员工守则十准十不准
员工守则十准十不准
员工守则1 严格遵守公司作息时间，不在外兼职，并服从因工作需要公司所作的加班安排。
2自觉维护公司声誉，不散播不利于公司的言论，不做任何有损公司的事情。
3 自觉维护公司利益，不利用职务之便贪污、挪用、徇私舞弊，不采用伪造或盗用公司印信文件等非法或不正当手段来从事有损公司利益的活动；不侵占、无故损毁公司财物以及同事或客户的财物，节约用电、用水。
4 自觉保守公司秘密，严格遵守公司保密规定，不泄露和探听薪资。
5 遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。
6 遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。
7 互相尊敬，讲礼貌，维持团队和睦，增强集体意识。
平日言行诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉，创造和谐的人际关系。
8 公司内接听电话，应使用礼貌用语。
开始说“您好”，最后说“再见”。
9 服从上级指挥，服从工作需要的岗位变动安排，恪尽职守，不畏难，不推脱，不擅作主张。
10 努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
11 热爱公司，积极向公司提供合理化建议和建设性意见。
12 公司内部加强协调，相互交换信息。
13 今日事今日毕，如不能于工作时间内完成应加班赶办。
遇有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时，虽非工作时间亦应遵照办理，不得借故推诿。
14 对顾客或来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。
对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
15 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但可随时陈述不同意见。
16 不得携带违禁品及非必要物品进入工作场所。
17 参加会议及时到场，提前准备会议内容，参会人员在开会期间应主动关掉手机或调整为震动状态，不从事与会议无关的活动。
会议发言简洁明了，条理清晰；尊重他人发言，不随意打断他人的发言。
会议结束后，要向上级报告，按要求传达，保存会议资料。
18 会议室使用完毕后需将会议室整理到位，椅子归位，投影仪、遥控器等相关设备放回固定位置，照明、空调等电器全部关闭，纸杯等垃圾及时清理。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。
在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。
2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。
3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。
4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。
5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。
6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。
7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。
8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。
9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。
10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。
以上是我们公司员工守则的十要十不准。
我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。
在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。
祝愿每位员工在工作中取得成功！。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一家企业，员工的行为规范对于公司的运营和发展至关重要。
为了维护公司良好的企业形象和工作环境，特制定了《员工守则》，确保员工的工作和行为符合公司的价值观和要求。
下面将为大家详细介绍员工守则中的十准和十不准。
一、十准1. 准时：员工应准时上班，按照工作时间合理安排工作，并严格遵守会议和约定的时间。
2. 准职：员工应保持专业素养，充分发挥自己的才能，完成工作职责，为公司的发展做出贡献。
3. 准纪：员工应遵守公司的纪律规定，严守保密义务，不得泄露公司内部机密信息。
4. 准度：员工应保持良好的工作态度和服务意识，积极主动地解决问题，提高工作效率。
5. 准德：员工应秉持诚信和道德原则，遵守法律法规，不得从事任何违法、违规和不道德的行为。
6. 准会：员工应积极参加组织的培训和会议，不断提升自己的专业技能和知识水平。
7. 准节：员工应节约用水、用电、用纸等公司资源，倡导绿色环保的工作理念。
8. 准品：员工应保持良好的个人形象，穿着整洁得体，言行举止得体大方。
9. 准规：员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司制度的行为。
10. 准考：员工应重视学习和知识更新，定期考核自己的工作能力和业绩，不断提高自身的竞争力。
二、十不准1. 不迟到、不早退：员工不得迟到早退，否则视为对工作的不负责任。
2. 不懈怠、不拖延：员工不得敷衍塞责，不能拖延工作进度，要高效完成工作任务。
3. 不违纪、不泄密：员工不得违反公司纪律，不能泄露公司机密信息，保护公司利益。
4. 不懈萎、不怠忽：员工不得工作疲劳时松懈放松，不能疏忽大意，要保持高度的工作敬业精神。
5. 不偏私、不徇私：员工不得偏袒个人或小团体的利益，不能以权谋私，要公正客观对待工作。
6. 不短缺、不浪费：员工不得贪污挪用公款、公物，要节约使用公司资源，杜绝浪费现象。
7. 不诋毁、不诽谤：员工不得诋毁他人声誉，不能散布谣言和不实信息，要维护良好的工作氛围。
员工守则十不准_员工手册_
员工守则十不准
员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!
员工守则十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准
一、遵守公司各项规章制度及条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准
三、不准擅自脱岗空岗，必须保持岗位文明卫生。
四、不准泄露公司机密和资料，保护公司利益。
五、不准在公司拉帮结派，破坏团结。
六、不准懈怠，违反公司的各项制度。
七、不准无正当理由不服从上级的指示，扰乱工作秩序。
八、不准不按公司要求着装，注重个人形象。
九、不准与同事争吵打架，服从管理。
十、不准在工作时间内做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉。
作为公司员工，必须遵守以上十项不准，保持良好的工作态度和行为惯，为公司的发展贡献自己的力量。
员工守则十准：
一、遵守公司规章制度及合同条款，服从领导指挥和公司安排。
二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不擅离职守，严格执行请、销假制度。
三、礼貌热情地接待客人，不卑不亢，热心服务。
四、勤奋工作，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、加强部门协作，发扬主动配合的团队精神，以公司整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，热情主动地帮助他人解决困难。
七、爱护公司财物，厉行节约，不浪费。
八、勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不散布有损公司或他人名誉的谣言。
十、不准我行我素，目无规章制度，居功自傲、滥用职权；不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事；不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作；不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作；不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏
办公室整体保持环境卫生；不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑；不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准十不准
员工守则十准
1．工作努力，能适时完成任务，表现突出，堪为其他员工楷模；2．领导有方，对工作推展有实际成效；
3．为公司争取荣誉有具体事实；
4．对生产技术或经营管理制度提出建议，经采纳卓有成效；5．使生产和经营管理有很大进步
6．检举重大违规或损害公司权益事项；
7．保护公共财产，防止或挽救事故有功，措施得当，使国家和公司利益免受重大损失；
8．在生产、产品设计或其他工作等方面有特殊成绩和贡献，或提出合理化建议经采纳施行取得重大成果或显著成绩；
9．对于舞弊或有危害公司权益之状况，能事前检举防止，使公司免受重大损失；
10.遇到意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命或公物；
员工守则十不准
1.不遵守各项操作规定，随意放置用具及物品；
2.在厂区内不佩戴识别证；
3.不按规定穿戴工作服、安全防护用品；
4.出入厂区不遵守规定或携带物品入厂区，拒绝管制人员查询检查；
5.未经许可进入严禁入内之场所；
6.在工作时间擅离工作岗位；
7.不按规定参加公司例会；
8.虚假填报报表；
9.在工作时间内疏忽工作或无故拖延工作；
10.因疏忽造成工作失误情节轻微；。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准在职场之中，员工的规范行为是公司文化和工作效率的关键。
为了确保公司的正常运转和员工的顺利工作，制定明确的员工守则是至关重要的。
员工守则十准十不准旨在规范员工行为，让每位员工明确应该遵守和不应该违反的规则，下面将就十准十不准作出详细解释。
十准1.恪尽职守–员工应当尽职尽责，遵守公司规定，完成自己的工作任务。
2.保守公司机密–员工不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、产品研发信息等。
3.与同事和睦相处–公司倡导团队合作，员工应当友善相处，避免内部冲突。
4.服从上级管理–员工应当服从公司管理层的指令，执行公司决策。
5.维护公司形象–员工应当以良好的仪表和言行维护公司形象。
6.诚实守信–员工应当言行一致，做到诚实守信。
7.遵纪守法–员工应当遵守国家法律法规，避免涉及违法行为。
8.不参与公司内斗–员工应当避免参与公司内部的拉帮结派和勾心斗角。
9.关爱环境保护–员工应当节约能源，保护环境，促进绿色发展。
10.持续学习进步–员工应当不断学习进步，提高专业能力和综合素质。
十不准1.不私占公司财产–员工不得私拿公司财产，包括但不限于物资、资金等。
2.不泄露公司机密–员工不得泄露公司机密给非公司人员。
3.不传播虚假信息–员工不得传播虚假信息，损害公司声誉。
4.不迟到早退–员工不得迟到早退，影响工作效率。
5.不无理缺席–员工不得无故缺席，应当请假并得到批准后方可离开。
6.不辱骂他人–员工不得辱骂他人，尊重每位同事。
7.不擅自处理公司文件–员工不得擅自处理公司文件和资料，应当按照规定流程办理。
8.不酗酒滥用药–员工不得在工作期间酗酒滥用药，影响工作状态。
9.不玩忽职守–员工不得玩忽职守，导致工作任务无法完成。
10.不泄露个人信息–员工不得随意泄露自己和他人的个人信息，保护隐私安全。
以上就是员工守则十准十不准的具体内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造和谐高效的工作氛围。
公司将根据员工遵守情况，给予相应的奖励或惩罚。
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员工守则十准十不准
简介
员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正
常运作和良好工作环境而制定的行为准则。
本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。
十准
1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，
恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。
2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成
公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。
3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业
机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信
息，防止知识产权的侵犯。
4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行
人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。
同时，应尊重不
同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。
5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。
6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。
7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。
8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。
9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。
10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。
十不准
1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司
的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。
2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语
暴力等。
3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的
资产，包括办公用品、设备、货物等。
4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。
5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息
给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。
6.不参与违法犯罪活动：员工不得从事吸毒、赌博、
销售假冒伪劣产品等违法犯罪活动或参与非法组织。
7.不影响工作效率：员工不得在工作时间内从事与工
作无关的活动，以避免影响工作效率和工作质量。
8.不与竞争对手勾结：员工不得与竞争对手勾结，盗
取商业机密、侵犯竞争对手的权益。
9.不违反环保规定：员工不得违反国家和地方的环境
保护规定，不得随意排放污染物或破坏环境。
10.不滥用职权：员工不得滥用职权，不得以职务之便
谋取不正当利益或权力。
以上为员工守则中的十项准则和十项不准则。
希望所有的员工能够遵守守则，做到明礼诚信、信守承诺，共同维护良好的工作环境和企业形象。
注意：本文所列举的准则仅供参考和理解，请根据具体的守则和公司要求进行调整和修改。