劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表
用人单位劳动用工备案基础信息采集表

年月日至年月日人人人用人单位或法定代表人(盖章)采集人(签章)填表人(签章)
年 月 日03上年度最低工资制度执行情况1、按最低工次标准支付工资人数:2、低于最低工资标准支付工资人数:10、拖欠原因:11、当年偿还拖欠工资金额:千元12、当年偿还涉及职工人数:9、拖欠起止日期:7、累计拖欠工资总额:千元8、拖欠工资涉及职工人数:人5、全部职工年平均工资:元6、经营管理者年平均工资:元3、全部职工年平均人数:人4、经营管理者年平均人数:人02上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额:
千元2、经营管理者年工资总额:千元11、用人单位经济类型:①国有及其控股 ②集体 ③港澳台及外资 ④私营 ⑤其他
12、用人单位行业类别:①建筑业 ②住宿和餐饮业 ③其他
9、用人单位隶属关系:①中直 ②省属 ③市属 ④县(市区)属 ⑤其他
街乡镇社区村7、邮政编码:8、联系电话:6、用人单位所在街镇乡、社区:
市州县(市、区)4、工商执照种类:
①企业法人营业执照②企业营业执照③个体工商户营业执照④个体行医执照⑤临时营业执照⑥特种行业执照⑦其他批准证件类别
5、用人单位地址:
(无组织机构代码的填写)
2、用人单位名称:
3、法定代表人:
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01用人单位基本情况
1、组织机构代码:或营业执照号码:。
劳务派遣用工备案系统操作流程

劳务派遣用工备案系统操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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劳动用工备案办理程序

劳动用工备案办理程序一、备案依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《行政许可法》、劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发〔2006〕46号)、省劳动保障厅《关于印发<山东省劳动用工备案办法>的通知》(鲁劳社〔2008〕51号)。
二、办理程序(一)初次登记备案程序新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》和《用人单位登记表》,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。
备案时需提交以下材料:(1)组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件;(2)职工名册、劳动合同样本;(3)劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表和用人单位登记表(下载地址:);(4)备案机关认为需要提供的其他材料。
(二)变更备案程序1、用人单位劳动用工情形发生下列变化时,应当自情形发生变化之日起30日内办理变更备案:(1)用人单位新招用职工或者调入人员的;(2)用人单位与职工续订、变更劳动合同的;(3)成建制划入或者划出的;(4)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等基本信息发生变化的;(5)其他应当进行变更备案的情形。
2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同的,应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内办理劳动用工变更备案。
3、用人单位办理劳动用工变更备案时,应当提供以下资料:(1)新招用职工的,提供招用人员登记表、用人单位新招职工名册、劳动合同;(2)续订或者变更劳动合同的,提供用人单位续签(变更)职工名册、续订或者变更的劳动合同文本及相关证明材料;(3)解除或者终止劳动合同的,提供劳动合同、解除(终止)劳动合同证明书一式三份;(4)企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持人力资源社会保障行政部门出具的人员移交手续及相关文件或证明;(5)职工退休、死亡的,提供退休证或者退休审批表、死亡证明;(6)职工调动的,提供相应的调动手续。
关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的说明

关于湖南省劳动用工备案系统网上办理的
说明
一、时间
从2014年元月1日,所有企业劳动用工备案实行网上办理。
二、办理程序
第一步:进入湖南省劳动用工备案系统(http://222.240.173.82:83/LaborSystem/Bin/Index.html)。
第二步:点击版面右下角“用户注册”,按要求填写相关信息并注册(注:其中“用户名”填写企业工商注册全称,“用户密码”填写企业组织机构代码证号码数字,“用户名”和“用户密码”妥善保管,切勿遗失)。
第三步:联系市人社局劳动关系科(电话:8262031)审核注册信息。
第四步:注册成功后,进入劳动用工备案系统,点击左侧劳动用工管理→劳动用工备案→点击右表“新增”,在弹出页面中填报员工个人信息后,点击左下角“新增”上报至市人社局审核。
第五步:按原程序,带相关纸质资料至市人社局劳动关系科办理相关手续。
人力资源用工备案登记表

人力资源用工备案登记表1. 基本信息
员工姓名:[员工姓名]
性别:[性别]
出生日期:[出生日期]
身份证号码:[身份证号码]
联系[联系电话]
邮箱:[邮箱]
家庭住址:[家庭住址]
2. 就业信息
所属部门:[所属部门]
岗位名称:[岗位名称]
职务:[职务]
用工形式:[用工形式]
劳动合同期限:[劳动合同期限] 试用期限:[试用期限]
薪资待遇:[薪资待遇]
3. 教育背景
最高学历:[最高学历]
毕业院校:[毕业院校]
专业:[专业]
4. 工作经历
工作单位:[工作单位]
工作岗位:[工作岗位]
工作起止时间:[工作起止时间]
5. 健康状况
是否患有传染病:[是否患有传染病]
是否有身体残疾:[是否有身体残疾]
6. 其他事项
其他需要说明的事项:[其他需要说明的事项]
7. 申请人签名
申请人签名:[申请人签名]
日期:[日期]
---
以上为人力资源用工备案登记表,请填写完整并签名后提交。
感谢您的配合!
注意:本登记表将作为人力资源管理的重要依据,请务必如实填写。
如有任何虚假陈述或隐瞒事实,将承担相应的法律责任。
《劳动用工备案手册》的办理及签订劳动合同备案(即新增人员备案)须知:1

《劳动用工备案手册》的办理及签订劳动合同备案(即新增人员备案)须知:一、提供营业执照正本或副本(登记机关为长春市工商行政管理局宽城分局)如该营业执照左下角的红色公章内容为“长春市工商行政管理局”,则需微信扫二维码或登录“国家企业信息系统查询”网站,输入企业“统一社会信用代码”或者公司全称来查询,如该企业登记机关显示:宽城分局或长江路开发区分局皆在此办理。
二、提供《劳动用工备案手册》原件(初次备案的企业因没有备案手册则无需提供;办理新增人员备案的企业必须提供备案手册)三、提供《员工录用表》、《就业创业证》原件,具体办理和填写的要求如下:1.《员工录用表》在用工备案窗口领取,2、《员工录用表》上的基本信息按照表上要求填写完整,照片为1寸正规证件照,(红、白、蓝底皆可)3、“单位录用意见”一栏,需盖用人单位的公章。
4、“街、镇、乡劳动事务保障所意见”一栏盖章及《就业创业证》如何办理分二种情况情况(1):如果备案人的户口是本市户口或者是外五县户口(农安、九台、榆树、德惠、双阳),都视为本市户口,则无论是本市农村户口或是本市城镇户口,都需要到备案人户口所在街镇乡劳动保障事务所盖章,同时向街道咨询并办理《就业创业证》,确保《就业创业证》首页有钢印,第5页已做好就业登记(详情咨询街道办事处)。
情况(2):如果备案人的户口不是本市户口或者是外五县户口(例如:四平市,白城市等或外省等地),都视为外地户口,则无论是外地农村户口或是外地城镇户口,都需要备案人在暂住地附近的派出所先办理居住证,再到居住证所属的街道办事处劳动保障事务所盖章,同时向街道咨询并办理《就业创业证》,确保《就业创业证》首页有钢印,第5页做好就业登记(详情咨询街道办事处)。
5、“人力资源和社会保障部门备案”一栏,需到此处盖章,盖章完毕即为备案完成,即可到社保、医保等部门办理相关事宜。
四、提供签好的劳动合同,每人一式两份,(拷贝的U盘中有电子版本)特别说明:如需给法人备案,按照常规要求,从公司成立之日起签订劳动合同。
青岛市社保劳动用工网上登记及就业备案指南

青岛市社保劳动用工网上登记及就业备案
指南
第一步:在青岛市人力资源和社会保障局网站上申请企业用户名和密码。
第二步:在青岛市人力资源和社会保障局网站上填写《青岛市就业登记表》,从网站上导出并打印《青岛市就业登记表》一份和《青岛市就业登记花名册》三份,连同劳动合同,被招用工的身份证,毕业三年之内具有青岛市户口的大学毕业生还需要提供已改派到本单位的《派遣证》,携带以上资料去鞍山二路48号市北行政服务大厅进行现场确认。
派遣证的办理流程
《派遣证》改派的办理需要《就业协议书》,毕业证,报到证,身份证和原公司的解约函;
《就业协议书》是与签订劳动合同的公司在《高校毕业生就业信息网》上进行网上签约自动生成的协议书,目前我们公司没有在《高校毕业生就业信息网》上注册过,现在需要注册一个账号,员工才能和公司进行网上签约。
注册《高校毕业生就业信息网》企业账号流程第一步:与青岛市人才服务中心签订协议,由青岛市人才服务中心代管企业员工档案;签订协议时需要企业的营业执照和企业法人的身份证原件及复印件,
第二步:在《高校毕业生就业信息网》上注册账户
第三步:省内用人单位提供的审核资料:
注册时选择的签协议单位,需提供的资料:
( 1 )组织机构代码证复印件(加盖单位公章)
( 2 )注册申请表(加盖人事代理部门公章)
( 3 )如接收毕业生需上级单位同意的需提供上级单位证明(加盖上级单位公章)。
劳动用工备案办理指南

劳动用工备案办理指南一、劳动用工备案的概念和意义劳动用工备案是指用人单位在雇佣或解聘员工时,必须按照相关法律法规的规定向劳动行政部门备案的一种制度。
劳动用工备案的目的是规范用人单位的劳动用工行为,保障劳动者的合法权益,维护社会稳定。
用人单位办理劳动用工备案是一项非常重要的法定程序,对用人单位的合法性和员工权益保护起着重要作用。
二、劳动用工备案的程序和材料1.备案程序(2)填写申请表,提交相关材料。
(3)审查材料:劳动行政部门或人力资源社会保障部门会对提交的材料进行审查,如有不符合要求的地方,会要求用人单位进行修改。
(4)缴纳备案费用:一般用人单位在办理劳动用工备案时需要缴纳一定的费用,该费用根据当地政策而定。
(5)领取备案证书:劳动行政部门或人力资源社会保障部门经过审查通过后,会颁发劳动用工备案证书给用人单位。
2.备案所需材料(1)用人单位的工商注册登记证明或营业执照原件及复印件。
(2)用人单位的组织机构代码证原件及复印件。
(3)用人单位的税务登记证原件及复印件。
(5)用人单位的银行开户许可证原件及复印件。
(6)用人单位的劳动合同原件及复印件。
(7)用人单位的社会保险登记证原件及复印件。
(9)劳动者的学历证明原件及复印件(如有)。
(10)其他相关材料(如用人单位特殊行业的资质证明等)。
三、常见问题及解答1.什么情况下需要办理劳动用工备案?用人单位在雇佣员工时,需要向劳动行政部门备案,以确保合法雇佣员工,并遵守相关劳动法规。
此外,用人单位解聘员工时,也需要进行备案。
2.如何办理劳动用工备案?3.办理劳动用工备案需要多长时间?办理劳动用工备案的时间根据不同地区和具体情况而有所不同。
一般情况下,办理时间为1个月左右。
4.备案费用怎么计算?备案费用根据当地政策规定而定,一般情况下以每名员工为单位,费用在100元至500元之间。
5.备案证书的有效期是多久?备案证书的有效期根据不同地区和政策规定而有所不同,一般为1年或3年。
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劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表
*组织机构代码:□□□□□□□□□-□工商登记执照号码:
*单位名称:
*单位类型:□企业□国家机关□事业单位□社会团体
□个体经济组织□民办非企业单位□其他
*所属行业:□农、林、牧、渔业□采矿业□制造业□批发和零售业
□电力、燃气及水的生产和供应业□建筑业□交通运输、仓库和邮政业
□信息传输、计算机服务和软件业□住宿和餐饮业□金融业
□房地产业□租赁和商务服务业□科学研究、技术服务和地质勘查业
□水利、环境和公共设施管理业□居民服务和其他服务业□教育
□卫生、社会保障和社会福利业□文化、体育和娱乐业
□公共管理和社会组织□国际组织□其他
经济类型:□国有全资□集体全资□股份合作□联营□有限责任(公司)□股份有限(公司)□私有□其他内资□港、澳、台投资企业
□国外投资□其他
*法定代表人:*联系人:*联系电话:
*隶属关系:□中央□省□市、地区□县□街道、镇、乡□居民、村委会□其他*注册登记地行政区:登记注册地街道:
*注册登记详细地址:
*邮政编码:□□□□□□*是否劳务派遣单位:□是□否
单位成立日期:经营期限(年):
经营地址:
是否已建立工会:□是□否是否签订集体合同:□是□否
隶属单位:
*用人单位责任人签名(盖章):____________ *申请单位盖章处
日期:_______年____月____日
———————————————————————————————————————以下由经办部门审核后填写
经办人签名(盖章):____________ 盖章处
日期:________年____月____日。