为民服务整改措施（多篇）
为民服务意识不强整改措施范文(精选篇)
为民服务意识不强整改措施范文(精选篇)提升为民服务意识的整改措施一、引言为民服务是公务员的根本职责，是公务员队伍的立身之本。
然而，我国部分公务员在实际工作中存在为民服务意识不强的问题，表现为服务态度差、服务效率低、公共资源分配不公等。
为了进一步提升公务员的为民服务意识，需要采取一系列整改措施。
二、加强教育培训1. 完善培训体系：建立健全公务员培训体系，强化为民服务意识教育。
培训内容包括政策法规、服务技能、沟通表达能力等方面，帮助公务员全面提高为民服务意识。
2. 加强师资队伍建设：培养一支高素质的培训师资队伍，提供专业化的教学服务。
引进优秀的教师，聘请经验丰富的实践者，提升培训质量。
3. 推行在线学习平台：建设公务员在线学习平台，提供丰富多样的学习资源。
公务员可以在工作之余随时随地进行学习，提高为民服务意识。
三、建设有效监督机制1. 完善投诉举报渠道：建立公开透明的投诉举报渠道，让民众能够方便地举报公务员的不当行为。
同时，加强对投诉举报的受理、调查和处理工作，确保每一个投诉都能够得到及时处理。
2. 加强巡视督查力度：通过加大巡视督查力度，深入了解公务员的工作情况，发现问题隐患，并及时纠正。
3. 建立绩效考核制度：建立绩效考核制度，将为民服务意识作为绩效考核的重要指标之一，对于不重视为民服务的公务员进行惩罚和奖励。
四、激励激励机制1. 建立奖励制度：建立奖励机制，对于在为民服务方面表现突出的公务员进行表彰和奖励，激励他们更加积极主动地为民服务。
2. 加强宣传引导：利用各种媒体宣传优秀公务员的事迹，树立为民服务的典型，鼓励广大公务员向他们学习，争做为民服务的表率。
五、加强制度建设1. 完善考核评价制度：对公务员的为民服务情况进行全面、客观、公正的评价，建立科学的考核评价制度。
2. 推行责任追究制度：对于不重视为民服务的公务员，按照相关规定进行责任追究，以保证公务员的为民服务意识得到有效落实。
3. 加强信息公开：公务员的工作情况、为民服务情况等信息应当及时、全面地向社会公开，以增加透明度，提高为民服务能力。
为民服务方面存在的问题及整改措施(通用篇)
为民服务方面存在的问题及整改措施(通用篇)民生事务是国家治理的基础和关键，而为民服务是政府的重要职责。
然而，在为民服务方面，仍然存在一些问题和不足的地方。
本文将就这些问题进行分析，并提出一些整改措施。
一、问题分析1. 服务触角不到位：现代社会，人们对于政府部门的服务需求越来越多元化，但是我们经常发现，政府的服务触角并未完全延伸到人们所需要的领域。
例如，在社会保障方面，由于新兴的互联网产业和共享经济的兴起，人们的工作形式和就业形势也在改变，但政府的社会保障体系并未能及时跟上。
此外，在社区服务中，政府公共服务的覆盖率也不够全面，有些人还无法享受到政府提供的基本服务。
2. 服务意识不强：在为民服务中，政府工作人员应该拥有高度的服务意识，但是实际中我们会发现，一些政府工作人员对待群众服务态度不够热情、不够亲切。
有时候，他们可能对群众提出的问题态度冷漠，并未真正帮助群众解决问题，甚至把问题推卸给其他部门。
3. 服务权限不清晰：在政府服务中，各个部门的职责划分不够明确，导致群众在办理相关事务时经常面临着找不到办事部门或者被踢皮球的现象。
此外，一些业务范围较窄的部门会极度依赖上级部门，对一些常规事务只要求较低的行动力，给民众办事带来了诸多不便。
二、整改措施1. 制定综合政府服务管理制度：为了将服务触角延伸到人们所需的领域，可以建立一个综合政府服务管理机构，负责整合各个部门的服务资源，统筹规划和执行政府的服务职能。
该机构可以依托互联网技术，建立一个集中办理各类服务事项的平台，提供便捷高效的服务。
2. 加强工作人员培训：为了提升政府工作人员的服务意识和能力，应加强对工作人员的培训。
培训内容可以涵盖服务态度、业务知识、沟通技巧等方面，帮助工作人员更好地理解群众需求，掌握有效的解决问题的方法。
并可以通过考核和激励机制，激发工作人员的积极性。
3. 健全服务评价机制：为了加强对政府服务的监督和评估，可建立一个民意调查和监察机构，定期对政府服务进行评估和监督。
党支部服务群众方面存在的问题整改措施8篇
党支部服务群众方面存在的问题整改措施8篇（一）存在的问题1.服务对象不明确，服务效果不尽如人意。
2.服务内容单一、服务方式单一，缺乏灵活性和创新性。
3.服务机制不健全，服务流程不规范，服务效率不高。
4.服务态度不够热情、不够真诚，服务质量不稳定。
（二）整改措施1.明确服务对象，建立健全的服务目标体系，切实提高服务质量和效果。
2.创新服务内容和方式，落实微信公众号、短信服务等新型服务方式，更好地满足不同层次人民群众的需求。
3.加强服务机制和流程建设，确保服务规范化、标准化、信息化、智能化，提高服务效率。
4.树立正确的服务态度，强化服务意识，提高服务质量，建立全面的服务评价体系，为服务对象提供更加优质的服务。
（三）存在的问题1.党支部服务群众工作重心不突出，服务对象过于宽泛。
2.党员干部参与服务群众工作的积极性不高，服务资源分配不均衡。
3.服务对象的反映意见和建议得不够及时得到处理和解决，质量和效果有待提高。
（四）整改措施1.明确党支部服务群众的重点和范围，并根据服务对象的需求和特点制定不同的服务计划，科学合理安排服务资源。
2.加强党员干部服务群众的培训和动员，建立优秀服务项目的示范点，选派优秀党员干部到基层一线开展服务活动。
3.建立及时反馈和问题解决机制，加强服务质量评估，对发现的问题及时纠正和整改，提高服务质量和效果。
（五）存在的问题1.党支部服务群众缺乏创新，服务项目单一，服务形式单一。
2.服务标准不够规范，服务进程不够系统，服务流程不够顺畅。
3.服务热情不够高涨，服务态度不够优良，服务水平不够专业。
（六）整改措施1.开展有针对性的调研，搭建创新服务平台，采用互联网方式和无人值守服务方式，拓宽服务范围和种类。
2.完善服务规范，完善服务流程，建立完整的服务体系，创造顺畅的服务环境，同时建立全方位服务档案。
3.加强服务培训，提高服务热情，树立优良的服务态度，打造专业的服务能力，为群众提供更好的服务。
为民服务方面不足及整改措施【汇编篇】
为民服务方面不足及整改措施【汇编篇】民生服务是政府的一项重要职责，关系到人民群众的切身利益和幸福感。
然而在实际工作中，我们也不可否认存在一些不足之处，以下是对一些常见问题的整改措施的汇编篇，希望能进一步提升民生服务的质量和效益。
一、基础设施建设不足在一些偏远地区或者经济条件相对较差的地方，基础设施建设的滞后导致人民群众的生活条件较差。
为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1. 加大财政投入，增加基础设施建设的资金支持。
政府可以通过增加投资、调整财政政策等方式，提高基础设施建设的资金来源，进一步推动建设进程。
2. 改善项目管理和落地执行的效率。
加强项目管理，规范决策程序，提高执行效率，确保基础设施项目能够按时完工，让人民群众早日受益。
3. 引入社会资本，加大对公私合作模式的支持。
政府可以鼓励社会力量参与基础设施建设，通过公私合作模式，吸引更多的民间资本，提升工程质量，加快建设进度。
二、教育资源分配不均我国的教育资源分配不均依然存在一定的问题，导致一些地区的教育条件较差。
为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：1. 加大对教育发展的投入。
政府可以增加教育教学经费的投入，提高教育资源的配置，特别是对农村、贫困地区，要给予更多的支持，确保他们能够享受到优质的教育资源。
2. 完善教育资源的公平分配机制。
政府可以通过建立健全的教育资源分配机制，制定公平的政策，确保教育资源的均衡配置，避免资源过度集中在少数大城市和发达地区。
3. 推进教育信息化建设。
加强教育信息化建设，通过互联网和现代技术手段，突破地域的限制，使教育资源得以更好地共享和传播。
三、医疗服务质量不高医疗服务是人民群众关心的重要问题，但在一些地方，医疗服务质量仍然存在不足。
为了提升医疗服务质量，我们可以采取以下措施：1. 推进医疗卫生体制改革。
改革医疗卫生体制，加强医疗服务的管理和监督，着力解决医生收入过低、医院资源过度集中等问题，提高医生的职业荣誉感和工作积极性，改善医疗服务环境。
为民服务方面存在的问题及整改措施范文
为民服务方面存在的问题及整改措施范文一、问题概述服务民众是政府的首要职责之一，也是政府与民众之间互动的重要途径。
然而，在现实中，我们不可否认地存在着一些为民服务方面的问题。
这些问题主要体现在服务态度不够友善、服务效率低下、服务内容不注重实际需求等方面。
这些问题影响了政府与民众之间的信任关系，也制约了社会发展的进步。
因此，必须采取相应的整改措施，提高为民服务水平，推动社会进步与发展。
二、问题分析1. 服务态度不够友善在许多机关、事业单位以及一些基层单位中，存在着服务态度不够友善的问题。
一些公务员和工作人员对待民众时态度冷漠、不耐烦，对提问以及解决民众问题缺乏耐心和细致。
2. 服务效率低下服务效率问题主要体现在办事流程繁琐、操作不规范以及办理时间过长等方面。
在许多机关和事业单位中，办事流程冗杂，常常需要多个环节才能完成一项事务，耗时耗力。
此外，一些工作人员工作效率低下，无法适应快速变化的社会需求。
3. 服务内容不注重实际需求一些为民服务项目存在一定程度上的僵化、形式主义的问题。
这些项目往往不符合实际需求，浪费了公共资源，同时也无法满足民众的合理诉求。
此外，一些服务项目设置过多，造成资源浪费，增加了财政负担。
三、整改措施为了解决为民服务方面存在的问题，提高服务水平，以下是一些整改措施供参考。
1.加强培训与考核政府部门应加强对公务员和工作人员的培训，提高服务意识和服务技能。
培训内容可以包括口头表达技巧、沟通技巧、服务规范等方面。
同时，应建立一套科学合理的考核机制，将服务质量作为考核的重要指标之一。
2.优化流程及减少环节政府部门应借鉴先进的管理经验，优化服务流程，减少办事环节。
可以采用网上办事、预约挂号等方式，提高办事效率，减轻民众的办事负担。
3.建立诉求收集与反馈机制建立健全诉求收集与反馈机制，将民众的诉求及时反馈到相关部门。
政府部门应建立专门的投诉举报平台，及时受理和处理民众的投诉与建议。
4.加强宣传与倡导政府部门应加大对为民服务改革的宣传力度，通过多种方式向民众传递改革成果，引导民众形成良好的服务意识。
为民服务方面存在的问题及整改措施范文
为民服务方面存在的问题及整改措施范文引言为了更好地履行党的宗旨，为人民群众提供优质高效的服务，我们必须正视当前为民服务方面存在的问题，并制定相应的整改措施。
本文将列举一些常见的问题，并提供一些范文，以作为改进为民服务的参考。
问题一：办事流程繁琐当前，一些政府部门的办事流程繁琐，需要提交过多的资料，审核时间过长，使人民群众感到不便并浪费了宝贵的时间。
解决方案一：简化办事流程为了提高效率，我们可以采取以下措施来简化办事流程：1.精简申请材料，只保留必要的文件；2.制定明确的操作流程，减少审批环节；3.推行网上办事，提供在线填写、上传资料及查询进度等功能；4.建立综合窗口，整合相关业务，提供一站式服务；5.定期进行流程再造，去除冗余环节。
范文：尊敬的用户，为了改善办事流程，我们已经采取了一系列措施来简化办事流程。
您只需要按照以下步骤进行办理即可：1.登录相关网站或手机AP P，填写相应表格；2.上传必要的材料，无需再提供冗余文件；3.提交申请后，我们将在5个工作日内进行审核；4.在线查询进度，随时掌握办理情况。
我们将持续改进流程，为您提供更加高效便捷的服务。
如有任何疑问，请随时联系我们。
问题二：服务态度不够友好在一些政府部门和公共服务机构中，部分工作人员的服务态度不够友好，甚至存在不耐烦、冷漠等问题，给人民群众带来不良的服务体验。
解决方案二：提升服务态度为了改善服务态度，我们可以采取以下措施：1.培训机构工作人员，加强服务意识和职业道德教育；2.强调服务人员的责任和使命，注重培养他们的使命感；3.建立监督机制，对服务态度进行评估，及时发现问题并采取纠正措施；4.加强与人民群众的沟通，倾听并解决他们的问题；5.奖励优秀服务人员，激励他们提供更好的服务。
范文：尊敬的用户，我们深知服务态度对于提升用户体验的重要性。
从现在开始，我们将采取以下措施来提升服务态度：1.所有工作人员将接受相关培训，提升服务意识和职业道德；2.我们坚信服务人员的使命是服务于人民群众，我们将重视他们的使命感；3.建立举报制度，如发现服务态度不好的现象，请您积极反馈，我们将立即进行调查并采取纠正措施；4.优化投诉渠道，确保您的问题能够及时被解决；5.每年评选优秀服务人员，并给予相应奖励，以激励更好的服务。
在为民服务方面存在的问题及措施六篇
在为民服务方面存在的问题及措施六篇篇2按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：（一）形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。
具体表现在：1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。
表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够,工作方法简单。
2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。
在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。
（二）官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象,发挥班子整体合力上还有差距。
具体表现在：1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。
表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。
有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。
同时，深入企业职工中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。
2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。
表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。
在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。
为民服务方面存问题及整改措施
为民服务方面存问题及整改措施为民服务方面存在的问题及整改措施三篇“干工作一股犟劲，学业务有一股韧劲，想人民之所想，急人民之所急，用自身的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨”。
这是我在“执政为民、服务发展”学习整改活动中的深刻认识。
以下是东星自愈阎王带来的为民服务方面存在的问题及整改措施三篇!为民服务方面存在的问题及整改措施1在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决政治上不够坚强和“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
1.政治坚定性不强。
由于自己是从内地来工作，还保持一种经济发展是第一要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从的区位资优势、宗教历史沿革、国际战略地位来认识的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性、复杂性、尖锐性认识不够。
整改措施：(1)切实将政治坚强作为第一标准，社会稳定和长治久安作为第一任务，深刻领会实质，保持清醒头脑，增强忧患意识、责任意识、战略定力，切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析^p 研判能力，时刻保持大局观念，把“确保不出事，不出大事”作为维护社会稳定、长治久安的根本出发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。
整改时限：长期坚持(2)深入学习党的民族政策和宗教政策、“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、马克思“五观” 认真研读新党办(20__)11号文件，认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，每月深入乡镇调查研究不少于4次，理论与实践相结合，努力提升政治鉴别力。
整改时限：立即整改，在20__年底见到明显成效，并长期坚持。
2.政治敏锐性不强。
对当前“三期”叠加的严峻形势认识不到位。
在对分管部门和援疆队伍的管理中，只是以干好工作、完成任务为标准，没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起，认识不够深入全面，在发动援疆干部宣讲民族团结投入参与不够。
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为民服务整改措施（多篇）第1篇：为民服务作风提升整改措施为民服务作风提升整改措施根据中心作风提升月活动实施方案的总体部署，结合实际工作，我认真梳理，深入剖析，针对自身存在的问题，制定以下整改措施：一、加强学习，提高自身素质。
认真学习党的理论，强化宗旨意识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；学习先进，以先进为榜样取人之长，补己之短；学习业务知识，经常给自己充电，将学习与工作实践相结合，不断提高活学活用的能力。
二、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。
工作中，以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与办事群众保持密切的联系，让我的行为时时刻刻，方方面面接受群众的监督。
要经常听取办事群众的建议，尤其要本着着解决问题、处理问题的态度仔细聆听、认真对待，努力研究和探索解决方案，使窗口工作更加便民、利民。
三、与时俱进，开拓创新。
进一步更新观念，大胆工作，做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
始终保持窗口工作人员高度的工作热情和良好的工作状态，热情服务群众，力争工作水平再上新台阶。
四、加强道德素质修养，树立文明形象。
始终遵循“公开、效能、廉洁、便民”的服务宗旨，爱岗敬业，甘于奉献，做实践职业道德的模范。
五、定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
总之，我将抓住这次“作风提升月”活动的机遇，严格按照中心要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作能力、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好窗口工作人员的作用，为实现“和谐卫生服务”做出自己最大的贡献。
第2篇：为民服务剖析整改措施新版版为民服务剖析材料-整改措施材料最新版篇1正在开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动，是全面贯彻落实科学发展观，紧密结合__和九龙坡区实际，进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神，打好“库区牌”和“直辖牌”的思想基础工程；是增强党的先进性，加强执政能力建设，强化服务意识，提高发展“软实力”和城市竞争力的重要举措。
在学习整改活动查找阶段中，自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署，又深入地学习了汪洋、郑洪书记在市区“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，按照“五对照五查找五看看”的要求，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，坚持做到“四个带头”，即：带头查找问题，主动揭短亮丑；带头边整边改，认真开展批评与自我批评；带头落实整改要求；带头制定整改措施，切实解决个人存在的突出问题。
现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。
一、存在问题及原因1、理论知识学习不够。
反思一下自己这些年来在学习上存在的问题，感觉以前在工作中，还能够有创造性的思路和具体措施，自认为以前所学能够应付当前工作，因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
具体来讲有时是为学习而学习，有的是为兴趣而学习；在学习的深度和广度上，还存在浅尝辄止、走马观花的现象。
学习形式单一，仅限于向书本学习，忽视了向他人学习，向实践学习，局限了学习的范围。
在具体知识上，政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多，但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。
与本职工作有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，久而久之造成知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
从实践的角度看，主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够，没有经常去思考研究，如何让自己学的知识和具体工作相结合，如何用理论去指导实践，进一步提高工作水平。
因此，面对关键时期和自己担负的工作，常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。
2、全局大局意识有等增强。
自己平常关心本职工作较多，主动了解其它班子成员和部门的工作较少；思考强调自己分管工作的多，主动站在全局部里的高度思考研究问题少。
于是在实际工作中，往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了，于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。
把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上，没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。
因此，有时有点强调副职的助手作用，开展工作有时不够大胆。
在日常工作中，考虑局部的多，考虑全局的少；考虑具体的多，考虑宏观的少。
有分工分家的感觉，为全局出点子、想主意少。
3、创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。
主要表现为在工作中思想墨守成规，全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会，我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评，因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪，认为这一两年的确干的太苦太累了，身心疲惫，攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。
于是，对自己的要求不那么严了，对工作的标准要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，争一流拼劲就不那么足了。
有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题，工作质量有所下降，有的达不到领导的要求。
4、服务意识有待加强。
以前有个别老百姓来办事时，认为与宣传部门无关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，有时由于下级的工作达不到要求，对下属说话语气不平和，存在着急躁情绪。
对基层的服务指导上服务水平不够高，服务领域不够广，特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。
二、存在问题的原因分析1、放松了学习，是产生问题的根本原因。
自己作为一名党员，党的基层领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。
当前，我们党面临执政和改革开放的考验，自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。
3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。
作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干什么。
近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，更多的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。
4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。
政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。
近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。
从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。
三、下一步整改方向和设想1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。
首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，注重学习方法，讲究学习效果，通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。
2、转变观念，增强创新意识。
学习整改活动的根本目的，就是要改革制约发展的落后的条条框框，扫清发展道路上的障碍，大力推进各项工作任务的完成。
坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。
3、增强工作的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。
在其位，尽其心，负其责，要通过边整边改，振奋精神，高标准完成今年的各项任务，努力推动理论工作开创一个新局面。
4、改进工作方法，努力为民多办实事。
牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题，要合理安排时间，突出工作重点，落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，加强分类指导；对分管科室的同志多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。
在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。
让自己的人生因奋斗而精彩！篇2“执政为民、服务发展”个人剖析材料“干工作一股犟劲，学业务有一股韧劲，想人民之所想，急人民之所急，用自身的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨”。
这是我在“执政为民、服务发展”学习整改活动中的深刻认识。
第3篇：为民服务整改方案蔡甸三小党组织为民服务创先争优活动的整改报告今年9月来，为民服务创先争优活动成为学校党支部工作的核心。
一学期来，学校结合校务工作、教学工作等开展了各项创先争优活动，取得了一定的成效。
为更好的进行此项工作，12月10日，学校向全体老师进行了意见征集。