木门公司规章制度
木门厂的生产规章制度
木门厂的生产规章制度第一章总则第一条为规范木门厂生产活动，提高生产效率和产品质量，保障员工工作安全，特制定本生产规章制度。
第二条木门厂生产规章制度适用于木门厂全体员工，各部门和岗位必须严格遵守，做到严谨管理，细致操作，确保木门生产工作的有序进行。
第三条木门厂生产规章制度由厂长负责制定，并不断完善和更新，各部门主管要负责落实和执行。
第四条员工在生产过程中应当遵守生产规章制度，如有违反将受到相应处理，并可能面临纪律处分。
第二章生产流程管理第五条木门生产流程包括订货、设计、加工、涂装、组装、包装等环节，各环节必须严格按照规定进行操作，不得私自更改。
第六条订货环节，销售部门接到客户订单后需及时向生产部门传达订单信息，生产部门需根据订单要求安排生产计划。
第七条设计环节，设计部门根据客户要求和标准规范进行设计，确保设计方案合理可行。
第八条加工环节，生产部门按照生产计划安排加工流程，加工过程需保持机器设备运转良好，生产效率高。
第九条涂装环节，涂装工序需严格按照工艺流程进行，涂装人员需佩戴防护用具，确保涂装质量和工作安全。
第十条组装环节，组装工序需按照工艺流程，组装员工需仔细操作，保证组装质量和产品稳固性。
第十一条包装环节，包装工序需按照标准进行，包装员工需仔细包装，确保产品完好无损。
第三章安全生产管理第十二条木门厂应设置安全生产管理部门，负责制定安全生产规章制度和组织安全检查。
第十三条木门厂应定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第十四条木门厂应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程安全。
第十五条员工在生产过程中应严格遵守作业程序，佩戴好防护用具，保障自身安全。
第十六条生产设备应定期检查和维护，确保设备完好，避免因设备故障引发事故。
第十七条员工在工作中应互相协助，如发现安全隐患或异常情况，应及时向主管汇报。
第四章质量管理第十八条木门厂应建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
木门厂的各种规章制度
木门厂的各种规章制度第一章总则第一条为维护木门厂的正常生产秩序，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。
第二条木门厂员工必须严格遵守本规章制度，未经授权不得擅自修改或违反。
第三条木门厂的各级管理人员要以身作则，带头遵守规章制度，并对员工进行教育和督促。
第四条木门厂的规章制度包括生产作业规定、安全生产规定、员工管理规定、纪律处分规定等内容。
第五条木门厂员工应当具备一定的操作技能和安全意识，严禁酗酒、赌博、行为不端等行为。
第二章生产作业规定第六条木门厂严格执行生产计划，按照质量标准进行生产作业。
第七条木门厂员工必须经过专业培训并持有作业证书，方可从事相应的生产作业。
第八条木门厂员工在生产作业过程中，应当做好个人防护措施，严禁穿戴过于宽松的衣物、长发等不符合安全生产要求的物品。
第九条木门厂员工在生产作业中要严格按照作业规范进行操作，切勿擅自变更生产流程或操作方式。
第十条木门厂员工应当爱护生产设备，定期检查保养，确保设备运转正常。
第十一条木门厂严禁私自调整设备参数，如有需要应当得到相关负责人的许可。
第三章安全生产规定第十二条木门厂严格执行《安全生产法》，建立健全安全管理体系，确保员工的生命安全和身体健康。
第十三条木门厂每年组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和自救能力。
第十四条木门厂员工在工作时必须佩戴安全帽、安全鞋，严禁擅自解除安全设备。
第十五条木门厂员工在生产作业中发现安全隐患应当及时报告，不得隐瞒不报。
第十六条木门厂员工在使用危险化学品时必须戴好防护用具，遵守操作规程，以免发生意外。
第十七条木门厂严禁违反安全规定的行为，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第四章员工管理规定第十八条木门厂员工应当服从管理，遵守纪律，不得迟到早退、旷工或无故缺勤。
第十九条木门厂员工应当保守公司机密，不得泄露商业秘密给外部人员。
第二十条木门厂严格执行工资制度，按照劳动法规定合理支付员工工资，不得拖欠或随意扣减工资。
第二十一条木门厂员工在工作时间内不得私自接受礼物或打赌，若发现将受到处罚。
Tata木门 管理制度
Tata木门管理制度第一章总则第一条根据公司发展需要，制定本管理制度，规范公司内部管理行为，保障公司正常运营。
第二条本管理制度适用于Tata木门公司全体员工。
第三条本管理制度的解释权归Tata木门公司高层管理人员所有。
第四条公司内部管理制度要与国家相关法律法规、行业标准保持一致。
第五条严格遵守公司内部管理制度，不得有违反公司规定的行为。
第六条公司内部管理制度不得违反法律法规，不得损害员工合法权益。
第七条公司内部管理制度中的规定，如有更改，需经公司高层管理人员审批后方可执行。
第八条本管理制度自发布之日起生效。
第二章员工管理第九条公司招聘员工需按照招聘程序进行，不得违反公司招聘规定。
第十条员工入职需签订劳动合同，不得私自变更劳动合同内容。
第十一条员工需要参加公司内部培训、学习，接受公司领导安排的工作任务。
第十二条员工应当遵守公司的工作纪律和相关规定，不得擅自迟到早退。
第十三条公司特殊岗位员工需经过相关资格认证，不得私自从事未取得资格的工作。
第十四条员工有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第十五条员工需按公司规定缴纳个人所得税。
第三章生产管理第十六条公司内部生产管理需符合国家环保要求和相关标准，不得擅自排放污染物。
第十七条生产过程中需遵守公司相关安全操作规程，不得违反操作规定。
第十八条生产设备需经过定期维护和保养，保证设备安全运行。
第十九条生产过程需符合产品质量标准，不得生产不合格产品。
第二十条生产管理中的质量问题需及时处理，不得影响公司产品质量和声誉。
第四章销售管理第二十一条销售人员需按公司规定的销售流程进行销售，不得违规销售产品。
第二十二条销售人员需诚信经营，不得采取不正当手段进行销售。
第二十三条销售过程中需按照产品标准交付，保证产品质量。
第二十四条销售人员需严格遵守公司规定收款流程，不得私自挪用公司资金。
第五章财务管理第二十五条公司财务管理需严格按照国家相关法律法规办事，不得违反国家财务规定。
木门厂员工规章制度
木门厂员工规章制度一、工作时间和考勤1.工作时间：每天上午9点至下午6点，每周工作5天，休息2天。
2.上班签到：每位员工必须在上班时间开始前进行签到，可以是机打卡、人工记录或其它形式。
3.迟到和早退：员工需严格遵守工作时间，如有迟到或早退情况，请向直属主管请假或说明原因并进行补偿。
4.加班：如有需要加班的情况，须提前向主管申请，并获得批准后方可进行。
加班费按照国家相关法律法规执行。
二、服装要求1.工作服：每位员工必须穿上公司统一提供的工作服，保持整洁干净。
2.个人卫生：员工要保持良好的个人卫生习惯，包括每天必须洗手、修剪干净指甲等。
三、工作纪律和行为准则1.遵守规章制度：每位员工必须严格遵守公司所制定的规章制度，不得私自修改、忽视或违反。
2.保守秘密：员工要对公司的商业机密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员。
3.工作耐心和细心：员工在工作过程中要保持耐心和细心，确保工作质量和效率。
4.禁止赌博和吸烟：公司禁止员工在工作期间赌博和吸烟，如有违反将受到相应处罚。
5.禁止酗酒：公司禁止员工在工作期间饮酒，如有需要，需事先向公司主管请假并获得批准。
6.严禁偷盗和挪用公司财产：员工禁止私自偷窃、挪用公司财产，对于违规行为将依照公司规定进行处罚。
7.禁止不当言行：员工在工作场所要注意自己的言行举止，不得进行恶意中伤、诽谤、侮辱等不当行为。
四、安全和职业健康1.周期体检：公司将不定期进行职业健康体检，员工需积极配合。
2.安全防护：员工在使用机械设备、工具和搬运重物时，必须佩戴相应的防护用品，确保自身安全。
3.紧急逃生：员工需熟悉公司的紧急逃生通道和灭火器的使用方法，保障自身和他人的安全。
五、培训和进修1.培训机会：公司会定期组织员工培训，提供专业知识和技能提升的机会。
2.进修申请：员工如有学习进修的意愿，可以向公司提交申请，由相关部门进行审批，并按照实际情况给予支持。
六、奖惩制度1.奖励制度：公司设定了一系列奖励制度，对在工作中表现优秀的员工进行奖励，包括奖金、晋升和荣誉称号等。
木门公司规章制度范本
木门公司规章制度范本第一章：总则第一条为了加强公司的规范化管理，保障公司的正常运营，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司的规定予以处理。
第二章：工作时间和休息制度第四条公司的正常工作时间为一工作日，每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条全体员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
第六条公司在国家法定节假日和休息日安排员工休息，具体放假安排根据国家规定和公司实际情况制定。
第七条员工根据工作年限享受年假待遇，具体规定按照国家和公司的相关规定执行。
第三章：劳动纪律第八条员工应遵守公司的劳动纪律，服从公司领导的安排，认真履行工作职责。
第九条员工在工作场所有关设备、仪器、工具等应妥善使用，不得随意损坏或私自带出。
第十条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、经营、管理等方面的机密信息。
第四章：薪资和福利制度第十一条员工的薪资按照公司的薪资体系执行，根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素确定。
第十二条公司按照国家和地方的有关规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十三条员工在公司工作满一定年限，根据公司的规定享受相应的工龄补贴。
第十四条公司为员工提供一定的福利待遇，如免费培训、员工体检、节日慰问等。
第五章：培训和晋升制度第十五条公司定期组织员工进行业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
第十六条员工有义务参加公司的培训活动，不得无故缺席。
第十七条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工积极向上，根据员工的工作表现和能力进行晋升。
第六章：奖惩制度第十八条对于表现优秀的员工，公司给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。
第十九条对于违反公司规章制度的员工，公司将按照相关规定给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
木门厂的规章制度范本
木门厂的规章制度范本第一章总则第一条为了有效管理木门厂的生产经营活动，规范员工行为，保障木门厂的正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木门厂全体职工及外来人员。
第三条木门厂上下级员工应严格遵守本规章制度，维护木门厂的利益。
第四条任何违反木门厂规章制度的行为都将受到相应的处理措施。
第二章生产管理规定第五条木门厂员工应按照生产计划完成产品制作任务，保证产品质量。
第六条木门厂员工应在规定的时间内上下班，不得擅自迟到早退。
第七条木门厂员工应按照规定使用生产设备，保养设备，确保设备正常运转。
第八条木门厂员工应遵守生产安全操作规程，保障生产安全。
第九条木门厂员工应注意节约用电、用水、用材等资源，杜绝浪费行为。
第十条木门厂员工应保持生产场地和办公场地的清洁卫生，保持良好的工作环境。
第三章安全管理规定第十一条木门厂员工应做好安全防患工作，增强安全意识，不得擅自操作不熟悉的设备。
第十二条木门厂员工应遵守消防安全规定，加强消防设备的维护保养，提高自救能力。
第十三条木门厂员工应做好劳动防护工作，正确使用劳动防护用具，保障自身的安全。
第十四条木门厂员工应遵守工伤报告制度，如发生工伤事件应及时报告，确保及时处理。
第十五条木门厂员工应遵守车辆管理规定，不得违章驾驶，保证交通安全。
第四章行为规范第十六条木门厂员工应遵守职业道德规范，保持良好的工作状态。
第十七条木门厂员工应尊重他人，不得有侮辱、辱骂他人的行为。
第十八条木门厂员工应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
第十九条木门厂员工应遵守公司规定的员工福利政策，不得有不正当要求。
第二十条木门厂员工应积极主动为公司做出贡献，不得有损害公司利益的行为。
第五章处罚措施第二十一条对于违反木门厂规章制度的员工，将按照木门厂相关规定给予相应的处罚措施。
第二十二条对于严重违反规章制度的员工，将依法进行处理。
第六章附则第二十三条本规章制度由木门厂领导班子负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起生效。
实木门厂规章制度范本
实木门厂规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理实木门厂的生产经营活动，保障生产安全，提高产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于实木门厂的全体员工和相关管理人员。
第三条实木门厂的各级领导要加强对本规章制度的宣传和执行，确保员工们深入理解、遵守。
第四条严格遵守国家相关法律法规和政策，维护实木门厂的正常生产经营秩序和良好形象。
第二章生产管理第五条实木门厂严格按照生产计划组织生产，保证产品按时按质交付。
第六条生产过程中，严格执行产品质量标准，确保产品达到国家标准。
第七条生产过程中，要保持车间环境整洁，设备设施维护保养良好，确保生产安全。
第八条生产人员要遵守操作规程，严禁违规操作或者使用不合格的原材料。
第九条实木门厂要建立和健全产品质量追溯制度，对产品进行追溯和定责。
第十条实木门厂要建立健全生产记录和档案，确保生产过程的可追溯性和合规性。
第三章员工管理第十一条实木门厂的员工要严格遵守工作纪律，服从管理人员的指挥。
第十二条实木门厂的员工要认真履行岗位职责，做到勤勉工作，不得懈怠。
第十三条实木门厂的员工要保护公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
第十四条实木门厂的员工要积极配合公司的工作安排，不得擅自请假、迟到、早退。
第十五条实木门厂的员工要遵守公司的各项规章制度，不得有违规行为。
第十六条实木门厂的员工要保护公司的财产，不得私自挪用或者损坏公司财物。
第四章安全管理第十七条实木门厂要坚持“安全第一、预防为主”的原则，确保生产过程中的安全。
第十八条实木门厂要制定《安全生产规程》，严格遵守操作规程，防止事故发生。
第十九条实木门厂要组织员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识。
第二十条实木门厂要定期对生产设备进行维护保养，确保设备的安全运行。
第二十一条实木门厂要建立和健全应急预案，确保在突发事件发生时及时处理。
第五章纪律管理第二十二条实木门厂要建立健全纪律检查制度，对员工进行定期检查。
第二十三条实木门厂要对违纪行为进行严肃处理，不得包庇违纪人员。
木门厂的规章制度范本
木门厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强木门厂的安全生产管理，确保员工的人身安全和厂内财产的安全，提高产品质量，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条本厂坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实行安全生产责任制，做到安全生产人人有责。
第四条本厂建立健全各项安全生产制度和规章制度，严格执行国家和行业的标准，提高员工的安全意识和技能。
第二章：安全生产管理第五条厂长是本厂的安全生产第一责任人，对厂内的安全生产工作全面负责。
第六条设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督厂内的安全生产工作。
第七条定期对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解和掌握本岗位的安全生产知识和技能。
第八条定期进行安全检查，发现安全生产隐患及时整改，确保安全生产。
第九条建立健全事故应急预案，组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条对违反安全生产规定的行为，依法给予处罚，对发生事故的责任人和相关责任人进行严肃处理。
第三章：产品质量管理第十一条设立质量管理部，负责组织、协调和监督本厂的产品质量工作。
第十二条建立健全产品质量管理制度，严格执行国家和行业的标准，提高产品质量。
第十三条加强原材料和产品的检验工作，不合格的原材料不得使用，不合格的产品不得出厂。
第十四条对产品质量问题及时进行处理，保证产品质量符合标准。
第十五条对违反产品质量规定的行为，依法给予处罚，对发生质量事故的责任人和相关责任人进行严肃处理。
第四章：员工管理第十六条员工应当遵守国家的法律法规，遵守厂内的规章制度，服从管理。
第十七条员工应当按时上下班，有事请假，不得迟到、早退、旷工。
第十八条员工应当爱护厂内的设备、设施和财物，不得损坏或者浪费。
第十九条员工应当遵守厂内的保密制度，不得泄露厂内的商业秘密和技术秘密。
第二十条员工违反本规章制度的，依法给予处罚，情节严重触犯法律的，移交司法机关处理。
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木门公司规章进度
为提高公司管理水平，切实更好地服务于客户，特制定本制度。
一、考勤制度
1.每个员工严格遵守公司考勤制度。
公司实行签到制，每天两签到。
严格本人签则，不得他人代签，若发现每人每次罚款50元；迟到者无特殊原因每人每次罚款50元；早退每人每次罚款100元；旷工一天扣发当日工资，旷工两天扣发两日工资；连续旷工三天直接开除，并且扣发因旷工给公司造成的误工损失。
2. 为完成突击订单需加班的，应由生产厂长报办工室并做好加班记录，加班记录为：加班完成生产任务事项，加班人姓名及加班时间，由生产厂长填写审核报办公室。
3.请假应实行逐级请假制度，生产工人请假必须写请假条，由生产厂长批准签字后交办公室，否则视为旷工，对于批准擅自不来者的视为旷工。
办公室人员请假应向公司总经理申请，不能请假。
二、劳动纪律
1.每天上午7：20由生产厂长开晨会，支制当日生产工作，全体生产人员参加，办公室到席监督，对不参加晨会者无特殊原因每人每次罚款100元。
2．生产员工必须服从生产厂长的安排，对不服从管理者每人每次罚款100元，情节严重者报公司处理。
3．生产区及车间门口严禁吸烟，违者每人每次罚款200元。
4．生产期间严禁说关打闹、串岗、每人每次罚款50元。
5.员工之间文明团结，不说别人闹话，不造谣，不挑拨事非，不打仗，更不能做损害公司利益的事，否则发现每人每次罚款100元。
情节严重者公司可走法律程序处理。
6.上班时间不得饮酒，更不能醉酒上岗，发现每人每次罚款200，屡数不改者劝退处理。
7.各个工序互相配合，互相监督，共同保质保量，按时完成生产任务。
8.每天下午下班前，生产厂长检查当日安排的生产任务完成情况，并简要汇报，以便办公室及时、发货、信息。
9.每天下班前把车间卫生区根据生产线厂长统一布署、统一安排。
10.公司生产任务紧急，全体员工要有踊跃加班的觉悟和热情，服从领导安排的加班任务，对拒绝加班的公司将给予警告、罚款、辞退等处理。
三安全制度
1.每位员工必须遵守国家规定的各项法律，如上下班途中遵守《交通法》，
保证自身的人身安全等。
2.在厂内每位员工时刻把安全放在首位。
在操作设备时遵守操作远程，按章
操作，千万不要盲目操作，否则后果自负。
3.厂内设备要定期保养，保养内容由生产厂长统一安排，不得由人为原因损
坏设备，否则除追究直接责任人责任外，生产厂长也负相应的领导责任。
4.厂内易燃、易爆危险品，如大桶稀抖周围要保持联系通风干净，整洁，稀
抖用完要盖好密封盖，油漆桶要倒干净，不留残余，用完的油漆桶、稀抖桶及时清除车间，运到指定的地点存放。
5.冬天取暖时要注意防火意识，锯沬炉周围应保持卫生干净，不能有易燃物
品，下半时一定要灭掉火源，工作时保证人在现场，附近有准备好的水源如水桶、消防沙或者灭火器。
6、保持设备干净整洁，尤其是电源线路开关连接处不得积有锯末等易燃物，及
时清扫，杜绝一切火灾的可能。
7、工作结束后要首先切断设备电源，不能一拉总闸完事。
8、根据天气预报情况下班前盖好货物，成品摆放底下垫高，远离窗户，避免日晒雨淋。
四、节约制度
节约节俭是我们每个人必备的美德，节约制度，人人遵守。
1、下料时根据尺寸，首先计算好，做到省料，该用下脚料的一定要用
下脚料。
2、抬卸物料时轻拿轻放，避免磕碰。
3、下脚料分类摆放，及时清理。
4、工作结束时及时关掉设备电源。
如引风除尘，电扇等电源设备。
5、砂纸使用要掌握好磨损程度，不得浪费。
6、木工胶，木皮胶滚涂均匀适中，不得过多使用，用完一桶要把胶彻
底干净挤出，不能浪费。
7、加强502胶水、刀片、马钉、直钉、透明胶带等低值易耗品的使
用管理，不能乱扔，随意散落，发现有浪费行为，每人每次罚款100元。
8、总之，一进厂从产品源头到成品包装出库每个环节都要厉行节约，
反对浪费。
五、质量管控制度
厂内一切生产产品质量管控由技术厂长负总责。
技术厂长根据客户工艺要求下生产料单，并从头至尾监督把控每一个生产订单的制度流程，直至按时保质完成生产成品，工人不懂需技术厂长进行指导培训。
若
哪一个环节出现质量问题，除追究该生产环节的责任人外同样技术厂长也负相应的领导责任。
根据损失大小按比例进行处罚。
1、主观意识管控
首先要明确一点，每位生产员工既是一个产品的生产者，同时也是每个产品的质量管控者。
每个岗位、每道工序都有规范的操作标准和技术要求，只要大家能严格遵守，那么就既完成了生产产品同时也做到了质量管控。
2、各个工序质量标准要求
⑴木工组质量标准要求
读单准确，材质准确，尺寸精确，数量无差错，节约用料。
如有质量问题除无偿返工外，视情节给予处分。
⑵雕刻组质量标准要求：
刀工正确，图案准确、清晰，尺寸比例协调，数量准确，如有质量问题除无偿返工外视情节给予相应处罚。
⑶木皮组质量标准要求：
木皮材质准确，熨帖均匀、无缝、平整，熨帖方向准确，数量准确，节约用料。
如有质量问题除无偿返工外视情节给予相应处罚。
⑷打磨组质量标准要求：
打磨光滑如镜，无漏点，沟槽准确到位、无缝、无棕眼，保证足单足量，一单一清，排放按优先下一道工序的工作就近原则，节约用料。
如有质量问题除无偿返工外视情节给予相应处罚。
⑸底漆组质量标准要求
准确用漆，喷涂均匀、无漏点，数量准确，节约用料。
如有质量问题除无偿返
工外视情节给予相应处罚。
⑹面漆组质量标准要求：
修色准确，数量准确、漆膜饱满，漆面光滑如镜，无棕挂、气泡、无桔皮、不花，节约用料。
如有质量问题除无偿返工外视情节给予相应处罚。
⑺包装组质量标准要求
根据订单检查核对数量，检查成品漆面是否有问题。
包装材料准确，包装及时，不得积压，包装后成品摆放整齐有序，标注明白，包装大小适宜便于安装托运，若有失误将视情节给予相应处罚。
3、工序监督
每个生产的下道工序有权对上道工序转过来的产品进行质量监督。
发现上道工序有明显的质量问题有权拒绝再生产，若再生产造成二次损失更要加倍处罚。
对上道工序出现的质量问题及时告知对方进行纠正，若不听可汇报生产厂长，绝不能有问题再生产。
4、不定期巡视，不定期抽检
对每个工序上的产品，办公室可随时抽检，若发现问题，可直接向技术部门问责。
按上述质量管控制度要求进行处罚。
六、其它公司制度以公司颁布日期为准，本制度解释权归红枫公司办公室。
七、本制度自公布之日起执行。
红枫木业套装门
2014年8月21日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。