企宣部平面设计课部门权责职掌表
平面设计岗位(企宣部)
公司需求、部门需求、加盟商需求 等造表登记，以表格为准。满意度 由需求方（加盟商类的由客服沟 通）进行填写。按照满意比例进行 计算得分
将每月的设计图形按月存档建立文 件夹（图片内部注明图片详情（部 门-主题或用处），按完整比例计 算得分
积极配合公司各部门工作，听从领 导安排，不断提升自我技能和职业 素养，符合公司制度规范和考勤制 度。如有相关负面事件出现，本项 100%
配分 40
得分 评分人
20
10
10
5
负责人
5
行政
考核项目
考核指标
出图数量
企宣部平面设计师绩效考核表 目标值
权重
每月出图数量大于等于30，低于30 按照比例计算得分。
100%
设计完成及时率
需求表有需求时间和设计完成时 间，根据完成率计算得分
业绩考核 （80%）
设计满意度
设计资料整理
行为考核
工作配合性 个人能力提升 服从领导工作安 排
遵守公司制度及 考勤制度
企宣部平面设计课设计工程师职务说明书
人员职务说明书
产品企划处企宣部平面设计课
平面设计工程师
页次
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编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级﹕平面设计课课长
2. 直接下级﹕ 无
职务代理﹕平面设计工程师
3. 单位外协调﹕ PM / 企宣部 职
4. 单位内协调﹕ 包材课/ID设计课
职务概述﹕产品拍照/平面设计(包括彩盒/外箱/Poster等)。
务 职务职责﹕
1.注重市场流行趋势,收集/了解不同国家地区之相关产品包材设计,设计与公司产品
定位，营销策略相适应之包装方案； 描
2.了解新产品开发进度,确保新产品包材设计进度符合新产品开发需求；
3.协助OEM客户设计包材；
4.承接台北包装设计方案，做延伸升公司整体包装CIS/设计与产品定位,营销相适应之包装方案。 职 职务资格﹕
1. 教育程度﹕大专以上文凭. 务
2. 专业类别﹕广告,装潢设计或美朮设计或包装设计
3. 培训要求﹕包装设计/IT信息/包装材料。 规
4. 经历与经验﹕有相关包装设计经验.
范 5. 特殊要求: 有创新意识
备注 核准
审核
制表
平面设计岗位职责及考核表
姓名
部门
职务
工作年限
考核项目
得分标准
实际得分
能力考核
对公司产品及市场情况的熟悉程度
10分
制定事业部年度设计任务计划书
20分
考核期内至少提出2个可行性文案和设计创意（形成文字报告）
20分
考核期内能独立完成公司安排的图片设计及文案工作
20分
设计资料档案管理
10分
工作态度
忠于职守，工作时间内不擅离职守
平面设计岗位职责
1.负责公司日常产品宣传方案和图片设计
2.负责制定公建议并形成文字
4.负责公司相关公众号的维护（定期制作推广链接）
5.负责公司大型宣传活动的方案设计
6.负责公司宣传资料的设计制作与创新
7.负责公司品牌形象的建设和提升
5分
工作态度端正，对领导安排的工作积极接纳并执行
5分
工作积极，有瞻前顾后的主动性
5分
团队
乐于助人，能主动提供帮助
遇工作需要积极与其他人进行沟通
5分
总分
100分
考核人员：
平面设计部门职责
平面设计部门职责平面设计部门的职责通常包括以下几个方面：1. 平面设计创意和策划：平面设计部门根据公司或客户的需求，进行平面设计创意和策划工作，包括设计LOGO、VI（视觉识别系统）、海报、宣传册、产品包装等。
他们需要根据品牌定位和市场调研等信息，提供创新的设计方案，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 平面设计制作与输出：平面设计部门负责将设计方案具体制作成画面，使用专业设计软件进行图形处理、排版和调色等。
他们需要掌握各种平面设计软件和工具，熟悉印刷、排版、色彩等相关知识，并保证设计作品的质量和可输出性。
3. 品牌形象管理和维护：平面设计部门需要承担公司品牌形象的管理和维护工作。
他们需要制定并执行品牌设计规范，确保在各类设计作品中能够保持一致性，例如使用统一的字体、色彩、标识等。
同时，他们还需要根据市场需求和公司定位，进行品牌形象的更新和调整。
4. 活动和推广物料设计：平面设计部门在公司举办各种活动或进行产品推广时，负责设计相关的活动和推广物料。
包括海报、展板、场地布置、宣传单页等，需要根据活动主题和宣传策略，进行设计构思和制作。
5. 监督和管理外部设计团队：在某些情况下，平面设计部门需要委托外部设计团队进行设计工作。
在这种情况下，平面设计部门需要负责与外部设计团队进行沟通和协调，监督他们的设计进度和质量。
6. 设计资源管理：平面设计部门负责管理公司的设计资源，包括设计软件、设计素材库、协作平台等。
他们需要组织和维护这些资源，并根据需要提供给其他部门使用，以提高整体的设计效率。
总之，平面设计部门的职责是为公司提供创意和专业的平面设计服务，协助公司在市场中树立品牌形象和推广产品。
他们需要具备创意思维、设计技术和沟通协调能力，为公司的营销和传播工作提供有力的支持。
平面设计岗位岗位职责规定
平面设计岗位岗位职责规定一、岗位背景平面设计是企业品牌形象和宣传推广的紧要构成部分，对于提升企业形象和吸引客户具有紧要作用。
为规范平面设计岗位职责，提高工作效率和质量，订立本规定。
二、岗位职责平面设计岗位负责企业各类宣传料子、品牌标识、产品包装等设计工作，确保设计风格与企业形象全都，满足市场需求、提升品牌影响力。
具体职责如下：1.负责订立品牌形象设计方案，包含企业标志、VI设计规范、标识系统等，确保企业形象的统一性和专业性。
2.设计和制作宣传料子，如海报、宣传册、呈现板等，以确保各项活动和产品宣传的效果和专业性。
3.负责产品包装设计，确保产品在市场上的吸引力和可辨识度，提高产品竞争力。
4.设计和制作电子媒体素材，如宣传视频、动画、广告横幅等，以提升企业的宣传效果和吸引力。
5.与市场部门、产品部门等紧密合作，理解和把握市场需求和产品特点，并将其融入设计中。
6.对设计工作进行整理、归档和管理，确保设计文件的准确性和可追溯性。
7.跟踪行业最新设计趋势和技术发展，不绝提升自身设计水平和创新本领。
三、职责具体要求1.娴熟掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，能够娴熟操作各种设计工具和功能。
2.精通颜色搭配、排版、构图等设计原理和技巧，能够通过设计语言和视觉效果准确转达企业形象和产品特点。
3.具备良好的审美眼光和创新本领，能够依据不同需求供应多种设计方案，并在保持全都性的前提下进行创作。
4.具备较强的团队合作和沟通本领，能够与其他部门和团队紧密合作，准确理解和满足需求。
5.具备较强的项目管理本领，能够定时保质完成工作，适应多任务同时处理的需求。
6.具备较强的学习本领和对新技术的敏感度，能够及时学习和应用新的设计软件和工具。
7.高度负责、细致入微，能够严格依照设计规范和要求进行设计工作，保证设计质量。
8.具备肯定的市场和行业了解，能够依据市场需求进行相应的设计调整。
四、考核与奖惩1. 考核依据平面设计岗位职责的具体要求，进行定期的绩效考核，考核内容包含但不限于：设计质量、工作效率、团队合作本领等。
平面设计企宣岗位职责范本
编号：FS-QG-19095平面设计企宣岗位职责
Graphic design company announces job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、负责公司大型海报、宣传板、POP、邀请函、DM单、场内的视觉导引系统等平面设计内容;
2、负责公司产品内外包装，产品说明书、广告单张、样本设计;
3、负责公司网站、微信平台等平面广告、产品广告设计、制作;
4、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计、视觉导引系统设计等;
5、协助市场部门对公司各种会议会场的设计;
6、负责公司内部图片、素材及视频资料的处理和收集;
7、公司安排的其他设计工作。
职位要求:
1、有过媒体宣传、美业相关经验者优先;
2、对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性和设计技巧;
3、精通PhotoShop、CorelDraw、AI等等相关设计软件;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
平面设计岗位职责模板
平面设计岗位职责模板一、岗位概述平面设计岗位是职能部门中的一种关键职位，负责公司各类平面设计创作和制作，以满足企业宣传、市场推广等需求。
本规章制度旨在明确平面设计岗位的实在职责，规范员工的工作行为，确保设计作品的质量和时效。
二、岗位职责1.负责与公司领导、相关部门和客户沟通，准确理解设计需求和目标，把握项目要求。
2.订立设计方案和创意，完成各种平面设计工作，包含但不限于海报、宣传册、名片、LOGO、包装设计等。
3.依据需求要求，进行图片处理、修图和排版工作。
4.负责与印刷厂商协调，供应印刷文件，确保设计作品的质量和准确性。
5.定期与团队成员共享设计经验，提高设计水平和团队整体搭配本领。
三、工作标准1.设计质量标准：–设计作品应符合公司品牌形象,风格统一，具有良好的美学价值。
–设计作品应实现项目要求，内容准确完整，信息清楚易读。
–设计作品应符合行业规范和相关法律法规，不侵害他人知识产权。
2.设计效率和时效标准：–依照项目要求，合理布置工作时间和进度，确保设计作品定时交付。
–高效利用设计软件和工具，提高工作效率。
3.团队协作标准：–乐观与项目团队成员沟通，共享信息，确保项目的顺利进行。
–理解并敬重相关部门的需求和看法，乐观改进设计方案。
–定期参加团队会议和培训，提高个人专业水平和团队协作本领。
四、考核标准1.设计质量考核：–评估设计作品的创意性、美观度和适应性。
–考核设计作品的准确性、清楚度和信息转达效果。
–考核设计作品是否符合公司品牌形象和行业规范。
2.设计效率和时效考核：–考核定时完成的设计项目比例和交付准确性。
–考核设计完成的速度和工作效率。
3.团队协作考核：–考核与项目团队的沟通和搭配情况。
–考核能否乐观改进设计方案并接受他人看法。
–考核参加团队活动和培训的乐观性。
五、违纪惩罚1.对于设计作品不符合规范要求的员工，责令修改或重新制作，并扣除相应奖金或福利。
2.对于设计作品抄袭他人作品或侵害他人知识产权的员工，严重者予以警告、罚款或解除劳动合同。
平面设计岗位职责范本（2篇）
平面设计岗位职责范本1. 执行公司或客户的品牌标识设计和推广活动，制作高质量的平面设计作品。
2. 负责设计公司或客户的宣传材料、广告、海报、手册、名片、展览板等平面设计作品。
3. 参与公司或客户的品牌策略讨论，并根据需求进行创意设计和提供合适的解决方案。
4. 根据设计指导和要求，负责设计完成产品包装、产品标签和各种广告物料的创意设计。
5. 根据市场需求和客户的要求，与团队成员合作，完成各类市场推广活动的设计工作。
6. 跟进项目进展，协调与其他部门（如市场、销售、产品开发）的合作，确保设计项目按时完成。
7. 熟悉并掌握平面设计软件和工具的使用，如Adobe Creative Suite（包括Photoshop、Illustrator、InDesign等）。
8. 跟踪行业最新设计趋势和技术，不断学习和提升自己的设计技能。
9. 管理和维护设计项目的档案和资料，确保设计文件和相关信息的准确性和完整性。
10. 协助组织和参与重大活动的现场布置和设计工作，确保活动场地的视觉效果和品牌传达的一致性。
11. 与供应商和印刷厂商沟通，确保设计作品准确、高质量地呈现，并解决印刷过程中的问题。
12. 在设计项目中提供专业的意见和建议，参与项目评估和改进工作，提高设计效果和客户满意度。
13. 遵守公司的规章制度和设计流程，按照项目要求完成工作，并善于应对工作中的变更和紧急情况。
14. 随时与团队成员进行有效的沟通和协作，共同解决项目中的问题，提升工作效率和设计质量。
15. 参与团队的培训和交流活动，与同事分享设计经验和创作灵感，共同提升团队的设计能力。
16. 定期向主管汇报工作进展和设计成果，接受反馈并及时进行调整和改进。
17. 参与公司的设计活动和比赛，并积极争取荣誉和奖项，为公司树立良好的品牌形象。
18. 完成上级领导交代的其他与职位相关的工作。
平面设计岗位职责范本（二）一、负责企业及产品的平面设计工作。
在本岗位中，主要职责包括但不限于：负责企业品牌形象的设计与传播，包括标志、海报、宣传册、展览、包装等设计；负责产品形象及包装设计，确保产品在市场上的吸引力和竞争力；根据市场需求和公司战略，提供各类平面设计，并与相关部门合作以确保设计的实施和效果。
平面设计-岗位职责说明书
4、完成公司线上推广活动的平面设计，促进销量提升；
5、整理公司品牌相关的平面素材与设计，完成相关资料的归档及整理工作；
6、提供平面设计支持，帮助各职能部门完成促销、推广活动的相关设计；
7、按时完成领导交办的其他各项工作。
责权范围
一、权力
1、具有线上平面设计的权力；
职务名称
平面计
所属部门
新媒体运营部
直接上级
新媒体运营经理
直接下级
无
岗位概述
在新媒体运营经理的领导下，负责公司线上推广、网站、微信、电商等方面的设计，保证各平面设计物料能准时、正确的实施。
工作内容
1、全面负责公司设计类相关工作，并落实执行；
2、负责设计与制作公司宣传画册、广告图片、海报图片等，提升公司品牌形象；
二、监督指导：合作供应商（物料制作）
三、合作者：各职能部门
四、外部关系：于广告公司的公共关系
任职资格
学历要求
大专及以上
专业
设计类相关专业
年龄要求
24-35周岁
性别
不限
工作经验
3年以上设计类工作经验
管理经验
不限
技能素质
要求
1、掌握平面设计的专业知识，结合公司实际情况设计适合公司的平面广告；
2、具有一定的创新精神，敢想敢干，推陈出新；
3、熟练使用PS、AI等相关绘图软件和办公软件；
4、具有团队协作精神。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
企划平面设计职责模版
企划平面设计职责模版一、背景介绍平面设计是指通过运用视觉元素和设计原则，将信息和概念以吸引人的形式展示出来，并进行传递的艺术和技术。
在现代商业领域中，平面设计起着至关重要的作用，帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
本文将对平面设计师的职责进行详细介绍，以便更好地理解他们在工作中的重要性。
二、职责细节1. 创意发展作为平面设计师，首要职责是创造独特而有吸引力的设计概念。
他们需要理解客户的需求和目标，并根据其要求提供设计方案。
平面设计师需要通过研究市场趋势、竞争对手和目标受众来引导创意发展。
他们应该能够将创意转化为可视化的形式，并将其与客户沟通和协商。
2. 设计布局平面设计师需要确保设计布局的合理性和功能性。
他们需要考虑到信息的排列、版面的结构和组织，以便最大程度地吸引读者的注意力并传递信息。
设计布局应该简洁明了，易于理解，同时兼顾美观性和品牌形象。
3. 图形设计平面设计师需要在设计中使用各种图形元素，例如图像、插图、图标等。
他们应该有良好的审美眼光，能够选择合适的图形元素，并将其运用到设计中。
图形设计要符合品牌形象和设计风格，并能够有效地吸引目标受众。
4. 色彩选择色彩在平面设计中起着非常重要的作用。
平面设计师需要根据设计目的选择合适的色彩方案。
他们应该了解色彩的心理效应，能够通过色彩的运用表达不同的情感和氛围。
色彩选择也要与品牌形象和目标受众相匹配。
5. 字体选择字体选择也是平面设计师的职责之一。
他们需要选择合适的字体，在设计中运用。
字体应该符合设计的风格和主题，并能够提高可读性。
平面设计师需要知道不同字体的特点和适用场景，并能够根据设计需要作出正确的选择。
6. 图片编辑在平面设计中，经常需要对图片进行编辑和处理。
平面设计师需要掌握图片编辑软件，例如Photoshop等，能够对图片进行裁剪、调整色彩、修饰等操作。
他们还需要对图片版权有一定的了解，并确保所使用的图片合法合规。
7. 印刷准备平面设计师不仅需要进行设计工作，还需要准备设计文件供印刷使用。