大家都很明白的，为什么来回来去这么 问呢，谁不明白，都明白。” “我在医院干了两年没白干，得俩钱”
这位貌似普通平凡的31岁的年轻人，案发 后却揭锅扯出了11家医院的17名医院负责 人，令人瞠目。
“我给你办事你就应该给我表示”
2002年7月，大兴区人民医院购进了一台价 值30多万元的医用麻醉机，也就是因为这 笔交易，让当时还是远东德尔公司销售代 表的赵冬辉，结识了时任大兴区人民医院 院长的王克军。
典型案例的警示教育Байду номын сангаас岗位廉政 教育和廉政风险教育培训
何强 2015.10.20
身披白衣的蠹虫 ——北京市卫生系统 治理商业贿赂典型案例实录
白衣天使，是人们对救死扶伤的医务人员 的尊称和美誉。但我们今天要说的却是几 个身披着白衣却暗地干着非法勾当的蠹虫 们。 2006年2月，在中央统一安排部署下，一 场声势浩大的治理商业贿赂专项打击风暴， 迅即在全国掀起。
今年52岁的邱振环，之前一直是在通州教 育系统和行政部门工作，2004年8月，由于 通州潞河医院内部矛盾比较突出，组织任 命他为医院党委书记，希望有着多年管理 经验的邱振环能够平息这种混乱局面。这 让一心想在仕途上有进一步提升的邱振环 感到很是失落。
邱振环到潞河医院上任，他工作的动力只 有一个，那就是，通过自己的工作业绩， 重回行政机关。经过一年的努力，潞河医 院的面貌发生了根本性变化。组织对邱振 环的管理才能比较满意，就将他留在了潞 河医院。
他约见了建筑方负责人，明确地告诉他： “我给你这个钱，你要专款专用，全部付 给远东德尔公司。” 在王克军的协调之下，设备采购款很快打 进了远东德尔公司的账上。随后，30万元 的回扣款，也很快摆在了他的办公桌上。 王克军也没有多说，直接就把装钱的塑料 兜拎进了最下面的大抽屉。
2005年8月，王克军被任命为大兴区卫生局 副局长，负责大兴区各个医院的设备采购 等重大项目的审批工作。同年底，赵冬辉 也被提升为公司副总经理，大兴区的业务 转交给同事孙某。
数天后，第二台价值22万元的麻醉机很快 又运到了大兴区人民医院，这次赵冬辉出 手的回扣是交易款的10%，即2.2万元。那 一刻，王克军的脸上浮现了一点笑意，他 在从赵冬辉手中接过信封的时候，轻轻地 拍了拍赵的肩膀。
令赵冬辉直到走出人民医院办公楼时，还 觉得自己的左肩比右肩低了不少。 2005年初，大兴区人民医院要建造病房楼， 建筑标的额是1300多万。为了争取得到相 关项目，赵冬辉和他的同事孙某又找到了 王克军。
为了感谢王克军的帮助，赵冬辉和公司总 经理崔某一起来到了王克军的办公室。按 照远东德尔公司的规定，这应该是10%的 回扣，也就是3万多元，但是这毕是第一次 打交道，他们只是试探性地拿出了1万元， 装在了一个信封里。
当赵冬辉惴惴不安地递上信封：“王院长， 我们公司有规定，不管在哪家医院做业务， 都有标的额的10%的‘学术支持费’”。 王院长后靠办公椅背，面无表情地接过 信封，用旁人难以觉察的动作掂了掂，就 拉开办公室的抽屉，丢了进去。
2006年初，大兴黄村医院需要购买一台麻 醉机，申请报告递到了副局长王克军的办 公桌上，随后，孙某便接到了王克军打来 的电话，问他在黄村医院鼓捣什么呢？孙 某说就一台麻醉机，王克军嗯了一声就把 电话挂了。
孙某心里明白，在此时，王克军给自己打 电话，一定是为了回扣的事情，于是马上 赶到了王克军的办公室，“如果王局把我 们这个批了，以后我们还会按照10%的学 术支持费，就是按照原来的约定来执行。” 孙某走后，由王克军签字同意购买的批 复公文，也很快转到了黄村医院。货款结 清后，赵冬辉亲自带着2万元回扣款，又一 次来到了王局长办公室。
当赵冬辉说明来意后，王克军思忖了片刻，当场 决定把手术室的手术床吊塔手术灯这个项目给德 尔公司，这个项目标的一共是300万。 在王克军的强力干涉下，远东德尔公司顺利地与 建筑方达成了分包合同。不料，协议签订后，建 筑方并没有按合同约定，将购买医疗设备的货款 打给远东德尔公司，这时，王克军亲自出马了。
应该说，此时邱振环还是很谨慎的：“找 我？我根本不管，我不懂这个，我是管人 的。”赵冬辉没有轻易放弃，开始了他们 惯用的死缠烂打的伎俩。几次下来开始熟 悉，在一次闲聊当中，赵冬辉终于开门见 山地提出：“我们会拿出一定的钱回报您 的。”而邱振环早就在等这句话了，两人 心照不宣地相视而笑。
潞河医院购进了远东德尔公司270万元的医 疗设备后，赵冬辉也如约找到了邱振环。 他从公司提取了25万元现金，由孙某约邱 振环在通州梅兰茶房见面。当孙某把装钱 的手提袋递来时，邱振环眼中的贪婪和惊 喜夺目而出。他再也无心思喝茶了，找了 个借口匆忙告辞。邱振环直接往家奔，快 步进了卧室，把手提袋往床上一倒：哈！ 成捆的钱啊！